スバル期間工の評判は？きついって本当？配属や寮に関する評価まで徹底解説！

スバル期間工は、きついと感じる仕事内容がある一方で、高収入や手厚い待遇に満足している声も多く、配属や寮の環境によって印象が大きく変わるのが実態です。

初めてでも不安なく始めるには、応募から入社まで丁寧にサポートしてくれるジョブハウス工場を活用するのがおすすめです。

仕事内容・寮・評判のリアルをしっかり把握したい方は、ぜひこの記事を読んで参考にしてください。

スバル期間工の評判は？本当にきついのか？

スバル期間工は工程や配属先によって負担が大きく異なり、体力的にきついと感じる場面があるものの、待遇や収入を重視して働く人も多くいます。

仕事がきついと感じる理由

スバル期間工の仕事では、工程によって体力的な負担に差があります。

負担が大きくなる仕事内容の例

• 重い部品を持ち上げて取り付ける作業がある
• 同じ作業を短い間隔で繰り返すライン作業が多い
• 腕や腰を酷使する姿勢が続くことがある

慣れるまで大変に感じることがありますが、徐々に体が対応していくことが多いです。

きつさを減らすには、自分に合った工程を選ぶ意識が必要です。

トリム工程と他工程の違い

工程によって体への負担や作業内容が大きく異なります。

工程別の特徴

トリム工程	車内の内装を取り付ける作業が中心で、前かがみや中腰の姿勢が多く、腰に負担がかかりやすい
組立工程	一定のリズムで部品を取り付ける作業が多く、比較的単調で続けやすい
プレス工程	大型機械を使った作業で動きが限られており、作業内容はシンプル

仕事内容の違いを知っておくと、自分に合った工程を想像しやすくなります。

配属先によって働きやすさが変わるため、事前の情報収集が役立ちます。

生活リズムへの影響とは

スバル期間工では交替制勤務によって生活サイクルが乱れやすくなります。

交替勤務により、夜勤や早朝勤務が定期的に発生します。体内時計がずれることで、体調を整えるのが難しくなることもあります。

生活リズムを安定させるには、休憩や睡眠の質を意識することが大切です。

体力・人間関係のリアル

体力面だけでなく、人間関係も職場の居心地に大きく影響します。

周囲の人と良好な関係を築けると、業務の負担も軽減されやすくなります。逆に、上下関係や雰囲気が合わないと働きづらくなる可能性もあります。

人間関係の不安を減らすには、サポート体制の充実した職場を選ぶことが有効です。

工程の特徴や配属の実情に不安がある人は、応募前にジョブハウス工場でサポートを受けることで、自分に合った働き方を検討しやすくなります。

きつさが不安なら先に相談しよう

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スバル期間工の総合評判をチェック

スバル期間工の評判は仕事内容や待遇によって分かれますが、実際には収入面の満足度が高く、生活面や人間関係については配属先によって差があります。

良い評判とその理由

収入面や待遇の良さに関する意見が多く見られます。

良い評価の声をまとめると次の通りです。

良い評判の内容

• 寮費無料、光熱費無料
• 満了金が高額
• 高収入を得やすい
• 未経験者も採用されやすい
• 短期集中で働ける

お金を貯めたい人や未経験で働きたい人にとって、魅力的な環境になっています。

悪い評判の具体的な内容

一方で工程や勤務体制に関する負担が指摘されています。

悪い評価の声をまとめると次の通りです。

悪い評判の内容

• 夜勤やトリム工程がきつい
• 上下関係が厳しい場合も
• 工程の希望は通りづらい
• 人間関係に悩む場合もある
• 寮が遠いことがある

工程や配属の自由度が低いため、働く環境によって評価が分かれる傾向があります。

配属や寮に関する評価

配属先や寮の環境により、満足度は大きく変わります。

寮に関する良い・悪い評価

• 寮がきれいで快適だった
• 通勤に時間がかかった
• 人間関係がきつかった

寮の場所や配属先は選べないため、運による差が出やすいのが特徴です。

SNSや掲示板の声から見る実情

SNSや掲示板では、実際に働いている人のリアルな意見が見られます。

「キツいけど稼げる」「想像より寮が快適だった」など、ポジティブな声とネガティブな声が混在しています。

匿名での投稿が多いため、すべてを鵜呑みにせず傾向を把握することがポイントです。

ネット上の評判を信じすぎるよりも、textlink_jobhouseのようなサポートを通じて客観的な情報を得て応募する方が安心できます。

不安があるならサポートを活用

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スバル期間工の給料と手当の実態

スバル期間工の給料は高めに設定されており、満了金などの手当も含めると安定した収入が見込めます。

支給タイミングと条件の注意点

基本給に加え、各種手当が条件に応じて支給されます。

たとえば、皆勤手当や慰労金は勤務日数や期間によって金額が変わり、支給のタイミングもあらかじめ決まっています。

遅刻や欠勤があると減額される場合があるため、安定して受け取るには出勤状況がポイントです。

手当を満額受け取りたい人は、ルールを事前に把握しておく必要があります。

他メーカーとの収入比較

他社と比べた場合のスバルの収入は上位に位置しており、満了慰労金などの支給額が大きな違いです。

交替手当や満了金の違いを比較すると、待遇の差がはっきり見えてきます。

応募前に収入面の違いをしっかり確認しておくと安心です。

他社との比較による主な違い

メーカー名	時給	月収例	満了慰労金などの手当
スバル	1,700円	35.5万円	最大122万円（入社祝含む）
トヨタ自動車	1,600円	約28.7万円	最大390万円（長期）
ホンダ	1,250円	約27万円	最大184万円（長期）
日産自動車	1,200円	約26万円	最大70万円（短期）
デンソー	1,420円	約30万円	最大210万円（短期）

収入面を重視する人は、支給条件の確認とあわせてジョブハウス工場で応募時の説明を受けておくと安心できます。

手当の内容も事前に確認しよう

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

• 入社特典・支度金
• 初回給与とあわせて支給される一時金
• 契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
• 初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

特典総額 122 万円

内訳・条件

入社祝金40万円、初回手当2万円、3ヶ月満了報奨金54万円、皆勤手当6万円、更新手当20万円（6ヶ月更新時）。

勤務地

群馬県

満了金が非常に高水準

ホンダ

バイク・自動車・汎用エンジンなど幅広く展開。世界的なブランド力と品質で知られるモビリティメーカー。

特典総額 83 万円

内訳・条件

入社祝金15万円、特別手当20万円、満了慰労金36万円、皆勤手当9万円、食事補助3万円（6ヶ月内支給）。

勤務地

三重県・栃木県 ほか

手当バランスが非常に良い

クボタ

農業機械や建設機械、エンジンなどを製造。世界的に展開するインフラ支援メーカーとして安定感がある。

特典総額 35 万円

内訳・条件

入社祝い金5万円、特別手当15万円、早期赴任手当10万円、定着支援金5万円。各種手当は早期支給。

勤務地

大阪府・兵庫県 ほか

支給タイミングが早い

日産自動車九州

九州エリアでの車両製造を担う拠点。コンパクトカーやSUVなど多品種生産に対応している。

特典総額 34 万円

内訳・条件

入社祝金10万円、3ヶ月満了慰労金15万円、皆勤手当月3万円×3ヶ月。短期でも高額支給。

勤務地

福岡県

3ヶ月で30万円超が可能

トヨタ

国内最大手の完成車メーカー。安定感抜群で、期間従業員の待遇や職場環境でも高い評価。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社特典20万円、初回特別手当10万円。初月からまとまった金額が支給される。

勤務地

愛知県・岐阜県 ほか

初月手当が手厚い

デンソー

自動車部品の大手メーカー。トヨタグループ中核企業として、高精度な技術力が特長。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社祝い金10万円、3ヶ月満了慰労金20万円。シンプルながら短期での支給が明確。

勤務地

愛知県・三重県 ほか

3ヶ月満了で高額支給

日産

完成車の開発から生産まで幅広く手がける自動車メーカー。電動化や自動運転技術にも注力。

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県 ほか

入社後すぐ手当あり

寮生活と職場環境は快適？

スバル期間工の寮は生活費を抑えられる点で非常に魅力的です。

寮費・光熱費無料のメリット

生活費を節約しながら快適に暮らせる条件が整っています。

寮の特徴は次のとおりです。

• 寮費無料
• 光熱費無料
• 完全個室
• 家具・家電付き（エアコン、テレビ、冷蔵庫など）

このような条件が整っているため、初めての一人暮らしや遠方からの赴任でも安心して入寮できます。

貯金をしたい人や、無駄な出費を抑えたい人にとって非常に有利な環境です。

集団生活での注意点

共同生活ならではの配慮が必要です。快適に過ごすために意識すべき点があります。

注意すべきポイントは次のとおりです。

• 共用スペースのマナー（清潔に使う）
• 挨拶や人間関係への気遣い
• 寮から工場までの送迎バスあり（通勤負担の軽減）

周囲と円満に暮らすためには、基本的なマナーを守る姿勢が大切です。

生活環境について不安がある人は、ジョブハウス工場で事前に寮の情報を確認しておくことで安心してスタートできます。

事前に寮の環境もチェック

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正社員登用とキャリアアップ

スバル期間工には正社員登用制度が整備されており、安定した将来設計を考える人にとって大きな魅力となります。以下の表では、年度ごとの登用実績を確認できます。

正社員登用実績の推移

年度	登用人数	登用率
2020年	200名	約20％
2021年	250名	約22％
2022年	280名	約25％
2023年	300名	約28％

出典：スバル公式採用サイト・期間従業員募集ページ

このように、スバルでは毎年安定して200名以上が正社員に登用されており、登用率も上昇傾向にあります。真面目な勤務態度や協調性、体調管理などが評価対象となり、出勤率の高さや指示理解度なども重要です。

長期的な視点で働くことで慰労金の増額や作業効率の向上、人間関係の安定など、多くのメリットを得られます。

キャリアについての不安がある人は、ジョブハウス工場で登用実績やサポート体制の詳細について事前に相談してみるのもおすすめです。

将来を見据えて準備しよう

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スバル期間工に受かるための準備

スバル期間工に応募する際は、面接の対策やタイミングを意識することで、合格の可能性を高めることができます。

面接でよく見られるポイント

採用されやすい人の特徴を押さえておくことで、面接時の準備に役立ちます。

面接時に見られる主なポイント

• 健康状態が良好であるか
• やる気や勤務に対する意欲があるか
• 工場勤務経験や職歴が活かせるか
• 長期勤務の意志があるか
• 応答がはっきりしているか

これらを意識し、自信を持って伝えられるように準備しておくことが大切です。

不合格となりやすい理由

些細な点で不合格になるケースもあるため、油断は禁物です。

不合格となる主な理由

• 服装や身だしなみが不適切
• 態度やマナーに問題がある
• 受け答えが曖昧で不自然
• 健康状態に不安がある
• 履歴書の記載ミスや空欄がある

こうした点に注意して、事前にセルフチェックしておくと安心です。

合格しやすいタイミング

採用のチャンスが広がるタイミングを狙うことで、合格率アップにつながります。

合格しやすい時期

• 春（3〜4月）と秋（9〜10月）の繁忙期は採用数が多い
• 募集締切間近は倍率が上がりやすいため早めの応募が有利

このような時期を見極めて行動することで、より有利に進めることができます。

面接の準備や応募の時期に迷ったときは、ジョブハウス工場で無料サポートを受けておくと安心です。

採用に近づく準備を進めよう

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ジョブハウス工場で応募サポートを受けよう

スバル期間工への応募には、信頼できるサポートを利用することが安心につながります。

応募手続きが簡単で早い理由

ジョブハウス工場では、数クリックで応募が完了する仕組みが整っています。

手続きが簡単で、電話やチャットで不明点もすぐに相談できます。

応募のタイミングを逃さずスムーズに進めるためには、こうした仕組みが便利です。

面接対策・履歴書添削の支援

面接に不安がある人に向けて、質問の例や回答のポイントを教えてくれます。

また、履歴書や職務経歴書の添削サポートも無料で受けられます。企業ごとの選考傾向も教えてくれるため、対策が具体的に立てられます。

応募前に十分な準備ができる体制が整っています。

入社後も相談できる安心感

入社後の生活や勤務についても相談できる体制があります。

寮生活の悩みや工場勤務に関する不安が出てきたときも、相談できる窓口があると心強いです。不安を一人で抱え込まずに働ける環境が整っています。

サポートがあることで安心して働き続けられるのが特徴です。

無料で活用できるサポート内容

すべてのサポートが無料で利用でき、費用がかからないのが大きな魅力です。

相談だけでも可能なため、情報収集として利用する人も多くいます。

不安を取り除きたい人にはぴったりのサポートです。

スムーズに応募したい人は、ジョブハウス工場のサポートを活用してみてください。

手続きも相談もまかせて安心

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スバル期間工の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

勤務地

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

• 未経験でも安心のサポート体制
• 高収入を狙える給与体系
• 主要な作業工程
• 勤務時間・休日
• 寮費無料の魅力と生活環境
• 正社員登用のチャンスが豊富
• 応募から入社までの流れ
• よくある質問

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

• プレス作業
• 溶接工程
• 塗装作業
• 組立工程

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩		10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

• テレビ
• 冷蔵庫
• 寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

• 浴室
• トイレ
• 洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

• 応募
• 面接予約
• 面接
• 合否連絡
• 入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

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よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

まとめ：スバル期間工の評判は？きついって本当？配属や寮に関する評価まで徹底解説！

スバル期間工について調べていると、「きつい」という声が目立ちますが、実際には配属先や作業内容によって違いがあり、すべての人が過酷な環境に置かれるわけではありません。

体力的に大変な場面がある一方で、高収入や寮費無料といったメリットもあり、働くうえでの魅力がしっかり存在します。

また、SNSや掲示板にはさまざまな体験談が投稿されており、良い評判・悪い評判の両方を把握することで、事前に自分に合った準備をすることができます。

寮生活に不安を感じる人もいるかもしれませんが、実際にはプライバシーが確保されており、周辺環境も整っていて快適に暮らせるケースが多いです。

応募に不安がある場合は、ジョブハウス工場のサポートを利用すれば、手続きや面接対策まで幅広くフォローしてもらえるため、初めてでも安心して進めることができます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai