スバルの派遣切りを避けて安心して働く！期間工という選択肢

スバルで派遣として働く人は、契約終了による派遣切りの不安を抱えやすいですが、安定して働きたいなら期間工として応募することが必要です。

スバルの期間工に応募するならジョブハウス工場を利用するのがおすすめです。応募から面接、入社までスムーズにサポートしてくれます。

派遣切りを避けたい人や安定収入を重視したい人は、続きを読んで期間工のメリットと応募方法を把握してください。

スバルの派遣切りの現実と不安

スバルで派遣として働く場合、契約終了による派遣切りの不安を避けることは難しいのが現実です。

派遣契約の仕組み

派遣の仕組みは派遣会社とスバルの間で結ばれる契約をもとに成り立っています。

働く人は派遣会社に所属し、派遣先の工場で働く形です。契約期間は6ヶ月ごとに更新されるケースが多く、更新がなければ自動的に終了となります。このため、同じ職場で働いていても契約が続く保証はありません。

契約更新が前提でない働き方なので、安定性に欠けるのは避けられないといえるでしょう。

派遣契約終了のリスク

契約終了の場面で影響を受けやすい要因について説明します。

影響を与える要因

• 景気の変動
• 生産量の変動
• 自動車の需要低下

これらの要因により、派遣社員は正社員や期間工に比べて更新の優先度が低くなり、契約切りのリスクが高まります。

派遣の相談事例

実際にスバルへ派遣された人の中には「期間工から正社員登用を目指せるが、派遣ではその道が閉ざされている」という声もありました。

派遣から期間工に転じたいと思っても、派遣会社の了承やタイミングに左右されることが多いのです。そのため、安定を求める人は最初から期間工を選ぶ方が近道となります。

派遣からの登用が難しい現実を知ると、最初の選択肢として期間工を検討する価値があるといえるでしょう。

スバルの期間工を選ぶなら、ジョブハウス工場を利用するのが安心です。応募から面接、入社までを一貫してサポートしてくれるので、不安なく準備を進められます。

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スバル派遣と期間工の違い

派遣と期間工には契約の安定性や収入、登用ルートに明確な差があり、働き方を決める際の判断材料になります。

契約安定性の差

派遣は派遣会社との6ヶ月契約更新が基本で、景気や生産調整によって契約終了になる可能性が高い仕組みです。

一方、期間工はメーカー直接契約であり、同じく有期契約ですが契約更新の継続率が高く、正社員への登用ルートも整備されています。

契約形態の比較

契約形態	契約更新	安定性	正社員登用
派遣	派遣会社との6ヶ月契約更新	景気や生産調整に左右されやすく契約終了リスクが高い	制度なし
期間工	メーカー直接契約	更新継続率が高く安定性に優れる	登用ルートあり

このため、安定を求める場合には期間工の方が有利といえます。

不安定さを避けたい人には、期間工の選択が確かな道になるでしょう。

収入面での比較

派遣と期間工は収入体系にも違いがあります。

派遣は時給1,800円で月収例40.7万円、初年度年収例は500万円と高水準です。しかし、昇給や長期的な加算要素は少なく、ボーナス支給もありません。

※記事作成時点（2025年9月）

期間工は日給制ですが、入社特典や満了金が上乗せされるため、トータルでの手取りは安定して増えやすいのです。

長期的な収入計画を考えるなら、期間工の方が堅実だといえるでしょう。

正社員登用ルート

正社員を目指す場合も両者で差が出ます。

派遣は派遣会社所属であるため、メーカー側の正社員登用制度を直接利用することができません。期間工は公式に正社員登用制度があり、実績は2,515名に上ります。これは期間工からなら正社員への扉が開かれていることを意味します。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

派遣からの切り替えを検討しても、派遣会社の都合や契約条件に左右されやすいのです。

安定したキャリアを築きたいなら、初めから期間工として働くことが合理的になります。

期間工を目指すならジョブハウス工場を通じた応募が便利です。応募から入社までを一貫してサポートしてくれます。

将来を見据えて行動しよう

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スバル期間工の給料と待遇

スバルの期間工は高収入と安定した待遇が魅力で、働き方を検討する大きな理由になります。

初年度の収入例

スバルの期間工は初年度から高水準の収入を得られます。

時給や日給だけでなく、入社特典や満了金が加算されるため、年間で500万円前後に到達する人もいます。派遣と比べると、ボーナスや加算制度がある分、長期的に収入が安定しているのが特徴です。安心して働きながら生活基盤を築ける環境が整っています。

将来を見据えた働き方として、初年度から大きな収入を確保できるのは強みといえるでしょう。

ボーナスや特典

スバル期間工には魅力的な特典が揃っています。

入社特典として数十万円が支給される場合があり、満了金も契約更新ごとに受け取れます。さらに、寮費や水道光熱費が無料になる制度もあり、生活コストを抑えながら働けます。これらの制度によって手取りの金額が増えるため、効率的に貯金や将来への備えが可能になります。

高待遇の特典は、期間工を選ぶ大きな後押しになります。

福利厚生と手当

スバルの期間工は福利厚生も充実しています。

社会保険完備はもちろん、有給休暇や通勤手当も支給されます。

福利厚生とサポート内容

• 社会保険完備
• 有給休暇
• 通勤手当
• 社員食堂
• 売店

待遇面が安定していることで、安心して働き続ける選択肢になるでしょう。

スバルの期間工を目指すならジョブハウス工場を利用するのが便利です。応募から面接、入社までの流れを手厚くサポートしてくれます。

手厚い待遇で安心勤務

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派遣切りを避けて働くには期間工が最適

派遣切りの不安を小さくしたいなら、期間工を選ぶことが安定と成長を両立させる近道です。

派遣切り後の選択肢

派遣の契約が切れた時に備える道は事前に決めておく必要があります。

派遣の更新が止まる前に期間工へ切り替える、同一メーカーでの直接契約を選ぶ、生活費を抑える寮制度を活用する、といった準備が現実的です。派遣会社の合意や募集タイミングに左右される前に、メーカー直接の期間工へ動く方が手続きと将来設計が明快になります。

先を読んで動けば、次の一歩を落ち着いて選べるはずです。

期間工の安定した収入

生活の安定は毎月の手取りで決まるため、加算制度がある働き方が安心です。

期間工は日給に加えて入社特典や満了金などの加算が積み上がり、手取りが安定しやすい設計です。寮費や水光熱費が無料の制度があるため固定費が下がり、可処分所得が増えます。派遣の時給1,800円・月収例40.7万円と比べても、総額で優位にできるのが強みです。

固定費を抑えながら積み上げる収入は、家計に効きます。

キャリア形成の可能性

長く働くためには登用の扉がある道を選ぶことが必要です。

期間工には正社員登用制度が用意され、登用実績2,515名という案内があります。派遣は所属が派遣会社のため、メーカーの登用制度に直接乗りづらい事情があります。安定と昇進の両方を見据えるなら、初めから期間工ルートで経験と評価を蓄えるのが合理的です。

将来の選択肢を広げる土台づくりに直結します。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

期間工で安定を目指すならジョブハウス工場を使うと、応募や面接準備、入社手続きまでを一貫してサポートしてくれて安心です。

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

• 入社特典・支度金
• 初回給与とあわせて支給される一時金
• 契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
• 初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

特典総額 122 万円

内訳・条件

入社祝金40万円、初回手当2万円、3ヶ月満了報奨金54万円、皆勤手当6万円、更新手当20万円（6ヶ月更新時）

勤務地

群馬県

満了金が非常に高水準

ホンダ

バイク・自動車・汎用エンジンなど幅広く展開。世界的なブランド力と品質で知られるモビリティメーカー。

特典総額 83 万円

内訳・条件

入社祝金15万円、特別手当20万円、満了慰労金36万円、皆勤手当9万円、食事補助3万円（6ヶ月内支給）

勤務地

三重県・栃木県 ほか

手当バランスが非常に良い

クボタ

農業機械や建設機械、エンジンなどを製造。世界的に展開するインフラ支援メーカーとして安定感がある。

特典総額 35 万円

内訳・条件

入社祝い金5万円、特別手当15万円、早期赴任手当10万円、定着支援金5万円。各種手当は早期支給。

勤務地

大阪府・兵庫県 ほか

支給タイミングが早い

日産自動車九州

九州エリアでの車両製造を担う拠点。コンパクトカーやSUVなど多品種生産に対応している。

特典総額 34 万円

内訳・条件

入社祝金10万円、3ヶ月満了慰労金15万円、皆勤手当月3万円×3ヶ月。短期でも高額支給。

勤務地

福岡県

3ヶ月で30万円超が可能

トヨタ

国内最大手の完成車メーカー。安定感抜群で、期間従業員の待遇や職場環境でも高い評価。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社特典20万円、初回特別手当10万円。初月からまとまった金額が支給される。

勤務地

愛知県・岐阜県 ほか

初月手当が手厚い

デンソー

自動車部品の大手メーカー。トヨタグループ中核企業として、高精度な技術力が特長。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社祝い金10万円、3ヶ月満了慰労金20万円。シンプルながら短期での支給が明確。

勤務地

愛知県・三重県 ほか

3ヶ月満了で高額支給

日産

完成車の開発から生産まで幅広く手がける自動車メーカー。電動化や自動運転技術にも注力。

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県 ほか

入社後すぐ手当あり

スバル期間工の口コミから見る実態

実際の声から、きつさと満足度、生活面、登用の現実を短く整理します。

きついと感じる作業内容

体力負担はライン速度と勤務時間で左右されます。

工場で働くときに大変とされる要素を整理しました。

慣れるまで大変な要素

• 交替制
• 夜勤
• 立ち作業
• 工具の扱い
• 騒音
• 油のにおい

体力づくりや休養、装備の活用で負荷を下げることができ、慣れと準備で乗り切れるという声が多いです。

収入や待遇に満足する声

収入は加算や生活支援で実感値が高まります。

入社特典最大215万円、正社員登用実績2,515名という案内があり、寮費や水光熱費が無料のケースでは可処分所得が増えます。時給換算だけでなく満了金や手当まで含めた総額で見ると手取りが安定し、貯蓄がしやすいという評価が目立ちます。

数字で裏付く安心感が満足度を押し上げる結果になります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

※入社特典は時期により変動する場合があります

寮や生活環境に関する意見

生活コストの低さがスタートの不安を減らします。

ワンルーム寮で寮費無料の環境は通勤や生活動線が短く、光熱費がかからないため家計が組みやすいという声が出ています。共同設備のルールや周囲の生活音に慣れる工夫をすれば、仕事に集中しやすい暮らし方に落ち着きます。

支出を抑えた生活基盤は毎日の安心に直結するといえるでしょう。

正社員登用や将来性への評価

将来を見据えるなら登用制度の有無が決め手です。

期間工はメーカーの制度で正社員登用の道が明確で、実績は2,515名と示されています。評価の積み上げと面談対策を重ねれば、現場経験がそのまま強みになります。派遣より登用に近い位置で動ける点が高く評価されています。

経験が評価に変わる道筋が描けるのは強みになります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

期間工を目指す人はジョブハウス工場を使うと、応募から面接、入社までの準備が一気通貫で進みます。

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ジョブハウス工場を活用するメリット

応募をスムーズに進めたいなら、ジョブハウス工場の支援が最短です。

無料相談と応募サポート

応募の最初の一歩は相談から始まります。

ジョブハウス工場は無料相談に対応していて、電話やチャットで疑問をその場で解消してくれます。数クリックで応募が完了する手続きも用意され、入力の負担が小さくなります。応募後はスピーディーに連絡が届き、次の行動を迷わず決められるのです。

初動を早く整えれば、準備の抜け漏れを抑えられるといえるでしょう。

面接対策や書類作成支援

通過率を高めるには準備の質が決め手です。

ジョブハウス工場は面接の質問例や押さえるポイントを教えてくれて、回答の流れを整える後押しをしてくれます。履歴書や職務経歴書の作成支援も受けられて、書式や表現の迷いが減ります。企業ごとの選考基準の情報も踏まえられるため、狙いを外しにくくなるのです。

的確な準備が整えば、自信を持って臨めるようになります。

入社後も続くフォロー

入社してからの安心まで見据える価値があります。

ジョブハウス工場は入社後の相談にも応じてくれて、シフトや配属、生活面の不安まで相談できます。寮や通勤、備品に関する確認もできて、現場での問題が起きそうな場面を事前に減らせます。そうとはいえ、環境に慣れるまでは揺れやすいものの、継続的なフォローが支えになります。

現場で迷いが減れば、仕事に集中しやすくなります。

ジョブハウス工場なら、応募から入社後まで一貫の支援を受けられて、不安なく進めます。

一緒に進めよう

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スバル期間工の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

勤務地

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

• 未経験でも安心のサポート体制
• 高収入を狙える給与体系
• 主要な作業工程
• 勤務時間・休日
• 寮費無料の魅力と生活環境
• 正社員登用のチャンスが豊富
• 応募から入社までの流れ
• よくある質問

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

• プレス作業
• 溶接工程
• 塗装作業
• 組立工程

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩		10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

• テレビ
• 冷蔵庫
• 寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

• 浴室
• トイレ
• 洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

• 応募
• 面接予約
• 面接
• 合否連絡
• 入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

マンツーマンによる指導など丁寧な研修で安心！

よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

まとめ：スバルの派遣切りを避けて安心して働く！期間工という選択肢

スバルの派遣切りを避けるには、安定性の高い期間工で働く選択が最適です。

派遣切りの不安や収入の途切れは大きな悩みです。

安定収入と正社員登用の道がある期間工は、生活や将来設計を整える手段になります。ジョブハウス工場を利用すれば応募から勤務開始までの流れをスムーズに進められます。

不安を減らして確実な道を選ぶために、まずは行動してみませんか？

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai