期間工の満了金はいつもらえる？支給日と条件と手取りの見通し

満了金が高い期間工でも、いつもらえるかを読み違えると資金計画が崩れます。この記事は満了金の支給日を軸に、条件とメーカー比較、求人の探し方までまとめます。

支給日を先読みして、手取りを最大化しましょう。

期間工の満了金はいつもらえる？支給日と流れ

満了金の受け取りは給料日と規程で決まり、流れを知ると迷いが減ります。

満了金の2種類

満了金は満了慰労金と満了報奨金に分かれます。

慰労金は出勤日数に応じて積み上がり、報奨金は遅刻や欠勤がないほど上乗せされる仕組みで、契約更新時や契約満了時にまとめて支給されることが多いため、月々の給与とは別に管理するとズレに気づけます。

求人票では手当名と計算の単位を見て、どちらが付くかを先に確認します。

支給日が決まる要素

支給タイミングは会社の運用で決まり、ここを押さえるとズレを読めます。

支給日が決まる要素

• 契約の区切りと更新の有無
• 締日と給料日の組み合わせ
• 手当の支給規程の書き方

応募前にこの3点を求人票と面接で照合すると安心です。

給料日と同時支給

満了金は最終月の給与と同じ振込日に入るケースが多いです。

給与は毎月1回以上の一定期日払いが原則で、会社は締日と給料日を決めていますが、満了金は賞与や退職手当として扱われることが多く、募集要項や就業規則に書かれた支給日に合わせてまとめて振り込まれ、退職時に未払い賃金がある場合は請求により7日以内の支払いになる扱いがあります。

退職日が締日直後なら、入金は次回の給料日まで待つ想定で動きます。

出典：労働基準法 – e-Gov法令検索

支給日を確定する手順

退職日と最終出勤日を決めたら、締日と給料日と満了金の支給日を人事に確認し、未払い賃金が残りそうなら請求で支払いを早められる場合があるので書面で伝えて振込予定日と担当者名と口座名義と連絡先をメモします。

ジョブハウス工場で満了金の支給時期が明記された求人を探すと、入金の見通しが立って転職の不安が減ります。

支給日まで一気に確認

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募

各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。

トヨタ

初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。

特典の内訳・条件

入社お祝い金20万円＋6ヶ月満了手当40万円＋満了慰労金・満了報奨金（6ヶ月39.04万円＋12ヶ月48.8万円）＝147.84万円

勤務地

愛知県

初年度から高水準の手当で稼ぎやすい

日産自動車九州

入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。

特典の内訳・条件

入社支度金20万円＋勤続ボーナス（6ヶ月20万円＋12ヶ月20万円）＋皆勤手当（6万円×6回）＋満了慰労金（組立配属：1ヶ月3万円＋5ヶ月15万円＋6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給）＋赴任手当2万円＝137万円

勤務地

福岡県

入社直後から受け取れる支度金

アイシン

短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。

特典の内訳・条件

入社祝い金100万円（入社30日後40万円＋3ヶ月目20万円＋6ヶ月目40万円）＋契約更新謝礼金10万円＋生産協力金12万円＝122万円（各月の出勤率など条件あり）

勤務地

愛知県

入社祝い金が魅力です

デンソー

節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。

特典の内訳・条件

慰労金（6ヶ月18.9万円＋12ヶ月25.2万円）＋満了報奨金（6ヶ月12.6万円＋12ヶ月31.5万円）＋6ヶ月在籍手当（6ヶ月5万円＋12ヶ月5万円）＋入社・赴任手当2万円＝100.2万円

勤務地

愛知県

まとまったお金を受け取りやすい

スバル

5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。

特典の内訳・条件

入社特典40万円（5ヶ月目）＋慰労金38万円（1年後）＋赴任手当2万円＋正月手当3万円＋夏季手当3万円＝86万円

勤務地

群馬県

入社特典と慰労金でメリハリがつきます

日産

祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。

特典の内訳・条件

入社祝い金30万円（5万円×6回）＋満了慰労金（1ヶ月1万円＋3ヶ月5万円＋5ヶ月8万円＋以降3ヶ月ごと5万円×2回）＋皆勤手当（4万円×6回）＝78万円

勤務地

福島県

手当が伸びます

クボタ

年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。

特典の内訳・条件

祝儀（6月14万円＋12月14万円）＋満了慰労金（6ヶ月24万円＋12ヶ月24万円）＝76万円

勤務地

茨城県、大阪府

受け取りタイミングが分かりやすい

ディスコ

日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。

特典の内訳・条件

満了慰労金（6ヶ月30万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋赴任旅費補助上限3万円＋引越し費用補助上限7万円＝70万円（出勤率100%など条件あり）

勤務地

広島県（東広島呉道路「郷原IC」周辺）

寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり

ホンダ

3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。

特典の内訳・条件

満了一時金（3ヶ月9万円＋6ヶ月9万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋食事補助手当（1万3,000円×12ヶ月＝15.6万円）＝63.6万円

勤務地

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

満了金をもらえない条件と減額を防ぐ具体策

条件を外すと満了金が減るため、もらえない原因を先に潰すことが大切です。

契約満了が前提

満了金は契約期間を満了することが基本条件です。

契約更新のタイミングで支給される会社も多く、最後まで働く意思があるかどうかが評価に直結するため、更新面談や書類提出を先延ばしにすると支給対象から外れるリスクがあるので契約書の控えも残します。

更新や満了の手続きをいつするかを入社直後に聞き、カレンダーに入れておきます。

欠勤遅刻で減る

満了慰労金は出勤日数で増減し、満了報奨金は出勤の質に厳しい傾向があります。

減額や不支給になりやすい例

• 欠勤が続いて規程を超える
• 遅刻や早退が発生する
• 病欠でも手当が落ちる場合がある
• 無断欠勤や欠勤連絡遅れ

体調不安がある日は早めに相談して、休み方と申請ルールを守ると損を防げます。

途中退職は原則なし

途中退職だと満了金が付かないことが多いです。

満了金は契約単位での区切りが前提のため、自己都合で辞めると支給条件を満たさずゼロになりやすく、雇止めなど会社都合でも規程次第で金額が変わるので退職理由の扱いを先に確認しておくと安心です。

家庭の事情などで辞める可能性があるなら、支給までの期間が短い求人を優先します。

減額を避ける現場の工夫

満了金を満額で受け取るには、契約満了までの出勤を最優先にして欠勤や遅刻の申請ルールを守り、更新面談の期限と必要書類を先に押さえてシフト表と通院予定を早めに調整し、迷いが出たら支給条件を人事に確認してから退職判断をします。

ジョブハウス工場なら欠勤リスクを考えた支給条件まで見て求人を選べるので、満了金を取りこぼしにくくなります。

条件が良い順にすぐ比較

メーカー別の満了慰労金と支給頻度を一覧で比較

メーカーによって満了慰労金の金額と支給頻度が大きく違い、選び方で結果が変わります。

高額型と短期型

満了慰労金は高額一括型と短期積み上げ型に分かれます。

半年ごとにまとまった金額が出る求人は手取りが跳ねますが、欠勤や遅刻の影響を受ける期間も長く、逆に1ヶ月や3ヶ月で区切って支給される求人は1回あたりは小さくても継続で積み上がりやすいです。

生活費の余裕と体力に合わせて、支給の間隔を先に決めると選びやすいです。

メーカー別の支給目安

募集要項でよく見かける支給時期と満了慰労金の目安を並べると、比較が一気に早くなります。

メーカー別の支給時期と満了慰労金目安

メーカー	支給時期の目安	満了慰労金の目安
トヨタ自動車	6ヶ月	39万円
トヨタ自動車九州	6ヶ月	45万円
日産自動車追浜	1ヶ月	4万円
日産自動車栃木	1ヶ月	8万円
日産自動車湘南	1ヶ月	4万円
日産自動車九州	1ヶ月	6万円
日産車体九州	2ヶ月	8万円
いすゞ自動車	3ヶ月	21万円
スズキ	3ヶ月	25万円
スバル	6ヶ月	42万円
小松製作所	3ヶ月	4万円から8万円
日立建機	6ヶ月	30万円
住友建機	6ヶ月	21万円
日本ガイシ	1ヶ月	7万円
デンソー	6ヶ月	19万円から25万円
ジヤトコ株式会社	6ヶ月	要確認
三菱電機新城	3ヶ月	2万円から3万円
三菱電機矢田	3ヶ月	2万円から6万円
アイシン	6ヶ月	20万円
福井村田製作所	6ヶ月	30万円
日産自動車いわき	1ヶ月	6万円
日産自動車横浜	1ヶ月	4万円
NTN静岡	6ヶ月	30万円

金額や条件は募集要項と配属で変わるため、最終的には求人票の支給条件で確定させます。

生活費と支給頻度の相性

支給頻度が長い求人ほど、生活費の管理がカギになります。

支給まで半年空くと途中で出費が重なりやすいので、寮費や食費などの固定費が抑えられる求人だと耐えやすく、逆に短期支給なら貯金の区切りが作れてモチベーションも保ちやすいです。

固定費がどこまで削れるかを先に計算して、支給間隔とセットで判断しておくと途中で焦りません。

自分向きの選び方

メーカー別の満了慰労金は金額だけでなく支給頻度と寮の条件で体感が変わるので、手元資金の余裕が少ない人ほど短期支給と固定費が低い求人を軸にして勤務地と残業見込みも並べ、候補を3件ほど比べてから応募先を決めます。

ジョブハウス工場でメーカー別の支給頻度まで絞り込むと、あなたの家計に合う期間工が見つかりやすいです。

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スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2025年12月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

満了金の手取りを左右する税金と社会保険のポイント

満了金は額が大きいほど控除も増えるため、手取りの見通しを立てる必要があります。

控除の全体像

満了金は給与と同じく控除が入ることがあり、受け取り前に把握すると安心です。

主な控除と影響

項目	主な内容
所得税	支給時に源泉徴収される
社会保険料	支在籍中なら給与と合わせて調整されることがある
雇用保険料	支給与と同様に控除されることがある
住民税	支退職後に自分で支払うことがある

会社の扱いで差が出るので、支給明細の内訳を必ず確認します。

源泉徴収の考え方

満了金が賞与扱いなら支給時に所得税が引かれ、手取りは目減りします。

賞与の源泉徴収税額は前月の給与と扶養の状況などを基に計算され、社会保険料を引いた後の金額に税率を掛ける仕組みのため、支給額が同じでも手取りが変わります。

支給月の前月に残業が多いと控除額が動くので、明細を保管して年末調整や確定申告で照合します。

出典：賞与に対する源泉徴収税額の求め方 – 国税庁

住民税と退職後

退職後は住民税の支払い方法が変わることがあります。

在籍中は給与から天引きされるのが一般的ですが、退職の時期によっては残り分を自分で納付する普通徴収に切り替わるため、満了金が入った後も手元資金を残しておく必要があります。

自治体から届く納付書の金額と期限を見て、引き落とし設定の可否も含めて分割か一括かを早めに確認します。

出典：個人住民税の特別徴収 – 東京都主税局

失業保険のタイミング

満了退職後に基本手当を考えるなら、支給開始までの流れを先に押さえると焦りません。

受給開始で押さえる点

• 手続き後は待期7日がある
• 自己都合は給付制限が付く場合がある
• 給付制限の期間は状況で変わる
• 受給中の収入は申告が必要になる

退職理由の記載と離職票の内容で扱いが変わるので、ハローワークで早めに確認します。

出典：基本手当の支給に係る離職理由による給付制限期間の見直し – 厚生労働省

申告で損を減らす

年の途中で退職して年末調整を受けないまま満了金をもらった場合でも、確定申告で所得税の精算ができるので源泉徴収票と明細と各種控除証明書をまとめ、翌年の申告期限までに手続きをして払い過ぎの還付を狙います。

ジョブハウス工場で控除も含めた手取り感を想定して求人を比べると、入社後のギャップが減ります。

手取りの差を先に把握

祝い金や寮など満了金以外の特典をまとめて見直し

満了金だけでなく特典も合わせて見ると、実質の手取りが大きく変わります。

入社祝い金の条件

入社祝い金は早くもらえる分だけ条件も細かいです。

入社後の在籍日数や初回給料日までの出勤などが条件になりやすく、途中で辞めると返金や不支給になるケースもあるため、満了金と同じ感覚で当てにすると家計が狂うので書面で条件を確認します。

条件の行にある支給日と在籍要件をメモして、達成するまで使わない前提で管理します。

皆勤と報奨の違い

皆勤手当は出勤の安定を評価する別枠の手当です。

満了報奨金と似ていますが、皆勤は月単位で支給されることが多く、満了金は契約単位でまとまって支給されることが多いので、両方がある職場だと欠勤の影響を二重に受ける反面、守り切れば上乗せも大きくなります。

体調管理と欠勤連絡のルールを徹底して、月と契約の両方で取りこぼしを防ぎます。

経験者手当を上乗せ

経験者手当は入社時点で差が付く即効性のある上乗せです。

過去の就業歴や同一企業での再入社が条件になりやすく、支給が一回きりの場合もあれば数ヶ月に分けて出る場合もあるため、満了金の計画とは別に入社直後の手元資金づくりに使うと効果的です。

在籍証明や雇用契約書の控えを用意して、条件に合うかを応募前に確認します。

寮と生活コスト

寮の条件は満了金以上に毎月の手取りと継続に効きます。

寮費が抑えられると生活コストが落ち、寮の立地や通勤の負担まで含めて条件を見ると、満了金が同じでも貯金ペースに差が出て途中のストレスも減ります。

手取りの計算では満了金より先に、毎月の固定費がいくら残るかと残業の見込みをセットで確認して想定外の出費に備えます。

特典込みで比較する

満了金以外の特典は支給条件が細かいので、入社祝い金と皆勤と寮条件と経験者手当を別々にメモして応募前に達成できるかを判断し、満了金までのつなぎとして月の固定費が下がる求人を優先すると手取りが安定します。

ジョブハウス工場で寮条件まで含めて比較すると、満了金以外の特典も取りこぼさずに選べます。

特典込みで今選び直す

期間工の満了金はいつもらえるかを重視した求人選び

求人ごとの支給時期を見抜けると、満了金の受け取りを外さず転職できます。

募集要項で見る欄

満了金がいつもらえるかは募集要項の書き方に出るため、見る場所を固定します。

求人票で見る項目

• 満了慰労金と報奨金の記載
• 支給条件と減額条件
• 支給時期と支給頻度
• 締日と給料日
• 寮費と生活補助

項目が曖昧なら応募前に質問して、答えをメモしておくとブレません。

面接で聞く質問

面接で確認したい内容を決めておくと、支給日の誤解が減ります。

面接で聞く質問

• 満了金は最終給与と同時支給か別日か
• 欠勤や遅刻があった場合の減額条件は何か
• 途中退職になった場合の取り扱いはあるか
• 支給条件は就業規則のどこに記載があるか

回答はメモに残して、後で求人票と照合すると確実です。

比較して応募を速くする

比較するほど満了金の取りこぼしは減ります。

ジョブハウス工場なら期間工の求人をまとめて見比べられ、満了金の条件や寮の情報を同じ目線で整理できるため、支給日が遅い求人を避けやすくなって応募の失敗が減ります。

候補を保存して気になる点を質問し、支給日と条件に納得してから応募に進みます。

応募前に決め切る

期間工の満了金はいつもらえるかを確実にするには、求人票で支給時期と条件を押さえ、面接で最終給与との同時支給かを確認し、ジョブハウス工場で候補を並べて答えが揃った求人だけに応募します。

ジョブハウス工場を利用して支給日が明確な求人だけに絞ると、満了金を確実に受け取る段取りが組めます。

今すぐ求人を絞り込む

ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由

ジョブハウス工場を活用すれば、キャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策など、無料のサポートがあるのが心強いポイントです。

次の具体的なサポート内容を紹介します。

安心して期間工として働ける理由

• 求人選びが簡単でミスマッチが少ない
• 安心のキャリアサポート体制
• 寮完備や高待遇で生活面も安心
• 未経験から期間工として始めやすい環境が整っている
• ジョブハウス工場についてよくある質問

求人選びが簡単でミスマッチが少ない

期間工として働く際、自分に合った求人をすぐに見つけられるかがとても大切です。

仕事の種類や働く場所、条件が違えば、働きやすさも大きく変わります。

職種や地域で探せる

ジョブハウス工場は、工場や製造業に特化した求人サイトです。検索のときに、自分に合った求人をすぐに見つけやすくなるよう、さまざまな条件で絞り込みができます。

指定できる検索条件

• 職種
• 地域
• 働き方

例えば、「寮付きで東京都内の軽作業」という条件でもすぐに検索できて、結果もすぐに表示されます。希望する条件で探せるので、不要な情報に時間を取られることもありません。

条件比較が簡単

期間工の求人では、時給や寮の有無、福利厚生など細かい条件が大きく違います。

ジョブハウス工場では、求人ごとの条件が一覧で見やすくまとめられているため、複数の求人を並べて比較しやすくなっています。

例えば、同じ地域で似たような仕事でも、片方には入社祝い金があり、もう片方には家具家電付きの寮があるなど、条件に差が出ることがよくあります。

そんなときに、ひと目で違いがわかる設計になっていれば、どちらが自分に合っているかをすぐに判断できます。

理想の求人に出会う

多くの期間工希望者が最初に感じる悩みは「どの求人が自分に向いているのかわからない」ということです。

ジョブハウス工場では、条件での検索や比較に加えて、キャリアアドバイザーによる提案も受けられるため、自分では気づかなかった理想の求人に出会える可能性が高くなります。

結果的に、ミスマッチを避けて自分に合った職場を見つけやすくなります。

安心のキャリアサポート体制

仕事選びに不安がある人には、頼れるサポートが必要です。

経験がなくても安心して期間工を始められます。

書類や面接をサポート

就職活動に慣れていない人にとって、履歴書の書き方や面接の受け答えは大きなハードルです。

ジョブハウス工場では、工場系の仕事に特化したキャリアアドバイザーが書類の添削や面接のアドバイスをしてくれます。面接でよく聞かれる内容にもしっかり備えられます。

アドバイスの具体例

• 話し方
• 志望動機の伝え方
• 面接で聞かれやすいポイント

初めてでも安心して臨めます。

アドバイス通りに直したら…

実際に、「履歴書をどう書けばいいのかわからなかったけど、アドバイス通りに直したらすぐに面接に進めた」という声もあります。

プロが求人を提案

どんな仕事が自分に合っているのかわからない人も多いです。

ジョブハウス工場では、プロのアドバイザーが希望や条件を聞いた上で、ぴったりの求人を紹介してくれます。仕事の種類や勤務時間、寮の有無などを伝えるだけで、条件に合った案件をいくつか提案してくれます。

特に、期間工の経験がない人にとっては、「自分に合う仕事を教えてくれる人がいる」ことがとても心強く感じられます。

相談は無料なので、気になることがあれば気軽に聞けるのもメリットです。

入社後も相談できる

仕事が始まってからも、不安や悩みが出てくることがあります。

ジョブハウス工場では、入社後のフォローも用意されていて、働き始めた後でも困ったことがあれば相談できます。人間関係のことや仕事内容のことなど、一人で抱え込まずに話せる環境があります。

サポートが継続して受けられるのは、大きな安心につながります。

寮完備や高待遇で生活面も安心

生活の不安を減らすには、住まいや待遇の充実がとても大切です。

期間工として働くうえで、安心できる環境は仕事への集中にもつながります。

無料寮やカップル寮も選べる

ジョブハウス工場では、寮付きの求人が豊富に掲載されています。

中でも、無料で入れる寮が多いのはうれしいポイントです。寮費や光熱費がかからない求人もあり、貯金をしたい人にとっては理想的な条件です。

さらに、ひとり暮らし用だけでなく、カップルや夫婦で一緒に住めるカップル寮を選べる場合もあります。生活を共有したい人や、パートナーと一緒に働きたい人にぴったりの選択肢です。

普通の賃貸に比べて手間も費用もかからないので、すぐに新しい生活をスタートさせたい人にもおすすめです。

家電付きで即入居可

寮によっては、家具や家電があらかじめ備え付けられている物件もあります。

家電付きの設備

• 冷蔵庫
• 洗濯機
• テレビ

これらが最初から揃っているため、荷物も少なく引っ越しも楽です。

すぐに生活を始められるので、「今日から働いて今週中に引っ越したい」という人でも安心です。最低限の持ち物だけで済むのも、金銭的な負担を減らすポイントです。

赴任費や補助が充実

遠方からの応募でも安心できるのが、交通費や引っ越し費用をサポートしてくれる制度です。

ジョブハウス工場には、赴任費が全額支給される求人もあります。これにより、移動にかかる費用の心配をせずに応募できます。

また、入社後すぐに生活を安定させられるよう、入社祝い金や生活支援金が出るケースもあります。お金の不安を感じずに、新しい仕事と生活に集中できる環境が整っているのです。

未経験から期間工として始めやすい環境が整っている

初めての工場勤務でも安心して働き始められる環境があります。

経験がなくても、自分のペースで慣れていけるのが期間工の魅力です。

学歴不問や履歴書不要

ジョブハウス工場に掲載されている期間工の求人は、多くが学歴不問です。

これまでの学歴や職歴を気にする必要がなく、「今すぐ働きたい」と考える人でも応募しやすい環境が整っています。

さらに、履歴書不要で応募できる求人も増えており、書類作成が苦手な人や急ぎで働きたい人にとってもハードルが低くなっています。

初心者向けの作業が多い

期間工の仕事は、未経験者向けに設計されている作業も多くあります。

未経験者向けの代表的な業務

• 製品の組み立て
• 部品の検査
• 梱包や仕分け

複雑な技術や専門知識がなくても始められる仕事が中心なので、初日から安心して作業を始めることができます。

工場側でも教育体制をしっかり整えている場合が多く、最初はマニュアルや先輩のサポートを受けながらステップアップできます。

資格取得で成長できる

未経験からスタートしても、働きながらスキルアップを目指せます。

ジョブハウス工場に掲載されている期間工求人の中には、資格取得支援制度があるものもあります。たとえば、フォークリフトや溶接、クレーンの資格などを取ることで、より専門性の高い仕事や収入アップにつながるチャンスが生まれます。

自分のペースで少しずつ成長していける環境なので、長く働きたいと考える人にもおすすめです。

期間工として働くうえで不安に感じやすい仕事選びや住まいの問題、未経験からのスタートといった悩みもジョブハウス工場を活用することで解消できます！キャリアサポートや豊富な求人情報により安心して働ける環境へとつながります。

安心して始めたい方へ

ジョブハウス工場についてよくある質問

ジョブハウス工場の利用について、よくある質問をまとめました。

登録や利用に料金はかかるの？

ジョブハウス工場の利用はすべて無料です。

登録や求人閲覧、キャリアアドバイザーへの相談にいたるまで、一切お金はかかりません。求人を掲載している企業側から費用が支払われる仕組みなので、利用者には金銭的な負担がありません。

求人サイトの中には、一部サービスが有料というケースもありますが、ジョブハウス工場は最初から最後まで完全無料で使えるのが特長です。

お金をかけずに安心して仕事探しをしたい方には最適な選択肢です。

寮付き求人はどんな設備があるの？

掲載されている寮付き求人の多くは、生活に必要な家具や家電が完備されています。

たいていは冷蔵庫、洗濯機、テレビがそろっているため、引っ越し時の持ち物が最小限で済みます。さらに、寮費や光熱費が無料の求人も多く、生活費を抑えながら働ける環境が整っています。

普通のアパートを借りる場合に比べて、費用面でも手間の面でも負担が少ないのがメリットです。

未経験でも本当に働ける？

未経験でも働ける仕事が多く掲載されています。

ジョブハウス工場では、未経験歓迎の求人が充実しており、工場での勤務経験がなくても問題ありません。実際に多くの人が初めての期間工としてスタートし、活躍しています。

仕事はシンプルな作業が中心で、教育体制が整っている現場が多いため、安心して始めることができます。作業内容の説明や先輩のサポートもあるので、不安を感じにくい環境です。

入社祝い金や特典はいつもらえる？

入社祝い金や特典は、求人ごとに支給時期や条件が異なります。

多くの場合、一定の勤務期間を過ぎたタイミングで支給されることが一般的です。中には、入社初日に一部が支給される求人もあるため、詳細はそれぞれの求人情報を確認することが大切です。

ジョブハウス工場では、入社祝い金の金額や支給条件が明確に記載されているので、応募前に把握できます。条件に合う求人を選べば、初期費用の心配も少なくなります。

まとめ：満了金の支給日を外さず高収入を狙う

満了金は会社の規程と出勤状況で金額も支給日も変わります。メーカー別の支給頻度と条件を比べ、税金と住民税も見込んだ上で、支給時期の確認を徹底すると手取りが安定します。迷う場合は支給日が短い求人から選ぶと失敗しにくいです。

候補を一気に比べたいなら、ジョブハウス工場で支給時期と条件が揃う求人を保存し、メモした内容で応募先を決めてください。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

おすすめの仕事検索

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai