クボタ期間工の筆記試験に合格するための対策完全ガイド

クボタ期間工の筆記試験は、国語と算数を中心とした基礎学力が問われる内容です。難易度はそこまで高くありませんが、事前にしっかり準備しておくことが必要です。

さらに、実技試験や面接にも注意が必要であり、筆記だけでなく総合的な対策が選考突破の鍵になります。

クボタ期間工の応募サポートを受けたい方には、面接対策や書類作成をサポートしてくれるジョブハウス工場がおすすめです。安心して選考に臨める環境が整っています。

クボタ期間工の選考をスムーズに突破したい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

クボタ期間工の筆記試験に合格するための全対策

クボタ期間工の筆記試験は事前に対策すれば合格しやすい内容です。

クボタ期間工の筆記試験内容

クボタ期間工の筆記試験は、基本的な国語と算数の問題が中心です。特別に難しい問題が出るわけではなく、中学校レベルの学力があれば十分に対応できます。

試験内容については、次のような項目が含まれます。

• 四則演算
• 簡単な文章読解問題
• 応用問題はあまり出ません

そのため、難易度の高い試験対策よりも、基礎力をしっかり押さえることが合格の近道になります。

筆記試験で問われる学力

筆記試験で問われるのは、基礎的な計算力や読解力です。

難解な知識を覚える必要はなく、日常生活で使うレベルの国語力と算数力が求められます。

例えば、割合や分数、文章から答えを読み取る力などが試されるため、日頃から簡単なドリルに取り組んでおくと安心です。

無理に難しい問題集を使うよりも、基礎問題を繰り返し練習する方が効果的です。

筆記試験対策に使う参考書

筆記試験対策には、工場系の試験向け参考書が役立ちます。

具体的には、『期間工の筆記試験対策問題集』など、中学生レベルの国語と算数を扱ったテキストがおすすめです。

短期間で復習できるような問題集を選び、苦手分野を中心に繰り返し解くことが合格への近道になります。

手を広げすぎず、1冊を完璧に仕上げる意識を持つと効果的です。

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賃金と月収例

月収例（2直2交替制）	31万5,947円
時給（通常）	1,470円
時給（残業・深夜）	1,911円
時給（休日）	2,132円

条件を満たせば誰でも高収入を狙えるのが大きな魅力です。

愛知県内の多彩な勤務先と寮費実質0円の住環境

アイシンは愛知県内に多数の工場を展開しています。

主な工場所在地

• 安城
• 岡崎
• 蒲郡
• 田原

これらの地域に拠点を持つことで、多様な働き方や通勤の選択肢が広がります。

寮は家賃や水道・光熱費が実質0円で、一人一部屋の個室が基本です。

テレビ、エアコン、冷蔵庫、寝具も備え付けられており、カバン一つですぐに生活が始められます。食堂付き寮や職場までの通勤バスもあり、自家用車の持ち込みも可能（一部条件あり）です。

2交替制や3組2交替制など選べる勤務時間と年間121日の休日

勤務体系は工場によって2交替制または3組2交替制を選べます。

勤務時間と休日一覧

2交替制 昼勤	08:00〜16:50
2交替制 夜勤	21:00〜05:50
3組2交替制 昼勤	08:00〜18:50
3組2交替制 夜勤	21:00〜07:30
実働時間	7時間50分
年間休日	121日
月の休み目安	10〜14日
長期休暇	GW・夏季・年末年始など

無理なく働ける勤務体系と休日日数は長く続けやすい環境といえるでしょう。

未経験歓迎の研修制度と正社員登用チャンス

作業は組付、加工、検査、物流の4つが中心で、特別な経験は不要です。

安全研修や品質研修、技能研修を通じて基礎から学べ、現場でも先輩がしっかりサポートします。6か月勤務後には正社員登用試験に応募でき、年2回の受験機会がありキャリアアップの道も開けます。

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クボタ期間工の実技試験とその対策方法

クボタ期間工の実技試験は、手先の器用さや集中力が求められます。

実技試験で見られるスキル

実技試験では、手先の器用さと作業の正確さが重視されます。

例えば、ルービックキューブのような細かい作業を短時間で正確にこなせるかを見る試験が行われることがあります。

難しい技術を要求されるわけではありませんが、焦らず正確に取り組むことがポイントです。

作業スピードよりも、間違えずに手順を守ることが大切です。

実技試験の準備方法

実技試験に向けた準備として、手先を使う練習をしておきましょう。

また、試験本番を意識して、作業を時間内に終える意識を持つと良いでしょう。

普段から小さな作業を丁寧に行う習慣をつけることが、合格につながります。

手先の器用さをアピールする

試験当日は、手先の器用さを自然にアピールすることが必要です。

例えば、動きがぎこちないと不安に見られるので、落ち着いて丁寧に作業することを心がけましょう。

焦るとミスが増えるため、試験中も深呼吸してリラックスすることが大切です。

自信を持って取り組む姿勢が、良い印象を与えるポイントになります。

手先の器用さや作業力をアピールしたい人は、ジョブハウス工場の面接対策サポートを利用すると安心して試験に臨めます。

試験対策もサポートあり

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クボタ期間工の面接で重視されるポイント

クボタ期間工の面接は、しっかり対策することで合格率を上げられます。

面接で必ず聞かれる質問

クボタ期間工の面接では、必ず過去の職歴や志望動機を聞かれます。過去にどのような仕事をしていたかを具体的に答えられるようにしておきましょう。

職種や業務内容だけでなく、工場勤務経験や体力を使った業務の経験があると好印象です。

具体的には次の通りです。

• 職種や業務内容
• 工場勤務経験
• 体力を使った業務の経験

志望動機については「安定した職場で長く働きたい」「モノづくりに関わりたい」という前向きな理由を伝えることが重要です。単にお金目的だけではなく、働く意欲をアピールすると評価が上がります。

面接官は、入社後に続けられるかどうかを特に気にしています。そのため、体力ややる気についても自然に盛り込むとよいでしょう。

退職理由と志望動機の伝え方

退職理由は、できるだけポジティブな言い回しにすることが大切です。

前職を辞めた理由が人間関係や厳しい労働環境だった場合も、前向きな表現に変換して伝えましょう。

志望動機もシンプルかつ具体的に伝えることが効果的です。クボタの魅力を事前に調べて、自分がなぜクボタで働きたいのかを自分の言葉で表現しましょう。

あらかじめ文章にまとめておき、声に出して練習すると自然に話せるようになります。

面接合格に向けた練習法

面接対策は、模擬面接を行うのが効果的です。

家族や友人に協力してもらい、想定質問を出してもらいながら回答する練習を繰り返しましょう。特に、職歴、志望動機、退職理由、長所と短所についてはスムーズに答えられるように準備しておくと安心です。

鏡の前で自分の話し方や表情をチェックするのもおすすめです。表情が暗いとマイナス印象を与えてしまうので、明るくはっきり話すことを意識しましょう。

練習を重ねることで、自信を持って本番に臨めるようになります。

クボタ期間工の面接にスムーズに応募するにはジョブハウス工場のサポートを活用する方法がおすすめです。

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クボタ期間工に落ちる人の特徴と注意点

クボタ期間工の選考に落ちる人には共通する特徴があります。

選考で落ちやすい理由

クボタ期間工の選考に落ちやすい理由の一つは、受け答えが曖昧なことです。志望動機や退職理由を聞かれた際に、あやふやな返答をするとマイナス評価になります。

特に「何となく応募した」「とりあえず働きたい」という答え方は避けるべきです。

選考で落ちやすい理由については、次のような要素があります。

選考で落ちやすい理由

• 志望動機や退職理由のあやふやな返答
• 体力や健康面への不安
• 身だしなみが乱れている

体調管理ができていることを伝えられると、安心感を与えることができます。面接時の第一印象はとても大切なので、スーツや清潔感のある服装で臨みましょう。

体力と適性のアピール

クボタ期間工の仕事は、体力を使う場面も多いため体力のアピールは欠かせません。

元気よくはきはきと話すだけでも、体力がありそうだと感じてもらいやすくなります。

また、工場勤務に向いている適性をアピールすることも効果的です。たとえば「集中力を持続できる」「細かい作業が得意」といったポイントは、実際の業務に直結するため高評価につながります。

普段から規則正しい生活をしていることもプラス材料になるので、伝えられるよう準備しておきましょう。

失敗しないための心構え

クボタ期間工の選考を成功させるためには、事前準備と前向きな姿勢が大切です。

不安を感じるのは当然ですが、誠実に向き合い、できる対策はすべて行うことが大切です。面接では、自信を持って自分をアピールする姿勢が好印象を与えます。

また、失敗を恐れるよりも「次に活かす」という気持ちで取り組むことが大切です。たとえ結果が思わしくなかった場合も、経験が必ず次に役立ちます。

最後まで諦めずに準備を重ねることが成功への近道です。

選考に不安がある人は、無料でサポートが受けられるジョブハウス工場を活用することをおすすめします。

不安を自信に変えよう

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クボタ期間工から正社員登用を目指すなら

クボタ期間工から正社員を目指すには、毎日の積み重ねがとても大切です。

正社員登用試験の流れ

クボタの正社員登用試験は、いきなり案内されるわけではありません。

まずは現場での勤務態度や実績を見てもらい、上司の推薦を受けることが必要です。推薦を受けた後、筆記試験や面接を受ける流れになります。

筆記試験では、一般常識や簡単な計算問題などが出題されることが多いです。面接では、仕事への取り組み方や今後の目標などが問われます。

試験の内容自体は特別に難しいものではありませんが、日々の業務態度が問われるため、普段からしっかりと働くことが大切です。

評価されるポイント

クボタで正社員登用を目指すためには、日常業務の中で評価されるポイントを押さえておくことが必要です。

正社員登用に向けた評価されるポイントには、次のような要素があります。

評価されるポイント

• 出勤状況
• 無遅刻無欠勤の維持
• 作業の正確さとスピード
• 職場でのコミュニケーション能力

小さな積み重ねが結果に直結するため、日々意識して行動することが大切です。

安定勤務が登用の鍵

クボタ期間工から正社員登用を目指すなら、安定勤務が最大のポイントです。

途中で契約を終了してしまうと、再度ゼロからのスタートになってしまいます。体調管理をしっかり行い、計画的に勤務を続けることが重要です。

また、目立つ活躍だけを目指すよりも、コツコツと地道に取り組む姿勢が高く評価されます。安定して任された仕事をこなすことで、上司からの信頼を得やすくなります。

登用への道は短くありませんが、着実に努力を続けることで確実に近づくことができます。

クボタ期間工から正社員を目指すなら、ジョブハウス工場で応募サポートを受けながら、今すぐスタートするのがおすすめです。

早めの行動が夢への近道

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クボタ期間工の選考を突破するために今すぐできること

クボタ期間工の選考を突破するためには、直前の準備がとても大切です。

筆記試験と実技試験の直前対策

筆記試験は、直前に基本問題をおさらいしておくことが必要です。

国語と算数レベルの問題が中心なので、難しく考えすぎる必要はありません。簡単な問題集を1冊仕上げるだけでも、得点アップが期待できます。

実技試験では、手先の器用さを求められることが多いです。家にあるパズルや細かい作業を使って、集中力を高める練習をしておきましょう。

試験直前だからこそ、焦らず、落ち着いて取り組むことがポイントです。

面接本番に向けた準備

面接本番に向けた準備では、質問されそうな内容をまとめておくことが効果的です。

特に「志望動機」と「退職理由」は、必ず問われると考えて答えを用意しておきましょう。

嘘をつくのではなく、素直に前向きな理由を伝えることが大切です。

練習する際は、家族や友達に面接官役をお願いすると効果が上がります。本番を意識して声に出して練習することで、自信がつきます。

採用率を上げるためにやること

採用率を上げるためには、姿勢と態度を徹底することが必要です。

試験や面接に臨むときは、清潔感のある服装と礼儀正しい態度を心がけましょう。第一印象でしっかりとアピールできると、その後の評価に良い影響を与えます。

また、クボタが求める人物像に近づけるよう意識することも大切です。例えば、体力があり、チームで協力して働ける姿勢を見せることが評価されます。

最後まであきらめずに取り組めば、採用にぐっと近づくことができます。

クボタ期間工の選考突破を目指すなら、ジョブハウス工場のサポートを受けて、自信を持って応募に進みましょう。

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クボタ期間工の試験合格後の流れ

試験に合格した後のクボタ期間工としての流れは、次にどのような手順が待っているのか把握しておくことが大切です。

面接後の選考結果について

面接後に何を期待し、どのように次のステップに進むのか。

面接が終わった後の選考結果に不安を感じるかもしれませんが、結果の通知が来るまでの流れを理解しておくことが大切です。

選考結果について、次のようなステップがあります。

• 合格者には正式な採用通知が送られる
• 入社に向けて必要な手続きが進められる
• 不合格の場合は、次のステップに進むための対策やアドバイスをもらえる

選考結果が届いたら、すぐに準備を始められるように心構えをしておきましょう。

合格後の初期研修と仕事の進め方

クボタで働き始める前に必要な研修や仕事の進め方について確認しておきましょう。

初期研修は、期間工としての仕事をスムーズに進めるために欠かせないものです。

初期研修では、クボタの業務内容や作業の流れを学ぶことができます。また、安全管理や作業に必要な基本的な知識を得ることができ、現場での仕事を円滑に進めるための準備が整います。

研修の後、実際の作業が始まりますが、上司や先輩がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事を進めることができます。最初は緊張するかもしれませんが、仕事の進め方に慣れ、徐々に自信を持って働けるようになるでしょう。

研修後は、しっかりとサポートを受けながら業務を進めていきましょう。

クボタ期間工としての新しい一歩を踏み出すために、ジョブハウス工場でサポートを受けて安心して仕事を始めましょう！

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クボタ期間工に落ちた方がまずすべきこと・できること

クボタ期間工の面接に落ちてしまった場合、何をすべきか、どう次に進むべきかを知っておくことが重要です。

ジョブハウス工場に相談する

まずは、ジョブハウス工場に相談してみましょう。

ジョブハウス工場では、面接結果に関わらず、期間工としての就職活動をサポートしてくれます。

ジョブハウス工場に相談することで、今後の進むべき道をアドバイスしてもらえます。経験豊富なコンサルタントからのサポートは、次の挑戦に向けた自信を持つ手助けになるでしょう。また、面接対策や履歴書の添削もしてくれるため、次のチャンスを掴むための準備が整います。

不合格になってしまった理由を客観的に分析し、改善点を見つけることで、次回に向けた準備が進みます。

困ったときにはジョブハウス工場のサポートを受けて、一歩踏み出すことが大切です。

他の期間工に応募する

次に、他の期間工に応募してみましょう。

一度落ちたからと言って諦める必要はありません。別の期間工に応募することで、再チャレンジのチャンスを得られます。

クボタ以外にも多くのメーカーが期間工を募集しているので、他の選択肢も視野に入れてみると良いでしょう。新しいメーカーであれば、選考基準や面接の内容も異なるため、再チャレンジの機会として活かせます。また、応募の際には、これまでの経験を踏まえて自己PRを強化し、より良い印象を与えることが大切です。

自分に合ったメーカーを見つけることで、より働きやすい環境を見つけられる可能性も高まります。

どうしても受からなければ期間工以外も検討する

期間工にどうしても受からなかった場合、別の職業に挑戦することも一つの選択肢です。

期間工以外の仕事も検討することで、収入を得る方法を広げることができます。

期間工に合格しない場合でも、他の業界や職種を考えることで自分に合った仕事を見つけることができます。特に、製造業に限らず、他の業界でも経験を活かせる可能性があるため、視野を広げて挑戦してみましょう。どうしても期間工にこだわらず、自分のスキルや経験を活かせる仕事を探すことも大切です。

しかし、稼げる額は期間工と比較して減少する可能性があることを理解しておくことも重要です。

ジョブハウス工場のサポートを受けて次のステップに進んでいきましょう。

次のステップへ進む準備をしよう

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

• 入社特典・支度金
• 初回給与とあわせて支給される一時金
• 契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
• 初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

特典総額 122 万円

内訳・条件

入社祝金40万円、初回手当2万円、3ヶ月満了報奨金54万円、皆勤手当6万円、更新手当20万円（6ヶ月更新時）

勤務地

群馬県

満了金が非常に高水準

ホンダ

バイク・自動車・汎用エンジンなど幅広く展開。世界的なブランド力と品質で知られるモビリティメーカー。

特典総額 83 万円

内訳・条件

入社祝金15万円、特別手当20万円、満了慰労金36万円、皆勤手当9万円、食事補助3万円（6ヶ月内支給）

勤務地

三重県・栃木県 ほか

手当バランスが非常に良い

クボタ

農業機械や建設機械、エンジンなどを製造。世界的に展開するインフラ支援メーカーとして安定感がある。

特典総額 35 万円

内訳・条件

入社祝い金5万円、特別手当15万円、早期赴任手当10万円、定着支援金5万円。各種手当は早期支給。

勤務地

大阪府・兵庫県 ほか

支給タイミングが早い

日産自動車九州

九州エリアでの車両製造を担う拠点。コンパクトカーやSUVなど多品種生産に対応している。

特典総額 34 万円

内訳・条件

入社祝金10万円、3ヶ月満了慰労金15万円、皆勤手当月3万円×3ヶ月。短期でも高額支給。

勤務地

福岡県

3ヶ月で30万円超が可能

トヨタ

国内最大手の完成車メーカー。安定感抜群で、期間従業員の待遇や職場環境でも高い評価。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社特典20万円、初回特別手当10万円。初月からまとまった金額が支給される。

勤務地

愛知県・岐阜県 ほか

初月手当が手厚い

デンソー

自動車部品の大手メーカー。トヨタグループ中核企業として、高精度な技術力が特長。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社祝い金10万円、3ヶ月満了慰労金20万円。シンプルながら短期での支給が明確。

勤務地

愛知県・三重県 ほか

3ヶ月満了で高額支給

日産

完成車の開発から生産まで幅広く手がける自動車メーカー。電動化や自動運転技術にも注力。

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県 ほか

入社後すぐ手当あり

クボタならしっかり稼げる！世界を支えるモノづくり

クボタは、日本を代表する農業機械メーカーとして、国内外に製造拠点を持ち、世界中の農業やインフラを支える企業です。その現場を支えているのが、まさに現場で活躍する期間工の方々。

未経験からスタートしても、しっかり稼げて、正社員登用のチャンスもある環境が整っています。

勤務地

クボタ期間工の勤務地は、筑波工場（茨城県）、枚方製造所（大阪府）、堺製造所（大阪府）のいずれかになります。※堺製造所は現在募集停止中です

クボタ期間工の待遇や特徴は次の通りです。

• 未経験からしっかり稼げるクボタ期間工の魅力
• 仕事内容
• 勤務時間・休日休暇
• 無料で住めるきれいな寮
• 応募から入社までのスケジュール
• 正社員を目指すならクボタ
• よくある質問

未経験からしっかり稼げるクボタ期間工の魅力

クボタの期間工は、「未経験からでもしっかり稼げる」ことが大きな魅力です。高水準の日給や各種手当、継続勤務による昇給制度が整っており、収入面での満足度が高いと評判です。

初年度年収500万円も目指せる給与モデル

クボタの期間工は、初年度から年収500万円超も狙えるモデルケースがあります。

日給の基本給に加え、手当や各種支給金が加算されることで、高収入を目指せる給与体系となっています。

初年度年収例500万円超の内訳

項目	内容
基本給与	日給14,000円×20日×12ヶ月
時間外勤務手当	日給14,000円×25時間相当×12ヶ月 （時間外割増32％）
祝儀	年2回 各140,000円（合計280,000円）
満了慰労金	6ヶ月ごとに240,000円（年2回）
その他割増手当	休日出勤、深夜勤務

基本給に加えて各種手当や支給金が加算されることで、1年目からでも安定して高収入が狙えるのがクボタ期間工の大きな特長です。

日給は在籍期間に応じてアップ

入社時点でのスタート日給は14,000円ですが、在籍期間が長くなるにつれて昇給します。

1年半後には14,500円、2年半後には15,000円にアップし、継続して働くことでさらに安定した収入を得られます。

高収入を実現できる手当制度

クボタでは基本給以外に、各種手当が豊富に用意されています。

各種手当

項目	内容
時間外手当	32％増
深夜手当	37％増
休日出勤手当	40％増
食事補助	1食あたり250円支給
交通費支給	規定により支給

このように、割増手当と生活支援制度がバランスよく整っているため、実際の手取り額も高く、支出を抑えた効率的な生活が可能です。

満了慰労金と祝儀も受け取れる

クボタ期間工では、在籍期間に応じた満了慰労金と年2回の祝儀が支給され、短期間でも高収入を目指せる報酬体系が整っています。

満了慰労金と祝儀

項目	内容
満了慰労金	6ヶ月ごとに240,000円支給 （最終月のみ200,000円）
支給条件	出勤率90％以上が条件
満了慰労金総額	最大1,400,000円
祝儀	年2回各140,000円

このように、継続して勤務することで着実に手当が積み上がっていき、短期間でもしっかり稼げる環境が整っています。高収入を目指す方には非常に魅力的な制度です。

出典：クボタ期間従業員募集

仕事内容

クボタ期間工の仕事は、トラクタや農業機械の製造を支える重要な役割を担います。

未経験でも始めやすく、さまざまな工程を通じて「モノづくり」の現場を体験できるのが魅力です。

クボタの工場では、ムダ・ムリ・ムラをなくす“KPS”が大切にされています。KPS（Kubota Production System＝クボタ生産方式）の基本理念は、「お客様の望みを超える商品とサービスを、予測を超えるスピードで提供することにより、感動を呼ぶモノづくりを目指す」こと。

トラクタの部品や本体の組み立て作業

配属先によって異なりますが、主に行うのはトラクタ本体や部品の組み立て作業です。小型から大型まで多様な機種があり、それぞれのパーツを組み立てて一台の機械を完成させていきます。

担当する作業の種類

• トラクタ本体の組み立て
• 部品の取り付け
• 各パーツの組み付け

ライン作業ではありますが、丁寧な教育とチーム体制が整っているため、未経験の方でも安心して取り組めます。

塗装や溶接などの専門工程

製造工程の中には、塗装や溶接といった専門的な作業も含まれます。

主な専門作業の種類

• 塗装作業
• 溶接作業
• 技術習得のための研修

これらの工程では安全面に配慮した設備と、技術習得のための研修が用意されているため、初めての方でもスキルを身につけながら働くことが可能です。経験者にとっては、これまでの技術を活かせる職場です。

製品を運ぶ物流業務

工場内では、製品や部品の運搬を行う物流業務も重要です。決められた場所に部品を供給したり、完成品を次の工程へ届けたりする役割を担います。フォークリフトの資格を持っている方は優遇される場合もあります。

勤務時間・休日休暇

クボタ期間工では、配属先や職種によって異なる複数の勤務シフトが導入されています。

代表的なシフトパターンとしては、日勤のみの固定シフトや、昼夜交替制があります。

働き方に応じた複数のシフトパターン

下記いずれかのシフトに配属されます。

シフトパターン

勤務形態	時間帯	備考
昼勤務	08:00〜16:30	実働7.75時間
変則勤務	07:00〜15:30 / 14:00〜22:30	週ごとに早番・遅番を交替
交代勤務	08:00〜16:30 / 20:00〜04:30	週ごとに日勤・夜勤を交替

このようにシフトには一定の規則性があり、生活スタイルや収入の希望に応じて柔軟に対応できます。

年間休日は125日

年間休日は125日と、製造業の中でも多めに設定されており、しっかりとリフレッシュの時間を確保できます。週休2日制が基本で、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季といった長期連休もしっかり取得可能です。

充実の休暇制度

クボタ期間工には、有給休暇の制度もしっかり整っており、一定期間勤務すれば取得することが可能です。また、私傷病や家族の事情に応じた特別休暇も設けられており、働きながら生活のバランスを保ちやすい環境です。

無料で住めるきれいな寮

クボタ期間工では、寮費が無料で利用できる制度が用意されています。

地方からの応募者や一人暮らしを希望する方にとって、生活費を大きく抑えられる大きなメリットとなっています。

寮は民間アパートを借り上げたタイプが多く、築年数の浅い物件も多いため、清潔感があり快適に過ごせます。エアコンや冷蔵庫、洗濯機などの生活必需品があらかじめ備え付けられているため、身ひとつでの入寮も可能です。

また、職場から寮までは自転車圏内が基本。勤務地により距離は異なりますが、自転車の貸与がある場合もあるので通勤にも困りません。

応募から入社まで

まずはジョブハウス工場から応募を行います。応募フォームはシンプルで、数クリックで手続きが完了します。

キャリアアドバイザーによる案内とサポート

応募後は、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが担当につき、希望条件の確認や仕事内容の説明、面接日程の調整などを丁寧にサポートしてくれます。

疑問点や不安にも電話やチャットで随時対応してもらえるので、初めて期間工に挑戦する方でも安心です。

書類選考とWEB面接

次に書類選考が行われ、通過した方にはWEB面接の案内があります。WEB面接では、これまでの経歴や志望動機、働くうえでの意欲などを確認されます。

合否の連絡から入社

面接後、早ければ数日以内に合否の連絡が届きます。採用が決まれば、入社日や持ち物などの詳細な案内があり、必要に応じて履歴書や職務経歴書の作成も手伝ってもらえます。

応募はスマホからでもカンタンに完了します。ジョブハウス工場によるキャリアアドバイザーの丁寧なサポートもあるので、初めての方でも安心してクボタ期間工にチャレンジできます。

かんたん応募で安心スタート

ジョブハウス工場からカンタン応募

正社員を目指すならクボタ

クボタの筑波工場では製造経験がない方を含めてなんと約40％が正社員にキャリアアップした実績があります！

※正社員登用試験は、入社1年後から受験可能です

クボタ期間工は、単なる短期就業にとどまらず、将来的に正社員を目指せる制度が整っているのが大きな魅力です。

実際に、現場では契約満了後に正社員登用された方が数多く活躍しており、「腰を据えて働きたい」「安定した生活を送りたい」と考える方にとって理想的な環境が用意されています。

正社員登用にあたっては、勤務態度や出勤率、安全意識、協調性などが評価されるため、日々の積み重ねがそのままチャンスにつながります。

登用試験を受ける際には、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーによるアドバイスやサポートを受けることもできるため、不安を感じることなく準備を進められます。

よくある質問

クボタ期間工に関するよくある質問をまとめました。

出典：クボタ期間従業員募集

クボタはどんな会社？

株式会社クボタは、農業機械や建設機械、水処理設備などの製造・販売を手がけるグローバル企業です。

休みはしっかり取れる？

クボタの期間工は、年間休日が125日と業界内でも多い水準です。週休2日制（土日休み）を基本とし、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始などの長期休暇もあります。また、有給休暇の取得も推奨されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

正社員になれるチャンスは？

クボタでは、期間工から正社員への登用制度が整備されています。登用試験は年1回実施されており、勤務態度や出勤率、業務への取り組み姿勢などが評価対象となります。

女性でも働きやすい？

クボタの期間工には、女性も多数在籍しています。配属先によっては、力仕事の少ない部品の組み立てや検査などの軽作業が中心となるため、体力に自信のない方でも安心して働けます。また、女性専用の寮が用意されている場合もあり、快適な生活環境が整っています。

まとめ：クボタ期間工の筆記試験に合格するための対策完全ガイド

クボタ期間工への応募を考えている方にとって、筆記試験や面接、実技試験への不安はとても大きなものです。

特に初めて期間工を目指す場合、試験内容や評価ポイントがわからず悩んでしまうことも多いです。

しかし、正しい対策を行えば、筆記試験も実技試験も十分に突破できます。基礎学力を押さえた上で、手先の器用さや誠実な受け答えを意識して準備することで、採用に大きく近づくことができます。

さらに、正社員登用を目指す場合も、日々の勤務態度や安定した勤務実績が大きな武器になります。

応募を検討している方は、サポート体制が整ったジョブハウス工場を活用するのがおすすめです。無料で面接対策や履歴書作成のサポートを受けられるので、不安を抱えたまま応募する必要がありません。

クボタの期間工を目指して、一歩踏み出してみませんか？

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai