ダイハツ期間工の年収はいくら？実際に稼げる金額と内訳を詳しく紹介

ダイハツの期間工は、高年収を狙えるのか気になる方も多いと思います。月収の相場から各種手当、満了金まで含めた収入の全体像を把握することが大切です。

さらに、工場ごとの待遇や寮の費用、生活コストまで見ておくことで「実際にどれくらい貯金できるのか」も想像しやすくなります。

ダイハツの期間工に応募するなら、ジョブハウス工場を利用することで応募から面接対策までしっかりサポートしてもらえます。

どれくらい稼げるかを具体的に知りたい方は、ぜひ記事の続きを読んでみてください。

ダイハツ期間工の年収の目安

ダイハツの期間工は、しっかり働けば高い年収を目指せる仕事です。

月収と年収の相場

ダイハツ期間工の月収は、残業や夜勤がある月であれば手取り30万円前後になります。

基本給に加えて、夜勤手当や残業代、皆勤手当が加算されるため、働いた分だけしっかり反映される仕組みです。

実際の支給額は勤務地や勤務形態によっても変わりますが、フルタイムで稼働すれば月収35万円以上になることもあります。さらに、年2回支給される満了慰労金も加えると、年収は400万〜450万円の水準になります。

多くの人が未経験からスタートしていますが、頑張り次第で安定した収入を手にできるのが魅力です。

定期的な昇給制度はありませんが、期間を重ねて満了金を積み上げることで、収入の安定と将来の貯金を両立できます。

実例：年収450万円の働き方

ダイハツの期間工としてフルで1年間勤務し、残業や休日出勤も積極的にこなした場合、年収450万円を超えることも可能です。

例えば月に50時間程度の残業と夜勤を組み合わせた働き方をすれば、月収で40万円を超えることがあります。これに加えて皆勤手当や慰労金などがあるため、1年間の合計収入が大きくなります。

以下のような内訳で年収が構成されます。

ダイハツ期間工としてフルタイムで働いた場合の収入モデル

内容	金額の目安
月収平均	約35万円
年間月収合計	約420万円
満了慰労金	最大146万円
年収合計	約450万円〜560万円

※2025年5月時点でのサンプルです

このように、収入面で非常に大きなメリットがあるため、貯金や生活再建を目的とする人にとって、非常に現実的な選択肢といえます。

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給与と手当の内訳を詳しく解説

ダイハツ期間工の収入は、基本給だけでなく各種手当がしっかり加算される点が特徴です。

月給の基本構成と時給

ダイハツ期間工の時給は工場や時期によって異なりますが、おおよそ1,200円〜1,400円ほどが一般的です。

この時給に加えて、月給には残業代や深夜手当がしっかり反映されるため、基本の労働時間内であっても手取りは安定しています。

日給制である工場もありますが、月収ベースでは25万円〜35万円ほどになることが多いです。

また、未経験者でもスタートしやすい水準であることから、初月からしっかり稼ぎたい人にも向いています。

夜勤や休日出勤を組み合わせると、月収40万円を超えることも十分に可能です。

残業・夜勤・休日出勤の手当

ダイハツ期間工は、残業や夜勤、休日出勤の時間に応じて手当がしっかり支給されます。

とくに夜勤手当と深夜勤務手当のダブル加算があるため、夜勤帯の労働は大きな収入アップにつながります。

残業時間が月に40〜50時間程度発生することもありますが、その分の手当が月収に大きく反映されるため、収入面ではプラスになります。

休日出勤についても法定割増賃金が支給されるため、土曜出勤が発生する時期には臨時収入を得やすくなります。

生活のペースはやや変則的になりますが、そのぶん給与の増加に直結するのが特徴です。

皆勤手当や食事補助

皆勤手当は、1日も休まず勤務した場合に支給されるインセンティブです。

金額は工場によって異なりますが、おおよそ30,000円〜35,000円が目安です。

欠勤すると支給されないため、コンスタントに勤務を続けることが手当の受け取りには必要です。

また、工場内の食堂で使える食事補助もあり、福利厚生の一部として食費を軽減できます。

食堂は定食形式で、栄養バランスの整った食事を安価に取ることができるため、生活費の管理もしやすくなります。

ジョブハウス工場を利用すれば応募から面接対策まで丁寧にサポートを受けて安心して申し込むことができます。

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満了慰労金・祝い金の実態

ダイハツ期間工では、基本給以外にも満了慰労金や祝い金などの一時金が支給されます。

支給金額と支給タイミング

満了慰労金は、契約期間の満了ごとに段階的に支給されます。

支給されるタイミングは退職月の翌月20日が基本で、継続勤務の期間が長くなるほど金額も増えていきます。

例えば滋賀工場では、契約期間720日以上で最大146万円が支給される仕組みです。

祝い金としては、滋賀工場に配属される場合に赴任手当20万円や支度金2万円などが入社時に支給されるケースもあります。

一部の手当は無欠勤が条件となるため、出勤管理にも注意が必要です。

滋賀・九州など拠点ごとの違い

満了慰労金の金額は、配属される工場によって大きく異なります。

滋賀工場では満了期間に応じて最大146万円まで支給されるのに対して、ダイハツ九州では24か月満了で23万円、以降は6か月ごとに25万円という設定になっています。

九州の工場は最新設備が整っており、勤務環境が良いというメリットがありますが、慰労金面では本社系の工場に劣る傾向があります。

どちらを選ぶかは、収入重視か働きやすさ重視かによって考え方が変わります。

下記は支給額の一例です。

滋賀工場の満了慰労金

契約期間満了日	満了慰労金金額
60～79日	3万円
160～179日	25万円
360～399日	70万円
720日～	146万円

ダイハツ九州の満了慰労金

契約期間満了日	満了慰労金金額
6か月	17万円
12か月	19万円
24か月以上	25万円

※以降6か月ごと

時期による変動への注意点

満了慰労金や祝い金の支給条件や金額は、年度や採用状況によって変動する場合があります。

特に人手不足の時期には金額が一時的に増額されることもあるため、応募のタイミングは収入に大きく関係します。

また、支給条件には「皆勤」が含まれている場合が多いため、体調管理や出勤率も重要なポイントです。

一時金に依存しすぎず、安定して受け取れる体制を整えることが求められます。

ジョブハウス工場を活用すれば、最新の満了慰労金や祝い金の情報を含めて応募条件をしっかり案内してもらえるので、無駄なく高収入を目指すことができます。祝い金や慰労金を受け取りたいなら早めの応募が必要です。

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寮費や生活費の実情と貯金への影響

ダイハツ期間工は、収入だけでなく生活コストが抑えられる点も注目されています。

寮の家賃や光熱費はどの程度かかる？

ダイハツの期間工寮は、基本的に家賃が無料で光熱費も会社負担となる場合が多いです。

寮は集合タイプのワンルーム個室で、プライバシーもある程度保たれています。

ダイハツ九州のように新しく綺麗な寮もあり、生活環境は良好です。

ただし、一部の寮では水道代や電気代が自己負担となることもあるため、事前に確認しておくと安心です。

西宮部品センターのように寮がない工場では、車通勤が可能なケースもあります。

住居費を抑えられることで、手元に残るお金が増えるのが特徴です。

食費や交通費など固定費の内訳

食費は、基本的に工場や寮に併設された食堂を利用する形になります。

食堂は定食形式で、一食あたり数百円程度と安く、栄養バランスの整った食事が取れるため健康管理にも役立ちます。

ただし、女性寮を除き寮内での自炊は禁止されているため、自炊で節約することは難しいです。

交通費は多くの工場で支給されますが、ダイハツ車以外の持ち込みには制限があるため注意が必要です。

通勤に関しては送迎バスがある工場もあり、交通コストを抑える工夫もされています。

必要最低限の支出に抑えられることが、貯金に直結します。

どれくらい貯金できるかのシミュレーション

月収が約30万円で、家賃と光熱費が無料、食費が月2万円、通信費や日用品などで月3万円かかると仮定します。

月の支出が5万円前後に収まるため、25万円近くを貯金に回すことが可能です。

年間で計算すると、貯金額は約300万円に達します。

さらに満了慰労金や祝い金も加われば、1年間で400万円以上の貯金も現実的です。

生活費を抑えてしっかり稼ぎたい人にとって、ダイハツ期間工は非常に効率の良い働き方と言えます。

ジョブハウス工場を利用すると、配属先の寮設備や生活環境についても詳しく案内してもらえるので、安心して申し込むことができます。生活費を抑えて貯金を増やすなら今がチャンスです。

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工場ごとに異なる待遇・年収差

ダイハツ期間工は配属される工場によって待遇や年収に差があります。

滋賀・京都・九州の待遇比較

滋賀工場は満了慰労金が最大146万円と高水準で、赴任手当などの一時金も充実しています。

京都工場は本社機能の移転により最新設備が整っており、駅から近い寮や送迎バスなど生活環境が良好です。

九州工場は慰労金が最大25万円と控えめですが、工場の快適さや働きやすさで人気があります。

また、日給スタート額や皆勤手当の金額も拠点ごとに違いがあるため、単純な時給だけでは判断できません。

例えば稼ぎたいなら滋賀、生活環境重視なら九州というように、自分の優先順位で選ぶことがポイントです。

設備や環境が収入に与える影響

工場の設備が新しいかどうかは、働きやすさだけでなく生産性にも影響します。

たとえばダイハツ九州は最新鋭の工場で、空調や作業動線が整っており、身体への負担が少ないことが特徴です。

その結果、欠勤が減り、皆勤手当などの手当を確実に受け取れるため、実質的な収入増につながります。

一方で古い工場や作業負担が大きい現場では、体調を崩しやすく、結果として収入に差が出ることもあります。

また、寮からの距離や食事環境なども含めて、生活のしやすさは長期的な勤務に大きく関係してきます。

ジョブハウス工場では配属工場ごとの待遇差についても事前に情報を教えてもらえるため、収入を重視した選択がしやすくなります。

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正社員登用とその後の収入変化

ダイハツ期間工には正社員登用制度があり、将来を見据えて働きたい人にも向いています。

登用された後の年収は下がる？

正社員になると、基本給は安定しますが手当の構成が変わるため、期間工時代より手取りが減るケースがあります。

期間工では夜勤手当や皆勤手当、満了慰労金などが上乗せされていた分、月収や年収が高めになる傾向があります。

一方で正社員になると賞与や昇給制度があり、長く働くほど年収が上がっていく仕組みです。

初年度の年収は450万円前後になることもありますが、これは残業や夜勤をこなしていた場合で、登用後は400万円台前半になることもあります。

安定性を重視したい方にはメリットが大きい働き方です。

手当の有無による差額

期間工時代に支給されていた各種手当は、正社員登用後には支給されなくなるものもあります。

とくに皆勤手当や満了慰労金は、期間工特有の制度であり、これらがなくなる分だけ年収に影響が出ます。

ただし、正社員には年2回の賞与や退職金制度などがあるため、長期的には収入が安定していきます。

また、正社員になれば福利厚生も充実し、家族手当や住宅手当なども加わる可能性があります。

単純な手取りではなく、総合的な待遇で見て判断することがポイントです。

ジョブハウス工場なら、正社員登用制度の詳細や各工場での登用実績についても丁寧に案内してもらえるので、将来設計を立てやすくなります。

登用後の収入変化も想定

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応募前に知っておきたい注意点

ダイハツ期間工は応募しやすい反面、採用の通過率を上げるためには事前準備が必要です。

面接で見られるポイントと体調管理

期間工の採用は、基本的に「若く健康であること」が重視されます。

そのため面接では、体力に自信があるか、勤務に支障のある持病がないかなどを確認されます。

特に腰痛や高血圧などの健康面は注意されやすく、健康診断で引っかかると不採用になる可能性があります。

髪型や服装もきちんと整えて、清潔感のある印象を与えることが大切です。

服装はスーツが無難で、黒髪での受験が望ましいとされています。

選考でマイナスにならないよう、基本的な体調管理と準備は欠かせません。

年収アップのためにできること

年収を増やしたい場合は、皆勤を意識して欠勤を避けることが一番の近道です。

手当の多くは「出勤率」によって支給が左右されるため、体調不良による欠勤は手取りを大きく減らす原因になります。

また、夜勤や休日出勤を積極的に受け入れることで、収入をさらに増やすことができます。

職場で良い評価を得ることも、正社員登用や継続契約につながるポイントになります。

短期間で稼ぐだけでなく、長期的な収入プランを立てて働くことで、より大きな成果が得られます。

ジョブハウス工場では、体調管理の注意点や面接の質問傾向なども事前に教えてもらえるため、採用率を上げながら年収アップも狙いやすくなります。

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まとめ：ダイハツ期間工の年収はいくら？実際に稼げる金額と内訳を詳しく紹介

ダイハツの期間工として働くことで、しっかり稼ぎながら貯金もできる環境が整っています。月収は約30万円、満了慰労金を含めれば年収は450万円を超えることも珍しくありません。

収入だけでなく、寮費や光熱費が無料、生活にかかる固定費も抑えられるため、実際に手元に残るお金が多くなる点も大きなメリットです。

さらに、工場ごとの待遇差や正社員登用の可能性も視野に入れれば、短期から長期までさまざまな働き方が選べるのも魅力です。特に、収入を重視するなら滋賀工場、働きやすさを求めるなら九州工場など、自分の目的に合った選択肢が取れます。

そんなときは、ジョブハウス工場を活用すれば、最新の待遇や配属先情報をしっかり教えてもらえるので、スムーズに応募を進められます。

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代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
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