トヨタの期間工では、基本的に週休2日制ですが、工場の生産状況や配属先によって休日出勤が発生することがあります。頻度は部署によって異なり、多いところでは月に数回、少ない場合はほぼゼロということもあります。
休日出勤をすると給与に加えて手当が支給されるため、収入を増やすチャンスになりますが、体力的な負担も考慮する必要があります。
休日出勤の頻度や給与の詳細についてもっと知りたい場合は、ジョブハウス工場からの応募を活用すると便利です。企業ごとの働き方や選考基準の情報を提供してくれるため、自分に合った職場を選びやすくなります。
休日出勤のメリット・デメリット、手当の詳細、休日出勤を避ける方法など、気になる点を詳しく解説するので、ぜひ続きを読んでみてください。
このページの目次
トヨタ期間工の休日出勤はある？働き方を徹底解説
トヨタの期間工では、休日出勤が発生することがあります。生産状況によって頻度が異なり、部署によっては休日出勤が多い場合と、ほとんどない場合があります。
休日出勤をすると、通常の給与に加えて手当が支給されるため、収入を増やす機会になります。
休日出勤の頻度はどのくらい？
休日出勤の頻度は、配属される部署や工場の生産計画によって異なります。生産が増加する繁忙期には発生することがありますが、閑散期にはほとんど発生しないこともあります。
トヨタの工場では、通常の勤務が週5日で設定されているため、休日出勤は追加の勤務時間となります。多い場合は月に1～2回程度発生することもありますが、部署や生産状況によってはまったく発生しない月も珍しくありません。
高岡工場など一部の工場では、特に休日出勤が多い傾向にあると言われています。
休日出勤があることで、給与の増加が期待できます。
しかし、疲労が蓄積しやすくなるため、体力的な負担を考慮することも必要です。
休日出勤の給与はどれくらい増える？
休日出勤をすると、通常の給与に加えて特別な手当が支給されます。
トヨタの期間工では、休日出勤手当として法定休日に出勤した場合は35％増し、法定外休日に出勤した場合は25％増しが適用されるため、通常の日給よりも高い金額を受け取ることができます。
例えば、日給10,000円の期間工が休日出勤をした場合、法定休日なら13,500円、法定外休日なら12,500円の支給となります。休日出勤の回数が増えれば、月収に大きな差が出ることになります。
さらに、休日出勤が多い工場では、毎月の給与が通常よりも増加することもあります。
貯金をしたい人や高収入を目指す人にとって、休日出勤はメリットのある働き方といえるでしょう。
休日出勤が多い配属先とは？
休日出勤の頻度は、配属先によって大きく異なります。特に、生産ラインがフル稼働している工場では休日出勤が発生しやすいです。
高岡工場のような規模の大きい工場では、休日出勤が多い傾向にあります。また、機械メンテナンスや特定の生産工程に関わる部署では、生産ラインが止まる休日に作業が組まれることがあり、休日出勤の頻度が高くなることがあります。
一方で、休日出勤が少ない部署もあります。特に間接業務に関わる部署では、通常のシフト勤務だけで業務が回ることが多いため、休日出勤の機会が少ない傾向にあります。
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トヨタ期間工の勤務時間と働き方の特徴
トヨタ期間工の勤務時間は、シフト制によって決まります。基本的には1直（昼勤）と2直（夜勤）の交替制が採用されており、深夜手当や残業手当が支給される仕組みです。
働く時間帯やシフトによって収入が変動するため、事前に把握しておくことが必要です。
1直・2直のシフト制の詳細
トヨタの期間工は、多くの工場で「連続2交替制」が導入されています。
一般的には、1直（昼勤）の勤務時間は6:25〜15:05、2直（夜勤）の勤務時間は16:00〜0:40と設定されていますが、工場や部署によって勤務時間が異なる場合があります。
また、トヨタの一部の工場では3交替制を採用しているところもあり、より細かいシフトの組み方がされているケースもあります。交替制のため、夜勤の週と昼勤の週を交互に勤務することになります。
このシフト制は体力的な負担が大きいですが、深夜手当が加算されるため、給与面でのメリットもあります。交替勤務に慣れることで、効率よく働くことができます。
残業の実態と給料への影響
トヨタ期間工の残業時間は、配属先や生産状況によって異なります。
生産が活発な時期には残業が多くなり、1日1〜2時間の残業が発生することもあります。
残業手当は、法定労働時間を超える労働に対して25％以上の割増賃金が支払われます。企業や契約内容によっては、これ以上の割増率を設定している場合もあります。
特に、繁忙期には残業時間が長くなるため、高収入を狙う人にとってはメリットとなります。
ただし、残業が少ない月もあるため、安定した収入を得るには、休日出勤や満了金などの手当も考慮することが大切です。
休日出勤のメリットとデメリット
休日出勤は、通常の勤務に加えて行われるため、給与が増える大きな要因の一つです。
休日出勤手当は、法定休日に出勤した場合は35％以上、法定外休日に出勤した場合は25％以上の割増賃金が支払われます。企業や契約内容によっては、これ以上の割増率を設定している場合もあります。
休日出勤のメリットは、収入を増やせる点にあります。一方で、デメリットとしては、連続して働くことで疲労が蓄積しやすくなることが挙げられます。
無理のない範囲で休日出勤を活用することで、収入と体調のバランスを取ることが重要です。
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休日出勤を避けることはできる？
トヨタ期間工では、休日出勤が発生することがあります。しかし、配属先や勤務状況によっては休日出勤を避けられる場合もあります。
休日出勤が発生する理由や、休日出勤を少なくする方法について知っておくことが大切です。
休日出勤が発生する理由
休日出勤が発生する主な理由は、生産計画や工場の稼働状況にあります。トヨタの工場では、生産スケジュールが決まっており、繁忙期には生産量を増やすために休日出勤が求められることがあります。
休日出勤が発生する要因
- 生産計画による増産対応
- 工場の稼働状況の変化
- 欠員が出た場合の補充対応
- 特定の工程での遅れによる調整
特に、高岡工場のように生産量が多い工場では、休日出勤が比較的発生しやすい傾向があります。
休日出勤が発生するタイミングは工場によって異なりますが、事前に配属先の特徴を把握しておくことで、ある程度予測することが可能です。
休日出勤が少ない配属先の特徴
休日出勤が少ない工場や部署には、いくつかの共通点があります。まず、生産スケジュールが安定している工場では、急な休日出勤が少なくなる傾向があります。
休日出勤が少ない工場や部署の特徴
- 生産スケジュールが安定している
- 機械のメンテナンス業務や品質管理部門など、生産ラインに直接関わらない業務
- 労働組合が強く、休日出勤を減らすための調整が行われている
これらの要因により、比較的休みを確保しやすい環境が整っていることもあります。
休日出勤の希望は出せるのか？
休日出勤を避けたい場合、事前に配属先の管理者に相談することが可能です。
トヨタの工場では、シフトの調整ができる場合があり、特定の勤務日を休みにする交渉ができることもあります。
ただし、全員が一斉に休日出勤を避けることは難しく、業務の都合によっては希望通りにならないこともあります。
もし休日出勤を避けたい場合は、事前に希望を伝え、できるだけ残業が少ない部署への配属を目指すのも一つの方法です。
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配属先による勤務時間と休日の違い
トヨタ期間工の勤務時間や休日は、配属先によって異なります。基本的には2交替制が採用されていますが、特定の部署では異なる勤務体系になる場合もあります。
どの勤務体系になるかによって、収入や生活リズムが大きく変わるため、事前に把握しておくことが大切です。
常昼勤務の休日と勤務形態
一部の配属先では、常昼勤務（じょうちゅう）と呼ばれる昼勤のみのシフトが採用されています。これは基本的に日中のみの勤務となり、夜勤が発生しません。
常昼勤務の特徴
- 勤務時間が日中のみ
- 深夜手当が支給されないため、2交替制よりも月収で約1万5千円から2万円程度低くなる傾向があります。
- 体力的な負担が少なく、生活リズムを整えやすい
常昼勤務は、研修期間や特定の配属先で適用されることが多く、希望しても選べるわけではありません。ただし、夜勤を避けたい人には魅力的な働き方と言えます。
深夜手当と休日出勤の関係
トヨタ期間工では、深夜手当や休日出勤手当が給与に大きく影響します。深夜手当は22:00～翌5:00の間に適用され、通常の時給に対して25％の割増賃金が支給されます。
給与に影響を与える要素
- 深夜手当（22:00～翌5:00）
- 休日出勤手当（法定休日は35％増し、法定外休日は25％増し）
- 残業手当（30％増し）
これらの手当が多く支給されるほど収入が増えるため、勤務時間や休日の取り方によって月収に大きな差が出ることになります。
配属先による勤務時間や休日の違いについて詳しく知りたい場合は、ジョブハウス工場のサポートを活用するのがおすすめです。応募手続きが簡単で、配属の希望や勤務体系についての情報も得られます。
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ジョブハウス工場からスムーズに応募！サポートの魅力
トヨタの期間工に応募する際、不安に感じることが多いのが「応募手続きの手間」「面接対策」「入社後のサポート」です。
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無料相談で休日出勤の不安を解消
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過去の事例を基に、どの工場が休日出勤の少ない傾向にあるかといった情報も提供してくれます。
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企業ごとの選考基準の情報提供
トヨタの期間工に応募する際、工場ごとの選考基準を把握しておくことは非常に重要です。
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入社後のサポートも充実
入社後の生活や職場環境に不安を感じる方も多いですが、ジョブハウス工場では、入社後も相談できるサポート体制が整っています。
寮生活のことや、仕事の不安について相談できるため、安心して働き続けることができます。
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トヨタ期間工の特徴と選ばれる理由
トヨタ期間工は、高収入と安定した雇用環境を提供する働き方です。次のような特徴があり、多くの方に選ばれています。未経験からでもスタートしやすく、手厚い待遇が魅力です。
勤務地は、面接を経て決定されます。愛知県の豊田市、みよし市、碧南市、田原市にある主要10工場のいずれかに配属となります。
トヨタ期間工の具体的な特徴は次の通りです。
待遇の良さに加え、正社員登用の道も開かれています。
トヨタ期間工が選ばれる理由
トヨタ期間工は、他の期間工と比べても待遇が充実しています。日給が高く、各種手当が支給されるため、短期間でまとまった収入を得ることが可能です。
業務内容が明確で、未経験者でも取り組みやすい仕組みになっています。しっかりとした研修が用意されているため、工場勤務が初めての人でも安心して働けます。
トヨタの期間工は、次の点で多くの人に選ばれています。
- 働きやすさ
- 収入のバランス
- 充実した待遇
安定した環境で働きたい方にとって、魅力的な選択肢です。
給与と特典
トヨタ期間工の給与は、日給10,450円（2024年4月時点）に設定されており、月収例は約29.6万円です。
さらに、残業手当や深夜手当、交替勤務手当などが加わるため、安定した収入が見込めます。
安定した月収
月額給与や各種手当の詳細を把握することで、収入の見通しを立てやすくなります。
21日間勤務の月収例
| 項目 | 金額 | |
| 月額給与 | 219,450円 | ※日給10,450円×21日勤務 |
| 超過勤務手当 | 35,830円 | ※20時間 |
| 深夜手当 | 14,470円 | ※35時間 |
| 時間帯手当 | 26,960円 | ※78.25時間 |
| 合計 | 296,710円 |
業界内でも高水準の特典
また、特典も充実しています。入社特典として最大60万円が支給されることがあり、満了慰労金・満了報奨金を含めると、長く働くほど大きな収入が得られます。
満了慰労金・満了報奨金
| 契約期間 | 満了慰労金 | 満了報奨金 |
| 3ヶ月満了 | 30,500円 | 91,500円 |
| 6ヶ月満了 | 207,400円 | 183,000円 |
| 12ヶ月満了 | 305,000円 | 183,000円 |
| 18ヶ月満了 | 329,400円 | 183,000円 |
| 24ヶ月満了 | 353,800円 | 183,000円 |
| 30ヶ月満了 | 378,200円 | 183,000円 |
| 35ヶ月満了 | 396,000円 | 180,000円 |
生活費を抑えながら高収入を得られるため、貯金をしたい方や効率よく働きたい方にとって魅力的な環境です。
快適な寮生活
トヨタ期間工の寮は、次の設備が完備された1人部屋タイプが基本です。
- 冷蔵庫
- テレビ
- 寝具
共有スペースには、生活に必要な設備がそろっています。
- 大浴場
- 食堂
- コインランドリー
特に寮費・水道光熱費が無料なのは大きなメリットです。毎月の固定費を抑えられるため、貯金をしやすく、自由に使えるお金が増えます。
また、一部の寮にはサウナ付きの施設もあり、仕事の疲れを癒やせる環境が整っています。快適な住環境が用意されているため、仕事に集中しやすいのも魅力です。
仕事内容と配属
トヨタ期間工は、次の5つの工程のいずれかに配属されます。
それぞれの工程で異なる役割があります。
- プレス
- ボデー溶接
- 塗装
- 組立
- 検査
未経験者でも安心して働けるよう、作業手順や安全管理の研修が充実しています。
プレス工程
大型プレス機を使って車のボディ部品を作成します。高い精度が求められ、強度や耐久性を確保するために慎重に加工されます。
ボデー溶接工程
複数の部品をつなぎ合わせて車の骨格を形成します。溶接の精度が車全体の強度に影響するため、正確な作業が求められます。
塗装工程
防錆処理やカラーリングを行います。塗装は車の見た目だけでなく、耐久性にも関わる重要な作業です。
組立工程
エンジンやシートなどを取り付けて車を完成させます。部品ごとに分担され、短時間で正確に組み立てることが求められます。
検査工程
車の品質をチェックし、不具合がないかを確認します。細かなチェックが行われ、安全な車両を出荷するための最終工程です。
作業は分担されており、ライン作業のため流れが決まっています。体を動かす仕事が中心ですが、慣れればスムーズにこなせるようになります。
正社員登用制度
トヨタでは、期間工として1年間勤務すると、正社員登用試験に応募できます。登用試験は筆記試験と面接試験で構成されており、勤務態度や業務への意欲が評価されます。
過去6年間で1,339名が正社員へとキャリアアップしており、2022年度だけでも155名が登用されています。
トヨタは定期的に登用試験を実施しており、年間4回の試験チャンスがあります。
正社員登用実績
| 年度 | 正社員登用者数 |
| 2022年度 | 155名 |
| 2021年度 | 136名 |
| 2020年度 | 192名 |
| 2019年度 | 235名 |
| 2018年度 | 305名 |
| 2017年度 | 316名 |
正社員になると、昇給制度やボーナスが支給され、より安定した収入を得ることができます。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
働きやすさと福利厚生
トヨタの期間工は、朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交替する「連続2交替」が基本となっています。
土日休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
トヨタ期間工の勤務形態は、基本的に「連続2交替制」です。朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交代するシフトになっており、生活リズムを整えやすくなっています。
1直（朝からの勤務）タイムスケジュール
| 時間 | 内容 |
| 06:25 | 作業 |
| 08:30 | 休憩 |
| 08:40 | 作業 |
| 10:40 | 食事休憩 |
| 11:25 | 作業 |
| 13:25 | 休憩 |
| 13:35 | 作業 |
| 15:05 | 送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分） |
2直（夕方からの勤務）タイムスケジュール
| 時間 | 内容 |
| 16:00 | 作業 |
| 18:05 | 休憩 |
| 18:45 | 作業 |
| 20:15 | 食事休憩 |
| 21:00 | 作業 |
| 23:00 | 休憩 |
| 23:10 | 作業 |
| 24:40 | 送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分） |
上記スケジュールはあくまでも一例です。勤務先によって時間が異なる場合があります。
週休2日制（土・日）
土・日休みなので友人や家族との予定も合わせやすいのがポイント！
GW・夏季年末年始連休あり
まとまった休みが取れるので、旅行に出かけたり帰省したりもしやすいです！
福利厚生も充実しており、社会保険が完備されているほか、通勤費の補助や食費の補助もあります。寮費・光熱費が無料で、生活コストを抑えながら働けるため、貯金をしやすい環境です。
さらに、職場には無料の送迎バスがあり、通勤の負担も軽減されています。こうしたサポートが整っていることで、未経験者でも安心して働き続けられます。
応募方法と流れ
トヨタ期間工の応募は、次の流れで行われます。
- 応募
- 面接予約
- 面接準備
- 面接
- 合否連絡
- 入社
Webでの応募後、面接の予約が確定し、オンライン面接が実施されます。面接では、志望動機や過去の職歴などが問われるため、事前にしっかり準備しておくことが大切です。
トヨタ期間工への応募は、シンプルな手順で進められます。
事前に流れを把握しておくことで、スムーズに選考を進めることができます。
応募
下のボタンからWebでの応募が可能です。
面接予約
ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約の連絡があります。
面接準備
ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが面接や履歴書の作成をサポートします。
面接
最短3日で面接が実施されます。面接はオンラインで行われるため、自宅から受けることができます。
合否連絡
1週間以内にトヨタから合否の連絡があります。メールに記載された合格者向けURLを開き、「入社案内」「誓約書」「持参物」を確認してください。
入社
応募から最短2週間前後で入社できます。
合否の結果は1週間以内に通知され、採用が決まると、入社手続きが進められます。最短で2週間程度で入社可能なので、すぐに働き始めたい方にも最適です。
面接の際には、履歴書の記載内容や受け答えのポイントが重要になります。自信を持って面接に臨むためにも、サポートを活用しながら準備を進めることが推奨されます。
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よくある質問
トヨタ期間工への応募を検討している方からは、待遇や働き方に関する質問が多く寄せられます。事前に疑問を解消しておくことで、安心して働き始めることができます。
トヨタ期間工はどのくらい稼げますか？
日給は10,450円（2024年4月時点）で、月収例は約29.6万円です。さらに、残業や深夜手当、満了慰労金などを含めると、初年度で年収498万円以上を狙えます。
寮にはすぐに入居できますか？
入社後、すぐに寮に入居できます。寮費・光熱費が無料で、家具・家電も完備されているため、手ぶらでも生活を始められます。
正社員登用のチャンスはありますか？
トヨタでは、1年間勤務すると正社員登用試験を受けることができます。過去6年間で1,339名が正社員登用されており、安定したキャリアを築くチャンスがあります。
未経験でも働けますか？
未経験者歓迎の環境が整っています。研修制度が充実しており、作業の流れや安全管理について丁寧に指導されるため、工場勤務が初めての方でも安心です。
まとめ：トヨタ期間工に休日出勤はある？頻度や給与を詳しく解説
トヨタの期間工では、配属先や生産計画によって休日出勤の有無が異なります。休日出勤は収入を増やすチャンスである一方で、体力的な負担も考慮しなければなりません。
休日出勤を少なくしたい場合は、事前に配属先の勤務体系を確認することが重要です。
常昼勤務の可能性がある部署や、比較的休日出勤が発生しにくい工場を選ぶことで、自分に合った働き方ができるでしょう。
また、休日出勤をうまく活用すれば、深夜手当や休日出勤手当を含めて高収入を狙うことも可能です。自分にとって最適な働き方を選ぶためには、応募時の情報収集やサポートの活用が欠かせません。
ジョブハウス工場を利用すれば、休日出勤の有無や勤務体系について事前に確認できて、面接対策や履歴書作成のサポートも受けられます。スムーズに応募して、自分に合った働き方を見つけてみませんか？
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| ジョブハウス工場運営会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社Techouse |
| 代表取締役社長 | 礒邉 基之 |
| 資本金 | 97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む |
| 創業 | 2012年1月 |
| 住所 | 本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai |