スバルの期間工は、高収入を得られるだけでなく、正社員への登用チャンスが多いのが魅力です。
正社員になることで雇用が安定し、ボーナスや昇給の恩恵を受けることができます。
では、実際にどのような条件で正社員になれるのか、期間工と正社員の給料の違いはどれくらいなのか、詳しく解説します。
正社員を目指すなら、ジョブハウス工場のサポートを活用するのがおすすめです。履歴書の添削や面接対策が無料で受けられ、登用試験に向けた準備をしっかり進められます。
スバルで期間工として働きながら、安定した正社員を目指したい方は、ぜひ最後まで読んでください。
このページの目次
スバル期間工から正社員になれる？
スバルの期間工は、正社員登用のチャンスが豊富です。定期的な登用試験があり、実際に多くの人が正社員として採用されています。
登用の流れや試験内容を把握し、正社員を目指す準備をしましょう。
正社員登用試験の実施頻度と条件
スバルでは、年2回の正社員登用試験が実施されており、期間工からの正社員登用に積極的です。
試験を受けるための条件として、一定の勤務期間を満たしていることが求められます。目安としては6カ月以上の勤務が必要ですが、それだけでなく、勤務態度や職場での評価も重要です。評価のポイントは次の通りです。
評価のポイント
- 無断欠勤がないこと
- 業務に対して積極的であること
- 協調性を持って働けること
試験内容は、筆記試験と面接の2つで構成されています。筆記試験では基本的な計算問題や一般常識が問われます。面接では、業務への意欲や長期的な目標が評価されるため、事前にしっかり準備をしておくことが大切です。
実際の登用実績と成功者の声
スバルでは、これまでに2,475名の期間工が正社員として採用されています（2025年3月時点）2022年の実績では、1回の試験で59名が登用されるなど、定期的に多くの採用が行われています。
登用された人の多くは、「地道に仕事を続け、職場での信頼を積み重ねることが大切」と話しています。特別なスキルよりも、安定した勤務態度や協調性が評価される傾向があります。
また、正社員になると、基本給が増加し、ボーナスの支給も受けられるようになります。さらに、昇給やキャリアアップの道が開け、長期的な安定が得られるのが大きな魅力です。
正社員登用後には、入社式や研修も用意されており、新たな環境でスタートを切ることができます。
登用試験に合格するためのポイント
登用試験に合格するためには、日頃の勤務態度が最も重要です。業務を真面目にこなし、規則を守ることが評価に直結します。
また、面接対策も欠かせません。試験では、スバルの企業理念や業務内容についての質問がされるため、事前に公式サイトなどで情報を調べておくと安心です。
筆記試験では、基本的な計算問題や時事問題が出題されるため、四則演算や一般常識を勉強しておくことがポイントになります。特に過去の試験では、時事ニュースや業界に関する知識が問われることがあるため、事前の情報収集を心掛けると良いでしょう。
スバルの期間工から正社員を目指すなら、ジョブハウス工場のサポートを活用すると、履歴書の作成や面接対策を受けられるので安心です。スバルの期間工として働きながら正社員登用を狙うなら、ジョブハウス工場
を活用して、万全の準備を整えましょう。
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スバルの正社員になるメリット
スバルの期間工から正社員になることで、安定した雇用や昇給のチャンスが得られます。給与や福利厚生の面でも多くのメリットがあります。
正社員登用後の待遇について詳しく見ていきましょう。
雇用の安定と長期的なキャリア形成
スバルの正社員になる最大のメリットは、雇用の安定です。期間工は契約更新制ですが、正社員になると無期雇用となり、安定した働き方ができます。
また、正社員には昇進や異動の機会があり、キャリアアップを目指すことも可能です。例えば、現場作業員からリーダー職、さらに管理職へとステップアップしていくことができます。こうした昇進の機会は、給与の増加や責任ある仕事を任されることにもつながります。
加えて、正社員になると社内研修や資格取得の支援制度を活用できるため、スキルアップをしながら長期的に働くことができます。
福利厚生や待遇の充実度
スバルの正社員になることで、福利厚生が充実します。次の制度が完備されており、将来への備えがしやすくなります。
- 健康保険
- 厚生年金
- 退職金制度
さらに、次のような制度も利用できます。
- 社員寮の利用
- 住宅補助の支給
- 社員食堂の割引制度
これにより、生活コストを抑えながら働くことができます。
また、次のような家族向けのサポートも整っています。
- 家族手当
- 育児支援制度
家族を持つ方にとっても安心できる環境が整っています。
昇給やボーナスの増加
正社員になると、毎年の昇給やボーナスが支給されるようになります。期間工の給与は比較的高いものの、昇給はほとんどありません。しかし、正社員になれば定期昇給があるため、長く働くほど収入が増えていきます。
また、賞与（ボーナス）は年2回支給され、業績によっては特別ボーナスが出ることもあります。安定した収入が得られることは、正社員になる大きなメリットの一つです。
スバルの期間工から正社員になれば、安定した雇用や昇給、福利厚生の充実など、多くのメリットを得ることができます。ジョブハウス工場を利用すれば、登用試験に向けた準備やサポートを受けられるため、正社員を目指す方にとって大きな助けになります。
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スバルの正社員になったら給料はどう変わる？
スバルの期間工から正社員になると、給料の仕組みが変わります。基本給やボーナス、昇給などの点で大きな違いがあります。
期間工時代との違いを知り、正社員になった際の収入をイメージしましょう。
期間工時代との給与の違い
スバルの期間工は日給制で、勤務日数や各種手当により収入が決まります。2024年現在、日給は10,000円で、7カ月目以降は10,200円、14カ月目以降は10,600円に昇給します
月収例は、残業や交替勤務手当などを含めて約30.1万円～32.4万円となります。年間の収入に換算すると、約450.8万円程度が見込まれます。
一方、正社員になると月給制となり、安定した収入を得られるのが特徴です。正社員の基本給は経験や職種によって変わりますが、賞与（ボーナス）を含めた平均年収は691万円とされています。
スバル正社員の情報
| 項目 | 数値 |
| 従業員数（人） | 17,347人（臨時雇用者5,666人） |
| 平均年齢（歳） | 39.6歳 |
| 平均勤続年数（年） | 16.1年 |
| 平均年間給与（円） | 6,911,657円 |
スバルの正社員は、安定した雇用と高水準の給与が魅力です。期間工から正社員を目指すことで、長期的なキャリア形成が可能になります。
この情報は、スバルの有価証券報告書（2024年3月31日時点）に基づいています。
基本給と賞与の仕組み
正社員の基本給は、月収ベースで考えると約30万円〜35万円が一般的なスタートラインです。
期間工時代と大きく変わらないように感じるかもしれませんが、正社員には年間4〜5カ月分のボーナスが支給されるため、総年収が大きく異なります。
賞与（ボーナス）は年2回支給され、業績によっては特別賞与が出ることもあります。賞与の金額は基本給を基準として計算されるため、長く勤めるほど増額されていきます。
また、正社員には住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当など、さまざまな手当が用意されており、これらが総収入を押し上げる要因となります。
手当や昇給でどれだけ年収が上がる？
スバルの正社員は、定期昇給制度があり、年数を重ねるごとに給与が上がっていきます。昇給額は職種や評価によって異なりますが、長期的に見れば確実に収入が増えていく仕組みになっています。
また、ボーナスの支給により、年間の収入は期間工時代と比べて安定します。期間工は高収入を得られるものの、契約終了後の収入が保証されていないため、正社員になったほうが長期的な収入の安定につながります。
実際に、正社員は691万円の平均年収を得ているため、将来的な収入アップの可能性が高いと言えます。
スバルの期間工から正社員になると、月給制による安定した収入と昇給、賞与の支給によって、長期的に高収入を目指せる環境が整います。ジョブハウス工場を利用すれば、正社員登用試験の対策ができて、スムーズにキャリアアップを進めることができます。
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スバル期間工から正社員を目指すならジョブハウス工場の活用がおすすめ
スバルの期間工から正社員を目指すなら、サポートの充実したサービスを利用することが重要です。効率よく正社員登用のチャンスをつかむための情報を得られます。
スムーズに応募し、正社員への道を進むための方法を紹介します。
正社員登用に有利な求人情報を提供
スバルの正社員を目指すなら、登用実績のある求人を選ぶことが大切です。スバルでは、期間工からの正社員登用を積極的に行っていますが、求人の内容によっては登用のチャンスが異なる場合があります。
ジョブハウス工場では、スバルの期間工の求人情報を提供しており、正社員登用に有利な条件の求人を見つけることができます。
登用試験の実施時期や合格率などの情報も確認できるため、計画的に正社員を目指せます。
応募から入社までの無料サポート
期間工から正社員を目指す場合、応募の段階でしっかりと準備をすることが重要です。
しかし、初めての応募では不安が多いものです。
ジョブハウス工場では、応募から入社までのサポートを無料で受けることができます。書類の準備や面接の対策、必要な情報の提供など、スムーズに入社するためのサポートが整っています。
面接対策や履歴書添削の支援が充実
正社員登用を目指すためには、登用試験の面接が大きなポイントとなります。
ジョブハウス工場では、履歴書の添削や面接対策の支援を受けることができます。特に、スバルの正社員登用試験では、勤務態度や意欲が重視されるため、どのようにアピールすればよいのかを事前に学ぶことが重要です。
面接の対策をしっかり行うことで、正社員登用の可能性を高めることができます。
スバルの期間工から正社員を目指すなら、ジョブハウス工場のサポートを活用することで、スムーズに応募し、試験対策も万全に整えることができます。正社員になりたい方は、今すぐ行動に移しましょう。
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スバル期間工の魅力と仕事内容
スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。
スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。
具体的には次のような特徴があります。
寮費無料の快適な住環境が用意されており、遠方からの応募でも安心して働けます。
スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！
未経験でも安心のサポート体制
スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。
また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。
休憩も適切なタイミングで確保されており、体力面の負担を軽減しながら働けます。
安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。
高収入を狙える給与体系
スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。
月収例
1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。
| 勤続期間 | 月収例 |
| 勤続1～6ヵ月目 | 301,008円 |
| 勤続7～12ヵ月目 | 306,859円 |
| 勤続14ヵ月目～ | 318,558円 |
スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。
特典と手当
スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。
| 特典内容 | 金額 |
| 入社特典 | 400,000円 |
| 赴任手当 | 20,000円 |
入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。
慰労金は最大122万円！
スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。
| 支給タイミング | 支給額 | 条件 |
| 1年目の終わり | 380,000円 | 実働日数220日以上 |
| 2年目の終わり | 420,000円 | 実働日数240日以上 |
| 3年目の終わり | 420,000円 | 実働日数240日以上 |
最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合
例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）
さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。
スバルの期間工は、しっかり稼ぎたい人にとって魅力的な選択肢です。
主要な作業工程
スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。
次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。
- プレス作業
- 溶接工程
- 塗装作業
- 組立工程
未経験でも働きやすい環境が整っています。
プレス作業
鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。
溶接工程
プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。
塗装作業
防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。
組立工程
エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。
スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。
勤務時間・休日
スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。
規則的な勤務スケジュールと充実した休日が確保されているため、働きやすい環境です。
2交替・3交替制のシフト勤務
スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。
1日の勤務スケジュール
| 早番 | 遅番 | 夜勤 |
| 06:30始業 | 15:15始業 | 21:45始業 |
| 作業 | 作業 | 作業 |
| 10分休憩 | 15分休憩 | 10分休憩 |
| 作業 | 作業 | 作業 |
| 45分休憩 | 45分休憩 | 45分休憩 |
| 作業 | 作業 | 作業 |
| 10分休憩 | 10分休憩 | 10分休憩 |
| 作業 | 作業 | 作業 |
| 10分休憩 | 10分休憩 | |
| 15:15終業 | 24:00終業 | 06:30終業 |
2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。
休日・長期連休の制度
スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。
さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。
寮費無料の魅力と生活環境
スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。
寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。
完全個室でプライバシー確保
スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。
部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。
生活必需品完備
- テレビ
- 冷蔵庫
- 寝具
入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。
- 浴室
- トイレ
- 洗濯機
生活環境が整った周辺施設
寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。
長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。
正社員登用のチャンスが豊富
スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。
正社員登用試験が年2回実施されており、安定した雇用を目指せるのが大きな魅力です。
登用実績が豊富
スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。
試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。
研修制度とキャリアサポート
スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。
期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。
応募から入社までの流れ
スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。
ジョブハウス工場の専門のキャリアアドバイザーが面接予約の手続きをサポートしてくれるため、安心して進めることができます。
応募から入社までの手順と流れ
スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。
- 応募
- 面接予約
- 面接
- 合否連絡
- 入社と研修開始
応募
下のボタンから応募します。
面接予約
ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。
面接
WEBまたは対面にて面接を実施。
合否連絡
合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。
入社と研修開始
内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。
スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。
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よくある質問
スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。
事前に把握しておくことで、スムーズに応募・入社を進められます。
契約期間はどのくらい？
初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。
勤務形態の希望は出せる？
配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。
寮から工場までの送迎はある？
無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。
寮でWi-Fiは使える？
Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。
まとめ：スバルでは期間工から正社員になれる？給料はどう変わる？
スバルの期間工は、安定した収入を得ながら正社員登用のチャンスが多い魅力的な仕事です。
契約期間のある期間工と違い、正社員になることで雇用が安定し、昇給やボーナスの支給も期待できます。
正社員になれば平均年収691万円と大きく収入がアップします。さらに、賞与や各種手当も充実しており、長く働くほどメリットを享受できる環境が整っています。
ただし、正社員登用試験に合格するためには、普段の勤務態度や面接対策が重要です。自分一人で準備するのが不安な方は、ジョブハウス工場を活用することで、履歴書の添削や面接対策を受けることができます。
スバルの期間工から正社員を目指すなら、早めの準備が成功への鍵です。将来の安定とキャリアアップを考え、今すぐ行動してみませんか？
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| ジョブハウス工場運営会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社Techouse |
| 代表取締役社長 | 礒邉 基之 |
| 資本金 | 97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む |
| 創業 | 2012年1月 |
| 住所 | 本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai |