期間工の面接では何を聞かれる？受かるために押さえるべき質問と対策

期間工の面接では、志望動機、体力に自信があるか、残業が可能かといった質問がよく出されます。これらは採用を左右する大切なポイントなので、事前に押さえておくことが必要です。

期間工の求人探しや面接対策には、工場・製造業専門の求人サイトであるジョブハウス工場の活用がおすすめです。無料相談もできて、初めての方でも安心して応募できます。

これから面接を控えている方は、ぜひこの記事を最後まで読んで、確実に面接を突破するための準備を進めてください。

期間工面接に受かるために最初に知るべきこと

期間工の面接で合格するには、事前に押さえておきたいポイントがいくつかあります。

期間工面接は何を見られているか

期間工の面接では、体力と協調性が特に重視されます。

期間工の仕事は体を使う作業が多いため、体力があるかどうかを見極められます。さらに、職場ではチームでの作業が基本になるので、周りとうまくやっていけるかもチェックされています。

例えば、体力についてはスポーツ経験や日頃の運動習慣などを話すと良い印象を与えられます。また、笑顔でハキハキと話すことで、協調性も自然にアピールできます。

期間工の面接は、単なる受け答えだけでなく、全体の雰囲気や態度も見られていると考えておきましょう。

面接対策で重要なポイントとは

期間工の面接では、素直で前向きな姿勢を見せることが重要です。

面接官は、働く意欲があるかをとても大事にしています。たとえ未経験でも、「頑張って覚えたい」「体力には自信がある」という前向きな気持ちを伝えるだけで、評価は大きく変わります。

例えば、「残業があっても前向きに取り組みたい」と話すと、頼もしい印象を与えることができます。ただし、無理に大げさなことを言う必要はありません。できる範囲で頑張りたいという素直な気持ちを正直に伝えることが大切です。

面接対策では、あらかじめ自分の強みを整理しておくと、自然な受け答えができて安心です。

期間工面接での合否に関わる条件

期間工の面接に合格するかどうかは、いくつかの条件が左右します。

面接では、まず体力に問題がないかが見られます。また、長時間働けるか、残業にも柔軟に対応できるかも大きなポイントです。さらに、身だしなみが整っているか、受け答えに元気があるかも重要視されます。

例えば、質問に対して暗い声で答えると「この人は疲れやすそう」と思われてしまう可能性があります。明るく元気に受け答えをすると、面接官に安心感を与えることができます。

合否に直結する要素は決して難しいものではないため、基本的なポイントを押さえて臨むことが必要です。

期間工面接に不安がある方は、無料でサポートを受けられるジョブハウス工場を活用して、安心して応募準備を整えてください。

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期間工面接で必ず聞かれる5つの質問と回答例

期間工の面接では、ほぼ必ず聞かれる次のような定番の質問があります。

よく聞かれる期間工面接の質問リスト

• 志望動機は何を伝えるべきか
• 体力に自信はあるかの答え方
• 残業は可能かと問われた時の対応
• 工場勤務経験の伝え方
• 空白期間について聞かれた場合の説明

志望動機は何を伝えるべきか

志望動機は「お金を貯めたい」「生活を安定させたい」といった前向きな理由を素直に伝えることがポイントです。

期間工の仕事は正社員採用と違い、長期的なキャリア形成を重視していません。そのため、難しく考えずに、今の自分の目的を正直に話す方が好印象です。

例えば「留学資金を貯めるために期間工に応募しました」と話せば、目標意識のある人だと見てもらえます。

志望動機は、自分の目的を明確にしながら、前向きな気持ちを伝えることが大切です。

体力に自信はあるかの答え方

体力に関する質問では、元気よく自信を持って答えることが必要です。

期間工の仕事は、立ち作業や力仕事が中心になるため、体力が続くかどうかが重視されます。少しでも不安を感じさせる受け答えをすると、採用に不利になってしまいます。

例えば「毎日ジョギングを続けており、体力には自信があります」といった具体的なエピソードを加えると説得力が高まります。

自分なりの体力維持の工夫や経験を交えて話すと、面接官に良い印象を与えることができます。

残業は可能かと問われた時の対応

残業に関する質問では「積極的に対応します」という前向きな姿勢を伝えることが重要です。

期間工の現場では、繁忙期に残業が急に増えることも珍しくありません。そのため、残業を嫌がる印象を与えると、採用を見送られてしまう可能性があります。

例えば「できる限り残業に対応したいと考えています」と答えると、柔軟に働ける人材だと思ってもらえます。

残業を前向きに捉え、協力的な姿勢をアピールすることがポイントです。

工場勤務経験の伝え方

工場勤務経験について聞かれた場合は、過去の仕事内容をできるだけ具体的に伝えましょう。

期間工の現場では、すぐに戦力になるかどうかが重視されるため、作業内容や得意な工程について話すと効果的です。

例えば「前職では電子部品の組み立て作業をしており、細かい作業が得意です」と伝えると、即戦力として期待されやすくなります。

たとえ異業種の経験でも、活かせるポイントを前向きにアピールすることが大切です。

空白期間について聞かれた場合の説明

空白期間について質問されたら、正直に前向きな過ごし方を伝えましょう。

空白期間があると、採用担当者は「何をしていたのか」と気にします。明確な理由があれば、問題になることはほとんどありません。

例えば「転職活動をしながら家族のサポートや体力作りに取り組んでいました」と話せば、意欲的に過ごしていたことをアピールできます。

大切なのは、空白期間に何をしていたかを具体的に伝え、前向きに説明することです。

期間工面接でよく聞かれる質問に自信がない方は、無料サポートが受けられるジョブハウス工場を活用して、安心して面接に臨んでください。

まずはサポートを受けて安心準備

ジョブハウス工場の活用で安心して期間工として働ける理由

ジョブハウス工場を活用すれば、キャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策など、無料のサポートがあるのが心強いポイントです。

次の具体的なサポート内容を紹介します。

安心して期間工として働ける理由

• 期間工の求人選びが簡単でミスマッチが少ない
• 安心のキャリアサポート体制
• 寮完備や高待遇で生活面も安心
• 未経験から期間工として始めやすい環境が整っている
• ジョブハウス工場についてよくある質問

期間工の求人選びが簡単でミスマッチが少ない

期間工として働く際、自分に合った求人をすぐに見つけられるかがとても大切です。

仕事の種類や働く場所、条件が違えば、働きやすさも大きく変わります。

職種や地域で探せる

ジョブハウス工場は、工場や製造業に特化した求人サイトです。検索のときに、自分に合った求人をすぐに見つけやすくなるよう、さまざまな条件で絞り込みができます。

指定できる検索条件

• 職種
• 地域
• 働き方

例えば、「寮付きで東京都内の軽作業」という条件でもすぐに検索できて、結果もすぐに表示されます。希望する条件で探せるので、不要な情報に時間を取られることもありません。

条件比較が簡単

期間工の求人では、時給や寮の有無、福利厚生など細かい条件が大きく違います。

ジョブハウス工場では、求人ごとの条件が一覧で見やすくまとめられているため、複数の求人を並べて比較しやすくなっています。

例えば、同じ地域で似たような仕事でも、片方には入社祝い金があり、もう片方には家具家電付きの寮があるなど、条件に差が出ることがよくあります。

そんなときに、ひと目で違いがわかる設計になっていれば、どちらが自分に合っているかをすぐに判断できます。

理想の求人に出会う

多くの期間工希望者が最初に感じる悩みは「どの求人が自分に向いているのかわからない」ということです。

ジョブハウス工場では、条件での検索や比較に加えて、キャリアアドバイザーによる提案も受けられるため、自分では気づかなかった理想の求人に出会える可能性が高くなります。

結果的に、ミスマッチを避けて自分に合った職場を見つけやすくなります。

安心のキャリアサポート体制

仕事選びに不安がある人には、頼れるサポートが必要です。

経験がなくても安心して期間工を始められます。

書類や面接をサポート

就職活動に慣れていない人にとって、履歴書の書き方や面接の受け答えは大きなハードルです。

ジョブハウス工場では、工場系の仕事に特化したキャリアアドバイザーが書類の添削や面接のアドバイスをしてくれます。面接でよく聞かれる内容にもしっかり備えられます。

アドバイスの具体例

• 話し方
• 志望動機の伝え方
• 面接で聞かれやすいポイント

初めてでも安心して臨めます。

アドバイス通りに直したら…

実際に、「履歴書をどう書けばいいのかわからなかったけど、アドバイス通りに直したらすぐに面接に進めた」という声もあります。

プロが求人を提案

どんな仕事が自分に合っているのかわからない人も多いです。

ジョブハウス工場では、プロのアドバイザーが希望や条件を聞いた上で、ぴったりの求人を紹介してくれます。仕事の種類や勤務時間、寮の有無などを伝えるだけで、条件に合った案件をいくつか提案してくれます。

特に、期間工の経験がない人にとっては、「自分に合う仕事を教えてくれる人がいる」ことがとても心強く感じられます。

相談は無料なので、気になることがあれば気軽に聞けるのもメリットです。

入社後も相談できる

仕事が始まってからも、不安や悩みが出てくることがあります。

ジョブハウス工場では、入社後のフォローも用意されていて、働き始めた後でも困ったことがあれば相談できます。人間関係のことや仕事内容のことなど、一人で抱え込まずに話せる環境があります。

サポートが継続して受けられるのは、大きな安心につながります。

寮完備や高待遇で生活面も安心

生活の不安を減らすには、住まいや待遇の充実がとても大切です。

期間工として働くうえで、安心できる環境は仕事への集中にもつながります。

無料寮やカップル寮も選べる

ジョブハウス工場では、寮付きの求人が豊富に掲載されています。

中でも、無料で入れる寮が多いのはうれしいポイントです。寮費や光熱費がかからない求人もあり、貯金をしたい人にとっては理想的な条件です。

さらに、ひとり暮らし用だけでなく、カップルや夫婦で一緒に住めるカップル寮を選べる場合もあります。生活を共有したい人や、パートナーと一緒に働きたい人にぴったりの選択肢です。

普通の賃貸に比べて手間も費用もかからないので、すぐに新しい生活をスタートさせたい人にもおすすめです。

家電付きで即入居可

寮によっては、家具や家電があらかじめ備え付けられている物件もあります。

家電付きの設備

• 冷蔵庫
• 洗濯機
• テレビ

これらが最初から揃っているため、荷物も少なく引っ越しも楽です。

すぐに生活を始められるので、「今日から働いて今週中に引っ越したい」という人でも安心です。最低限の持ち物だけで済むのも、金銭的な負担を減らすポイントです。

赴任費や補助が充実

遠方からの応募でも安心できるのが、交通費や引っ越し費用をサポートしてくれる制度です。

ジョブハウス工場には、赴任費が全額支給される求人もあります。これにより、移動にかかる費用の心配をせずに応募できます。

また、入社後すぐに生活を安定させられるよう、入社祝い金や生活支援金が出るケースもあります。お金の不安を感じずに、新しい仕事と生活に集中できる環境が整っているのです。

未経験から期間工として始めやすい環境が整っている

初めての工場勤務でも安心して働き始められる環境があります。

経験がなくても、自分のペースで慣れていけるのが期間工の魅力です。

学歴不問や履歴書不要

ジョブハウス工場に掲載されている期間工の求人は、多くが学歴不問です。

これまでの学歴や職歴を気にする必要がなく、「今すぐ働きたい」と考える人でも応募しやすい環境が整っています。

さらに、履歴書不要で応募できる求人も増えており、書類作成が苦手な人や急ぎで働きたい人にとってもハードルが低くなっています。

初心者向けの作業が多い

期間工の仕事は、未経験者向けに設計されている作業も多くあります。

未経験者向けの代表的な業務

• 製品の組み立て
• 部品の検査
• 梱包や仕分け

複雑な技術や専門知識がなくても始められる仕事が中心なので、初日から安心して作業を始めることができます。

工場側でも教育体制をしっかり整えている場合が多く、最初はマニュアルや先輩のサポートを受けながらステップアップできます。

資格取得で成長できる

未経験からスタートしても、働きながらスキルアップを目指せます。

ジョブハウス工場に掲載されている期間工求人の中には、資格取得支援制度があるものもあります。たとえば、フォークリフトや溶接、クレーンの資格などを取ることで、より専門性の高い仕事や収入アップにつながるチャンスが生まれます。

自分のペースで少しずつ成長していける環境なので、長く働きたいと考える人にもおすすめです。

期間工として働くうえで不安に感じやすい仕事選びや住まいの問題、未経験からのスタートといった悩みもジョブハウス工場を活用することで解消できます！キャリアサポートや豊富な求人情報により安心して働ける環境へとつながります。

安心して始めたい方へ

ジョブハウス工場についてよくある質問

ジョブハウス工場の利用について、よくある質問をまとめました。

登録や利用に料金はかかるの？

ジョブハウス工場の利用はすべて無料です。

登録や求人閲覧、キャリアアドバイザーへの相談にいたるまで、一切お金はかかりません。求人を掲載している企業側から費用が支払われる仕組みなので、利用者には金銭的な負担がありません。

求人サイトの中には、一部サービスが有料というケースもありますが、ジョブハウス工場は最初から最後まで完全無料で使えるのが特長です。

お金をかけずに安心して仕事探しをしたい方には最適な選択肢です。

寮付き求人はどんな設備があるの？

掲載されている寮付き求人の多くは、生活に必要な家具や家電が完備されています。

たいていは冷蔵庫、洗濯機、テレビがそろっているため、引っ越し時の持ち物が最小限で済みます。さらに、寮費や光熱費が無料の求人も多く、生活費を抑えながら働ける環境が整っています。

普通のアパートを借りる場合に比べて、費用面でも手間の面でも負担が少ないのがメリットです。

未経験でも本当に働ける？

未経験でも働ける仕事が多く掲載されています。

ジョブハウス工場では、未経験歓迎の求人が充実しており、工場での勤務経験がなくても問題ありません。実際に多くの人が初めての期間工としてスタートし、活躍しています。

仕事はシンプルな作業が中心で、教育体制が整っている現場が多いため、安心して始めることができます。作業内容の説明や先輩のサポートもあるので、不安を感じにくい環境です。

入社祝い金や特典はいつもらえる？

入社祝い金や特典は、求人ごとに支給時期や条件が異なります。

多くの場合、一定の勤務期間を過ぎたタイミングで支給されることが一般的です。中には、入社初日に一部が支給される求人もあるため、詳細はそれぞれの求人情報を確認することが大切です。

ジョブハウス工場では、入社祝い金の金額や支給条件が明確に記載されているので、応募前に把握できます。条件に合う求人を選べば、初期費用の心配も少なくなります。

期間工面接で落ちる人の特徴と回避法

期間工の面接では、些細なポイントで不採用になってしまうことがあります。

元気がない受け答えに注意

元気がない受け答えは、面接で最もマイナスに働く要素です。

期間工の仕事は体力を使う場面が多いため、面接官は「この人は元気に働けるか」を強く気にします。声が小さい、表情が暗いといった印象を与えると、「すぐに疲れてしまうのではないか」と不安を持たれてしまいます。

例えば、明るい声で「はい、頑張ります！」と答えるだけでも、かなり良い印象を与えることができます。姿勢を正し、笑顔を意識するだけでも雰囲気は変わります。

元気の良さを意識して面接に臨むことが、合格への第一歩です。

服装と清潔感が与える印象

面接において、服装と清潔感は非常に大きな影響を与えます。

期間工の面接ではスーツが無難ですが、私服の場合でも、必ず清潔感を意識することが必要です。汚れた服やシワだらけの服で面接に行くと、それだけでだらしない印象を持たれてしまいます。

例えば、シャツにアイロンをかける、靴をきれいに磨くなど、簡単な工夫だけでも清潔感はぐっとアップします。

面接にふさわしい服装を心がけることで、第一印象を大きく良くすることができます。

髪型や髪色が与える影響とは

髪型や髪色も、面接では大切なチェックポイントです。

期間工の現場では、機械作業が多いため、安全面からも髪型は重視されます。派手な髪色や長髪は、事故防止の観点からも避けた方が無難です。

例えば、短めでおでこが見える髪型に整えるだけで、爽やかで信頼できる印象を持たれやすくなります。髪色については、多少明るくても問題視されない場合が多いですが、落ち着いた色の方がより安心感を与えることができます。

髪型と髪色を整えることで、安全意識の高い人だと評価される可能性が高まります。

期間工面接で落ちたくない方は、無料で応募サポートが受けられるジョブハウス工場を活用して、万全の準備を整えてください。

安心して面接に臨もう

面接で好印象を持たれるための準備と心構え

期間工の面接では、第一印象が結果に大きな影響を与えます。

面接に適した服装と身だしなみ

面接に適した服装は、清潔感があり整った格好を選ぶことがポイントです。

期間工の面接ではスーツが基本ですが、私服で参加する場合でも、シャツやチノパンなどきちんとした服装を心がけることが大切です。ヨレヨレの服や派手すぎる色柄は避け、落ち着いた色合いでまとめると安心です。

例えば、白いシャツに黒か紺のパンツを合わせるだけでも、きちんとした印象を与えることができます。靴も汚れのないものを選び、髪型も整えておきましょう。

服装と身だしなみを整えるだけで、面接官に与える第一印象が大きく変わります。

面接時に意識すべき態度とマナー

面接中に意識すべきことは、明るくハキハキと受け答えをすることです。

面接官は、話の内容だけでなく態度やマナーも見ています。うつむいて話す、声が小さい、姿勢が悪いといった態度はマイナス評価につながります。

例えば、ドアをノックしてから元気よく挨拶をし、相手の目を見て話すだけで、好印象を持たれる可能性が高まります。話す時は、落ち着いてはっきりと伝えることを意識しましょう。

丁寧な態度とマナーを心がけることで、信頼感を与えることができます。

オンライン面接での注意点

オンライン面接では、通信環境と背景の整え方が大きなポイントです。

ネット回線が不安定だったり、背景が散らかっていたりすると、それだけでだらしない印象を持たれてしまいます。事前に接続テストを行い、背景は白い壁やシンプルな場所を選ぶと安心です。

例えば、カメラ位置を目線の高さに合わせ、明るい場所で受けるだけでも印象は大きく良くなります。マイクやイヤホンもチェックして、音声がクリアに届くようにしておきましょう。

オンライン面接でも対面と同じように、準備をしっかりしておくことが大切です。

好印象を持たれる面接準備に不安がある方は、無料でサポートを受けられるジョブハウス工場を活用して、安心して面接に進んでください。

面接準備を整えよう

面接を受けるべきおすすめ期間工メーカー

期間工を目指すなら、求人内容や働きやすさで選ぶことが必要です。

トヨタ期間工の特徴

トヨタの期間工は、高収入と正社員登用のチャンスが大きな魅力です。

初年度から年収550万円以上を目指すことができる上に、入社祝金や満了金も充実しています。体力を使う仕事が多いものの、その分しっかり稼げる環境が整っています。

例えば、期間限定で入社祝金が高額に設定されている時期もあり、条件が良いタイミングを狙うとさらにメリットが大きくなります。ただし、時期によって金額は変動するため、最新情報のチェックが必要です。

とにかく収入を重視したい方や、大手メーカーでの安定を目指したい方におすすめです。

待遇と給与について：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

アイシン期間工の特徴

アイシンの期間工は、作業負担が比較的軽い点が特徴です。

自動車部品の製造が中心で、完成車メーカーに比べると軽作業が多く、体力に不安がある人や女性にも働きやすい環境が整っています。

例えば、生産協力金や契約更新謝礼金など、月々の収入にプラスされる手当も豊富に用意されています。初めて期間工に応募する方にとっても、無理なく続けやすい職場環境です。

軽作業中心で無理なく働きたい方におすすめできるメーカーです。

デンソー期間工の特徴

デンソーの期間工は、定着率が非常に高いことで知られています。

女性の比率も高く、未経験からでも安心して働けるサポート体制が整っています。さらに、年収475万円以上を狙える求人もあり、収入面でも満足できる条件が揃っています。

例えば、慰労金や満了報奨金が最大351万円支給されるため、長く働くほど大きなメリットを得ることができます。正社員登用にも積極的で、5年間で1,300人以上が正社員になっています。

安定して長く働きたい方や、サポート体制を重視したい方にぴったりです。

待遇と給与について：デンソー期間従業員特集

日産期間工の特徴

日産の期間工は、寮環境がきれいで快適に過ごせる点が大きな特徴です。

生活面でのストレスを減らしながら働けるため、初めての一人暮らしを検討している人にも向いています。もちろん、福利厚生もしっかりしていて、働きやすい環境が整っています。

例えば、寮費無料で食事補助が付く求人もあり、生活費を大きく抑えることができます。車通勤ができる工場もあり、通勤の負担が少ない点も魅力です。

働きやすい住環境を重視したい方におすすめできるメーカーです。

待遇と給与について：日産自動車九州：期間従業員募集

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ぴったりの仕事を見つけよう

面接なしで働く方法はあるのか

期間工の仕事は基本的に面接が必須ですが、面接なしで働く方法も存在します。

派遣社員という選択肢

面接なしで働きたい場合、派遣社員として工場に勤務するという方法があります。

期間工は直接雇用される契約社員のため、必ず面接があります。しかし、派遣社員であれば、企業との直接面接が免除されることが多く、書類選考や簡単なヒアリングだけで仕事に就くことが可能です。

例えば、派遣会社が行う登録面談だけをクリアすれば、すぐに働ける案件もあります。体力やスキルに不安がある方にとっても、ハードルが低くなるメリットがあります。

できるだけ早く働き始めたい場合や、面接が苦手な方は派遣社員を選択肢に入れるのも良い方法です。

期間工で面接なしの仕事を探している方へ

直接雇用と派遣のメリットデメリット

直接雇用と派遣には、それぞれメリットとデメリットがあります。

直接雇用の期間工の場合、満了金や特別手当が支給されることが多く、総収入が高くなる傾向があります。さらに、正社員登用制度が整っているメーカーも多く、キャリアアップを目指すことも可能です。

一方、派遣社員は手続きが簡単で、すぐに働き始めることができる点が魅力です。しかし、満了金などの特典がない場合がほとんどで、長期的に見た収入面ではやや不利になることもあります。

どちらを選ぶかは、働き方や収入への考え方によって決めると良いでしょう。

面接に不安を感じる方も、無料で仕事探しのサポートが受けられるジョブハウス工場を活用して、自分に合った働き方を見つけてください。

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面接に自信がないならサポートを活用しよう

期間工の面接に不安を感じるなら、プロのサポートを受けることがおすすめです。

応募から面接まで無料サポートがある

期間工の求人サイトには、無料で応募から面接までサポートしてくれるサービスがあります。

特に初めて期間工に応募する方にとって、履歴書の書き方や面接の受け答えに自信が持てないことはよくあります。そうした不安を解消するために、求人サイトではキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。

例えば、希望条件を伝えるだけで、条件に合った求人を紹介してもらえたり、合格しやすい受け答えをアドバイスしてもらうことが可能です。

無料サポートを活用することで、一人で悩まずにスムーズに面接に進むことができます。

ジョブハウス工場を使って安心して面接に臨む

期間工の面接に不安を感じるなら、工場専門の求人サイトであるジョブハウス工場を活用するのが安心です。

ジョブハウス工場は、工場や製造業の求人に特化しているため、期間工に特有の面接ポイントをしっかり押さえたサポートを受けることができます。さらに、寮付きの求人や高収入案件など、条件面でも有利な仕事が多数掲載されています。

例えば、履歴書作成のサポートや、面接でよく聞かれる質問への回答アドバイスも無料で受けられるため、初めてでも心強い味方になります。

不安な気持ちを一人で抱えず、プロの力を借りて面接を乗り越えましょう。

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まとめ：期間工の面接では何を聞かれる？受かるために押さえるべき質問と対策

期間工の面接に不安を感じている方は多いです。

とくに、何を聞かれるのか、どう答えれば良いのか分からず、戸惑う方もいるでしょう。期間工の面接では、志望動機、体力の有無、残業への対応、工場勤務経験、空白期間についてなど、よく決まった質問がされます。

とはいえ、一人で準備するのは不安だと感じる方もいるかもしれません。

そんなときは、工場・製造業に特化した求人サイトであるジョブハウス工場を活用してみてください。無料で面接対策のサポートが受けられ、初めての方でも安心して応募を進めることができます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai