クボタ期間工の試験は厳しい？面接内容や合格のポイントを徹底解説！

クボタの期間工では、基本的に筆記試験はありませんが、配属先や時期によっては実技や適性検査が行われることもあります。最終的な合否は、面接での受け答えや態度で判断されるケースが多いため、事前準備がとても重要です。

ジョブハウス工場を利用すれば、履歴書の作成や面接対策までしっかりサポートしてくれるので、自信を持って臨めます。

試験があるのか不安な方や、面接で何を聞かれるのか気になる方は、ぜひ記事を読み進めてみてください。

クボタ期間工の試験内容と面接の流れ

クボタの期間工では、筆記や実技の試験は実施されず、面接が選考の中心になります。

技術試験や筆記試験はあるの？

選考で重視されるのは面接での受け答えと姿勢です。

筆記試験や実技試験の有無や面接内容について、次のように整理されています。

試験の有無と内容

選考項目	実施内容
筆記試験	基本的には実施されない
実技試験	基本的には実施されない
面接	志望動機、体調、生活リズム、勤務意欲など
面接の所要時間	約30分（個人差あり）

面接対策にしっかり取り組めば、未経験でも採用を目指せます。

面接の進め方と所要時間

30分程度の面接で選考が完了します。

面接は、まず書類選考を通過したあとに実施されます。面接ではこれまでの職歴、応募理由、健康状態などについて聞かれ、丁寧に受け答えする姿勢が評価されます。面接の時間は個人差がありますが、平均すると30分前後で終了することが多いです。

質問内容は事前に想定して準備しておくと安心です。

面接はオンライン？現地？

面接は基本的にオンラインで実施されます。

近年のクボタの期間工採用では、オンライン面接が主流となっています。スマホやパソコンを使った面接なので、移動の手間が省け、リラックスして受けられる点もメリットです。ただし、通信環境や背景、服装など、オンラインならではの注意点もあります。

落ち着いて話せる環境を整えてから参加しましょう。

面接官が見ているポイント

安定した勤務ができるかが評価の中心です。

面接官は、長期で働く意欲や健康状態、生活リズムなどを重視して見ています。また、身だしなみや礼儀も見られるため、最低限のマナーを守ることが必要です。工場勤務が未経験でも、真面目な姿勢が伝われば評価されやすくなります。

話す内容とともに、丁寧な態度も意識しましょう。

履歴書の作成や想定質問の対策がセットになっているジョブハウス工場を使えば、採用に向けた準備がスムーズに進められます。

面接の不安をなくそう

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面接でよく聞かれる質問と答え方

クボタの面接では、勤務意欲や健康状態を中心に質問されます。

志望動機に説得力を持たせるには

応募の背景と将来の意欲を具体的に伝えましょう。

クボタで働きたい理由をしっかり伝えることが必要です。「安定した仕事に就きたい」「モノづくりに関わりたい」など、応募した理由を明確に伝えると好印象です。加えて、入社後にどのように働いていきたいかも加えると説得力が増します。

自分の言葉で簡潔にまとめることが大切です。

体力・残業・勤務意欲への質問例

長時間勤務への対応や体調管理が問われます。

面接では「体力に自信はありますか？」「夜勤は大丈夫ですか？」といった質問がよく出ます。これは、長時間の作業や交代勤務への適応を確認するためです。具体的な経験や普段の生活習慣などを交えて答えると、前向きな印象を与えることができます。

無理をせず、正直に答えながら前向きな姿勢を見せましょう。

工場未経験でも答えられる自己PR

素直さと真面目さをアピールしましょう。

未経験であっても、「真面目に仕事に取り組む姿勢」「時間を守ることが得意」など、基本的な社会人としての姿勢を伝えることが大切です。前職での取り組みや、日常生活で意識していることを交えて自己PRをすると効果的です。

経験よりも人柄を伝えることがポイントになります。

NG回答とその改善例

評価を下げやすい回答と、前向きに伝える工夫を紹介します。

不安をそのまま口にするのではなく、前向きな表現に言い換えることが面接突破のカギです。

NG回答と改善例のリスト

NG回答	改善例
なんとなく応募しました。	安定した職に就きたくて応募しました。
夜勤はやったことがないので不安です。	夜勤は未経験ですが、体調管理に気をつけて頑張ります。
作業は単純そうで飽きそうです。	決められた工程をミスなくこなすことが得意です。
体力はないと思います。	普段からウォーキングを習慣にしていて、体を動かすのが好きです。

どんな質問が来るか事前に把握して練習できるジョブハウス工場を使えば、自信を持って面接に臨めます。

受け答えの不安を減らそう

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受かる人・落ちる人の特徴

合格する人には共通する姿勢や受け答えがあります。

落ちる人の共通点とは

消極的な態度や受け身の回答が不利になります。

「なんとなく応募した」「とくに理由はない」といった曖昧な受け答えは、やる気が伝わらず評価を下げます。また、質問に対して目を合わせず小声で話すなど、印象が悪くなる態度も不合格の要因になりやすいです。

やる気がないように見える言動は避けるようにしましょう。

合格しやすい人の条件

明るく素直に話せる人は評価されやすいです。

面接では、ハキハキと自分の考えを伝えられる人が好印象を与えます。また、質問に対して正直に答える姿勢も大切です。未経験でも「学ぶ姿勢がある」「早く現場に慣れたい」といった意欲を示せれば、評価は大きく変わります。

経験よりも人柄と前向きな意欲が重視される傾向です。

年齢・経験・体力の影響

幅広い年代が採用されていますが、体力への配慮は必要です。

クボタの期間工では、20代〜40代を中心に採用されています。年齢よりも体力や勤務態度が重視されるため、「健康管理を心がけている」「持病がない」などの情報はプラスになります。経験は問われないため、やる気を伝えることが有効です。

年齢や経験よりも、体調管理と意欲が問われる職場です。

応募タイミングの工夫

募集枠が埋まる前の早めの応募が効果的です。

募集状況は時期によって変動があります。とくに採用数が多い時期は競争率も上がるため、早めに応募することがポイントです。定員に達すると締め切られるため、求人情報をこまめにチェックする習慣も大切です。

思い立ったときが行動のタイミングです。

ジョブハウス工場では、採用傾向の情報やタイミングを把握できて、落ちやすいポイントを避けた応募ができます。

合格率を上げる準備を始めよう

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面接前に整えるべき服装とマナー

第一印象を左右するのは、言葉よりも見た目と態度です。

スーツと私服の違いと注意点

スーツ着用が基本ですが、清潔感が最優先です。

期間工の面接でもスーツ着用が一般的です。ただし、清潔感があり落ち着いた印象を与える私服であれば問題ない場合もあります。とくに遠方からの面接でスーツが難しい場合、ジャケット着用の私服でも丁寧な印象を与えられます。

服装に自信が持てると、気持ちも引き締まります。

髪型や清潔感のチェックポイント

自然な髪型と身だしなみが評価を左右します。

清潔感がない髪型や無精ひげ、過度な香水などはマイナス評価につながります。髪色は黒〜茶色の落ち着いたトーンがおすすめです。アクセサリーや派手なネイルも避けて、面接にふさわしい身なりを意識しましょう。

細かい部分まで気を配ることが、信頼感につながります。

履歴書の書き方で差をつける

空欄の多さや雑な字は印象を悪くします。

履歴書は手書きが基本です。丁寧に記入されている履歴書は、誠実さが伝わります。とくに志望動機や自己PR欄は空白にせず、自分の考えを簡潔に記入しましょう。誤字脱字がないか、事前に確認することも忘れずに。

書類でも気持ちのこもった姿勢が伝わります。

当日の準備と確認ポイント

オンライン面接でも、事前準備が合否を左右します。環境と気持ちの整えが鍵です。

オンライン面接に向けたチェックリストをまとめました。

準備しておくもの

• 履歴書（手元に控えとして用意）
• 身分証明書（本人確認を求められる場合に備えて）
• 筆記具（メモや質問を書き留めるため）
• 面接用の静かな場所（背景はできるだけ白や無地）

当日の行動ポイント

• 面接開始の10分前にはログイン準備を完了させる
• カメラ・マイク・ネット環境を事前にチェック
• スマホではなく可能な限りパソコンを使用
• カメラは目線の高さに調整し、画角を確認
• 面接にふさわしい服装（上半身だけでなく下も整える）

落ち着いて面接に臨むためには、身の回りの準備と環境づくりを前日に済ませておくことが大切です。しっかり整えて、自信を持って画面の前に座りましょう。

ジョブハウス工場なら、履歴書の作成や面接前の準備に関するアドバイスも受けられて、安心して面接に臨むことができます。

服装とマナーの準備で印象アップ

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ジョブハウス工場を活用すべき理由

面接対策や企業情報の把握は、内定に近づくために欠かせません。

応募手続きが数クリックで完結する

スマホだけでスムーズに応募できます。

ジョブハウス工場を使えば、求人情報の確認から応募までスマホ1台で完結します。履歴書や証明写真の提出もオンラインで済むため、紙の書類を用意する手間がかかりません。時間がない人や初めての人でも使いやすい設計です。

気になった求人にすぐ応募できるのが大きな魅力です。

面接対策や履歴書作成の支援がある

初心者でも安心して準備できます。

面接の質問例や回答例、履歴書の記入方法まで、初めてでもわかりやすいアドバイスが揃っています。応募者の状況に合わせたサポートが受けられるため、自信を持って面接に臨むことができます。

一人で悩まず進められる点がうれしいですね。

企業ごとの試験傾向がわかる

事前に情報を知って対策できます。

企業によって面接で重視されるポイントや質問の傾向は異なります。ジョブハウス工場では、過去の応募者の声や企業ごとの対策情報が公開されています。効率よく準備するために、事前情報を活用しましょう。

出題傾向を知るだけでも安心感が違ってきます。

入社後もサポートしてくれる安心感

働き始めてからの不安も相談できます。

入社後の住まいや職場での悩み、契約の更新に関する不明点なども相談できる窓口が用意されています。仕事に慣れるまでの間、頼れる存在があることで安心して働き続けられます。

アフターサポートがあることは、長く働く上で大きなメリットです。

求人選びから面接対策、入社後のフォローまでジョブハウス工場を活用することで、クボタ期間工への応募をより確実に進めることができます。

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クボタならしっかり稼げる！世界を支えるモノづくり

クボタは、日本を代表する農業機械メーカーとして、国内外に製造拠点を持ち、世界中の農業やインフラを支える企業です。その現場を支えているのが、まさに現場で活躍する期間工の方々。

未経験からスタートしても、しっかり稼げて、正社員登用のチャンスもある環境が整っています。

勤務地

クボタ期間工の勤務地は、筑波工場（茨城県）、枚方製造所（大阪府）、堺製造所（大阪府）のいずれかになります。※堺製造所は現在募集停止中です

クボタ期間工の待遇や特徴は次の通りです。

• 未経験からしっかり稼げるクボタ期間工の魅力
• 仕事内容
• 勤務時間・休日休暇
• 無料で住めるきれいな寮
• 応募から入社までのスケジュール
• 正社員を目指すならクボタ
• よくある質問

未経験からしっかり稼げるクボタ期間工の魅力

クボタの期間工は、「未経験からでもしっかり稼げる」ことが大きな魅力です。高水準の日給や各種手当、継続勤務による昇給制度が整っており、収入面での満足度が高いと評判です。

初年度年収500万円も目指せる給与モデル

クボタの期間工は、初年度から年収500万円超も狙えるモデルケースがあります。

日給の基本給に加え、手当や各種支給金が加算されることで、高収入を目指せる給与体系となっています。

初年度年収例500万円超の内訳

項目	内容
基本給与	日給14,000円×20日×12ヶ月
時間外勤務手当	日給14,000円×25時間相当×12ヶ月 （時間外割増32％）
祝儀	年2回 各140,000円（合計280,000円）
満了慰労金	6ヶ月ごとに240,000円（年2回）
その他割増手当	休日出勤、深夜勤務

基本給に加えて各種手当や支給金が加算されることで、1年目からでも安定して高収入が狙えるのがクボタ期間工の大きな特長です。

日給は在籍期間に応じてアップ

入社時点でのスタート日給は14,000円ですが、在籍期間が長くなるにつれて昇給します。

1年半後には14,500円、2年半後には15,000円にアップし、継続して働くことでさらに安定した収入を得られます。

高収入を実現できる手当制度

クボタでは基本給以外に、各種手当が豊富に用意されています。

各種手当

項目	内容
時間外手当	32％増
深夜手当	37％増
休日出勤手当	40％増
食事補助	1食あたり250円支給
交通費支給	規定により支給

このように、割増手当と生活支援制度がバランスよく整っているため、実際の手取り額も高く、支出を抑えた効率的な生活が可能です。

満了慰労金と祝儀も受け取れる

クボタ期間工では、在籍期間に応じた満了慰労金と年2回の祝儀が支給され、短期間でも高収入を目指せる報酬体系が整っています。

満了慰労金と祝儀

項目	内容
満了慰労金	6ヶ月ごとに240,000円支給 （最終月のみ200,000円）
支給条件	出勤率90％以上が条件
満了慰労金総額	最大1,400,000円
祝儀	年2回各140,000円

このように、継続して勤務することで着実に手当が積み上がっていき、短期間でもしっかり稼げる環境が整っています。高収入を目指す方には非常に魅力的な制度です。

出典：クボタ期間従業員募集

仕事内容

クボタ期間工の仕事は、トラクタや農業機械の製造を支える重要な役割を担います。

未経験でも始めやすく、さまざまな工程を通じて「モノづくり」の現場を体験できるのが魅力です。

クボタの工場では、ムダ・ムリ・ムラをなくす“KPS”が大切にされています。KPS（Kubota Production System＝クボタ生産方式）の基本理念は、「お客様の望みを超える商品とサービスを、予測を超えるスピードで提供することにより、感動を呼ぶモノづくりを目指す」こと。

トラクタの部品や本体の組み立て作業

配属先によって異なりますが、主に行うのはトラクタ本体や部品の組み立て作業です。小型から大型まで多様な機種があり、それぞれのパーツを組み立てて一台の機械を完成させていきます。

担当する作業の種類

• トラクタ本体の組み立て
• 部品の取り付け
• 各パーツの組み付け

ライン作業ではありますが、丁寧な教育とチーム体制が整っているため、未経験の方でも安心して取り組めます。

塗装や溶接などの専門工程

製造工程の中には、塗装や溶接といった専門的な作業も含まれます。

主な専門作業の種類

• 塗装作業
• 溶接作業
• 技術習得のための研修

これらの工程では安全面に配慮した設備と、技術習得のための研修が用意されているため、初めての方でもスキルを身につけながら働くことが可能です。経験者にとっては、これまでの技術を活かせる職場です。

製品を運ぶ物流業務

工場内では、製品や部品の運搬を行う物流業務も重要です。決められた場所に部品を供給したり、完成品を次の工程へ届けたりする役割を担います。フォークリフトの資格を持っている方は優遇される場合もあります。

勤務時間・休日休暇

クボタ期間工では、配属先や職種によって異なる複数の勤務シフトが導入されています。

代表的なシフトパターンとしては、日勤のみの固定シフトや、昼夜交替制があります。

働き方に応じた複数のシフトパターン

下記いずれかのシフトに配属されます。

シフトパターン

勤務形態	時間帯	備考
昼勤務	08:00〜16:30	実働7.75時間
変則勤務	07:00〜15:30 / 14:00〜22:30	週ごとに早番・遅番を交替
交代勤務	08:00〜16:30 / 20:00〜04:30	週ごとに日勤・夜勤を交替

このようにシフトには一定の規則性があり、生活スタイルや収入の希望に応じて柔軟に対応できます。

年間休日は125日

年間休日は125日と、製造業の中でも多めに設定されており、しっかりとリフレッシュの時間を確保できます。週休2日制が基本で、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季といった長期連休もしっかり取得可能です。

充実の休暇制度

クボタ期間工には、有給休暇の制度もしっかり整っており、一定期間勤務すれば取得することが可能です。また、私傷病や家族の事情に応じた特別休暇も設けられており、働きながら生活のバランスを保ちやすい環境です。

無料で住めるきれいな寮

クボタ期間工では、寮費が無料で利用できる制度が用意されています。

地方からの応募者や一人暮らしを希望する方にとって、生活費を大きく抑えられる大きなメリットとなっています。

寮は民間アパートを借り上げたタイプが多く、築年数の浅い物件も多いため、清潔感があり快適に過ごせます。エアコンや冷蔵庫、洗濯機などの生活必需品があらかじめ備え付けられているため、身ひとつでの入寮も可能です。

また、職場から寮までは自転車圏内が基本。勤務地により距離は異なりますが、自転車の貸与がある場合もあるので通勤にも困りません。

応募から入社まで

まずはジョブハウス工場から応募を行います。応募フォームはシンプルで、数クリックで手続きが完了します。

キャリアアドバイザーによる案内とサポート

応募後は、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが担当につき、希望条件の確認や仕事内容の説明、面接日程の調整などを丁寧にサポートしてくれます。

疑問点や不安にも電話やチャットで随時対応してもらえるので、初めて期間工に挑戦する方でも安心です。

書類選考とWEB面接

次に書類選考が行われ、通過した方にはWEB面接の案内があります。WEB面接では、これまでの経歴や志望動機、働くうえでの意欲などを確認されます。

合否の連絡から入社

面接後、早ければ数日以内に合否の連絡が届きます。採用が決まれば、入社日や持ち物などの詳細な案内があり、必要に応じて履歴書や職務経歴書の作成も手伝ってもらえます。

応募はスマホからでもカンタンに完了します。ジョブハウス工場によるキャリアアドバイザーの丁寧なサポートもあるので、初めての方でも安心してクボタ期間工にチャレンジできます。

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正社員を目指すならクボタ

クボタの筑波工場では製造経験がない方を含めてなんと約40％が正社員にキャリアアップした実績があります！

※正社員登用試験は、入社1年後から受験可能です

クボタ期間工は、単なる短期就業にとどまらず、将来的に正社員を目指せる制度が整っているのが大きな魅力です。

実際に、現場では契約満了後に正社員登用された方が数多く活躍しており、「腰を据えて働きたい」「安定した生活を送りたい」と考える方にとって理想的な環境が用意されています。

正社員登用にあたっては、勤務態度や出勤率、安全意識、協調性などが評価されるため、日々の積み重ねがそのままチャンスにつながります。

登用試験を受ける際には、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーによるアドバイスやサポートを受けることもできるため、不安を感じることなく準備を進められます。

よくある質問

クボタ期間工に関するよくある質問をまとめました。

出典：クボタ期間従業員募集

クボタはどんな会社？

株式会社クボタは、農業機械や建設機械、水処理設備などの製造・販売を手がけるグローバル企業です。

休みはしっかり取れる？

クボタの期間工は、年間休日が125日と業界内でも多い水準です。週休2日制（土日休み）を基本とし、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始などの長期休暇もあります。また、有給休暇の取得も推奨されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

正社員になれるチャンスは？

クボタでは、期間工から正社員への登用制度が整備されています。登用試験は年1回実施されており、勤務態度や出勤率、業務への取り組み姿勢などが評価対象となります。

女性でも働きやすい？

クボタの期間工には、女性も多数在籍しています。配属先によっては、力仕事の少ない部品の組み立てや検査などの軽作業が中心となるため、体力に自信のない方でも安心して働けます。また、女性専用の寮が用意されている場合もあり、快適な生活環境が整っています。

まとめ：クボタ期間工の試験は厳しい？面接内容や合格のポイントを徹底解説！

クボタの期間工に応募する際、「筆記試験や実技があるのでは」と不安になる方もいるでしょう。しかし、実際の選考で重視されるのは、面接でのやり取りや態度です。

面接の流れや質問内容、合格しやすい人の特徴を事前に把握しておけば、準備もスムーズです。体力や協調性といった評価のポイントを意識しておくことが、当日の受け答えにも活かせます。

「どんな志望動機を書けばいいのか分からない」「うまく話せるか不安」そんなときは、ジョブハウス工場を使ってみてください。履歴書作成や面接対策を手厚くサポートしてくれるので、ひとりで悩む必要はありません。

まずは、今の不安を安心に変える第一歩として、応募から始めてみてはいかがでしょうか？

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代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
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