更新が切られそうで不安なとき、雇い止めの基準と手続きを知らないと損が残ります。契約確認から次の仕事探しまでの流れを現場目線でまとめました。
急に言われると焦ります。
読み終えたら、取るべき行動がはっきりします。
このページの目次
トヨタの期間工が雇い止めされる典型理由とは
更新が切られる理由は現場の事情と基準を分けて見ると整理できます。
理由が曖昧だと不安です。
契約更新の基本
更新の判断基準は募集要項に明示されています。
トヨタの期間工は初回3カ月契約が基本で、更新するかは会社の生産見通しなどの業務量と、本人の勤務成績や態度、能力、健康体力を総合して判断するとされています。
入社前後に契約書と更新基準を手元で確認しておきます。
生産調整と評価
雇い止めは生産と個人評価が絡んで起きます。
工程変更で余剰が出ると更新を止める判断が出やすく、同時に勤務成績や態度など評価面も見られます。
通知のタイミングと理由の扱いを契約条件と照らして整理します。
出典：有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準 – 厚生労働省
ケガや体調の扱い
ケガや体調不良は評価より先に安全の問題になります。
研修中の負傷や通院があると現場は配置替えや復帰計画でカバーしますが、書面上は健康体力の項目に寄せて整理されやすいです。
診断書や通院記録はコピーして手元に保管します。
更新前に備える
更新面談の前に出勤状況と注意履歴を整理し、できる作業と苦手作業を言語化して上長に共有しておくと、雇い止めの不安を減らしやすいです。
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おすすめ期間工求人早見表
| 評価 | メーカー名 | 祝い金 | 満了金 | 正社員 | 寮無料 | 勤務地 |
| トヨタ自動車 |
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愛知県 | |
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スバル |
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群馬県 |
| ディスコ |
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広島県 | |
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アイシン |
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愛知県 |
| 日産自動車 |
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福島県 | |
| ホンダ |
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三重県・埼玉県・熊本県 | |
| 日産自動車九州 |
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福岡県 | |
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クボタ |
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大阪府 |
| ダイハツ |
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滋賀県 | |
| いすゞ自動車 |
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栃木県 |
記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。
入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。
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「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。
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金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。
金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。
期間工入社祝い金・特典ランキング
| 順位 | メーカー | 金額 | 応募 |
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トヨタ |
147万円 | 応募 |
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日産九州 |
137万円 | 応募 |
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アイシン |
122万円 | 応募 |
| 4 | デンソー |
100万円 | 応募 |
| 5 | スバル |
86万円 | 応募 |
| 6 | 日産 |
78万円 | 応募 |
| 7 | クボタ |
76万円 | 応募 |
| 8 | ディスコ |
70万円 | 応募 |
| 9 | ホンダ |
63万円 | 応募 |
各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。
トヨタ
初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。
特典の内訳・条件
入社お祝い金20万円＋6ヶ月満了手当40万円＋満了慰労金・満了報奨金（6ヶ月39.04万円＋12ヶ月48.8万円）＝147.84万円
勤務地
愛知県
初年度から高水準の手当で稼ぎやすい
日産自動車九州
入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。
特典の内訳・条件
入社支度金20万円＋勤続ボーナス（6ヶ月20万円＋12ヶ月20万円）＋皆勤手当（6万円×6回）＋満了慰労金（組立配属：1ヶ月3万円＋5ヶ月15万円＋6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給）＋赴任手当2万円＝137万円
勤務地
福岡県
入社直後から受け取れる支度金
アイシン
短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。
特典の内訳・条件
入社祝い金100万円（入社30日後40万円＋3ヶ月目20万円＋6ヶ月目40万円）＋契約更新謝礼金10万円＋生産協力金12万円＝122万円（各月の出勤率など条件あり）
勤務地
愛知県
入社祝い金が魅力です
デンソー
節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。
特典の内訳・条件
慰労金（6ヶ月18.9万円＋12ヶ月25.2万円）＋満了報奨金（6ヶ月12.6万円＋12ヶ月31.5万円）＋6ヶ月在籍手当（6ヶ月5万円＋12ヶ月5万円）＋入社・赴任手当2万円＝100.2万円
勤務地
愛知県
まとまったお金を受け取りやすい
スバル
5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。
特典の内訳・条件
入社特典40万円（5ヶ月目）＋慰労金38万円（1年後）＋赴任手当2万円＋正月手当3万円＋夏季手当3万円＝86万円
勤務地
群馬県
入社特典と慰労金でメリハリがつきます
日産
祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。
特典の内訳・条件
入社祝い金30万円（5万円×6回）＋満了慰労金（1ヶ月1万円＋3ヶ月5万円＋5ヶ月8万円＋以降3ヶ月ごと5万円×2回）＋皆勤手当（4万円×6回）＝78万円
勤務地
福島県
手当が伸びます
クボタ
年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。
特典の内訳・条件
祝儀（6月14万円＋12月14万円）＋満了慰労金（6ヶ月24万円＋12ヶ月24万円）＝76万円
勤務地
茨城県、大阪府
受け取りタイミングが分かりやすい
ディスコ
日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。
特典の内訳・条件
満了慰労金（6ヶ月30万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋赴任旅費補助上限3万円＋引越し費用補助上限7万円＝70万円（出勤率100%など条件あり）
勤務地
広島県（東広島呉道路「郷原IC」周辺）
寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり
ホンダ
3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。
特典の内訳・条件
満了一時金（3ヶ月9万円＋6ヶ月9万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋食事補助手当（1万3,000円×12ヶ月＝15.6万円）＝63.6万円
勤務地
埼玉県、静岡県、三重県、熊本県
日々の負担を減らしやすい
期間工の雇い止めが正当か見極める視点を持つ
不当か迷うときは更新の期待と理由の筋を整理すると判断しやすいです。
白黒を知りたいですよね。
雇止め法理とは
雇い止めでも無効になる場面があります。
労働契約法19条では、反復更新されて実質的に長期雇用と同じだったり、更新されると合理的に期待できる事情がある場合、会社が更新を拒むには客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が求められます。
自分の契約がどちらに近いかを整理します。
更新期待が高い例
更新される期待が高くなる事情を押さえておきます。
更新期待を支える材料
- 更新を複数回している
- 更新すると上長が明言している
- 更新を前提に配置や育成が進んでいる
- 契約書に更新判断の基準が具体的に書かれている
口頭だけの話はメモにして日付と相手を残します。
理由説明が弱い例
理由の説明がぶれると納得感は下がります。
現場では人が足りないと言われるのに書面では能力不足とだけ書かれるなど、情報の筋が通らないと不信が残ります。
時系列で出来事と発言をまとめます。
動くか決める軸
更新の意思を明確に出したうえで、生活への影響と争う負担を天秤にかけ、相談で見通しが立つときだけ手続きを進めるほうが後悔しにくいです。
ジョブハウス工場で更新基準が合う職場を探しておくと、雇い止めが正当か迷う場面でも選択肢を失いません。
今すぐ選択肢を残そう
雇い止め通知書と現場説明が違う時の確認手順
説明の食い違いは確認の順番を間違えると手続きが後手になります。
説明が違うと戸惑います。
記録をそろえる
食い違いを正すには材料集めが先です。
手元に残す書類とメモ
- 雇用契約書と労働条件通知書
- 雇い止め通知書
- 出勤状況が分かる記録
- 注意や指導を受けた内容のメモ
- ケガや通院の記録
- 上長とのやり取りの日時メモ
返却が必要な書類はコピーか写真で控えを残します。
理由を文書で求める
文面が納得できないなら具体化が必要です。
人事に面談を取り、更新の意思をいつ出したかと、指導や改善の機会がどうだったかを事実ベースで確認すると、曖昧なまま終わりにくいです。
面談後に要点をメールで送り控えを残します。
相談先を使い分ける
争うか迷うときは外部相談で整理できます。
雇い止めで使える相談先
- 総合労働相談コーナーで相談する
- 労働組合に相談する
- 弁護士へ相談して方針を決める
- 労働局のあっせんを検討する
話す前に契約書と通知書の写しを手元にそろえます。
画像引用と出典：個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん） – 厚生労働省
不信感を残さない
退職を選ぶ場合でも、必要書類の受領と寮の退去日、賃金の締日支払日を確認してから引き継ぎを終えると、後から揉めるリスクを抑えられます。
ジョブハウス工場を使えば入社までの段取りも含めて相談でき、説明の食い違いで消耗する前に次へ進めます。
手続きを止めないで進もう
雇い止め後の失業保険と生活を崩さない段取り
雇い止め後は書類と住まいの段取りを先に固めるほど安心が増します。
生活の心配が先に立ちます。
離職票を早く受け取る
失業保険の手続きは離職票が起点になります。
会社は退職者の資格喪失の届出と合わせて離職証明書などを提出し、離職票が交付されて本人に渡る流れです。
送付が遅れるときは提出状況の確認から動きます。
出典：雇用保険被保険者離職証明書についての注意 – 厚生労働省
会社都合扱いを確認
雇い止めでも離職理由の扱いで給付開始が変わります。
離職理由の区分と確認点
| 区分 | 雇い止めでの見られ方 | 確認ポイント |
| 特定受給資格者 | 会社都合扱いになりやすい | 長期雇用だったか 更新希望を出したか |
| 特定理由離職者 | 条件に当てはまれば会社都合扱いになりやすい | 契約に更新可能性の明示があるか |
| 一般の離職者 | 自己都合寄りの扱いになりやすい | 当初から更新なしが明示されていたか |
最終判断は契約書と通知書を見せて窓口で確認します。
出典：特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準 – 厚生労働省
寮退去の準備
寮暮らしは退職日と退去日が最優先の確認事項です。
雇い止めで住まいを失うと転職活動の足かせになるため、離職後の入居継続に配慮する考え方が示されています。
退去期限と荷物の発送手段を早めに確認して動きます。
出典：有期労働契約の雇止めについては、その基準が定められています – 厚生労働省
貯金を守る動き
失業保険の申請と同時に次の仕事探しを始め、寮の退去費用や引っ越し費用を見積もってから支出を抑えると立て直しが早いです。
ジョブハウス工場なら寮付きで早く働ける仕事が探しやすく、手続き中でも生活の空白を短くできます。
生活の空白を減らそう
トヨタの期間工で雇い止めを避ける現場の工夫
更新を勝ち取るには現場で評価される動きを習慣にするのが近道です。
努力を無駄にしたくないですね。
安全第一で続ける
安全を崩すと更新以前に働けなくなります。
ライン作業は焦るほど手元が乱れてケガにつながり、欠勤が増えると評価にも響きます。
違和感が出たら早めに申告して修正します。
評価される動き
現場で見られるのは結果だけでなく姿勢です。
更新につながりやすい行動
- 無遅刻無欠勤を継続する
- 不良やミスを隠さず報告する
- 改善提案や段取りを自分から動く
- 周りの負荷を見て手伝いに入る
無理なく続く範囲で積み上げます。
更新面談の伝え方
希望は早めに具体的に伝えるほど通りやすいです。
工程が合わないと感じたら、できない理由だけでなく得意な作業と改善点をセットで話すと、受け取られ方が変わります。
面談はメモを取り同席者も覚えておきます。
切られやすい兆候
指導が増えて改善ポイントが曖昧なまま面談が終わる、更新時期が近いのに話が出ない、体調不良が続くなどの兆候が重なるときは、早めに次の仕事探しも並行します。
ジョブハウス工場で体力に合う工程を選べば、無理なく続けやすく雇い止めのリスクも下げられます。
無理なく続けたい人へ
期間工の次の職場を早く決める探し方
雇い止めが見えたら次の職場探しを同時に進めて空白を減らします。
次が決まらないと落ち着きません。
条件を決める
条件が曖昧だと応募が遅れます。
手取りと生活費のバランスを先に決め、通勤や寮の条件も合わせて整理すると迷いが減ります。
譲れない条件と妥協できる条件を分けます。
空白期間を減らす
応募は通知を受けた日から始めて間に合います。
工場の選考は日程が決まっていることが多く、退職日と入社日がずれると家計がきつくなります。
予定を逆算して面接と引っ越しを同時に進めます。
求人情報の見方
求人情報は数字より条件の前提を読むと失敗しにくいです。
求人情報で見る項目
| 項目 | 見るべきポイント |
| 寮 | 個室か／生活費の負担／退去条件 |
| 手当 | 支給条件／在籍条件／欠勤扱い |
| 残業 | 想定時間／繁忙期の波／残業代の計算 |
| 作業内容 | 立ち作業の割合／重量物の有無 |
| 配属 | 工程変更の頻度／研修の厚さ |
| 更新 | 判断基準／面談の時期 |
気になる条件は応募前に確認してから動きます。
登録して動き出す
雇い止めの不安があるならジョブハウス工場で寮付きの求人情報を先に見て応募準備を進めると、退職後の空白を短くできます。
ジョブハウス工場で条件に合う求人情報を比較して応募すると、雇い止め後でも次の職場を早く決めやすいです。
今日から探し始めよう
トヨタ期間工の特徴と選ばれる理由
トヨタ期間工は、高収入と安定した雇用環境を提供する働き方です。次のような特徴があり、多くの方に選ばれています。未経験からでもスタートしやすく、手厚い待遇が魅力です。
勤務地
勤務地は、面接を経て決定されます。愛知県の豊田市、みよし市、碧南市、田原市にある主要10工場のいずれかに配属となります。
トヨタ期間工の具体的な特徴は次の通りです。
待遇の良さに加え、正社員登用の道も開かれています。
トヨタ期間工が選ばれる理由
トヨタ期間工は、他の期間工と比べても待遇が充実しています。日給が高く、各種手当が支給されるため、短期間でまとまった収入を得ることが可能です。
業務内容が明確で、未経験者でも取り組みやすい仕組みになっています。しっかりとした研修が用意されているため、工場勤務が初めての人でも安心して働けます。
トヨタの期間工は、次の点で多くの人に選ばれています。
- 働きやすさ
- 収入のバランス
- 充実した待遇
安定した環境で働きたい方にとって、魅力的な選択肢です。
給与と特典
トヨタ期間工の給与は、日給10,450円（2024年4月時点）に設定されており、月収例は約29.6万円です。
さらに、残業手当や深夜手当、交替勤務手当などが加わるため、安定した収入が見込めます。
安定した月収
月額給与や各種手当の詳細を把握することで、収入の見通しを立てやすくなります。
21日間勤務の月収例
| 項目 | 金額 | |
| 月額給与 | 219,450円 | ※日給10,450円×21日勤務 |
| 超過勤務手当 | 35,830円 | ※20時間 |
| 深夜手当 | 14,470円 | ※35時間 |
| 時間帯手当 | 26,960円 | ※78.25時間 |
| 合計 | 296,710円 |
業界内でも高水準の特典
また、特典も充実しています。入社特典として最大60万円が支給されることがあり、満了慰労金・満了報奨金を含めると、長く働くほど大きな収入が得られます。
満了慰労金・満了報奨金
| 契約期間 | 満了慰労金 | 満了報奨金 |
| 3ヶ月満了 | 30,500円 | 91,500円 |
| 6ヶ月満了 | 207,400円 | 183,000円 |
| 12ヶ月満了 | 305,000円 | 183,000円 |
| 18ヶ月満了 | 329,400円 | 183,000円 |
| 24ヶ月満了 | 353,800円 | 183,000円 |
| 30ヶ月満了 | 378,200円 | 183,000円 |
| 35ヶ月満了 | 396,000円 | 180,000円 |
生活費を抑えながら高収入を得られるため、貯金をしたい方や効率よく働きたい方にとって魅力的な環境です。
快適な寮生活
トヨタ期間工の寮は、次の設備が完備された1人部屋タイプが基本です。
- 冷蔵庫
- テレビ
- 寝具
共有スペースには、生活に必要な設備がそろっています。
- 大浴場
- 食堂
- コインランドリー
特に寮費・水道光熱費が無料なのは大きなメリットです。毎月の固定費を抑えられるため、貯金をしやすく、自由に使えるお金が増えます。
また、一部の寮にはサウナ付きの施設もあり、仕事の疲れを癒やせる環境が整っています。快適な住環境が用意されているため、仕事に集中しやすいのも魅力です。
仕事内容と配属
トヨタ期間工は、次の5つの工程のいずれかに配属されます。
それぞれの工程で異なる役割があります。
- プレス
- ボデー溶接
- 塗装
- 組立
- 検査
未経験者でも安心して働けるよう、作業手順や安全管理の研修が充実しています。
プレス工程
大型プレス機を使って車のボディ部品を作成します。高い精度が求められ、強度や耐久性を確保するために慎重に加工されます。
ボデー溶接工程
複数の部品をつなぎ合わせて車の骨格を形成します。溶接の精度が車全体の強度に影響するため、正確な作業が求められます。
塗装工程
防錆処理やカラーリングを行います。塗装は車の見た目だけでなく、耐久性にも関わる重要な作業です。
組立工程
エンジンやシートなどを取り付けて車を完成させます。部品ごとに分担され、短時間で正確に組み立てることが求められます。
検査工程
車の品質をチェックし、不具合がないかを確認します。細かなチェックが行われ、安全な車両を出荷するための最終工程です。
作業は分担されており、ライン作業のため流れが決まっています。体を動かす仕事が中心ですが、慣れればスムーズにこなせるようになります。
正社員登用制度
トヨタでは、期間工として1年間勤務すると、正社員登用試験に応募できます。登用試験は筆記試験と面接試験で構成されており、勤務態度や業務への意欲が評価されます。
過去6年間で1,339名が正社員へとキャリアアップしており、2022年度だけでも155名が登用されています。
トヨタは定期的に登用試験を実施しており、年間4回の試験チャンスがあります。
正社員登用実績
| 年度 | 正社員登用者数 |
| 2022年度 | 155名 |
| 2021年度 | 136名 |
| 2020年度 | 192名 |
| 2019年度 | 235名 |
| 2018年度 | 305名 |
| 2017年度 | 316名 |
正社員になると、昇給制度やボーナスが支給され、より安定した収入を得ることができます。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
シフト（交替勤務）と福利厚生
トヨタの期間工は、朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交替する「連続2交替」が基本となっています。
土日休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
トヨタ期間工の勤務形態は、基本的に「連続2交替制」です。朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交代するシフトになっており、生活リズムを整えやすくなっています。
1直（朝からの勤務）タイムスケジュール
| 時間 | 内容 |
| 06:25 | 作業 |
| 08:30 | 休憩 |
| 08:40 | 作業 |
| 10:40 | 食事休憩 |
| 11:25 | 作業 |
| 13:25 | 休憩 |
| 13:35 | 作業 |
| 15:05 | 送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分） |
2直（夕方からの勤務）タイムスケジュール
| 時間 | 内容 |
| 16:00 | 作業 |
| 18:05 | 休憩 |
| 18:45 | 作業 |
| 20:15 | 食事休憩 |
| 21:00 | 作業 |
| 23:00 | 休憩 |
| 23:10 | 作業 |
| 24:40 | 送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分） |
上記スケジュールはあくまでも一例です。勤務先によって時間が異なる場合があります。
週休2日制（土・日）
土・日休みなので友人や家族との予定も合わせやすいのがポイント！
GW・夏季年末年始連休あり
まとまった休みが取れるので、旅行に出かけたり帰省したりもしやすいです！
福利厚生も充実しており、社会保険が完備されているほか、通勤費の補助や食費の補助もあります。寮費・光熱費が無料で、生活コストを抑えながら働けるため、貯金をしやすい環境です。
さらに、職場には無料の送迎バスがあり、通勤の負担も軽減されています。こうしたサポートが整っていることで、未経験者でも安心して働き続けられます。
応募方法と流れ
トヨタ期間工の応募は、次の流れで行われます。
- 応募
- 面接予約
- 面接準備
- 面接
- 合否連絡
- 入社
Webでの応募後、面接の予約が確定し、オンライン面接が実施されます。面接では、志望動機や過去の職歴などが問われるため、事前にしっかり準備しておくことが大切です。
トヨタ期間工への応募は、シンプルな手順で進められます。
事前に流れを把握しておくことで、スムーズに選考を進めることができます。
応募
下のボタンからWebでの応募が可能です。
面接予約
ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約の連絡があります。
面接準備
ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが面接や履歴書の作成をサポートします。
面接
最短3日で面接が実施されます。面接はオンラインで行われるため、自宅から受けることができます。
合否連絡
1週間以内にトヨタから合否の連絡があります。メールに記載された合格者向けURLを開き、「入社案内」「誓約書」「持参物」を確認してください。
入社
応募から最短2週間前後で入社できます。
合否の結果は1週間以内に通知され、採用が決まると、入社手続きが進められます。最短で2週間程度で入社可能なので、すぐに働き始めたい方にも最適です。
面接の際には、履歴書の記載内容や受け答えのポイントが重要になります。自信を持って面接に臨むためにも、サポートを活用しながら準備を進めることが推奨されます。
未経験から年収510万円以上が可能！
よくある質問
トヨタ期間工への応募を検討している方からは、待遇や働き方に関する質問が多く寄せられます。事前に疑問を解消しておくことで、安心して働き始めることができます。
トヨタ期間工はどのくらい稼げますか？
日給は10,450円（2024年4月時点）で、月収例は約29.6万円です。さらに、残業や深夜手当、満了慰労金などを含めると、初年度で年収498万円以上を狙えます。
寮にはすぐに入居できますか？
入社後、すぐに寮に入居できます。寮費・光熱費が無料で、家具・家電も完備されているため、手ぶらでも生活を始められます。
正社員登用のチャンスはありますか？
トヨタでは、1年間勤務すると正社員登用試験を受けることができます。過去6年間で1,339名が正社員登用されており、安定したキャリアを築くチャンスがあります。
未経験でも働けますか？
未経験者歓迎の環境が整っています。研修制度が充実しており、作業の流れや安全管理について丁寧に指導されるため、工場勤務が初めての方でも安心です。
まとめ：トヨタ期間工の雇い止めで損を減らす進め方
トヨタの期間工は更新基準が明示されているので、雇い止めが出たら契約と通知書と記録を照合して動くと損を減らせます。失業保険の扱いと寮の段取りまで押さえ、次の職場探しを同時に進めるのが安全です。
次はもっと落ち着いて動けます。
ジョブハウス工場に登録して求人情報を比較し、入社日までの段取りを決めてから応募すると、雇い止めの不安に振り回されにくくなります。
ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。
業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。
ジョブハウス工場の3つの魅力
ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。
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| ジョブハウス工場運営会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社Techouse |
| 代表取締役社長 | 礒邉 基之 |
| 資本金 | 97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む |
| 創業 | 2012年1月 |
| 住所 | 本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai |