ホンダ期間工の給料は年収474万円を狙える？月収例と一時金で検証

ホンダ期間工の給料がいくらになるかは、月収例と満了一時金を足し引きして総支給の目安を作れば迷いません。この記事では、手当の内訳から短期と年収の試算までを整理して、応募前に数字で判断できる状態を目指します。

先に全体像をつかんで、迷いなく応募に進みましょう。

ホンダ期間工の給料は総支給と手取りで見極める

ホンダ期間工の給料は月収例と一時金まで見ないと高い安いを誤判定します。

月収例の目安

配属先で月収例が変わるので最初に幅を押さえます。

拠点別の月収例一覧

拠点	入社後6か月以下の月収例	6か月超24か月以下の月収例
埼玉	332,500円	337,500円
鈴鹿	332,500円	337,500円
熊本	307,700円	312,700円
浜松	318,900円	324,000円

同じ勤務日数と残業条件でも拠点で差が出ると分かります。

年収474万円の作り方

条件がそろうと年収は474万円前後まで見えます。

根拠は月収例が約337,500円の拠点で12か月働くと総支給が約4,050,000円になり、2年目は満了一時金が3か月ごとに17万円で年4回入る前提なら合計約680,000円が上乗せされて約4,730,000円となり、残業や欠勤で前後しつつも年収目安が作れるためです。

求人票の月収例の前提をそろえて自分の数字に直します。

手取りが変わるポイント

手取りは総支給が同じでも動きます。

手取りを動かす代表要素

• 寮に入るかどうか
• 残業と深夜の時間
• 欠勤や遅刻の回数
• 住民税の負担時期

手取りの差は固定費と勤怠の差として出やすいです。

給料の見通しを固める

ホンダ期間工の給料は月収例を自分の勤務イメージに合わせ、満了一時金と入社時手当を足して1年目と2年目の総支給を別々に出すと、応募前に現実的な年収レンジが1回で決まります。

ジョブハウス工場なら月収例と手当条件を同じ前提で整理できて、総支給の見通しが早く固まります。

数字で決めて進む

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おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工の給料明細で月収差が出る内訳

給料明細は日給だけでなく手当の積み上げで月収が決まります。

月収内訳の実例

月収例の中身を分解すると増減ポイントが見えます。

月収内訳の例

項目	計算例	目安
基本給	日給11,500円×21日	241,500円
時間外勤務手当	20時間分	およそ39,000円
深夜業手当	15時間分	およそ9,000円
交替制勤務手当	1勤11日と2勤10日	およそ29,000円
食事補助	月額	13,000円
合計	上記合算	およそ332,500円

同じ月収でも残業と交替の比率で疲れ方が変わります。

日給と基本給

日給はホンダ期間工の給料の土台で毎月の安定感を作ります。

月収例は日給×出勤日数が芯になり、ここに残業や交替の上乗せが付くので、繁忙の波があっても基本給部分が大きいほど収入が読みやすくなります。

出勤日数が減らない働き方を優先します。

交替と深夜手当

交替と深夜の手当は同じ日給でも月収を押し上げます。

夜勤週が入ると深夜業手当が付き、交替制勤務手当も積み上がるため、残業が少ない月でも給料明細の手当欄が厚くなりやすいのが特徴です。

シフトの前提を月収例と合わせて確認します。

明細で見る稼ぎ方

期間工の給料明細は基本給と手当の比率を先に決め、月収例の条件と自分の残業見込みがズレていないかを毎月チェックして調整すると、無理なく稼げるペースが見つかります。

ジョブハウス工場を使うと給料明細に直結する手当の条件を見落としにくくなり、月収例とのズレを減らせます。

条件を見て応募する

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入社直後に増える給料の特別手当

最初の数か月は入社系の手当が乗るので短期の総支給が跳ねます。

特別手当10万円

入社直後は特別手当が給料に上乗せされます。

規定はありますが特別手当が一律100,000円あるため、同じ月収例でも入社直後の総支給は見た目以上に増えやすく、短期で貯めたい人ほど効きます。

支給条件と支給タイミングを応募前に確認します。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

生活立ち上げ準備金

生活立ち上げ準備金があると初期費用の不安が減ります。

生活立ち上げ準備金が20,000円あるため、寮に入る人は荷物の準備や日用品の購入に回せて、最初の出費で給料が消える事故を防ぎやすくなります。

入社までに必要な現金を先に見積もります。

経験者手当の条件

経験者手当は当てにし過ぎない方が安全です。

経験者手当は最大100,000円とされていますが、対象条件や過去勤務の扱いは人で違うため、確実にもらえる前提にせず、もらえたら上振れと考える方が資金計画が崩れません。

自分が対象か面接前に確認します。

入社月の資金を守る

入社直後の給料は特別手当と準備金で増える一方で、生活用品の購入や移動費で減りやすいので、必要額を先に決めて残りを貯金口座に移すだけで短期の取り分が守れます。

ジョブハウス工場なら入社時に効く特別手当の条件まで確認できて、短期の総支給を読み違えません。

手当込みで比べる

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3か月ごとの満了一時金で給料が伸びる

ホンダ期間工の給料は満了一時金があるので継続で強くなります。

満了一時金の金額表

満了一時金は節目ごとに金額が決まっています。

満了一時金の支給額一覧

満了タイミング	支給額
3か月	90,000円
6か月	90,000円
9か月	150,000円
12か月	150,000円
15か月以降	170,000円

3年満了まで積み上げると総額は1,840,000円が目安です。

出勤率が鍵

満了一時金は勤怠で取りこぼします。

満了一時金は勤務シフトのうち9割以上の出勤が条件になりやすいため、体調不良で休みが続くと一気に減額や未支給のリスクが出て、給料の計画が崩れます。

有給の扱いと欠勤扱いを早めに確認します。

2年目以降の上積み

2年目以降は3か月ごとに17万円が続くのが強みです。

15か月以降は3か月満了ごとに170,000円が入るため、月々の月収例に加えて年4回のまとまった上乗せが作れて、年収の伸びが数字で実感しやすくなります。

満了一時金込みの年収で比較します。

満了金を確実に取る

満了一時金は欠勤を最小にして3か月単位で勤怠を整え、更新前に出勤率を確認して不利な休み方を避けるだけで取りこぼしが激減して、ホンダ期間工の給料を安定して押し上げられます。

ジョブハウス工場を使えば満了一時金の支給条件の注意点まで見えて、取りこぼし前提の計画になりません。

欠勤リスクを減らす

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寮費無料と食事補助で手取りが増える

総支給だけでなく生活費が下がると手取りの体感が変わります。

寮費と光熱費

寮に入ると固定費が下がって手取りが増えます。

寮費と水道光熱費が無料の扱いになるケースがあるため、家賃と光熱費で毎月数万円が消える生活より、同じ給料でも手元に残る額が大きくなります。

貯金目的なら寮の条件を優先します。

食事補助の金額

食事補助は地味ですが積み上がりが大きいです。

食事補助手当が月13,000円あり、勤務日に1食無料が付く条件もあるため、外食やコンビニ頼みを減らせて、月の生活費が読みやすくなります。

食堂の利用条件を先に確認します。

通勤者の収支

通勤者は手当と出費の差し引きで考えます。

通勤手当が付く場合でも、ガソリン代や駐車場代、昼食代が増えると手取りが削られるので、通勤の総コストを月単位で見て寮と比較する方が失敗しません。

通勤費は月額で試算します。

生活費を抑えて貯める

寮と食事補助を使う前提で固定費を落とし、通勤者は通勤コストを月額で見積もって差し引きした上で貯金額を決めると、給料の増減に振り回されずに貯まり続けます。

ジョブハウス工場なら寮と食事補助の条件をまとめて確認できて、手取りの体感差まで計算に入れられます。

生活費込みで選ぶ

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3か月6か月の総支給と年収を試算する

短期でどれだけ貯まるかは総支給の試算でほぼ決まります。

短期総支給の試算表

短期の総支給は前提をそろえると一気に見えます。

期間別の総支給目安

期間	総支給の目安	内訳の考え方
3か月	約1,207,500円	月収例×3に満了一時金90,000円と入社時手当を加算
6か月	約2,295,000円	月収例×6に満了一時金合計180,000円と入社時手当を加算
12か月	約4,590,000円	月収例×12に満了一時金合計480,000円と入社時手当を加算

前提の残業時間や配属で金額は前後します。

年収を計算する手順

年収は月収例を12倍して一時金を足すだけです。

月収例は残業時間や交替の前提が埋め込まれているので、その前提が自分の働き方と近い拠点を選び、12か月分に満了一時金と入社時手当を足せば、ホンダ期間工の給料の年収目安が具体的な数字になります。

試算は条件をそろえてから比べます。

手取り目安の考え方

手取りは控除と生活費で決まります。

総支給からは社会保険料や税金が引かれますが、寮に入って固定費を落とせば生活費側が軽くなるので、手取りの残りが増えて貯金が進みやすくなります。

手取りは月の固定費とセットで見ます。

試算を自分用に調整

月収例の残業時間と勤務日数を自分の見込みに置き換え、満了一時金と入社時手当を足して総支給を出し、最後に寮と通勤の生活費を差し引けば、短期でも年収でも現実的な着地が1枚のメモで完成します。

ジョブハウス工場を使うと試算に必要な月収例の前提条件が見えやすく、数字のズレを潰してから応募できます。

条件をそろえて試算

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ホンダ期間工の給料を逃さない応募準備

給料の差は応募前の情報整理でかなり減らせます。

募集拠点を比較

拠点ごとの月収例を比べると狙うべき求人が絞れます。

同じホンダ期間工の給料でも拠点で月収例が違うため、通勤か入寮かの条件と合わせて比較すると、無理なく続く働き方と年収のバランスが見えます。

比較は月収例と一時金のセットで行います。

求人票で確認する項目

求人票は総支給に直結する項目だけ拾えば十分です。

見るべきは日給の水準と月収例の前提、満了一時金の金額と条件、入社時手当の有無なので、ここがそろえば給料の見通しはほぼ固まって余計な不安が減ります。

チェック項目を先に固定します。

応募の流れ

応募は手順を決めてしまうと迷いません。

応募前にやること

• 希望拠点と入寮の可否を決める
• 月収例の前提条件を確認する
• 満了一時金と入社時手当を足して総支給を試算する
• ジョブハウス工場から応募する

一度手順化すると次の求人比較も早くなります。

高収入へ最短で進む

ホンダ期間工の給料を取りこぼさないために拠点と入寮条件を先に決め、月収例の前提と満了一時金を足した総支給を試算してから応募すると、面接後に条件違いで悩む時間が消えて最短で高収入ルートに乗れます。

ジョブハウス工場なら応募前に求人情報を比較して整理できて、条件の取り違えを防いだまま最短で進めます。

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世界的メーカーであるホンダで働く魅力

ホンダは誰もが知る世界的メーカーです。そんなホンダで期間工として働けるチャンスがあると聞くと、ちょっとワクワクしませんか？実は、未経験でも高収入が目指せて、寮も快適なワンルームです。

勤務地

勤務地は、埼玉製作所（埼玉県寄居町）、鈴鹿製作所（三重県鈴鹿市）、熊本製作所（熊本県菊池郡）の3つです。それぞれに特徴があり、自分に合ったエリアを選ぶことができます。

ホンダ期間工の待遇と特徴は次の通りです。

• 世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く
• ホンダ期間工の収入と待遇
• 仕事内容と職場の特徴
• 勤務時間・休日
• 寮生活の安心感
• 働きやすさと多様な人材の活躍
• 応募から入社までのステップ
• 不安に答えるQ＆A

世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く

世界中で信頼されるモビリティメーカーで働けるだけでなく、家賃や光熱費がかからない快適な寮が用意されていて、生活費をグッと抑えられます。

未経験からでも高収入を目指せる理由

ホンダの期間工は、製造業が初めてという人でもしっかり稼げる環境が整っています。

最初の6か月間でも埼玉・鈴鹿製作所で月収32万円以上、熊本製作所でも約29万円を目指せるほど高水準の収入です。さらに、6か月ごとに日給が上がり、継続することで収入も安定して増えていきます。

満了一時金や食事補助、生活立ち上げ準備金などの手当も充実していて、1年目から貯金をしやすいのも大きな魅力です。

エリア別に選べる勤務拠点

ホンダでは、働く地域を自分で選べるのも魅力のひとつです。勤務地は主に以下の3か所に分かれており、どの製作所でも無料の寮が用意されています。

ホンダ期間工の勤務地

埼玉製作所 （寄居町）	都心へのアクセスが良く、四輪車を中心に製造。日勤・夜勤の交替制で稼ぎやすい。
鈴鹿製作所 （三重県）	自動車製造に特化した大規模工場。交替勤務のパターンも複数あり、柔軟な働き方が可能。現在は一時的に募集停止の可能性あり。
熊本製作所 （菊池郡）	二輪車やパワープロダクツ製品の製造を担当。自然に囲まれた静かな環境で働けて、生活コストも抑えやすい。

ホンダ期間工の収入と待遇

ホンダの期間工は、未経験からでも安定して高収入を目指せる点が大きな魅力です。

基本給に加えて、満了一時金や各種手当、食事補助などが充実しており、働くほどに待遇面でのメリットが増えていきます。

日給と月収の推移と昇給制度

ホンダの期間工では、勤続年数に応じて日給が段階的に上がり、月収も比例して増えていきます。長く続けることで安定した収入が見込めるのが特徴です。

日給の目安

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	11,200円	11,200円	10,100円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	11,400円	11,400円	10,300円
24ヶ月超	11,600円	11,600円	10,500円

月収の目安（2交替制・21日勤務・残業20時間の場合）

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	323,800円	323,800円	298,900円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	328,800円	328,800円	303,900円
24ヶ月超	333,800円	333,800円	309,000円

勤続年数が増えるごとに昇給する制度があり、着実に収入アップを目指せるのがホンダの強みです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

満了一時金と手当の詳細

ホンダの期間工では、節目ごとに「満了一時金」が支給されます。一定の出勤率などを満たせば、3年で最大184万円が支給される仕組みです。

満了一時金の支給例

満了期間	支給額
3ヶ月	90,000円
6ヶ月	90,000円
9ヶ月	150,000円
12ヶ月	150,000円
15ヶ月	170,000円

さらに、以下のような手当も支給されます。

• 生活立ち上げ準備金として20,000円
• 経験者手当が最大100,000円

短期で区切っても、継続して働いても金銭的にメリットのある制度が用意されています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

食事補助や生活支援金の実態

食費や住居費の支出を抑えられることも、ホンダ期間工の魅力のひとつです。

• 食事補助が月額13,000円
• 1勤務につき1食が無料支給
• 寮費・水道光熱費は無料

これにより、実際の手取りをそのまま貯金や趣味にまわせるような感覚で働けるため、生活費を抑えたい人や貯金を目的に働く人にも非常に向いています。

仕事内容と各工程の役割

ホンダの期間工として働く仕事は、想像以上に機械化が進んでいます。

未経験でも始めやすい内容が多くあります。

プレス工程

巨大な機械で金属板を車のボディ部品の形に打ち抜く作業。主に機械が行い、異常がないかのチェックや部品の取り出しなどを担当します。

溶接工程

ボディの各部品を自動溶接機でつなぎ合わせる作業。火花が出る現場ですが、自動機がメインで、監視や補助作業が中心です。

塗装工程

下地から色の塗装までを自動塗装ラインで行います。ほこりや異物の混入を防ぐためクリーンな環境での作業になり、細かいチェックが求められます。

組立工程

内装品やエンジン、タイヤなどの部品を取り付ける工程です。ラインに沿って流れてくる車両にパーツを組み付けていく、まさに“製造の花形”ともいえるポジションです。

検査工程

完成した車の外観や動作に異常がないかをチェックします。最後の工程であり、製品として出荷できるかを判断する重要な役割です。

どの工程でもマニュアルやサポート体制が整っており、未経験の方でも少しずつ慣れていくことができます。

重労働ばかりというイメージとは異なり、集中力や丁寧さが求められる作業が多いのも特徴です。

勤務時間・休日

ホンダの期間工は「きつい」「休めない」というイメージを持たれがちですが、実際はしっかりとしたシフト制と休日制度が整っており、無理なく働ける環境が用意されています。

工場ごとのシフトパターン

ホンダの主な製作所では、基本的に交替勤務制が採用されています。勤務パターンは工場によって異なり、2交替制を中心に、勤務帯や休憩時間が明確に決まっています。

代表的な勤務時間

工場名	勤務形態	勤務時間（例）
埼玉製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
鈴鹿製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
熊本製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30

どの製作所も同様の時間帯で稼働しており、1週間単位で日勤と夜勤が入れ替わるケースが多くなっています。体に無理がかからないよう、十分な休憩時間と休日が設定されています。

特に初めての工場勤務では、生活リズムを整えることが大切です。シフトの切り替えも含めて、慣れるまでは時間がかかる場合もありますが、同じように未経験で入った人も多く、サポート体制はしっかりしています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

原則土日休みと長期休暇の有無

ホンダの期間工は、原則として土日休み。加えて、夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィークといった長期休暇も年3回しっかり確保されています。

休日の特徴

• 原則、土日が休み（工場カレンダーによる）
• GW、夏季休暇、年末年始は7日～10日前後の連休あり
• 年間休日は120日以上（工場・配属先により異なる）

休暇中の帰省や旅行も計画しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。特に「工場勤務＝休めない」というイメージを持っている方にとっては、意外に感じるかもしれません。

しっかり働いてしっかり休む。そのバランスを大切にしたい方には、ホンダの期間工は非常に働きやすい選択肢です。

寮生活の安心感

ホンダの期間工は、仕事だけでなく住まいのサポートも充実しています。

すべての勤務地で個室のワンルーム寮が用意されており、寮費・光熱費が無料なので、生活コストを大きく抑えながら働くことができます。

設備の整ったワンルーム寮の紹介

ホンダの寮は、すべてワンルームタイプの個室。プライベートがしっかり守られており、仕事の疲れをしっかり癒やせる空間が確保されています。

主な室内設備

• ベッド・寝具（貸出）
• エアコン完備
• 冷蔵庫・テレビ
• 机・収納スペース
• インターネット環境（一部有料）

部屋は明るく清潔で、派遣寮のような簡易な作りではありません。自宅のようにくつろげる空間が整っているため、休日をゆっくり過ごすこともできます。

さらに、家賃はもちろん水道光熱費もすべて無料。毎月の支出をほとんどかけずに生活できるのは、ホンダの期間工を選ぶ大きなメリットです。

食堂・浴場などの共用設備

寮内または近隣には、共用で使える食堂や浴場などの設備も充実しています。食堂では、バランスの取れたメニューが朝・昼・夜と用意されており、1食200〜400円程度でしっかり食べられるのが魅力です。

また、勤務日には1日1食が無料支給される制度もあり、出費を抑えながら健康的な食生活が送れます。

充実の設備

• 大浴場または個室シャワールーム完備
• ランドリールーム（洗濯機・乾燥機完備）
• 食堂での温かい食事提供
• 自販機・自転車置き場などの基本設備

寮に関しては勤務地ごとに多少異なる部分もありますが、基本的な設備水準は高く保たれており、住環境に不満を感じることは少ないでしょう。

働きやすさと多様な人材の活躍

ホンダの期間工では、性別や年齢を問わず、多くの人が活躍しています。

「体力に自信がない」「工場未経験だけど大丈夫？」という不安を持つ方も多いですが、ホンダの職場はそうした方でも働きやすい環境が整っています。

幅広い年代と女性の活躍

ホンダでは、20代の若手から40代・50代のミドル層まで、さまざまな年代の人が期間工として働いています。

とくに最近は、女性スタッフの採用にも積極的で、軽作業や検査工程など、女性が多く配属されている職場も多数あります。

期間工＝若い男性というイメージを覆すような現場づくりが進んでおり、多様なバックグラウンドを持つ人が安心して働けるよう配慮された職場です。

作業着や安全靴など福利厚生の充実

ホンダの期間工は、現場で使用する備品や衣類などの支給も充実しています。働く上で必要なものが無料で貸与されるため、初期費用をかけずにスタートできます。

現場で使用する備品や衣類などの支給

• 作業着（上下）支給
• 安全靴、帽子など保護具も支給
• 作業着は工場内の専用ランドリーで無料洗濯可

さらに、定期健康診断、通勤交通費の支給（通勤者の場合）、各種手当など、福利厚生面も安心です。必要なものが一通り揃っているので、持ち物が少なくて済むのも助かります。

応募から入社までのステップ

ホンダの期間工に応募する際、「面接が難しそう」「手続きが複雑なのでは」と心配する方も多いかもしれません。

ホンダの期間工の選考は、基本的に以下のような流れで進みます。

ホンダの期間工の入社までのステップ

• ジョブハウス工場から応募
• 応募後、担当スタッフとの連絡（電話・LINEなど）
• 履歴書の準備とオンライン面接の日程調整
• Web面接（所要時間30〜45分程度）
• 合否連絡（早ければ翌日）
• 入社日程の調整・必要書類の案内
• 寮への入寮・勤務開始

Web面接では、志望動機やこれまでの職歴、勤務地の希望などを簡潔に聞かれるだけで、特別なスキルや経験は必要ありません。

履歴書はスマホで撮影して送るだけでもOKで、パソコンがなくても対応できます。

また、採用が決まれば入社にかかる交通費の一部（または全額）を補助してもらえる場合もあります。選考フロー全体が簡潔でスピーディーなので、「できるだけ早く働きたい」という人にも向いています。

応募から入社までのプロセスに不安がある場合でも、ジョブハウス工場のサポートを受けることで、スムーズに入社まで進めることができます。どの勤務地を選んだ場合でも、必要な手続きやサポート内容を丁寧に案内してもらえるので安心です。

簡潔でスピーディー

未経験入社でも高収入を得られる

不安に答えるQ＆A

ホンダの期間工に興味はあるけれど、「工場勤務ってきつそう」「寮生活が不安」「遠方でも応募できるの？」と、気になることがたくさんあるかもしれません。そんな方のために、よくある疑問にも丁寧な回答があります。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

工場勤務は未経験だけど大丈夫？

問題ありません。ホンダの現場では、未経験からスタートした人が多数活躍しています。作業内容はマニュアルや研修でしっかり教えてもらえますし、重たい物を持つ作業ばかりではなく、検査や部品のセットなど軽作業も多くあります。

寮ってプライバシーがなさそうで不安…

ホンダの寮はすべてワンルームの個室。鍵付きでプライベート空間が確保されており、家賃・光熱費も無料です。エアコン、冷蔵庫、寝具などが備え付けられているので、手ぶらでも入寮できます。

体力に自信がないけど大丈夫？

もちろん大丈夫です。工程ごとに仕事内容は異なりますが、自動化された作業が多く、体への負担が少ない工程もたくさんあります。無理なく続けられるよう配慮されており、女性や40代以上の方も多く働いています。

地方からの応募でも採用される？

全国どこからでも応募できます。実際、九州や東北など遠方から働きに来ている方もたくさんいます。

交通費は出るの？

採用が決定した場合、入社時の交通費を支給してもらえる制度があります。支給額や条件は勤務地によって異なりますが、ジョブハウス工場を通じて応募すれば、その詳細まで丁寧に案内してもらえるので安心です。

面接に行くのが大変…

現在はWeb面接に対応しており、スマホがあれば自宅で選考を受けることができます。履歴書もスマホで撮って送るだけでOKなので、パソコンやプリンターがなくても問題ありません。

まとめ：ホンダ期間工の給料を数字で判断できる

ホンダ期間工の給料は月収例の前提をそろえて年収を試算し、満了一時金と入社時手当まで足し込むと迷いが消えます。拠点や入寮で手取り体感が変わるので、総支給と生活費をセットで見て応募先を決めるのが安全です。

次はジョブハウス工場で拠点ごとの月収例と手当条件を比較して、試算が崩れない求人だけに絞って応募してください。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai