スバル期間工の健康診断に落ちた？原因と通過のために知っておくべき対策

スバルの期間工に応募したいけれど、「健康診断で落ちたらどうしよう」と不安を感じていませんか？実際に健康診断で不採用になる人は少数ですが、血圧や体重、腰痛や精神的な状態によっては引っかかることがあります。

応募の手続きや健康診断の不安には、ジョブハウス工場のサポートがとても頼りになります。履歴書作成や面接対策も支援してくれます。

万が一落ちてしまっても、別のチャンスにつなげるために、今知っておくべき情報をしっかりと把握しておきましょう。

スバル期間工の健康診断で落ちないために最初に知っておくこと

健康診断で不合格にならないためには、最初に知るべきポイントがあります。

スバル期間工で健康診断が必要な理由

スバル期間工に応募すると、必ず健康診断を受ける必要があります。

ライン作業では立ち仕事や体を動かす工程が多く、体調が万全でないと作業中に問題が起きやすいためです。

例えば、血圧が高い人は作業中にめまいやふらつきが起きる可能性があり、腰痛がある人は姿勢を保ち続けることがつらくなるかもしれません。また、色覚に異常がある場合、異常を知らせる警告ランプを見逃してしまう恐れもあります。

こうした理由から、企業は健康状態を事前に把握し、安全に働ける人材を採用しようとします。

配属先を決める際の判断材料としても、健康診断の結果は重視されます。

安心して働くためにも、健康診断は応募の前提条件としてしっかり受ける必要があります。

どんな症状が不合格になりやすいか

健康診断で不合格になるケースは少ないですが、いくつかの症状には注意が必要です。

不合格の可能性が高い主な症状

• 高血圧
• 肥満
• 腰痛
• 色覚異常
• うつ病
• 重度のアトピー
• タトゥーや刺青

高血圧は作業中に急激に血圧が上がることで倒れる危険があり、BMIの数値が高すぎると作業の効率や安全に支障が出ると見なされることがあります。腰痛は特定の動作が繰り返される工程において、業務の継続が困難になる要因となります。

BMIは、身長と体重から体の太り具合を数字で表す方法で、数値が高すぎると健康診断で注意されることがあります。

また、色覚異常によって異常を知らせるランプの色が見えづらい場合は安全性が損なわれるため、不採用になる可能性があります。

これらの症状があっても、程度が軽ければ通過できる場合もあります。

不合格でも再応募できるのか

万が一、健康診断で不合格になった場合でも、再応募は可能です。

企業ごとに合否基準が異なるため、他社であれば問題視されないこともあります。たとえば、スバルで落ちたとしても、別のメーカーでは健康診断を通過できることは珍しくありません。

また、同じ企業でも、数値が改善された状態で再検査を受ければ合格する可能性もあります。落ちたからといって期間工をあきらめる必要はありません。

不安がある場合は、生活習慣を見直すなどして、改善に努めてから再応募を検討するのがよいでしょう。

ジョブハウス工場なら、健康診断で落ちた後の相談や再応募の進め方についてもサポートを受けられるので、迷っている方も安心です。

サポート万全

ジョブハウスから45秒でサクッと応募完了！

健康診断に落ちる原因と具体的な症状

健康診断で不合格になる原因はさまざまですが、次のよくある症状には特徴があります。

健康診断で不合格になりやすい具体的な症状

• 血圧やBMIなど数値の異常
• 腰痛や握力不足など身体能力の問題
• 精神疾患やうつ傾向の有無
• 色覚異常や視力の問題
• タトゥーや刺青がある場合の扱い

血圧やBMIなど数値の異常

血液や体格の数値が基準から外れていると、健康診断に通らないことがあります。

特に注意されるのは血圧とBMIです。血圧が高いと、作業中に倒れるリスクがあるため、目安として140mmHgを超えると再測定や不採用の可能性があります。

BMIが高すぎると、作業スピードに影響が出たり、ケガのリスクが高まったりすると見なされることがあります。

どちらの数値も、日頃の生活習慣を整えることで改善が期待できるため、事前の対策が大切です。

腰痛や握力不足など身体能力の問題

身体の使い方に関わる症状も落ちる原因になります。

スバルのライン作業は立ち仕事が基本で、同じ動作を何度も繰り返すため、腰に負担がかかります。腰痛がある人は作業に支障が出る可能性があるため、企業側も慎重に判断します。

握力もチェックされる理由は、部品を持つ・締めるといった動作が必要だからです。握力が極端に弱いと、部品を落とすなどの問題が起きるおそれがあります。特に男性で20kg未満の握力だと、注意されることが多いようです。

こうした基準は工程や個人の条件にもよりますが、身体に不安がある場合は無理をせず、事前に相談するのが安心です。

精神疾患やうつ傾向の有無

精神面の健康も診断の対象になります。

期間工は夜勤や交替勤務があり、慣れないうちはストレスを感じやすい環境です。そのため、過去に精神的な病歴がある場合、採用側が慎重になることがあります。

とくに問診で、強い不安を感じている、以前にうつ病を経験しているなどの情報があると、作業への影響を考慮して不採用になる可能性があります。

もちろん、軽度のストレスや過去の回復済みの症状であれば問題ない場合もありますが、今の状態が安定していない場合は無理に働こうとせず、様子を見ることも大切です。

色覚異常や視力の問題

色の見え方や視力の異常も、作業に支障が出る要因として見られます。

工場の現場では、赤や緑などのランプで機械の状態を知らせることが多いため、色覚異常があると判断ミスに繋がるおそれがあります。

色覚検査は一般的な視力検査と同様に行われ、色の識別が難しいと判定されると、不採用になる可能性があります。特に赤系と緑系を間違いやすい人は注意が必要です。

視力に関しても、矯正して0.7以上あることが望ましいとされており、極端に視力が弱い場合は、作業の安全性の観点から敬遠されることがあります。

タトゥーや刺青がある場合の扱い

スバルの健康診断では、タトゥーや刺青があると一発で不採用になるケースが多くあります。

健康状態に関係ないように思えるかもしれませんが、企業としてのイメージや職場の雰囲気、安全管理の観点から、タトゥーがあると不採用にする方針を取っていることが多いです。

検診時には上半身裸になることがあるため、隠していても見つかってしまう可能性が高く、発覚すればその場で不合格になることもあります。万が一入社後に発覚すれば、契約解除の対象になることもあります。

自分で判断せず、少しでも不安がある場合は、事前に確認するのが安心です。

不安な点がある方も、ジョブハウス工場のサポートを受ければ、健康診断前の準備や相談もスムーズに進めることができます。

事前対策の第一歩に

ジョブハウスから45秒でサクッと応募完了！

直前でもできる健康診断対策

健康診断の直前でも、意識すればできる対策があります。

食生活や睡眠の見直し

体に負担をかけない食事と十分な睡眠が大切です。

油っこい食事や塩分の多い料理は、血圧やコレステロールの数値に影響します。検査前の数日間だけでも、和食中心のバランスの取れた食事を心がけると、数値が安定しやすくなります。

また、睡眠不足は血圧や心拍数に悪影響を与えることがあるため、できるだけ早めに布団に入って体を休めましょう。夜更かしやスマホの長時間使用は避け、寝る前はリラックスすることを意識してください。

数日でも意識することで体の状態が整いやすくなります。できる範囲で生活習慣を調整するだけでも効果があります。

飲酒や喫煙を控えるべき理由

お酒やタバコは検査数値に直接影響を与えるため、控えることが必要です。

アルコールを摂取すると、肝臓の数値が上がったり、血圧が高くなったりします。前日だけでなく、できれば数日間は禁酒するのが安心です。

喫煙による主な影響

• 血管を収縮させて血圧を上昇させる
• 心拍数を早める
• 血液中の酸素量に変化が出る

少し我慢するだけでも結果が変わる可能性があります。健康診断に万全の状態で臨むために、期間を決めて控えるのがおすすめです。

当日気をつけたいこと

健康診断当日の過ごし方も、結果に影響を与えることがあります。

まず、朝食は基本的に控える必要があります。特に血液検査や尿検査がある場合は、前日の夜以降は何も食べずに水だけを摂るようにしましょう。

また、診断前に急いで会場に向かうと、緊張や疲労から血圧が上がってしまうことがあります。早めに家を出て、余裕を持って会場に到着できるようにしましょう。

検査中はなるべくリラックスして、体に負担をかけないよう心がけることが大切です。

軽い運動や生活リズムの整え方

無理のない範囲で体を動かすことも、検査数値を安定させるために有効です。

軽いストレッチやウォーキングなどは、血流を整えたり、血糖値を調整したりする助けになります。急激な運動は体に負担をかけるため、リラックスしながら取り組める程度がちょうどよいです。

生活リズムを整えることも同様に大切です。毎日決まった時間に起きて、決まった時間に寝るようにするだけでも、自律神経の働きが安定して血圧や心拍の乱れが減りやすくなります。

体調を整えることは、直前からでも始められます。

少しでも不安がある方は、ジョブハウス工場のサポートを利用すると、事前準備のアドバイスを受けられて安心です。

今からでも間に合います

ジョブハウスから45秒でサクッと応募完了！

スバル期間工の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

• 未経験でも安心のサポート体制
• 高収入を狙える給与体系
• 主要な作業工程
• 勤務時間・休日
• 寮費無料の魅力と生活環境
• 正社員登用のチャンスが豊富
• 応募から入社までの流れ
• よくある質問

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

• プレス作業
• 溶接工程
• 塗装作業
• 組立工程

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩		10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

• テレビ
• 冷蔵庫
• 寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

• 浴室
• トイレ
• 洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

• 応募
• 面接予約
• 面接
• 合否連絡
• 入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

ジョブハウスから45秒でサクッと応募完了！

よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

健康診断で落ちた場合の対応と選択肢

健康診断で不合格になっても、すぐにあきらめる必要はありません。

落ちても給与や旅費は支給される

不合格だったとしても、一定の補償を受けられるケースがあります。

スバル期間工では、健康診断を含めた選考過程に参加した場合、拘束時間に対して日当が支払われることがあります。また、遠方から来た場合には、交通費や帰りの旅費を支給してもらえることもあります。

たとえ採用に至らなくても、損をしてしまうわけではないので安心です。金銭的な負担が少ないことで、次の機会に向けた気持ちの切り替えもしやすくなります。

このような制度があることを知っておくだけでも、応募時の不安は軽くなります。

スバル以外の期間工を検討する方法

スバルの健康診断で落ちたからといって、期間工をあきらめる必要はありません。

期間工の合否基準は企業によって異なります。ある企業では落ちたとしても、別の企業ではすんなり採用されることも珍しくありません。健康状態に問題があっても、それが業務に支障を与えにくいと判断されれば、合格となる可能性があります。

また、同じような仕事内容でも配属工程や作業内容が異なる場合もあり、身体への負担が軽い職場を選ぶこともできます。体調や生活習慣を見直しつつ、自分に合った職場を探す視点も大切です。

企業ごとの基準を事前に知っておくことが、再応募の成功に繋がります。

再チャレンジに向けて準備すること

次の応募に向けてできる準備はいくつかあります。

改善のために見直すべき生活習慣

• 食事
• 運動
• 睡眠

また、事前に診断項目について確認しておくと、安心して再検査に臨むことができます。軽い運動やバランスの良い食事を取り入れて、健康状態を整える意識が大切です。

準備期間をしっかり取ってから再応募すれば、結果が変わる可能性も十分にあります。

不採用になった後も、ジョブハウス工場を通じて他の期間工への応募や相談ができるので、一人で抱え込まずに活用するのが安心です。

気持ちを切り替えて再スタート

スバル期間工を目指すなら事前準備が大切

健康診断を通過しやすくするには、日頃からの準備が大きな意味を持ちます。

健康診断前に確認しておくべきポイント

健康診断を受ける前に、押さえておきたい基本があります。

確認しておきたい体の状態

• 血圧が高かった経験がある
• 腰痛で通院していた
• 睡眠が極端に不足しがち

当日は食事を控える必要があるか、どの時間までなら水を飲んでいいかなど、事前案内も忘れずに読んでおくと安心です。必要な持ち物や服装についても、事前にチェックしておくことで余計なストレスを減らせます。

また、服に金属が付いているとレントゲン検査の際に着替えが必要になるため、着脱しやすい服装で行くのもポイントです。

体調管理に役立つ習慣とは

安定した体調を維持するには、毎日のちょっとした習慣が重要です。

体調管理に役立つ基本的な習慣

• バランスの良い食事
• 質の良い睡眠
• 軽い運動

特に、野菜をしっかり摂る食生活は血圧やコレステロール値を整えるのに効果的です。朝起きる時間と夜寝る時間を一定にすることで、自律神経が整い、血圧や心拍数も安定しやすくなります。

無理な運動ではなく、1日15分のストレッチや散歩から始めるだけでも効果があります。

スバルの配属ガチャとの関係

健康診断の結果は、どの部署に配属されるかにも関わってきます。

スバルではいくつかの工程に分かれていて、それぞれに求められる体力や作業の種類が異なります。例えば、重い部品を扱う工程では、筋力や腰の状態が見られることがあります。逆に、比較的負担の少ない工程では、細かな作業が求められる場合もあります。

健康診断で特定の項目に問題があると判断された場合、その人に合った工程へ配属されることもありますが、明らかに作業が難しいと判断されれば不採用になることもあります。

だからこそ、健康診断に備えた体調管理は、採用だけでなく、働きやすい部署への配属にもつながります。

どの工程で働くことになっても安心できるよう、ジョブハウス工場のサポートを使って事前に相談しておくと準備がスムーズになります。

納得して働ける環境づくりを

ジョブハウスから45秒でサクッと応募完了！

応募をスムーズに進めるならサポート活用を

初めての応募や健康診断への不安があるなら、サポートを使うことでスムーズに進められます。

ジョブハウス工場で受けられるサポートとは

応募の準備から入社後の相談まで、幅広いサポートが受けられます。

ジョブハウス工場では、期間工に特化した支援が用意されていて、応募に関する疑問を電話やチャットで相談できます。初めて期間工に応募する人にとって、わからないことをそのままにせず進められるのは心強いポイントです。

企業ごとの選考基準や特徴についても情報を提供してもらえるため、自分に合った応募先を選ぶ判断材料にもなります。

不安がある方ほど、こうしたサポートを上手に使うことが成功の近道になります。

面接対策や履歴書作成も支援してくれる

書類や面接でつまずかないように、事前の準備も手伝ってくれます。

ジョブハウス工場では、履歴書や職務経歴書の書き方について具体的なアドバイスがもらえます。自分では気づきにくいポイントもチェックしてもらえるので、より通過しやすい書類が完成します。

また、よく聞かれる質問例や答え方のコツも教えてくれるため、面接当日も落ち着いて対応しやすくなります。特に久しぶりの就職活動という人には、大きな安心材料になります。

事前準備をきちんと行うことで、面接通過の可能性を高めることができます。

数クリックで応募できる簡単な手続き

応募の手順が複雑だと、それだけで気持ちが重くなることもあります。

ジョブハウス工場では、数クリックの操作だけで応募が完了する仕組みになっています。履歴書の提出もオンラインで進められるため、わざわざ印刷して郵送する手間も不要です。

スマホ1台でも申し込みできるので、場所や時間を選ばず応募の準備ができます。すぐに行動に移せるのは、大きなメリットです。

健康診断や入社後の相談にも対応

応募後のサポートも整っているのが安心できるポイントです。

たとえば、健康診断を受けるタイミングや注意点、結果に不安があった場合の相談も可能です。入社後に困ったことがあれば、サポート窓口に相談することで対応してもらえるため、一人で悩むことがありません。

入社後までサポートしてもらえることで、環境の変化にも安心して対応できます。

初めての方でもスムーズに期間工生活を始められる体制が整っています。

応募前から入社後まで支えてくれるジョブハウス工場なら、初めてでも安心してスバルの期間工に応募できます。

迷ったらまず相談してみて

ジョブハウスから45秒でサクッと応募完了！

あきらめる前にやってみてほしいこと

健康診断で落ちたからといって、すべてをあきらめる必要はありません。

健康診断の基準は会社によって異なる

不合格の判断基準は、どの会社でも一律というわけではありません。

たとえば、同じような症状でも、スバルでは不採用になったのに、他社では問題なく採用されたという事例も実際にあります。企業ごとに作業内容や求められる身体条件が異なるため、それに合わせて健康診断の基準も変わってくるのです。

だからこそ、1社で結果が出なかったからといって、すべての道が閉ざされるわけではありません。他の企業で自分に合った場所を見つけられる可能性は十分にあります。

基準の違いを知っておくだけでも、気持ちを切り替えて前に進むきっかけになります。

本当にダメかどうかは受けてみないとわからない

自分では無理だと思っていても、実際には問題ないこともあります。

健康診断ではさまざまな項目がチェックされますが、少し基準から外れているだけなら再検査になるだけで、不合格にはならないことも多いです。企業によっては、実際の作業に支障がなければ問題なしと判断する場合もあります。

また、当日の緊張や体調によって一時的に数値が悪化することもあり、再検査でクリアできたというケースも珍しくありません。

最初からあきらめずに、まずは応募してみることが大切です。

少しの工夫で合格できる可能性は十分にある

生活を少し見直すだけでも、結果が大きく変わることがあります。

数日前からの食事改善、睡眠の質の向上、軽い運動の習慣など、どれも特別なことではありません。それでも、血圧や血糖値、コレステロールの数値が目に見えて変化することがあります。

さらに、当日の服装やリラックスした気持ちで診断に臨むことも、数値を安定させる要因になります。少しの意識が、大きな違いにつながるのです。

完璧を目指す必要はありません。できることをコツコツと積み重ねることが合格への近道です。

あきらめそうになったときこそ、ジョブハウス工場を利用して別の道を探してみるのもひとつの方法です。

小さな工夫で未来は変えられる

まとめ：スバル期間工の健康診断に落ちた？原因と通過のために知っておくべき対策

スバルの期間工に応募する際、「健康診断で落ちるのでは」と不安を感じる方は少なくありません。

実際に、高血圧や肥満、腰痛などの症状によって不合格になるケースはあります。しかし、その基準は企業ごとに異なり、少しの生活改善で数値が変わることも多くあります。

さらに、スバルで不採用だったとしても、他のメーカーでは問題なく採用されることもあり、選択肢はひとつだけではありません。

どうしても不安が残る方は、サポート体制の整ったジョブハウス工場を活用することで、応募から入社までをスムーズに進めることができて安心です。

まずはできることから始めて、一歩踏み出してみませんか？

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

おすすめの仕事検索

まずは優先度の高い条件を1〜3件選択して仕事を調べましょう！幅広く検索することでもしかしたら思わぬ出会いがあるかもしれません！

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

ジョブハウス工場のおすすめポイント

• 工場・製造業専門の求人サイトで求人数No.1（2023年4月時点）
• 全国の求人を都道府県別・業界別・職種別に検索できる
• 寮費無料や即入寮OKの仕事が豊富
• 祝い金・満了金・特別ボーナスなどの特典多数
• 未経験歓迎！学歴不問・履歴書不要の仕事も豊富
• 短期・単発の仕事もあり柔軟な働き方が可能
• キャリアアドバイザーが履歴書作成や面接対策をサポート

まずは下のボタンからお仕事情報をご覧ください。

ご利用はもちろん無料

ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai