メーカーには将来性がない？不安を減らす工場転職

メーカーで働く将来が見えず、次の職場選びに迷う人は少なくありません。将来の働き口を考えずに動くと、同じ悩みを繰り返しやすくなりますので、この記事で不安の正体と選び方を整理します。

つらさが続くのは苦しいです。

不安をほどき、次の一手を決められます。

このページの目次

1 メーカーに将来性がないと感じる現場の原因
2 設備が古い工場でも回る会社の理由
3 人が集まらない製造業で求人が増える背景
4 スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表
5 期間工入社祝い金・特典ランキング
6 工場の自動化で減る仕事と残る仕事の見分け方
7 伸びるメーカー領域と縮む領域の見分け方
8 期間工で将来の選択肢を増やす働き方
9 後悔しない求人選びで見るべき条件
10 メーカーに将来性がないと感じたら動く順番
11 ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由
12 まとめ：メーカーに将来性がない不安は選び方で減らせる
13 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 13.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

メーカーに将来性がないと感じる現場の原因

将来性がない不安は理由を分けると対策が見えてきます。

現場の違和感は無視できません。

海外移転の現実

国内の工場が縮む動きは続きます。

利益を出しやすい量産は海外に寄りやすく、国内は試作や品質の要所だけ残る形になりやすいので、現場の人員が増えない感覚につながります。

求人では国内拠点の役割と投資方針を確認してください。

設備投資が止まる

古い設備が当たり前の会社もあります。

更新より延命を選ぶのは、投資回収の見通しが弱いときほど起きやすく、止められないラインを抱えるほど保全でしのぐ判断になりがちです。

面接では更新計画と停止リスクの扱いを聞いてください。

人手不足の連鎖

採用しても定着しにくい現場は疲弊します。

人が減ると残る人の負荷が増え、教育が薄くなり、ミスや不具合が増えてさらに辞めやすくなるため、募集が途切れない状態になりやすいです。

負荷の原因が工程か人員かを求人と面談で確かめてください。

不安を整理する

不安が強いときは困りごとを工程と待遇に分けて書き出し、次の職場では設備更新の頻度と教育の仕組みを必ず確認すると、同じ場所に戻りにくくなります。

ジョブハウス工場なら条件が合う工場求人を探しやすく、将来性への不安を小さくできます。

今の不安を行動に変える

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設備が古い工場でも回る会社の理由

設備の古さだけで将来性を決めると判断がぶれます。

見た目だけでは測れません。

古い設備のリスク

老朽化は品質と安全に直結します。

停止が増えると納期が揺れ、手直しや残業が増え、周辺工程にも波及するので、現場の体感としては会社全体が弱っているように見えます。

停止頻度と不良の扱いを具体例で聞いてください。

買い替えない事情

更新しない判断には背景があります。

受注の先が読めないときは大型投資を避けやすく、償却が残る設備を抱えていると更新の判断が遅れ、結果として保全コストが膨らむ循環に入りやすいです。

投資の優先順位がどこにあるかを確認してください。

更新が進む現場の特徴

更新が進む工場は段取りが整っています。

設備の標準化や部品の共通化が進むほど保全が計画化され、停止が読めるようになり、改善提案が通りやすくなるので現場の雰囲気も変わります。

改善の提案が通る仕組みがあるかを聞いてください。

面接で聞くべき要点

設備の古さが気になるなら、更新計画の有無だけでなく停止時の代替手順と保全の人員体制まで聞き切ると、入社後のギャップを減らせます。

ジョブハウス工場を使えば設備や工程の条件で求人を絞れますので、見学前の無駄を減らせます。

気になる求人を先に押さえる

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人が集まらない製造業で求人が増える背景

募集が多いのは不人気だけが理由ではありません。

見え方を変えると楽になります。

募集が途切れない理由

求人が多い業界には波があります。

増産期は人が足りず、減産期は契約が切られやすいなど変動が大きいため、企業側は常に採用の窓口を開けがちで、求職者には慢性的な人手不足に見えます。

生産計画の見通しと繁閑の差を確認してください。

定着しない職場の特徴

離職が多い職場には共通点があります。

属人化した工程や指示のぶれがあると新人が迷いやすく、フォロー役も疲れ、結果として新人が戦力になる前に抜ける流れになりやすいです。

教育担当の配置と標準書の有無を聞いてください。

求人票の見分け

待遇の差は求人票に出やすいです。

確認したい項目と意味

項目	何が分かるか
寮や社宅	手取りの残り方と生活の立て直しやすさ
赴任や引越支援	初期費用の負担と入社までの段取り
配属工程の説明	体力負荷と覚える量の目安
休日体系	生活リズムと継続しやすさ

気になる点は面談で数字と言葉をそろえて確認してください。

条件の優先順位

迷うときは寮と通勤と休日の軸を先に固め、次に工程の負荷と教育体制を見て、最後に手当の条件を詰めると、選び直しが減ります。

ジョブハウス工場なら寮や休日条件で求人を整理できて、比較が一気に楽になります。

条件から探してみる

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スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2025年12月調査時点の情報を元に作成しています

列をクリック・タップで詳細を表示します。

おすすめ期間工求人早見表

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

すぐに貯金が貯まりますね。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

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工場の自動化で減る仕事と残る仕事の見分け方

自動化は脅威にも追い風にもなります。

おいて行かれる側になりたくないですね。

減りやすい仕事

単純反復ほど置き換わりやすいです。

減りやすい仕事と残りやすい仕事

減りやすい仕事	残りやすい仕事
ルール通りの搬送	段取り替えと立上げ
目視だけの検査	異常原因の切り分け
単純な組付け	品質の作り込みと改善
定型の入力作業	生産の調整と現場調整

自分の担当がどちらに近いかを言語化してください。

残る仕事の特徴

例外対応が多い仕事は残ります。

ラインは理想通りに回らず、材料のばらつきや治具の癖が出るので、止まる前に気付く力や、止まった後に最短で復旧する力が求められます。

停止の原因をメモして再発防止を習慣にしてください。

今から取りに行く役割

役割を変えると将来が開けます。

現場で価値が上がりやすいのは、保全の補助や品質の記録、改善提案の取りまとめなど、機械と人の間をつなぐ仕事で、経験が積み上がりやすいです。

空いた時間に点検や記録の仕事を手伝ってください。

自動化時代の武器

自動化が進むほど、止まったときに動ける人の価値が上がるので、保全寄りの視点と品質寄りの視点を一つずつ持つ意識で仕事を選ぶと強くなります。

ジョブハウス工場を使えば未経験から挑戦できる職種も見つけやすく、次の一歩を選びやすくなります。

次の仕事を具体化する

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伸びるメーカー領域と縮む領域の見分け方

将来性は業界よりテーマで差が出ます。

同じ製造でも別物です。

伸びるテーマの共通点

困りごとに直結する製品は強いです。

省人化や省エネ、安全、医療、インフラのように需要が落ちにくい分野は投資が続きやすく、現場の改善も回りやすいので働く側の成長機会も増えます。

応募前に顧客が誰かを一言で説明できるようにしてください。

衰退しやすい兆候

値下げだけで勝負する現場は厳しくなります。

差別化が弱いと価格競争に寄りやすく、設備更新が後回しになり、教育も薄くなりがちなので、現場の疲弊が早く表に出ます。

製品の強みを面接で具体例で聞いてください。

業界選びの軸

迷ったときは軸を固定するとぶれません。

判断に使える軸

投資が続く課題に向いているか
品質で勝てる理由があるか
改善が回る体制があるか
人が育つ仕組みがあるか
拠点の役割が明確か

軸に照らして求人を見直すと判断が速くなります。

迷ったら供給側

どれが伸びるか迷うなら、複数の業界に部品や装置で関わる側を選ぶと景気の波を受けにくく、経験の横展開もしやすくなります。

ジョブハウス工場なら業界や職種の切り替えがしやすく、伸びる領域へ寄せた探し方ができます。

条件を入れて探す

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期間工で将来の選択肢を増やす働き方

期間工は使い方しだいで武器になります。

選び方で結果が変わります。

期間工の強み

短期で環境を変えられます。

寮付きで生活を立て直しやすく、まとまった収入を狙える求人もあり、次の資格や転職準備の時間を作りやすいのが現場での実感です。

目的を決めて契約期間を使い切ってください。

将来が不安な理由

同じ作業だけだと積み上がりにくいです。

作業が細かく分業されると、工程の全体像をつかみにくく、評価される経験として説明しづらくなるため、将来性がない感覚につながります。

担当外の流れを休憩中に見て覚えてください。

次につながる動き

現場の中でも動き方で差が出ます。

次につながりやすい動き

不具合の原因と対策をメモする
点検や交換の手順を覚える
段取り替えの流れを手伝う
検査基準の理由を聞く
改善提案を一つ出す

小さく積み上げるほど転職で話せる材料が増えます。

契約更新の判断

更新を迷うときは、作業の負荷よりも学べる範囲が広がっているかで判断し、広がらないなら次の職場で工程や職種を変える決断を先に置くと前に進めます。

ジョブハウス工場を使えば期間工の条件比較がしやすく、目的に合う職場へ寄せられます。

目的に合う求人へ動く

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後悔しない求人選びで見るべき条件

求人は条件の読み違いが失敗の元になります。

選んでからが勝負です。

寮と手当の確認

生活コストが下がるほど余裕が出ます。

寮費や光熱費の扱い、赴任費の支給条件は手取りに直結し、同じ月収でも残る額が変わるので、細かい条件まで確認が必要です。

支給条件は口頭でなく書面で確認してください。

工程と負荷の見極め

工程の違いで体の負担は変わります。

重量物の頻度や姿勢、スピード感は配属で差が出やすく、同じ工場でも部署で別の仕事になるので、工程名だけで判断しないほうが安全です。

見学できるなら動作と道具を見てください。

正社員登用の現実

登用は制度より運用が大事です。

登用があると言っても枠や評価の基準が曖昧だと期待が外れやすく、逆に基準が明確な現場は取り組み方が決めやすいので安心感があります。

基準と過去の実例を質問してください。

応募前の整え方

準備で面談の質が上がります。

通勤手段、交替勤務の可否、希望する工程の理由を短く言えると、担当者が配属のイメージを持ちやすくなり、ミスマッチも減ります。

条件は優先度を付けて伝えてください。

応募は情報戦

求人の文字だけで決めずに、条件の抜けを質問で埋めて比較し、合わない点が残るなら応募を止める判断も含めて動くと後悔しにくくなります。

ジョブハウス工場なら電話相談や条件検索で迷いを減らし、応募前の確認が進めやすいです。

迷いを相談して進める

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メーカーに将来性がないと感じたら動く順番

動く順番を間違えると転職が長引きます。

焦りが失敗を呼びます。

今の職場で確認

不安の根は職場の情報不足で増えます。

更新計画の有無、教育の仕組み、工程のローテーションの可能性を確認すると、転職が必要か残るべきかの判断材料がそろいます。

上司や保全に質問して言葉を集めてください。

転職で外すリスク

条件だけで選ぶと同じ壁に当たります。

収入や寮だけで決めると、工程の負荷や教育不足が残りやすく、結果として短期離職になりやすいので、仕事内容の幅を必ず評価軸に入れるほうが安全です。

仕事内容を具体的に質問して記録してください。

応募を回すコツ

比較は同時進行が楽です。

一社ずつ迷うより、条件をそろえて複数の求人を見て、面談で同じ質問を投げるほうが差が見えやすく、判断のスピードも上がります。

質問項目をメモして使い回してください。

迷ったら登録

メーカーに将来性がないと感じるなら、条件と職種を広く見て比較できる環境に置くことが近道なので、ジョブハウス工場で希望条件を入れて候補を並べるところから始めると動けます。

ジョブハウス工場を使えば応募までの段取りを整えやすく、迷いを減らして動けます。

今日から一歩踏み出す

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ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由

ジョブハウス工場を活用すれば、キャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策など、無料のサポートがあるのが心強いポイントです。

次の具体的なサポート内容を紹介します。

安心して期間工として働ける理由

求人選びが簡単でミスマッチが少ない
安心のキャリアサポート体制
寮完備や高待遇で生活面も安心
未経験から期間工として始めやすい環境が整っている
ジョブハウス工場についてよくある質問

それぞれ詳しく紹介します、ぜひチェックしてみてください。

求人選びが簡単でミスマッチが少ない

期間工として働く際、自分に合った求人をすぐに見つけられるかがとても大切です。

仕事の種類や働く場所、条件が違えば、働きやすさも大きく変わります。

求人が多すぎて悩んでいる方も、正しい探し方を知ればスムーズに決められます。

職種や地域で探せる

ジョブハウス工場は、工場や製造業に特化した求人サイトです。検索のときに、自分に合った求人をすぐに見つけやすくなるよう、さまざまな条件で絞り込みができます。

指定できる検索条件

職種
地域
働き方

例えば、「寮付きで東京都内の軽作業」という条件でもすぐに検索できて、結果もすぐに表示されます。希望する条件で探せるので、不要な情報に時間を取られることもありません。

条件比較が簡単

期間工の求人では、時給や寮の有無、福利厚生など細かい条件が大きく違います。

ジョブハウス工場では、求人ごとの条件が一覧で見やすくまとめられているため、複数の求人を並べて比較しやすくなっています。

例えば、同じ地域で似たような仕事でも、片方には入社祝い金があり、もう片方には家具家電付きの寮があるなど、条件に差が出ることがよくあります。

そんなときに、ひと目で違いがわかる設計になっていれば、どちらが自分に合っているかをすぐに判断できます。

自分にぴったりの条件で働くには、比較しやすい環境が必要です。

理想の求人に出会う

多くの期間工希望者が最初に感じる悩みは「どの求人が自分に向いているのかわからない」ということです。

ジョブハウス工場では、条件での検索や比較に加えて、キャリアアドバイザーによる提案も受けられるため、自分では気づかなかった理想の求人に出会える可能性が高くなります。

結果的に、ミスマッチを避けて自分に合った職場を見つけやすくなります。

安心のキャリアサポート体制

仕事選びに不安がある人には、頼れるサポートが必要です。

経験がなくても安心して期間工を始められます。

書類や面接をサポート

就職活動に慣れていない人にとって、履歴書の書き方や面接の受け答えは大きなハードルです。

ジョブハウス工場では、工場系の仕事に特化したキャリアアドバイザーが書類の添削や面接のアドバイスをしてくれます。面接でよく聞かれる内容にもしっかり備えられます。

アドバイスの具体例

話し方
志望動機の伝え方
面接で聞かれやすいポイント

初めてでも安心して臨めます。

アドバイス通りに直したら…

実際に、「履歴書をどう書けばいいのかわからなかったけど、アドバイス通りに直したらすぐに面接に進めた」という声もあります。

自分ひとりで進めるよりも、しっかり準備ができて安心です。

プロが求人を提案

どんな仕事が自分に合っているのかわからない人も多いです。

ジョブハウス工場では、プロのアドバイザーが希望や条件を聞いた上で、ぴったりの求人を紹介してくれます。仕事の種類や勤務時間、寮の有無などを伝えるだけで、条件に合った案件をいくつか提案してくれます。

特に、期間工の経験がない人にとっては、「自分に合う仕事を教えてくれる人がいる」ことがとても心強く感じられます。

相談は無料なので、気になることがあれば気軽に聞けるのもメリットです。

入社後も相談できる

仕事が始まってからも、不安や悩みが出てくることがあります。

ジョブハウス工場では、入社後のフォローも用意されていて、働き始めた後でも困ったことがあれば相談できます。人間関係のことや仕事内容のことなど、一人で抱え込まずに話せる環境があります。

サポートが継続して受けられるのは、大きな安心につながります。

寮完備や高待遇で生活面も安心

生活の不安を減らすには、住まいや待遇の充実がとても大切です。

期間工として働くうえで、安心できる環境は仕事への集中にもつながります。

無料寮やカップル寮も選べる

ジョブハウス工場では、寮付きの求人が豊富に掲載されています。

中でも、無料で入れる寮が多いのはうれしいポイントです。寮費や光熱費がかからない求人もあり、貯金をしたい人にとっては理想的な条件です。

さらに、ひとり暮らし用だけでなく、カップルや夫婦で一緒に住めるカップル寮を選べる場合もあります。生活を共有したい人や、パートナーと一緒に働きたい人にぴったりの選択肢です。

普通の賃貸に比べて手間も費用もかからないので、すぐに新しい生活をスタートさせたい人にもおすすめです。

家電付きで即入居可

寮によっては、家具や家電があらかじめ備え付けられている物件もあります。

家電付きの設備

冷蔵庫
洗濯機
テレビ

これらが最初から揃っているため、荷物も少なく引っ越しも楽です。

すぐに生活を始められるので、「今日から働いて今週中に引っ越したい」という人でも安心です。最低限の持ち物だけで済むのも、金銭的な負担を減らすポイントです。

赴任費や補助が充実

遠方からの応募でも安心できるのが、交通費や引っ越し費用をサポートしてくれる制度です。

ジョブハウス工場には、赴任費が全額支給される求人もあります。これにより、移動にかかる費用の心配をせずに応募できます。

また、入社後すぐに生活を安定させられるよう、入社祝い金や生活支援金が出るケースもあります。お金の不安を感じずに、新しい仕事と生活に集中できる環境が整っているのです。

未経験から期間工として始めやすい環境が整っている

初めての工場勤務でも安心して働き始められる環境があります。

経験がなくても、自分のペースで慣れていけるのが期間工の魅力です。

学歴不問や履歴書不要

ジョブハウス工場に掲載されている期間工の求人は、多くが学歴不問です。

これまでの学歴や職歴を気にする必要がなく、「今すぐ働きたい」と考える人でも応募しやすい環境が整っています。

さらに、履歴書不要で応募できる求人も増えており、書類作成が苦手な人や急ぎで働きたい人にとってもハードルが低くなっています。

スマホひとつで応募から面接まで進められる求人もあるため、手軽さとスピード感を重視したい人にぴったりです。

初心者向けの作業が多い

期間工の仕事は、未経験者向けに設計されている作業も多くあります。

未経験者向けの代表的な業務

製品の組み立て
部品の検査
梱包や仕分け

複雑な技術や専門知識がなくても始められる仕事が中心なので、初日から安心して作業を始めることができます。

工場側でも教育体制をしっかり整えている場合が多く、最初はマニュアルや先輩のサポートを受けながらステップアップできます。

資格取得で成長できる

未経験からスタートしても、働きながらスキルアップを目指せます。

ジョブハウス工場に掲載されている期間工求人の中には、資格取得支援制度があるものもあります。たとえば、フォークリフトや溶接、クレーンの資格などを取ることで、より専門性の高い仕事や収入アップにつながるチャンスが生まれます。

自分のペースで少しずつ成長していける環境なので、長く働きたいと考える人にもおすすめです。

期間工として働くうえで不安に感じやすい仕事選びや住まいの問題、未経験からのスタートといった悩みもジョブハウス工場を活用することで解消できます！キャリアサポートや豊富な求人情報により安心して働ける環境へとつながります。

安心して始めたい方へ

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ジョブハウス工場についてよくある質問

ジョブハウス工場の利用について、よくある質問をまとめました。

質問とその答えを事前に確認しておくことで、安心して応募へ進めます。

登録や利用に料金はかかるの？

ジョブハウス工場の利用はすべて無料です。

登録や求人閲覧、キャリアアドバイザーへの相談にいたるまで、一切お金はかかりません。求人を掲載している企業側から費用が支払われる仕組みなので、利用者には金銭的な負担がありません。

求人サイトの中には、一部サービスが有料というケースもありますが、ジョブハウス工場は最初から最後まで完全無料で使えるのが特長です。

お金をかけずに安心して仕事探しをしたい方には最適な選択肢です。

寮付き求人はどんな設備があるの？

掲載されている寮付き求人の多くは、生活に必要な家具や家電が完備されています。

たいていは冷蔵庫、洗濯機、テレビがそろっているため、引っ越し時の持ち物が最小限で済みます。さらに、寮費や光熱費が無料の求人も多く、生活費を抑えながら働ける環境が整っています。

普通のアパートを借りる場合に比べて、費用面でも手間の面でも負担が少ないのがメリットです。

未経験でも本当に働ける？

未経験でも働ける仕事が多く掲載されています。

ジョブハウス工場では、未経験歓迎の求人が充実しており、工場での勤務経験がなくても問題ありません。実際に多くの人が初めての期間工としてスタートし、活躍しています。

仕事はシンプルな作業が中心で、教育体制が整っている現場が多いため、安心して始めることができます。作業内容の説明や先輩のサポートもあるので、不安を感じにくい環境です。

入社祝い金や特典はいつもらえる？

入社祝い金や特典は、求人ごとに支給時期や条件が異なります。

多くの場合、一定の勤務期間を過ぎたタイミングで支給されることが一般的です。中には、入社初日に一部が支給される求人もあるため、詳細はそれぞれの求人情報を確認することが大切です。

ジョブハウス工場では、入社祝い金の金額や支給条件が明確に記載されているので、応募前に把握できます。条件に合う求人を選べば、初期費用の心配も少なくなります。

まとめ：メーカーに将来性がない不安は選び方で減らせる

メーカーに将来性がないと感じたときは、業界の未来を当てにいくより、工程と職種と投資の情報を集めて判断するほうが確実です。仕事内容の幅を軸に求人を比べれば、同じ悩みを繰り返しにくくなります。

前向きに動けます。

次の仕事を具体化したいなら、ジョブハウス工場で条件を入れて候補を並べ、面談で同じ質問をして差を見極めてから応募してください。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

ジョブハウス工場のおすすめポイント

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募