スバル期間工は地獄！？初日の厳しさと負荷の高い工程を解説

スバル期間工は配属される工程によっては「地獄」と言われるほど体力的にきつい現場がありますが、給料や手当が充実していて短期間で大きく貯金できる魅力もあります。

応募から入社後まで無料相談や面接対策をしてくれて、働き出してからも相談できるジョブハウス工場を利用すると安心してスタートできます。

現場のきつさや給料、寮生活から応募準備まで詳しく知りたい方は、ぜひ最後まで読んでください。

スバル期間工の現場は地獄！？

スバル期間工は配属される工程によって体力面の負担が大きく、地獄のようにきついと感じる現場もあります。

配属先による仕事量と体力負担

配属される部署によって一日の作業量や動きは大きく変わり、体力の消耗度も異なります。

生産ラインでは車体の組み立てや部品取り付けなどを行い、特にトリム課のように工程が多く体を使う作業は負荷が高い傾向があります。ライン停止を避けるために一定のペースを守る必要があり、持久力と集中力が求められます。これが長時間続くことで、肉体的な疲労だけでなく精神的な疲れも感じやすくなります。

現場の環境をあらかじめ把握しておくことで、体力づくりや休息計画を立てやすくなります。

スバルのトリム課がきついと言われる理由と安心して働く方法

初日に感じる環境の厳しさ

初日は工場見学や安全教育、作業説明などがあり、長時間の立ち歩きが続きます。

特に大きな工場を移動しながらの見学は想像以上に足腰への負担があり、足の裏が痛む人も多いです。空調の効きにくい場所や機械音が大きいエリアでは体温調整や集中力の維持が難しく、初日から体力を使うことになります。体調を崩さないためには前日の十分な睡眠や水分補給が欠かせません。

この初日の体験を通じて、実際の作業環境や職場の雰囲気を肌で感じられます。

工程ごとの特徴と難易度

工程ごとの仕事内容や難易度には明確な違いがあります。

塗装や溶接、組立といった工程はそれぞれ必要な技術や筋力が異なり、特にトリム課は細かい部品を短時間で取り付ける作業が多く負担が大きいです。重量物を扱う工程では腰や腕の筋力を求められ、細かい検査工程では集中力と目の疲れが課題になります。各工程の特性を理解しておくことで、自分に合った準備や生活リズムを作りやすくなります。

自分に適した工程を把握し、体力面での対策を取ることが長く続けるためのポイントといえるでしょう。

入社後に現場で困ったときは、無料相談や履歴書作成支援、面接対策までサポートしてくれるジョブハウス工場を活用すると安心して働けます。

安心して働くなら

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各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2026年2月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募

各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。

トヨタ

初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。

特典の内訳・条件

入社お祝い金20万円＋6ヶ月満了手当40万円＋満了慰労金・満了報奨金（6ヶ月39.04万円＋12ヶ月48.8万円）＝147.84万円

勤務地

愛知県

初年度から高水準の手当で稼ぎやすい

日産自動車九州

入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。

特典の内訳・条件

入社支度金20万円＋勤続ボーナス（6ヶ月20万円＋12ヶ月20万円）＋皆勤手当（6万円×6回）＋満了慰労金（組立配属：1ヶ月3万円＋5ヶ月15万円＋6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給）＋赴任手当2万円＝137万円

勤務地

福岡県

入社直後から受け取れる支度金

アイシン

短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。

特典の内訳・条件

入社祝い金100万円（入社30日後40万円＋3ヶ月目20万円＋6ヶ月目40万円）＋契約更新謝礼金10万円＋生産協力金12万円＝122万円（各月の出勤率など条件あり）

勤務地

愛知県

入社祝い金が魅力です

デンソー

節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。

特典の内訳・条件

慰労金（6ヶ月18.9万円＋12ヶ月25.2万円）＋満了報奨金（6ヶ月12.6万円＋12ヶ月31.5万円）＋6ヶ月在籍手当（6ヶ月5万円＋12ヶ月5万円）＋入社・赴任手当2万円＝100.2万円

勤務地

愛知県

まとまったお金を受け取りやすい

スバル

5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。

特典の内訳・条件

入社特典40万円（5ヶ月目）＋慰労金38万円（1年後）＋赴任手当2万円＋正月手当3万円＋夏季手当3万円＝86万円

勤務地

群馬県

入社特典と慰労金でメリハリがつきます

日産

祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。

特典の内訳・条件

入社祝い金30万円（5万円×6回）＋満了慰労金（1ヶ月1万円＋3ヶ月5万円＋5ヶ月8万円＋以降3ヶ月ごと5万円×2回）＋皆勤手当（4万円×6回）＝78万円

勤務地

福島県

手当が伸びます

クボタ

年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。

特典の内訳・条件

祝儀（6月14万円＋12月14万円）＋満了慰労金（6ヶ月24万円＋12ヶ月24万円）＝76万円

勤務地

茨城県、大阪府

受け取りタイミングが分かりやすい

ディスコ

日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。

特典の内訳・条件

満了慰労金（6ヶ月30万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋赴任旅費補助上限3万円＋引越し費用補助上限7万円＝70万円（出勤率100%など条件あり）

勤務地

広島県（東広島呉道路「郷原IC」周辺）

寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり

ホンダ

3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。

特典の内訳・条件

満了一時金（3ヶ月9万円＋6ヶ月9万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋食事補助手当（1万3,000円×12ヶ月＝15.6万円）＝63.6万円

勤務地

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

きついと言われる原因と背景

きついと言われる背景は工程負荷、交替勤務、職場環境の三つで、事前準備と支援活用で負担を下げられます。

トリム課など負荷の高い工程

負荷が高い工程では一定ペース維持と反復作業が続きます。

車内の内装を組み上げるトリム課は部品点数が多く、短いタクトで確実に取り付ける集中力と持久力を求められます。腕や腰に疲労が溜まりやすく、ペースを乱すと全体に影響します。そうとはいえ、動線の把握や体幹強化、休憩中のストレッチで体への負担は軽減できます。

工程の特性を事前に把握し、身体づくりと道具の使い方を整えることが現実的な対策といえるでしょう。

交替勤務や残業の影響

交替勤務は体内時計を狂わせやすく、睡眠の質を落とします。

早番・遅番・夜勤の切り替えや残業の増減で生活リズムが乱れ、食事時間も不規則になりがちです。一方で深夜や残業の手当が収入を押し上げ、短期の貯金を後押しします。就寝前の明かりを抑える、休日の起床時刻をずらし過ぎないなどの工夫で負担を抑えられます。

睡眠と食事の管理を優先し、稼ぎ方と体調管理の折り合いを付ける姿勢が必要になります。

人間関係や職場環境の課題

配属直後は人間関係や現場の雰囲気に戸惑います。

騒音や温度差のあるエリア、長時間の立ち仕事は体力だけでなく心も削られます。初日の見学で足裏が痛むほど歩くこともあり、慣れるまで消耗を感じます。困りごとは一人で抱え込まず、相談経路を確保してください。ジョブハウス工場は入社後の相談にも対応してくれて、現場での不安を早めに解消できます。

職場のルールを丁寧に把握し、相談先を明確にしておくことが安心につながります。

ジョブハウス工場なら応募準備から入社後の相談までサポートしてもらえるので、負担を抑えながら現場に臨めます。

今が準備の一歩

スバル期間工で地獄化する腰と手首対策実践

腰痛や腱鞘炎が重なるとスバル期間工は地獄になりやすいので、痛みの兆しと守り方を整理します。

痛みの初期サイン

痛みを我慢するとスバル期間工の地獄は工程より先に体から始まります。

痛みのサインと初動対応

部位	出やすいサイン	その日の対処
腰	前かがみで張るや立ち上がりで刺す痛み	ひねりを減らし荷物を体に近づける
手首と指	指の付け根が腫れるや朝に引っ掛かる	握り込みを弱め冷えを避けて休ませる
肩と首	首が回らないや腕にしびれが出る	姿勢を変えて早めに相談する

違和感が軽いうちに動きを整えると悪化を避けやすいです。

腰を守る動作

腰は持ち方と向きで負担が変わり、同じ作業でも続けやすくなります。

腰を守る3つの基本動作

• 荷物を体の近くで抱える
• 膝を曲げて腰だけで曲げない
• ひねりながら持ち上げない

慣れても癖が戻るので、交替直後は特に意識してください。

手首と指を守る

手首と指の痛みは放置すると地獄化しやすいです。

反復作業で腱と腱鞘がこすれると炎症が起き、指の付け根の痛みや腫れに加えて朝に引っ掛かる症状が出やすくなります。

握り込みを弱めて冷えを避け、違和感が続く日は早めに作業調整を申し出てください。

出典：「ばね指（弾発指）」 – 日本整形外科学会

痛みを悪化させない相談手順

腰に著しい負担がかかる作業では配置時と6か月以内に1回の医師による健康診断が示されているので、腰や手の違和感が数日続くときは上司に共有して作業変更を相談し、会社の医師や医療機関につなげてください。

出典：腰痛予防対策 – 厚生労働省

ジョブハウス工場を利用すれば入社前後の相談窓口を確保できて、痛みや配属の不安を抱え込まずに動けます。

体を守って一歩前へ進む

トリム課の内部構造と「地獄度」の差

配属の中でも負荷が偏りやすく、印象は工程の内訳で決まります。

メイン・供給・検査の役割と負荷比較

役割で体力と集中の使い方が変わり、継続可能性に差が出ます。

メインは車体に部品を次々取り付けてタクトの遅延を許さず、供給はパーツ補充と段取りで全体の流れを守って、検査は不具合の見逃しを避ける判断力が問われます。メインは動作の密度が高く、供給は重量物や運搬の反復が負担になって、検査は集中の維持が核心です。

工程の性質を把握して働き方を合わせると負担は軽くなります。

メインが地獄と言われる具体要因

体力とスピードの両立が必要で、練度が低い時期ほど厳しく映ります。

高速タクトで数十秒内に複数動作を重ねて反復し、電動工具の反力で手首や前腕に負荷がかかって、姿勢固定が続くと足腰にも疲れが溜まります。そうとはいえ、手順の標準化と体の使い方を学ぶほど無駄が減って、負荷の体感は下がります。

最初の壁は高くても、コツを押さえるほど安定します。

配属で避けやすい係と向き不向きの目安

自分の得意と苦手を言語化して、配属面談で伝えるのが近道です。

それぞれの配属に向くタイプの特徴

• 細かい作業が得意で集中が続く人は検査に適性が出やすい
• 持久力に自信があってテンポ良く動ける人はメインで成果を出しやすい
• 段取りと整理整頓が好きで周囲を見るのが得意なら供給が向く

自分の特徴を把握して相談すれば、無理のない配属につながります。

スムーズに応募して不安を減らしたいなら、ジョブハウス工場の面接対策や書類作成支援を活用してください。

今すぐ相談して準備を進めよう

給料と貯金実績から見たメリット

収入の柱と支出の抑え方を整理すると、短期間で資金を作りやすい理由が見えてきます。

平均月収と手当の仕組み

収入は基本給に残業手当、深夜手当、休日手当が加算されて決まります。

深夜帯や残業の加算が月収を押し上げ、短期間での貯金を後押しします。入社直後や更新時の各種手当は時期や募集条件で変わる場合があるため、直近条件の把握が必要です。そうとはいえ、固定費を抑えつつ勤務実績を積めば手取りの伸びを実感できます。

手当のルールを先に把握し、勤務計画と生活設計をそろえることが効率的といえるでしょう。

短期間で貯金が増える理由

寮や食堂を活用して生活費を抑えながら手当を積み上げることで、効率よく貯金できます。以下は、その具体的なポイントです。

節約と貯金を進めるポイント

• 寮や食堂を利用して生活費を削減する
• 4ヶ月で80万円の貯金（バランスの良い目安）を目指す
• 食堂で安価に食事しご飯のおかわりを活用する
• 睡眠と食事を管理して体調を維持する

これらを習慣にすれば、固定費を抑えて勤務実績を積みながら貯金を増やす近道になります。

長期勤務での収入シミュレーション

手当の変動を見込み、月ごとの実績を積み上げて貯金見込みを算出します。

残業時間と深夜帯の比率、更新時の各種手当の有無で差が出るため、毎月の支出と手取りを同じ書式で記録して推移を可視化します。そうとはいえ、繁忙の波は読みにくいので、目標額を分割し、月次で進捗を点検すると軌道修正が容易になります。ジョブハウス工場で直近条件を確認し、無駄のない計画に整えましょう。

手当の条件と支出の推移を同時に管理することが長期の安定につながります。

ジョブハウス工場は応募から入社後の相談まで行えて、収入計画の見直しにも役立ちます。

迷わず次へ進む

寮生活と日常のリアル

寮の設備と食堂をうまく使うと支出を抑えられて、体力を守りながら働けます。

食事や生活費の節約ポイント

寮食堂や備品を活用すると固定費を小さくできます。

寮食堂は安価でご飯のおかわりができて、食費を下げやすい環境です。自炊道具を最小限にして、調味料は小分けでそろえると無駄が出にくくなります。水筒を持参して飲料費を抑え、夜勤前は消化のよい主食とたんぱく質を意識すると体調も安定します。そうとはいえ、極端な節約で栄養が偏ると作業効率が落ちます。

安くて栄養が取れる選択を積み重ねることが、継続の基盤になります。

通勤・生活環境の利便性

大きな構内を動く前提で日常の動線を整えることが要点です。

初日の見学で足裏が痛むほど歩くことがあるため、クッション性の高いインソールや靴下を用意します。通勤や買い出しの時間帯を固定し、洗濯は勤務サイクルに合わせて前倒しで回すと負担が減ります。耳栓やアイマスクを常備すると交替勤務の睡眠の質が安定します。そうとはいえ、道具だけに頼らず就寝前の明かりを控える習慣も必要です。

生活のリズムと道具の両面を整えることが、毎日の安定につながります。

休日の過ごし方とストレス対策

休養と軽い活動を組み合わせて体力と気分を回復させます。

夜勤明けは短い仮眠で切り上げ、朝日を浴びて体内時計を戻します。軽い散歩やストレッチで血流を促し、買いだめで家事の回数を減らすと心身の余裕が生まれます。スマホの通知は必要なものに絞り、入浴で深部体温を上げてから寝ると睡眠が深くなります。そうとはいえ、遊び過ぎは次の勤務に響くので線引きが要ります。

休む時間を先に確保し、楽しむ時間を上に積む設計が現実的といえるでしょう。

ジョブハウス工場は入社後の相談にも対応してくれて、生活の不安を早めに解消できます。

安心の準備を整える

面接と配属前に知っておきたいこと

面接と配属前に押さえるべき審査項目と準備を整理して、受かりやすく働きやすいスタートを実現します。

面接でよく問われるポイント

面接の意図を把握して回答の軸を整えます。

志望動機は「なぜ工場で働くか」「なぜスバルか」を分けて答えます。配属不可の事情は事前申告にとどめ、交替勤務や残業への対応、重量物の可否、通勤や寮の希望、健康状態、勤務継続への意思を端的に示します。ジョブハウス工場の面接対策サポートを使うと回答の整理が進みます。

想定質問を声に出して練習し、結論から簡潔に答える姿勢が評価につながります。

健康診断や体力チェックの実際

健康診断と体力確認の内容を先に把握します。

視力や聴力、血圧、問診などの基礎的な確認に加えて、持久力や立ち作業に耐えられるかを見られます。初日は工場見学で長く歩くことがあり、足裏に疲れを覚える人もいます。そうとはいえ、睡眠と水分、動きやすい靴を用意すれば当日の負担は抑えられます。

睡眠と食事を整え、持参物を前日準備にして当日の負荷を下げましょう。

不合格を避ける準備方法

不合格要因を先に潰して通過率を高めます。

落ちやすい共通点

• 面接にふさわしい格好を理解していない
• 転職回数が多い
• 面接準備をしていない
• 好条件の求人にのみ応募しがち
• マイナスとなる印象を自ら与えてしまう
• 派遣会社を通して応募していない

ジョブハウス工場なら履歴書・職務経歴書の作成支援、企業ごとの選考基準の情報、電話やチャットの相談まで整えて面接力を底上げできます。

ジョブハウス工場で面接準備と相談先を整えて、安心して次の工程へ進みましょう。

いま準備開始

安心して働くためのサポート活用

応募から入社後までの相談窓口を確保すると、現場の不安を小さくできて、安心して働けます。

入社前後の無料相談ができる仕組み

入社前後に困ったらいつでも相談できる体制を整えます。

ジョブハウス工場は電話やチャットで無料相談ができて、応募手続きは数クリックで完了します。応募後はスピーディーに連絡が来て、日程調整や必要書類の案内も任せられます。入社後の悩みも受け付けてくれて、現場での疑問を早めに解消できます。

連絡手段が明確だと迷いが減り、準備と勤務に集中しやすくなります。

面接対策や履歴書作成支援

面接で評価されるための準備を事前に固めます。

ジョブハウス工場は履歴書・職務経歴書の作成支援、想定質問の例や答え方のポイント、企業ごとの選考基準の情報提供までサポートしてくれます。そうとはいえ、入社祝い金や満了金などの条件は時期で変わる場合があるため、直近の案内を確認してください。

書類と受け答えの精度が上がるほど、合格への距離は短くなります。

入社後も相談できるジョブハウス工場の魅力

現場で困ったときに頼れる窓口があると安心感が違います。

ジョブハウス工場は入社後も相談に対応してくれて、配属や勤務リズムの悩み、生活面の小さな疑問まで相談できます。回答が早いので対応が遅れにくく、問題の芽を小さいうちに摘み取れます。継続して相談できる仕組みが、働き続ける力になります。

支えが見える状態をつくることが、長く働くための土台になります。

ジョブハウス工場を使うと応募の不安や手続きの負担が軽くなり、入社後も相談できて安心できます。

次の一歩をスムーズに

スバル期間工の魅力と未経験でも始めやすい理由

スバル期間工は、群馬県の工場で自動車のボディやエンジン、トランスミッションなどをつくる仕事です。プレス・溶接・塗装・組立など工程が幅広く、1台のクルマを完成させる実感を得やすい環境です。

マンツーマン指導を含む研修があり、未経験でも始めやすいことも魅力です。

スバルの給与と手当

スバル期間工は、日給に各種手当が上乗せされる仕組みです。毎月の月収例に加えて、入社特典や慰労金などのまとまった支給があり、収入計画を立てやすいです。

モデル給与

収入のイメージは「月収例」と「一時金」をセットで見ると分かりやすいです。

モデル給与の目安

項目	金額
日給	10,200円
初年度 月収例	303,449円
2年目 月収例	309,298円
3年目 月収例	320,999円
入社特典	400,000円
1年目 慰労金	380,000円

勤務状況により残業や休日出勤などで月収は変動します。

手当

手当は「働き方」や「タイミング」に応じて上乗せされるため、毎月の収入アップにつながります。

主な手当

• 入社特典
• 慰労金
• 赴任手当
• 経験者手当
• 交替制勤務手当
• 食事手当
• 休日出勤手当
• 残業手当
• 深夜残業手当
• 直接作業手当
• 夏季手当
• 正月手当

支給条件がある手当もあるため、応募後に確認すると安心です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

スバルで用意されている寮は？

スバル期間工は寮が用意されていて、寮費と水道・光熱費が無料です。テレビや冷蔵庫、寝具もそろっているため、赴任後すぐに生活を始められます。

寮の概要

項目	内容
寮費	無料
水道・光熱費	無料
部屋	個室
家電・備品	TV 冷蔵庫 寝具
風呂・トイレ・洗濯	共同利用
周辺環境	コンビニやスーパーあり
通勤	無料送迎バスあり
Wi-Fi	個人契約で利用可能

生活コストを抑えながら、仕事と生活の立ち上げをスムーズに進められます。

寮の特徴

遠方からの入寮に加えて、群馬県内在住でも勤務地まで25キロ以上なら入寮できます。個室で落ち着いて休めて、共同設備も整っているため、初めての寮生活でも始めやすいです。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

スバルに応募する前に確認しておくチェックリスト

応募前にポイントを押さえておくと、入社後のギャップを減らせます。気になる点は、応募後に専任サポートと一緒に整理しておきましょう。

応募前に確認したいポイント

• 交替制勤務の生活リズム
• 契約更新のサイクルと最長期間
• 寮の共同設備の使い方

不安が残る場合でも、応募後に確認しながら調整できます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

スバルへの応募から働くまでの流れ

応募は下記ボタンからWEBで申し込むと、専任のキャリアアドバイザーが応募から面接調整までをサポートしてくれます。段取りを一緒に進められるため、未経験でも合格に向けた準備を進めやすいです。

応募から入社まで

• WEB応募
• 面接予約の連絡
• WEBまたは対面で面接
• 合否連絡
• 入社

出典：スバル期間工・期間従業員特集

迷うポイントは応募後に整理できます。履歴書や面接準備も一緒に進められるので、まずは一歩だけ進めておくと安心です。

45秒でサクッとWEB応募

まとめ：スバル期間工は地獄！？初日の厳しさと負荷の高い工程を解説

スバル期間工は配属や工程によって体力的な厳しさがありますが、給料や貯金、サポート体制を活かせば安心して長く働けます。

入社前後の不安や職場での体力負担、寮生活での出費などが気になりますよね。

入社から勤務後まで相談できるジョブハウス工場を利用すれば、配属や生活面の不安を解消しながら働けます。

まずは自分に合った働き方を考え、安心してスタートできる方法を探してみませんか？

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

おすすめの仕事検索

まずは優先度の高い条件を1〜3件選択して仕事を調べましょう！幅広く検索することでもしかしたら思わぬ出会いがあるかもしれません！

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai