工場勤務はどれくらいで辞める人が多い？辞める理由と続ける方法も紹介

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工場勤務では入社から数日〜3ヶ月以内に辞める人が多く、離職の傾向には共通する原因があります。

最初はがんばってみようと思っていても、実際の仕事にギャップを覚えると戸惑いますよね。

ジョブハウス工場を活用すれば、自分に合った工場を事前に見つけやすくなり、辞めずに続けやすくなります。

どれくらいの人が辞めているのか、なぜ辞めるのかを把握することで、無理せず働きやすい選択が見えてきます。

このページの目次

1 工場勤務はどれくらいで辞める人が多い？
2 工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます
3 初期離職の理由と背景
4 辞めやすい工場に見られる特徴
5 辞めたくなったときの行動ポイント
6 次に選ぶ職場で失敗しないために
7 安心して次を探すならジョブハウス工場がおすすめ
8 ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由
9 まとめ：工場勤務はどれくらいで辞める人が多い？辞める理由と続ける方法も紹介
10 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 10.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

工場勤務はどれくらいで辞める人が多い？

工場勤務では入社してすぐに辞める人もいれば、長く続ける人もいます。実際にどのくらいの期間で辞める人が多いのかを知っておくことは、自分の働き方を考える上でとても大切です。

「もしかして自分もすぐに辞めてしまうかも…」と不安になることもありますよね。

辞めるまでの平均期間とタイミング

多くの人が入社してから3ヶ月以内に辞めています。

配属先や仕事内容にギャップを覚えることで、早期退職につながるケースが多いです。また、配属後すぐの現場環境や人間関係が影響することもあります。

続けたい気持ちがあっても、実際に働いてみると想像以上に大変なこともあります。

入社から数日〜1週間で辞める人は多い？

初日〜1週間以内で辞める人も少なくありません。

退職理由として多く挙げられるのは次のような内容です。

早期離職の主な理由

雰囲気が想像と違っていた
作業が単調で耐えられなかった
寮生活が自分に合わなかった

早期退職のリスクは誰にでもあることなので、必要以上に落ち込まないことが大切です。

3ヶ月以内に辞める人が目立つ理由

3ヶ月は職場に慣れるまでの区切りとされがちです。

慣れない作業や人間関係の疲れが出てくるタイミングでもあるため、ちょうど3ヶ月で辞める人が多い傾向があります。とくに繁忙期と重なると、体力的に続けるのが難しくなることがあります。

この期間に合わないと感じたら、無理をしない選択も検討してよいでしょう。

1年以上働き続ける人の特徴

長く働いている人は、職場にうまく馴染んでいる傾向があります。

仕事内容だけでなく、人間関係や生活環境に早めに慣れることができると、1年以上続けやすくなります。また、働く目的や目標がはっきりしている人ほど離職しにくいとも言われています。

自分に合った働き方を見つけられれば、長く続けることも可能です。

自分に合わない職場で無理に働き続けるより、ジョブハウス工場を使って最初から条件に合った工場を選ぶことが、早期離職を防ぐための現実的な方法です。

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

ここでは、初期段階で得られる金銭的メリットの総額に着目し、各社の制度を比較・ランキング形式でご紹介します。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

入社特典・支度金
初回給与とあわせて支給される一時金
契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

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初期離職の理由と背景

工場勤務では、入社から早い段階で辞めてしまう人が目立ちます。初期離職にはいくつかの共通した原因があるため、事前に知っておくことで防ぎやすくなります。

「やってみたけれど、なんか違うかも…」と感じる瞬間は、誰にでもありますよね。

単純作業に耐えられない人が多い

作業の繰り返しに苦痛を覚える人は多いです。

ライン作業などでは同じ作業を何時間も続けることがあり、退屈や集中力の低下から辞めたくなることがあります。工場によっては機械操作が中心のところもあり、変化が少ないことが原因になります。

慣れるまで時間がかかることもあるので、最初から無理をしない姿勢が大切です。

体力的な負担にギャップを感じる

現場で感じやすい体力面の負担は以下のような内容が多く見られます。

体力的にきついと感じやすいポイント

ずっと立ちっぱなしで作業する
重いものを何度も持ち上げる
暑さや寒さが厳しい作業環境
作業スピードについていけない

体に負担がかかると、続けるのが難しくなります。

職場の人間関係が合わなかった場合

人との関係がうまくいかないと、働くのが苦しくなります。

無口な人が多い職場や、派閥のような空気があると、孤独を感じることもあります。相談相手がいない状況では、ストレスがたまりやすくなってしまいます。

人間関係の悩みは誰にでも起こりうることなので、抱え込まずに対応することが大切です。

工場の雰囲気やルールが合わない

会社の雰囲気や規則が合わないことも初期離職の原因です。

挨拶が少ない、ルールが厳しすぎる、融通が利かないなど、社風が合わないと感じる人もいます。特に期間工ではルールがきっちり決まっていることも多く、窮屈に感じてしまう場合もあります。

居心地が悪いと感じたら、それは立派な理由になります。

自分に合わない理由を無理に我慢せず、ジョブハウス工場で働きやすい環境を選ぶことで、働き始めてすぐに辞めたくなる状況を減らすことができます。

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辞めやすい工場に見られる特徴

離職者が多い工場には、共通する特徴がいくつかあります。働き始める前にチェックしておくことで、早期離職を防ぐきっかけになります。

「入ってみてから気づいたけれど、最初から知っていればよかった」と思うことってありますよね。

忙しすぎる工場は早期退職が多い

過酷な作業環境が原因で短期間で辞める人が多い傾向にあります。

余裕のない職場では働き続けるのが難しくなります。

忙しすぎる職場の特徴

繁忙期で常に残業が続いている
休憩が取りづらくリフレッシュできない
人手不足で常に仕事に追われている

サポートや教育体制が整っていない

新人への配慮が少ない職場では、戸惑いや不安が積み重なりやすいです。

安心して働ける環境かどうかが、定着率に大きく影響します。

教育やサポートが不足している例

研修が短時間で終わり不十分
「見て覚えて」という放任的な指導方針
質問しにくい雰囲気やフォローのなさ

コミュニケーションが少ない職場

孤立感を感じやすい環境では、モチベーションが下がりやすくなります。

ちょっとした会話の有無が働きやすさを大きく左右します。

コミュニケーションが少ない現場の傾向

作業中の会話が禁止されている
シフトが完全に分断されていて接点がない
誰とも話せない時間が長く続く

労働条件に現場とのズレがある

入社前に期待していた条件と、実際の働き方に差があると不満につながります。

求人を見たときの印象と違ったと感じると、離職を決意しやすくなります。

求人内容と違いがある場合の例

「残業ほぼなし」とあったが実際は多い
「未経験歓迎」なのに即戦力を求められる
福利厚生や手当の実態が違っていた

掲載内容と実際の職場がかけ離れているケースもあるため、ジョブハウス工場のようにサポート付きで求人を探すと安心です。

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辞めたくなったときの行動ポイント

仕事を辞めたくなる瞬間があっても、すぐに決断せず、できることを整理してから考えることが大切です。

「このまま続けても大丈夫かな」と不安になるときもありますよね。

無理に我慢せず相談することが大切

ひとりで抱え込まずに、まずは誰かに話すことが第一歩になります。

信頼できる上司や職場の先輩、家族などに自分の気持ちを伝えることで、状況が変わる可能性があります。相談することで、自分が何に悩んでいるのかがはっきりすることもあります。

思いを言葉にするだけでも、気持ちが少し軽くなります。

職場変更や部署異動も視野に入れる

いまの職場が合わないと感じたら、環境を変える選択肢もあります。

同じ会社の中でも、部署や工場が違うと雰囲気や業務内容が大きく異なることがあります。すぐに退職を選ぶのではなく、移動や配置転換で続けられる可能性もあります。

無理をせず、自分に合った場所を探してみるのも大切です。

続けるべきか辞めるべきかの見極め方

判断に迷ったときは、現状と今後を比べて考えると整理しやすくなります。

「このまま働き続けたらどうなるか」「転職したらどんな変化があるか」を想像して、それぞれのメリットとデメリットを比べてみましょう。感情だけで決めずに、現実的な視点も大切にしてください。

将来を見据えた判断が、自分を守ることにつながります。

辞めたあと後悔しないために考えること

勢いで辞める前に、次のことを考えておくと安心です。

次の仕事はどうするか、生活費はどれくらい必要か、転職にどれくらい時間がかかるかなど、辞めたあとの現実も見ておくことが必要です。辞めたこと自体ではなく、その後の準備不足で後悔する人も多いです。

少し先の未来まで想像しながら行動することが大切です。

もし今の職場で迷っているなら、ジョブハウス工場を使って他の求人を見ながら考えると、気持ちが落ち着きやすくなります。

他の選択肢を知ることも前向きな一歩です

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次に選ぶ職場で失敗しないために

辞めたあとにまた同じ悩みを繰り返さないためには、次の職場選びがとても大切です。

「次こそは長く働けるところがいいな」と思いますよね。

求人選びで見るべき3つの条件

工場勤務の求人を選ぶときには、いくつかの基準を決めておくと安心です。

以下の3点を確認することで、入社後のギャップや後悔を防ぎやすくなります。

見るべき3つの条件

職場の雰囲気
サポート体制
福利厚生

職場の雰囲気

人間関係が穏やかか、挨拶がしっかりあるかなどをチェックする。

サポート体制

新人への研修が丁寧に行われているか、相談しやすい体制があるかを確認する。

福利厚生

寮費無料・食堂の有無・通勤手当など、生活に直結する制度を確認する。

細かい条件まで確認することで、後悔しない選択ができます。

最初から働きやすい工場を選ぶ方法

初めての環境では、安心してスタートできることが大事です。

研修がある、先輩が丁寧に教えてくれる、職場の人と話しやすいなど、最初から働きやすい環境かどうかをチェックしましょう。働き始めてからギャップがあると、すぐに辞めたくなる原因にもなります。

はじめに「安心できるかどうか」を重視すると長く続けやすくなります。

安心して期間工を始めるための準備

期間工としての再スタートには、事前の準備が役立ちます。

勤務先の情報を調べること、必要な持ち物を確認すること、契約内容をしっかり把握しておくことなど、前もって準備をしておくと不安が減ります。また、寮の設備や待遇など、生活面も含めて確認しておくとスムーズです。

気持ちの余裕があると、新しい環境にも慣れやすくなります。

どんな求人があるか知るためにはジョブハウス工場をチェックしておくと、比較しながら安心できる選択がしやすくなります。

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安心して次を探すならジョブハウス工場がおすすめ

転職に不安を感じるときは、頼れるサービスを活用することが安心につながります。

「次こそ長く働けるところを見つけたい」という気持ちはとても大切ですね。

ミスマッチを減らして長く働ける工場が見つかる

職場が合わないことが原因で早期退職してしまう人は少なくありません。

ジョブハウス工場では、職種や勤務地、待遇など細かい条件で検索できるので、自分に合った工場が見つかりやすくなっています。ミスマッチを防ぐには、希望に近い求人をしっかり比較することが必要です。

働きやすい工場を探すための情報がそろっています。

寮や待遇面で不安を解消できる求人が豊富

住まいや生活費に不安を感じる人には、寮付き求人が心強いです。

ジョブハウス工場では、無料寮や家電付きの部屋、赴任費支給などの条件を備えた求人が多数そろっており、生活面の不安を軽くすることができます。入居の準備も少なくて済むので、初めての人にもやさしいです。

働きながら安心して生活できる環境を選べます。

未経験やブランクがあっても応募しやすい

経験がない人やブランクがある人は、応募の一歩をためらいがちです。

ジョブハウス工場では、未経験歓迎や履歴書不要の求人も多く掲載されているため、気軽に応募しやすいのが特徴です。サポート体制が整った工場を選べば、新しいスタートもしやすくなります。

不安を感じずに次の仕事を始めるための道が用意されています。

自分に合った工場を見つけるには、ジョブハウス工場で条件をしぼって探してみることが必要です。

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ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由

ジョブハウス工場を活用すれば、キャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策など、無料のサポートがあるのが心強いポイントです。

次の具体的なサポート内容を紹介します。

安心して期間工として働ける理由

求人選びが簡単でミスマッチが少ない
安心のキャリアサポート体制
寮完備や高待遇で生活面も安心
未経験から期間工として始めやすい環境が整っている
ジョブハウス工場についてよくある質問

それぞれ詳しく紹介します、ぜひチェックしてみてください。

求人選びが簡単でミスマッチが少ない

期間工として働く際、自分に合った求人をすぐに見つけられるかがとても大切です。

仕事の種類や働く場所、条件が違えば、働きやすさも大きく変わります。

求人が多すぎて悩んでいる方も、正しい探し方を知ればスムーズに決められます。

職種や地域で探せる

ジョブハウス工場は、工場や製造業に特化した求人サイトです。検索のときに、自分に合った求人をすぐに見つけやすくなるよう、さまざまな条件で絞り込みができます。

指定できる検索条件

職種
地域
働き方

例えば、「寮付きで東京都内の軽作業」という条件でもすぐに検索できて、結果もすぐに表示されます。希望する条件で探せるので、不要な情報に時間を取られることもありません。

条件比較が簡単

期間工の求人では、時給や寮の有無、福利厚生など細かい条件が大きく違います。

ジョブハウス工場では、求人ごとの条件が一覧で見やすくまとめられているため、複数の求人を並べて比較しやすくなっています。

例えば、同じ地域で似たような仕事でも、片方には入社祝い金があり、もう片方には家具家電付きの寮があるなど、条件に差が出ることがよくあります。

そんなときに、ひと目で違いがわかる設計になっていれば、どちらが自分に合っているかをすぐに判断できます。

自分にぴったりの条件で働くには、比較しやすい環境が必要です。

理想の求人に出会う

多くの期間工希望者が最初に感じる悩みは「どの求人が自分に向いているのかわからない」ということです。

ジョブハウス工場では、条件での検索や比較に加えて、キャリアアドバイザーによる提案も受けられるため、自分では気づかなかった理想の求人に出会える可能性が高くなります。

結果的に、ミスマッチを避けて自分に合った職場を見つけやすくなります。

安心のキャリアサポート体制

仕事選びに不安がある人には、頼れるサポートが必要です。

経験がなくても安心して期間工を始められます。

書類や面接をサポート

就職活動に慣れていない人にとって、履歴書の書き方や面接の受け答えは大きなハードルです。

ジョブハウス工場では、工場系の仕事に特化したキャリアアドバイザーが書類の添削や面接のアドバイスをしてくれます。面接でよく聞かれる内容にもしっかり備えられます。

アドバイスの具体例

話し方
志望動機の伝え方
面接で聞かれやすいポイント

初めてでも安心して臨めます。

アドバイス通りに直したら…

実際に、「履歴書をどう書けばいいのかわからなかったけど、アドバイス通りに直したらすぐに面接に進めた」という声もあります。

自分ひとりで進めるよりも、しっかり準備ができて安心です。

プロが求人を提案

どんな仕事が自分に合っているのかわからない人も多いです。

ジョブハウス工場では、プロのアドバイザーが希望や条件を聞いた上で、ぴったりの求人を紹介してくれます。仕事の種類や勤務時間、寮の有無などを伝えるだけで、条件に合った案件をいくつか提案してくれます。

特に、期間工の経験がない人にとっては、「自分に合う仕事を教えてくれる人がいる」ことがとても心強く感じられます。

相談は無料なので、気になることがあれば気軽に聞けるのもメリットです。

入社後も相談できる

仕事が始まってからも、不安や悩みが出てくることがあります。

ジョブハウス工場では、入社後のフォローも用意されていて、働き始めた後でも困ったことがあれば相談できます。人間関係のことや仕事内容のことなど、一人で抱え込まずに話せる環境があります。

サポートが継続して受けられるのは、大きな安心につながります。

寮完備や高待遇で生活面も安心

生活の不安を減らすには、住まいや待遇の充実がとても大切です。

期間工として働くうえで、安心できる環境は仕事への集中にもつながります。

無料寮やカップル寮も選べる

ジョブハウス工場では、寮付きの求人が豊富に掲載されています。

中でも、無料で入れる寮が多いのはうれしいポイントです。寮費や光熱費がかからない求人もあり、貯金をしたい人にとっては理想的な条件です。

さらに、ひとり暮らし用だけでなく、カップルや夫婦で一緒に住めるカップル寮を選べる場合もあります。生活を共有したい人や、パートナーと一緒に働きたい人にぴったりの選択肢です。

普通の賃貸に比べて手間も費用もかからないので、すぐに新しい生活をスタートさせたい人にもおすすめです。

家電付きで即入居可

寮によっては、家具や家電があらかじめ備え付けられている物件もあります。

家電付きの設備

冷蔵庫
洗濯機
テレビ

これらが最初から揃っているため、荷物も少なく引っ越しも楽です。

すぐに生活を始められるので、「今日から働いて今週中に引っ越したい」という人でも安心です。最低限の持ち物だけで済むのも、金銭的な負担を減らすポイントです。

赴任費や補助が充実

遠方からの応募でも安心できるのが、交通費や引っ越し費用をサポートしてくれる制度です。

ジョブハウス工場には、赴任費が全額支給される求人もあります。これにより、移動にかかる費用の心配をせずに応募できます。

また、入社後すぐに生活を安定させられるよう、入社祝い金や生活支援金が出るケースもあります。お金の不安を感じずに、新しい仕事と生活に集中できる環境が整っているのです。

未経験から期間工として始めやすい環境が整っている

初めての工場勤務でも安心して働き始められる環境があります。

経験がなくても、自分のペースで慣れていけるのが期間工の魅力です。

学歴不問や履歴書不要

ジョブハウス工場に掲載されている期間工の求人は、多くが学歴不問です。

これまでの学歴や職歴を気にする必要がなく、「今すぐ働きたい」と考える人でも応募しやすい環境が整っています。

さらに、履歴書不要で応募できる求人も増えており、書類作成が苦手な人や急ぎで働きたい人にとってもハードルが低くなっています。

スマホひとつで応募から面接まで進められる求人もあるため、手軽さとスピード感を重視したい人にぴったりです。

初心者向けの作業が多い

期間工の仕事は、未経験者向けに設計されている作業も多くあります。

未経験者向けの代表的な業務

製品の組み立て
部品の検査
梱包や仕分け

複雑な技術や専門知識がなくても始められる仕事が中心なので、初日から安心して作業を始めることができます。

工場側でも教育体制をしっかり整えている場合が多く、最初はマニュアルや先輩のサポートを受けながらステップアップできます。

資格取得で成長できる

未経験からスタートしても、働きながらスキルアップを目指せます。

ジョブハウス工場に掲載されている期間工求人の中には、資格取得支援制度があるものもあります。たとえば、フォークリフトや溶接、クレーンの資格などを取ることで、より専門性の高い仕事や収入アップにつながるチャンスが生まれます。

自分のペースで少しずつ成長していける環境なので、長く働きたいと考える人にもおすすめです。

期間工として働くうえで不安に感じやすい仕事選びや住まいの問題、未経験からのスタートといった悩みもジョブハウス工場を活用することで解消できます！キャリアサポートや豊富な求人情報により安心して働ける環境へとつながります。

安心して始めたい方へ

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ジョブハウス工場についてよくある質問

ジョブハウス工場の利用について、よくある質問をまとめました。

質問とその答えを事前に確認しておくことで、安心して応募へ進めます。

登録や利用に料金はかかるの？

ジョブハウス工場の利用はすべて無料です。

登録や求人閲覧、キャリアアドバイザーへの相談にいたるまで、一切お金はかかりません。求人を掲載している企業側から費用が支払われる仕組みなので、利用者には金銭的な負担がありません。

求人サイトの中には、一部サービスが有料というケースもありますが、ジョブハウス工場は最初から最後まで完全無料で使えるのが特長です。

お金をかけずに安心して仕事探しをしたい方には最適な選択肢です。

寮付き求人はどんな設備があるの？

掲載されている寮付き求人の多くは、生活に必要な家具や家電が完備されています。

たいていは冷蔵庫、洗濯機、テレビがそろっているため、引っ越し時の持ち物が最小限で済みます。さらに、寮費や光熱費が無料の求人も多く、生活費を抑えながら働ける環境が整っています。

普通のアパートを借りる場合に比べて、費用面でも手間の面でも負担が少ないのがメリットです。

未経験でも本当に働ける？

未経験でも働ける仕事が多く掲載されています。

ジョブハウス工場では、未経験歓迎の求人が充実しており、工場での勤務経験がなくても問題ありません。実際に多くの人が初めての期間工としてスタートし、活躍しています。

仕事はシンプルな作業が中心で、教育体制が整っている現場が多いため、安心して始めることができます。作業内容の説明や先輩のサポートもあるので、不安を感じにくい環境です。

入社祝い金や特典はいつもらえる？

入社祝い金や特典は、求人ごとに支給時期や条件が異なります。

多くの場合、一定の勤務期間を過ぎたタイミングで支給されることが一般的です。中には、入社初日に一部が支給される求人もあるため、詳細はそれぞれの求人情報を確認することが大切です。

ジョブハウス工場では、入社祝い金の金額や支給条件が明確に記載されているので、応募前に把握できます。条件に合う求人を選べば、初期費用の心配も少なくなります。

まとめ：工場勤務はどれくらいで辞める人が多い？辞める理由と続ける方法も紹介

工場勤務を始めたものの「どれくらいで辞める人が多いのか」が気になっている人は多いです。

実際、数日や1週間、あるいは3ヶ月以内に離職するケースも少なくありません。仕事のきつさや人間関係、職場の雰囲気などが合わないと、すぐに辞めたくなってしまうのは自然なことです。

そうならないためには、働き始める前にどんな工場なのかをしっかり見極めることが大切です。条件や職場の雰囲気、自分の体力に合った仕事かどうかなどを事前に把握しておくことで、早期離職を防ぐことができます。

仕事を辞めることは悪いことではありませんが、次こそ長く働ける環境を選びたいと思う人には、ジョブハウス工場のようなサービスが役立ちます。

自分の希望に近い求人を比較できて、安心して応募まで進めるのは心強いですね。

「次は失敗したくない」と考えているなら、まずは情報収集から始めてみませんか？

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ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai

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