スバル期間工の給料明細で分かる手取りの現実と年収を逆算

スバル期間工を考えるなら、給料明細を読めるかどうかで手取りの見通しが変わります。読み違えると初月の資金繰りや貯金計画が崩れるので、明細の見方と増減ポイントを最短で押さえます。

迷わず判断したいですよね。

給料の仕組みが見えれば、応募後の不安が一気に減ります。

このページの目次

1 スバル期間工の給料明細で手取りが分かる
2 11月12月1月の給料明細を読む
3 年収420万円越えを狙う考え方
4 スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表
5 期間工入社祝い金・特典ランキング
6 残業夜勤で給料が伸びる理由
7 寮と生活費で手取りを守る
8 スバル期間工の給料明細で失敗を避ける
9 スバル期間工の魅力と仕事内容
10 まとめ：スバル期間工の給料明細で手取りを読み切る
11 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 11.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

スバル期間工の給料明細で手取りが分かる

給料明細は手取りの答え合わせなので、見方を先に固めると失敗が減ります。

初めてだと難しく感じますよね。

給与明細の見方

給料明細は支給と控除の差が手取りです。

支給は基本給と各種手当の合計で決まり、控除は社会保険や税金が中心なので、明細では合計欄だけでなく内訳の並び順を覚えると全体像がつかめます。

まずは基本給と交代手当と残業休出の3行だけを毎月チェックしてください。

支給項目の主役

手取りを動かす支給項目は限られます。支給で見落としやすい要点をまとめます。

支給で差が出る行

基本給
交代手当
残業手当
休出手当
工程に応じた手当

この5つが増える月は手取りも伸びやすいです。

控除の正体

控除は手取りを減らす理由が明確です。控除のよくある内訳を整理します。

控除の意味が分かる表

控除の名前	何のためか
健康保険	医療保険の負担
厚生年金	将来の年金の負担
雇用保険	失業給付などの負担
所得税	収入に応じた税金
住民税	前年の所得に基づく税金

控除は毎月ほぼ固定なので支給側の増減が手取り差になりやすいです。

手取り差の原因

手取りの差は残業休出と交代勤務の有無で生まれますし、同じ月収でも控除は急に増えにくいので増えた分が手取りに残りやすいです。

本気で貯めるなら、明細の見どころは支給の増える行だけに絞って追いかけると早いです。

明細のコツが分かると安心です。

収入の見通し作りはジョブハウス工場で求人条件を先に整理すると一気に楽になります。

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11月12月1月の給料明細を読む

3か月分を並べると、増える月と減る月の理由がはっきりします。

月ごとの違いが気になりますよね。

11月のモデル明細

11月は残業と交代勤務が手取りを押し上げやすいです。

以下はイメージのモデル明細ですが、基本給に交代手当と残業手当が乗ると手取りが見えやすくなるので、合計欄と残業時間の関係をつかめます。

モデル明細の例

区分	金額の目安
支給合計	320,000円前後
控除合計	50,000円前後
手取り	270,000円前後

同じ構造で自分の明細を当てはめると理解が早いです。

12月の年末調整

12月は税金の精算で手取りが一時的に増えることがあります。

年末調整が入る月は通常月より手取りが増える見え方になるので、翌月以降の平均と混ぜて判断しないようにして、精算額がプラスかマイナスかだけを見れば十分です。

モデル明細の例

区分	金額の目安
支給合計	330,000円前後
控除合計	50,000円前後
税金精算	30,000円前後
手取り	310,000円前後

手取りの上振れは一時的と割り切ると計画が崩れません。

1月の手当反映

1月は季節手当の有無で手取りが変わりやすいです。

季節手当が支給されるタイミングは条件や在籍状況で変わるので、明細では手当の行が増えているかだけを確認して、基本給や残業と切り分けて考えると次月の見通しが立てやすいです。

モデル明細の例

区分	金額の目安
支給合計	350,000円前後
控除合計	55,000円前後
手取り	295,000円前後

手当月は貯金に回す割合を先に決めておくと強いです。

3か月で傾向が出る

3か月分を並べると、手取りが伸びるのは残業休出と手当が重なる月だと分かるので、平均で判断せず明細の増減理由ごとに家計の使い方を決めると貯金が安定します。

数字のブレに迷いますよね。

明細の見比べはジョブハウス工場で月収例と手当条件を先に確認してから行うと判断が速くなります。

条件を一度で整理する

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年収420万円越えを狙う考え方

年収は月収だけでなく特典や慰労金も含めて考えると現実的になります。

年収の目標は立てにくいですよね。

月収から年収を組む

年収は月収の積み上げで土台が決まります。

月の平均を高く見積もりすぎると後で苦しくなるので、残業が少ない月でも回る家計を前提にして、増えた月の上振れ分だけを貯金に回す設計にすると年収目標に近づきます。

月収は高い月ではなく低い月を基準に置いてください。

特典と慰労金を分ける

特典と慰労金は毎月の給料とは性質が違います。

一時金は支給条件とタイミングがあり、受け取るまでは確定収入として扱わない方が安全なので、家計の固定費は月収で回し、一時金は貯金や引越し費用など目的を決めて別口で管理するとブレが減ります。

一時金は使い道を先に決めて口座も分けると守れます。

稼働日数が効く月

出勤日数が少ない月は手取りが落ちやすいです。

日給の働き方は休みが増えるとそのまま支給が減りやすいので、長期休暇のある月は先に生活費を確保しておき、普段の月に先取り貯金を作っておくと年間の波が吸収できます。

長期休暇の前月だけ貯金額を上げると安定します。

目標額の組み立て

年収420万円越えは月収の土台に一時金を上乗せして作る発想が近道なので、低い月基準で家計を固めて上振れ分を貯金へ寄せる流れを最初に作るのがコツです。

目標の立て方が大事ですね。

年収の組み立てはジョブハウス工場で特典条件と支給タイミングを確認してから逆算するとズレにくくなります。

逆算で迷いを減らす

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スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2025年12月調査時点の情報を元に作成しています

列をクリック・タップで詳細を表示します。

おすすめ期間工求人早見表

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

すぐに貯金が貯まりますね。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

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残業夜勤で給料が伸びる理由

給料が伸びる月には共通パターンがあるので、明細で再現できる形にしておくと強いです。

体力と給料のバランスが難しいですよね。

交代勤務が効く

交代勤務の手当は手取りを押し上げやすいです。

同じ日数でも日勤だけの月より交代勤務が入る月は支給が増えやすく、生活リズムが崩れやすい分だけ負担もあるので、睡眠の質を落とさない工夫が手取り維持の前提になります。

交代勤務の週は睡眠時間を固定してください。

残業休出が乗る

残業と休日出勤は手取りの伸び幅を作ります。

残業休出は明細で金額と時間が結びつくので、手取りを増やしたいなら今月の残業時間と手取り差をメモして、次に同じ時間数になったときの目安を持つと計画が立ちます。

手取りの増分は固定費ではなく貯金に回してください。

体調を崩すと逆効果

体調を崩すと稼働が減って手取りも落ちます。

無理な連勤や睡眠不足が続くと欠勤や早退につながりやすく、結果として支給が減ってしまうので、稼ぐ月ほど食事と睡眠を優先し、休日は回復に使う方が長期で見て得です。

疲れが抜けない週は残業を断る判断も必要です。

伸ばす月の決め方

給料を伸ばすなら毎月頑張るより狙う月を決める方が続くので、交代勤務と残業休出が重なりやすい時期だけ貯金強化月にして普段は体力温存に回すと結果が安定します。

無理なく続けたいですよね。

働き方の条件整理はジョブハウス工場で勤務形態や残業目安を確認してから決めると後悔が減ります。

納得して選び切る

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寮と生活費で手取りを守る

給料を増やすだけでなく生活費を落とすと手取りが残りやすくなります。

固定費が不安ですよね。

寮費無料が効く

寮費がかからない環境は手取りを貯金へ回しやすいです。

家賃や光熱費が重いと月収が高くても残りにくいので、寮に入れる条件が合うなら固定費を抑えた状態でスタートできて、貯金スピードが上がります。

入寮条件と通勤方法は入社前に確認してください。

食費と移動費を管理する

可変費は気づかないうちに膨らみます。

食費と移動費は毎日の選択で増減するので、外食を増やしすぎない、コンビニ頻度を下げる、移動はまとめるなど小さなルールを決めるだけで月の残りが変わります。

使う前に週予算を決めると守れます。

出費が増える落とし穴

働き始めは初期費用が出やすいです。

作業着関連の買い足しや生活用品の追加購入が続くと最初の月に出費が集中しやすいので、初月だけは必要最低限で回して、2か月目以降に不足分を整える方が家計が崩れません。

初月は買い物リストを作って優先順位を付けてください。

固定費を先に消す

手取りを残す最短ルートは固定費を削ることなので、寮条件が合うかを最優先で確認して生活の土台を軽くしてから貯金額を決めるとブレません。

生活費の差は大きいですよね。

寮条件の見落とし防止はジョブハウス工場で入寮条件や勤務地条件を整理してから判断すると迷いません。

条件を一気に確認する

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スバル期間工の給料明細で失敗を避ける

応募前に確認しておくと、給料明細を見たときのギャップが減ります。

入社後に慌てたくないですよね。

支給タイミングを確認

支給タイミングの誤解が資金繰りを苦しくします。

締め日と支給日は会社や時期で変わる可能性があるので、募集要項と面接時の説明で必ず確認して、初回の給料が入るまでの生活費を先に確保しておくと安心です。

最低でも1か月分の生活費を手元に残してください。

初月の資金計画

初月は出費が先に出る前提で組むべきです。

交通費や生活用品などの出費が重なる一方で、給料は翌月支給になりやすいので、初月だけは支出を絞って、カード頼みにならない計画を作ると後が楽になります。

現金の残高目標を決めてから動いてください。

向く人向かない人

向き不向きは給料より生活リズムで決まります。

交代勤務や立ち仕事に慣れないと体調が崩れやすく、結果として欠勤で給料が落ちるので、睡眠を最優先にできる人や単純作業を積み上げられる人ほど安定しやすいです。

不安が強いなら短期の目標金額を先に決めてください。

応募前の確認項目

失敗を避けるなら明細の金額より条件の確認が重要なので、勤務形態と手当条件と寮条件を押さえたうえで応募すると入社後の想定違いが減ります。

事前確認が安心ですね。

応募前の条件チェックはジョブハウス工場で募集要項をまとめて比較してから進めると取りこぼしがなくなります。

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スバル期間工の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

勤務地

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

未経験でも安心のサポート体制
高収入を狙える給与体系
主要な作業工程
勤務時間・休日
寮費無料の魅力と生活環境
正社員登用のチャンスが豊富
応募から入社までの流れ
よくある質問

寮費無料の快適な住環境が用意されており、遠方からの応募でも安心して働けます。

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

休憩も適切なタイミングで確保されており、体力面の負担を軽減しながら働けます。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

スバルの期間工は、しっかり稼ぎたい人にとって魅力的な選択肢です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

プレス作業
溶接工程
塗装作業
組立工程

未経験でも働きやすい環境が整っています。

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

規則的な勤務スケジュールと充実した休日が確保されているため、働きやすい環境です。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	作業	10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

テレビ
冷蔵庫
寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

浴室
トイレ
洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

正社員登用試験が年2回実施されており、安定した雇用を目指せるのが大きな魅力です。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

ジョブハウス工場の専門のキャリアアドバイザーが面接予約の手続きをサポートしてくれるため、安心して進めることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

応募
面接予約
面接
合否連絡
入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

スバル期間工への応募はコチラ

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よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

事前に把握しておくことで、スムーズに応募・入社を進められます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

まとめ：スバル期間工の給料明細で手取りを読み切る

スバル期間工は給料明細の支給と控除を分けて見れば手取りの見通しが立ち、残業休出と交代勤務と一時金を切り分けて管理すると年収計画が崩れません。迷ったら手取りが増える理由を明細で言語化して判断してください。

一歩ずつ進めますよ。

ジョブハウス工場で勤務形態と手当条件と寮条件を先に整理してから応募すれば、入社後に給料明細を見ても想定違いが起きにくくなります。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

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求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募