面接の結果を催促したら落ちる？安心できる連絡手順

最終面接のあとに連絡が来ず、面接結果の催促で印象が悪くなるか不安な人へ、適切な待ち方と問い合わせの例文をまとめます。

不安を減らしながら次の一手を打てます。

面接の結果を催促したら落ちる？考え方と対策

催促の是非は連絡の仕方で変わるため、基準を知ると迷いが減ります。

丁寧な確認は不利になりにくい

丁寧に状況を確認しても落ちにくいです。

合否は面接内容と適性で決まるため、期限を過ぎてから落ち着いて確認する姿勢そのものがマイナスになる可能性は高くありませんが、言葉が強いと急かしている印象になりやすいので、結果ではなく連絡時期の確認に絞ると安全です。

連絡の目的を時期確認に固定してください。

早すぎる連絡は焦りに見える

早い段階の催促は印象を下げやすいです。

企業側は面接官の予定調整や社内決裁で時間がかかることがあり、面接直後に連絡すると進捗を知らない相手に負担をかけるため、短期決戦の求人でも数日は待つほうが自然で、焦りが伝わりにくくなります。

最低でも数日は待ってから動いてください。

合否を直接聞くほど角が立つ

合否を直接聞かないほうが無難です。

結果をその場で求めると結論を迫る形になりやすく、採用担当が回答できない状況だと気まずさを生むため、いつ頃連絡がもらえそうかだけを尋ねると相手が答えやすく、やり取りも短く終わります。

質問は連絡時期だけにしてください。

迷いを減らす連絡の順番

面接後に返答期限を聞けていないなら、先に連絡手段の指定と営業時間を確認して、期限がある場合は翌営業日以降にメールで時期だけを尋ね、急ぎの事情がある場合は希望連絡時間を添えて短文で送ると印象を崩さず動けます。

ジョブハウス工場を利用すると応募先との連絡も相談でき、催促の順番で迷いにくくなります。

今すぐ相談して進める

最終面接の結果連絡の目安と土日祝のズレ

いつ頃来るかの目安を知ると、待つ時間の不安を整理できます。

当日から1週間前後が多い

結果連絡は早いと当日や翌日で来ます。

一方で社内調整があると数日から1週間前後かかることもあり、連絡が遅いだけで不採用と決めつけると判断を誤りやすいので、面接時に言われた目安が最優先だと考えるのが安全です。

面接メモに連絡目安を書き残してください。

土日祝は営業日で数える

土日祝を挟むと体感より遅れます。

人事や面接官が稼働しない日が入ると連絡や決裁が進まないため、カレンダーの経過日数ではなく営業日で考えると過度に焦らずに済み、夜勤や交替勤務でも冷静に待てます。

営業日換算で待ち日数を見てください。

連絡方法の指定を先に確認する

連絡手段の指定があるなら従うべきです。

電話連絡と伝えられているのにメールで催促すると意図が伝わりにくく、逆にメール指定なのに電話をかけると相手の手を止めるため、面接時の案内や求人票の注意書きを優先して連絡手段を合わせるとズレが起きません。

指定が不明ならまずメールにしてください。

目安が過ぎたら次の動きに切り替える

目安の期間を過ぎても連絡がないなら、問い合わせ準備と次の応募準備を同時に進めておくと、結果がどちらでも行動が止まらず心の負担も軽くなります。

ジョブハウス工場を利用すると選考状況の整理もしやすく、待つ不安を小さくできます。

不安を減らして動く

面接結果の連絡が遅い理由と不採用の誤解

遅い理由を知ると、必要以上に落ち込まずに行動できます。

遅い理由は複数ある

連絡が遅いのは選考が止まっているとは限りません。

遅れる主な理由は次のとおりです

• 他候補の選考待ち
• 社内の決裁待ち
• 面接官の日程調整
• 採用担当の多忙

遅れの理由が複数あると知るだけで焦りが和らぎます。

遅いほど不採用とは限らない

遅いだけで不採用とは言い切れません。

採用枠の調整や比較検討が長引くと連絡が遅くなることがあり、早く連絡が来る場合でも不採用とは限らないため、時間だけで判断せず、案内された期限と連絡の約束を軸に考えるほうが安全です。

期限の有無を最優先で整理してください。

サイレントお祈りを知って備える

連絡が来ないまま終了するケースもあります。

サイレントお祈りは不採用通知が来ない状態を指す言葉で、必ず発生するものではないものの、一定期間を過ぎたら問い合わせと次の応募を並行する前提で動くと、待つだけの時間を減らせます。

期限を決めて次の応募も進めてください。

待つ間にやっておくと楽になること

待機中は準備を進めると不安が軽くなります。

連絡が来たときに慌てないように連絡可能な時間帯を決めておき、条件の優先順位と入社可能日を整理し、落ちた場合に備えて次の応募先も探しておくと、結果が出た瞬間に動けます。

入社日と希望条件を先に書き出してください。

ジョブハウス工場を利用すると求人探しと相談が進み、待機の消耗を減らせます。

次の一手を早くする

面接結果の問い合わせタイミングを失敗しない決め方

問い合わせの時期を決めると、余計な催促をせずに済みます。

問い合わせの目安を整理する

状況別に目安を決めると迷いません。

問い合わせの目安

状況	動き方
返答期限が伝えられた	期限の翌営業日以降にメールで時期だけ確認
返答期限が不明	7営業日から2週間前後を目安にメールで確認
早めの返事が必要	理由と希望連絡時間を添えて短文で確認

目安があれば焦って連絡する回数を減らせます。

急ぎの事情は先に短く伝える

急ぐ理由は事前に伝えれば角が立ちにくいです。

住まいや赴任準備が絡む場合は調整が必要なため、問い合わせの文面に入社可能日と連絡を受けやすい時間帯を添えると、相手が配慮しやすくなり、結果の催促ではなく調整相談として受け取られやすくなります。

必要な情報だけを短く添えてください。

問い合わせはメールが基本になる

メールのほうが負担が小さく記録も残ります。

電話は相手の手を止めるため、急ぎでなければメールで問い合わせるほうが丁寧で、送受信履歴が残るので言った言わないも防げますし、勤務中に電話に出られない人でも対応しやすくなります。

まずはメールで確認してください。

期限を決めて次の応募も動かす

問い合わせの前後で応募を止めないほうが結果的に早いです。

連絡待ちだけに時間を使うと不安が増えるため、問い合わせの予定日を決めたうえで次の面接準備や求人探しも進めておくと、落ちても立て直しが早く、受かっても比較材料が増えて選びやすくなります。

問い合わせ日をカレンダーに入れてください。

ジョブハウス工場を利用すると応募状況を整理でき、問い合わせの時期も決めやすくなります。

迷いを行動に変える

面接結果の問い合わせメール例文と書き方

メールは文章で印象が決まるため、型を知ると失敗しにくいです。

件名と宛名で迷わせない

件名と宛名が整っていると読まれやすいです。

件名は面接結果そのものではなくご連絡時期の確認と書き、宛名は会社名と部署名と担当者名を入れて名乗りを先に置くと、相手が状況を把握しやすく、短時間で読めるメールになります。

件名は具体的にして短くしてください。

例文は型に当てはめる

例文を型にすると早く書けます。

メール例文

項目	例
件名	最終面接の結果ご連絡時期の確認
宛名と名乗り	採用ご担当者様 お世話になっております（氏名）です。
本文	先日は最終面接のお時間をいただきありがとうございました。 選考結果のご連絡時期について目安をご教示いただけますでしょうか。 ご多忙のところ恐れ入りますがよろしくお願いいたします。
署名	氏名 電話番号 メールアドレス

本文は時期確認だけに絞ると丁寧に見えます。

送信前に印象を落とす点を消す

送信前の確認で失点を防げます。

誤字脱字や社名の書き間違いは信頼を落とすため、送信前に宛名と面接日と署名を見直し、敬語が崩れていないか確認すると、内容が同じでも丁寧さが伝わりやすくなります。

声に出して読み返してください。

返信が来た後の動きまで決める

返信後の対応まで決めると焦りません。

返信が来たらまずお礼を返し、提示された目安日まで待ってから再度確認する流れにすると、連絡回数を増やさずに済み、夜勤明けでも落ち着いて対応できます。

次の連絡日を先に決めておいてください。

ジョブハウス工場を利用すると文章の相談もしやすく、メールの不安を減らせます。

例文を整えて送る

面接結果の問い合わせ電話例文と話し方

電話は一言で印象が決まるため、流れを覚えると安心です。

電話前に用意しておく

準備があると落ち着いて話せます。

電話前に用意するもの

• 会社名と担当部署
• 面接日と応募職種
• 自分の氏名と連絡先

手元の情報がそろうと会話が短く済みます。

つながったら名乗りと要件を先に出す

名乗りと要件を先に出すとスムーズです。

最初に会社名へお礼を伝えて氏名を名乗り、最終面接を受けた件でご連絡したと伝えると、相手が担当者に取り次ぎやすくなり、長い前置きを避けられるので落ち着いた印象になります。

最初の10秒を短くまとめてください。

電話の会話例をそのまま使う

会話例を覚えると焦りません。

電話の会話例

• お世話になっております 氏名と申します
• 先日最終面接を受けた件でご連絡いたしました
• 選考結果のご連絡時期の目安を伺ってもよろしいでしょうか
• ありがとうございます お忙しいところ恐れ入ります
• それではご連絡をお待ちしております 失礼いたします

結果ではなく時期の確認に寄せると角が立ちにくいです。

担当者不在なら折り返しの取り方を整える

不在時の対応で印象が決まります。

担当者が不在なら要件を簡潔に伝え、折り返し希望の時間帯を添えると相手が伝言を残しやすく、無理に再架電を繰り返さずに済むため、しつこさが出にくくなります。

折り返し希望時間を1つに絞ってください。

電話後はお礼と待機の段取りまで固める

電話が終わったらお礼を伝えて待機日を決め、提示された時期まで連絡を控えつつ次の応募も進めると、催促の回数が増えずに済み、勤務中に着信が取れない不安も小さくなります。

ジョブハウス工場を利用すると電話相談もしやすく、会話の緊張を減らせます。

緊張を減らして確認

最終面接を通過したサインを見極める方法

サインを知ると落ち着けますが、過信しない姿勢も大切です。

入社できる日を聞かれる

入社可能日を聞かれるのは前向きな材料です。

採用側は入社時期が合う人を優先しやすいため、具体的な入社可能日や赴任可否を深く確認された場合は、採用後の段取りを想定している可能性がありますが、最終決裁前の確認であることもあります。

聞かれた内容はメモしておいてください。

条件のすり合わせが具体的になる

待遇や働き方の確認が深いと手応えが出やすいです。

給与や手当や寮の条件など、入社後の現実に踏み込んだ質問が多い場合は検討が進んでいる可能性がありますが、候補者比較のために情報収集している場合もあるため、受かる前提で動きすぎないほうが安全です。

条件は整理しつつ次の応募も進めてください。

面接時間が予定より長い

会話が長いほど判断材料を集めています。

面接官が不安点を潰すために質問を重ねると時間が延びることがあり、内容が具体的であれば前向きに見えますが、長いだけで合格と決めつけると落差が大きくなるため、感触は参考程度に留めるのが楽です。

長さより質問内容を振り返ってください。

サインより大事なのは次の動き

サインは参考にして行動を止めないことが大切です。

期待が高いほど連絡が遅いと不安になりますが、問い合わせの目安日を決めて淡々と動き、合否に関係なく面接メモの改善と次の応募を進めると、結果が出た瞬間に切り替えられます。

問い合わせ日と次の応募日を決めてください。

ジョブハウス工場を利用すると求人比較もしやすく、サインの揺れに振り回されにくくなります。

冷静に次へ進む

面接結果を早く知りたい人のよくある疑問

細かい不安を先に潰すと、待つ時間が短く感じられます。

連絡が来やすい時間帯はある？

連絡時間は企業の都合で変わります。

日中は面接や会議が入りやすいため夕方以降に連絡が来ることもありますが、決まりはないので、着信を逃しやすい勤務ならメール連絡希望や折り返し可能時間を事前に伝えておくほうが現実的です。

連絡を受けやすい時間帯を伝えてください。

電話に出られないと不利になる？

出られなくても落ちるとは限りません。

勤務中に電話に出られない状況は珍しくないため、留守電の有無を確認して折り返しが必要なら営業時間内に短く返し、難しい場合はメールで事情を添えると、誠実さが伝わりやすくなります。

折り返しは短く要点だけにしてください。

問い合わせしても返事がないときの対処は？

再問い合わせは間隔を空けたほうが安全です。

すぐに再度連絡すると催促が強く見えるため、前回の問い合わせ日から数日待ってから、前回メールを引用せずに同じ要件を短く送ると、見落としだった場合も拾われやすくなります。

再連絡は数日空けてください。

疑問が残るなら相談して進められる？

迷いが消えないなら相談先を持つと楽です。

連絡の仕方や応募先の選び方で悩むほど不安が膨らむため、第三者に状況を説明して整理すると判断が早くなり、催促の回数も自然に減ります。

不安点を箇条書きで整理してください。

ジョブハウス工場を利用すると相談しながら進められ、よくある不安を早めに解消できます。

疑問を今すぐ整理

面接の結果を催促して落ちる不安を減らす

催促の不安を減らすには、連絡の負担を小さくする仕組みが効きます。

応募管理を任せて連絡の負担を減らす

応募管理を整えるほど不安が減ります。

応募先が増えるほど面接日や返答期限の管理が難しくなり、催促すべきか迷う回数も増えるため、応募状況を見える化して相談できる環境があると、必要なときだけ適切に問い合わせできて余計な連絡を減らせます。

応募先ごとに期限メモを作ってください。

条件整理で次の一手が早くなる

条件が整理できると待ち時間が軽くなります。

寮や赴任やシフトなどの優先順位が曖昧だと結果待ちの間に悩みが増えるため、譲れない条件と妥協できる条件を分けておくと、受かった場合の決断も早くなり、落ちた場合も次の応募先選びが速くなります。

条件を3段階で仕分けしてください。

連絡ストレスを減らす動きに切り替える

連絡ストレスは行動で薄まります。

催促の不安は待つ時間が長いほど強くなるため、問い合わせの予定日を決めてしまい、その日までは応募書類の改善や次の面接準備に集中すると、連絡が来ない時間を自分の成長に変えられます。

問い合わせ日までやることを決めてください。

最後は登録して相談しながら進める

面接の結果を催促して落ちる不安があるなら、応募状況と連絡の目安を整理してからジョブハウス工場に登録し、相談しながら応募と面接を進めると余計な催促をせずに前へ進めます。

ジョブハウス工場を利用すると応募の進め方も整い、催促の不安を行動に変えられます。

次の一歩を今すぐ

ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由

ジョブハウス工場を活用すれば、キャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策など、無料のサポートがあるのが心強いポイントです。

次の具体的なサポート内容を紹介します。

安心して期間工として働ける理由

• 求人選びが簡単でミスマッチが少ない
• 安心のキャリアサポート体制
• 寮完備や高待遇で生活面も安心
• 未経験から期間工として始めやすい環境が整っている
• ジョブハウス工場についてよくある質問

求人選びが簡単でミスマッチが少ない

期間工として働く際、自分に合った求人をすぐに見つけられるかがとても大切です。

仕事の種類や働く場所、条件が違えば、働きやすさも大きく変わります。

職種や地域で探せる

ジョブハウス工場は、工場や製造業に特化した求人サイトです。検索のときに、自分に合った求人をすぐに見つけやすくなるよう、さまざまな条件で絞り込みができます。

指定できる検索条件

• 職種
• 地域
• 働き方

例えば、「寮付きで東京都内の軽作業」という条件でもすぐに検索できて、結果もすぐに表示されます。希望する条件で探せるので、不要な情報に時間を取られることもありません。

条件比較が簡単

期間工の求人では、時給や寮の有無、福利厚生など細かい条件が大きく違います。

ジョブハウス工場では、求人ごとの条件が一覧で見やすくまとめられているため、複数の求人を並べて比較しやすくなっています。

例えば、同じ地域で似たような仕事でも、片方には入社祝い金があり、もう片方には家具家電付きの寮があるなど、条件に差が出ることがよくあります。

そんなときに、ひと目で違いがわかる設計になっていれば、どちらが自分に合っているかをすぐに判断できます。

理想の求人に出会う

多くの期間工希望者が最初に感じる悩みは「どの求人が自分に向いているのかわからない」ということです。

ジョブハウス工場では、条件での検索や比較に加えて、キャリアアドバイザーによる提案も受けられるため、自分では気づかなかった理想の求人に出会える可能性が高くなります。

結果的に、ミスマッチを避けて自分に合った職場を見つけやすくなります。

安心のキャリアサポート体制

仕事選びに不安がある人には、頼れるサポートが必要です。

経験がなくても安心して期間工を始められます。

書類や面接をサポート

就職活動に慣れていない人にとって、履歴書の書き方や面接の受け答えは大きなハードルです。

ジョブハウス工場では、工場系の仕事に特化したキャリアアドバイザーが書類の添削や面接のアドバイスをしてくれます。面接でよく聞かれる内容にもしっかり備えられます。

アドバイスの具体例

• 話し方
• 志望動機の伝え方
• 面接で聞かれやすいポイント

初めてでも安心して臨めます。

アドバイス通りに直したら…

実際に、「履歴書をどう書けばいいのかわからなかったけど、アドバイス通りに直したらすぐに面接に進めた」という声もあります。

プロが求人を提案

どんな仕事が自分に合っているのかわからない人も多いです。

ジョブハウス工場では、プロのアドバイザーが希望や条件を聞いた上で、ぴったりの求人を紹介してくれます。仕事の種類や勤務時間、寮の有無などを伝えるだけで、条件に合った案件をいくつか提案してくれます。

特に、期間工の経験がない人にとっては、「自分に合う仕事を教えてくれる人がいる」ことがとても心強く感じられます。

相談は無料なので、気になることがあれば気軽に聞けるのもメリットです。

入社後も相談できる

仕事が始まってからも、不安や悩みが出てくることがあります。

ジョブハウス工場では、入社後のフォローも用意されていて、働き始めた後でも困ったことがあれば相談できます。人間関係のことや仕事内容のことなど、一人で抱え込まずに話せる環境があります。

サポートが継続して受けられるのは、大きな安心につながります。

寮完備や高待遇で生活面も安心

生活の不安を減らすには、住まいや待遇の充実がとても大切です。

期間工として働くうえで、安心できる環境は仕事への集中にもつながります。

無料寮やカップル寮も選べる

ジョブハウス工場では、寮付きの求人が豊富に掲載されています。

中でも、無料で入れる寮が多いのはうれしいポイントです。寮費や光熱費がかからない求人もあり、貯金をしたい人にとっては理想的な条件です。

さらに、ひとり暮らし用だけでなく、カップルや夫婦で一緒に住めるカップル寮を選べる場合もあります。生活を共有したい人や、パートナーと一緒に働きたい人にぴったりの選択肢です。

普通の賃貸に比べて手間も費用もかからないので、すぐに新しい生活をスタートさせたい人にもおすすめです。

家電付きで即入居可

寮によっては、家具や家電があらかじめ備え付けられている物件もあります。

家電付きの設備

• 冷蔵庫
• 洗濯機
• テレビ

これらが最初から揃っているため、荷物も少なく引っ越しも楽です。

すぐに生活を始められるので、「今日から働いて今週中に引っ越したい」という人でも安心です。最低限の持ち物だけで済むのも、金銭的な負担を減らすポイントです。

赴任費や補助が充実

遠方からの応募でも安心できるのが、交通費や引っ越し費用をサポートしてくれる制度です。

ジョブハウス工場には、赴任費が全額支給される求人もあります。これにより、移動にかかる費用の心配をせずに応募できます。

また、入社後すぐに生活を安定させられるよう、入社祝い金や生活支援金が出るケースもあります。お金の不安を感じずに、新しい仕事と生活に集中できる環境が整っているのです。

未経験から期間工として始めやすい環境が整っている

初めての工場勤務でも安心して働き始められる環境があります。

経験がなくても、自分のペースで慣れていけるのが期間工の魅力です。

学歴不問や履歴書不要

ジョブハウス工場に掲載されている期間工の求人は、多くが学歴不問です。

これまでの学歴や職歴を気にする必要がなく、「今すぐ働きたい」と考える人でも応募しやすい環境が整っています。

さらに、履歴書不要で応募できる求人も増えており、書類作成が苦手な人や急ぎで働きたい人にとってもハードルが低くなっています。

初心者向けの作業が多い

期間工の仕事は、未経験者向けに設計されている作業も多くあります。

未経験者向けの代表的な業務

• 製品の組み立て
• 部品の検査
• 梱包や仕分け

複雑な技術や専門知識がなくても始められる仕事が中心なので、初日から安心して作業を始めることができます。

工場側でも教育体制をしっかり整えている場合が多く、最初はマニュアルや先輩のサポートを受けながらステップアップできます。

資格取得で成長できる

未経験からスタートしても、働きながらスキルアップを目指せます。

ジョブハウス工場に掲載されている期間工求人の中には、資格取得支援制度があるものもあります。たとえば、フォークリフトや溶接、クレーンの資格などを取ることで、より専門性の高い仕事や収入アップにつながるチャンスが生まれます。

自分のペースで少しずつ成長していける環境なので、長く働きたいと考える人にもおすすめです。

期間工として働くうえで不安に感じやすい仕事選びや住まいの問題、未経験からのスタートといった悩みもジョブハウス工場を活用することで解消できます！キャリアサポートや豊富な求人情報により安心して働ける環境へとつながります。

安心して始めたい方へ

ジョブハウス工場についてよくある質問

ジョブハウス工場の利用について、よくある質問をまとめました。

登録や利用に料金はかかるの？

ジョブハウス工場の利用はすべて無料です。

登録や求人閲覧、キャリアアドバイザーへの相談にいたるまで、一切お金はかかりません。求人を掲載している企業側から費用が支払われる仕組みなので、利用者には金銭的な負担がありません。

求人サイトの中には、一部サービスが有料というケースもありますが、ジョブハウス工場は最初から最後まで完全無料で使えるのが特長です。

お金をかけずに安心して仕事探しをしたい方には最適な選択肢です。

寮付き求人はどんな設備があるの？

掲載されている寮付き求人の多くは、生活に必要な家具や家電が完備されています。

たいていは冷蔵庫、洗濯機、テレビがそろっているため、引っ越し時の持ち物が最小限で済みます。さらに、寮費や光熱費が無料の求人も多く、生活費を抑えながら働ける環境が整っています。

普通のアパートを借りる場合に比べて、費用面でも手間の面でも負担が少ないのがメリットです。

未経験でも本当に働ける？

未経験でも働ける仕事が多く掲載されています。

ジョブハウス工場では、未経験歓迎の求人が充実しており、工場での勤務経験がなくても問題ありません。実際に多くの人が初めての期間工としてスタートし、活躍しています。

仕事はシンプルな作業が中心で、教育体制が整っている現場が多いため、安心して始めることができます。作業内容の説明や先輩のサポートもあるので、不安を感じにくい環境です。

入社祝い金や特典はいつもらえる？

入社祝い金や特典は、求人ごとに支給時期や条件が異なります。

多くの場合、一定の勤務期間を過ぎたタイミングで支給されることが一般的です。中には、入社初日に一部が支給される求人もあるため、詳細はそれぞれの求人情報を確認することが大切です。

ジョブハウス工場では、入社祝い金の金額や支給条件が明確に記載されているので、応募前に把握できます。条件に合う求人を選べば、初期費用の心配も少なくなります。

まとめ：面接結果の催促で落ちる不安は手順で減る

面接の結果を催促したら落ちるか不安でも、期限と営業日を基準に時期を決め、合否ではなく連絡目安だけを丁寧に確認すれば印象は崩れにくく、不安な待ち時間を次の応募準備に変えられます。

今すぐジョブハウス工場に登録して相談し、催促しなくても進む応募の流れを作ってください。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai