ホンダ期間工の面接でよく聞かれる質問と答え方のポイント

ホンダの期間工面接では志望動機や退職理由、健康状態などの質問が多く、事前に準備することで落ち着いて答えることができます。

面接対策の相談や履歴書のサポートが受けられるジョブハウス工場を活用すれば、安心して応募の準備を進められます。

面接内容を詳しく知りたい方や、通過率を上げたい方は続きをご覧ください。

ホンダ期間工の面接でよくある質問

ホンダ期間工の面接では、事前に想定される質問を把握しておくことが採用への第一歩です。

ホンダ期間工の志望動機はどう答える？

面接で最初に聞かれるのが志望動機です。

応募者によくある志望動機の例を把握しておくと、自分の意志も整理しやすくなります。

よくある志望動機の例

• 体力があること
• 工場で働いた経験があること
• 車やバイクが好きであること
• 安定した収入を得たいこと
• 正社員を目指していること
• 寮費無料の住環境に魅力を感じたこと
• 期間工として働きたい理由を明確に伝えることが重要

前向きな意志が伝わるようにまとめると良いです。

前職の退職理由は期間工面接でどう説明する？

退職理由は必ず聞かれる項目です。

前職を辞めた理由については、ネガティブな内容でも構いませんが、他人や環境のせいにせず、自分の言葉で説明できるようにしておくと印象が良くなります。例えば「キャリアの方向性を見直した」「安定した収入を得たいと考えた」など、前向きな動機に言い換えるのが有効です。

相手が納得しやすい伝え方を心がけてください。

健康状態や借金の質問にどう対応する？

健康状態や借金の有無についても、ほぼ確実に聞かれます。

製造現場では体調管理が欠かせないため、持病や長期治療が必要な病気がある場合は正直に伝えましょう。借金に関しては、生活に支障がなければ基本的に問題視されません。ただし、債務整理中や自己破産手続き中などは詳しく確認される可能性があります。

隠すよりも、丁寧に説明する姿勢が大切です。

タトゥーや勤務期間の質問もホンダ面接では要注意

見た目や勤務意欲についても見られています。

ホンダではタトゥーの有無や、働ける期間についての質問もされます。タトゥーは作業服で隠れる範囲かどうかが重要で、露出がある場合は採用が難しいです。また、3か月以内の短期希望では受かりにくいため、なるべく長期の勤務意欲を伝えるようにしましょう。

継続して働ける意志を明確に伝えることが求められます。

ホンダ期間工の面接ではよくある質問にしっかり備えておくことで、自信を持って答えられるようになります。ジョブハウス工場を利用すれば、こうした質問の対策も含めた丁寧なサポートを受けられて、面接準備がスムーズに進められます。

質問に自信を持って答える準備をしよう

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ホンダ期間工の面接の流れと実施形式

面接の流れをあらかじめ知っておくことで、落ち着いて当日にのぞむことができます。

ホンダ期間工の面接ステップと所要時間

面接は応募から合否までおおよそ1週間程度です。

当日の流れにはいくつかのステップがあり、あらかじめ把握しておくと安心して臨めます。

面接の流れと所要時間

• 受付（到着後5分程度）
• 履歴書・アンケートの確認（10分程度）
• 面接（20〜30分程度）
• クレペリン検査（15〜30分程度）
• 全体の所要時間は90分〜120分程度

全体を通して落ち着いて対応することが大切です。

Web面接と対面の違いを理解する

面接形式は対面とWebのどちらかです。

Web面接はスマホかパソコンがあれば可能で、自宅から参加できます。対面と比べて移動の手間が省けますが、カメラ映りや通信環境に注意が必要です。服装や背景にも気を配りましょう。

どちらも同じ基準で評価されるため、気を抜かないようにしましょう。

クレペリン検査の目的とホンダでの対策法

クレペリン検査は集中力と性格を確認する検査です。

数字を連続して計算する形式で、途中で疲れても手を止めずに続けることが求められます。ホンダでは、この検査で作業中の集中力や持久力を見ています。事前に練習しておくと本番でも焦らず対応できます。

一度やってみると流れがつかみやすくなります。

ホンダ期間工の面接形式を把握しておくことで、本番でも安心して取り組むことができます。ジョブハウス工場を利用すれば、Webと対面のどちらにも対応した具体的な面接アドバイスを受けられて、当日の不安を軽減できます。

不安をなくして落ち着いて面接にのぞもう

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ホンダ期間工の面接準備で差がつくポイント

事前準備の有無が面接結果に大きな影響を与えます。

ホンダ期間工の服装はスーツが無難？

服装はスーツを選ぶと印象が良くなります。

黒や紺など落ち着いた色のスーツが好まれ、髪型や靴の清潔感にも注意が必要です。私服でも面接は可能ですが、カジュアルすぎる服装は避けましょう。服装はあなたの真剣さや誠意を伝える大切な要素です。

スーツを着ることで、やる気をしっかり伝えることができます。

面接時に必要な持ち物とその理由

忘れ物を防ぐためにも、持ち物は事前にしっかり確認しておきましょう。

面接案内に記載された必要な持ち物は以下の通りです。

必要な持ち物

• 履歴書（写真貼付）
• 筆記用具
• 身分証明書（運転免許証など）
• 印鑑
• 上履き（会場によって異なる）

これらを忘れてしまうと、面接が受けられなかったり印象が悪くなってしまいます。前日までにバッグの中身を確認しておくことが大切です。

準備を万全にして、落ち着いて面接にのぞみましょう。

履歴書やエントリーシートの書き方を確認しよう

履歴書やエントリーシートは、あなたの第一印象を決める重要な書類です。

志望動機や職歴は具体的に記入し、空欄はなるべく避けましょう。誤字脱字に注意し、黒のボールペンで丁寧に書くことがポイントです。証明写真は清潔感のある表情と服装を選ぶと好印象です。

読み手の気持ちになって、見やすく整理された内容を心がけましょう。

事前の準備で面接の印象は大きく変わります。
textlink_jobhouseを活用すれば、履歴書の添削や持ち物のチェックまでサポートが受けられて安心です。

印象を左右する準備は早めに始めよう

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ホンダ期間工で落ちる人・受かる人の違い

採用される人と落ちてしまう人には明確な違いがあります。

面接で落ちる人のNG行動と注意点

以下のような行動は、面接官にマイナスの印象を与えます。些細な点でも評価に影響するため、あらかじめ確認しておきましょう。

落ちやすい行動の例

• 受け答えが曖昧、または質問に対して的確に答えられない
• 志望動機が不明確で、「お金が欲しい」とだけ伝えている
• 見た目や服装がだらしなく、清潔感に欠ける
• 敬語や言葉遣いに違和感がある、態度が雑
• 過去の退職理由などを隠し、嘘が発覚する
• 応募した理由が短期目的、長期勤務意欲が感じられない

信頼を得るには誠実で丁寧な姿勢が必要です。

期間工に受かる人の特徴とホンダで評価される点

ホンダでは、真面目で協調性のある人が評価されやすいです。

受かる人の特徴

勤務態度や人間関係に配慮できるかどうかを重視しており、体力や過去の職歴よりも「続けられるかどうか」が見られています。面接での受け答えでは、質問に対して具体的に答える人が好印象を与えています。

前向きで素直な姿勢が好まれる傾向にあります。

面接合格率を上げるためのホンダ期間工戦略

合格率を上げるには事前対策と自己分析が欠かせません。

例えば、過去の失敗から何を学んだかを伝えることで、成長意欲をアピールできます。体調管理や職場環境への順応性も、面接官にとって重要な判断材料です。緊張しすぎず、自分の言葉で話すことも大切です。

採用担当者の視点を意識して話すことがポイントです。

不安な面接準備も、ジョブハウス工場を活用すれば自己分析や質問対策までフォローしてくれるので、合格に向けた準備がしっかり進められます。

合格を近づける対策を始めよう

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ジョブハウス工場を活用すべき理由

応募から面接対策までの流れを一人で進めるのは不安が残ります。

ホンダ期間工面接の質問対策をサポートしてくれる

事前に質問の傾向を知っておくと、余裕を持って面接に臨めます。

ジョブハウス工場では、実際にホンダを受けた人の声をもとに質問内容を整理し、対策をサポートしています。特に志望動機や退職理由の答え方については、どのように話せば印象が良いか具体的にアドバイスがもらえます。

聞かれる内容を想定して準備できるのは大きな強みです。

応募から入社まで安心のフォロー体制

エントリー後の流れも丁寧に案内してくれます。

ジョブハウス工場では、応募完了後の面接日程調整や書類確認、入社までの手続きなど、各ステップを専門スタッフがフォローしています。自分一人でスケジュールを管理する必要がないので、初めてでも安心です。

迷わずに進める体制が整っています。

履歴書や職務経歴書の添削サポートも受けられる

提出書類の印象は合否に影響します。

誤字脱字や内容の不足を防ぐため、ジョブハウス工場では履歴書や職務経歴書の添削サービスを提供しています。特にホンダに合った内容になるようポイントを押さえたアドバイスが受けられます。

文書での自己PRにも自信が持てます。

面接日程の調整や企業別アドバイスも充実

企業ごとの面接傾向も把握してくれています。

ジョブハウス工場では、ホンダを含む複数企業の面接傾向や評価されるポイントを踏まえて、対策を提案してくれます。また、応募者の希望に合わせて面接日程も調整してくれるため、働きながらの準備も可能です。

企業に合わせた対策がしやすくなります。

ジョブハウス工場ならホンダ期間工に特化した面接準備ができて、初めての応募でもスムーズに進められます。

面接対策の不安を減らそう

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世界的メーカーであるホンダで働く魅力

ホンダは誰もが知る世界的メーカーです。そんなホンダで期間工として働けるチャンスがあると聞くと、ちょっとワクワクしませんか？実は、未経験でも高収入が目指せて、寮も快適なワンルームです。

勤務地

勤務地は、埼玉製作所（埼玉県寄居町）、鈴鹿製作所（三重県鈴鹿市）、熊本製作所（熊本県菊池郡）の3つです。それぞれに特徴があり、自分に合ったエリアを選ぶことができます。

ホンダ期間工の待遇と特徴は次の通りです。

• 世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く
• ホンダ期間工の収入と待遇
• 仕事内容と職場の特徴
• 勤務時間・休日
• 寮生活の安心感
• 働きやすさと多様な人材の活躍
• 応募から入社までのステップ
• 不安に答えるQ＆A

世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く

世界中で信頼されるモビリティメーカーで働けるだけでなく、家賃や光熱費がかからない快適な寮が用意されていて、生活費をグッと抑えられます。

未経験からでも高収入を目指せる理由

ホンダの期間工は、製造業が初めてという人でもしっかり稼げる環境が整っています。

最初の6か月間でも埼玉・鈴鹿製作所で月収32万円以上、熊本製作所でも約29万円を目指せるほど高水準の収入です。さらに、6か月ごとに日給が上がり、継続することで収入も安定して増えていきます。

満了一時金や食事補助、生活立ち上げ準備金などの手当も充実していて、1年目から貯金をしやすいのも大きな魅力です。

エリア別に選べる勤務拠点

ホンダでは、働く地域を自分で選べるのも魅力のひとつです。勤務地は主に以下の3か所に分かれており、どの製作所でも無料の寮が用意されています。

ホンダ期間工の勤務地

埼玉製作所 （寄居町）	都心へのアクセスが良く、四輪車を中心に製造。日勤・夜勤の交替制で稼ぎやすい。
鈴鹿製作所 （三重県）	自動車製造に特化した大規模工場。交替勤務のパターンも複数あり、柔軟な働き方が可能。現在は一時的に募集停止の可能性あり。
熊本製作所 （菊池郡）	二輪車やパワープロダクツ製品の製造を担当。自然に囲まれた静かな環境で働けて、生活コストも抑えやすい。

ホンダ期間工の収入と待遇

ホンダの期間工は、未経験からでも安定して高収入を目指せる点が大きな魅力です。

基本給に加えて、満了一時金や各種手当、食事補助などが充実しており、働くほどに待遇面でのメリットが増えていきます。

日給と月収の推移と昇給制度

ホンダの期間工では、勤続年数に応じて日給が段階的に上がり、月収も比例して増えていきます。長く続けることで安定した収入が見込めるのが特徴です。

日給の目安

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	11,200円	11,200円	10,100円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	11,400円	11,400円	10,300円
24ヶ月超	11,600円	11,600円	10,500円

月収の目安（2交替制・21日勤務・残業20時間の場合）

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	323,800円	323,800円	298,900円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	328,800円	328,800円	303,900円
24ヶ月超	333,800円	333,800円	309,000円

勤続年数が増えるごとに昇給する制度があり、着実に収入アップを目指せるのがホンダの強みです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

満了一時金と手当の詳細

ホンダの期間工では、節目ごとに「満了一時金」が支給されます。一定の出勤率などを満たせば、3年で最大184万円が支給される仕組みです。

満了一時金の支給例

満了期間	支給額
3ヶ月	90,000円
6ヶ月	90,000円
9ヶ月	150,000円
12ヶ月	150,000円
15ヶ月	170,000円

さらに、以下のような手当も支給されます。

• 生活立ち上げ準備金として20,000円
• 経験者手当が最大100,000円

短期で区切っても、継続して働いても金銭的にメリットのある制度が用意されています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

食事補助や生活支援金の実態

食費や住居費の支出を抑えられることも、ホンダ期間工の魅力のひとつです。

• 食事補助が月額13,000円
• 1勤務につき1食が無料支給
• 寮費・水道光熱費は無料

これにより、実際の手取りをそのまま貯金や趣味にまわせるような感覚で働けるため、生活費を抑えたい人や貯金を目的に働く人にも非常に向いています。

仕事内容と各工程の役割

ホンダの期間工として働く仕事は、想像以上に機械化が進んでいます。

未経験でも始めやすい内容が多くあります。

プレス工程

巨大な機械で金属板を車のボディ部品の形に打ち抜く作業。主に機械が行い、異常がないかのチェックや部品の取り出しなどを担当します。

溶接工程

ボディの各部品を自動溶接機でつなぎ合わせる作業。火花が出る現場ですが、自動機がメインで、監視や補助作業が中心です。

塗装工程

下地から色の塗装までを自動塗装ラインで行います。ほこりや異物の混入を防ぐためクリーンな環境での作業になり、細かいチェックが求められます。

組立工程

内装品やエンジン、タイヤなどの部品を取り付ける工程です。ラインに沿って流れてくる車両にパーツを組み付けていく、まさに“製造の花形”ともいえるポジションです。

検査工程

完成した車の外観や動作に異常がないかをチェックします。最後の工程であり、製品として出荷できるかを判断する重要な役割です。

どの工程でもマニュアルやサポート体制が整っており、未経験の方でも少しずつ慣れていくことができます。

重労働ばかりというイメージとは異なり、集中力や丁寧さが求められる作業が多いのも特徴です。

勤務時間・休日

ホンダの期間工は「きつい」「休めない」というイメージを持たれがちですが、実際はしっかりとしたシフト制と休日制度が整っており、無理なく働ける環境が用意されています。

工場ごとのシフトパターン

ホンダの主な製作所では、基本的に交替勤務制が採用されています。勤務パターンは工場によって異なり、2交替制を中心に、勤務帯や休憩時間が明確に決まっています。

代表的な勤務時間

工場名	勤務形態	勤務時間（例）
埼玉製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
鈴鹿製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
熊本製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30

どの製作所も同様の時間帯で稼働しており、1週間単位で日勤と夜勤が入れ替わるケースが多くなっています。体に無理がかからないよう、十分な休憩時間と休日が設定されています。

特に初めての工場勤務では、生活リズムを整えることが大切です。シフトの切り替えも含めて、慣れるまでは時間がかかる場合もありますが、同じように未経験で入った人も多く、サポート体制はしっかりしています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

原則土日休みと長期休暇の有無

ホンダの期間工は、原則として土日休み。加えて、夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィークといった長期休暇も年3回しっかり確保されています。

休日の特徴

• 原則、土日が休み（工場カレンダーによる）
• GW、夏季休暇、年末年始は7日～10日前後の連休あり
• 年間休日は120日以上（工場・配属先により異なる）

休暇中の帰省や旅行も計画しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。特に「工場勤務＝休めない」というイメージを持っている方にとっては、意外に感じるかもしれません。

しっかり働いてしっかり休む。そのバランスを大切にしたい方には、ホンダの期間工は非常に働きやすい選択肢です。

寮生活の安心感

ホンダの期間工は、仕事だけでなく住まいのサポートも充実しています。

すべての勤務地で個室のワンルーム寮が用意されており、寮費・光熱費が無料なので、生活コストを大きく抑えながら働くことができます。

設備の整ったワンルーム寮の紹介

ホンダの寮は、すべてワンルームタイプの個室。プライベートがしっかり守られており、仕事の疲れをしっかり癒やせる空間が確保されています。

主な室内設備

• ベッド・寝具（貸出）
• エアコン完備
• 冷蔵庫・テレビ
• 机・収納スペース
• インターネット環境（一部有料）

部屋は明るく清潔で、派遣寮のような簡易な作りではありません。自宅のようにくつろげる空間が整っているため、休日をゆっくり過ごすこともできます。

さらに、家賃はもちろん水道光熱費もすべて無料。毎月の支出をほとんどかけずに生活できるのは、ホンダの期間工を選ぶ大きなメリットです。

食堂・浴場などの共用設備

寮内または近隣には、共用で使える食堂や浴場などの設備も充実しています。食堂では、バランスの取れたメニューが朝・昼・夜と用意されており、1食200〜400円程度でしっかり食べられるのが魅力です。

また、勤務日には1日1食が無料支給される制度もあり、出費を抑えながら健康的な食生活が送れます。

充実の設備

• 大浴場または個室シャワールーム完備
• ランドリールーム（洗濯機・乾燥機完備）
• 食堂での温かい食事提供
• 自販機・自転車置き場などの基本設備

寮に関しては勤務地ごとに多少異なる部分もありますが、基本的な設備水準は高く保たれており、住環境に不満を感じることは少ないでしょう。

働きやすさと多様な人材の活躍

ホンダの期間工では、性別や年齢を問わず、多くの人が活躍しています。

「体力に自信がない」「工場未経験だけど大丈夫？」という不安を持つ方も多いですが、ホンダの職場はそうした方でも働きやすい環境が整っています。

幅広い年代と女性の活躍

ホンダでは、20代の若手から40代・50代のミドル層まで、さまざまな年代の人が期間工として働いています。

とくに最近は、女性スタッフの採用にも積極的で、軽作業や検査工程など、女性が多く配属されている職場も多数あります。

期間工＝若い男性というイメージを覆すような現場づくりが進んでおり、多様なバックグラウンドを持つ人が安心して働けるよう配慮された職場です。

作業着や安全靴など福利厚生の充実

ホンダの期間工は、現場で使用する備品や衣類などの支給も充実しています。働く上で必要なものが無料で貸与されるため、初期費用をかけずにスタートできます。

現場で使用する備品や衣類などの支給

• 作業着（上下）支給
• 安全靴、帽子など保護具も支給
• 作業着は工場内の専用ランドリーで無料洗濯可

さらに、定期健康診断、通勤交通費の支給（通勤者の場合）、各種手当など、福利厚生面も安心です。必要なものが一通り揃っているので、持ち物が少なくて済むのも助かります。

応募から入社までのステップ

ホンダの期間工に応募する際、「面接が難しそう」「手続きが複雑なのでは」と心配する方も多いかもしれません。

ホンダの期間工の選考は、基本的に以下のような流れで進みます。

ホンダの期間工の入社までのステップ

• ジョブハウス工場から応募
• 応募後、担当スタッフとの連絡（電話・LINEなど）
• 履歴書の準備とオンライン面接の日程調整
• Web面接（所要時間30〜45分程度）
• 合否連絡（早ければ翌日）
• 入社日程の調整・必要書類の案内
• 寮への入寮・勤務開始

Web面接では、志望動機やこれまでの職歴、勤務地の希望などを簡潔に聞かれるだけで、特別なスキルや経験は必要ありません。

履歴書はスマホで撮影して送るだけでもOKで、パソコンがなくても対応できます。

また、採用が決まれば入社にかかる交通費の一部（または全額）を補助してもらえる場合もあります。選考フロー全体が簡潔でスピーディーなので、「できるだけ早く働きたい」という人にも向いています。

応募から入社までのプロセスに不安がある場合でも、ジョブハウス工場のサポートを受けることで、スムーズに入社まで進めることができます。どの勤務地を選んだ場合でも、必要な手続きやサポート内容を丁寧に案内してもらえるので安心です。

簡潔でスピーディー

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不安に答えるQ＆A

ホンダの期間工に興味はあるけれど、「工場勤務ってきつそう」「寮生活が不安」「遠方でも応募できるの？」と、気になることがたくさんあるかもしれません。そんな方のために、よくある疑問にも丁寧な回答があります。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

工場勤務は未経験だけど大丈夫？

問題ありません。ホンダの現場では、未経験からスタートした人が多数活躍しています。作業内容はマニュアルや研修でしっかり教えてもらえますし、重たい物を持つ作業ばかりではなく、検査や部品のセットなど軽作業も多くあります。

寮ってプライバシーがなさそうで不安…

ホンダの寮はすべてワンルームの個室。鍵付きでプライベート空間が確保されており、家賃・光熱費も無料です。エアコン、冷蔵庫、寝具などが備え付けられているので、手ぶらでも入寮できます。

体力に自信がないけど大丈夫？

もちろん大丈夫です。工程ごとに仕事内容は異なりますが、自動化された作業が多く、体への負担が少ない工程もたくさんあります。無理なく続けられるよう配慮されており、女性や40代以上の方も多く働いています。

地方からの応募でも採用される？

全国どこからでも応募できます。実際、九州や東北など遠方から働きに来ている方もたくさんいます。

交通費は出るの？

採用が決定した場合、入社時の交通費を支給してもらえる制度があります。支給額や条件は勤務地によって異なりますが、ジョブハウス工場を通じて応募すれば、その詳細まで丁寧に案内してもらえるので安心です。

面接に行くのが大変…

現在はWeb面接に対応しており、スマホがあれば自宅で選考を受けることができます。履歴書もスマホで撮って送るだけでOKなので、パソコンやプリンターがなくても問題ありません。

まとめ：ホンダ期間工の面接でよく聞かれる質問と答え方のポイント

ホンダの期間工を目指すにあたって、面接は避けて通れない大切なステップです。

とくに志望動機や退職理由、健康状態のようなパーソナルな質問は、答え方によって印象が大きく変わります。不安を感じる場面もあるかもしれませんが、あらかじめ準備しておくことで、伝えたいことをきちんと話せるようになります。

そのためにも、実際にホンダを受けた人の経験や企業ごとの特徴に詳しいサポートがあると心強いです。ジョブハウス工場では、ホンダ期間工の面接に特化した対策ができて、履歴書の添削や面接日程の調整まで幅広くフォローしてくれます。

初めての方も安心して応募まで進められるので、まずは面接準備から始めてみませんか？

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai