スバル期間従業員の評判は？仕事内容や待遇を詳しく解説

スバルの期間従業員として働くことを考えているなら、仕事内容や収入、実際の評判が気になりますよね。体力的にきついのか、交替勤務はどの程度大変なのか、寮の環境は快適なのかなど、働く前に知っておきたいことがたくさんあると思います。

入社祝い金や満了慰労金など手当も充実しており、正社員登用のチャンスもあります。一方で、交替勤務や作業内容に慣れるまでは大変な部分もあるため、実際の勤務環境についても詳しく確認しておくと安心です。

スバルの期間従業員を目指すなら、業界専門のサポートが充実しているジョブハウス工場の活用がおすすめです。高待遇の求人が多数掲載されており、無料相談を通じて、不安や疑問を解消しながら応募を進めることができます。

スバルの期間従業員として働くメリットや注意点を詳しく解説するので、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。

スバル期間従業員の評判は？

スバルの期間従業員は高収入を得られる一方で、仕事内容や勤務環境についての評判が気になるところです。

仕事内容と勤務環境の実態

スバルの期間従業員の主な仕事は、自動車製造に関わる業務です。

車体製造では、次の工程を担当します。

• プレス
• 溶接
• 塗装
• 組立
• 検査

エンジン製造では、エンジンやトランスミッションの加工や組立が中心です。どの工程もライン作業が基本となり、決められたスピードで作業を進める必要があります。

勤務環境は、2交替制または3交替制でのシフト勤務です。週ごとに早番・遅番・夜勤が入れ替わり、生活リズムの管理が求められます。ただし、夜勤には割増賃金が支給されるため、収入を増やすチャンスにもなります。

交替制勤務の影響は？

交替制勤務は生活リズムの管理が難しくなる点が特徴です。

日勤と夜勤が週ごとに入れ替わるため、睡眠の調整が必要になります。特に夜勤明けの休息の取り方に注意しなければ、体調を崩すこともあります。

しかし、慣れてしまえば問題なく働ける人も多く、夜勤は給与が高くなるため収入アップのメリットもあります。

体力的精神的な負担はある？

スバルの期間従業員の仕事は、体力的な負担があるといわれています。

車体製造の組立工程では、重量のある部品を扱うことが多く、体力を使う場面が多くなります。溶接や塗装の工程でも、集中力を必要とするため、精神的な負担を感じることもあります。

ただし、作業は基本的にシンプルで、未経験からでも始めやすいのが特徴です。入社後には研修があり、安全に作業を進める方法を学べるため、適応すれば無理なく続けられる仕事といえます。

スバルの期間従業員は、収入の高さと安定した雇用が魅力です。ジョブハウス工場では、スバルの期間従業員求人を取り扱っており、サポートを受けながら応募が可能です。

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スバル期間従業員の収入と待遇

スバルの期間従業員は、基本給に加えて手当が充実しており、安定した収入を得ることができます。特に、入社祝い金や満了慰労金などの特典が魅力です。

月収例と年収シミュレーション

スバルの期間従業員の給与は、高水準に設定されています。基本給に加え、残業や深夜手当があるため、月収・年収ともに安定した収入が期待できます。

月収の目安は次の通りです。

• 27.9万円（通常勤務）
• 30.1万円（残業・深夜手当含む）

さらに、契約を満了すると満了慰労金が支給され、実際の収入はより増えます。

入社祝い金と満了慰労金

スバルでは、入社時と契約満了時に手当が支給されるため、まとまった収入を得ることができます。

支給される手当は次の通りです。

代表的な支給手当

手当の種類	最大支給額
入社祝い金	40万円
満了慰労金	122万円
経験者手当	15万円

入社時に祝い金が支給されるため、初期費用を抑えて働けます。また、長期間働けば満了慰労金が支給され、収入がさらに増えます。

入社祝い金は時期やタイミングによって変更する場合があります

最新情報の確認：スバル期間工・期間従業員特集

残業手当と休日手当の詳細

スバルの期間従業員には、残業や休日出勤に対して手当が支給されます。特に、深夜勤務や休日出勤は割増賃金となるため、通常よりも高い給与を受け取ることが可能です。

手当の種類	支給率
残業手当	125％支給
休日出勤手当	135％支給
深夜手当	160％支給

これらの手当は労働基準法に基づいており、残業や夜勤を行うことで基本給に上乗せされるため、月収アップを目指すことが可能です。特に深夜手当は通常賃金の60％増となるため、夜勤シフトを活用することでより高収入を得ることができます。

スバルの期間従業員として高収入を目指すなら、今すぐ応募して手当や祝い金を活用しましょう。

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スバル期間従業員のメリットと評判

スバルの期間従業員は、高収入や安定した雇用が魅力です。さらに、寮費無料の住環境や正社員登用のチャンスもあるため、多くの人が働きやすいと感じています。

高収入と安定した雇用

スバルの期間従業員は、月収30万円以上を目指せるため、安定した収入を得られます。さらに、長期で働くほど手当が充実し、契約満了時には満了慰労金も支給されるため、大きなメリットとなります。

特に次の点が魅力です。

• 月収例27.9万円～30.1万円
• 年収400万円以上可
• 満了慰労金最大122万円
• 夜勤手当160％支給で収入アップ

出典：スバル期間工・期間従業員特集

また、スバルは大手メーカーであり、景気に左右されにくいのも特徴です。安定した仕事量があるため、長期的に働きたい人にも向いています。

雇用についての評判

「思ったより給料が高くて驚きました。夜勤手当がしっかりつくので、生活に余裕が出ました」（30代・男性）「期間従業員としてしばらく働いていますが、契約満了ごとに慰労金がもらえるので、貯金もしやすいです」（40代・男性）

生活費を抑えられる寮環境

スバルの期間従業員は、寮費・光熱費無料の個室寮に住むことができます。そのため、生活費を抑えながら働ける点が大きなメリットです。

寮の特徴は次の通りです。

• 寮費・光熱費無料
• 冷暖房・寝具・家具家電付き
• 工場まで送迎バスあり
• 大浴場・サウナ付きの寮もあり

出典：スバル期間工・期間従業員特集

通勤が便利なだけでなく、生活に必要なものが揃っているため、余計な出費を抑えながら働くことができます。

生活環境についての評判

「寮費がかからないので、給料のほとんどを貯金に回せています。生活費があまりかからないのがいいですね」（20代・男性）「部屋は個室で、冷蔵庫やエアコンもあるので快適に過ごせます。工場まで送迎バスがあるのも助かります」（30代・男性）

正社員登用でキャリアアップ

スバルでは、期間従業員から正社員への登用制度が整っています。実際に、毎年100～200名が正社員に昇格しており、安定したキャリアを築くチャンスがあります。

正社員登用試験の概要は次の通りです。

• 試験は年4回実施
• 筆記試験（SPI）と面接
• 累計2,475名が登用実績あり（※2025年3月時点）

出典：スバル期間工・期間従業員特集

期間従業員として経験を積みながら、正社員を目指せる環境が整っています。

キャリアアップについての評判

「最初は期間従業員として働きましたが、登用試験を受けて正社員になれました。安定した環境で働けるのはありがたいです」（30代・男性）「努力すれば正社員になれる道があるので、やる気がある人にはおすすめです」（20代・男性）

スバルの期間従業員は、高収入や安定した雇用に加え、寮費無料の住環境や正社員登用のチャンスが魅力です。

安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人は、スバル期間従業員の募集情報をチェックしてみてください。

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スバル期間従業員の寮と生活環境

スバルの期間従業員は、寮費無料で利用できる個室寮が完備されているため、生活コストを抑えながら働くことができます。

寮費無料で設備充実

スバルの期間従業員寮は、寮費と光熱費が無料です。
そのため、生活費を大幅に抑えながら働くことができます。

寮の設備は以下の通りです。

充実の寮設備

• 個室完備（プライバシーが確保されている）
• エアコン・冷蔵庫・洗濯機付き
• 無料Wi-Fi完備（一部寮）
• 大浴場・サウナ付きの寮もあり

「寮が無料なのは本当に助かる」「家具家電が揃っているから、ほぼ手ぶらで入寮できた」という声が多く、設備面での満足度は高いです。

また、同じ職場で働く仲間が多いため、寮内での交流を楽しむ人もいれば、個室で自分の時間を大切にする人もいます。

周辺の生活利便性は？

寮の周辺には、生活に必要な施設がそろっており、便利な環境が整っています。

便利な周辺施設

• スーパーやコンビニが徒歩圏内にある
• 飲食店やドラッグストアも充実
• 最寄り駅やバス停が近く、移動もスムーズ

「寮の近くにスーパーがあるから食料品の買い出しに困らない」「外食できるお店もあるので、休日も楽しめる」といった評判があります。

また、寮によっては自転車が貸し出されることもあるため、少し遠くまで足を伸ばして買い物に行くこともできます。

赴任手当と交通費支給の詳細

スバルでは、遠方から赴任する人のために、赴任手当や交通費の支給があります。
これにより、地方在住の人でも負担を抑えて入社することができます。

地方在住でも安心

• 赴任手当が支給される
• 赴任時の交通費は会社が負担（規定あり）
• 帰任旅費も支給される（契約満了時）

「遠方からの赴任だったけど、交通費を負担してもらえて助かった」「赴任手当が出るので、新生活の準備がスムーズにできた」という評判もあります。

地方からでも安心して働き始められるように、しっかりとしたサポートが整っています。

スバルの期間従業員は、寮費無料で快適な生活環境が整っているため、生活費を抑えながら働くことができます。赴任手当や交通費支給の制度も活用しながら、新しい環境での仕事を検討してみてください。

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正社員登用の可能性

スバルでは、期間従業員から正社員登用を目指すことができます。

登用試験の内容と対策

スバルの正社員登用試験は年に数回実施され、以下の2つのステップで構成されています。

• 筆記試験（SPI試験）
• 面接（1対1の個別面接）

筆記試験は一般的なSPI試験が出題され、計算問題や論理的思考力が問われます。事前にSPI対策本を活用し、基礎的な問題を解いておくことが合格への近道です。

面接では、仕事への取り組み姿勢や今後の目標が重要視されます。

「なぜ正社員を目指すのか」「どのように仕事に取り組んできたか」を具体的に説明できるように準備しておきましょう。

正社員になるメリット

期間従業員から正社員になると、以下のようなメリットがあります。

• 安定した雇用と長期的なキャリア形成
• 昇給やボーナスの支給
• 退職金制度の適用
• 福利厚生の充実（家族手当、住宅手当など）
• キャリアアップのチャンスが広がる

また、昇給制度があるため、働き続けることで収入アップも期待できます。

さらに、退職金制度や家族手当などの福利厚生も充実しているため、将来的な安定を求める人には大きな魅力となるでしょう。

キャリアアップへの道筋

スバルの正社員登用後には、さらにキャリアアップのチャンスがあります。一般的なキャリアの流れは次のようになります。

• 期間従業員として経験を積む
• 正社員登用試験に合格し、正社員へ
• 現場での実績を積み、班長やリーダー職に昇進
• さらに昇進し、管理職や専門職へキャリアアップ

スバルでは、経験や実績を積むことでリーダーや管理職への昇格も可能です。将来的にキャリアアップを目指したい人にとって、安定した成長の機会が得られます。

スバルの正社員登用は、安定した雇用と充実した待遇を求める方にとって魅力的な制度です。期間従業員として経験を積みながら、長期的なキャリアを築いていきましょう。

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スバル期間従業員の面接で聞かれることと対策

スバルの期間従業員の面接では、応募者の適性や仕事への意欲が確認されます。

面接で聞かれる主な内容と対策

スバルの期間従業員の面接では、主に以下のような質問がされます。

• 志望動機
• 体力面・健康状態について
• 過去の職歴や工場勤務の経験
• 交替勤務や夜勤への対応
• 通勤や寮生活の希望

志望動機

「なぜスバルの期間従業員として働きたいのか？」は必ず聞かれる質問です。「車が好きだから」「スバルのクルマづくりに関わりたい」といった熱意を伝えるのがポイントです。

体力面・健康状態について

工場での作業は体力を使うため、健康状態や持病の有無が確認されます。「立ち仕事や力仕事には慣れている」といったアピールができると良いでしょう。

過去の職歴や工場勤務の経験

工場勤務の経験がある場合は、どのような作業をしていたかを具体的に説明すると評価が高まります。未経験者でも「前職での経験を活かしたい」「新しい仕事に積極的に取り組む姿勢がある」と伝えることで印象が良くなります。

交替勤務や夜勤への対応

スバルでは2交替制や3交替制の勤務形態があるため、夜勤への適応力が問われます。「生活リズムを整えながら働く自信がある」と前向きに答えるのがポイントです。

通勤や寮生活の希望

遠方からの応募者は寮生活を選択することが多いため、「寮生活に抵抗がない」「工場までの送迎バスが利用できるので安心」などと伝えるとスムーズです。

入社後の研修内容

スバルの期間従業員として入社すると、まず研修を受けます。研修では、安全教育や作業の基本を学び、実際の業務にスムーズに入れるようサポートされます。

研修内容は次の通りです。

• 工場での安全管理
• 作業工程の基礎知識
• 工具の使い方と実技練習
• チームワークや職場ルールの説明

工場での安全管理

機械を扱う作業が多いため、安全教育が徹底されています。作業時の注意点や危険を回避する方法について学びます。

作業工程の基礎知識

車体製造やエンジン組立の基本を座学と実技で学びます。未経験者でもわかりやすいように、実際の作業を見ながら説明されます。

工具の使い方と実技練習

レンチや電動工具の使い方を学び、実際に作業の練習を行います。最初は簡単な作業から始めるため、初心者でも安心です。

チームワークや職場ルールの説明

工場ではライン作業が基本のため、チームワークが重視されます。職場でのマナーやルールを学び、円滑に働くための心構えを身につけます。

研修が終わると、配属先での実務が始まります。

スバルの期間従業員の面接は、ジョブハウス工場を活用してしっかりと準備すれば十分に対応できます。研修制度も整っているため、安心して仕事を始められる環境が整っています。

面接対策を万全にしよう

スバルの期間従業員を目指すなら？ジョブハウス工場のサポートを活用！

スバルの期間従業員として働きたいと考えている人にとって、最適なサポートを受けることができるのがジョブハウス工場です。専門的なサポートを受けることで、スムーズに応募から入社まで進めることができます。

業界専門のサポートが充実

ジョブハウス工場では、期間従業員の採用に特化した専門的なサポートを提供しています。自動車業界の求人に精通したスタッフが対応し、応募から採用までの流れを詳しく案内してくれます。

特に、初めて期間従業員として働く人にとっては、仕事内容や労働条件、待遇についての疑問が多いものです。ジョブハウス工場では、そうした不安を解消するための無料相談が可能です。

面接対策のアドバイスや、採用担当者が重視するポイントについても知ることができるため、採用される確率を高めることができます。

高待遇の求人が多数掲載

ジョブハウス工場には、スバルをはじめとした大手自動車メーカーの期間従業員向け求人が多数掲載されています。高収入を得られる求人や、寮費無料・満了慰労金が充実した求人を探すことができます。

また、最新の求人情報が随時更新されているため、自分に合った条件の仕事を見つけやすいのもメリットです。求職者の希望に応じて、好条件の求人をピックアップして紹介してもらえるため、効率よく仕事を探せます。

無料相談で不安を解消

初めての期間従業員の仕事は不安が多いものですが、ジョブハウス工場では無料で相談できるサポートが整っています。労働条件や待遇についての詳細、寮生活に関する疑問など、応募前に気になる点を解決できます。

さらに、面接対策や書類の準備についてもアドバイスを受けることができるため、安心して応募に臨むことができます。

ジョブハウス工場を活用すれば、スバルの期間従業員として働くための準備をスムーズに進めることができます。

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スバル期間従業員の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

• 未経験でも安心のサポート体制
• 高収入を狙える給与体系
• 主要な作業工程
• 勤務時間・休日
• 寮費無料の魅力と生活環境
• 正社員登用のチャンスが豊富
• 応募から入社までの流れ
• よくある質問

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

• プレス作業
• 溶接工程
• 塗装作業
• 組立工程

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩		10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

• テレビ
• 冷蔵庫
• 寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

• 浴室
• トイレ
• 洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

• 応募
• 面接予約
• 面接
• 合否連絡
• 入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

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よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

まとめ：スバル期間従業員の評判は？仕事内容や待遇を詳しく解説

スバルの期間従業員は、高収入や充実した福利厚生、正社員登用のチャンスがある点が大きな魅力です。

一方で、体力的な負担や交替勤務の大変さはありますが、寮完備や手厚い手当の支給により、生活面での負担を軽減できます。期間従業員として働くことで、安定した収入を確保しながら、将来的に正社員への道を目指すことも可能です。

「期間従業員として働いてみたいけれど、不安がある」「どの求人が自分に合っているかわからない」と感じている方は、ジョブハウス工場を活用するのがおすすめです。

専門スタッフがサポートしてくれるため、応募から入社までスムーズに進められます。

安定した収入を得たい、キャリアアップを目指したいと考えているなら、まずは情報を集めてみませんか？

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai

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