ホンダ期間工の合否が不安な人へ連絡目安と面接対策

ホンダ期間工の女性

ホンダの期間工は合格率70〜85%とされます。

面接結果は通常1〜2週間以内にメールで届きます。30代 40代でも採用されやすいと言われます。健康状態と職歴が見られるので基本質問に筋を通して答えると通過しやすいです。

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面接の返事が来ない夜はスマホを見る手が止まりませんでした。

以前の私は質問に慌てて言葉を選び過ぎて言いたいことが伝わらずに落ち込んだことがあります。そこで受かる人の答え方を真似して準備したら不安が減って受け答えが楽になりました。

整えていきましょう。

このページの目次

ホンダ期間工の合否が届く時期と連絡の見分け方

連絡の傾向を知ると待つ時間のストレスが減って行動が決まります。

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返事待ちは落ち着きませんよね。

連絡の見落とし

合否連絡はメールが中心で連絡時期には幅があります。

メールを確認している女性

連絡状況別の確認先

状況 起こりやすい原因 先に確認すること
連絡が早い 手続きが順調 受信箱と迷惑メール
連絡が標準 まとめて処理 受信許可と応募情報
連絡が遅い 応募集中や休日期間 連絡手段の設定と待機

受信設定と応募情報を確認して連絡待ちの不安を減らしましょう。

遅いときの捉え方

連絡が遅くても不採用と決めつけない方が安全です。

選考は応募量や日程の都合で前後します。合否が出るまでに時間がかかること自体は珍しくありません。返信のタイミングを逃すと機会を失うので連絡が来たらすぐ返せる準備が大切です。

予定を詰め込み過ぎずに連絡が来たらすぐ対応できる状態にしましょう。

面接後にやること

面接後は待つより先に手続き準備を進めた方が落ち着きます。

面接後の確認と準備

連絡が来たときに慌てやすいのは書類や日程の確認です。応募時の情報を控えておくと確認が早くなります。生活リズムを整えておくと面接の印象と入社後の立ち上がりにも良い影響が出ます。

必要書類の準備と生活リズムの調整を先に進めましょう。

ジョブハウス工場を使うと連絡待ちの不安を整理しやすく応募準備も迷いにくくなります。

今の不安を軽くする

ホンダ期間工の合格率が高いと言われる理由

通過しやすい背景を知ると準備の優先順位がはっきりします。

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落ちる理由が怖いですよね。

高めと言われる背景

通過しやすさは募集状況と応募の波で体感が変わります

採用された女性

生産の動きに合わせて一定数を確保したい場面があり募集が出る時期があります。応募が集中する時期は選考が詰まりやすく受け答えの差が出やすいです。募集が出ているときに早めに動く方が準備の時間も確保できます。

募集が出ているタイミングを逃さずに準備して応募しましょう。

通過しやすい人

年齢よりも継続できる根拠が伝わるかが見られます。

通過しやすい人のポイント

現場は体調管理と勤怠が重要なので経験の有無より欠勤しないイメージが重視されます。体力に不安がある場合は生活リズムや運動習慣など具体策を添えると説得力が出ます。曖昧な自信だけだと不安を残します。

続けられる理由を一文で言い切れる形に整えましょう。

落ちやすい状況

不採用になりやすいのは不安材料が説明不足のときです。

不安材料になりやすい例

  • 健康面の不安が大きい
  • 退職理由が他責に偏る
  • 短期離職が続いている
  • 遅刻欠勤の心配が残る
  • 質問への受け答えが曖昧

当てはまる項目があれば理由と対策を先に用意しましょう。

ジョブハウス工場のサポートを使うと通過しやすい準備の漏れを減らして面接前に整えやすくなります。

準備のコツを掴もう

世界的メーカーであるホンダで働く魅力

Honda(ホンダ)

ホンダの期間工は、埼玉県・三重県・熊本県・静岡県の製作所から働く場所を選びやすい仕事です。四輪車、二輪車、発電機などのパワープロダクツ、エンジンやトランスミッションの製造に関わり、未経験からでも高収入を目指せます。

ホンダの給与と手当

日給に加えて、節目でもらえる満了一時金や食事補助があり、収入を積み上げやすいのが特徴です。月収は配属拠点と勤続期間で変わります。

モデル月収例

2交替制・21日勤務・残業20時間分の条件で、月収は下記が目安です。

月収例

配属拠点 勤務6ヶ月以下 6ヶ月超〜24ヶ月以下 24ヶ月超
埼玉製作所 332,500円 337,500円 342,500円
鈴鹿製作所 332,500円 337,500円 342,500円
熊本製作所 307,700円 312,700円 317,800円
浜松製作所 318,900円 324,000円 327,900円

配属先を選ぶことで、働き方と収入のバランスを取りやすいです。

主な手当

給与とは別に、働き続けるほど受け取れる手当がそろっています。

主な手当の種類

  • 満了一時金
  • 経験者手当
  • 食事補助手当
  • 勤務日の食事1回無料
  • 交替制勤務手当
  • 時間外勤務手当
  • 深夜業手当
  • 赴任旅費支給
  • 帰任旅費支給

手当の組み合わせで、毎月の収入を伸ばしやすいです。

出典:ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダで用意されている寮は?

基本はワンルームの一人部屋で、寮費(家賃)が無料です。寝具の無料貸し出しや洗濯機など生活設備がそろい、食堂も利用できます。

寮の基本情報

項目 内容
部屋 ワンルームの一人部屋
寮費 家賃無料
生活設備 寝具の無料貸し出し、洗濯機完備
共用施設 食堂あり、浴室あり
食事 勤務日は食事1回無料

設備は寮によって異なります。

寮の過ごしやすさのポイント

一人部屋なので、仕事終わりにしっかり休みやすいです。生活費を抑えやすく、貯金したい人にも向いています。困ったときは寮の管理人に相談しやすい環境です。

出典:ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダに応募する前に確認しておくチェックリスト

入社後のミスマッチを防ぐために、応募前に働き方と生活面を先に確認しておくと安心です。

応募前チェックポイント

  • 希望する製作所と勤務地
  • 交替制勤務と休日のイメージ
  • 満了一時金の支給条件

WEB面接に備えて、カメラとマイクが使える端末も用意しておくとスムーズです。

出典:ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダへの応募から働くまでの流れ

応募は下記ボタンからWEBで進めると、専用フォームの案内が届くため、面接予約まで手順に沿って進められます。専任のキャリアアドバイザーが応募から面接までをサポートしてくれるので、合格につながる準備を進めやすく、未経験でも安心です。

応募から入社までの流れ

  • WEB応募
  • 回答フォームでエントリーシート入力
  • 面接予約
  • WEB面接参加
  • メールで合否連絡
  • 入寮・入社と健康診断

出典:ホンダ期間工・期間従業員特集

迷うポイントは応募後に整理できます。履歴書や面接準備も一緒に進められるので、まずは応募から一歩進めてみてください。

最短ルートでチャンスをつかむ

スコア化して一発比較!今おすすめの期間工求人早見表

工場勤務の女性

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

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記号(◎○△×)は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

特典で大金を得た女性

「結局どこが一番おトク?」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

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すぐに貯金が貯まりますね。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

順位 メーカー 金額 応募
1 トヨタ 147万円 応募
2 日産九州 137万円 応募
3 アイシン 122万円 応募
4 デンソー 100万円 応募
5 スバル 86万円 応募
6 日産 78万円 応募
7 クボタ 76万円 応募
8 ディスコ 70万円 応募
9 ホンダ 63万円 応募

各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。

トヨタ

初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。

特典の内訳・条件

入社お祝い金20万円+6ヶ月満了手当40万円+満了慰労金・満了報奨金(6ヶ月39.04万円+12ヶ月48.8万円)=147.84万円

勤務地

愛知県

初年度から高水準の手当で稼ぎやすい

日産自動車九州

入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。

特典の内訳・条件

入社支度金20万円+勤続ボーナス(6ヶ月20万円+12ヶ月20万円)+皆勤手当(6万円×6回)+満了慰労金(組立配属:1ヶ月3万円+5ヶ月15万円+6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給)+赴任手当2万円=137万円

勤務地

福岡県

入社直後から受け取れる支度金

アイシン

短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。

特典の内訳・条件

入社祝い金100万円(入社30日後40万円+3ヶ月目20万円+6ヶ月目40万円)+契約更新謝礼金10万円+生産協力金12万円=122万円(各月の出勤率など条件あり)

勤務地

愛知県

入社祝い金が魅力です

デンソー

節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。

特典の内訳・条件

慰労金(6ヶ月18.9万円+12ヶ月25.2万円)+満了報奨金(6ヶ月12.6万円+12ヶ月31.5万円)+6ヶ月在籍手当(6ヶ月5万円+12ヶ月5万円)+入社・赴任手当2万円=100.2万円

勤務地

愛知県

まとまったお金を受け取りやすい

スバル

5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。

特典の内訳・条件

入社特典40万円(5ヶ月目)+慰労金38万円(1年後)+赴任手当2万円+正月手当3万円+夏季手当3万円=86万円

勤務地

群馬県

入社特典と慰労金でメリハリがつきます

日産

祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。

特典の内訳・条件

入社祝い金30万円(5万円×6回)+満了慰労金(1ヶ月1万円+3ヶ月5万円+5ヶ月8万円+以降3ヶ月ごと5万円×2回)+皆勤手当(4万円×6回)=78万円

勤務地

福島県

手当が伸びます

クボタ

年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。

特典の内訳・条件

祝儀(6月14万円+12月14万円)+満了慰労金(6ヶ月24万円+12ヶ月24万円)=76万円

勤務地

茨城県、大阪府

受け取りタイミングが分かりやすい

ディスコ

日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。

特典の内訳・条件

満了慰労金(6ヶ月30万円+9ヶ月15万円+12ヶ月15万円)+赴任旅費補助上限3万円+引越し費用補助上限7万円=70万円(出勤率100%など条件あり)

勤務地

広島県(東広島呉道路「郷原IC」周辺)

寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり

ホンダ

3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。

特典の内訳・条件

満了一時金(3ヶ月9万円+6ヶ月9万円+9ヶ月15万円+12ヶ月15万円)+食事補助手当(1万3,000円×12ヶ月=15.6万円)=63.6万円

勤務地

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

ホンダ期間工の面接で見られる健康状態と職歴

合否を左右しやすい項目を先に押さえると受け答えが安定します。

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聞かれるのが不安ですよね。

健康の確認ポイント

健康状態は合否に直結しやすい確認項目です。

立ち仕事や夜勤があるため持病や通院状況を具体的に聞かれます。無理をして入社すると途中離脱につながるので企業側も慎重になります。不安がある場合は勤務に支障が出ない根拠を添えると伝わりやすいです。

通院状況と仕事内容への影響を短く説明できるようにしましょう。

職歴の伝え方

職歴は一貫性よりも納得できる理由があるかで見られます。

空白期間や転職回数があっても生活の安定と継続の意志が伝われば不利とは限りません。説明が短すぎると疑いが残るので事実と理由を簡潔にそろえます。前職の経験が活きる点があれば一言で添えると良いです。

職歴の流れを時系列で矛盾なく話せる形に整えましょう。

不安材料の整理

言いにくい事情は隠すより整えて伝えた方が安全です。

聞かれたことに対して嘘をつくと後の書類や健康確認で整合が崩れます。正直に伝えたうえで働ける条件と配慮が必要な点を区別すると印象が落ちにくいです。話が長くなると論点がぼやけるので要点を決めます。

事実と対策をセットにして短く答えましょう。

ジョブハウス工場のサポートがあると健康の説明と職歴の整理を面接前に整えやすくなります。

不安の整理から始める

ホンダ期間工の面接質問と答え方を整えるコツ

聞かれやすい型を先に作ると当日の緊張に強くなります。

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何を聞かれるか怖いですよね。

志望動機の型

志望動機は長く働ける理由を中心にまとめると通りやすいです。

稼ぎたいだけだと短期離職を連想されやすいので働く目的と期間の見通しをセットにします。正社員登用を目指す場合は取り組み方まで言えると強いです。勤務地や生活面の希望は理由と合わせて具体化すると納得感が上がります。

目的と期間の見通しを一文で言える形にしましょう。

退職理由の整え方

退職理由は他責に見えない形へ整えると安心です。

退職理由の言い換え例

避けたい言い方 伝わりやすい言い方 補足する要素
人間関係が嫌だった 業務の適性を見直した 次は長く続けたい
仕事がきつかった 体調を整えて再挑戦したい 生活改善の工夫
給料が低かった 生活を安定させたい 残業や夜勤の可否

事実は変えずに前向きな理由へまとめ直しましょう。

将来像の答え方

将来の話は大きな夢より現実的な方向性で十分です。

質問の意図は仕事への姿勢や継続意欲を確かめることが多いです。特別な夢がなくても収入目標や生活の安定など素直な理由を短く示します。迷ったら今の仕事で身に付けたいことに置き換えると答えやすいです。

背伸びせずに続ける理由につながる言葉を選びましょう。

逆質問の作り方

最後の質問は働く意欲と確認力を示すチャンスです。

待遇や配属を細かく詰めるより入社までの流れや準備物など実務的な確認が好印象です。質問がない場合でも理解できた点を一言で返すと丁寧です。条件交渉の話ばかりだと短期離職を疑われやすくなります。

入社までに必要な準備を確認する質問を用意しましょう。

ジョブハウス工場を使うと受け答えの型を作りやすく面接の不安を減らして応募できます。

面接の不安を減らす

ホンダ期間工の選考会の流れと当日の準備方針

当日の流れを知ると焦りが減って本番で落ち着けます。

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当日の段取りが心配ですよね。

選考会の全体像

選考会は説明とテストと面接がまとまって進みます。

会場では会社説明や書類の記入があり適性検査と面接へ進む形が多いです。握力測定のような簡単な体力確認が入る場合もあります。初めてでも手順に従えば対応できる内容なので落ち着いて臨むことが大切です。

睡眠を確保して集中力が落ちない状態で参加しましょう。

テストの向き合い方

テストは正解探しより落ち着いて取り組む姿勢が大切です。

適性検査は手順を守って一定のペースで進めることが求められます。焦るとミスが増えて集中力も切れやすくなります。説明を聞いたら迷う前に手を動かして淡々と進める方が安定します。

説明を聞いたら手順どおりに丁寧に進めましょう。

服装と持ち物

服装は清潔感を優先して迷わない選び方にします。

当日の持ち物例

  • 本人確認書類
  • 筆記用具
  • メモ
  • 印鑑が必要な場合の準備
  • 指定がある書類

迷う服があるなら無地で落ち着いた色を選びましょう。

ジョブハウス工場を使うと当日の段取りが整理できて準備物の漏れも減らしやすいです。

当日の不安を減らす

ホンダ期間工の合否を上げる応募前の整え方

応募前の整え方で面接の受け答えと合否のブレが減ります。

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準備が間に合うか不安ですよね。

応募前セルフ確認

応募前に不安材料を整理すると合否の揺れが小さくなります。

面接前に押さえる項目

  • 連絡が取れるメール設定
  • 健康状態の説明ができる準備
  • 退職理由の一言要約
  • 勤務開始の希望が言える整理
  • 夜勤や残業の可否の整理
  • 寮や通勤の希望の整理

当てはまらない点があれば先に対策を決めましょう。

受け答えの練習

答え方は丸暗記より型を決める方が安定します。

質問ごとに結論と理由と具体を短くそろえると緊張しても崩れにくいです。話す時間が長くなる人は最初の一文だけ先に決めておくと整います。声に出して練習すると語尾と間が自然になります。

一文目を言い切ってから理由へつなげる練習をしましょう。

応募から入社の流れ

入社までの流れを先に知ると手続き漏れを防げます。

応募から入社までの流れ

段階 やること つまずきやすい点
Web応募 入力と送信 メール設定の不備
日程調整 面接日時の確定 返信が遅れる
面接 受け答え 志望動機が曖昧
結果連絡 メール確認 迷惑メールの見落とし
入社準備 書類と生活準備 期限管理の不足
入社 初日対応 生活リズムの乱れ

各段階で必要な書類と連絡先を整理しておきましょう。

ジョブハウス工場を使うと面接対策と応募手続きが一体で進めやすく合否を上げる準備がしやすいです。

準備の漏れを減らす

ホンダ期間工の合否が不採用でも立て直す考え方

落ちた後の動き方を決めると次の応募が前向きになります。

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落ちた理由が分からないですよね。

原因の切り分け

不採用でも原因を切り分ければ次の合否は変えられます。

健康面が原因なら生活リズムの改善や受診状況の整理が先です。職歴や受け答えが原因なら説明の一貫性と短期離職の理由を整える方が効きます。準備不足が原因なら想定質問の練習を増やして土台を作ります。

自分の弱点がどの系統かを見極めて対策を選びましょう。

再応募の準備

再応募は同じ失敗を直してからにすると通りやすいです。

同じ内容で応募すると評価が変わりにくいので健康と職歴の説明を更新します。応募タイミングは募集状況にも左右されるので募集が出た時期に合わせる方が現実的です。面接の受け答えに不安が残るなら第三者の視点で見直すと改善が早いです。

改善点が言える状態になってから応募に進みましょう。

条件の見直し

体力や生活事情が合わないなら条件を変える選択も必要です。

夜勤が難しいなら日勤中心の働き方を優先します。腰や膝に不安があるなら重量物が少ない工程を意識します。寮生活が合わないなら通勤型を選ぶと続けやすくなります。無理に合わせると早期退職につながるので注意します。

続けられる条件を先に決めてから応募先を選びましょう。

ジョブハウス工場なら再挑戦の準備を整えてから応募できて不採用後の迷いも減らせます。

次の一歩を決める

ホンダ期間工の疑問をまとめて解消する答え

よくある疑問を先に解消すると面接当日の焦りが減ります。

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小さな疑問が残りますよね。

合否メールが来ない?

合否連絡はメールが中心なので見落としが原因になりやすいです。

迷惑メールに入る場合や受信拒否の設定が原因になる場合があります。応募時のメールアドレスの入力ミスでも連絡が届きません。連絡手段を一度整理すると不安が減ります。

受信設定と応募情報を確認して待機しましょう。

連絡が遅いと不採用?

遅いだけで不採用とは言い切れません。

応募が集中すると処理が後ろ倒しになります。休日期間が挟まると連絡が途切れたように感じます。待っている間に次の予定を詰め過ぎると連絡に対応しにくくなります。

連絡が来たらすぐ返せる余裕を残しましょう。

志望動機は正直でいい?

正直さは大切ですが伝え方で印象が変わります。

生活を安定させたいという理由は自然です。そこに長く働くための工夫や目標を添えると前向きに伝わります。稼ぐ話だけに寄ると短期離職を疑われやすくなります。

目的と続ける理由をセットで答えましょう。

退職理由はどこまで?

退職理由は事実と方向性が伝われば十分です。

細部まで説明し過ぎると愚痴に聞こえやすいです。言いにくい内容でも嘘は後で整合が崩れます。事実を短く伝えて次は長く働く意思を添えると整います。

他責に見えない一文に整えましょう。

健康診断で落ちる?

健康面は合否に影響しやすいので準備が大切です。

立ち仕事や夜勤がある前提で支障の有無を確認されます。体調に不安がある場合は勤務に支障が出ない根拠を用意すると安心です。無理をして隠すと入社後に困ります。

通院状況と勤務への影響を整理しましょう。

適性検査は対策できる?

適性検査は慣れより落ち着きが大切です。

手順を守って淡々と進める姿勢が安定につながります。焦るとミスが増えて集中力も落ちやすくなります。説明を聞いたら迷わず手を動かす方が進めやすいです。

当日は睡眠を確保して臨みましょう。

握力が弱くても平気?

握力は不安でも全体の印象で挽回できます。

体力確認が入る場合でも面接の受け答えと継続の根拠が重要です。握力だけで判断されるとは限りません。体力に不安があるなら生活リズムや運動習慣の工夫を伝えると安心感が出ます。

続けられる工夫を言葉にしておきましょう。

不採用後に再応募できる?

再応募は可能でも改善点がないと結果が変わりにくいです。

不採用の原因が健康面なのか受け答えなのかを切り分けます。改善してから応募すると評価が変わりやすくなります。募集状況にも左右されるので情報の更新が大切です。

改善点を用意してから再応募に進みましょう。

ジョブハウス工場を使うと疑問の解消と準備が同時に進んで面接前の迷いを減らせます。

疑問を減らして応募

まとめ:ホンダ期間工の合否不安を減らす準備

ホンダ期間工の合否はメール連絡が中心で待機期間には幅があります。合格率は高めと言われますが鍵は健康状態と職歴の整合です。志望動機と退職理由を型で整えると基本質問に自信を持って答えられます。

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不安は準備で小さくできます。

ジョブハウス工場で募集状況を確認して面接準備のサポートを受けると合否の不安を減らして応募を進めやすくなります。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名 株式会社Techouse
代表取締役社長 礒邉 基之
資本金 97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業 2012年1月
住所 本社:東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階
大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階
名古屋オフィス:愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai