トヨタの期間工から正社員を目指しているけれど「なれないのでは…」と不安を抱えていませんか？実際にチャンスがあっても、誰でもなれるわけではないというのが現実です。
でも、諦めることはありません。現場で登用に近づいている人には共通点があり、日々の行動が大きく影響します。
まずはそのポイントをしっかり把握することが必要です。
ジョブハウス工場を活用すれば、面接対策や書類作成の支援を受けながら、スムーズに応募して正社員登用を目指せます。
登用の可能性を広げるために、期間工からどう動くべきかを知っておきましょう。記事の続きをチェックしてみてください。
このページの目次
トヨタ期間工から正社員を目指すなら今すぐ行動！
トヨタ期間工から正社員を目指すなら、行動の早さが大切です。
待っているだけではチャンスを逃してしまいます。
今チャレンジすることに意味がある
トヨタ期間工として働く中で、正社員登用のチャンスは限られています。
期間工として働きながら登用を目指す場合、2年半ほどの継続勤務が条件になることが多く、早めにそのレールに乗ることが必要です。
年齢が若いうちのほうが評価されやすく、実績を積み上げる時間も確保しやすいからです。
例えば19歳の高卒で期間工に入った人が、社員に近い業務を任され、社員からも食事に誘われるような環境にいるケースがありました。
このように、若いうちに動けばチャンスに恵まれる場面も増えていきます。
自分のタイミングで動き出すのではなく、登用の仕組みに合わせて行動することが大切です。
登用制度を活かして未来を変える方法
トヨタには正社員登用制度がありますが、希望する人が全員なれるわけではありません。
ただ、制度があるということは、そこに向けた努力がムダにならないということでもあります。登用試験のチャンスは契約更新を繰り返した先にありますが、普段の仕事ぶりや人間関係、周囲の信頼も大きく影響します。
毎日の仕事に対して責任感を持ち、社内ルールを守りながら丁寧に取り組むことが、評価に直結します。社内では「正社員になったもん勝ち」という声もあり、実際に正社員になった人たちは生活の安定や将来への安心感を手に入れています。
制度の仕組みを知り、それに向かって地道に取り組むことが登用に近づく方法です。
社員登用のポイントはタイミングと環境
社員登用には、働く環境と自分の行動が大きく関係しています。
初日に「正社員を目指しています」としっかり伝えた人が、社員業務を任されるという例もあります。
このように、早い段階で意志を示すことで、職場での立ち位置が変わることもあります。
また、班長や職長との関係も登用に関わる要素です。現場の推薦やサポートがあると、試験に進みやすくなるからです。実際に「班長より職長と仲良くなると良い」という声もあり、人間関係が評価に影響することを示しています。
自分を評価してくれる環境に出会ったときに、すぐに行動できる準備をしておくことがポイントです。
ジョブハウス工場を使えば、応募のタイミングを逃さずサポートを受けながらトヨタの期間工にスムーズに応募できて、正社員に向けたスタートを切る準備が整えられます。
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トヨタ期間工の正社員登用を本気で目指すならジョブハウス工場を使うべき理由
正社員を本気で目指すなら、応募前からの準備がとても大切です。
サポートを活用することで、結果に差が出ます。
ジョブハウス工場なら応募手続きが驚くほどスムーズ
トヨタの期間工として働きたいと考えたとき、応募手続きが面倒だと感じる人も多いです。
その点、ジョブハウス工場では数クリックで応募が完了する仕組みになっていて、とてもシンプルです。スマートフォンやパソコンからスムーズに進められるので、仕事や私生活で忙しい人でも、負担なく応募できます。
さらに、応募した後の連絡も早く、進捗の確認や相談も電話やチャットで対応してくれるのが特徴です。
こうしたスピーディーな対応が、採用までの流れを無駄なく進めてくれます。
正社員登用を見据えるなら、応募手続きからスムーズに動ける仕組みを使うことが、良いスタートを切るために必要です。
面接対策や履歴書サポートで合格率が上がる理由
正社員登用を目指すなら、面接で好印象を残すことが大きなポイントになります。
ジョブハウス工場では、応募者がよく聞かれる質問例や、その答え方を教えてくれます。これによって、自信を持って面接にのぞむことができます。
また、履歴書や職務経歴書についても、内容のチェックやアドバイスが受けられます。自分では気づきにくいミスや、伝え方の弱い部分を丁寧にサポートしてくれるため、選考での通過率が上がるのも納得できます。
こうした事前の準備が結果に直結するからこそ、サポートを活用することが合格への近道になります。
入社後も安心して働ける体制が整っている
応募や面接だけでなく、実際に働き始めたあとも安心できる環境があると心強いです。
ジョブハウス工場では、入社後も電話やチャットで相談できる体制があります。仕事に慣れるまでの不安や、日常生活での悩みがあっても、一人で抱え込まなくて済みます。
また、選考前に企業ごとの情報を教えてくれるため、入社後のギャップが少なく、安心して仕事をスタートできます。こうしたサポート体制が、長く働くための支えになります。
正社員を目指すうえで、最初だけでなく入社後のフォローも大きな支えになるので、事前にこうした環境が用意されているかはとても大切です。
正社員登用を見据えて働き始めるなら、ジョブハウス工場の応募支援や面接サポートを活用してスムーズに進めることが必要です。
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トヨタ期間工の特徴と選ばれる理由
トヨタ期間工は、高収入と安定した雇用環境を提供する働き方です。次のような特徴があり、多くの方に選ばれています。未経験からでもスタートしやすく、手厚い待遇が魅力です。
勤務地は、面接を経て決定されます。愛知県の豊田市、みよし市、碧南市、田原市にある主要10工場のいずれかに配属となります。
トヨタ期間工の具体的な特徴は次の通りです。
待遇の良さに加え、正社員登用の道も開かれています。
トヨタ期間工が選ばれる理由
トヨタ期間工は、他の期間工と比べても待遇が充実しています。日給が高く、各種手当が支給されるため、短期間でまとまった収入を得ることが可能です。
業務内容が明確で、未経験者でも取り組みやすい仕組みになっています。しっかりとした研修が用意されているため、工場勤務が初めての人でも安心して働けます。
トヨタの期間工は、次の点で多くの人に選ばれています。
- 働きやすさ
- 収入のバランス
- 充実した待遇
安定した環境で働きたい方にとって、魅力的な選択肢です。
給与と特典
トヨタ期間工の給与は、日給10,450円（2024年4月時点）に設定されており、月収例は約29.6万円です。
さらに、残業手当や深夜手当、交替勤務手当などが加わるため、安定した収入が見込めます。
安定した月収
月額給与や各種手当の詳細を把握することで、収入の見通しを立てやすくなります。
21日間勤務の月収例
| 項目 | 金額 | |
| 月額給与 | 219,450円 | ※日給10,450円×21日勤務 |
| 超過勤務手当 | 35,830円 | ※20時間 |
| 深夜手当 | 14,470円 | ※35時間 |
| 時間帯手当 | 26,960円 | ※78.25時間 |
| 合計 | 296,710円 |
業界内でも高水準の特典
また、特典も充実しています。入社特典として最大60万円が支給されることがあり、満了慰労金・満了報奨金を含めると、長く働くほど大きな収入が得られます。
満了慰労金・満了報奨金
| 契約期間 | 満了慰労金 | 満了報奨金 |
| 3ヶ月満了 | 30,500円 | 91,500円 |
| 6ヶ月満了 | 207,400円 | 183,000円 |
| 12ヶ月満了 | 305,000円 | 183,000円 |
| 18ヶ月満了 | 329,400円 | 183,000円 |
| 24ヶ月満了 | 353,800円 | 183,000円 |
| 30ヶ月満了 | 378,200円 | 183,000円 |
| 35ヶ月満了 | 396,000円 | 180,000円 |
生活費を抑えながら高収入を得られるため、貯金をしたい方や効率よく働きたい方にとって魅力的な環境です。
快適な寮生活
トヨタ期間工の寮は、次の設備が完備された1人部屋タイプが基本です。
- 冷蔵庫
- テレビ
- 寝具
共有スペースには、生活に必要な設備がそろっています。
- 大浴場
- 食堂
- コインランドリー
特に寮費・水道光熱費が無料なのは大きなメリットです。毎月の固定費を抑えられるため、貯金をしやすく、自由に使えるお金が増えます。
また、一部の寮にはサウナ付きの施設もあり、仕事の疲れを癒やせる環境が整っています。快適な住環境が用意されているため、仕事に集中しやすいのも魅力です。
仕事内容と配属
トヨタ期間工は、次の5つの工程のいずれかに配属されます。
それぞれの工程で異なる役割があります。
- プレス
- ボデー溶接
- 塗装
- 組立
- 検査
未経験者でも安心して働けるよう、作業手順や安全管理の研修が充実しています。
プレス工程
大型プレス機を使って車のボディ部品を作成します。高い精度が求められ、強度や耐久性を確保するために慎重に加工されます。
ボデー溶接工程
複数の部品をつなぎ合わせて車の骨格を形成します。溶接の精度が車全体の強度に影響するため、正確な作業が求められます。
塗装工程
防錆処理やカラーリングを行います。塗装は車の見た目だけでなく、耐久性にも関わる重要な作業です。
組立工程
エンジンやシートなどを取り付けて車を完成させます。部品ごとに分担され、短時間で正確に組み立てることが求められます。
検査工程
車の品質をチェックし、不具合がないかを確認します。細かなチェックが行われ、安全な車両を出荷するための最終工程です。
作業は分担されており、ライン作業のため流れが決まっています。体を動かす仕事が中心ですが、慣れればスムーズにこなせるようになります。
正社員登用制度
トヨタでは、期間工として1年間勤務すると、正社員登用試験に応募できます。登用試験は筆記試験と面接試験で構成されており、勤務態度や業務への意欲が評価されます。
過去6年間で1,339名が正社員へとキャリアアップしており、2022年度だけでも155名が登用されています。
トヨタは定期的に登用試験を実施しており、年間4回の試験チャンスがあります。
正社員登用実績
| 年度 | 正社員登用者数 |
| 2022年度 | 155名 |
| 2021年度 | 136名 |
| 2020年度 | 192名 |
| 2019年度 | 235名 |
| 2018年度 | 305名 |
| 2017年度 | 316名 |
正社員になると、昇給制度やボーナスが支給され、より安定した収入を得ることができます。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
働きやすさと福利厚生
トヨタの期間工は、朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交替する「連続2交替」が基本となっています。
土日休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
トヨタ期間工の勤務形態は、基本的に「連続2交替制」です。朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交代するシフトになっており、生活リズムを整えやすくなっています。
1直（朝からの勤務）タイムスケジュール
| 時間 | 内容 |
| 06:25 | 作業 |
| 08:30 | 休憩 |
| 08:40 | 作業 |
| 10:40 | 食事休憩 |
| 11:25 | 作業 |
| 13:25 | 休憩 |
| 13:35 | 作業 |
| 15:05 | 送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分） |
2直（夕方からの勤務）タイムスケジュール
| 時間 | 内容 |
| 16:00 | 作業 |
| 18:05 | 休憩 |
| 18:45 | 作業 |
| 20:15 | 食事休憩 |
| 21:00 | 作業 |
| 23:00 | 休憩 |
| 23:10 | 作業 |
| 24:40 | 送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分） |
上記スケジュールはあくまでも一例です。勤務先によって時間が異なる場合があります。
週休2日制（土・日）
土・日休みなので友人や家族との予定も合わせやすいのがポイント！
GW・夏季年末年始連休あり
まとまった休みが取れるので、旅行に出かけたり帰省したりもしやすいです！
福利厚生も充実しており、社会保険が完備されているほか、通勤費の補助や食費の補助もあります。寮費・光熱費が無料で、生活コストを抑えながら働けるため、貯金をしやすい環境です。
さらに、職場には無料の送迎バスがあり、通勤の負担も軽減されています。こうしたサポートが整っていることで、未経験者でも安心して働き続けられます。
応募方法と流れ
トヨタ期間工の応募は、次の流れで行われます。
- 応募
- 面接予約
- 面接準備
- 面接
- 合否連絡
- 入社
Webでの応募後、面接の予約が確定し、オンライン面接が実施されます。面接では、志望動機や過去の職歴などが問われるため、事前にしっかり準備しておくことが大切です。
トヨタ期間工への応募は、シンプルな手順で進められます。
事前に流れを把握しておくことで、スムーズに選考を進めることができます。
応募
下のボタンからWebでの応募が可能です。
面接予約
ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約の連絡があります。
面接準備
ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが面接や履歴書の作成をサポートします。
面接
最短3日で面接が実施されます。面接はオンラインで行われるため、自宅から受けることができます。
合否連絡
1週間以内にトヨタから合否の連絡があります。メールに記載された合格者向けURLを開き、「入社案内」「誓約書」「持参物」を確認してください。
入社
応募から最短2週間前後で入社できます。
合否の結果は1週間以内に通知され、採用が決まると、入社手続きが進められます。最短で2週間程度で入社可能なので、すぐに働き始めたい方にも最適です。
面接の際には、履歴書の記載内容や受け答えのポイントが重要になります。自信を持って面接に臨むためにも、サポートを活用しながら準備を進めることが推奨されます。
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よくある質問
トヨタ期間工への応募を検討している方からは、待遇や働き方に関する質問が多く寄せられます。事前に疑問を解消しておくことで、安心して働き始めることができます。
トヨタ期間工はどのくらい稼げますか？
日給は10,450円（2024年4月時点）で、月収例は約29.6万円です。さらに、残業や深夜手当、満了慰労金などを含めると、初年度で年収498万円以上を狙えます。
寮にはすぐに入居できますか？
入社後、すぐに寮に入居できます。寮費・光熱費が無料で、家具・家電も完備されているため、手ぶらでも生活を始められます。
正社員登用のチャンスはありますか？
トヨタでは、1年間勤務すると正社員登用試験を受けることができます。過去6年間で1,339名が正社員登用されており、安定したキャリアを築くチャンスがあります。
未経験でも働けますか？
未経験者歓迎の環境が整っています。研修制度が充実しており、作業の流れや安全管理について丁寧に指導されるため、工場勤務が初めての方でも安心です。
トヨタ期間工から正社員になれないと感じているあなたへ
頑張っているのに先が見えないと、不安になります。
その気持ちは多くの人が経験しています。
不安を抱えるのはあなただけじゃない
トヨタの期間工として働きながら正社員を目指している人の中には、「このままで本当になれるのか」と不安を感じている人が多くいます。
周囲と比べてしまったり、年齢や経験に自信が持てなかったりと、理由はさまざまです。
実際、19歳で入社した人も、21歳になった時に「この先ずっと期間工や派遣のままかもしれない」と悩んでいました。
こうした悩みは決して特別なものではありません。同じように不安を抱える人がいるというだけで、少し気持ちが軽くなることもあります。
正社員を目指す道は簡単ではありませんが、周囲も同じように努力していると知ることは、次の一歩を踏み出す勇気になります。
頑張っても評価されないときのモヤモヤ
真面目に働いても、なかなか評価されないときがあります。
作業を丁寧にこなし、ルールも守っているのに、なぜか登用の話が自分には回ってこない。そんな状況が続くと、自分の頑張りが報われないように感じることもあるでしょう。
ある期間工の人も、初日から正社員を目指していることを伝え、社員業務まで任される環境にいたのに、それでも不安がぬぐえない様子でした。
環境に恵まれていても、評価されるかどうかはまた別の話になります。モヤモヤした気持ちを抱えたまま働くのはつらいですが、そこをどう乗り越えるかが次のステップにつながります。
若いうちに決断すべきか悩む理由
「このまま続けていいのか」と迷うタイミングは、早ければ早いほど悩みも深くなります。
特に20代前半の人にとっては、正社員登用の道が開かれる2年半という期間が長く感じることもあります。その間に他の会社で正社員を目指すという選択肢も浮かび、心が揺れるのは自然なことです。
一方で、今の環境に見切りをつけるのが早すぎると、得られるはずだったチャンスを逃してしまうこともあります。今の職場で信頼を積み重ねているなら、それを捨てるのはもったいないと感じることもあるでしょう。
年齢的に若いうちに選択を迫られるからこそ、後悔のない判断が求められます。
不安を抱えながら正社員を目指すなら、ジョブハウス工場のように面接準備や入社後のサポートがあるサービスを活用して、少しでも安心して応募できる環境を整えることが必要です。
不安を減らして進める
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トヨタ期間工の正社員登用は本当に難しい？
正社員登用は誰にでも簡単に与えられるわけではありません。
でも、正しく準備すれば目指せる道です。
登用試験までに求められる条件とは
トヨタで期間工から正社員になるためには、まず登用試験の対象になる必要があります。
そのためには継続的な勤務が基本で、契約を更新しながらおよそ2年半働くことで、登用試験を受けるチャンスが出てきます。
ただし、在籍期間が長いだけでは足りません。日々の勤務態度や仕事の正確さ、協調性なども評価対象になります。
遅刻や欠勤がないのは大前提です。それに加えて、現場での作業スピードや品質、安全意識などもチェックされます。特に社内ルールを守れるかどうかは、選考において大きなポイントになります。
登用はあくまで企業側からの評価に基づいて判断されるため、日頃の積み重ねが非常に重要になります。
正社員になれない人の共通点とその背景
登用を目指しても正社員になれない人には、いくつかの共通点があります。
評価が下がりやすい行動
- 目立つ遅刻や欠勤がある
- 作業に対して真剣さが感じられない
- 与えられた仕事を淡々とこなすだけで、積極性が見られない
さらに、社内の人間関係をおろそかにしてしまうと、それも登用に影響します。推薦されるには、班長や職長、場合によってはGM（グループマネージャー）との信頼関係が必要になるためです。
登用される人は、単に仕事ができるだけでなく、周囲との関係構築にも気を配っています。
一度逃すとチャンスはもう来ないのか
登用試験は年に数回ありますが、毎回チャンスがあるとは限りません。
職場やタイミングによっては、人数が限られているため、選考から外れてしまうこともあります。また、一度試験に落ちてしまったからといって、もうチャンスがないというわけではありませんが、その後の働き方次第で再評価の可能性は変わってきます。
再びチャンスが巡ってくるまでには時間がかかることもあり、その間に不安や焦りを感じる人も少なくありません。しかし、評価は継続的にされているため、諦めずに仕事に取り組み続けることが大切です。
一度逃しても、あきらめずに地道に実績を積み上げていく姿勢が、次のチャンスを引き寄せます。
登用試験を確実に目指したい人は、ジョブハウス工場のように選考対策やサポートがある仕組みを活用して、少しでも有利に進められる環境を整えることが必要です。
選考を有利に進める
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現場で感じた希望とリアルな人間関係の影響力
正社員登用に近づくには、日々の行動と人間関係が大きく影響します。
現場での立ち回り方で未来が変わることもあります。
入社直後から差がつく行動とは
最初の印象は、その後の評価に大きな影響を与えます。
入社直後から積極的に仕事を覚えようとする姿勢や、先輩へのあいさつ、報連相（報告・連絡・相談）を丁寧に行うことが、信頼を得るポイントになります。特に「正社員を目指している」という意志を早い段階で伝えることで、周囲の見る目が変わることもあります。
例えばある人は、初日にその意志を伝えたことで、社員業務を任されるようになり、職場内でも特別な対応を受けるようになりました。
このように、入社してすぐの行動で「この人は違う」と思わせることができれば、その後の評価にも好影響を与えます。
班長や社員との関係が運命を変えることも
仕事の評価は、上司や先輩からの印象によって左右される部分もあります。
とくに期間工の場合、推薦を受けて登用試験に進む流れが多いため、班長や職長、場合によってはGM（グループマネージャー）との関係性が重要になります。
以前、同じ現場で働いていた先輩に「班長よりも職長と仲良くなることが大事」と言われたことがあります。
推薦に影響するポジションにいるのが職長以上の立場の人だからです。
普段からの接し方や、何気ないやり取りが登用の判断に直結することもあると教わりました。評価は仕事ぶりだけでなく、日頃の人との関係の中でも積み上がっていくと実感しています。
周囲に恵まれた職場でやるべきこと
良い職場に配属された場合、そこでの行動次第で大きく未来が変わります。
例えば、社員から声をかけられて食事に誘われるような関係になったり、通常では教えてもらえない業務に携わるチャンスをもらえることもあります。これは、職場の空気が柔らかく、チームとして迎え入れられている証でもあります。
そんな環境にいるからといって油断せず、そこで一層努力することが大切です。社内での信頼は、日々の積み重ねで育まれます。与えられた環境を「当たり前」と思わず、自分の立ち位置を生かす行動が必要です。
信頼を築く場があるなら、それを丁寧に育てていく姿勢が求められます。
正社員登用のチャンスを確実に掴むには、人間関係を重視した日々の行動と、ジョブハウス工場による応募から入社後までのサポートを活用して職場に集中できる環境を整えることが必要です。
人間関係を味方にする
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正社員になれなかった場合に取るべき選択肢
登用の道が閉ざされることもありますが、それで終わりではありません。
その先の選択が、今後の働き方に大きく関わってきます。
別企業の正社員求人に切り替える判断軸
トヨタ期間工として正社員を目指していても、全員が登用されるわけではありません。
ある程度働いても登用の話が出ない、職場環境に不安がある、年齢的にチャンスが限られているなどの状況であれば、他の道を選ぶことも検討すべきです。
正社員登用の実績が少ない職場や、更新は続くけれど登用への案内がない場合などは、転職のタイミングかもしれません。自分が評価されていないと感じるのであれば、より自分を必要としてくれる会社を探すことは自然な判断です。
焦って動くのではなく、現在の職場で得た経験を活かせる業種や職種を絞って動くと、次の職場でもスムーズに働き始めやすくなります。
派遣や別の期間工でキャリアを積む道
正社員登用に至らなくても、派遣や他社の期間工で働き続けるという選択もあります。
実際にトヨタでの経験を活かして、同じ業界の別メーカーに転職する人も多くいます。製造業の現場経験は評価されやすく、即戦力として見られることが多いからです。
また、他社の期間工では登用条件が異なる場合もあり、トヨタでは難しかった人が、別の企業では正社員になれたという例もあります。会社ごとの登用制度や評価基準を確認して、自分に合う環境を探すことが大切です。
働き方を変えることで、チャンスのある職場に巡り合える可能性も高まります。
トヨタ期間工で得られる経験はムダにならない
登用に至らなかったとしても、トヨタで働いた経験は大きな財産になります。
大手メーカーの現場で、高い品質基準や安全管理のもとで働いた経験は、他社でも高く評価される傾向があります。
また、規律正しい職場環境に身を置くことで、時間管理や体力面の強さ、コミュニケーション力など、多くのスキルが自然と身につきます。これらは、他業種や異なる働き方を選んだときにも役立ちます。
登用されなかったという結果だけを見るのではなく、その間に何を得たのかに目を向けることで、次の道も前向きに考えられます。
登用が叶わなかったとしても、ジョブハウス工場のサポートを受けながら次のステップを安心して進めるための選択肢を持つことが必要です。
次の道を探す前に
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まとめ：トヨタ期間工から正社員になれない？登用の現実と可能性を解説
トヨタ期間工として働きながら「正社員になれないのでは」と不安に思っている人は決して少なくありません。
実際に、登用の道は狭き門ですが、日々の働き方や人間関係によって、そのチャンスは広がっていきます。
若いうちに決断を迫られるのは大変なことですが、自分の行動次第で未来を変えることは可能です。入社初日から意志を伝える、一つひとつの仕事を丁寧にこなす、周囲との信頼関係を築く、そうした積み重ねが登用につながっていきます。
もし登用が叶わなかったとしても、それまでの経験は次のキャリアに活かせます。別企業での正社員登用や、他の期間工でのキャリアアップという道もあります。選択肢は一つではありません。
そして、自分ひとりで悩みを抱えるのではなく、ジョブハウス工場のようなサポートがあるサービスを頼ることで、応募から入社後までの不安を減らして前向きに進めるようになります。
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| ジョブハウス工場運営会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社Techouse |
| 代表取締役社長 | 礒邉 基之 |
| 資本金 | 97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む |
| 創業 | 2012年1月 |
| 住所 | 本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai |