全世界の企業の中でも世界第3位の単独売上高（2021年）を記録し、高年収、好待遇のトヨタ自動車の正社員登用を目指す人は多いでしょう。
トヨタの工場勤務期間工から正社員になるには？
気になる年齢制限や、正社員登用制度を受けるための条件について説明します。
このページの目次
期間工からトヨタの正社員になれる？
期間工からトヨタ自動車の正社員になることは可能です。
過去5年間では、次のような実績があります。
＜正社員登用実績多数！＞
意欲と成果次第で、トヨタ自動車の正社員へのキャリアアップも可能。
過去5年（2017～2021年度）の登用実績は1,184名です。
引用：トヨタ自動車株式会社／トヨタ車の製造／未経験から手に職をつける！正社員登用実績多数の求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）
トヨタは、期間工から正社員に昇格するための機会を提供していることが多いです。
また、期間工を経験した後に正社員になることができるトヨタの人事政策もあるため、可能性としては低くないと言えます。
期間工からトヨタの正社員になれる年齢には制限がある？
期間工からトヨタの正社員になれる年齢には明確に“制限がない”と言えます。
これは、雇用対策法第10条で次のように定められています。
「事業主は、労働者がその有する能力を有効に発揮するために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、労働者の募集及び採用について、厚生労働省令で定めるところにより、その年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。」
引用：年齢にかかわりなく均等な機会を（平成19年10月1日より 改正雇用対策法が施行）| 東京労働局
ただし、一般的に採用される年齢層は20代から30代前半になることが多いです。
これは、その時点でのトヨタの人事政策や採用方針によって異なります。
40代50代の採用もなくはありません。
年齢層はあくまで一般論です。
トヨタの正社員登用制度を受けるには
トヨタの正社員登用制度でトヨタ期間工から正社員になる試験は、正式な名称を「準社員試験」といいますが、正社員と準社員は、ほぼ同じ意味なので「正社員試験」で統一します。
トヨタの正社員登用制度で正社員試験を受けるには、次の2点をクリアする必要があります。
期間工として入社してから1年以上の勤務が必要
まずは期間工として、1年以上の勤務経験が必要です。
トヨタ期間工は、1年以上働くとシニア期間従業員と呼ばれるようになります。
上司の推薦が必要
トヨタの正社員登用制度により試験を受けるためには、直属の上司の推薦が必要です。
直属の上司は各部署のチームリーダー（組長、GMとも呼ばれます）で、係長クラスの役職についている人になります。
勤務態度や勤怠状況、協調性、コミュニケーション能力の有無を上司が総合的に判断し、問題なければ、正社員試験を受けるための推薦が得られます。
よほど問題ある人でない限り、シニア期間従業員（1年以上働いた期間工）は全員が正社員試験を受けることが出来ます。
上司の推薦を受けるには次の点に注意が必要です。
遅刻欠勤早退をしない
遅刻や欠勤は、職場での仕事に影響を及ぼします。
正社員採用においては、最低限の基準と言えるでしょう。
製造業では勤怠がとくに重視されます。
製造業で一カ所の生産が遅れることは、全体の遅れに直結し、時間単位で数千万円の損害に繋がることになります。
無断欠勤は一発アウトくらいに考えておいた方がいいですね。
真面目に勤務し改善やQCなどを積極的に行う
推薦というとハードルが高く感じられるかも知れませんが、期間工として真面目に勤務していればまず問題ないでしょう。
それにあわせ、現場の効率改善やQCについて積極的に行えばなお良いと考えられます。
QCは品質管理（Quality Control）を指します。日本では品質管理を実践するグループ活動「QCサークル活動」に発展し、各企業の真剣な取り組みによって、日本製品の品質が向上しました。
トヨタの正社員登用制度の試験
筆記試験と面接試験があります。
筆記試験
トヨタ期間工の筆記試験は、SPIテストです。
その中で、国語と数学の2科目が筆記試験の内容になります。
専門的なものではなく、難しくはありません。
SPIは総合適性検査（Synthetic Personality Inventory）の略で、一般社会人として広く必要とされる資質（性格・能力）を測定し、結果から受検者の性格や知的能力を確認します。
会社の規則や一般常識が身に付いていて、中学校卒業程度の学力があれば十分です。
中学生用の国語や数学の問題集を買ったりして、勉強しておけば問題ないでしょう。
面接試験
面接で聞かれる内容は、志望動機を基準に様々で、主に次のような内容です。
- 正社員を目指す理由
- 正社員になるために努力したこと
- チームワークの重要性
- 長所と短所
- 正社員になってからの将来像
- 良い職場づくりのために行っていること
- 安全面で気をつけていること
- 品質面で気をつけていること
- 体調管理
- 休日の過ごし方
回答出来るように準備しておきましょう。
聞かれたことに対して、はっきりと自分の考えを答えることがポイントです。
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