【100万円相当以上】工場勤務の入社祝い金ランキングTOP10【2023年1月】

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工場勤務には入社祝い金が支給されます。
高額な入社祝い金は、新しい社員が工場の環境や作業に慣れるためのサポートや、就職・転職時の経済状況を救済する意味もありますので、遠慮せずありがたく受け取りましょう。

会社側からのうれしい配慮です。

2023年1月現在の工場勤務入社祝い金ランキングTOP10を、高収入案件に限定してご紹介します。

工場勤務の入社祝い金ランキングTOP10

第1位:自動車の加工・組立・検査など(SUBARU)

おすすめ130万円相当

入社特典130万円相当
月収例40.7万円
勤務地群馬県
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主な業務内容

小型車の組立、検査、加工、その他付随業務。
配属先は大泉工場、矢島工場、本工場のいずれかになります。

その他の特徴

  • 1月&2月入社の大募集!
  • 今だけ!入社特典
  • 5万円デジタルギフト
  • 寮費無料
  • 未経験者大歓迎
  • 初年度想定年収500万円!

第2位:トラックのエンジン製造(日野自動車)

おすすめ100万円相当

入社特典100万円相当
月収例40.8万円
勤務地群馬県
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主な業務内容

トラックのエンジンの組立、マシン加工、検査、マシンオペレーター。
また各トランスミッションの組立・加工・研磨作業、各デフキャリアの組立・加工・研磨作業。

その他の特徴

  • 地域最大高時給1,800円
  • 寮費無料!※規定有
  • 月収例40万円以上可
  • 三大長期休暇あり♪

第3位:人気のエコカー製造

おすすめ80万円相当

入社特典80万円
月収例41.1万円
勤務地宮城県
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主な業務内容

自動車ボデーに工具等を使って部品を取り付けし、車を完成させるお仕事。
組立の他にも運搬、塗装、検査などのお仕事に配属になる可能性もあります。

その他の特徴

  • 月収41万円
  • 未経験者でも安心
  • ワンルーム寮完備
  • 寮費無料

第4位:クルマの組立・検査・運搬のお仕事

入社特典80万円
月収例40.9万円
勤務地大分県
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第5位:トヨタの人気ミニバン・RV車の製造に関わるお仕事(トヨタ車体)

入社特典60万円相当
月収例40.5万円
勤務地愛知県
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第6位:トヨタの人気ミニバン・RV車の製造に関わるお仕事(トヨタ車体)

入社特典60万円相当
月収例40.5万円
勤務地三重県
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第7位:トヨタの人気ミニバン・RV車の製造に関わるお仕事(トヨタ車体)

入社特典60万円相当
月収例40.5万円
勤務地愛知県
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第8位:携帯電話、自動車などに使われる電子部品の製造

入社特典50万円
月収例40.1万円
勤務地福島県
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第9位:鋳鉄製自動車部品の製造(溶解・造型・仕上など)

入社特典30万円
月収例42.7万円
勤務地島根県
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第10位:自動車部品の加工作業やマシンオペレーター業務

入社特典30万円
月収例41.4万円
勤務地静岡県
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金額に「相当」表記がある情報は全額現金支給ではない場合があります。
求人サイトの詳細をご確認ください。

工場勤務の入社祝い金はいつもらえる?

入社祝い金の支給タイミングは、企業によって異なりますが、一般的には次のようなタイミングで支給されます。

入社即日支給は助かりますね。

  • 入社した瞬間
  • 定期的(3ヶ月毎など)
  • 特定の期間勤務後

入社した瞬間に支給される

入社した瞬間に支給されることが多いです。

定期的に支給される

例えば、入社してから3か月後や6か月後に支給されることもあります。

特定の期間勤務した後に支給される

入社してから特定の期間勤務した後に支給されることもあります。

入社祝い金の支給タイミングは、企業によって異なるため、具体的な支給タイミングは契約書や労働条件などで確認しましょう。

入社祝い金以外の労働条件も必ずチェック!

就職、転職時の苦しい経済状況を救済してくれる入社祝い金は大変助かるものですが、長い目で見たとき、仕事へのやりがいやキャリアアップ、月収なども意識しておく必要があります。

そのため、当ページのランキングは月収例が高収入の案件のみをピックアップして掲載していますが、やはり基本的な労働条件も考慮して考えましょう。

労働条件について具体的に気をつけるポイントは、下記の通りです。

  • 給与
  • 勤務時間
  • 休日
  • 昇給
  • 雇用保険

給与

給与額や支払いタイミング、給与明細について明確に記載されていることを確認しましょう。

勤務時間

勤務時間や休憩時間、労働時間の管理方法について明確に記載されていることを確認しましょう。

休日

休日や休暇の取得方法、休暇の手当について明確に記載されていることを確認しましょう。

昇給

賃金の上昇や昇給方法について明確に記載されていることを確認しましょう。

雇用保険

雇用保険の加入、保険料の負担について明確に記載されていることを確認しましょう。

これらは一般的な労働条件の点ですが、企業によっては特別な条件があることもありますので、必ずサイトを確認し、就労時には労働条件を読み、理解した上で勤務を始めましょう。

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