スバル期間工のブログで実態がわかる！給料と手当と慰労金

情報が少ないまま応募すると配属や寮でつまずきやすいです。この記事はスバル期間工ブログとして給料と手当と仕事の実態を整理し、応募判断まで迷わず進めます。

読み終える頃には不安が判断基準に変わります。

スバル期間工のブログで実態が見える応募判断軸

条件の見落としは後悔に直結するので判断軸を先に固定します。

読むべき情報の順序

最初に公式情報で条件を固定します。

公式の募集条件で日給や手当や寮の有無を押さえると話がぶれず、次に体験談ブログで配属や寮ルールの差だけを確認できて比較が早くなります。

紙かメモに日給と寮と勤務形態の3点を書いてから読み進めます。

ブログ体験談の見分け方

体験談は配属と時期で印象が大きく変わります。

同じスバルでも工程や班の空気や残業の有無で評価が割れるため、良い悪いの断定よりも何がつらいのかと何が助けになったのかを抜き出す読み方が安全です。

投稿日と配属と生活条件が書かれている体験談を優先します。

よくある失敗パターン

失敗は条件よりも準備不足で起きやすいです。

よくある失敗パターン

• 手当の受取条件を読まずに取りこぼす
• 寮ルールを知らず生活が荒れる
• 交替勤務の睡眠設計をせず体調を崩す

先にチェック表を作るだけで回避しやすくなります。

判断軸を決めて動く

日給と勤務形態と寮条件を先に決め、次に慰労金と入社特典の受取条件を確認してからジョブハウス工場で応募手順を一気に進めます。

ジョブハウス工場なら条件整理から応募まで一直線で進み、比較の迷いを面接準備に変えられます。

今日から応募準備を開始

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おすすめ期間工3選で条件を整理する

候補を3社に絞ると比較が進み応募判断の疲れが減ります。

稼ぎ方のタイプを決める

稼ぎは残業だけでなく手当の設計で差が出ます。

短期で貯めたいなら入社特典や赴任手当が厚い案件が向きやすく、長く続けるなら慰労金や昇給や正社員登用の道が見える案件が安心につながります。

自分は短期か長期かを先に決めて比較します。

寮と通勤の優先順位

生活の安定は住まいと移動で決まります。

選び方の比較軸

比較軸	目安の判断
寮生活	家賃負担を抑えて貯金を優先しやすい
通勤前提	生活の自由度を優先しやすい
送迎あり	移動の負担を減らしやすい

自分の疲れやすさに合わせて優先順位を決めます。

応募導線の分かりやすさ

応募の迷いは情報の散らばりで増えます。

複数サイトを行き来すると条件の見落としが起きやすいので、募集の確認から応募まで一つの導線で進めると手戻りが減り面接準備に集中できます。

応募窓口はジョブハウス工場に一本化します。

3社候補を作る

稼ぎ方と住まいと将来性の優先順位を決め、候補を3社に絞ってから待遇と手当の条件を深掘りすると選択が早くなります。

ジョブハウス工場を使えば候補比較から応募までが途切れず、条件の見落としを減らして動けます。

候補を3社に絞る

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スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2025年12月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募

各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。

トヨタ

初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。

特典の内訳・条件

入社お祝い金20万円＋6ヶ月満了手当40万円＋満了慰労金・満了報奨金（6ヶ月39.04万円＋12ヶ月48.8万円）＝147.84万円

勤務地

愛知県

初年度から高水準の手当で稼ぎやすい

日産自動車九州

入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。

特典の内訳・条件

入社支度金20万円＋勤続ボーナス（6ヶ月20万円＋12ヶ月20万円）＋皆勤手当（6万円×6回）＋満了慰労金（組立配属：1ヶ月3万円＋5ヶ月15万円＋6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給）＋赴任手当2万円＝137万円

勤務地

福岡県

入社直後から受け取れる支度金

アイシン

短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。

特典の内訳・条件

入社祝い金100万円（入社30日後40万円＋3ヶ月目20万円＋6ヶ月目40万円）＋契約更新謝礼金10万円＋生産協力金12万円＝122万円（各月の出勤率など条件あり）

勤務地

愛知県

入社祝い金が魅力です

デンソー

節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。

特典の内訳・条件

慰労金（6ヶ月18.9万円＋12ヶ月25.2万円）＋満了報奨金（6ヶ月12.6万円＋12ヶ月31.5万円）＋6ヶ月在籍手当（6ヶ月5万円＋12ヶ月5万円）＋入社・赴任手当2万円＝100.2万円

勤務地

愛知県

まとまったお金を受け取りやすい

スバル

5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。

特典の内訳・条件

入社特典40万円（5ヶ月目）＋慰労金38万円（1年後）＋赴任手当2万円＋正月手当3万円＋夏季手当3万円＝86万円

勤務地

群馬県

入社特典と慰労金でメリハリがつきます

日産

祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。

特典の内訳・条件

入社祝い金30万円（5万円×6回）＋満了慰労金（1ヶ月1万円＋3ヶ月5万円＋5ヶ月8万円＋以降3ヶ月ごと5万円×2回）＋皆勤手当（4万円×6回）＝78万円

勤務地

福島県

手当が伸びます

クボタ

年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。

特典の内訳・条件

祝儀（6月14万円＋12月14万円）＋満了慰労金（6ヶ月24万円＋12ヶ月24万円）＝76万円

勤務地

茨城県、大阪府

受け取りタイミングが分かりやすい

ディスコ

日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。

特典の内訳・条件

満了慰労金（6ヶ月30万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋赴任旅費補助上限3万円＋引越し費用補助上限7万円＝70万円（出勤率100%など条件あり）

勤務地

広島県（東広島呉道路「郷原IC」周辺）

寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり

ホンダ

3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。

特典の内訳・条件

満了一時金（3ヶ月9万円＋6ヶ月9万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋食事補助手当（1万3,000円×12ヶ月＝15.6万円）＝63.6万円

勤務地

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

スバル期間工の待遇で損しない条件

待遇は日給だけでなく手当と休日まで含めて見ると差が出ます。

日給と月収の目安

待遇の骨格は日給と月収例で掴めます。

公式情報では日給が10,200円から10,800円の範囲で示され、月収例が30.3万円から32.1万円、初年度想定年収が453.1万円と案内されています。

給与のレンジを先に押さえてから手当の受取条件を確認します。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

手当の種類と条件

手当は条件を満たした人だけが受け取れます。

代表的な手当の例

手当名	金額
入社限定特典	400,000円
赴任手当	20,000円
正月手当	30,000円
夏季手当	30,000円
経験者手当	50,000円から150,000円

受取条件の在籍日と実働日数を応募前に必ず確認します。

休日と保険の基本

働き続けやすさは休暇と保険で決まります。

公式の案内では無料の個室寮があり社会保険加入対象で、入社後半年で有給休暇10日付与などが示されているため、生活の土台を整えやすい設計です。

入社後の手続きで保険と有給の条件を確認します。

待遇の確認手順

日給と手当と休日の3点を紙に書き、次に受取条件の在籍日と実働日数をチェックしてからジョブハウス工場で募集枠を確認します。

ジョブハウス工場を使えば待遇の確認が迷子にならず、受取条件の見落としを減らして応募できます。

条件を一気に確認

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スバルの慰労金はいつもらえる？支給条件

慰労金は支給タイミングと実働日数で受取額が変わります。

支給タイミングの考え方

慰労金は節目で受け取る設計です。

案内では入社月から1年ごとに実働日数に応じた該当額が支給され、途中で満期退職や自己都合退職でも実働日数が該当額に達していれば最後の給与支給時に支給されるとされています。

実働日数の条件を先に確認して働き方を合わせます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

実働日数と欠勤注意

実働日数の数え方が受取額を左右します。

案内では実働日数に有休や代休は含まれないとされているため、欠勤や休みの取り方で条件に届かないリスクがあり、節目直前の休み方が重要になります。

節目の前後だけは体調管理を最優先にします。

最大額と取り切るコツ

長く働くほど慰労金の積み上げが見えます。

案内では最大122万円の目安が示され、支給タイミングが最大3回あるため、更新と満了の予定を先に決めて実働日数の到達を逆算すると取り切りやすくなります。

更新の判断は節目の直前に一度立ち止まって決めます。

損しない満了計画

実働日数の節目を先に押さえ、欠勤リスクを見込んだ上で更新の予定を立ててからジョブハウス工場で条件を再確認します。

ジョブハウス工場で慰労金条件まで一緒に確認できて、取りこぼしの不安を減らせます。

節目を決めて進む

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スバル期間工の仕事内容ときつさの実態

仕事内容は工程で違うので配属の可能性を理解すると不安が減ります。

主な工程と役割

仕事内容は工程ごとの作業の組み合わせです。

代表的な工程のイメージ

• 組立で部品を取り付ける
• 塗装で外観品質を整える
• ボディ系で車体を作る
• エンジン系で心臓部を作る
• 検査で不具合を見つける
• 物流で部品供給を支える

工程名を知るだけでも配属後の見通しが立ちます。

きついと言われる理由

きつさの正体は体力よりも負荷の偏りです。

ラインの一定ペースに慣れるまでがしんどく、交替勤務で睡眠が崩れやすく、繁忙期は残業や休日出勤で回復時間が短くなるため、生活設計が甘いほどつらさが増えます。

最初の1か月は睡眠と食事を最優先にします。

配属で変わる負担

負担は配属と班の運用で変わります。

同じ工程でも作業姿勢や持つ部品や動線で疲れ方が変わるため、配属後は先輩の動きを観察して力任せではなく体の使い方で負担を減らすことが大切です。

痛みが出る前に早めに相談します。

慣れるまでの段取り

配属後は作業の型を覚えることに集中し、睡眠時間を固定しつつ無理な残業は避ける相談をしてジョブハウス工場で条件も見直します。

ジョブハウス工場なら配属後の不安も条件確認で整理できて、きつさの原因を切り分けやすくなります。

不安を行動に変える

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スバル群馬製作所と寮生活の現実

寮生活の向き不向きは設備とルールで決まります。

個室寮の設備

個室寮があると生活の立て直しが早いです。

公式の案内では寮費と水道光熱費が無料で、TVや冷蔵庫や寝具や冷暖房があり、食堂や売店や浴場も完備とされ、Wi-Fiは各自契約で利用できるため生活の土台を作りやすいです。

設備は寮で差がある前提で準備物を決めます。

送迎と生活動線

通勤の負担は継続力に直結します。

寮から職場まで無料送迎バスがある案内があり、寮周辺にスーパーやコンビニがあると生活動線が短くなるため、交替勤務でも買い物が破綻しにくくなります。

到着初週に買い物ルートを固定します。

寮のルール注意

ストレスはルールの知らなさから生まれます。

寮で気を付けたい点

• 自炊の可否を先に確認する
• 駐車場の利用条件を確認する
• 騒音と共有スペースのマナーを守る

小さな不満が積み上がる前に対策できます。

寮で貯金を守る

寮の生活動線を先に整え、食事と洗濯の段取りを固定してからジョブハウス工場で勤務条件も再確認します。

ジョブハウス工場を使うと寮生活の不安も整理できて、生活のつまずきを減らせます。

生活設計を固める

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スバル期間工の受入教育と研修内容

研修の厚さは未経験でも続けられるかを左右します。

10日研修の狙い

入社直後の不安は研修でかなり減らせます。

公式の案内では未経験でも入社後わずか10日間で職場に馴染み一人前として業務を遂行できるレベル到達を目指すとされ、安全と基本作業や仕事理解や仲間づくりを研修目的に掲げています。

研修で質問を出し切るつもりで臨みます。

安全と品質の基本

安全が守れないと仕事は続きません。

現場では決められた手順を守ることが最優先で、焦って手順を飛ばすと自分も周りも危険になるため、基本動作と声かけと確認を型として体に入れることが重要です。

分からない作業は必ず止めて確認します。

配属後の伸び方

伸びる人は覚える順序が安定しています。

最初から速さを狙うとミスが増えるので、正確さを優先して型を固めてからスピードを上げる方が結果的に楽になり、評価も上がりやすい流れになります。

毎日1つだけ改善点を決めて実行します。

研修で不安を減らす

研修の目的と自分の弱点をメモにして毎日確認し、配属後の不安が出たらジョブハウス工場で条件も含めて整理します。

ジョブハウス工場で情報を一本化できて、研修後の迷いを早く解消できます。

不安を早めに解消

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太田市で暮らす費用と休日の過ごし方

生活の満足度は仕事外の過ごし方で決まります。

生活コストの感覚

生活費は固定費を減らすほど貯金が進みます。

寮費や光熱費の負担が軽い設計だと、家賃で削られない分だけ手元に残りやすく、食事や移動の出費をコントロールすれば無理なく貯める形が作れます。

最初の1か月は支出を記録して癖を掴みます。

買い物と移動手段

買い物のしやすさは疲れを減らします。

交替勤務は時間帯がずれるため、夜でも寄れる店やまとめ買いのルートを作ると食事が乱れにくく、結果的に体調と出勤率が安定します。

休日に1週間分の買い物をまとめます。

休日のリフレッシュ

回復の質が次の出勤を支えます。

体を休める日と外に出る日を分けると気持ちが切り替わりやすく、散歩や筋トレや入浴を習慣にすると交替勤務でも睡眠が整いやすくなります。

休日の朝だけ軽く体を動かします。

生活の満足度を上げる

生活費の固定費を抑えつつ回復習慣を作り、迷ったらジョブハウス工場で条件と環境を見直して判断します。

ジョブハウス工場なら生活面の不安も条件確認で整理できて、続けやすさを高められます。

生活の軸を作る

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スバル期間工のブログで面接対策まで整える

面接のつまずきは準備の不足で起きやすいです。

面接で見られる点

面接は続けられるかが最重視です。

面接で意識したいポイント

• 体調管理と安全意識を言葉で示す
• 期間満了まで働く意思を伝える
• 志望動機を仕事内容に結び付ける

言い切れる準備が合否の不安を減らします。

落ちたときの立て直し

不採用でも次の打ち手は作れます。

伝え方が弱いだけで評価が変わることがあるため、志望動機を具体化し体力面の不安を解消する工夫を用意し、応募先の条件を見直して再挑戦の軸を作ると前に進めます。

落ちた理由を1つに絞って改善します。

応募手順と準備物

面接までの迷いは手順で消せます。

応募前後でやること一覧

タイミング	やること
応募前	希望条件を紙に書き必要書類を用意する
応募直後	連絡が取れる時間帯を決め面接日を確定する
面接当日	志望動機と勤務継続の意思を短く言えるようにする

応募窓口はジョブハウス工場にまとめると手戻りが減ります。

迷いを手順に落とす

希望条件を1枚にまとめて面接の答えを短文化し、最後にジョブハウス工場で募集状況を確認して応募を確定します。

ジョブハウス工場を使えば応募導線が整い、面接の不安を準備に変えられます。

準備して面接へ進む

マンツーマンによる指導など丁寧な研修で安心！

スバルの正社員登用で先を描く

将来像があると期間工の毎日が安定します。

登用を目指す意味

正社員登用を意識すると行動が整います。

期間満了だけを目標にすると日々が消耗戦になりやすいので、登用を視野に入れると安全と品質と出勤率に意識が向き、評価されやすい振る舞いが自然に増えます。

まずは満了を目標にして土台を作ります。

評価される行動

評価は才能よりも積み上げで決まります。

評価されやすい行動

• 安全手順を守り確認を省かない
• 欠勤を減らし生活リズムを整える
• 小さな改善を継続して提案する

日々の行動を揃えるだけで差が出ます。

満了か登用かを決める

満了を目標にしつつ評価行動を積み上げ、途中で登用の意思が固まったらジョブハウス工場で条件も見直して次の一手を決めます。

ジョブハウス工場なら今の条件を整理し直せて、将来の選択肢を狭めずに進めます。

先を見据えて動く

マンツーマンによる指導など丁寧な研修で安心！

スバル期間工の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

勤務地

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

• 未経験でも安心のサポート体制
• 高収入を狙える給与体系
• 主要な作業工程
• 勤務時間・休日
• 寮費無料の魅力と生活環境
• 正社員登用のチャンスが豊富
• 応募から入社までの流れ
• よくある質問

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

• プレス作業
• 溶接工程
• 塗装作業
• 組立工程

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩		10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

• テレビ
• 冷蔵庫
• 寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

• 浴室
• トイレ
• 洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

• 応募
• 面接予約
• 面接
• 合否連絡
• 入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

マンツーマンによる指導など丁寧な研修で安心！

よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

まとめ：スバル期間工ブログで実態を見て損なく応募

スバル期間工ブログは体験談の温度感が分かる一方で偏りもあるため、公式条件で軸を固定してから補助的に読むのが安全です。給料と手当と寮と研修を順に整理すると、応募判断が一気に楽になります。

次はジョブハウス工場で募集条件を確認し、自分の判断軸に合うかを見た上で応募を確定してください。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai