スバル期間工の給料明細で手取りを把握して損を防ぐ

現場で毎月の給料明細を見てきた感覚をもとに、支給の内訳と控除の見落としを整理し、月収の増やし方まで分かるようにまとめます。

読み終えたら、明細を見て次の行動が決められます。

スバル期間工の給料明細で月収と手取りを把握する

明細の見方が分かると、同じ働き方でも手取り差が出る理由まで理解できます。

総支給と手取りの差を見る

給料明細は総支給と差引支給額の差で手取り感が決まります。

総支給は稼いだ合計で差引支給額は社会保険料や税金などの控除後に振り込まれる金額なので、この2つを見比べるだけで生活費と貯金の余裕が読み取れます。

差引支給額だけ月ごとに書き出しておくと増減の理由を追いやすいです。

月収例は30万円前後が目安

スバルの期間工は初年度から月収30万円前後を狙えます。

日給10,200円で稼働20日なら基本給204,000円になり、交代手当や残業手当などが上乗せされて月収例303,449円のように30万円台へ届くため、操業状況で増減が出ます。

月収例の前提となる稼働日数と残業時間を応募前に確認してください。

出勤日数と残業時間で変動する

月収のブレは出勤日数と残業時間でほぼ決まります。

稼働日数が少ない月は基本給が下がり、残業や休日出勤が増える月は手当が伸びるので、同じ日給でも合計が大きく変わります。

勤怠欄で出勤日数と残業時間を見てから支給項目の増減を追うと迷いません。

応募前にジョブハウス工場で条件確認

応募前の不安は条件を先に確認できると一気に減ります。

確認すると安心できる項目

• 日給と昇給のタイミング
• 交代勤務の形と残業の見込み
• 寮費と生活費の負担
• 入社特典と支給条件

登録後は希望条件の整理から応募手続きまでサポートされるので、迷いが残りません。

ジョブハウス工場なら給料明細の見方と月収例の前提を整理してから応募できるので、入社後のギャップを減らせます。

今の疑問を解消しよう

スバル期間工の基本日給と契約期間の昇給

基本日給を理解すると、残業がない月でも最低ラインの収入が読めます。

日給は10,200円から始まる

基本日給が分かると月の土台が計算できます。

日給は求人情報の条件として提示され、稼働日数を掛けた金額が基本給になるため、残業や手当がゼロでも最低限の月収が決まります。

月収を見積もるときは日給×稼働日数を先に出してから手当分を上乗せしてください。

7ヶ月以降の昇給を押さえる

契約が続くと日給が上がる可能性があります。

初回契約の1〜6ヶ月は日給10,200円からの想定が多く、勤務7ヶ月以降に日給10,400円へ上がる案内もあるため、継続前提だと月収の下限が上がります。

更新前に昇給のタイミングを求人情報で確認しておきましょう。

基本給は稼働日数で決まる

明細の基本給は稼働日数がそのまま反映されます。

シフト制でも基本給は日給×稼働日数の考え方なので、月のカレンダーと稼働日数が一致しているかを見ると納得しやすいです。

月初に稼働日数を把握しておくと家計が崩れにくいです。

連休月に手取りが落ちる理由

長期連休がある月は手取りが落ちやすいです。

GWや夏季、年末年始などで稼働日数が減ると基本給が下がり、残業も減りやすいので、給料明細の合計が大きく落ち込むことがあります。

連休前の月に生活費の余裕を残しておくと安心です。

ジョブハウス工場なら昇給の条件まで含めて確認できるので、収入の見通しが立てやすくなります。

条件を先に固めよう

スバル期間工の魅力と未経験でも始めやすい理由

スバル期間工は、群馬県の工場で自動車のボディやエンジン、トランスミッションなどをつくる仕事です。プレス・溶接・塗装・組立など工程が幅広く、1台のクルマを完成させる実感を得やすい環境です。

マンツーマン指導を含む研修があり、未経験でも始めやすいことも魅力です。

スバルの給与と手当

スバル期間工は、日給に各種手当が上乗せされる仕組みです。毎月の月収例に加えて、入社特典や慰労金などのまとまった支給があり、収入計画を立てやすいです。

モデル給与

収入のイメージは「月収例」と「一時金」をセットで見ると分かりやすいです。

モデル給与の目安

項目	金額
日給	10,200円
初年度 月収例	303,449円
2年目 月収例	309,298円
3年目 月収例	320,999円
入社特典	400,000円
1年目 慰労金	380,000円

勤務状況により残業や休日出勤などで月収は変動します。

手当

手当は「働き方」や「タイミング」に応じて上乗せされるため、毎月の収入アップにつながります。

主な手当

• 入社特典
• 慰労金
• 赴任手当
• 経験者手当
• 交替制勤務手当
• 食事手当
• 休日出勤手当
• 残業手当
• 深夜残業手当
• 直接作業手当
• 夏季手当
• 正月手当

支給条件がある手当もあるため、応募後に確認すると安心です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

スバルで用意されている寮は？

スバル期間工は寮が用意されていて、寮費と水道・光熱費が無料です。テレビや冷蔵庫、寝具もそろっているため、赴任後すぐに生活を始められます。

寮の概要

項目	内容
寮費	無料
水道・光熱費	無料
部屋	個室
家電・備品	TV 冷蔵庫 寝具
風呂・トイレ・洗濯	共同利用
周辺環境	コンビニやスーパーあり
通勤	無料送迎バスあり
Wi-Fi	個人契約で利用可能

生活コストを抑えながら、仕事と生活の立ち上げをスムーズに進められます。

寮の特徴

遠方からの入寮に加えて、群馬県内在住でも勤務地まで25キロ以上なら入寮できます。個室で落ち着いて休めて、共同設備も整っているため、初めての寮生活でも始めやすいです。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

スバルに応募する前に確認しておくチェックリスト

応募前にポイントを押さえておくと、入社後のギャップを減らせます。気になる点は、応募後に専任サポートと一緒に整理しておきましょう。

応募前に確認したいポイント

• 交替制勤務の生活リズム
• 契約更新のサイクルと最長期間
• 寮の共同設備の使い方

不安が残る場合でも、応募後に確認しながら調整できます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

スバルへの応募から働くまでの流れ

応募は下記ボタンからWEBで申し込むと、専任のキャリアアドバイザーが応募から面接調整までをサポートしてくれます。段取りを一緒に進められるため、未経験でも合格に向けた準備を進めやすいです。

応募から入社まで

• WEB応募
• 面接予約の連絡
• WEBまたは対面で面接
• 合否連絡
• 入社

出典：スバル期間工・期間従業員特集

迷うポイントは応募後に整理できます。履歴書や面接準備も一緒に進められるので、まずは一歩だけ進めておくと安心です。

45秒でサクッとWEB応募

スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2025年12月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募

各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。

トヨタ

初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。

特典の内訳・条件

入社お祝い金20万円＋6ヶ月満了手当40万円＋満了慰労金・満了報奨金（6ヶ月39.04万円＋12ヶ月48.8万円）＝147.84万円

勤務地

愛知県

初年度から高水準の手当で稼ぎやすい

日産自動車九州

入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。

特典の内訳・条件

入社支度金20万円＋勤続ボーナス（6ヶ月20万円＋12ヶ月20万円）＋皆勤手当（6万円×6回）＋満了慰労金（組立配属：1ヶ月3万円＋5ヶ月15万円＋6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給）＋赴任手当2万円＝137万円

勤務地

福岡県

入社直後から受け取れる支度金

アイシン

短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。

特典の内訳・条件

入社祝い金100万円（入社30日後40万円＋3ヶ月目20万円＋6ヶ月目40万円）＋契約更新謝礼金10万円＋生産協力金12万円＝122万円（各月の出勤率など条件あり）

勤務地

愛知県

入社祝い金が魅力です

デンソー

節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。

特典の内訳・条件

慰労金（6ヶ月18.9万円＋12ヶ月25.2万円）＋満了報奨金（6ヶ月12.6万円＋12ヶ月31.5万円）＋6ヶ月在籍手当（6ヶ月5万円＋12ヶ月5万円）＋入社・赴任手当2万円＝100.2万円

勤務地

愛知県

まとまったお金を受け取りやすい

スバル

5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。

特典の内訳・条件

入社特典40万円（5ヶ月目）＋慰労金38万円（1年後）＋赴任手当2万円＋正月手当3万円＋夏季手当3万円＝86万円

勤務地

群馬県

入社特典と慰労金でメリハリがつきます

日産

祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。

特典の内訳・条件

入社祝い金30万円（5万円×6回）＋満了慰労金（1ヶ月1万円＋3ヶ月5万円＋5ヶ月8万円＋以降3ヶ月ごと5万円×2回）＋皆勤手当（4万円×6回）＝78万円

勤務地

福島県

手当が伸びます

クボタ

年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。

特典の内訳・条件

祝儀（6月14万円＋12月14万円）＋満了慰労金（6ヶ月24万円＋12ヶ月24万円）＝76万円

勤務地

茨城県、大阪府

受け取りタイミングが分かりやすい

ディスコ

日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。

特典の内訳・条件

満了慰労金（6ヶ月30万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋赴任旅費補助上限3万円＋引越し費用補助上限7万円＝70万円（出勤率100%など条件あり）

勤務地

広島県（東広島呉道路「郷原IC」周辺）

寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり

ホンダ

3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。

特典の内訳・条件

満了一時金（3ヶ月9万円＋6ヶ月9万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋食事補助手当（1万3,000円×12ヶ月＝15.6万円）＝63.6万円

勤務地

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

交代制勤務手当と残業で月収が伸びる仕組み

月収が伸びる月は、交代手当と残業系の支給が大きく動いています。

交代制勤務手当は勤務回数で増える

交代制勤務手当はシフトに入った回数に応じて付く支給です。

早番と遅番の組み合わせで金額が変わり、交代勤務が続くほど支給が乗るので、同じ出勤日数でも日勤固定より合計が上がりやすくなります。

明細では交代手当の名称を見落とさないでください。

残業手当は早番と遅番で分かれる

残業手当は時間外の合計で積み上がります。

給料明細では早番残業11.5Hと遅番残業10Hのように区分して載ることがあり、どちらも時間数に応じて支給されるため、合算した残業時間が増えるほど月収が伸びます。

残業時間の合計と残業手当の増え方が連動しているか毎月確認してください。

深夜残業手当は夜勤時間が鍵

深夜帯に働くと深夜残業手当が増えます。

深夜残業手当は夜勤帯の労働に対して付くため、同じ残業時間でも日中より支給が増えやすく、交代勤務の月は差が出やすいです。

深夜帯の勤務が続く週は睡眠を優先してください。

休日出勤手当は休出時間で変わる

休日出勤手当は休出した時間に応じて支給されます。

明細では休日出勤7.9Hで1回のように表示されることもあり、月収は上がりますが体力負担も大きくなるため、続けすぎると欠勤控除のリスクが上がります。

休出がある月は体調管理を最優先にしてください。

明細に出やすい支給項目の読み分け

給料明細の支給欄は項目の意味を知ると迷いません。

明細で押さえる支給項目

支給項目	何に対する支給か
基本日給	稼働日数に応じた土台の給料
交代制勤務手当	交代勤務に入った分の手当
残業手当	時間外労働に対する上乗せ
深夜残業手当	深夜帯の労働に対する上乗せ
休日出勤手当	休日に出勤した分の上乗せ

支給項目が分かると、来月の月収の再現性も上がります。

ジョブハウス工場なら交代勤務の条件まで事前に確認できるので、月収の増え方をイメージしやすくなります。

納得して応募しよう

給料明細の控除で手取りが減る理由

手取りが伸びない原因は、支給より控除側にあることも多いです。

健康保険と厚生年金は必ず引かれる

社会保険料は毎月ほぼ必ず控除されます。

健康保険と厚生年金は加入条件を満たすと給料から天引きされるため、総支給が同じでも手取りが思ったより減る原因になります。

控除欄で健康保険と厚生年金の金額を毎月チェックしてください。

雇用保険と所得税も毎月変わる

雇用保険と所得税は月ごとに変動します。

所得税は源泉徴収の仕組みで控除され、給与額や扶養などの条件で税額が変わるため、同じ総支給でも手取りがズレます。

扶養や働き方が変わったときは控除の動きを意識してください。

住民税は2年目から増えやすい

住民税が始まると手取りが一段落ちます。

住民税は前年の所得に応じて翌年に課税されるため、1年目より2年目の控除が増えやすく、手取りが急に減ったと感じる原因になります。

2年目に入る前に貯金ペースを整えておきましょう。

控除の見落としを防ぐ確認表

控除欄は見る順番を決めると見落としが減ります。

控除で確認したい項目

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 所得税
• 住民税

控除の並びを固定して見るだけで手取りのブレが説明しやすくなります。

ジョブハウス工場なら控除込みの手取り感まで織り込んで検討できるので、入社後の想定外を減らせます。

不安を減らして進もう

スバル期間工の入社特典と慰労金の受け取り条件

特典は金額よりも条件で差が出るので、受け取りルールが重要です。

入社特典40万円は条件が明確

入社特典40万円は条件を満たした人だけが受け取れます。

初回4ヶ月の契約を更新して5ヶ月目の給与支給日に在籍していることが対象条件で、支給は5ヶ月目の給与支給時に行われます。

更新の意思があるかを先に決めてから応募すると迷いません。

慰労金は実働日数で金額が変わる

慰労金は実働日数に応じて段階的に上がります。

実働日数ごとの慰労金

実働日数	支給額
80日以上	80,000円
100日以上	110,000円
120日以上	180,000円
140日以上	220,000円
160日以上	260,000円
180日以上	300,000円
200日以上	340,000円
220日以上	380,000円
240日以上	420,000円

有休や代休は実働日数に含まれない扱いなので欠勤が多い月は条件に注意してください。

途中退職でも該当すれば支給される

慰労金は途中退職でも実働日数が該当額に達していれば支給されます。

満期退職でも自己都合退職でも最後の給与支給時に支給される扱いなので、退職を急ぐほど取りこぼしが起きやすくなります。

退職を決めた時点で実働日数の到達ラインを確認してください。

取りこぼしが多い失敗パターン

特典を逃す原因は条件の見落としに集中します。

失敗が起きやすい場面

• 更新前に自己判断で退職する
• 支給日に在籍していない
• 実働日数の条件を勘違いする
• 欠勤が増えて条件に届かない

条件の確認を早めにしておけば取りこぼしは防げます。

ジョブハウス工場なら入社特典の条件まで確認してから応募できるので、受け取りのズレを防げます。

条件を揃えて応募しよう

期間工の給料を比べるときの判断軸

同じ月収に見えても、働きやすさと手取りの残り方は変わります。

総支給だけで比較しない

比較は総支給ではなく手取りと条件で行うべきです。

総支給が高くても控除や寮の費用負担が重いと残りが減り、反対に総支給が平均でも生活費が軽ければ貯金が増えます。

差引支給額と固定費をセットで見てください。

寮費無料か光熱費込みか

寮の条件は貯金スピードに直結します。

寮費が無料でも水道光熱費や備品費が別途かかる場合があり、手取りの残り方が変わるため、実質負担を確認する必要があります。

寮の費用は項目ごとに確認してください。

残業と休出の出やすさ

残業が常にある前提は危険です。

操業状況で残業や休出が減ると月収は落ちるため、安定重視なら残業に依存しない家計設計が必要になります。

月収例の前提となる残業時間を確認して過度に期待しないでください。

正社員登用の道も含める

将来の選択肢も含めると判断がぶれません。

正社員登用の機会がある職場は、収入だけでなく働き方の安定にもつながるため、短期目的でも評価しやすいです。

長く続ける可能性があるなら登用制度も確認してください。

ジョブハウス工場なら比較に必要な条件整理までサポートされるので、迷いを減らして選べます。

納得して決めよう

貯金を増やすための働き方と生活設計

貯金を増やすには、手取りの波を前提にした設計が効きます。

手取り目安から貯金額を決める

貯金は手取りから先に確保すると続きます。

手取りは社会保険料などを引くと月収30万円前後でも25〜30万円前後に収まることが多く、月ごとの波があるため、固定額よりも残り方で調整するほうが安定します。

差引支給額を基準にして無理のない範囲で先取りしてください。

長期連休の月は支給が減る

連休がある月は収入が落ちやすいです。

稼働日数が減ると基本給が下がり、残業も減りがちなので、手取りが一段落ちることがあります。

連休前の月に生活費の余裕を作っておきましょう。

交代勤務で体調を守る工夫

体調が崩れると欠勤控除で収入が落ちます。

交代勤務は睡眠リズムが乱れやすく、無理をすると欠勤が増えて慰労金条件にも影響するため、稼ぐほど自己管理が重要になります。

夜勤週は食事と入浴の時間を固定して睡眠を優先してください。

更新前に明細を見直すタイミング

更新前は給料明細の変化を見直す好機です。

昇給や手当の付き方、控除の増減を確認すると、次の契約で何を優先するべきかが見えます。

直近2〜3ヶ月の明細の増減を見て更新を判断してください。

ジョブハウス工場なら貯金しやすい条件まで含めて相談できるので、生活設計の不安が減ります。

早めに動こう

スバル期間工の給料明細の疑問を解消する

最後に、応募前に出やすい疑問を明細ベースで整理します。

給料日はいつ？

給料日は月末締め翌月15日払いとして案内されることが多いです。

入社月は初回給与まで間が空きやすいので、家賃や食費の支払いが重なると資金繰りが苦しくなり、焦って無理な働き方を選びやすくなります。

入社前は初回給与日までの生活費を余裕を持って確保してください。

手取り30万円にならない月は？

手取り30万円を毎月期待するとズレます。

手取りは控除の額と残業時間で変動し、連休月や残業が少ない月は下がりやすいので、平均で見るほうが現実的です。

差引支給額の平均を取って波を織り込んでください。

明細の時差手当は何？

時差手当は交代勤務に対する支給です。

早番と遅番など勤務時間が変わる働き方をすると、交代勤務の負担を補う形で支給されるため、日勤固定とは明細の見え方が変わります。

交代手当と同じ枠で見て増減を確認してください。

残業がないと月収はいくら？

残業がない月は基本給と交代手当が中心になります。

残業手当が減ると月収は落ちますが、日給と稼働日数が土台になるため、最低ラインは読みやすいです。

日給×稼働日数の金額を基準に家計の下限を作っておきましょう。

退職時の最後の給料はどうなる？

最後の給料は締め日と特典条件が影響します。

締め日までの稼働分は支給されますが、入社特典や慰労金は在籍条件や実働日数条件が絡むため、退職タイミングで損が出ることがあります。

退職を考えた時点で条件と支給日を確認してから動いてください。

ジョブハウス工場なら退職前後の支給条件まで整理できるので、損を避けた判断がしやすくなります。

不安を解消して進もう

まとめ：スバル期間工の給料明細で手取りを守る

スバル期間工の給料明細は、総支給と差引支給額を起点に、基本日給と交代制勤務手当、残業手当の内訳、控除の順で追うと迷いません。特典は条件の確認が必須なので、手取りの波を前提に生活設計まで落とし込むと安心です。

応募前はジョブハウス工場で求人情報の条件と支給タイミングを確認し、明細の見通しが立ってから申し込むと失敗しにくいです。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai