トヨタ期間工の満了金条件を欠勤対策で整理！

トヨタの期間工で満了金を取り切るには、満了金の条件を誤解しないことが近道です。仕組みと確認ポイントを順に整理し、損しない動き方まで解説します。

はっきりさせて働きたいですよね。

読み終えたら自分の条件を判断できます。

このページの目次

1 トヨタ期間工の満了金条件を満額で受け取る要点
2 満了慰労金の条件は出勤日数で決まる仕組み
3 スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表
4 期間工入社祝い金・特典ランキング
5 満了報奨金の条件は皆勤を月で守る仕組み
6 トヨタ期間工の満了金はいつもらえる？
7 給与明細で満了金と控除を確認する見方
8 休日出勤休職で満了金の条件が変わる注意点
9 満了金条件と勘違いしやすい手当に注意
10 トヨタ期間工の満了金条件を満たす応募準備
11 トヨタ期間工の特徴と選ばれる理由
12 まとめ：満了金条件は月と日で分けて守る！
13 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 13.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

トヨタ期間工の満了金条件を満額で受け取る要点

満了金は種類ごとに条件が違い、混同すると取りこぼします。

勘違いは怖いですよね。

満了金は2本立て

満了金は満了慰労金と満了報奨金の合算で考えると整理できます。

満了慰労金は契約を満了した上で対象日数が積み上がる仕組みで、満了報奨金は月単位で勤務が乱れていないことが条件になりやすく、同じ満了金でも判定の切り口が違います。

自分の働き方がどちらに影響するかを先に分けて確認してください。

支給額の目安

支給額は契約期間と稼働日数で変動するため、公式の目安を押さえると判断が速いです。

契約満了ごとの支給目安

契約満了の目安	満了慰労金の目安	満了報奨金の目安
3か月	30,500円	1日当たり1,500円で出勤日数分
6か月	207,400円	183,000円
12か月	305,000円	183,000円
18か月	329,400円	183,000円
24か月	353,800円	183,000円
30か月	378,200円	183,000円
35か月	396,000円	180,000円

金額だけでなく対象外になる日が明記されているので、条件の確認とセットで覚えるのが安全です。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

支給対象外の働き方

対象外の要素があると、その日やその月がカウントされず満額から遠ざかります。

満了金が減りやすい代表例

欠勤がある
遅刻がある
早退がある
休職がある
生理休暇の3日目以降がある
休日出勤日がある
契約途中で退社する

減る単位が日別か月別かを切り分けて理解すると、対策も立てやすいです。

3か月更新の落とし穴

初回3か月は満了の節目に見えても支給タイミングがズレることがあります。

初回契約が更新されて通算6か月を満了する形だと、通算6か月満了後にまとめて支給される扱いになりやすく、3か月で区切って資金計画を立てると外れます。

入社前に初回契約と更新の前提を確認して、入金時期の見込みをずらさないようにしてください。

条件チェックが最短

満了金の条件は満了慰労金が日数積み上げ、満了報奨金が月単位の皆勤判定と覚えた上で、欠勤遅刻早退休職や生理休暇3日目以降と休日出勤の扱い、そして途中退社の不支給だけを先にチェックすると満額に近づきます。

ジョブハウス工場を使えば満了金条件の読み違いを減らしながら応募準備を進められます。

条件を見て応募を決める

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満了慰労金の条件は出勤日数で決まる仕組み

満了慰労金は日ごとに積み上がるため、条件の把握が手取りに直結します。

計算が面倒ですよね。

日当で計算

満了慰労金は対象日数に日当相当額を掛けてイメージすると理解できます。

契約満了という前提を満たした上で、対象から外れる日があるほど積み上げが減るので、金額そのものよりカウント対象の考え方が重要です。

自分の勤怠で対象外になりそうな日を先に洗い出してください。

欠勤で日数減

欠勤があるとその日の分だけ積み上げが止まりやすいです。

満了慰労金は契約期間中の出勤状況に応じて支給される考え方なので、欠勤が発生した日を対象日数から外して計算される扱いになりやすい点が落とし穴です。

体調不良の兆しがある日は早めに相談して勤務を崩さない工夫をしてください。

休日出勤は加算外

休日出勤をした日でも満了慰労金の対象外になる場合があります。

休日出勤は収入としては増えやすい一方で、満了慰労金のカウント対象から外れる扱いが明記されているため、満了金目的で休日出勤を増やす発想はズレやすいです。

休日出勤は月収目的と割り切り、満了金は勤怠を崩さないことを優先してください。

慰労金を守る手順

満了慰労金は欠勤遅刻早退休職がある日を対象外にされやすいので、勤務を崩しそうな週は早めに上長へ共有し、記録が残る形で対応方針を決めておくと取りこぼしを防げます。

ジョブハウス工場なら満了慰労金の条件を踏まえた働き方の注意点まで整理して応募できます。

条件の不安を潰す

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スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

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記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

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金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

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満了報奨金の条件は皆勤を月で守る仕組み

満了報奨金は月単位の判定が中心なので、うっかりが致命傷になりやすいです。

1回の乱れが怖いですね。

月ごとに積立

満了報奨金は欠勤などがない月だけが対象になりやすいです。

契約満了者に対して出勤状況に応じて支給される中でも、満了報奨金は月単位で欠勤遅刻早退休職がないことが条件として強く、同じ満了でも判定が厳しめです。

毎月の勤怠を月初から意識して崩れを作らないでください。

1日でもゼロ

欠勤や遅刻があるとその月の分が支給されない扱いになりやすいです。

満了報奨金は当月の出勤日数分を積み上げる設計ですが、そもそも欠勤遅刻早退休職がない月のみという条件が付くため、月内で一度でも崩れると積み上げ自体が止まります。

予定がある日は早めに調整し、当日バタつかない段取りにしてください。

休職は即対象外

休職が入る月は条件を満たしにくくなります。

満了報奨金の条件は休職のない月を求めるため、短期間でも休職が入るとその月の判定が外れやすく、満了慰労金より影響が目立ちます。

不調のサインが出たら無理を続けず、まず相談で選択肢を増やしてください。

報奨金を守る習慣

満了報奨金は月単位で欠勤遅刻早退休職がないことが鍵なので、通院や予定はシフトと月末締めを意識して早めに動かし、勤怠が乱れない週の組み立てを習慣化すると満額に近づきます。

ジョブハウス工場を使うと満了報奨金の条件で損しない働き方を前提に応募計画を作れます。

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トヨタ期間工の満了金はいつもらえる？

満了金は支給時期の理解が甘いと生活費の計画が狂います。

入金のズレは困りますよね。

満了後に支給

満了金は契約を満了した後に支給される建て付けです。

満了慰労金も満了報奨金も満了後に支給される前提が明記されているため、在籍中の月給とは別枠で考えておく方が安全です。

満了直前に資金を当てにし過ぎず、手元資金に余裕を持たせてください。

更新と一括支給

初回3か月を更新した場合は通算6か月で一括になることがあります。

初回3か月の満了直後に支給が入る前提でいると、更新後にまとめて支給される扱いにより入金時期が後ろへズレて見えます。

契約更新の見込みを早めに確認して、通算でいつ満了になるかを基準に考えてください。

給料日と振込の基本

給与の振込日は基本25日とされているため、満了金も給与の流れに乗るかを意識すると迷いにくいです。

給与や手当が銀行口座へ振り込まれる基本日が示されているので、満了月の締めと翌月の振込タイミングを基準に資金計画を作るとズレを減らせます。

入社日と満了日がいつになるかをカレンダーに落として確認してください。

トヨタ期間工の満了金はいつもらえる？受け取り時期がわかる応募方法

退社手続きと雇用保険

満了退社後に空白期間があるなら雇用保険の手続きも同時に考えると安心です。

基本手当は原則として離職前2年間に被保険者期間が12か月以上などの要件があり、就職が決まっていない失業の状態であることも条件になるため、満了金と合わせて段取りを組むと焦りません。

離職票の受け取りと求職申込みのタイミングを退社前に確認してください。

出典：Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当） – 厚生労働省

受け取り日を固める

満了金は満了後に支給される前提で、通算満了の節目と給料日の基本サイクルを合わせて資金計画を作り、退社後の雇用保険手続きまで同じ予定表で管理すると入金待ちの不安が減ります。

ジョブハウス工場を使えば支給時期の読み違いを避ける前提で応募と退社計画を立てられます。

入金計画を整える

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給与明細で満了金と控除を確認する見方

満了金は支給欄だけでなく控除欄も見ないと手取りの納得感が崩れます。

明細は見慣れないですよね。

支給欄の表示

満了金は給与明細の支給項目として表示される形が基本です。

満了慰労金と満了報奨金は名称が近いので、どちらが載っているかを確認しないと勤怠の結果が反映されたのか判断できません。

支給項目名を控えておき、満了の月に必ず照合してください。

税金と保険料

満了金は賞与に近い扱いで社会保険料が動くことがあります。

賞与にかかる保険料は税引き前の賞与額を基に標準賞与額を作って計算する仕組みが示されており、同じ総支給でも控除の出方が変わるため手取りの見え方が変わります。

明細の控除欄で健康保険と厚生年金の増減を確認してください。

出典：賞与にかかる保険料はどのように計算するのですか。 – 日本年金機構

源泉徴収の考え方

満了金の所得税は源泉徴収の仕組みで差が出ます。

賞与の源泉徴収は国税庁が示す算出率表などの考え方で計算されるため、扶養や直前の給与状況で同じ支給額でも控除額が変わり得ます。

明細を見て不安なら総務へ計算の前提を確認してください。

出典：令和6年分源泉徴収税額表 – 国税庁

手取りを見抜く手順

満了金は支給項目の内訳を確認してから控除欄の社会保険料と源泉所得税の増減を見比べ、普段月との違いを一つずつ潰すと手取りのズレを原因別に説明できます。

ジョブハウス工場なら給与明細の見方まで含めて満了金を取りこぼさない準備ができます。

明細の不安を解消

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休日出勤休職で満了金の条件が変わる注意点

稼ぎ方の選択が満了金条件に逆効果になる場面があります。

思わぬ落とし穴ですよね。

休職は対象外

休職が入ると満了金のカウント対象から外れやすいです。

満了慰労金は対象外の日が増えるほど積み上げが減り、満了報奨金は休職のない月のみという条件があるため、休職は両方に影響しやすい要素です。

無理を続ける前に相談して選択肢を確保してください。

生理休暇3日目

生理休暇の3日目以降は対象外とされる点に注意が必要です。

制度として休めても満了金の条件上は対象外日として扱われるため、満了金を目的にするなら規定上の扱いを理解しておくと誤解が減ります。

該当しそうな場合は事前に総務へ取り扱いを確認してください。

有給の扱い

有給休暇が満了金の対象に入るかは扱いの確認が欠かせません。

満了金は勤怠の扱いがそのまま条件に反映されやすいので、会社の規定上その日が欠勤扱いになるかどうかで結果が変わります。

付与時期も含めて入社後の案内で早めに確認してください。

休み方で損しない

満了金の条件を守るには休職や生理休暇3日目以降と休日出勤の扱いを先に理解し、休みが必要なときは欠勤扱いになるかを確認してから申請する癖を付けると損しにくいです。

ジョブハウス工場を使えば休みと条件の関係まで押さえて応募後の動き方を整えられます。

休み方を先に決める

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満了金条件と勘違いしやすい手当に注意

満了金と別の手当を混同すると条件の見落としが起きます。

似た言葉が多いですよね。

特別手当の条件

節目の手当は満了金とは別条件で支給されることがあります。

満了慰労金と満了報奨金とは別に、契約の節目や状況に応じた手当が用意されているため、満了金だけを見ていると他の条件を取り逃がします。

募集要項で手当ごとの条件を分けて読み取ってください。

6か月満了特別

6か月満了特別手当は契約更新や勤怠条件と結び付く場合があります。

満了金とは支給のロジックが違うため、満了金の条件を満たしていても別手当の条件を落とすと受け取れないことがあります。

支給条件の対象期間と欠勤扱いの基準を確認してください。

赴任と経験者

赴任手当や経験者手当も条件が付く前提で考える必要があります。

入社時や経験の有無で支給される手当は申告や会社認定の要素が絡むため、満了金と同じ感覚で待つと漏れやすいです。

入社前に必要書類や申告手順を確認してください。

手当を逃さない

満了金と節目の手当は名前が近くても条件が別なので、募集要項で手当の種類を分解し、対象期間と勤怠扱いと申告要否を一つのメモにまとめて管理すると取りこぼしを防げます。

ジョブハウス工場なら手当の条件整理を前提に応募先を選べるので混同しにくくなります。

条件をまとめて確認

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トヨタ期間工の満了金条件を満たす応募準備

応募前の確認だけで満了金の取りこぼしはかなり減らせます。

事前準備が大事です。

条件を面接で確認

満了金の条件は面接や入社時の説明で言葉を合わせるのが確実です。

満了慰労金と満了報奨金は対象外日や月判定が絡むため、自分の理解が合っているかを質問しておくと入社後の勘違いを減らせます。

確認した内容はメモに残して後で見返してください。

配属先の聞き方

配属先の働き方は条件を満たしやすさに影響します。

休日出勤の頻度や勤務の安定度は工場や工程で変わり得るため、満了金の条件を守る観点では生活リズムが崩れにくいかが重要になります。

聞きにくい場合はジョブハウス工場を活用してください。

途中退社を避ける

途中退社は満了金が不支給になるため最優先で避けたいです。

満了金は契約満了者に支給される前提なので、続けられる前提で生活費や通勤や体力面の段取りを先に固めておくほど条件を満たしやすくなります。

無理の出やすい要因を入社前に潰してください。

応募の近道

トヨタ期間工の満了金条件を満たすには勤怠を崩さず契約を満了する設計に寄せることが核心なので、応募前に条件の読み合わせと配属の確認と生活設計を一度に進めると途中退社のリスクを下げられます。

ジョブハウス工場を利用して応募前の条件確認から進めれば、入社後のズレを減らして満了金を狙いやすくなります。

準備を整えて応募へ

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トヨタ期間工の特徴と選ばれる理由

トヨタ期間工は、高収入と安定した雇用環境を提供する働き方です。次のような特徴があり、多くの方に選ばれています。未経験からでもスタートしやすく、手厚い待遇が魅力です。

勤務地

勤務地は、面接を経て決定されます。愛知県の豊田市、みよし市、碧南市、田原市にある主要10工場のいずれかに配属となります。

トヨタ期間工の具体的な特徴は次の通りです。

トヨタ期間工が選ばれる理由
給与と特典
快適な寮生活
仕事内容と配属
正社員登用制度
シフト（交替勤務）と福利厚生
応募方法と流れ
よくある質問

待遇の良さに加え、正社員登用の道も開かれています。

トヨタ期間工が選ばれる理由

トヨタ期間工は、他の期間工と比べても待遇が充実しています。日給が高く、各種手当が支給されるため、短期間でまとまった収入を得ることが可能です。

業務内容が明確で、未経験者でも取り組みやすい仕組みになっています。しっかりとした研修が用意されているため、工場勤務が初めての人でも安心して働けます。

トヨタの期間工は、次の点で多くの人に選ばれています。

働きやすさ
収入のバランス
充実した待遇

安定した環境で働きたい方にとって、魅力的な選択肢です。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

給与と特典

トヨタ期間工の給与は、日給10,450円（2024年4月時点）に設定されており、月収例は約29.6万円です。

さらに、残業手当や深夜手当、交替勤務手当などが加わるため、安定した収入が見込めます。

安定した月収

月額給与や各種手当の詳細を把握することで、収入の見通しを立てやすくなります。

21日間勤務の月収例

項目	金額
月額給与	219,450円	※日給10,450円×21日勤務
超過勤務手当	35,830円	※20時間
深夜手当	14,470円	※35時間
時間帯手当	26,960円	※78.25時間
合計	296,710円

業界内でも高水準の特典

また、特典も充実しています。入社特典として最大60万円が支給されることがあり、満了慰労金・満了報奨金を含めると、長く働くほど大きな収入が得られます。

満了慰労金・満了報奨金

契約期間	満了慰労金	満了報奨金
3ヶ月満了	30,500円	91,500円
6ヶ月満了	207,400円	183,000円
12ヶ月満了	305,000円	183,000円
18ヶ月満了	329,400円	183,000円
24ヶ月満了	353,800円	183,000円
30ヶ月満了	378,200円	183,000円
35ヶ月満了	396,000円	180,000円

生活費を抑えながら高収入を得られるため、貯金をしたい方や効率よく働きたい方にとって魅力的な環境です。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

快適な寮生活

トヨタ期間工の寮は、次の設備が完備された1人部屋タイプが基本です。

冷蔵庫
テレビ
寝具

共有スペースには、生活に必要な設備がそろっています。

大浴場
食堂
コインランドリー

特に寮費・水道光熱費が無料なのは大きなメリットです。毎月の固定費を抑えられるため、貯金をしやすく、自由に使えるお金が増えます。

また、一部の寮にはサウナ付きの施設もあり、仕事の疲れを癒やせる環境が整っています。快適な住環境が用意されているため、仕事に集中しやすいのも魅力です。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

仕事内容と配属

トヨタ期間工は、次の5つの工程のいずれかに配属されます。

それぞれの工程で異なる役割があります。

プレス
ボデー溶接
塗装
組立
検査

未経験者でも安心して働けるよう、作業手順や安全管理の研修が充実しています。

プレス工程

大型プレス機を使って車のボディ部品を作成します。高い精度が求められ、強度や耐久性を確保するために慎重に加工されます。

ボデー溶接工程

複数の部品をつなぎ合わせて車の骨格を形成します。溶接の精度が車全体の強度に影響するため、正確な作業が求められます。

塗装工程

防錆処理やカラーリングを行います。塗装は車の見た目だけでなく、耐久性にも関わる重要な作業です。

組立工程

エンジンやシートなどを取り付けて車を完成させます。部品ごとに分担され、短時間で正確に組み立てることが求められます。

検査工程

車の品質をチェックし、不具合がないかを確認します。細かなチェックが行われ、安全な車両を出荷するための最終工程です。

作業は分担されており、ライン作業のため流れが決まっています。体を動かす仕事が中心ですが、慣れればスムーズにこなせるようになります。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

正社員登用制度

トヨタでは、期間工として1年間勤務すると、正社員登用試験に応募できます。登用試験は筆記試験と面接試験で構成されており、勤務態度や業務への意欲が評価されます。

過去6年間で1,339名が正社員へとキャリアアップしており、2022年度だけでも155名が登用されています。

トヨタは定期的に登用試験を実施しており、年間4回の試験チャンスがあります。

正社員登用実績

年度	正社員登用者数
2022年度	155名
2021年度	136名
2020年度	192名
2019年度	235名
2018年度	305名
2017年度	316名

正社員になると、昇給制度やボーナスが支給され、より安定した収入を得ることができます。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

シフト（交替勤務）と福利厚生

トヨタの期間工は、朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交替する「連続2交替」が基本となっています。

土日休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

トヨタ期間工の勤務形態は、基本的に「連続2交替制」です。朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交代するシフトになっており、生活リズムを整えやすくなっています。

1直（朝からの勤務）タイムスケジュール

時間	内容
06:25	作業
08:30	休憩
08:40	作業
10:40	食事休憩
11:25	作業
13:25	休憩
13:35	作業
15:05	送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分）

2直（夕方からの勤務）タイムスケジュール

時間	内容
16:00	作業
18:05	休憩
18:45	作業
20:15	食事休憩
21:00	作業
23:00	休憩
23:10	作業
24:40	送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分）

上記スケジュールはあくまでも一例です。勤務先によって時間が異なる場合があります。

週休2日制（土・日）

土・日休みなので友人や家族との予定も合わせやすいのがポイント！

GW・夏季年末年始連休あり

まとまった休みが取れるので、旅行に出かけたり帰省したりもしやすいです！

福利厚生も充実しており、社会保険が完備されているほか、通勤費の補助や食費の補助もあります。寮費・光熱費が無料で、生活コストを抑えながら働けるため、貯金をしやすい環境です。

さらに、職場には無料の送迎バスがあり、通勤の負担も軽減されています。こうしたサポートが整っていることで、未経験者でも安心して働き続けられます。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

応募方法と流れ

トヨタ期間工の応募は、次の流れで行われます。

応募
面接予約
面接準備
面接
合否連絡
入社

Webでの応募後、面接の予約が確定し、オンライン面接が実施されます。面接では、志望動機や過去の職歴などが問われるため、事前にしっかり準備しておくことが大切です。

トヨタ期間工への応募は、シンプルな手順で進められます。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

事前に流れを把握しておくことで、スムーズに選考を進めることができます。

応募

下のボタンからWebでの応募が可能です。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約の連絡があります。

面接準備

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが面接や履歴書の作成をサポートします。

面接

最短3日で面接が実施されます。面接はオンラインで行われるため、自宅から受けることができます。

合否連絡

1週間以内にトヨタから合否の連絡があります。メールに記載された合格者向けURLを開き、「入社案内」「誓約書」「持参物」を確認してください。

入社

応募から最短2週間前後で入社できます。

合否の結果は1週間以内に通知され、採用が決まると、入社手続きが進められます。最短で2週間程度で入社可能なので、すぐに働き始めたい方にも最適です。

面接の際には、履歴書の記載内容や受け答えのポイントが重要になります。自信を持って面接に臨むためにも、サポートを活用しながら準備を進めることが推奨されます。

トヨタ期間工への応募はコチラ

未経験から年収510万円以上が可能！

よくある質問

トヨタ期間工への応募を検討している方からは、待遇や働き方に関する質問が多く寄せられます。事前に疑問を解消しておくことで、安心して働き始めることができます。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

トヨタ期間工はどのくらい稼げますか？

日給は10,450円（2024年4月時点）で、月収例は約29.6万円です。さらに、残業や深夜手当、満了慰労金などを含めると、初年度で年収498万円以上を狙えます。

寮にはすぐに入居できますか？

入社後、すぐに寮に入居できます。寮費・光熱費が無料で、家具・家電も完備されているため、手ぶらでも生活を始められます。

正社員登用のチャンスはありますか？

トヨタでは、1年間勤務すると正社員登用試験を受けることができます。過去6年間で1,339名が正社員登用されており、安定したキャリアを築くチャンスがあります。

未経験でも働けますか？

未経験者歓迎の環境が整っています。研修制度が充実しており、作業の流れや安全管理について丁寧に指導されるため、工場勤務が初めての方でも安心です。

まとめ：満了金条件は月と日で分けて守る！

トヨタの期間工で満了金を満額に近づけるには、満了慰労金は日数積み上げ、満了報奨金は月単位の皆勤判定と分けて考え、対象外になる勤怠を避ける軸を一貫させることが大切です。特に欠勤遅刻早退の扱いは先に確認しておくと迷いません。

ジョブハウス工場で応募すれば大丈夫です。

次の一歩はジョブハウス工場で条件を確認しながら応募を進め、入社後も明細で支給と控除を照合して満了金の取りこぼしを防ぐことです。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募