ホンダの期間工から正社員になれる？登用を目指す人が知っておきたいこと

ホンダの期間工として働きながら正社員を目指したいと考える方は多いです。しかし、実際に登用される人は限られており、どんな条件があるのか、何を準備すればいいのか、不安を覚えるのも当然です。

正社員登用を真剣に目指すなら、面接のサポートや応募書類の添削をしてくれるジョブハウス工場の利用がとても便利です。

ホンダの正社員登用を目指す上で知っておきたい情報を、具体的な手順や対策とあわせて紹介しています。続きを読んで、チャンスをしっかりつかんでください。

ホンダ期間工の正社員登用は可能か？

ホンダで期間工として働きながら、正社員登用を目指す人は多くいます。

登用の実績と成功率の目安

ホンダでは過去、「2017年には150人、2019年には90人」という正社員登用の実績が公表されていましたが、現在では公式な情報が確認できません。

確かに制度は存在していますが、登用されるのはごく一部に限られており、期間工全体から見ると非常に狭き門だと言えます。

なぜ登用が難しいと言われるのか

ホンダはもともと正社員登用に対して慎重な企業です。

他メーカーに比べて、登用人数の推移に変動があり、実際の選考も非常にシビアです。推薦制度を通じて登用が進むため、評価は勤務実績だけでなく、職場内での信頼や印象にも左右されやすい傾向があります。

ただ制度としては明確に存在するため、適切な準備と行動が求められます。

年齢制限や応募条件の現実

公式には年齢制限は記載されていませんが、実際に登用されているのは20代が中心です。

とくに30歳以上の期間工は登用例が極めて少なく、事実上の年齢制限があると見るべきです。また、登用を目指すには最低3か月以上の勤務が必要で、これは他社に比べれば短めです。

年齢や期間などの条件を意識して行動を始めることが必要です。

ホンダでの正社員登用を本気で目指すなら、応募時点から備えておくのが得策です。ジョブハウス工場を使えば、応募から面接対策まで幅広く支援を受けることができます。

登用を目指す人にとって心強い味方です

ジョブハウス工場からカンタン応募

ホンダ期間工の登用試験を突破するには？

登用試験は受ければ誰でも通るものではなく、事前の準備が合否を大きく左右します。

試験を受けるまでの条件と準備

登用試験を受けるには、まず上司の推薦を受ける必要があります。

そのためには最低3か月以上の勤務実績が必要で、勤務態度や日常の振る舞いも見られます。上司に早めに「正社員を目指している」と伝えることも、推薦を得るための第一歩です。

事前の働きかけが合否に直結します。

登用試験の構成と対策内容

ホンダの登用試験は、以下の3つの選考で構成されています。

試験の流れ

• 書類選考
• 筆記試験（SPI）
• 面接

どれか1つでも手を抜くと通過は難しくなります。対策にかけた時間と準備の丁寧さが、結果に反映されやすい試験です。

出題傾向や質問例を押さえておくことが大切です。

書類選考で通過する履歴書の書き方

履歴書作成で意識したいポイントは次の通りです。

履歴書作成のポイント

• 年度は「西暦」か「和暦」で統一する
• 証明写真は3か月以内のものを使用する
• 実家や祖父母宅の住所・電話番号を記載する
• 志望動機はスペースの3分の2以上を埋める
• 希望欄は空欄のままで問題ない

正社員としての意欲を具体的に示すことが効果的です。

SPIテストの出題傾向と勉強法

SPI試験は、国語と数学を中心とした筆記試験です。

小論文のような問題が出題されることもあり、事前に市販の問題集を活用して勉強しておくことが効果的です。問題には中学レベルの内容もありますが、出題形式に慣れていないと苦戦しやすくなります。

繰り返しの学習が得点アップにつながります。

面接で重視されるポイント

面接では、次のような質問がよく聞かれます。

面接で聞かれること

• 正社員になりたい理由
• 正社員後のキャリアの展望
• 普段の仕事で意識していること
• 自分の長所と短所

一問一答のような準備ではなく、自然な会話の中で話せるよう練習しておくと安心です。

登用試験の対策を進める中で、履歴書添削やSPI対策、面接準備を1人で進めるのは難しいものですが、ジョブハウス工場ではそのすべてを個別にサポートしてくれます。

正社員登用を目指す人の強い味方です

ジョブハウス工場からカンタン応募

推薦を得るための期間工としての行動

前記の通り、登用試験を受けるには上司からの推薦が必要です。

上司推薦を得るには日頃の信頼構築がカギ

推薦をもらうには、信頼される働き方が大切です。

ホンダでは上司の評価が登用に直結するため、正社員を目指していることを早めに伝えたうえで、仕事に対して前向きな姿勢を見せておくことが必要です。何も言わなければ推薦は得られません。

思いを伝えるだけで状況は大きく変わります。

勤怠・態度・職場コミュニケーションの工夫

推薦に繋がる行動には明確なポイントがあります。

常に気をつけておくポイント

• 遅刻や早退をしない
• 欠勤の際はすぐに連絡を入れる
• 上司・先輩・同僚と会話する
• アドバイスを素直に受け入れる
• 飲み会や社内イベントにも顔を出す

仕事以外の場でも、協調性や責任感は見られています。

積極的な関わりが信頼につながります。

推薦を引き出すためのタイミングと伝え方

推薦をお願いするタイミングも重要です。

勤務を始めて3か月が経過したあたりで、「正社員を目指している」と具体的に伝えるのが効果的です。ただし一方的な要求ではなく、「どうしたら推薦がもらえるか」を相談する形が望ましいです。

相手を尊重する姿勢が、推薦への近道になります。

推薦をもらうには努力の方向を間違えないことが大切ですが、ジョブハウス工場ではそうした取り組みに必要な準備や相談も支援してくれます。

推薦前の行動を整えたい人にも役立ちます

ジョブハウス工場からカンタン応募

ホンダ期間工の仕事と待遇を再確認

正社員登用を目指すうえで、現在の仕事内容や待遇も把握しておく必要があります。

期間工と正社員でどう違う？待遇と将来性

正社員と期間工では待遇に明確な違いがあります。

期間工は高時給で満了金も支給されますが、契約は有期で、更新がなければ職を失う可能性もあります。一方、正社員は安定した雇用が保証され、昇進や賞与、福利厚生などの待遇も広がります。

目先の収入ではなく、将来の安定性も考えることが大切です。

ホンダ期間工の仕事内容と評価基準

ホンダでは期間工として、車の製造工程に関わるさまざまな業務を担当します。

• プレス
• 溶接
• 塗装
• 車体組み立て
• 完成車検査前後の補助

いずれの工程も、体力や集中力が求められます。丁寧に取り組み、指示を守って安全に作業できるかどうかが評価の対象になります。

日々の仕事ぶりが登用の土台になります。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

正社員後に変わる収入やポジションの現実

正社員になると、期間工時代より基本給が下がる場合もあります。

満了金などの手当がなくなるため、一時的には手取りが減るケースもあります。しかしその後は昇給やボーナスがあり、長期的には収入が増える傾向があります。職責も増えますが、安定性と将来性を見据えるなら大きなメリットです。

継続して働きたいなら正社員化は有力な選択肢です。

現在の仕事や待遇を正しく知ることで、正社員を目指すべきかどうかの判断がしやすくなります。ジョブハウス工場なら、入社後の働き方や待遇の違いについても詳しいサポートが受けられます。

将来を見据えた応募をしたい人に向いています

ジョブハウス工場からカンタン応募

登用されない場合の選択肢と戦略

正社員登用は狭き門なので、他の選択肢も考えておくことが必要です。

登用率の高い他社期間工という選択肢

ホンダ以外にも、正社員登用に積極的なメーカーは存在します。

トヨタやスバルなどは、明確な登用制度が整っており、登用実績も豊富です。ホンダで登用が難しいと感じたときは、登用率の高い他社に転職するという道もあります。

働きながら次の道を探ることが大切です。

トヨタの期間工から正社員へ！年齢別に見るチャンスと現実

転職支援サービスを併用する際の注意点

期間工からの転職を考えるとき、転職支援サービスを活用するのも効果的です。

ただし、登録するだけでは希望の企業に出会えないこともあるため、目的に応じたサービスを選ぶ必要があります。サービス内容やフォロー体制を確認し、自分に合ったサポートが受けられるかを見極めることが大切です。

受け身にならず、情報を取りに行く姿勢が求められます。

ホンダで登用されなかった場合の選択肢を考える際にも、ジョブハウス工場のように応募後もサポートしてくれるサービスを活用すれば、次の一歩が踏み出しやすくなります。

不安を感じたときこそ活用する価値があります

ジョブハウス工場からカンタン応募

ジョブハウス工場でカンタン応募

正社員登用を目指すなら、応募時点から準備を整えることが必要です。

履歴書・職務経歴書の添削サポートが受けられる

応募書類は合否を左右する大きなポイントです。

ジョブハウス工場では、履歴書や職務経歴書の書き方を個別に添削してくれるため、自信を持って提出できます。志望動機や経歴の書き方が分からなくても、アドバイスを受けながら作成できます。

初めての応募でも安心して準備ができます。

SPI試験や面接への個別アドバイスが受けられる

筆記試験や面接に不安がある人も安心です。

SPIの出題傾向や面接でよく聞かれる質問などについて、具体的なアドバイスを受けられるため、事前にしっかり対策を進めることができます。個別サポートなので、自分の弱点にあわせて準備できます。

苦手を減らして自信を持って臨めます。

入社後もフォローがある安心の体制

入社して終わりではなく、その後もサポートがあります。

配属先での困りごとや職場での悩みなどについて、電話やチャットで相談できるため、不安を抱えずに働くことができます。特に環境に慣れるまでは、第三者のサポートがあると安心です。

安心できる体制で働けることは大きな魅力です。

ジョブハウス工場を使えば、ホンダ期間工への応募から入社後まで一貫してサポートが受けられて、正社員登用を目指す準備をしっかり整えることができます。

不安なく応募を始めたい人にぴったりです

ジョブハウス工場からカンタン応募

世界的メーカーであるホンダで働く魅力

ホンダは誰もが知る世界的メーカーです。そんなホンダで期間工として働けるチャンスがあると聞くと、ちょっとワクワクしませんか？実は、未経験でも高収入が目指せて、寮も快適なワンルームです。

勤務地

勤務地は、埼玉製作所（埼玉県寄居町）、鈴鹿製作所（三重県鈴鹿市）、熊本製作所（熊本県菊池郡）の3つです。それぞれに特徴があり、自分に合ったエリアを選ぶことができます。

ホンダ期間工の待遇と特徴は次の通りです。

• 世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く
• ホンダ期間工の収入と待遇
• 仕事内容と職場の特徴
• 勤務時間・休日
• 寮生活の安心感
• 働きやすさと多様な人材の活躍
• 応募から入社までのステップ
• 不安に答えるQ＆A

世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く

世界中で信頼されるモビリティメーカーで働けるだけでなく、家賃や光熱費がかからない快適な寮が用意されていて、生活費をグッと抑えられます。

未経験からでも高収入を目指せる理由

ホンダの期間工は、製造業が初めてという人でもしっかり稼げる環境が整っています。

最初の6か月間でも埼玉・鈴鹿製作所で月収32万円以上、熊本製作所でも約29万円を目指せるほど高水準の収入です。さらに、6か月ごとに日給が上がり、継続することで収入も安定して増えていきます。

満了一時金や食事補助、生活立ち上げ準備金などの手当も充実していて、1年目から貯金をしやすいのも大きな魅力です。

エリア別に選べる勤務拠点

ホンダでは、働く地域を自分で選べるのも魅力のひとつです。勤務地は主に以下の3か所に分かれており、どの製作所でも無料の寮が用意されています。

ホンダ期間工の勤務地

埼玉製作所 （寄居町）	都心へのアクセスが良く、四輪車を中心に製造。日勤・夜勤の交替制で稼ぎやすい。
鈴鹿製作所 （三重県）	自動車製造に特化した大規模工場。交替勤務のパターンも複数あり、柔軟な働き方が可能。現在は一時的に募集停止の可能性あり。
熊本製作所 （菊池郡）	二輪車やパワープロダクツ製品の製造を担当。自然に囲まれた静かな環境で働けて、生活コストも抑えやすい。

ホンダ期間工の収入と待遇

ホンダの期間工は、未経験からでも安定して高収入を目指せる点が大きな魅力です。

基本給に加えて、満了一時金や各種手当、食事補助などが充実しており、働くほどに待遇面でのメリットが増えていきます。

日給と月収の推移と昇給制度

ホンダの期間工では、勤続年数に応じて日給が段階的に上がり、月収も比例して増えていきます。長く続けることで安定した収入が見込めるのが特徴です。

日給の目安

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	11,200円	11,200円	10,100円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	11,400円	11,400円	10,300円
24ヶ月超	11,600円	11,600円	10,500円

月収の目安（2交替制・21日勤務・残業20時間の場合）

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	323,800円	323,800円	298,900円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	328,800円	328,800円	303,900円
24ヶ月超	333,800円	333,800円	309,000円

勤続年数が増えるごとに昇給する制度があり、着実に収入アップを目指せるのがホンダの強みです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

満了一時金と手当の詳細

ホンダの期間工では、節目ごとに「満了一時金」が支給されます。一定の出勤率などを満たせば、3年で最大184万円が支給される仕組みです。

満了一時金の支給例

満了期間	支給額
3ヶ月	90,000円
6ヶ月	90,000円
9ヶ月	150,000円
12ヶ月	150,000円
15ヶ月	170,000円

さらに、以下のような手当も支給されます。

• 生活立ち上げ準備金として20,000円
• 経験者手当が最大100,000円

短期で区切っても、継続して働いても金銭的にメリットのある制度が用意されています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

食事補助や生活支援金の実態

食費や住居費の支出を抑えられることも、ホンダ期間工の魅力のひとつです。

• 食事補助が月額13,000円
• 1勤務につき1食が無料支給
• 寮費・水道光熱費は無料

これにより、実際の手取りをそのまま貯金や趣味にまわせるような感覚で働けるため、生活費を抑えたい人や貯金を目的に働く人にも非常に向いています。

仕事内容と各工程の役割

ホンダの期間工として働く仕事は、想像以上に機械化が進んでいます。

未経験でも始めやすい内容が多くあります。

プレス工程

巨大な機械で金属板を車のボディ部品の形に打ち抜く作業。主に機械が行い、異常がないかのチェックや部品の取り出しなどを担当します。

溶接工程

ボディの各部品を自動溶接機でつなぎ合わせる作業。火花が出る現場ですが、自動機がメインで、監視や補助作業が中心です。

塗装工程

下地から色の塗装までを自動塗装ラインで行います。ほこりや異物の混入を防ぐためクリーンな環境での作業になり、細かいチェックが求められます。

組立工程

内装品やエンジン、タイヤなどの部品を取り付ける工程です。ラインに沿って流れてくる車両にパーツを組み付けていく、まさに“製造の花形”ともいえるポジションです。

検査工程

完成した車の外観や動作に異常がないかをチェックします。最後の工程であり、製品として出荷できるかを判断する重要な役割です。

どの工程でもマニュアルやサポート体制が整っており、未経験の方でも少しずつ慣れていくことができます。

重労働ばかりというイメージとは異なり、集中力や丁寧さが求められる作業が多いのも特徴です。

勤務時間・休日

ホンダの期間工は「きつい」「休めない」というイメージを持たれがちですが、実際はしっかりとしたシフト制と休日制度が整っており、無理なく働ける環境が用意されています。

工場ごとのシフトパターン

ホンダの主な製作所では、基本的に交替勤務制が採用されています。勤務パターンは工場によって異なり、2交替制を中心に、勤務帯や休憩時間が明確に決まっています。

代表的な勤務時間

工場名	勤務形態	勤務時間（例）
埼玉製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
鈴鹿製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
熊本製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30

どの製作所も同様の時間帯で稼働しており、1週間単位で日勤と夜勤が入れ替わるケースが多くなっています。体に無理がかからないよう、十分な休憩時間と休日が設定されています。

特に初めての工場勤務では、生活リズムを整えることが大切です。シフトの切り替えも含めて、慣れるまでは時間がかかる場合もありますが、同じように未経験で入った人も多く、サポート体制はしっかりしています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

原則土日休みと長期休暇の有無

ホンダの期間工は、原則として土日休み。加えて、夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィークといった長期休暇も年3回しっかり確保されています。

休日の特徴

• 原則、土日が休み（工場カレンダーによる）
• GW、夏季休暇、年末年始は7日～10日前後の連休あり
• 年間休日は120日以上（工場・配属先により異なる）

休暇中の帰省や旅行も計画しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。特に「工場勤務＝休めない」というイメージを持っている方にとっては、意外に感じるかもしれません。

しっかり働いてしっかり休む。そのバランスを大切にしたい方には、ホンダの期間工は非常に働きやすい選択肢です。

寮生活の安心感

ホンダの期間工は、仕事だけでなく住まいのサポートも充実しています。

すべての勤務地で個室のワンルーム寮が用意されており、寮費・光熱費が無料なので、生活コストを大きく抑えながら働くことができます。

設備の整ったワンルーム寮の紹介

ホンダの寮は、すべてワンルームタイプの個室。プライベートがしっかり守られており、仕事の疲れをしっかり癒やせる空間が確保されています。

主な室内設備

• ベッド・寝具（貸出）
• エアコン完備
• 冷蔵庫・テレビ
• 机・収納スペース
• インターネット環境（一部有料）

部屋は明るく清潔で、派遣寮のような簡易な作りではありません。自宅のようにくつろげる空間が整っているため、休日をゆっくり過ごすこともできます。

さらに、家賃はもちろん水道光熱費もすべて無料。毎月の支出をほとんどかけずに生活できるのは、ホンダの期間工を選ぶ大きなメリットです。

食堂・浴場などの共用設備

寮内または近隣には、共用で使える食堂や浴場などの設備も充実しています。食堂では、バランスの取れたメニューが朝・昼・夜と用意されており、1食200〜400円程度でしっかり食べられるのが魅力です。

また、勤務日には1日1食が無料支給される制度もあり、出費を抑えながら健康的な食生活が送れます。

充実の設備

• 大浴場または個室シャワールーム完備
• ランドリールーム（洗濯機・乾燥機完備）
• 食堂での温かい食事提供
• 自販機・自転車置き場などの基本設備

寮に関しては勤務地ごとに多少異なる部分もありますが、基本的な設備水準は高く保たれており、住環境に不満を感じることは少ないでしょう。

働きやすさと多様な人材の活躍

ホンダの期間工では、性別や年齢を問わず、多くの人が活躍しています。

「体力に自信がない」「工場未経験だけど大丈夫？」という不安を持つ方も多いですが、ホンダの職場はそうした方でも働きやすい環境が整っています。

幅広い年代と女性の活躍

ホンダでは、20代の若手から40代・50代のミドル層まで、さまざまな年代の人が期間工として働いています。

とくに最近は、女性スタッフの採用にも積極的で、軽作業や検査工程など、女性が多く配属されている職場も多数あります。

期間工＝若い男性というイメージを覆すような現場づくりが進んでおり、多様なバックグラウンドを持つ人が安心して働けるよう配慮された職場です。

作業着や安全靴など福利厚生の充実

ホンダの期間工は、現場で使用する備品や衣類などの支給も充実しています。働く上で必要なものが無料で貸与されるため、初期費用をかけずにスタートできます。

現場で使用する備品や衣類などの支給

• 作業着（上下）支給
• 安全靴、帽子など保護具も支給
• 作業着は工場内の専用ランドリーで無料洗濯可

さらに、定期健康診断、通勤交通費の支給（通勤者の場合）、各種手当など、福利厚生面も安心です。必要なものが一通り揃っているので、持ち物が少なくて済むのも助かります。

応募から入社までのステップ

ホンダの期間工に応募する際、「面接が難しそう」「手続きが複雑なのでは」と心配する方も多いかもしれません。

ホンダの期間工の選考は、基本的に以下のような流れで進みます。

ホンダの期間工の入社までのステップ

• ジョブハウス工場から応募
• 応募後、担当スタッフとの連絡（電話・LINEなど）
• 履歴書の準備とオンライン面接の日程調整
• Web面接（所要時間30〜45分程度）
• 合否連絡（早ければ翌日）
• 入社日程の調整・必要書類の案内
• 寮への入寮・勤務開始

Web面接では、志望動機やこれまでの職歴、勤務地の希望などを簡潔に聞かれるだけで、特別なスキルや経験は必要ありません。

履歴書はスマホで撮影して送るだけでもOKで、パソコンがなくても対応できます。

また、採用が決まれば入社にかかる交通費の一部（または全額）を補助してもらえる場合もあります。選考フロー全体が簡潔でスピーディーなので、「できるだけ早く働きたい」という人にも向いています。

応募から入社までのプロセスに不安がある場合でも、ジョブハウス工場のサポートを受けることで、スムーズに入社まで進めることができます。どの勤務地を選んだ場合でも、必要な手続きやサポート内容を丁寧に案内してもらえるので安心です。

簡潔でスピーディー

ジョブハウス工場からカンタン応募

不安に答えるQ＆A

ホンダの期間工に興味はあるけれど、「工場勤務ってきつそう」「寮生活が不安」「遠方でも応募できるの？」と、気になることがたくさんあるかもしれません。そんな方のために、よくある疑問にも丁寧な回答があります。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

工場勤務は未経験だけど大丈夫？

問題ありません。ホンダの現場では、未経験からスタートした人が多数活躍しています。作業内容はマニュアルや研修でしっかり教えてもらえますし、重たい物を持つ作業ばかりではなく、検査や部品のセットなど軽作業も多くあります。

寮ってプライバシーがなさそうで不安…

ホンダの寮はすべてワンルームの個室。鍵付きでプライベート空間が確保されており、家賃・光熱費も無料です。エアコン、冷蔵庫、寝具などが備え付けられているので、手ぶらでも入寮できます。

体力に自信がないけど大丈夫？

もちろん大丈夫です。工程ごとに仕事内容は異なりますが、自動化された作業が多く、体への負担が少ない工程もたくさんあります。無理なく続けられるよう配慮されており、女性や40代以上の方も多く働いています。

地方からの応募でも採用される？

全国どこからでも応募できます。実際、九州や東北など遠方から働きに来ている方もたくさんいます。

交通費は出るの？

採用が決定した場合、入社時の交通費を支給してもらえる制度があります。支給額や条件は勤務地によって異なりますが、ジョブハウス工場を通じて応募すれば、その詳細まで丁寧に案内してもらえるので安心です。

面接に行くのが大変…

現在はWeb面接に対応しており、スマホがあれば自宅で選考を受けることができます。履歴書もスマホで撮って送るだけでOKなので、パソコンやプリンターがなくても問題ありません。

まとめ：ホンダの期間工から正社員になれる？登用を目指す人が知っておきたいこと

ホンダの期間工から正社員を目指すには、現実的な条件や選考の流れを把握しておくことが大切です。特に登用率の低さや年齢の目安、推薦制度の存在など、事前に知っておかないと後悔してしまうポイントも多くあります。

ただ難しさばかりが強調されがちですが、3か月の勤務を経て試験を受けられる仕組みや、日々の努力が評価につながる点など、努力次第で道が開けるチャンスも用意されています。

勤務態度やコミュニケーション、書類・筆記・面接対策まで一つひとつ丁寧に取り組めば、正社員登用への一歩を着実に踏み出すことができます。

もしも不安を感じたり、ひとりで準備を進めるのが難しいと感じるなら、ジョブハウス工場のようなサポートサービスを利用するのも一つの方法です。

正社員登用という目標に向かって、一歩踏み出してみませんか？

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

おすすめの仕事検索

まずは優先度の高い条件を1〜3件選択して仕事を調べましょう！幅広く検索することでもしかしたら思わぬ出会いがあるかもしれません！

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

ジョブハウス工場のおすすめポイント

• 工場・製造業専門の求人サイトで求人数No.1（2023年4月時点）
• 全国の求人を都道府県別・業界別・職種別に検索できる
• 寮費無料や即入寮OKの仕事が豊富
• 祝い金・満了金・特別ボーナスなどの特典多数
• 未経験歓迎！学歴不問・履歴書不要の仕事も豊富
• 短期・単発の仕事もあり柔軟な働き方が可能
• キャリアアドバイザーが履歴書作成や面接対策をサポート

まずは下のボタンからお仕事情報をご覧ください。

ご利用はもちろん無料

ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai