デンソー期間工から正社員になると給料はどう変わる？登用制度や試験内容・評価のされ方まで徹底解説！

デンソー期間工から正社員になると基本給は安定しますが、手当の有無や残業時間の変化によって年収が上がる場合も下がる場合もあります。

頑張った分がしっかり反映される環境は魅力的ですよね。

応募から面接、書類作成までジョブハウス工場が丁寧にサポートしてくれるので、初めてでも安心です。

登用制度や試験内容、評価のされ方まで把握して、次のキャリアへの一歩を踏み出しましょう。

このページの目次

1 デンソー期間工から正社員になると給料や待遇はどう変わる？
2 デンソーの正社員登用制度と実績
3 正社員登用試験の内容と流れ
4 合格率を上げるために意識すべきこと
5 登用後のキャリアと働き方
6 正社員になれなかった場合の選択肢
7 工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます
8 デンソーの期間工応募をサポートするサービス
9 デンソー期間工の特徴と魅力
10 まとめ：デンソー期間工から正社員になると給料はどう変わる？登用制度や試験内容・評価のされ方まで徹底解説！
11 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 11.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

デンソー期間工から正社員になると給料や待遇はどう変わる？

デンソー期間工から正社員になると、給与体系や待遇が変わり、安定と昇給の機会を得られます。

給料や働き方の違いが気になりますね。

基本給・手当の変化

正社員になると基本給が固定されて安定し、賞与や昇給の制度が適用されます。期間工のときに支給されていた満了金や特別手当はなくなりますが、代わりに賞与や退職金が加わる点が特徴です。

また、扶養手当や住宅手当など、家族や生活を支える制度が加わることもあります。手当の種類が変わるため、短期的には年収が下がる場合もありますが、長期的には安定性が高まります。

給与体系が大きく変わるので、仕組みを把握しておくことが必要です。

年収推移の目安

期間工の年収は残業や手当を含めると初年度から400万円を超えることもあります。一方で、正社員になると登用直後は手当が減って年収が下がるケースがあります。

ただし、毎年の昇給とボーナスが積み重なることで、数年後には期間工時代を上回る水準に到達します。10年単位で見れば大きな差が生まれ、同年代の他業種と比べても高水準に成長します。

将来を考えたときに、安定的に収入が伸びていく仕組みが魅力なのです。

給与以外のメリット・デメリット

正社員登用後の変化は「メリット」と「デメリット」に分けると分かりやすく整理できます。

正社員のメリット

社会保険が完備される
退職金制度が利用できる
昇格のチャンスが広がる
役職に就けば収入がさらに上がる

正社員のデメリット

期間工のように満了金が得られないため短期的な稼ぎやすさは減る
異動の可能性があり生活環境が変わる
責任の増加で仕事の負担を感じる場合がある

このように、正社員になると長期的な安定やキャリア形成に有利ですが、短期的な収入や自由度が減る点には注意が必要です。

デンソーで安定した収入と昇給を目指すなら、ジョブハウス工場を利用して正社員登用に向けた応募サポートを受けるのがおすすめです。

安心して進められる

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デンソーの正社員登用制度と実績

デンソーは期間工から正社員への登用を積極的に行っており、多くの人がキャリアアップを実現しています。

正社員を目指せる仕組みがあるのは心強いですね。

過去の登用人数と傾向

デンソーでは毎年多くの期間工が正社員に登用されています。過去には5年間で約1,300人の方が正社員にキャリアアップしてきました。

この背景には、自動車部品メーカーとして事業規模が大きく、常に人材を求めていることがあります。正社員登用が継続的に行われている点は安心材料といえるでしょう。

登用のチャンスが広く用意されているのは大きな魅力なのです。

出典：デンソー期間従業員特集

登用が比較的多い理由

デンソーで登用が多いのは、長期的に働ける人材を育てたいという企業の姿勢があるからです。

製造現場では熟練度が成果に直結するため、経験を積んだ期間工をそのまま正社員にするのは合理的といえます。

また、社内で実際の働きぶりを評価できる点も大きいです。外部採用よりも安心して登用できるため、期間工からの正社員化が積極的に行われているのです。

実力を評価されやすい環境なので努力が報われやすいのです。

勤務年数や条件

正社員登用には一定の勤務年数や評価が必要です。目安として1年以上の勤務が求められる場合が多く、勤務態度や勤怠状況も評価対象となります。

特に欠勤や遅刻が少なく、積極的に業務に取り組む姿勢が評価されます。改善提案やQC活動に参加することで、登用に有利になることもあります。

条件を満たしつつ日々の積み重ねを意識することが必要です。

正社員登用のチャンスをつかみたい人は、ジョブハウス工場を利用して応募から面接までのサポートを受けると安心です。

迷わず応募できる

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正社員登用試験の内容と流れ

デンソーの正社員登用試験は、筆記・面接・実技の3段階で総合的に評価される仕組みです。

試験と聞くと不安になりますが、日々の仕事を丁寧に続けていれば十分に備えられますね。

筆記試験の特徴と対策

筆記試験の内容には複数の要素があります。それぞれを整理すると次の通りです。

筆記試験の主な出題分野

一般常識
計算力
図形問題

これらはいずれも基礎力を確認するためのもので、難易度は高くありません。基礎をしっかり押さえておけば、自信を持って試験に臨むことができます。

面接で重視されるポイント

面接では勤務態度や職場での人間関係が評価されます。特に日頃の真面目な姿勢やチームで協力する力は強く見られるのです。

質問は志望動機や仕事で意識していること、改善提案の経験などが中心です。言葉に詰まらないように、自分の考えを整理しておくと安心できます。

普段の姿勢をそのまま伝えることが信頼につながります。

実技・業務評価の基準

実技では作業の正確さやスピード、安全意識などがチェックされます。これは普段の仕事ぶりがそのまま結果に出るため、日常から丁寧に業務を行うことが最大の対策なのです。

また、QC活動や改善への参加姿勢も評価対象になります。単に作業が早いだけでなく、工夫して取り組む姿勢が登用への道を広げるのです。

日々の積み重ねが最終的に評価に直結します。

デンソーの登用試験に向けて安心して準備するなら、ジョブハウス工場を活用して情報やサポートを得るのがおすすめです。

試験対策も安心

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合格率を上げるために意識すべきこと

正社員登用の合格率を高めるには、日常の行動や姿勢が大きく影響します。

試験勉強だけでなく普段からの積み重ねが結果を左右するのです。

職場での信頼構築

信頼関係を築ける人は合格率が高くなります。評価者は協調性や責任感を見ているからです。

あいさつを欠かさず、周囲に気を配り、任された作業を最後までやり切ることが基本です。小さなことの積み重ねが信頼を強くするのです。

周囲に頼られる存在になることが登用への近道です。

改善提案やQC活動への参加

積極的に改善やQC活動に取り組む人は評価されやすいです。成果を出すことよりも「職場を良くしたい」という姿勢が評価対象になるからです。

作業効率を上げる工夫や安全対策の見直しなど、身近な視点での提案でも十分です。日頃から改善意識を持って行動すれば、登用の際に大きな強みになります。

取り組み姿勢が評価を後押しするのです。

QC活動とは、工場などで小さなグループが集まって「もっと良くなるにはどうしたらよいか」を考えながら改善する活動のことです。

欠勤・遅刻を避ける習慣

勤務態度は最もわかりやすい評価項目です。特に欠勤や遅刻が多いと信頼を損ね、合格率を下げる要因になります。

体調管理を徹底し、計画的に休暇を取ることも社会人として大切です。真面目に働き続ける習慣があるだけで評価は大きく変わります。

安定した勤怠こそが合格を引き寄せるのです。

正社員登用を狙うなら、ジョブハウス工場を利用して日常の準備と対策を支援してもらうと安心です。

登用率アップを後押し

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登用後のキャリアと働き方

正社員登用を果たすと、昇給や昇格のチャンスが広がり、働き方の選択肢も増えます。

将来のキャリア形成を考えるうえで大切な視点になります。

昇給・昇格の仕組み

正社員になると昇給・昇格の仕組みに組み込まれます。評価制度に基づいて昇給額や昇格スピードが決まるからです。

勤務態度や成果、技能検定の合格などが評価対象となります。年功的な昇給だけでなく、業績や貢献度によってスピードが変わる点も特徴です。

努力が形になりやすいのが正社員の魅力です。

配属先の変化

正社員登用後は配属先が変わることもあります。幅広い仕事を経験させることで成長を促す狙いがあるからです。

製造ラインから生産技術や品質管理、間接部門への異動もあり得ます。異なる業務に触れることで視野が広がり、キャリアの幅を広げられるのです。

配属の変化は成長のきっかけになるのです。

長期的なキャリア形成

正社員として働くことで、長期的なキャリア設計が可能になります。安定した収入を基盤に、将来的なライフプランを描けるからです。

資格取得支援や研修制度を活用し、専門性を磨くこともできます。さらに管理職を目指す道も開かれ、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

未来を見据えて働けるのが正社員の強みです。

安定したキャリアを築くために、ジョブハウス工場を活用して登用後の働き方をイメージしておくと安心です。

長期キャリアを描こう

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正社員になれなかった場合の選択肢

正社員登用に至らなかった場合でも、新しい働き方を選ぶ道はいくつもあります。

不安を感じても、次のステップを冷静に考えることが大切です。

他メーカーでの登用チャレンジ

自社で登用されなくても、他メーカーで正社員を目指す方法があります。自動車業界は登用制度を設ける企業が多く、実績を評価してくれるケースもあるのです。

例えば、トヨタ自動車やアイシンなども登用制度を積極的に運用しています。経験や勤務態度は評価につながるため、新しい環境で再挑戦する価値は十分にあります。

他社での登用も現実的な選択肢になるのです。

派遣・別職種への転身

正社員を目指さず、派遣や別職種に転身する道もあります。ライフスタイルや希望の働き方に合わせやすいからです。

派遣は勤務地や期間を選びやすく、収入の安定性も一定レベルで確保できます。製造業以外の業種に移ることで、新しいスキルを身につけることも可能です。

柔軟な働き方を求める人にはおすすめの道です。

スキルを活かした転職活動

期間工として培ったスキルを活かし、転職活動に踏み出すのも選択肢です。製造の知識や品質管理の経験は他業界でも評価されるからです。

履歴書や面接で具体的な実績を示せば、異業種でも採用されやすくなります。特に正確さや勤勉さは、サービス業や物流業界でも求められる要素です。

経験を武器にして新しい仕事を探せるのです。

安心して次のキャリアを検討するために、ジョブハウス工場を利用してサポートを受けるのがおすすめです。

選択肢を広げよう

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

ここでは、初期段階で得られる金銭的メリットの総額に着目し、各社の制度を比較・ランキング形式でご紹介します。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

入社特典・支度金
初回給与とあわせて支給される一時金
契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

日産自動車

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県ほか

入社後すぐ手当あり

日産期間工の最新情報はコチラ

デンソーの期間工応募をサポートするサービス

安心して応募を進められるように、各ステップでサポートを受けられる体制があります。

一人で悩まず、効率よく応募を進めたいと考える人は多いです。

応募から面接までの支援内容

ジョブハウス工場を使うと、応募から面接までの流れをスムーズに進められます。専任のスタッフが応募書類の提出や日程調整を代行するからです。

忙しい中でも手間を減らせるのは大きな利点です。応募の不安を感じる人にとって、プロに任せる安心感は大きな支えになります。

無理なく応募を進めるための仕組みが整っているのです。

面接対策や書類作成サポート

合格率を高めるための具体的なサポートも用意されています。面接練習や履歴書・職務経歴書の添削を受けられるのです。

経験豊富な担当者からアドバイスをもらうことで、自分の強みを効果的に伝えられるようになります。内容が整理された応募書類は、採用担当者に好印象を与える要因となります。

自信を持って面接に臨むことができるのです。

入社後のフォロー体制

ジョブハウス工場のサポートは採用までで終わらず、入社後も続きます。住居の手配や生活面でのアドバイスなど、安心して働けるようにフォローしてくれるのです。

新しい環境に慣れるまでには時間がかかります。しかし、困った時に相談できる体制があると不安は大きく減ります。安心感が定着率の向上にもつながるのです。

長く働きやすい環境を整える仕組みが用意されています。

サポートを受けながら安心して応募を進めたい人には、ジョブハウス工場の利用が最適です。

安心して応募を進めよう

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1年目から年収480万円以上が可能！

デンソー期間工の特徴と魅力

デンソーの期間工は、大手メーカーならではの高待遇と安定した収入が魅力です。未経験者でも年収475万円以上を目指せる上に、寮費や光熱費が無料の快適な住環境も整っています。

勤務地

愛知県・三重県・静岡県のいずれかの工場へ配属になります。勤務地は会社にて決定されます。

デンソーの期間工には次のような特徴があります。

大手メーカーで未経験者でも高収入が可能
給与と待遇
仕事内容
勤務時間・休日
快適な寮生活
正社員登用の実績とチャンス
応募から入社まで
よくある質問

正社員登用のチャンスもあり、長期的なキャリアを考える方にも最適です。

高収入を得たい、安定した環境で働きたいと考えている方は、ぜひデンソー期間工について詳しく知ってください。

大手メーカーで未経験者でも高収入が可能

デンソーの期間工は、未経験者でも高収入を得やすい環境が整っています。

給与は基本給に加えて、交替勤務手当や深夜勤務手当が支給されるため、月収は30万円を超えることもあります。また、6カ月ごとに慰労金や満了報奨金が支給されるため、1年目から年収475万円以上を目指せます。

さらに、デンソーは正社員登用にも力を入れており、長く働くことでキャリアアップの可能性も広がります。

工場勤務が初めての方でも、安心して働けるサポート体制が整っています。

デンソーの期間工は、未経験でも高収入を得られ、安定した環境で働ける点が魅力です。高収入と充実したサポートを受けながら働きたい方は、応募を検討してください。

出典：デンソー期間従業員特集

給与と待遇

デンソーの期間工は、安定した給与と充実した待遇が特徴です。

各種手当が支給され、長く働くほど収入が増えます。

期間工の給与体系と月収例

デンソーの期間工は、基本給に加えてさまざまな手当が支給されます。

次の条件で働いた場合。

21日勤務2組2交替勤
労働時間：7時間50分
時間外勤務：20時間
深夜勤務後番：47.5h

未経験1年目の月収例

212,100円（日給10,100円）＋各種手当100,138円＝312,238円（×12ヵ月）

各種手当と満了報奨金

次のような手当と慰労金と満了報奨金も支給されます。

交替勤務手当
深夜勤務手当
時間外勤務手当
食事手当

慰労金・満了報奨金・6ヵ月在籍・赴任手当

手当名	条件	支給額
慰労金	6ヵ月満了	189,000円
慰労金	12ヵ月満了	252,000円
満了報奨金	6ヵ月満了	126,000円
満了報奨金	12ヵ月満了	315,000円
6ヵ月在籍手当	6ヵ月満了	50,000円
6ヵ月在籍手当	12ヵ月満了	50,000円
入社・赴任手当	初回給与在籍者	20,000円

このように6カ月ごとの慰労金や満了報奨金を受け取ることで、1年目から年収475万円以上を目指せる環境が整っています。

出典：デンソー期間従業員特集

仕事内容

デンソーの期間工では、自動車部品の製造に関わる作業を担当し、製造工程は次のようないくつかのステップに分かれています。

部品受入
部品加工
製品組付
検査
製品出荷

未経験者でも取り組みやすいように研修制度が整っています。

部品受入

外部メーカーから届いた部品を検査し、生産ラインへ運搬する。

部品加工

ダイカスト設備などを使用し、部品を成形・加工する。

製品組付

各パーツを組み立て、完成品を仕上げる。

検査

品質基準に適合しているかを総合的にチェックする。

製品出荷

完成した製品を国内外の自動車メーカーに発送する。

各工程は分業制になっているため、未経験の方でもしっかりと役割を覚えて働くことができます。

未経験者が安心して働けるサポート体制

デンソーでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実したサポート体制を整えています。

充実したサポート体制

サポート内容	詳細
研修制度	入社後に基礎から学べる研修がある
作業マニュアル	未経験者でも分かりやすい手順書が用意されている
先輩のサポート	慣れるまで周囲のスタッフがフォローしてくれる

また、定期的な面談を通じて、困ったことや疑問点を解決できる環境が整っています。

デンソーの期間工は、未経験者でも始めやすい仕事内容で、サポート体制も充実しています。安心して働ける環境の中で、新しいキャリアをスタートしてみてください。

出典：デンソー期間従業員特集

勤務時間・休日

デンソーの期間工は交替勤務制を採用しており、安定したリズムで働ける環境が整っています。

週休2日制が基本で、勤務形態によっては週3日休みも可能です。

交替勤務のスケジュールとメリット

デンソーでは、昼勤と夜勤を交互に行う交替勤務制を採用しています。主な勤務スタイルは次の通りです。

2組2交替勤務（週休2日制）

勤務シフト	時間
昼勤	08:40～17:15（休憩あり）
夜勤	20:10～4:45（休憩あり）

3組2交替勤務（週休3日制）

1日の勤務時間が長いが、その分休みが多い

短時間3交替勤務（週休2日制）

勤務シフト	時間
前番	07:10～13:45
中番	13:45～22:20
後番	22:20～7:10

交替勤務のメリットは、深夜手当が支給されることで収入が増える点です。また、昼勤と夜勤を1週間ごとに交代するため、生活リズムを整えやすくなっています。

休日の取り方と有給休暇

デンソーの期間工は、基本的に週休2日制で働きます。年間休日は120日以上あり、長期休暇も取得しやすい環境です。休日の特徴は次の通りです。

休暇制度	詳細
週休2日制	土日が休み（工場カレンダーによる）
長期休暇	ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇あり
有給休暇	一定期間勤務すると取得可能

交替勤務のスケジュールを活用すれば、連休を取りやすくなり、旅行や帰省の計画を立てやすいのも魅力です。

デンソーの期間工は、交替勤務制による高収入と、年間休日120日以上の働きやすさを兼ね備えています。安定したシフトで収入を確保しながら、プライベートも充実させたい方はぜひ応募を検討してください。

出典：デンソー期間従業員特集

快適な寮生活

デンソーの期間工は、寮が完備されており、全国どこからでも安心して働ける環境が整っています。

寮費や光熱費が無料のため、生活費を抑えて貯金しやすいのが特徴です。

寮の種類と設備

デンソーの寮には、ワンルームタイプとシェアハウスタイプの2種類があります。

ワンルームタイプ

完全個室でプライバシーが確保されている
生活に必要な家具・家電が完備されている

シェアハウスタイプ

玄関や水回りが共同のため、入居者同士の交流がある
各部屋には鍵があり、プライバシーも確保されている

シェアハウスタイプは共同玄関ですが各部屋に鍵が付いているのでプライバシーを守って生活することができます。

生活に必要な備品と支援

デンソーの寮には、入居時に必要な家具・家電が揃っています。完備されている主な設備は次の通りです。

家具・家電

テレビ
エアコン
冷蔵庫
濯機
寝具

共用設備（寮による）

浴室
サニタリー
ランドリー設備

また、寮費や光熱費は無料のため、生活費を大幅に抑えることができます。さらに、入社後すぐに入寮できるため、スムーズに新生活をスタートできます。

寮から工場までのアクセス

デンソーの寮は、各工場へのアクセスを考慮して配置されています。通勤方法は寮によって異なりますが、次のような選択肢があります。

徒歩または自転車で通勤可能な寮
送迎バスを利用できる寮
車やバイクでの通勤が可能な寮（駐車場あり）

勤務地に応じて最適な通勤手段が用意されているため、移動の負担が少なく快適に通勤できます。

デンソーの期間工は、寮費無料で家具・家電完備の環境が整っているため、生活コストを抑えながら働けます。

出典：デンソー期間従業員特集

正社員登用の実績とチャンス

デンソーの期間工は、正社員登用制度が整っており、長期的なキャリアを築くことが可能です。

過去5年間で約1,300人が正社員へステップアップしています。

正社員登用の流れ

デンソーの期間工から正社員になるための基本的な流れは次の通りです。

一定期間の勤務
上司からの推薦
登用試験の受験
正社員として採用

この流れを経ることで、デンソーの正社員として長期的に働くことができます。

正社員になるメリット

デンソーで正社員になることで、安定した雇用とさらなるスキルアップが可能です。

正社員になるメリット

契約の更新を気にせず働ける
昇給や賞与の対象となる
管理職や専門職を目指せる

デンソーの期間工は、正社員登用の実績が豊富で、安定したキャリアを築ける環境が整っています。スキルを磨きながら、長期的に働きたい方は、ぜひ応募してください。

出典：デンソー期間従業員特集

応募から入社まで

デンソーの期間工に応募する際は、シンプルな手続きでスムーズに進められます。

面接対策や入社後のサポートも充実しています。

出典：デンソー期間従業員特集

応募方法と面接の流れ

デンソーの期間工に応募する手順は、次の通りです。

WEBで応募
面接予約
面接の実施
合否通知

WEBで応募

下のボタンからジョブハウス工場を通じて簡単に応募可能。

面接予約

キャリアアドバイザーから連絡があり、面接日を決定。

面接の実施

対面またはWEB面接を実施。

合否通知

10日前後でメールにて結果を通知。

面接のポイントと対策

面接では、過去の職歴や働く意欲について質問されることが多いため、事前に回答を準備しておくと安心です。

デンソーの期間工の面接では、働く意欲をしっかり伝えることが大切です。なぜデンソーで働きたいのかを明確に説明し、自分の意欲を示しましょう。また、工場勤務では安全管理が重要視されるため、ルールを守る姿勢をアピールすることが求められます。

職場ではチームワークが欠かせないため、協調性を持って働けることも伝えると好印象につながります。

未経験者でも安心して受験できるように、ジョブハウス工場では無料の面接対策サポートが用意されています。

デンソーの期間工は、応募から入社後までジョブハウス工場のしっかりとしたサポートが受けられるため、未経験でも安心して働けます。

デンソー期間工への応募はコチラ

1年目から年収480万円以上が可能！

よくある質問

デンソーの期間工に応募する際、多くの方が疑問に感じる点をまとめました。

働き方や応募条件について、事前に把握しておくと安心です。

出典：デンソー期間従業員特集

どのような人材が求められる？

デンソーでは、協調性があり、ルールを守って働ける方を求めています。

特に次のようなポイントが重要視されます。

周囲と協力して作業できること
安全管理を徹底できること
コツコツと作業に取り組めること

工場勤務の経験がなくても、基本的な姿勢が備わっていれば十分に活躍できます。

送迎バスは利用できる？

寮によっては、工場までの送迎バスが利用可能です。

ただし、すべての寮で送迎があるわけではないため、面接時に詳細を確認することをおすすめします。徒歩や自転車で通勤できる寮もあり、勤務地によって異なります。

勤務形態の希望は出せる？

デンソーの期間工は交替勤務が基本となっています。

昼勤だけ、夜勤だけを希望することはできませんが、交替勤務には深夜手当がつくため、安定した収入を得やすくなっています。また、週休2日制で休日もしっかり確保されています。

まとめ：デンソー期間工から正社員になると給料はどう変わる？登用制度や試験内容・評価のされ方まで徹底解説！

デンソーで期間工から正社員になると基本給や手当が安定して、将来の収入が大きく変わります。

しかし、正社員登用試験や日々の勤務態度を意識しなければ、安定したキャリアをつかむことはできません。

同じように悩む人が多いからこそ、安心して準備を進められる方法が求められています。

そこで役立つのが、応募から面接、そして入社後まで支援してくれるジョブハウス工場です。

あなたも安心してキャリアを広げる一歩を踏み出してみませんか。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai