スバル期間工の健康診断では、血圧・BMI・視力・心電図などがチェックされ、当日の流れやタイミングを知っておくことが安心につながります。
健康診断って少し不安になりますが、どんなことをするのか事前に知っておくと気持ちがラクになりますよね。
ジョブハウス工場を使えば、健康診断や面接前に気をつけるポイントを事前に教えてもらえるので、はじめての人でも安心です。
スムーズにスバル期間工へ応募したい人は、事前準備に役立つ内容をぜひチェックしてみてください。
このページの目次
スバル期間工が受ける健康診断とは
スバル期間工に応募すると、入社前に必ず健康診断を受ける必要があります。健康状態によっては合否に関わるため、検査の位置づけを正しく把握することが大切です。
健康診断と聞くと緊張してしまうかもしれませんが、流れを知っておくと安心ですね。
入社前に行われる理由
入社前に健康診断を行うのは、体力的に問題なく働けるかどうかを確認するためです。
スバルの製造現場では立ち作業や重量物の扱いがあるため、事前に健康状態を把握しておくことが求められます。
健康に問題があると判断された場合、現場での作業に支障をきたすおそれがあるため、選考の一環として位置づけられています。
健康診断の実施タイミング
健康診断は、面接日当日にまとめて実施されるのが一般的です。
面接とあわせて行うことで、採用にかかる時間を短縮できるように工夫されています。
合否の判断材料として活用されるため、健康状態に不安がある場合は事前の対策が必要です。
面接日当日の流れと位置づけ
面接当日の健康診断では、主に以下の検査が行われます。
検査内容を事前に確認しておけば、安心して受けられます。
健康診断で行われる主な検査項目
- 視力検査
- 聴力検査
- 尿検査
- 血圧測定
- 胸部レントゲン
- 問診
- 採血
- 心電図
- 握力検査
- 色覚検査（配属による）
スバルが求める健康状態に適しているかを確認するためのものなので、落ち着いて臨むことが大切です。
スバル期間工の面接と健康診断をスムーズに受けたい場合は、ジョブハウス工場のサポートを活用することで余計な心配を減らして応募を進められます。
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スバル期間工の健康診断の検査項目と内容
健康診断では、スバル期間工として安全に働けるかどうかを確認するために、複数の検査が行われます。
どのような検査があるのか、具体的に説明します。
血圧・BMIの基準
血圧とBMIは、体力仕事に支障がないかを確認するための重要な項目です。
BMIは、身長と体重のバランスを見る数値で、肥満ややせすぎをチェックする目安です。高すぎると健康リスクがあります。
高すぎる数値は合否に影響する可能性があるため、事前のチェックが必要です。
以下に基準の一例を示します。
血圧・BMIの基準と注意点
| 項目 | 判定の目安 | 補足 |
| 血圧 | 上が160mmHg以上 下が100mmHg以上 |
高血圧とみなされると不合格の可能性あり |
| BMI | 30以上 | 肥満と判定されると不合格の可能性が高い |
上記数値に近い場合は、あらかじめ改善しておくことが推奨されます。
尿検査・肝機能・コレステロール
内臓の健康状態を確認するため、尿や血液による検査が行われます。
生活習慣が乱れていると数値に表れることがあるため注意が必要です。
検査項目と主なチェック内容
| 検査項目 | 内容 |
| 尿検査 | タンパク・糖・潜血などの有無 |
| 肝機能検査 | AST・ALT・γ-GTPなどの数値チェック |
| 脂質検査 | 中性脂肪・LDL・HDLなど |
暴飲暴食や飲酒が続いている場合は、数日前から生活を整えるようにしましょう。
心電図や視力・色覚検査
身体機能に異常がないかを調べるため、視覚や循環器系の検査も行われます。
視力や色覚は作業の安全性に直結するため、注意して確認されます。
主な検査内容とポイント
| 検査項目 | 内容および注意点 |
| 心電図 | 不整脈や心拍の異常がないかを確認 |
| 視力 | 矯正視力で基準を満たしていれば可 |
| 色覚 | 異常があると一部業務に制限がかかることがある |
普段からコンタクトや眼鏡を使用している人は、当日も忘れずに持参しましょう。
精神的な疾患の扱い
心の健康状態についても、申告内容や服薬履歴が確認されることがあります。
現在治療中であっても、内容次第では問題とされない場合もあります。
精神的な症状に関する確認項目
| 内容 | 対応や確認のポイント |
| 通院歴の有無 | 申告が必要 |
| 服薬状況 | 内容により就業制限や医師の意見書を求められることあり |
事前に伝えておくことで、現場でのトラブルを避けることができます。
検査項目の詳細を知っておくと、ジョブハウス工場のようなサポートを利用して面接や健診への備えを整えやすくなります。
項目ごとの内容を知って準備を進めたい
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スバル期間工の健康診断に落ちる原因とは
健康診断で不合格になる可能性がある要因には、いくつかの共通点があります。
代表的な症例を整理して紹介します。
よくある不合格の症状
体調や過去の病歴によっては不合格になる場合がありますが、以下のような点が特に注意されています。
落ちやすい症状の傾向
- 高血圧（収縮期160mmHg以上または拡張期100mmHg以上）
- BMIが基準値を大きく超えている（肥満傾向）
- 裸眼・矯正後の視力が著しく低い、または色覚異常
- 心電図での不整脈などの異常
- 精神疾患（うつ病・統合失調症など）や服薬中の状態
- 前日の過度な飲酒や不規則な生活
- 面接時の申告に一貫性がない（慰労金目的が疑われる場合）
こうした項目に該当するかどうかは、事前の生活改善や自己管理で変えられる部分もあります。
検査で引っかかった人の実例
実際の不合格者の中には、次のような例があります。
検査で引っかかった人の例
- 検査当日に寝不足や空腹で体調が安定しなかった
- 前夜に飲酒をしてしまい、尿検査や肝機能で引っかかった
- 精神的な病歴があり、服薬していることを正直に申告した
- 面接時に不自然な発言があり、信頼性に疑問を持たれた
特に、生活習慣に関する問題や自己申告の信ぴょう性は、採用判断に影響することが多いです。
不合格になるとどうなるか
健康診断で不合格となった場合、スバル期間工としての採用は取り消しとなります。
とくに赴任前の段階で不合格が判明すると、そのまま自宅へ帰ることになり、交通費などが自己負担となる可能性もあります。
こうしたリスクを減らすには、体調管理だけでなく、健康状態や申告内容の準備も大切です。
あらかじめジョブハウス工場を活用して面接・健康診断について相談しておくことで、不安を減らしながら準備が進められます。
体調と申告内容を整えて臨むことが大切です
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健康診断に落ちないための直前対策
健康診断を直前に控えている場合でも、できることは意外とたくさんあります。
できる準備から始めておくと、落ち着いて当日を迎えられますよ。
健康状態を整える方法
検査数値に影響しやすいポイントを意識して、数日前から生活を見直しましょう。
以下のような点を中心に整えると、体調管理に効果的です。
健康状態を整えるために意識したいこと
- 脂っこい食事を控える
- 夜更かしせず、十分な睡眠をとる
- 軽い運動を取り入れて代謝を上げる
特に2〜3日前から意識するだけでも変化は出やすいため、少しずつでも改善しておくことが大切です。
検査前に気をつけたいこと
当日の検査に影響する生活習慣にも注意が必要です。
以下の点に気をつけておくと、検査がスムーズに進みやすくなります。
検査当日までに気をつけたいこと
- 朝食は控え、空腹状態で臨む
- 前日の飲酒は避ける
- カフェインや喫煙は前日から控える
これらを意識することで、血圧や心拍、肝機能の数値を安定させやすくなります。
再検査への備えと心構え
万が一、当日になって体調不良や数値異常が出た場合には、再検査となるケースがあります。
慌てずに担当者へ正直に申告することで、適切な対応が取られやすくなります。
リラックスして受けることが一番の対策にもなります。
ジョブハウス工場では検査内容に関するアドバイスも受けられて、安心して準備を進めることができます。
当日までにできることを無理なく取り入れましょう
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スバル期間工に応募するならジョブハウス工場を使うべき理由
スバル期間工への応募をスムーズに進めたい人には、支援サービスの活用が効果的です。
応募や健康診断に不安がある場合でも、サポートがあれば安心できますよ。
応募から面接までをスムーズにサポート
ジョブハウス工場では、応募フォームの記入から面接の予約までを一括で案内してくれます。
日程調整も任せられるため、自分の都合に合わせて進めやすい点が特徴です。
はじめての応募でも迷わず進められる点が安心材料になります。
健康診断・面接対策のアドバイスが受けられる
ジョブハウス工場なら健康診断の注意点や、過去の不合格事例なども共有してくれるため、事前準備に役立ちます。
面接でよく聞かれる質問への答え方も教えてもらえるため、心構えをしやすくなります。
自信を持って本番に臨みたい人にぴったりです。
入社後まで相談できる安心の体制
ジョブハウス工場から応募しておけば、内定後も、赴任時の交通案内や持ち物、寮での生活に関する相談にも対応しています。
不安を感じやすい初期段階でのサポートがしっかりしているのが強みです。
入社後も頼れる窓口があることは大きな安心につながります。
応募から入社後の生活まで総合的に支援してくれるジョブハウス工場を活用すれば、準備から安心して取り組むことができます。
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スバル期間工の魅力と仕事内容
スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。
勤務地
スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。
具体的には次のような特徴があります。
寮費無料の快適な住環境が用意されており、遠方からの応募でも安心して働けます。
スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！
未経験でも安心のサポート体制
スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。
また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。
休憩も適切なタイミングで確保されており、体力面の負担を軽減しながら働けます。
安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。
高収入を狙える給与体系
スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。
月収例
1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。
| 勤続期間 | 月収例 |
| 勤続1～6ヵ月目 | 301,008円 |
| 勤続7～12ヵ月目 | 306,859円 |
| 勤続14ヵ月目～ | 318,558円 |
スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。
特典と手当
スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。
| 特典内容 | 金額 |
| 入社特典 | 400,000円 |
| 赴任手当 | 20,000円 |
入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。
慰労金は最大122万円！
スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。
| 支給タイミング | 支給額 | 条件 |
| 1年目の終わり | 380,000円 | 実働日数220日以上 |
| 2年目の終わり | 420,000円 | 実働日数240日以上 |
| 3年目の終わり | 420,000円 | 実働日数240日以上 |
最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合
例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）
さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。
スバルの期間工は、しっかり稼ぎたい人にとって魅力的な選択肢です。
主要な作業工程
スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。
次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。
- プレス作業
- 溶接工程
- 塗装作業
- 組立工程
未経験でも働きやすい環境が整っています。
プレス作業
鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。
溶接工程
プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。
塗装作業
防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。
組立工程
エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。
スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。
勤務時間・休日
スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。
規則的な勤務スケジュールと充実した休日が確保されているため、働きやすい環境です。
2交替・3交替制のシフト勤務
スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。
1日の勤務スケジュール
| 早番 | 遅番 | 夜勤 |
| 06:30始業 | 15:15始業 | 21:45始業 |
| 作業 | 作業 | 作業 |
| 10分休憩 | 15分休憩 | 10分休憩 |
| 作業 | 作業 | 作業 |
| 45分休憩 | 45分休憩 | 45分休憩 |
| 作業 | 作業 | 作業 |
| 10分休憩 | 10分休憩 | 10分休憩 |
| 作業 | 作業 | 作業 |
| 10分休憩 | 10分休憩 | |
| 15:15終業 | 24:00終業 | 06:30終業 |
2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。
休日・長期連休の制度
スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。
さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。
寮費無料の魅力と生活環境
スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。
寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。
完全個室でプライバシー確保
スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。
部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。
生活必需品完備
- テレビ
- 冷蔵庫
- 寝具
入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。
- 浴室
- トイレ
- 洗濯機
生活環境が整った周辺施設
寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。
長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。
正社員登用のチャンスが豊富
スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。
正社員登用試験が年2回実施されており、安定した雇用を目指せるのが大きな魅力です。
登用実績が豊富
スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。
試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。
研修制度とキャリアサポート
スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。
期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。
応募から入社までの流れ
スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。
ジョブハウス工場の専門のキャリアアドバイザーが面接予約の手続きをサポートしてくれるため、安心して進めることができます。
応募から入社までの手順と流れ
スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。
- 応募
- 面接予約
- 面接
- 合否連絡
- 入社と研修開始
応募
下のボタンから応募します。
面接予約
ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。
面接
WEBまたは対面にて面接を実施。
合否連絡
合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。
入社と研修開始
内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。
スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。
ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。
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よくある質問
スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。
事前に把握しておくことで、スムーズに応募・入社を進められます。
契約期間はどのくらい？
初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。
勤務形態の希望は出せる？
配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。
寮から工場までの送迎はある？
無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。
寮でWi-Fiは使える？
Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。
まとめ：スバル期間工の健康診断は何をするの？検査内容や注意点を徹底解説！
スバル期間工に応募する際、多くの方が気になるのが健康診断の内容と通過できるかどうかです。
とくに久しぶりに健康診断を受ける方や、普段から健康に不安がある方にとっては、「自分は大丈夫だろうか」という思いが強くなる場面でもあります。
しかし、あらかじめどのような検査が行われるのか、基準はどうなっているのか、そして当日に向けて整えておくべきポイントを知っておくだけで、大きな安心につながります。
事前の備えと少しの対策で、健康診断はしっかり乗り越えられます。
また、スバル期間工への応募を考えるなら、サポートが充実しているジョブハウス工場を活用するのがおすすめです。応募から健康診断、そして入社後の相談まで、すべてのプロセスを安心して進められる環境が整っています。
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| ジョブハウス工場運営会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社Techouse |
| 代表取締役社長 | 礒邉 基之 |
| 資本金 | 97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む |
| 創業 | 2012年1月 |
| 住所 | 本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai |