スバル期間工の仕事は、本当にきついのでしょうか？多くの人が興味を持つこの仕事には、体力的な負担や交替制勤務による生活の乱れがつきものです。
しかし、入社祝い金や各種手当てがあるため、高収入を得られる魅力もあります。
「スバル期間工の実際の仕事のきつさを知りたい」
「高収入を得るための条件や方法を知りたい」
「きつい仕事でも続けられるか不安」
この記事ではこられの疑問を解消します。
スバル期間工の仕事内容とその厳しさ、さらに高収入を実現するためのポイントを徹底解説します。
働く前に知っておきたい情報をすべてお送りして、あなたが自信を持ってキャリアを選択するためのヒントをお送りできれば幸いです。
このページの目次
スバル期間工がきついと言われる理由
スバルの期間工は、高収入が得られる魅力的な仕事ですが、その一方で「きつい」と言われることも少なくありません。
スバル期間工の仕事がきついと言われる主な理由は、次の通りです。
それぞれ具体的に説明します。
仕事内容が過酷で体力・精神的に負担が大きい
スバルの期間工は、重い部品を扱ったり、ライン作業のペースに合わせて作業を行う必要があるため、体力的な負担が大きいです。
部品を持ち上げる作業や、長時間にわたる同じ動作の繰り返しが、身体に負担をかけることがあります。
また、ラインのスピードに合わせて作業を行うため、プレッシャーを感じやすく、精神的にも大きな負担がかかります。
交替制勤務で毎日の勤務時間が変わる
スバル期間工の多くは、交替制勤務で働いています。交替制勤務とは、日勤と夜勤を交互に行う勤務形態のことで、生活リズムが安定しにくくなります。
特に、夜勤を含む3交替制では、体調管理が難しく、疲労が溜まりやすいです。
これにより、仕事がきついと感じる原因の一つになります。
残業や休日出勤が多くプライベートの時間が限られる
スバル期間工では、残業や休日出勤が多いことも「きつい」と感じられる理由です。
繁忙期には、月に1～2回の休日出勤が求められることがあり、プライベートの時間が削られてしまいます。また、残業が続くと、身体的な疲労が蓄積しやすく、精神的な負担も増していきます。
このように、残業や休日出勤が多いことで、仕事がきついと感じることがあるのです。
スバル期間工は体力的・精神的に負担が大きいですが、工場求人ナビを利用すれば、働き出してからも職場の悩みを相談できるサポートがあり、安心して働き続けられます。
スバル期間工の具体的な仕事内容
スバル期間工の仕事は、自動車製造における重要な役割を担っています。特に、車体製造とエンジン製造の二つの部門での作業が中心です。
それぞれの仕事内容は、求められるスキルや体力が異なりますが、どちらもスバルの高品質な自動車を支える大切な仕事です。
スバル期間工として働く際の具体的な仕事内容を知ることで、自分に合った業務を選びやすくなります。
車体製造のライン作業は体力勝負
スバル期間工の車体製造ラインは、体力的な負担が大きい仕事です。
ライン作業では、自動車のボディを形作るために、大型の部品を持ち上げたり、機械の操作を行ったりします。
車体の溶接や塗装、組み立てといった工程は、長時間の立ち仕事が続くため、体力が求められます。
車体製造の作業内容
| プレス | 巨大なマシンを操りクルマのパーツを作る 生産機械のコントロールや品質の管理する |
| 溶接 | ロボットで溶接を行い丈夫な骨格を作る ベースとなるボディにセットしたドアやボンネットを取り付け強固なボディを造る |
| 塗装 | 仕上がりに影響しないよう清潔に保たれた場所でペイントをする その後、傷がないか確認する |
| トリム（車体組立） | 塗装されたボディにエンジン・ハンドル・タイヤを取り付ける（3万点を超えるほとんどの部品を手作業で行います） |
| 検査 | 完成したクルマの試験と調整 実際にエンジンをかけクルマを走らせ、スピード・ハンドル・ブレーキなどのテストを行う |
ラインのスピードに合わせて迅速に作業を進める必要があり、集中力も欠かせません。
エンジン製造では細かい作業が多い
エンジン製造の作業は、細かい部品の取り扱いや正確な組み立てが中心となります。
スバルのエンジンは、高性能で信頼性の高いことで知られています。
そのため、期間工としてエンジン製造に携わる場合、細かいパーツの組み立てや、トルクレンチなどの工具を使った正確な作業が求められます。
エンジン製造の作業内容
| エンジン・トランスミッション | 心臓部となる部品の加工・制作、組立 出来上がったものはトリム工場へ運ばれ、クルマに取り付けられます |
これらの作業は、ミスが許されないため、注意力と繊細さが必要です。また、重い部品を持ち上げることも少なくないため、一定の体力も求められます。
スバルのエンジン製造において、期間工は不可欠な役割を担っており、その高い技術力がスバルの車の性能を支えています。
スバル期間工は車体やエンジン製造の重要な役割を担っていますが、工場求人ナビを利用すれば、仕事内容に合わせたサポートを受けながら安心して働くことができます。
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スバル期間工の勤務時間とシフト
スバル期間工の勤務時間とシフトは、働く際の重要なポイントです。特に交替制勤務とその影響について知っておくことは、仕事を続けるうえで非常に大切です。
スバル期間工で働く際に知っておくべき、勤務時間やシフトの特徴を紹介します。
交替制のスケジュールとその影響
スバル期間工の勤務は、2交替制や3交替制が一般的です。
これは、1週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わるスケジュールで、体調管理が難しくなることがあります。
スバル期間工の勤務時間・勤務シフト
| 早番 | AM 6：30 〜 PM 3：15 |
| 遅番 | PM 3：15〜 AM 0：00 |
| 夜勤 | PM 9：45〜 AM 6：30 |
2交替制の場合、早番と遅番があり、それぞれ早朝から昼過ぎ、または午後から深夜まで働きます。3交替制では、さらに深夜から翌朝までの夜勤が加わります。
夜勤は体内リズムが乱れやすく、疲労が溜まりやすいです。しかし、夜勤手当が大きいため、慣れてしまえばかなり稼ぐことができます。収入面でのメリットが大きいです。
休憩時間
スバル期間工の休憩時間は、しっかりと確保されています。
休憩時間は合計で60分です。食事のための45分と、その前後に約10分ずつの休憩が2回あります。
8時間働き続けになることはりません。
また、休憩時間中には職場に設置された休憩室を利用できて、喫煙所も完備されているため、タバコを吸うことも可能です。
休憩を挟むことで、仕事にメリハリを持たせることができます。
スバル期間工の交替制勤務は体調管理が難しいですが、工場求人ナビを利用すれば、勤務時間やシフトに関する悩みを相談できて、安心して働き続けられます。サポート体制が整っているため、無理なく勤務が可能です。
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スバル期間工の残業や休日出勤は？
スバル期間工の仕事は、残業や休日出勤が発生することがあり、これも「きつい」と感じられる要因の一つです。
スバル期間工として働く際の勤務条件を把握して、生活の計画を立てる参考にしてください。
実際の残業時間の実態
スバル期間工では、月によって残業時間が異なりますが、通常1日あたり1〜2時間の残業が発生します。
これは、月間で約20〜40時間程度の残業に相当します。繁忙期にはこれ以上の残業が求められることもありますが、残業時間に応じた手当がしっかりと支給されます。
そのため、残業を行うことで、基本給に加えて収入を大幅に増やすことが可能です。
むしろガッツリ稼げます。
休日出勤の頻度と影響
休日出勤は、月に1〜2回程度発生することがあります。特に、生産が増加する繁忙期には、休日出勤が必要になることが多いです。
休日出勤には、通常の賃金に加えて休日手当が支給されます。これにより、休日出勤をした分の収入が増え、家庭の生活費や貯金にプラスの影響を与えることができます。
しかし、休日出勤が続くと、プライベートの時間が減り、体力的にも精神的にも負担が大きくなることがあるので、無理のない計画が重要です。
長期休暇は取れるのか
スバル期間工には、年間を通じて3回の長期休暇が用意されています。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始のタイミングで、それぞれ1週間以上の休暇を取得できます。
この長期休暇は、リフレッシュする絶好の機会です。家族や友人との時間を楽しむことができ、心身をリセットして次の業務に備えることができます。
長期休暇が確保されていることで、働き続けるモチベーションも維持しやすくなります。
スバル期間工は残業や休日出勤が多いですが、工場求人ナビを利用すれば、職場の悩みをいつでも相談でき、無理なく働き続けられます。サポート体制が整っているため、安心して収入を増やせます。
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スバル期間工が高収入でしっかり稼げる理由
スバル期間工の仕事は「きつい」と言われることが多いですが、その分しっかりと稼げる魅力があります。
具体的な収入の内訳や、スバル期間工が高収入を得られる理由について説明します。
スバル期間工の月収・年収は？
スバル期間工の月収と年収は、働く上で非常に重要な要素です。スバル期間工としての収入は、基本給に加えて手当や残業代が加算されるため、高い水準となっています。
月収は、通常27万円から30万円程度で、これは日給に残業手当や交替手当を加えた額です。また、年間を通じて働くことで、年収は400万円以上を目指すことが可能です。
スバル期間工の月収・年収例
| 月収例 | 27.9万〜30.1万円 |
| 年収例 | 400万円以上可 |
この金額には、各種手当てや満了慰労金なども含まれており、スバル期間工として安定した収入を得られるのが特徴です。
稼働日数が20日だった場合の給与明細例
| 名目 | 金額 |
| 基本給 | 195,400円 |
| 交代手当 | 42,165円 |
| 残業手当 | 23,265円 |
| 休出手当 | 13,643円 |
| 直接作業手当 | 2,000円 |
| 食事手当 | 3,329円 |
| 合計 | 279,802円 |
さらに、長期的に働くことで昇給の機会も得られます。
スバルの期間工の入社祝い金は40万円！
スバル期間工では、入社祝い金が手厚く支給されます。
入社祝い金は、新規でスバル期間工として働く方に対して支給され、金額は40万円※です。この金額は、最初の数ヶ月でしっかりと支給されるため、初期の生活費をカバーするのに役立ちます。
※入社4ヶ月後に雇用契約を更新し、更新後の初回給与支給日に在籍している方が対象です。
スバルの期間工の経験者手当
スバルでは、過去に期間工として働いた経験がある方に対して、経験者手当が支給されます。この手当は、スバルでの勤務経験がある方にとって大きなメリットです。
経験者手当の金額は、過去の勤務期間に応じて異なり、次の通りです。
スバルでの就業経験期間による経験者手当
| 就業経験期間 | 金額 |
| 6〜11ヶ月 | 5万円 |
| 12〜23ヶ月 | 10万円 |
| 24〜35ヶ月 | 15万円 |
スバルの経験者手当は、過去に働いた期間を活かして、再び安定した収入を得られるチャンスを提供しています。
満了慰労金の受け取り条件と金額
スバル期間工では、契約期間を満了することで、満了慰労金が支給されます。
満了慰労金の金額は、契約期間に応じて設定されており、12ヶ月の満了で約42万円、35ヶ月の満了で約122万円が支給されます。
スバル期間工の満了慰労金
| 出勤月数 | 金額 |
| 12ヶ月満了時（実働：240日以上） | 42万円 |
| 24ヶ月満了時（実働：240日以上） | 42万円 |
| 35ヶ月満了時（実働：220日以上） | 38万円 |
| 総額 | 122万円 |
この満了慰労金は、出勤日数や契約期間の長さに基づいて計算されるため、契約を満了することで、まとまった金額を手にすることが可能です。
スバルの期間工の昇給は？
スバル期間工では、一定の条件を満たすことで昇給も可能です。
スバルの期間工の日給は9,770円です。7ヶ月目以降は9,970円、14ヶ月目以降は10,370円と、2回の昇給があります。
これにより、同じ仕事を続けていても、収入を増やすことができます。スバル期間工としてのキャリアを積むことで、安定した高収入を得ることが可能です。
スバル期間工は高収入が魅力ですが、工場求人ナビを利用すれば、給料前渡し制度も活用できるため、急な出費にも対応できます。安心して働きながら、安定した収入を得ることが可能です。
スバル期間工から正社員への道は？
スバル期間工から正社員になることは十分に可能です。スバルは、期間工の中から積極的に正社員を登用する制度を整えており、キャリアアップを目指す方にとって大きなチャンスです。
スバルでは、 3ヵ月に1度、年4回の正社員登用試験があり優秀な期間工には正社員として採用されるチャンスが与えられます。
日々の仕事で高い成果を上げ、上司や同僚からの信頼を得ることが重要です。
特に、スバルが重視する品質管理や生産効率の向上に貢献することで、正社員登用の可能性が高まります。
正社員になることで、安定した雇用と収入、さらにはキャリアアップの機会が増えます。
スバルでの経験を活かし、長期的なキャリアを築いていくために、期間工からのステップアップを目指すことは非常に価値があります。
工場求人ナビを利用すれば、正社員登用に向けたサポートも受けられて、確実にキャリアアップを目指せます。サポート体制が整っているため、安心して働き続けられます。
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スバル期間工は何歳まで働ける？
スバル期間工は、厳密な年齢制限が設けられていません。
年齢に関係なく働ける仕事です。多くの方が30代から40代でも活躍しており、体力さえあれば、40代以上でも問題なく働ける環境が整っています。
2023年4月時点でスバル期間工の年齢構成は次の通りです。
スバル期間工の年齢構成
| 年齢層 | 割合 |
| 18歳～29歳 | 46.8％ |
| 30歳～39歳 | 33.4％ |
| 40歳以上 | 19.8％ |
出典：【公式】スバル期間従業員（期間工）求人サイト
スバルの期間工は、体力的な要求が高い仕事ですが、年齢にかかわらず、適切な体力とやる気があれば長期間働けます。
特に、スバルでは経験や技能を重視しており、年齢に関係なく能力が評価されます。
また、体力面で心配がある方も、無理なく働けるようにサポートが充実しています。
年齢に関係なく、スバルの期間工として安定した収入を得ながら、長く働くことができるのは大きな魅力です。
スバル期間工は年齢制限がなく、40代以上でも活躍できます。さらに、工場求人ナビを利用すれば、年齢に関係なく安心して働ける環境を見つけられて、長期的に安定した収入を得られます。
年齢に関係なく安心して働けます
スバル期間工の福利厚生は充実しています
スバル期間工として働く上で、福利厚生が充実している点は大きな魅力です。特に、住環境の整備や生活必需品の提供、さらに都内へのアクセスの良さが、働きやすい環境を支えています。
スバルの期間工における福利厚生の充実度を確認し、快適な働き方を実現しましょう。
一人部屋個室の提供とその設備について
スバルでは、期間工に対して一人部屋の個室が提供されています。これにより、プライバシーが保たれ、リラックスできる環境が整っています。
また、赴任手当が2万円支給、赴任旅費については実費相当額が支給されます。
次のような個室が用意されていて、基本的な家具や家電が備え付けられており、特別な準備がなくてもすぐに生活を始めることができます。冷暖房が完備されているため、季節に関係なく快適に過ごすことが可能です。
スバル期間工のために用意された寮の部屋
| 部屋サイズ | ワンルーム |
| 家具・家電 | 寝具, エアコン, テレビ, 冷蔵庫, 洗濯機 |
| 食事 | 食堂の日替わりメニューが休日を覗いて利用可能 |
また、独身寮として運営されているため、他の期間工とも適度な距離感を保ちながら生活できます。
個室をゲットすることが難しい工場もありますので、これはうれしいですね。
無料で利用できる生活必需品
スバルの期間工寮では、生活に必要な必需品が無料で提供されています。これは、初めての一人暮らしや急な転勤でも安心して生活をスタートできる大きなポイントです。
上記のように、テレビ、冷蔵庫、洗濯機などの家電がすでに設置されており、日常生活に必要なアイテムが揃っています。また、寝具も貸与されるため、余分な出費を抑えつつ、快適に生活することが可能です。
契約すればWi-Fiも使用可能です。
このように、生活に必要な設備が整っているため、スバルの期間工としての生活がスムーズに始められます。
都内へのアクセスが良好な立地条件
配属先は、群馬県の工場です。スバルの期間工寮は、都内へのアクセスが良好な立地に位置しています。これにより、休日には気軽に都心へ出かけることができ、プライベートの充実も図れます。
群馬県にあるスバルの工場からは、電車で約1時間半から2時間ほどで東京都内にアクセスできるため、買い物や観光、友人との交流も楽しめます。
都心への近さは、地方での生活と都会でのアクティビティを両立させたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。
スバル期間工の生活は、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境が整っています。
スバル期間工の充実した福利厚生を活かし、安心して働くために工場求人ナビを活用しましょう。特に住環境や生活必需品の提供など、サポートが手厚いので快適な生活が実現します。
充実した福利厚生で快適な生活
スバル期間工は働くメリットが多い
スバル期間工として働くことには、収入や生活環境、キャリアアップなど多くのメリットがあります。
スバル期間工の主なメリットをまとめました。
収入が高く安定した生活が送れる
スバル期間工の最大の魅力の一つは、収入の高さです。
基本給に加え、残業手当や交替手当が支給されるため、月収は非常に高くなります。
また、入社祝い金や満了慰労金も受け取れるため、年間を通してしっかりと稼ぐことができて、安定した生活を送ることが可能です。
充実した福利厚生が提供されている
スバル期間工には、充実した福利厚生が整っています。
独身寮では一人部屋が提供され、生活に必要な家電や家具も完備されています。
これにより、初めての一人暮らしでも安心してスタートできて、さらに寮費や光熱費が無料のため、生活費を大幅に節約できます。
正社員登用でキャリアアップが目指せる
スバル期間工では、キャリアアップのチャンスも豊富です。
定期的に正社員登用の機会が提供されており、期間工から正社員へのステップアップが可能です。
スバルでの経験を積むことで、長期的なキャリアを築くことができるのも大きなメリットです。
このように、スバル期間工は、収入、生活環境、キャリアアップの面で多くのメリットを提供しています。長期的に安定した生活を望む方にとって、非常に魅力的な選択肢です。
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| 商号 | 日総工産株式会社 |
| 英文社名 | NISSO CORPORATION |
| 創業 | 1971年（昭和46年）2月3日 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 横浜市港北区新横浜1丁目4番1号日総工産新横浜ビル |
| TEL／FAX | TEL：045（476）4121（大代表） FAX：045（476）4521 |
| 主たる事業 | 製造業務全般に関する業務受託、業務請負事業 製造業務全般に関する労働者派遣事業、有料職業紹介事業 |
| 許可番号 | 労働者派遣事業／派14-150048 有料職業紹介事業／14-ユ-150026 |