ホンダ期間工の手取りが391万円は本当！？条件が合えば大きく伸ばせます

ホンダの期間工は、条件が合えば手取りを大きく伸ばせます。

ただし手取りは月収だけで決まらず、控除と生活費と手当の条件で差が出ます。月収例を見て安心しても、寮に入るか自宅通勤か、残業や夜勤の有無、満了時の手当を満額受け取れるかで、手元に残る金額は変わります。迷いどころを先に押さえるほど、後悔しにくいです。

この記事では手取りの見積もり方から、注意点、入社までの準備まで整理します。

昔、工場に勤める前に給料の予想を立てたのですが、初月の明細で社会保険が6万円近く引かれていて、正直かなり焦りました。

夜勤がある月とない月で振れ方が大きいのに、寮の生活費や満了時の手当まで入れて考えていなかったのが原因で、感情は「こんなはずじゃない」に寄っていました。その後は条件を細かく見直して、振り込まれる金額を先に見積もるやり方に変えたら、生活も気持ちも落ち着きました。

同じような不安があるなら、手取りの全体像から一緒にほどいていきましょう。

ホンダ期間工の手取りを見積もる月収と内訳

月収例と手取りの関係を先に押さえると、働き方の優先順位が決めやすくなります。

月収例の見比べ

月収例は勤務地で幅があるため、最初に数字の土台を揃えるのが近道です。

月収例で比較すると分かりやすい項目

勤務地の例	月収例	日給
埼玉	293,100円	11,600円
三重	269,900円	10,800円
熊本	274,000円	11,200円

月収例の差は、勤務形態や手当の前提が違う場合があるため、条件もセットで確認すると安全です。

手取りの目安

手取りは月収例から控除を差し引いた金額なので、最初から幅を持って見積もるのが現実的です。

独身で扶養がなく、寮費などの固定費が軽い前提なら、月収例から数万円単位で控除が発生しやすく、手取りは月によって動きます。夜勤や残業が多い月は増えやすい一方、稼働が落ちる月は想定より伸びないこともあるため、最低ラインの生活費を先に決めておくと不安が減ります。

見積もりは月ごとに、控除と固定費を差し引いて考えてください。

登録で条件整理

応募前の条件整理が早いほど、手取りのズレを事前に減らせます。

ジョブハウス工場に登録すると、勤務地ごとの手当や寮条件などの求人情報を一覧で確認できて、比較に必要な材料を短時間で揃えられます。条件の読み落としが減るため、入社後に「想定より手取りが少ない」と感じる原因を先回りして解消できます。

まずは条件を並べて、手取りの土台を固めてください。

ジョブハウス工場なら月収例の条件を整理して、手取り見積もりの精度を上げられます。

今すぐ条件を一覧で比べる

手取りが変わる控除と寮の生活費

手取りが伸びない原因は、控除と固定費の見落としにあることが多いです。

控除で減る項目

控除の内訳を把握すると、手取りが減った理由を明細で説明できるようになります。

控除でよく出る項目

• 健康保険料
• 厚生年金保険料
• 雇用保険料
• 所得税

この欄を見れば、手取りの増減が偶然ではなく構造で分かります。

寮と通勤の固定費

固定費の差は、同じ手取りでも貯金額の差としてそのまま現れます。

寮と通勤で変わりやすい固定費の違い

生活スタイル	固定費の傾向	手取りに効く点	注意点
入寮	家賃や光熱費が軽くなりやすい	貯金に回る余力が増えやすい	寮の規則や通勤ルールの確認が必要
自宅通勤	家賃や車両費などが発生しやすい	生活の自由度は高い	交通費や時間が負担になる場合がある

手取りを増やす狙いなら、固定費がどう動くかを先に確認するのが堅実です。

貯金が残る家計

貯金を守るには、使える上限を先に決める家計の型が効きます。

手取りが増えると気が緩みやすいですが、固定費と変動費を分けて管理するとブレが減ります。例えば、毎月の生活費の上限を決めて余った分を別口座に移す、カードの利用枠を抑える、娯楽費を週単位で区切るといった方法は続けやすいです。

使う前に振り分ける仕組みを作ってください。

ジョブハウス工場なら寮条件と費用感を先に押さえて、生活費込みの手取り計画が立てやすくなります。

固定費込みで手取りを確認

世界的メーカーであるホンダで働く魅力

ホンダの期間工は、埼玉県・三重県・熊本県・静岡県の製作所から働く場所を選びやすい仕事です。四輪車、二輪車、発電機などのパワープロダクツ、エンジンやトランスミッションの製造に関わり、未経験からでも高収入を目指せます。

ホンダの給与と手当

日給に加えて、節目でもらえる満了一時金や食事補助があり、収入を積み上げやすいのが特徴です。月収は配属拠点と勤続期間で変わります。

モデル月収例

2交替制・21日勤務・残業20時間分の条件で、月収は下記が目安です。

月収例

配属拠点	勤務6ヶ月以下	6ヶ月超〜24ヶ月以下	24ヶ月超
埼玉製作所	332,500円	337,500円	342,500円
鈴鹿製作所	332,500円	337,500円	342,500円
熊本製作所	307,700円	312,700円	317,800円
浜松製作所	318,900円	324,000円	327,900円

配属先を選ぶことで、働き方と収入のバランスを取りやすいです。

主な手当

給与とは別に、働き続けるほど受け取れる手当がそろっています。

主な手当の種類

• 満了一時金
• 経験者手当
• 食事補助手当
• 勤務日の食事1回無料
• 交替制勤務手当
• 時間外勤務手当
• 深夜業手当
• 赴任旅費支給
• 帰任旅費支給

手当の組み合わせで、毎月の収入を伸ばしやすいです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダで用意されている寮は？

基本はワンルームの一人部屋で、寮費（家賃）が無料です。寝具の無料貸し出しや洗濯機など生活設備がそろい、食堂も利用できます。

寮の基本情報

項目	内容
部屋	ワンルームの一人部屋
寮費	家賃無料
生活設備	寝具の無料貸し出し、洗濯機完備
共用施設	食堂あり、浴室あり
食事	勤務日は食事1回無料

設備は寮によって異なります。

寮の過ごしやすさのポイント

一人部屋なので、仕事終わりにしっかり休みやすいです。生活費を抑えやすく、貯金したい人にも向いています。困ったときは寮の管理人に相談しやすい環境です。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダに応募する前に確認しておくチェックリスト

入社後のミスマッチを防ぐために、応募前に働き方と生活面を先に確認しておくと安心です。

応募前チェックポイント

• 希望する製作所と勤務地
• 交替制勤務と休日のイメージ
• 満了一時金の支給条件

WEB面接に備えて、カメラとマイクが使える端末も用意しておくとスムーズです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダへの応募から働くまでの流れ

応募は下記ボタンからWEBで進めると、専用フォームの案内が届くため、面接予約まで手順に沿って進められます。専任のキャリアアドバイザーが応募から面接までをサポートしてくれるので、合格につながる準備を進めやすく、未経験でも安心です。

応募から入社までの流れ

• WEB応募
• 回答フォームでエントリーシート入力
• 面接予約
• WEB面接参加
• メールで合否連絡
• 入寮・入社と健康診断

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

迷うポイントは応募後に整理できます。履歴書や面接準備も一緒に進められるので、まずは応募から一歩進めてみてください。

最短ルートでチャンスをつかむ

スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2026年2月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募

各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。

トヨタ

初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。

特典の内訳・条件

入社お祝い金20万円＋6ヶ月満了手当40万円＋満了慰労金・満了報奨金（6ヶ月39.04万円＋12ヶ月48.8万円）＝147.84万円

勤務地

愛知県

初年度から高水準の手当で稼ぎやすい

日産自動車九州

入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。

特典の内訳・条件

入社支度金20万円＋勤続ボーナス（6ヶ月20万円＋12ヶ月20万円）＋皆勤手当（6万円×6回）＋満了慰労金（組立配属：1ヶ月3万円＋5ヶ月15万円＋6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給）＋赴任手当2万円＝137万円

勤務地

福岡県

入社直後から受け取れる支度金

アイシン

短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。

特典の内訳・条件

入社祝い金100万円（入社30日後40万円＋3ヶ月目20万円＋6ヶ月目40万円）＋契約更新謝礼金10万円＋生産協力金12万円＝122万円（各月の出勤率など条件あり）

勤務地

愛知県

入社祝い金が魅力です

デンソー

節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。

特典の内訳・条件

慰労金（6ヶ月18.9万円＋12ヶ月25.2万円）＋満了報奨金（6ヶ月12.6万円＋12ヶ月31.5万円）＋6ヶ月在籍手当（6ヶ月5万円＋12ヶ月5万円）＋入社・赴任手当2万円＝100.2万円

勤務地

愛知県

まとまったお金を受け取りやすい

スバル

5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。

特典の内訳・条件

入社特典40万円（5ヶ月目）＋慰労金38万円（1年後）＋赴任手当2万円＋正月手当3万円＋夏季手当3万円＝86万円

勤務地

群馬県

入社特典と慰労金でメリハリがつきます

日産

祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。

特典の内訳・条件

入社祝い金30万円（5万円×6回）＋満了慰労金（1ヶ月1万円＋3ヶ月5万円＋5ヶ月8万円＋以降3ヶ月ごと5万円×2回）＋皆勤手当（4万円×6回）＝78万円

勤務地

福島県

手当が伸びます

クボタ

年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。

特典の内訳・条件

祝儀（6月14万円＋12月14万円）＋満了慰労金（6ヶ月24万円＋12ヶ月24万円）＝76万円

勤務地

茨城県、大阪府

受け取りタイミングが分かりやすい

ディスコ

日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。

特典の内訳・条件

満了慰労金（6ヶ月30万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋赴任旅費補助上限3万円＋引越し費用補助上限7万円＝70万円（出勤率100%など条件あり）

勤務地

広島県（東広島呉道路「郷原IC」周辺）

寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり

ホンダ

3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。

特典の内訳・条件

満了一時金（3ヶ月9万円＋6ヶ月9万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋食事補助手当（1万3,000円×12ヶ月＝15.6万円）＝63.6万円

勤務地

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

働き方で変わる残業夜勤と手当

同じ勤務地でも、働き方の違いで手取りの振れ幅が出ます。

残業休出の振れ幅

残業や休出は手取りを押し上げますが、月によって当たり外れが出ます。

工程や生産状況によって残業が多い月もあれば、稼働が落ちて想定より伸びない月もあります。手取りを安定させたい場合は、残業頼みの計画にせず、最低限の生活費を手取りの下限で組むのが安全です。

収入のブレに備えて、支出側の下限も決めてください。

交替勤務の注意

夜勤は収入に影響しやすい一方で、体調管理が崩れると逆効果になります。

交替勤務は手当が付く反面、睡眠が乱れると欠勤や集中力低下につながりやすいです。食事の時間を固定しにくい場合は、帰宅後のルーティンを短くする、就寝前のスマホ時間を減らす、休日の寝だめをし過ぎないといった対策が効きます。

手当だけで判断せず、続けられる生活リズムを優先してください。

満了金の受取条件

満了時の手当は大きな差になり得るため、受け取り条件を先に確認するべきです。

満了一時金や各種手当は、在籍期間や出勤状況などの条件が付くことがあり、途中離脱すると満額にならないケースがあります。短期で稼ぐ目的なら、契約更新のタイミングと受け取り時期を照らし合わせて、いつまで働くと損をしにくいかを決めておくと安心です。

条件を読んで、働く期間の区切りを先に決めてください。

ジョブハウス工場なら手当の条件を確認して、満了までの計画を立てやすくなります。

手当条件を先に押さえる

向く人向かない人の見極め

手取りの高さだけで決めると、生活や体力でつまずくことがあります。

優先軸の分岐

収入を最優先にするか、生活の安定を優先するかで選ぶ条件が変わります。

短期で貯金を作りたいなら、寮や手当を含めた総額を重視しやすいです。一方、家族都合や通院などで生活リズムを崩せないなら、通勤負担やシフトの相性を優先した方が長続きします。どちらが正しいではなく、優先軸に合う条件を取るのが失敗しにくいです。

優先したいことを1行で書き出してから条件を見ると迷いにくいです。

自己診断シート

向き不向きを先に確認すると、手取りの計画が現実寄りになります。

続けやすさを確認する項目

• 交替勤務でも睡眠を守れる
• 同じ作業を淡々と続けられる
• 腰や肩などに強い不安が少ない
• 集団生活のルールを守れる
• 収入の波に合わせて支出を調整できる

当てはまらない項目が多い場合は、勤務形態や住環境の条件を厚めに見ると安全です。

迷いを減らす相談先

迷いが残る場合は、条件を第三者の視点で整理すると判断が早くなります。

ジョブハウス工場を使うと、勤務地や寮の条件、手当の整理が進みやすく、迷っている論点を言語化できます。選択肢が多いほど人は決められなくなるため、比較軸を固定して候補を絞るだけでも負担が減ります。

迷うポイントを先に並べて、条件の優先順位を付けてください。

ジョブハウス工場なら比較軸の整理が進み、向き不向きの判断がしやすくなります。

続けやすい条件に絞る

応募前に確認したいリスクと注意点

不安要素を先に押さえるほど、入社後の後悔を減らせます。

健康面のハードル

体の不安が大きい場合は、手取りよりも継続のしやすさを優先する方が安全です。

製造は立ち仕事や同じ動作が続く場面があり、腰や膝、肩の不安があると負担が出やすいです。睡眠が乱れやすい人は交替勤務でつまずきやすいため、通院の継続や休養の取り方も含めて現実的に考える必要があります。

不安がある場合は、無理の出にくい条件を先に選んでください。

途中退職の損失

途中退職は手取りの総額が下がりやすいため、損失が出る条件を把握しておくべきです。

契約の区切りや手当の条件次第で、途中で辞めると受け取れないものが出る可能性があります。家族の事情や体調などで続けられないケースもあるため、最初から無理のある目標を置かず、更新判断のタイミングで見直せる計画にしておくと現実的です。

続ける前提を置きつつ、辞める判断基準も決めてください。

配属ミスマッチ対策

配属のミスマッチは不満と離脱の原因になるため、情報の確認が重要です。

配属先は実際に入ってから決まる場合があり、希望通りにならないこともあります。だからこそ、応募前に仕事内容の傾向、勤務形態、通勤や寮のルールなど、生活に直結する条件を確認しておくとギャップが減ります。

条件の確認は後回しにせず、応募前に済ませてください。

ジョブハウス工場なら求人情報の読み落としを減らして、ミスマッチを起こしにくくできます。

損しない条件を確認する

求人情報の条件比較と選び方

手取りを最大化するには、比較の軸を揃えてから選ぶのが効果的です。

比較軸の作り方

比較は手取りだけでなく、総支給と固定費と手当条件をセットで見るべきです。

同じ手取りでも、寮の固定費が軽いか、自宅通勤の費用がかかるかで貯金額は変わります。さらに、満了時の手当や入社特典の条件が合うかどうかで、数ヶ月単位の総額が動きます。月だけを見て決めると、後で差が出ることがあります。

比較軸は固定費と手当条件まで含めて揃えてください。

短期と長期の考え

短期で稼ぐなら条件の取りこぼしを減らし、長期なら続けやすさを優先するのが筋です。

短期はスピードが大事なので、寮や手当の条件を先に固めるほど有利です。長期は生活リズムと体調が崩れると手取りの計画が破綻しやすいため、勤務形態や通勤の負担を軽くする方が結果的に得になります。

期間の想定に合わせて、条件の重み付けを変えてください。

比較も登録で進む

比較の材料集めを短縮すると、迷いが減って行動が早くなります。

ジョブハウス工場に登録すれば、勤務地や寮条件、手当などの求人情報をまとめて確認できて、比較に必要な情報が揃います。比較の軸が固まると「どれが良いか」ではなく「自分の優先に合うか」で決められるため、決断のストレスが下がります。

条件を揃えて比較し、納得して選んでください。

ジョブハウス工場なら条件比較の材料が揃い、応募先を決めやすくなります。

候補を決めて応募へ進む

入社までの流れと準備

手取りを取りこぼさないためには、応募から入社までを手順化すると安心です。

オンライン応募手順

応募はオンラインで完結させると、情報整理と手続きがスムーズです。

ジョブハウス工場を使えば、求人情報の確認から応募までをネット上で進められます。入力に必要な情報を事前に揃えておくと、手続きが途中で止まらず、面接日程まで早く進みやすいです。

先に必要情報を揃えて、オンラインで一気に進めてください。

必要書類と面接

面接は受け答えよりも、勤務条件への理解と健康面の自己管理が見られやすいです。

提出書類は身分確認や経歴に関するものが中心になりやすく、漏れがあると手続きが遅れます。面接では交替勤務への対応や通勤の現実性など、続けられるかの確認が入るため、無理のある説明をしない方が結果的に安全です。

必要書類は早めに用意し、条件の説明は正直に整えてください。

1週間準備表

入社までの準備を日割りにすると、抜け漏れが減ります。

1週間で進める準備の流れ

タイミング	やること	確認項目
初日	条件の優先順位を決める	寮か通勤かの方針
2日目	求人情報を比較する	勤務地と勤務形態
3日目	応募情報を入力する	連絡先と経歴の整合
4日目	必要書類を揃える	身分確認と提出物
5日目	面接準備をする	健康面と通勤の説明
6日目	生活面を整える	睡眠と食事の見直し
7日目	不安点を最終確認	手当条件と契約の区切り

準備の順番が決まると、手取りの見積もりも現実に寄っていきます。

ジョブハウス工場なら応募手順の迷いを減らして、入社までをオンラインで進められます。

オンラインで応募を完了する

ホンダ期間工の手取りで迷う疑問

最後に、迷いやすい疑問を整理して不安を残さないようにします。

手取りは月いくら？

手取りは月収例から控除と生活費を差し引いて考えるのが現実的です。

月収例は勤務地や勤務形態で差があり、そこから社会保険や税金が引かれるため、手取りは一定にはなりません。寮に入って固定費を落とせる場合は、同じ手取りでも貯金に回せる余力が増えやすいです。

まずは勤務地の月収例と固定費をセットで見積もってください。

寮に入ると貯金できる？

寮の固定費が軽いほど、貯金が作りやすくなります。

家賃や光熱費が抑えられる条件なら、手取りのうち生活費に出ていく割合が下がります。ただし寮の規則や立地、通勤ルールが合わないとストレスが増え、出費が増えることもあるため、条件の確認は必要です。

寮条件と生活費の上限を決めてから計画してください。

入社特典や満了金はいつ入る？

入社特典や満了時の手当は、支給時期と条件がセットで決まります。

支給は入社直後に一括とは限らず、在籍期間や出勤状況などの条件が付く場合があります。受け取り前に離脱すると満額にならないことがあるため、いつまで働くと受け取れるかを先に確認しておくと安心です。

支給時期と条件を確認して、働く区切りを決めてください。

残業が少ない月はどうする？

残業が少ない月に備えて、支出の下限を手取りの下限で組むのが安全です。

稼働は月によって変動しやすく、残業が想定より少ないと手取りも落ちやすいです。固定費が重いと一気に苦しくなるため、寮や生活費の見直し、変動費の上限設定など、支出側で調整できる余地を作ると安定します。

支出を先に整えて、収入の波に耐えられる形にしてください。

正社員登用は狙える？

正社員登用を狙うなら、手取りだけでなく継続と評価の条件が重要です。

登用は誰でも必ずとは言えず、在籍期間や勤務態度、健康面の安定などが影響します。短期で稼ぐ目的と両立しにくい場合もあるため、狙うなら最初から長めの計画にして、生活リズムを崩さない働き方を選ぶ方が現実的です。

目的が登用なら、働く期間と条件を長期寄りに整えてください。

面接で落ちる理由は？

面接で不利になりやすいのは、通勤や勤務形態の現実性が低い説明です。

交替勤務への対応が曖昧だったり、通勤の手段が不安定だったりすると、継続できないと判断されやすいです。逆に、無理のない範囲で続けられる条件を説明できれば、受け答えの上手さだけで決まるものではありません。

通勤と生活リズムを現実的に説明できるように整えてください。

女性でも働ける？

女性でも働けますが、配属や生活環境の確認がより重要になります。

工程によって負担の質が違い、力仕事が中心の場所もあれば、細かい作業が中心の場所もあります。寮や通勤面の安全性、夜勤の影響など、生活面の条件が合うかを先に確認すると安心です。

仕事内容と生活環境の条件をセットで確認してください。

何歳まで応募できる？

応募可否は年齢よりも、勤務を継続できる健康面と条件の相性が影響します。

募集条件は時期や勤務地で変わるため、年齢だけで一律に言い切れません。体力面に不安がある場合は、勤務形態や通勤負担、寮環境などを優先して選ぶほど失敗しにくいです。

条件を確認して、続けられる前提で応募を検討してください。

ジョブハウス工場なら疑問点の整理が進み、条件を確認しながら安心して応募できます。

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まとめ：ホンダ期間工の手取りを増やす条件整理

手取りは月収例から控除と固定費を差し引いて見積もり、手当条件まで含めて判断するほどズレが減ります。最後は寮条件と支給条件を確認して、続けられる形に落とし込むのが堅実です。

ジョブハウス工場で求人情報の条件を揃え、手取りの見積もりが成立する候補に絞ってから応募すると迷いにくいです。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai