スバル期間工は地獄！？初日の厳しさと負荷の高い工程を解説

スバル期間工は配属される工程によっては「地獄」と言われるほど体力的にきつい現場がありますが、給料や手当が充実していて短期間で大きく貯金できる魅力もあります。

多少きつくても給料が良い方がよいですよね。

応募から入社後まで無料相談や面接対策をしてくれて、働き出してからも相談できるジョブハウス工場を利用すると安心してスタートできます。

現場のきつさや給料、寮生活から応募準備まで詳しく知りたい方は、ぜひ最後まで読んでください。

このページの目次

1 スバル期間工の現場は地獄！？
2 きついと言われる原因と背景
3 トリム課の内部構造と「地獄度」の差
4 給料と貯金実績から見たメリット
5 工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます
6 寮生活と日常のリアル
7 面接と配属前に知っておきたいこと
8 安心して働くためのサポート活用
9 スバル期間工の魅力と仕事内容
10 まとめ：スバル期間工は地獄！？初日の厳しさと負荷の高い工程を解説
11 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 11.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

スバル期間工の現場は地獄！？

スバル期間工は配属される工程によって体力面の負担が大きく、地獄のようにきついと感じる現場もあります。

初めて働く人はその厳しさを想像すると不安になりますね。

配属先による仕事量と体力負担

配属される部署によって一日の作業量や動きは大きく変わり、体力の消耗度も異なります。

生産ラインでは車体の組み立てや部品取り付けなどを行い、特にトリム課のように工程が多く体を使う作業は負荷が高い傾向があります。ライン停止を避けるために一定のペースを守る必要があり、持久力と集中力が求められます。これが長時間続くことで、肉体的な疲労だけでなく精神的な疲れも感じやすくなります。

現場の環境をあらかじめ把握しておくことで、体力づくりや休息計画を立てやすくなります。

スバルのトリム課がきついと言われる理由と安心して働く方法

初日に感じる環境の厳しさ

初日は工場見学や安全教育、作業説明などがあり、長時間の立ち歩きが続きます。

特に大きな工場を移動しながらの見学は想像以上に足腰への負担があり、足の裏が痛む人も多いです。空調の効きにくい場所や機械音が大きいエリアでは体温調整や集中力の維持が難しく、初日から体力を使うことになります。体調を崩さないためには前日の十分な睡眠や水分補給が欠かせません。

この初日の体験を通じて、実際の作業環境や職場の雰囲気を肌で感じられます。

工程ごとの特徴と難易度

工程ごとの仕事内容や難易度には明確な違いがあります。

塗装や溶接、組立といった工程はそれぞれ必要な技術や筋力が異なり、特にトリム課は細かい部品を短時間で取り付ける作業が多く負担が大きいです。重量物を扱う工程では腰や腕の筋力を求められ、細かい検査工程では集中力と目の疲れが課題になります。各工程の特性を理解しておくことで、自分に合った準備や生活リズムを作りやすくなります。

自分に適した工程を把握し、体力面での対策を取ることが長く続けるためのポイントといえるでしょう。

入社後に現場で困ったときは、無料相談や履歴書作成支援、面接対策までサポートしてくれるジョブハウス工場を活用すると安心して働けます。

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きついと言われる原因と背景

きついと言われる背景は工程負荷、交替勤務、職場環境の三つで、事前準備と支援活用で負担を下げられます。

不安がふくらむ気持ちはよくわかります。

トリム課など負荷の高い工程

負荷が高い工程では一定ペース維持と反復作業が続きます。

車内の内装を組み上げるトリム課は部品点数が多く、短いタクトで確実に取り付ける集中力と持久力を求められます。腕や腰に疲労が溜まりやすく、ペースを乱すと全体に影響します。そうとはいえ、動線の把握や体幹強化、休憩中のストレッチで体への負担は軽減できます。

工程の特性を事前に把握し、身体づくりと道具の使い方を整えることが現実的な対策といえるでしょう。

交替勤務や残業の影響

交替勤務は体内時計を狂わせやすく、睡眠の質を落とします。

早番・遅番・夜勤の切り替えや残業の増減で生活リズムが乱れ、食事時間も不規則になりがちです。一方で深夜や残業の手当が収入を押し上げ、短期の貯金を後押しします。就寝前の明かりを抑える、休日の起床時刻をずらし過ぎないなどの工夫で負担を抑えられます。

睡眠と食事の管理を優先し、稼ぎ方と体調管理の折り合いを付ける姿勢が必要になります。

人間関係や職場環境の課題

配属直後は人間関係や現場の雰囲気に戸惑います。

騒音や温度差のあるエリア、長時間の立ち仕事は体力だけでなく心も削られます。初日の見学で足裏が痛むほど歩くこともあり、慣れるまで消耗を感じます。困りごとは一人で抱え込まず、相談経路を確保してください。ジョブハウス工場は入社後の相談にも対応してくれて、現場での不安を早めに解消できます。

職場のルールを丁寧に把握し、相談先を明確にしておくことが安心につながります。

ジョブハウス工場なら応募準備から入社後の相談までサポートしてもらえるので、負担を抑えながら現場に臨めます。

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トリム課の内部構造と「地獄度」の差

配属の中でも負荷が偏りやすく、印象は工程の内訳で決まります。

つらいと感じたら無理せず一息つきましょう。

メイン・供給・検査の役割と負荷比較

役割で体力と集中の使い方が変わり、継続可能性に差が出ます。

メインは車体に部品を次々取り付けてタクトの遅延を許さず、供給はパーツ補充と段取りで全体の流れを守って、検査は不具合の見逃しを避ける判断力が問われます。メインは動作の密度が高く、供給は重量物や運搬の反復が負担になって、検査は集中の維持が核心です。

工程の性質を把握して働き方を合わせると負担は軽くなります。

メインが地獄と言われる具体要因

体力とスピードの両立が必要で、練度が低い時期ほど厳しく映ります。

高速タクトで数十秒内に複数動作を重ねて反復し、電動工具の反力で手首や前腕に負荷がかかって、姿勢固定が続くと足腰にも疲れが溜まります。そうとはいえ、手順の標準化と体の使い方を学ぶほど無駄が減って、負荷の体感は下がります。

最初の壁は高くても、コツを押さえるほど安定します。

配属で避けやすい係と向き不向きの目安

自分の得意と苦手を言語化して、配属面談で伝えるのが近道です。

それぞれの配属に向くタイプの特徴

細かい作業が得意で集中が続く人は検査に適性が出やすい
持久力に自信があってテンポ良く動ける人はメインで成果を出しやすい
段取りと整理整頓が好きで周囲を見るのが得意なら供給が向く

自分の特徴を把握して相談すれば、無理のない配属につながります。

スムーズに応募して不安を減らしたいなら、ジョブハウス工場の面接対策や書類作成支援を活用してください。

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給料と貯金実績から見たメリット

収入の柱と支出の抑え方を整理すると、短期間で資金を作りやすい理由が見えてきます。

早く貯めたい気持ちは強いですよね。

平均月収と手当の仕組み

収入は基本給に残業手当、深夜手当、休日手当が加算されて決まります。

深夜帯や残業の加算が月収を押し上げ、短期間での貯金を後押しします。入社直後や更新時の各種手当は時期や募集条件で変わる場合があるため、直近条件の把握が必要です。そうとはいえ、固定費を抑えつつ勤務実績を積めば手取りの伸びを実感できます。

手当のルールを先に把握し、勤務計画と生活設計をそろえることが効率的といえるでしょう。

短期間で貯金が増える理由

寮や食堂を活用して生活費を抑えながら手当を積み上げることで、効率よく貯金できます。以下は、その具体的なポイントです。

節約と貯金を進めるポイント

寮や食堂を利用して生活費を削減する
4ヶ月で80万円の貯金（バランスの良い目安）を目指す
食堂で安価に食事しご飯のおかわりを活用する
睡眠と食事を管理して体調を維持する

これらを習慣にすれば、固定費を抑えて勤務実績を積みながら貯金を増やす近道になります。

長期勤務での収入シミュレーション

手当の変動を見込み、月ごとの実績を積み上げて貯金見込みを算出します。

残業時間と深夜帯の比率、更新時の各種手当の有無で差が出るため、毎月の支出と手取りを同じ書式で記録して推移を可視化します。そうとはいえ、繁忙の波は読みにくいので、目標額を分割し、月次で進捗を点検すると軌道修正が容易になります。ジョブハウス工場で直近条件を確認し、無駄のない計画に整えましょう。

手当の条件と支出の推移を同時に管理することが長期の安定につながります。

ジョブハウス工場は応募から入社後の相談まで行えて、収入計画の見直しにも役立ちます。

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

ここでは、初期段階で得られる金銭的メリットの総額に着目し、各社の制度を比較・ランキング形式でご紹介します。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

入社特典・支度金
初回給与とあわせて支給される一時金
契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

日産自動車

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県ほか

入社後すぐ手当あり

日産期間工の最新情報はコチラ

寮生活と日常のリアル

寮の設備と食堂をうまく使うと支出を抑えられて、体力を守りながら働けます。

毎日の負担を少しでも軽くしたい気持ちがありますよね。

食事や生活費の節約ポイント

寮食堂や備品を活用すると固定費を小さくできます。

寮食堂は安価でご飯のおかわりができて、食費を下げやすい環境です。自炊道具を最小限にして、調味料は小分けでそろえると無駄が出にくくなります。水筒を持参して飲料費を抑え、夜勤前は消化のよい主食とたんぱく質を意識すると体調も安定します。そうとはいえ、極端な節約で栄養が偏ると作業効率が落ちます。

安くて栄養が取れる選択を積み重ねることが、継続の基盤になります。

通勤・生活環境の利便性

大きな構内を動く前提で日常の動線を整えることが要点です。

初日の見学で足裏が痛むほど歩くことがあるため、クッション性の高いインソールや靴下を用意します。通勤や買い出しの時間帯を固定し、洗濯は勤務サイクルに合わせて前倒しで回すと負担が減ります。耳栓やアイマスクを常備すると交替勤務の睡眠の質が安定します。そうとはいえ、道具だけに頼らず就寝前の明かりを控える習慣も必要です。

生活のリズムと道具の両面を整えることが、毎日の安定につながります。

休日の過ごし方とストレス対策

休養と軽い活動を組み合わせて体力と気分を回復させます。

夜勤明けは短い仮眠で切り上げ、朝日を浴びて体内時計を戻します。軽い散歩やストレッチで血流を促し、買いだめで家事の回数を減らすと心身の余裕が生まれます。スマホの通知は必要なものに絞り、入浴で深部体温を上げてから寝ると睡眠が深くなります。そうとはいえ、遊び過ぎは次の勤務に響くので線引きが要ります。

休む時間を先に確保し、楽しむ時間を上に積む設計が現実的といえるでしょう。

ジョブハウス工場は入社後の相談にも対応してくれて、生活の不安を早めに解消できます。

安心の準備を整える

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面接と配属前に知っておきたいこと

面接と配属前に押さえるべき審査項目と準備を整理して、受かりやすく働きやすいスタートを実現します。

緊張や不安は誰でもありますよね。

面接でよく問われるポイント

面接の意図を把握して回答の軸を整えます。

志望動機は「なぜ工場で働くか」「なぜスバルか」を分けて答えます。配属不可の事情は事前申告にとどめ、交替勤務や残業への対応、重量物の可否、通勤や寮の希望、健康状態、勤務継続への意思を端的に示します。ジョブハウス工場の面接対策サポートを使うと回答の整理が進みます。

想定質問を声に出して練習し、結論から簡潔に答える姿勢が評価につながります。

健康診断や体力チェックの実際

健康診断と体力確認の内容を先に把握します。

視力や聴力、血圧、問診などの基礎的な確認に加えて、持久力や立ち作業に耐えられるかを見られます。初日は工場見学で長く歩くことがあり、足裏に疲れを覚える人もいます。そうとはいえ、睡眠と水分、動きやすい靴を用意すれば当日の負担は抑えられます。

睡眠と食事を整え、持参物を前日準備にして当日の負荷を下げましょう。

不合格を避ける準備方法

不合格要因を先に潰して通過率を高めます。

落ちやすい共通点

面接にふさわしい格好を理解していない
転職回数が多い
面接準備をしていない
好条件の求人にのみ応募しがち
マイナスとなる印象を自ら与えてしまう
派遣会社を通して応募していない

ジョブハウス工場なら履歴書・職務経歴書の作成支援、企業ごとの選考基準の情報、電話やチャットの相談まで整えて面接力を底上げできます。

ジョブハウス工場で面接準備と相談先を整えて、安心して次の工程へ進みましょう。

いま準備開始

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安心して働くためのサポート活用

応募から入社後までの相談窓口を確保すると、現場の不安を小さくできて、安心して働けます。

初めてだと心細いことが多いですよね。

入社前後の無料相談ができる仕組み

入社前後に困ったらいつでも相談できる体制を整えます。

ジョブハウス工場は電話やチャットで無料相談ができて、応募手続きは数クリックで完了します。応募後はスピーディーに連絡が来て、日程調整や必要書類の案内も任せられます。入社後の悩みも受け付けてくれて、現場での疑問を早めに解消できます。

連絡手段が明確だと迷いが減り、準備と勤務に集中しやすくなります。

面接対策や履歴書作成支援

面接で評価されるための準備を事前に固めます。

ジョブハウス工場は履歴書・職務経歴書の作成支援、想定質問の例や答え方のポイント、企業ごとの選考基準の情報提供までサポートしてくれます。そうとはいえ、入社祝い金や満了金などの条件は時期で変わる場合があるため、直近の案内を確認してください。

書類と受け答えの精度が上がるほど、合格への距離は短くなります。

入社後も相談できるジョブハウス工場の魅力

現場で困ったときに頼れる窓口があると安心感が違います。

ジョブハウス工場は入社後も相談に対応してくれて、配属や勤務リズムの悩み、生活面の小さな疑問まで相談できます。回答が早いので対応が遅れにくく、問題の芽を小さいうちに摘み取れます。継続して相談できる仕組みが、働き続ける力になります。

支えが見える状態をつくることが、長く働くための土台になります。

ジョブハウス工場を使うと応募の不安や手続きの負担が軽くなり、入社後も相談できて安心できます。

次の一歩をスムーズに

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スバル期間工の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

勤務地

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

未経験でも安心のサポート体制
高収入を狙える給与体系
主要な作業工程
勤務時間・休日
寮費無料の魅力と生活環境
正社員登用のチャンスが豊富
応募から入社までの流れ
よくある質問

寮費無料の快適な住環境が用意されており、遠方からの応募でも安心して働けます。

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

休憩も適切なタイミングで確保されており、体力面の負担を軽減しながら働けます。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

スバルの期間工は、しっかり稼ぎたい人にとって魅力的な選択肢です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

プレス作業
溶接工程
塗装作業
組立工程

未経験でも働きやすい環境が整っています。

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

規則的な勤務スケジュールと充実した休日が確保されているため、働きやすい環境です。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	作業	10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

テレビ
冷蔵庫
寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

浴室
トイレ
洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

正社員登用試験が年2回実施されており、安定した雇用を目指せるのが大きな魅力です。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

ジョブハウス工場の専門のキャリアアドバイザーが面接予約の手続きをサポートしてくれるため、安心して進めることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

応募
面接予約
面接
合否連絡
入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

スバル期間工への応募はコチラ

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よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

事前に把握しておくことで、スムーズに応募・入社を進められます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

まとめ：スバル期間工は地獄！？初日の厳しさと負荷の高い工程を解説

スバル期間工は配属や工程によって体力的な厳しさがありますが、給料や貯金、サポート体制を活かせば安心して長く働けます。

入社前後の不安や職場での体力負担、寮生活での出費などが気になりますよね。

無理なく働ける環境を選びたいですね、

入社から勤務後まで相談できるジョブハウス工場を利用すれば、配属や生活面の不安を解消しながら働けます。

まずは自分に合った働き方を考え、安心してスタートできる方法を探してみませんか？

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai