赴任旅費とは？支給条件が分かる損しない働き方

赴任旅費とは、働き始める拠点へ移動するための費用を会社側が負担する仕組みです。赴任旅費の支給条件は会社ごとに違うため、後払いか前払いかと対象範囲を先に押さえると手取りと手元資金を守れます。

遠方の工場に行く話が進んだのに、交通費が立替えになるのか、引越し代まで出るのかが曖昧なままだと不安が残ります。

この記事は、赴任旅費の意味と範囲、支給タイミング、精算で損しない注意点を整理したうえで、赴任旅費ありの工場求人情報を選ぶ手順までまとめます。

以前、夜行バスで寮の最寄りまで行ったことがあります。運賃は合計で18,420円になって、到着は朝6時でした。

慣れない土地で雨が降って、スマホの充電も残り12％になったときは正直焦りました。現金も想定より減っていて、気持ちが落ち着きませんでした。

先に条件を固めておけば、同じ不安を減らせます。

赴任旅費とは何かと対象費用の見分け方

赴任旅費の範囲を誤解すると自己負担が増えるため、先に境界線を押さえます。

赴任旅費が指す移動費

赴任旅費は現住所から赴任先へ移動するための費用です。

会社が全国から人を集めるときに、移動コストの負担を軽くする目的で用意されることが多いです。対象は交通機関の運賃が中心になって、支給には就業規程や旅費規程などの社内ルールが絡みます。

求人情報に赴任旅費の記載がある場合でも、対象区間と交通手段を先に確認しておくと判断が早くなります。

引越し費用や手当との違い

赴任旅費と引越し費用は同じ枠にならないことが多いです。

赴任旅費は人が動くための費用に寄りやすく、荷物の運搬や家具家電の移動は別枠になるケースがあります。さらに、移動の実費とは別に支度金や赴任手当が付くこともあり、その場合は性質が変わります。

赴任旅費の対象が交通費だけか、荷物の運搬も含むかを応募前に確認しておくと誤解が減ります。

支給パターンの種類

支給の形は前払いと後払いと会社手配に分かれます。

支給パターンの違い

支給パターン	お金の動き	確認したい条件
前払い	赴任前に一定額が支給される	支給日と上限と取消時の扱い
後払い精算	立替後に精算して振込される	精算期限と証憑と対象区間
会社手配	切符や移動が会社側で用意される	集合場所と便の変更可否
一部補助	上限まで補助され残りは自己負担	上限額と対象外費用

応募前に支給の形を言葉で確認して、立替えが必要かどうかを確定させてください。

最初に確認したい規程の所在

赴任旅費は社内ルールの場所を押さえると話が早いです。

旅費規程や就業規程に「対象者」「対象費用」「最短経路」「精算の期限」が書かれることが多く、求人情報の短い文だけでは判断できません。採用窓口の回答が曖昧なまま移動を決めると、後で精算対象外になるリスクが残ります。

規程の要点だけでも言葉で確認してから、移動手段と日程を決めてください。

ジョブハウス工場なら対象費用の境界まで整理して応募準備を進められます。

次の一歩を軽くする

赴任旅費で手元資金が足りるか目安の決め方

立替えの有無で必要な手元資金が変わるため、先に見積もりの軸を作ります。

立替えが必要かを見分ける

立替えが必要かどうかは支給タイミングの確認で判断できます。

前払いなら移動前に資金が入る一方で、後払い精算なら移動費を一度支払う必要があります。会社手配なら切符などが用意されることがあり、立替え負担が減ります。ここが曖昧だと、移動当日に資金が尽きる不安が残ります。

支給タイミングと会社手配の有無を言葉で確認してから移動手段を選んでください。

交通費以外にかかる実費

移動以外の出費が重なると手元資金が想定より減ります。

想定しやすい実費

• 移動日の食事代
• 前泊が必要な場合の宿泊費
• 荷物の発送費
• 現地到着後の生活用品代

立替えが必要な形なら、交通費だけで見積もらずに周辺の実費も含めて考えてください。

無理があるときの安全策

手元資金が厳しいなら前倒しで条件を固める方法が安全です。

支給が後払いのときは、移動日を給与振込より後に寄せる選択が現実的です。会社手配が可能なら切符を用意してもらえることがあり、立替え額が小さくなります。寮の入寮日と集合場所の指定も絡むため、自己判断で先に予約を入れると損が出ます。

条件が確定してから支出を決める順番を守ってください。

ジョブハウス工場のサポートなら立替えの不安を減らす条件整理まで進みます。

進め方が見えてくる

スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2026年2月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募

各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。

トヨタ

初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。

特典の内訳・条件

入社お祝い金20万円＋6ヶ月満了手当40万円＋満了慰労金・満了報奨金（6ヶ月39.04万円＋12ヶ月48.8万円）＝147.84万円

勤務地

愛知県

初年度から高水準の手当で稼ぎやすい

日産自動車九州

入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。

特典の内訳・条件

入社支度金20万円＋勤続ボーナス（6ヶ月20万円＋12ヶ月20万円）＋皆勤手当（6万円×6回）＋満了慰労金（組立配属：1ヶ月3万円＋5ヶ月15万円＋6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給）＋赴任手当2万円＝137万円

勤務地

福岡県

入社直後から受け取れる支度金

アイシン

短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。

特典の内訳・条件

入社祝い金100万円（入社30日後40万円＋3ヶ月目20万円＋6ヶ月目40万円）＋契約更新謝礼金10万円＋生産協力金12万円＝122万円（各月の出勤率など条件あり）

勤務地

愛知県

入社祝い金が魅力です

デンソー

節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。

特典の内訳・条件

慰労金（6ヶ月18.9万円＋12ヶ月25.2万円）＋満了報奨金（6ヶ月12.6万円＋12ヶ月31.5万円）＋6ヶ月在籍手当（6ヶ月5万円＋12ヶ月5万円）＋入社・赴任手当2万円＝100.2万円

勤務地

愛知県

まとまったお金を受け取りやすい

スバル

5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。

特典の内訳・条件

入社特典40万円（5ヶ月目）＋慰労金38万円（1年後）＋赴任手当2万円＋正月手当3万円＋夏季手当3万円＝86万円

勤務地

群馬県

入社特典と慰労金でメリハリがつきます

日産

祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。

特典の内訳・条件

入社祝い金30万円（5万円×6回）＋満了慰労金（1ヶ月1万円＋3ヶ月5万円＋5ヶ月8万円＋以降3ヶ月ごと5万円×2回）＋皆勤手当（4万円×6回）＝78万円

勤務地

福島県

手当が伸びます

クボタ

年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。

特典の内訳・条件

祝儀（6月14万円＋12月14万円）＋満了慰労金（6ヶ月24万円＋12ヶ月24万円）＝76万円

勤務地

茨城県、大阪府

受け取りタイミングが分かりやすい

ディスコ

日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。

特典の内訳・条件

満了慰労金（6ヶ月30万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋赴任旅費補助上限3万円＋引越し費用補助上限7万円＝70万円（出勤率100%など条件あり）

勤務地

広島県（東広島呉道路「郷原IC」周辺）

寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり

ホンダ

3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。

特典の内訳・条件

満了一時金（3ヶ月9万円＋6ヶ月9万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋食事補助手当（1万3,000円×12ヶ月＝15.6万円）＝63.6万円

勤務地

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

最初から高収入！優良求人を探すならジョブハウス工場

期間工として働く上で人気の条件はほとんどが次の3点です。

• 寮・社宅付きで生活費を抑えたい
• 高収入で短期間に貯金したい
• 未経験から挑戦したい

これらの希望を満たす求人を、自力で探すのは大変です。

工場・製造業専門の求人サイトとして、全国の優良案件を網羅し、「寮・社宅付き」「高収入」「未経験歓迎」といった条件をワンクリックで検索できます。

さらに履歴書作成や面接対策まで、専門アドバイザーが無料でサポートしてくれます。

寮・社宅付きの工場求人情報

期間工として働く大きなメリットのひとつは、寮・社宅付きの求人が豊富なことです。寮費・光熱費が無料の求人も多く、食堂・大浴場・洗濯設備など生活環境も整っています。

ジョブハウス工場なら、以下の条件を一括で絞り込み可能です。

• 寮費無料・家賃補助あり
• 家族寮・カップル寮・即入寮OK
• 食堂完備、光熱費込み など

ジョブハウス工場で「寮・社宅付き」で検索すれば、全国の好条件物件を一目で比較できます。

全国の好条件物件を一目で比較

高収入の工場求人情報

期間工は月収30万円以上、年収380〜500万円が十分に狙えます。さらに、入社祝い金や満了金、特別ボーナスなどの手当が充実（※時期により変動）しており、短期間で100万円以上の貯金も可能です。

ジョブハウス工場には、次のような求人情報が揃っており高収入を最短距離で実現できます。

• 高時給・高月給の組立・塗装・検査など多彩な職種
• 入社祝い金や満了金など金銭的特典が豊富な求人
• 夜勤・交替制など収入を増やせる勤務形態

ジョブハウス工場から「高収入」で検索し、今すぐ条件に合う求人を確認してください。

今すぐ条件に合う求人を確認

未経験歓迎の工場求人情報

期間工の仕事は、学歴・職歴不問で未経験からスタートできる求人が多いのも特徴です。プレス、溶接、塗装、組み立て、検査など工程は多様ですが、充実した研修やマニュアルが用意されており、初めてでも安心です。

ジョブハウス工場では、次のように未経験でも安心して始められます。

• 未経験歓迎・履歴書不要の求人が豊富
• 専門アドバイザーが履歴書作成や面接対策を無料サポート
• 即日勤務OKなど、すぐ働ける案件も多数

ジョブハウス工場の「未経験歓迎」情報から、最短で働ける仕事を今すぐチェックしましょう。

初めてでも安心

今すぐ動く人が有利

寮付きで生活費を抑えながら、未経験からでも高収入を得られる期間工は、条件の良い求人ほど早く埋まります。ジョブハウス工場なら、寮・高収入・未経験歓迎の三拍子がそろった求人を一度に探して比較できます。

ジョブハウス工場に登録して今すぐ行動し、あなたに最適な期間工ライフをスタートしてください。

条件の良い求人ほど早く埋まります

赴任旅費の支給額と受け取り時期の見通し

金額と入金の時期が読めると、転職準備の段取りが安定します。

支給額の決まり方は上限と実費

支給額は実費精算か上限付き補助かで決まります。

距離と交通手段で実費が変わるため、実費精算の形は領収書ベースになりやすいです。上限がある形なら、上限を超えた分は自己負担になる可能性があります。支度金のような一律支給が混ざると、旅費とは別の扱いになることもあります。

上限の有無と実費精算の範囲を先に確認してから見積もりを作ってください。

赴任旅費が振り込まれるタイミング

受け取りは入社後の給与と一緒になる形が多いです。

入社前に前払いされる会社もありますが、一般には入社後に精算して振込されるケースが目立ちます。入社後すぐの精算でも、振込は給与日と同タイミングになることがあり、手元資金が必要になります。

入社前か入社後か、給与日と同じかどうかまで確認しておくと安心です。

遅れるケースと対策

精算が遅れやすい場面を減らすには、事前に確認の観点をそろえておくことが大切です。

遅れにつながる主な要因

• 領収書の不足
• ルートの指定違反
• 座席グレードの指定違反
• 申請期限の超過

出発前に提出物とルールと期限を押さえて、精算の形を崩さないでください。

ジョブハウス工場を使うと支給時期の確認まで含めて条件を詰められます。

不安を減らして進む

赴任旅費が精算されない失敗パターンと回避策

精算ルールを外すと自己負担が増えるため、失敗の型を先に知ります。

領収書や証憑の不足

領収書が揃わないと精算できない扱いになりやすいです。

新幹線や高速バスは領収書を出し忘れやすく、ICカード移動も利用履歴が必要になることがあります。ネット予約の画面だけでは足りない場合があり、支払いが確認できる証憑が求められることがあります。

購入直後に領収書を保存して、スマホだけに残さないようにしてください。

ルートとグレードのルール違反

移動ルートの指定を外すと差額が自己負担になることがあります。

最短経路や最安経路の指定があると、遠回りやグリーン車などのアップグレードが認められません。会社側が想定する集合時間に間に合う範囲での選択が前提になり、自己判断の変更は精算対象外になり得ます。

移動手段を決める前に、許容されるルートを確認してから予約してください。

期限と申請方法の見落とし

精算は期限と提出先を外すと通りません。

入社後の手続きが多い時期は、精算の書類が後回しになりがちです。提出先が総務なのか現場なのかで手順が変わり、必要書類も変わることがあります。期限が短い会社だと、数日遅れで精算できない扱いになる可能性があります。

赴任直後に提出先と期限を確認して、その場で申請の段取りを作ってください。

立替精算の手順を短縮する

精算を通す行動が揃うと振込までが早くなります。

精算が通りやすい行動

• 領収書を日付順に並べる
• ルートが分かる明細を残す
• 申請書の記入例どおりに書く
• 提出前に不足物を確認する

精算の形を整えてから提出して、差戻しの手間を減らしてください。

ジョブハウス工場のサポートなら精算で損する原因まで先に把握できます。

不安なく動ける

赴任旅費ありの工場求人情報の見極め方

求人情報の短い文だけでは条件が読めないため、確認の順番を整えます。

支給対象になる費用の聞き方

支給対象を費目ごとに聞くと齟齬が減ります。

赴任旅費の対象が交通費だけか、宿泊費や荷物の運搬も含むかで自己負担が変わります。さらに、支度金や手当が混ざると課税の扱いも変わり得ます。曖昧なまま進めると、後から想定外の出費が出ます。

交通費と宿泊費と荷物の運搬費を分けて確認してください。

条件確認の質問テンプレ

質問の型があると確認漏れを防げます。

質問テンプレの例

• 赴任旅費の対象になる費用の範囲
• 上限の有無と上限の考え方
• 前払いか後払いかと支給の時期
• 必要な領収書や提出物の種類
• 最短ルート指定と座席グレードの指定

この型で聞いて、回答を手元に残しておくと安心です。

表記と条件のズレを見抜く視点

表記が同じでも条件が違うため、追加確認が必要です。

赴任旅費ありと書かれていても、対象区間が限定されることがあります。寮に入る前提の集合場所までしか対象にならないケースもあり、現住所からの全額が対象とは限りません。精算の期限や提出先も会社で変わります。

対象区間と支給タイミングと精算ルールの3点を揃えて判断してください。

ジョブハウス工場なら条件確認の型を使って求人情報の見極めまで進められます。

迷いを減らせる

赴任旅費ありで入社まで進める手順と準備

応募から移動当日までの段取りが見えると、余計な出費と不安が減ります。

申込みから赴任までの流れ

流れを時系列で押さえると手戻りが減ります。

時期ごとの行動の目安

時期	やること	決める情報
応募直後	希望条件を整理する	勤務地と入寮の希望
選考中	赴任旅費の条件を確認する	支給タイミングと対象範囲
採用後	移動手段を決める	集合場所と移動ルート
出発前	申請方法を確認する	必要書類と提出先
到着後	領収書をまとめて申請する	精算期限と振込日

時期に合わせて情報を固めて、予約は条件確定後に行ってください。

条件が確定するまでの注意

条件が確定する前の予約は損につながります。

集合場所が変わると予約した切符が無駄になることがあり、キャンセル料が自己負担になる場合があります。支給が後払いなら、出発時点で必要な現金が増えます。寮の入寮日が確定していないと、到着しても入れないリスクが出ます。

予約と支出は確定情報が揃ってから決めてください。

出発前にそろえる持ち物と書類

持ち物と書類が揃うと精算がスムーズです。

出発前に用意したいもの

• 身分証の原本
• 印鑑が必要な場合の印鑑
• 領収書を入れる封筒
• 予約の控えが分かる画面の保存
• 現地で必要な最低限の現金

忘れ物を減らして、到着後の手続きに集中してください。

赴任当日の精算をラクにする

当日の動き方で精算の手間が変わります。

領収書は受け取った順にまとめて、無くさない入れ物を決めておくと安心です。ICカード移動が多い場合は、利用履歴を早めに出せる状態にしておくと提出が早くなります。ルート指定があるときは、途中で寄り道を入れないほうが説明が楽です。

当日は領収書の回収を最優先に動いてください。

ジョブハウス工場のサポートがあれば入社までの段取りを整えて応募を進められます。

次へ進める

赴任旅費の税金と返還トラブルを避ける

旅費と手当の扱いを間違えると、後から想定外の負担が出ます。

非課税になりやすい旅費の条件

実費として通常必要な範囲の旅費は非課税になり得ます。

役員や使用人に支給する手当は原則として給与所得になりますが、転勤や出張などのための旅費で通常必要と認められるものは非課税となる扱いが示されています。旅費規程が整っていて実費の範囲で支給される形ほど、税の扱いが分かりやすくなります。

赴任旅費が実費精算かどうかを確認して、手当と混ざらない形にしておくと安心です。

出典：No.2508 給与所得となるもの – 国税庁

支度金や一律手当の課税リスク

実費を超える一律の支給は課税扱いになる可能性があります。

旅費の名目でも、実費の裏付けがない支給は給与と近い性質になります。日当のような定額支給はルール次第で扱いが変わり、通常必要と認められる範囲を外れると課税の論点が出ます。

名目が旅費でも、実費精算か一律支給かを分けて確認してください。

出典：宿泊費、日当等） 【答】 社員に支給する出張旅費 – 国税庁

早期退職で返還を求められる場合

返還の扱いは会社の設計で変わるため一律には言えません。

転居費用や旅費の返還を求める運用は、拘束として無効とされる可能性があるという見解もあります。一方で、貸付として設計して一定期間で補助する形なら運用の余地があるという説明も見られます。個別事情で判断が変わるため、規程と合意の形を確認しておく必要があります。

返還の条件がある場合は、貸付扱いかどうかまで含めて確認してください。

労働条件が違うときの帰郷旅費

労働条件が事実と違う場合は帰郷の旅費負担が論点になります。

明示された労働条件が事実と相違する場合は労働者が即時に契約を解除できて、就業のために住居を変更した労働者が契約解除の日から14日以内に帰郷する場合は使用者が必要な旅費を負担しなければならない旨が示されています。一般的な自己都合退職とは前提が違うため、条件の相違があるなら早めに整理する価値があります。

労働条件の相違があると感じたら、書面の内容を手元に残して対応を考えてください。

出典：労働契約等・労働条件の明示 – 兵庫労働局

ジョブハウス工場なら返還や課税の論点も含めて条件整理が進みます。

納得して決める

赴任旅費とは何かで迷う疑問への答え

細かい疑問が残ると動きが止まるため、よくあるケースを短く整理します。

赴任旅費は面接の前でも出ますか？

赴任旅費は採用が決まってから支給される形が中心です。

面接の交通費を別枠で出す会社もありますが、赴任旅費とは性質が違うことが多いです。採用前の移動は選考の扱いになりやすく、支給されるかどうかは会社の方針に左右されます。

面接交通費と赴任旅費を分けて、支給の有無を確認してください。

赴任旅費は家族分も出ますか？

家族分の扱いは会社のルールで変わります。

入社時の赴任旅費は本人の移動費が中心になりやすい一方で、家族の移動が必要なケースでは別枠の規程がある場合もあります。単身赴任の帰省や家族の移動は旅費より手当扱いになることもあり、税の扱いも変わります。

家族分が必要なら、対象範囲と精算方法を先に確認してください。

車やバイクで赴任しても精算できますか？

自家用車の精算は認められない場合があります。

会社側が公共交通機関での移動を前提にしていると、ガソリン代や高速代が対象外になることがあります。認められる場合でも、距離換算や領収書の扱いが決まっていて、ルール外だと精算が難しくなります。

自家用車で移動したい場合は、事前に可否と精算方法を確認してください。

領収書がない交通費はどうなりますか？

領収書がないと精算できない扱いになりやすいです。

現金払いのバスや細かい移動は領収書が出ないことがあり、会社側の確認が難しくなります。ICカードの利用履歴や予約の控えで代替できる場合もありますが、会社ごとの運用差が大きいです。

領収書が出ない交通手段を使う前に、代替資料の可否を確認してください。

赴任旅費と通勤手当は同じですか？

赴任旅費と通勤手当は目的が違います。

赴任旅費は赴任先へ移動して働き始めるための費用で、通勤手当は日々の通勤を支える費用です。扱いが混ざると、税の処理や精算の説明が難しくなります。

名目と目的を分けて確認して、書類上も混同しないようにしてください。

赴任旅費は給与明細に載りますか？

給与明細に載る形もあれば別処理の形もあります。

後払い精算が給与振込と同時なら、明細に旅費として載ることがあります。一律手当が混ざると給与項目になりやすく、課税の論点が出ることがあります。

支給の名目と明細での表示を確認しておくと安心です。

途中で辞めたら旅費を返す必要がありますか？

返還の有無は規程と合意の形で変わります。

会社が全額負担した旅費でも、返還を求める条件が置かれる場合があります。一方で、返還が拘束として問題になる可能性があるという見解もあり、状況次第で判断が変わります。

返還条件があるなら、条文と説明をセットで確認してください。

赴任旅費が出ないときはどう選び直しますか？

赴任旅費ありの条件で探し直すと迷いが減ります。

支給がない場合は、移動費と引越し費の自己負担が増えて、手元資金の負担が重くなります。最初から赴任旅費の補助がある条件で探すほうが、転職の実行可能性が上がります。

赴任旅費の補助がある求人情報をジョブハウス工場で条件検索してから応募先を決めてください。

ジョブハウス工場なら疑問の解消まで含めて応募準備を進められます。

行動を決める

まとめ：赴任旅費とは支給条件を固めて応募へ

赴任旅費とは移動費の負担を軽くする仕組みで、範囲と支給タイミングで手元資金の安心感が変わります。後払いか前払いかを先に確定して、領収書とルールを守る形で進めると損を避けられます。

ジョブハウス工場に登録して、赴任旅費の条件が合う求人情報を絞り込み、支給の形と対象範囲を確認してからオンラインで応募してください。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

おすすめの仕事検索

まずは優先度の高い条件を1〜3件選択して仕事を調べましょう！幅広く検索することでもしかしたら思わぬ出会いがあるかもしれません！

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

ジョブハウス工場のおすすめポイント

• 工場・製造業専門の求人サイトで求人数No.1（2023年4月時点）
• 全国の求人を都道府県別・業界別・職種別に検索できる
• 寮費無料や即入寮OKの仕事が豊富
• 祝い金・満了金・特別ボーナスなどの特典多数
• 未経験歓迎！学歴不問・履歴書不要の仕事も豊富
• 短期・単発の仕事もあり柔軟な働き方が可能
• キャリアアドバイザーが履歴書作成や面接対策をサポート

まずは下のボタンからお仕事情報をご覧ください。

ご利用はもちろん無料

ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai