ホンダ期間工の研修給料はいつ支給される？初任給の不安を減らす応募方法

ホンダの期間工は末締め翌月25日が基本で、研修に入った日から給料は発生します。

研修中の給料がいつ入るのかは、入社日そのものより「締め日と支給日の関係」で決まるため、最初の1回目の振込日を先に固定すると生活が安定します。現場に入る前に支給日と手当の条件まで押さえておくと、初任給までの焦りが一気に減ります。

この記事では、支給スケジュールの考え方と、工場ごとの差を確認する手順までまとめます。

支給日と研修の流れが分かれば準備が楽になります。

ホンダ期間工の研修給料はいつ振り込まれる？

研修中の給料がいつ入るかは支給サイクルを知るだけで見通せます。

末締め翌月25日が基本

ホンダの期間工は末締めで翌月25日支給が基本です。

締め日から支給日まで間があるため、入社が月後半だと初任給の振込まで時間が空きやすく、給料日が土日祝に重なると前倒しになる場合もあります。

入社前にカレンダーへ支給日を入れておくと落ち着きます。

研修中も勤務扱いで給料発生

研修期間も出勤として扱われるので日給は発生します。

入社直後は座学や安全教育が中心でも、会社の指示で参加している以上は労働日としてカウントされ、欠勤があると手当の条件に響く点が実務上の注意点になります。

研修週は体調管理を最優先にしてください。

入社日で初任給が変わる

初任給の振込日は同じでも金額は入社日で変わります。

末締めの会社では入社月の勤務日数が少ないほど初月の支給額が小さくなり、反対に月初入社なら同じ支給日でも初任給が多めになりやすいです。

入社月の稼働日数を先に想定しておくと安心です。

入社タイミング別の初任給イメージ

入社タイミング	初任給の支給日	待ち時間の感覚
月初	翌月25日	1ヶ月前後
月中	翌月25日	1ヶ月強
月末	翌月25日	1ヶ月半以上

待ち時間が長い月は生活費の用意が重要です。

ジョブハウス工場で工場別の支給日を確認

支給日の確定はジョブハウス工場の確認が最短です。

同じ会社でも工場や募集枠で運用が違うことがあるため、応募前に担当者へ支給日や締め日の扱いを確認してもらうとズレが起きません。

迷った時点で相談して確認を終わらせましょう。

支給日のズレを防ぐ最終確認

初任給の不安は確認項目を揃えるだけで減ります。

支給日そのものだけでなく、入社日と研修日程、手当の条件、休日の扱いまで一式で揃えると資金計画のズレが出にくくなります。

メモを作って面接前に聞ける状態にしておくと強いです。

ジョブハウス工場なら工場ごとの支給日確認までまとめてサポートできるので、初任給の不安を先回りで解決できます。

今のうちに確認して安心へ

初任給までの資金計画と準備

初任給までの空白期間を乗り切る準備ができると働き出しが楽になります。

入社前に現金を確保する

初任給までに必要なお金は想像より細かく出ます。

初任給までに必要になりやすい支出

• 食費と飲み物代
• 生活用品の買い足し
• 通勤や移動の交通費
• 携帯料金とネット代
• 急な通院や薬代

出費を書き出して不足しない金額を用意しておくと安心です。

寮費無料でも出費は出る

寮が無料でも毎月の出費がゼロにはなりません。

食事のタイミングや日用品、休日の移動費は普通に発生し、入社直後は必要な物を揃える出費が重なりやすいので油断すると足りなくなります。

入社前に最低限の生活セットを揃えておくとラクです。

手当が付く条件を外さない

初月は手当の条件を外さない意識が重要です。

期間工の手当は出勤率や欠勤日数で左右されることが多く、最初の2ヶ月で休みが重なると支給対象から外れる可能性があるため、研修期間の欠勤は特に慎重に扱う必要があります。

体調を崩しやすい人は事前に睡眠リズムを整えてください。

給料日までの不安を減らす段取り

困る前に相談先を決めておくと焦りません。

支給日までの間に資金が足りなくなりそうなら、応募前に条件の確認と入社時期のすり合わせをしておくことで、無理のないスタートに寄せられます。

ジョブハウス工場で入社日と生活準備を一緒に相談してください。

ジョブハウス工場は初任給までの生活設計まで整理して応募できるので、入社後の慌てを減らせます。

準備を終えて応募へ

世界的メーカーであるホンダで働く魅力

ホンダの期間工は、埼玉県・三重県・熊本県・静岡県の製作所から働く場所を選びやすい仕事です。四輪車、二輪車、発電機などのパワープロダクツ、エンジンやトランスミッションの製造に関わり、未経験からでも高収入を目指せます。

ホンダの給与と手当

日給に加えて、節目でもらえる満了一時金や食事補助があり、収入を積み上げやすいのが特徴です。月収は配属拠点と勤続期間で変わります。

モデル月収例

2交替制・21日勤務・残業20時間分の条件で、月収は下記が目安です。

月収例

配属拠点	勤務6ヶ月以下	6ヶ月超〜24ヶ月以下	24ヶ月超
埼玉製作所	332,500円	337,500円	342,500円
鈴鹿製作所	332,500円	337,500円	342,500円
熊本製作所	307,700円	312,700円	317,800円
浜松製作所	318,900円	324,000円	327,900円

配属先を選ぶことで、働き方と収入のバランスを取りやすいです。

主な手当

給与とは別に、働き続けるほど受け取れる手当がそろっています。

主な手当の種類

• 満了一時金
• 経験者手当
• 食事補助手当
• 勤務日の食事1回無料
• 交替制勤務手当
• 時間外勤務手当
• 深夜業手当
• 赴任旅費支給
• 帰任旅費支給

手当の組み合わせで、毎月の収入を伸ばしやすいです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダで用意されている寮は？

基本はワンルームの一人部屋で、寮費（家賃）が無料です。寝具の無料貸し出しや洗濯機など生活設備がそろい、食堂も利用できます。

寮の基本情報

項目	内容
部屋	ワンルームの一人部屋
寮費	家賃無料
生活設備	寝具の無料貸し出し、洗濯機完備
共用施設	食堂あり、浴室あり
食事	勤務日は食事1回無料

設備は寮によって異なります。

寮の過ごしやすさのポイント

一人部屋なので、仕事終わりにしっかり休みやすいです。生活費を抑えやすく、貯金したい人にも向いています。困ったときは寮の管理人に相談しやすい環境です。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダに応募する前に確認しておくチェックリスト

入社後のミスマッチを防ぐために、応募前に働き方と生活面を先に確認しておくと安心です。

応募前チェックポイント

• 希望する製作所と勤務地
• 交替制勤務と休日のイメージ
• 満了一時金の支給条件

WEB面接に備えて、カメラとマイクが使える端末も用意しておくとスムーズです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダへの応募から働くまでの流れ

応募は下記ボタンからWEBで進めると、専用フォームの案内が届くため、面接予約まで手順に沿って進められます。専任のキャリアアドバイザーが応募から面接までをサポートしてくれるので、合格につながる準備を進めやすく、未経験でも安心です。

応募から入社までの流れ

• WEB応募
• 回答フォームでエントリーシート入力
• 面接予約
• WEB面接参加
• メールで合否連絡
• 入寮・入社と健康診断

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

迷うポイントは応募後に整理できます。履歴書や面接準備も一緒に進められるので、まずは応募から一歩進めてみてください。

最短ルートでチャンスをつかむ

スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2025年12月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募

各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。

トヨタ

初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。

特典の内訳・条件

入社お祝い金20万円＋6ヶ月満了手当40万円＋満了慰労金・満了報奨金（6ヶ月39.04万円＋12ヶ月48.8万円）＝147.84万円

勤務地

愛知県

初年度から高水準の手当で稼ぎやすい

日産自動車九州

入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。

特典の内訳・条件

入社支度金20万円＋勤続ボーナス（6ヶ月20万円＋12ヶ月20万円）＋皆勤手当（6万円×6回）＋満了慰労金（組立配属：1ヶ月3万円＋5ヶ月15万円＋6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給）＋赴任手当2万円＝137万円

勤務地

福岡県

入社直後から受け取れる支度金

アイシン

短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。

特典の内訳・条件

入社祝い金100万円（入社30日後40万円＋3ヶ月目20万円＋6ヶ月目40万円）＋契約更新謝礼金10万円＋生産協力金12万円＝122万円（各月の出勤率など条件あり）

勤務地

愛知県

入社祝い金が魅力です

デンソー

節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。

特典の内訳・条件

慰労金（6ヶ月18.9万円＋12ヶ月25.2万円）＋満了報奨金（6ヶ月12.6万円＋12ヶ月31.5万円）＋6ヶ月在籍手当（6ヶ月5万円＋12ヶ月5万円）＋入社・赴任手当2万円＝100.2万円

勤務地

愛知県

まとまったお金を受け取りやすい

スバル

5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。

特典の内訳・条件

入社特典40万円（5ヶ月目）＋慰労金38万円（1年後）＋赴任手当2万円＋正月手当3万円＋夏季手当3万円＝86万円

勤務地

群馬県

入社特典と慰労金でメリハリがつきます

日産

祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。

特典の内訳・条件

入社祝い金30万円（5万円×6回）＋満了慰労金（1ヶ月1万円＋3ヶ月5万円＋5ヶ月8万円＋以降3ヶ月ごと5万円×2回）＋皆勤手当（4万円×6回）＝78万円

勤務地

福島県

手当が伸びます

クボタ

年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。

特典の内訳・条件

祝儀（6月14万円＋12月14万円）＋満了慰労金（6ヶ月24万円＋12ヶ月24万円）＝76万円

勤務地

茨城県、大阪府

受け取りタイミングが分かりやすい

ディスコ

日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。

特典の内訳・条件

満了慰労金（6ヶ月30万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋赴任旅費補助上限3万円＋引越し費用補助上限7万円＝70万円（出勤率100%など条件あり）

勤務地

広島県（東広島呉道路「郷原IC」周辺）

寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり

ホンダ

3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。

特典の内訳・条件

満了一時金（3ヶ月9万円＋6ヶ月9万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋食事補助手当（1万3,000円×12ヶ月＝15.6万円）＝63.6万円

勤務地

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

研修から配属までの流れと注意点

研修の全体像が分かると持ち物や体力配分で失敗しにくくなります。

入社初日は手続きと座学が中心

入社初日は書類やルール説明が中心になります。

就業規則の確認や安全教育、健康面のチェックなどがまとまって行われることが多く、現場作業より情報量が多い日になりやすいのが特徴です。

筆記用具とメモの準備は必須です。

研修は数日で工程訓練へ移る

研修は数日で工程訓練に移るケースが多いです。

メーカーによって差はありますが、入社後は数日ほど座学研修を行い、その後に配属先が決まって現場の教育へ入る流れが一般的です。

配属後に慌てないよう睡眠を優先してください。

配属後に覚える優先順位

配属後は安全と品質を最初に覚えるのが近道です。

スピードよりも手順と確認の順番が重視され、慣れるまではミスを減らす動きが評価されやすいので、焦って手を速くしない方が結果的に楽になります。

分からない所はその場で確認してください。

研修疲れを減らすコツ

研修の疲れは生活リズムで軽くできます。

入社直後は移動や環境変化で体力を使いやすく、食事の量と睡眠時間が崩れると翌日の集中力が落ちるため、夜更かしを避けて整えることが最優先です。

入社週は予定を詰め込みすぎないでください。

ジョブハウス工場なら研修の持ち物や流れも確認しながら進められるので、初日から迷わず入れます。

不安を減らして入社へ

給料の内訳と手当が付くタイミング

支給日だけでなく内訳を知ると手取りのズレが減り安心感が出ます。

日給と月収の見方

日給は同じでも月収は働き方で変わります。

交替勤務や残業の有無で手当が増減し、同じ工場でも繁忙期と閑散期で差が出るため、月収は条件付きの目安として見るのが安全です。

応募時は想定シフトも合わせて確認しましょう。

特別手当の支給タイミング

特別手当は条件を満たした後に支給されます。

入社日から一定期間の出勤率が条件になっていることが多く、支給タイミングも給与と一緒に後から付くため、最初の入金で全部そろうと考えない方が無難です。

手当の条件は入社前に必ず確認してください。

満了一時金と出勤率条件

満了一時金は契約満了と出勤率が鍵になります。

契約更新ごとに支給される仕組みが多く、欠勤が多いと対象外になる場合があるため、まとまったお金を計算に入れるなら条件の確認が必須です。

満了一時金は確実にもらえる前提で組まないでください。

経験者手当など追加支給

追加手当は対象条件がはっきり分かれます。

工場によっては特別手当や経験者手当、食事補助手当、生活立ち上げ準備金などが設定されていて、支給月や条件が異なるため一つずつ整理するとミスが減ります。

受け取り条件は応募前に一覧で押さえましょう。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

明細で見る控除の項目

手取りは控除の影響で想像より減ることがあります。

社会保険料や税金の控除は入社直後から発生するため、総支給だけで判断すると生活費の見積もりがズレやすく、特に初月は注意が必要です。

明細は総支給と控除を分けて見てください。

ジョブハウス工場なら手当の条件と支給タイミングを整理した上で応募できるので、手取りのズレを減らせます。

条件を揃えて応募へ

工場ごとの支給日差を見落とさない確認

支給日は同じと思い込みやすいので差が出るポイントを先に押さえます。

支給日のズレが起きる理由

支給日の見え方がズレる原因は締め処理にあります。

基本の支給日が同じでも、入社日や研修日程、銀行営業日、手当の支給月が絡むと入金が分かりにくくなり、結果として工場で違うと感じることがあります。

不安が残るなら事前確認が正解です。

確定のために確認したい項目

支給日の確認は項目を揃えると確実です。

確認しておきたい情報

• 締め日と支給日
• 初任給の支給対象期間
• 研修期間の日数と扱い
• 手当の支給条件と支給月
• 給与振込の口座手続き期限

この5点が揃うと初任給までのズレが減ります。

問い合わせ時に伝えるべき情報

問い合わせは伝え方で回答の精度が上がります。

入社予定日と希望工場、入寮の有無、勤務形態の希望をセットで伝えると、支給日や初任給の目安を具体的に案内されやすくなります。

聞きたい内容を短く書き出してから連絡してください。

サポートを使うと確認が早い

支給日の確認はサポート経由が早いです。

ジョブハウス工場なら担当者が工場別の条件を確認してくれるため、個人で調べて迷う時間を減らせて、応募の判断もスムーズになります。

迷いが残る前に相談して終わらせましょう。

ジョブハウス工場は支給日の違いの確認まで任せられるので、入社後のズレを減らして安心して働けます。

不安を確認に変える

応募前に見るべき求人情報の確認軸

応募前に見る場所を間違えなければ入社後のギャップを減らせます。

入社日候補と入寮日

入社日と入寮日のセット確認が大切です。

入社日は指定日になることが多く、入寮が絡むと移動日も必要になるため、入社週の予定を確保できるかが最初の判断材料になります。

日程が厳しい場合は早めに調整を相談してください。

勤務形態と休日の見方

稼ぎやすさは勤務形態で変わります。

2交替か常昼かで手当が変わり、休日出勤の有無でも月収が動くため、給料だけでなくシフトの条件を見て判断するのが安全です。

希望がある場合は応募前に伝えておきましょう。

寮の設備と通勤手段

生活の快適さは寮と通勤で決まります。

寮費が無料でも設備や立地で負担が変わり、送迎の有無や通勤時間が長いと体力が削られるため、働きやすさを左右する重要ポイントです。

気になる点は入社前に確認してください。

面接前に準備する書類

準備不足は面接当日に焦ります。

本人確認書類や口座情報、連絡が取れるスマホ環境などが必要になりやすく、提出が遅れると入社日がズレることもあるため事前に揃えておくと安心です。

書類は前日ではなく早めに準備しましょう。

サポートで応募を迷わない

応募の迷いはサポートで短くできます。

ジョブハウス工場なら求人情報の確認から面接準備まで一気に進められるので、手続きの抜け漏れが減り、入社日までの動きも安定します。

ひとりで抱えず相談して進めてください。

ジョブハウス工場は求人情報の確認と日程調整もサポートできるので、応募前の迷いを短時間で解消できます。

迷いを減らして進む

よくある疑問を一気に解消

最後に支給日と研修まわりで出やすい疑問をまとめて解消します。

研修中の欠勤でも給料は出る？

研修中に欠勤するとその日は給料が発生しません。

研修は出勤扱いなので欠勤分の賃金は付かず、さらに出勤率条件の手当がある場合は対象外になるリスクも上がるため、休む理由が出た時点で早めに相談が必要です。

体調不良は無理せず連絡を優先してください。

給料日前にお金が足りない時は？

足りなくなりそうなら入社前の確認で回避できます。

支給日が遠い月は生活費が先に尽きやすいので、入社日の候補や手当の有無を含めて計画を立て、厳しい場合は早めに相談して条件を詰めるのが現実的です。

ジョブハウス工場で支給日と準備を一緒に整理してください。

初任給は手取りでどのくらい？

手取りは総支給より少なくなります。

社会保険料や税金の控除があるため、同じ日給でも手取りは想定より下がることがあり、特に初月は勤務日数が少ないと差が出やすい点に注意が必要です。

生活費は手取り基準で見積もってください。

参考：ホンダ期間工・期間従業員特集

給料日が祝日の時はどうなる？

祝日や土日は前倒しになることが多いです。

振込処理は銀行営業日に合わせられるため、25日が休みに重なると前の営業日に入金されるケースがあり、入社後に正式案内で確認しておくと安心です。

入金が早い月は使いすぎに注意してください。

工場を選ぶ時の決め手は？

工場選びは給料だけで決めない方が安全です。

支給日や手当の条件に加えて、勤務形態や寮の快適さ、通勤負担、残業の出方で体感のきつさが変わるため、生活面まで含めて比較すると失敗が減ります。

条件を並べて選べる状態にしてから応募しましょう。

ジョブハウス工場なら疑問の整理と条件確認をサポートできるので、モヤモヤを残さず応募へ進めます。

不安をゼロに近づける

まとめ：ホンダ期間工の研修給料はいつ支給されるか

ホンダの期間工は末締めで翌月25日支給が基本で、研修中も給料は発生しますが、入社月は金額が変わるため初任給までの資金計画が重要です。

支給日と条件を確定したいならジョブハウス工場で工場別の運用を確認し、無理のない入社日と準備で応募を進めてください。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai