アイシン期間工から正社員になるための方法と登用試験の実態

アイシン期間工から正社員を目指すには、登用試験の条件を把握し、勤務態度や日々の取り組みを通じて信頼を積み重ねることが必要です。

挑戦する気持ちはとても前向きで素晴らしいですね。

ジョブハウス工場を利用すれば、履歴書の準備や面接の対策など応募から入社後まで安心できるサポートを受けられます。

実際の登用試験の流れや合格率、他メーカーとの比較まで詳しく知ることで、自分の将来に役立つ判断ができるはずです。

このページの目次

1 アイシン期間工から正社員になれる？
2 アイシン期間工から正社員になるために意識すべきこと
3 正社員登用が難しいと感じた場合の選択肢
- 3.1 直接正社員を狙って転職活動をする
- 3.2 正社員登用率が高い他メーカー期間工に挑戦する
4 工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます
5 ジョブハウス工場を活用すべき理由
6 無期雇用派遣（PEO）をおすすめしない理由
7 アイシン期間工はおすすめできる？
8 アイシン期間工は圧倒的高収入！待遇や特徴は？
9 まとめ：アイシン期間工から正社員になるための方法と登用試験の実態
10 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 10.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

アイシン期間工から正社員になれる？

アイシン期間工から正社員になるためには登用試験に合格し、安定した働き方を手に入れる必要があります。

努力を重ねる姿勢はとても前向きで素敵ですね。

アイシン期間工から正社員になると何が変わる？

正社員になると待遇や安定感が大きく変わり、生活設計を立てやすくなります。

雇用安定によるメリット

将来の見通しが立つ
昇給がある
賞与が支給される
社会保険が充実する
福利厚生が整う
住宅ローンに通りやすい
クレジット審査に通りやすい

期間工の間は不安定さが残るため、正社員登用は人生における大きな転換点になるといえます。

待遇や安心感の両方が手に入るため、検討する価値は非常に高いといえるでしょう。

一時的に給料は下がるが長期的な安定が得られる

正社員になると一時的に手取りが下がることがありますが、その後の昇給やボーナスを考えると長期的には有利になります。

一時的な収入減はデメリットに感じるかもしれませんが、安定雇用とキャリアアップによる将来の増収は大きな魅力です。長い目で見れば着実に生活基盤を固めることができます。

安定を重視するならば、この変化は前向きなものになります。

アイシン期間工の正社員登用試験について

正社員を目指すなら登用試験を避けて通ることはできません。

試験を受ける条件や内容は会社ごとに決められており、勤務態度や勤続年数も評価されます。筆記試験や面接も実施されるため、日々の取り組みを積み重ねて準備しておくことが必要です。合格すれば待遇は格段に向上するため、登用試験は人生を左右する大きな機会といえるでしょう。

挑戦する価値のある試験といえるでしょう。

試験を受けるための条件

試験を受けるためには勤務年数や出勤状況が重視されます。

勤務態度が良好で欠勤や遅刻が少ないこと、現場の上司から信頼を得ていることなどが条件となる場合が多いです。真面目に働き続ける姿勢が一番の近道といえるでしょう。

条件を満たすには日々の積み重ねが必要です。

筆記試験の難易度は？

筆記試験は基礎的な内容が中心ですが油断は禁物です。

国語や数学などの基礎学力を問われることが多く、一般常識や簡単な計算問題が出題されます。難易度は高くありませんが準備を怠ると落とされる可能性があるため、しっかり把握して臨む必要があります。

努力をすれば十分に突破できる試験内容です。

面接でよく聞かれる内容

面接では志望動機や働き方への姿勢が問われます。

「なぜ正社員を目指すのか」「今後どう成長したいか」といった質問が中心で、日々の勤務態度や人間関係の築き方も評価されます。率直で誠実な答え方を意識し、自分の思いをしっかり伝えることが大切です。

面接は人柄を評価される大切な場になります。

アイシン期間工の正社員登用倍率はどれくらい？

倍率は年度や職場によって変わりますが、合格できる可能性は十分にあります。

実際の登用率は50％を超えることもあり、努力次第で道は開けます。倍率が気になる人もいますが、数値だけに惑わされず日々の行動に力を注ぐことが合格への近道です。

結果を左右するのは日常の姿勢なのです。

合格率を上げるための工夫

合格率を上げるためには基本を守ることが欠かせません。

合格率向上の基本

出勤状況を安定させる
上司や同僚との信頼関係を築く
日々の作業を丁寧に行う
筆記と面接の準備を怠らない

こうした取り組みを継続すれば、合格の可能性は大きく高まります。

積み重ねを続けることが最終的な結果に結びつくといえるでしょう。

正社員登用を目指すなら、応募から入社後まで安心のサポートを受けられるジョブハウス工場を活用するとよりスムーズに進められます。

一歩を踏み出そう

アイシン期間工募集はコチラ

スピーディーに稼ぎたい方へ！

アイシン期間工から正社員になるために意識すべきこと

正社員登用を目指すには日常の行動や姿勢が評価に直結するため、小さな意識が大切になります。

前向きに頑張ろうとする気持ちは本当に素晴らしいですね。

面接時に「正社員を目指す」と伝える重要性

面接では将来の方向性を明確に示すことが信頼を得る第一歩になります。

自分が正社員として働きたい意思をしっかり伝えると、採用担当者は長期的に会社へ貢献してくれる人材だと感じます。やる気や誠実さを示す言葉は評価につながるため、明確に口にすることが欠かせません。意欲を伝える姿勢が結果を左右します。

未来を見据えた答え方が評価を高める要因となります。

人間関係を大切にして信頼を築く

人間関係は現場での働きやすさを左右し、正社員登用の判断材料にもなります。

同僚や上司と良好な関係を築き、協力しながら業務を進めることで信頼が厚くなります。信頼関係は数字で表せない部分ですが、登用試験の評価で大きな意味を持ちます。日々の言動や態度が職場の雰囲気を変えるのです。

円滑な人間関係を築ける人ほど登用に近づくといえるでしょう。

改善提案を積極的に行う姿勢

業務に対して改善意識を持つことは、会社への貢献度を示す強い要素になります。

小さな工夫でも業務効率が上がれば評価は高まります。現場で気づいた改善点を伝えることで、自発的に動ける人材と認められます。受け身の働き方では評価は伸びませんが、改善を提案する姿勢は強みとなります。

積極性を見せることが将来の正社員登用に直結します。

欠勤・遅刻を避ける基本姿勢

安定した出勤状況は登用試験を受けるうえで最低限求められる条件になります。

欠勤や遅刻を繰り返すと信頼を失い、試験の対象から外れることもあります。毎日の積み重ねが評価につながるため、基本を守る姿勢が必要です。規律正しい勤務を続ければ、安心して任せられる人材として見てもらえます。

地道な出勤管理が信頼を得る最短ルートになります。

正社員登用を目指すなら、応募や面接準備を支えてくれるジョブハウス工場を利用すると安心です。

次の一歩を踏み出そう

アイシン期間工募集はコチラ

スピーディーに稼ぎたい方へ！

正社員登用が難しいと感じた場合の選択肢

正社員登用が厳しいと感じたときでも、進める道は複数あるため状況に応じて検討することが必要です。

選択肢があると少し安心できますね。

直接正社員を狙って転職活動をする

正社員登用を待たずに直接応募で雇用を目指す方法もあります。

求人に直接応募すれば即戦力として評価される可能性があり、経験やスキル次第では有利に働くこともあります。条件面は企業ごとに異なるため事前に把握しておく必要があります。安定を優先したい人には一つの有効な方法といえるでしょう。

直接雇用を狙う道は積極的な選択肢になります。

直接応募で正社員になれる可能性

直接応募は確実に正社員になれる保証ではありません。

即戦力を期待される場合が多く、実務経験や資格が重視されます。応募条件に合う人なら正社員として採用される可能性はありますが、未経験の場合は難しいこともあります。条件を把握したうえで選択する必要があるでしょう。

状況に応じた判断が必要になります。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する方法もありますが、注意が必要です。

エージェントは紹介企業に偏りがあることもあり、必ずしも希望通りの職場に出会えるとは限りません。紹介される求人条件をしっかり確認し、自分に合った選択かを見極める必要があります。受け身ではなく主体的に動くことが大切です。

利用する際は情報を精査する意識が欠かせません。

正社員登用率が高い他メーカー期間工に挑戦する

正社員登用が難しい場合、登用率が高いメーカーを選ぶのも現実的な方法です。

実際にアイシン機工では正社員登用率54％、定着率92.7％という数値が公表されています。こうした数字は長期的に安定した雇用につながる要素です。他メーカーも含めて比較すれば、自分に合った選択肢が見えてきます。安定を重視する人には検討の価値が高い方法といえるでしょう。

登用実績を持つ企業を選ぶことが安定への近道になります。

正社員登用が難しいと感じたときは、応募から面接準備まで安心のサポートを受けられるジョブハウス工場を利用することで選択肢を広げられます。

迷わず行動しよう

アイシン期間工募集はコチラ

スピーディーに稼ぎたい方へ！

工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

見せかけではない「リアルな金額」のランキングです。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

入社特典・支度金
初回給与とあわせて支給される一時金
契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

日産自動車

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県ほか

入社後すぐ手当あり

日産期間工の最新情報はコチラ

ジョブハウス工場を活用すべき理由

正社員登用を目指す期間工にとって、応募から勤務までを安心して進められるサポートを受けることは大きな助けになります。

心強い支えがあると不安が和らぎますね。

応募手続きが簡単で誰にでも使いやすい

応募の流れは複雑に感じることもありますが、シンプルに進められる仕組みがあります。

数クリックで応募が完了し、スマートフォンからも操作できるため特別な準備は必要ありません。誰にでも分かりやすい設計になっているので、迷うことなく手続きを進められます。余計な手間をかけずに動き出せることが最大の魅力です。

簡単に応募できる仕組みが安心感につながります。

履歴書作成や面接サポートが充実している

履歴書や面接の準備は一人では不安になるものですが、具体的な支援を受けられます。

履歴書の書き方や職務経歴書の整理方法を教えてくれるだけでなく、面接でよく聞かれる質問例や答え方のポイントも案内してもらえます。準備不足による不安を軽減できるため、自信を持って試験に臨むことが可能です。

事前の支援があることで結果に良い影響を与えられるでしょう。

入社後も安心のフォロー体制がある

入社後の不安もフォロー体制が整っていることで大きく軽減されます。

勤務開始後も電話やチャットで相談でき、仕事や生活の困りごとを相談できます。こうした継続的なサポートは働き続けるうえでの安心感につながります。職場に早くなじむための仕組みとして大きな役割を果たします。

働き出してからも安心できる点は大きな強みになります。

特典や支援制度を受けられる仕組み

応募を通じて特典や支援を受けられることもあります。

入社祝い金や満了金などは時期によって変動しますが、経済的な後押しとして魅力的です。また、選考基準に関する情報提供やサポート制度も整っているため、応募前から合格後まで一貫して支援を受けられます。こうした仕組みがあるからこそ、安心して検討できます。

制度を上手に活用すれば大きなメリットを得られるでしょう。

応募や入社後の安心を得るなら、手厚いサポートを提供してくれるジョブハウス工場を利用するのが最適です。

安心の一歩を踏み出そう

アイシン期間工募集はコチラ

スピーディーに稼ぎたい方へ！

無期雇用派遣（PEO）をおすすめしない理由

無期雇用派遣は安定に見えて実際は制約が多いため、長期的に働きたい人には適していない場合があります。

安心して働ける環境を求めたくなりますね。

PEOが向かないとされる背景

PEOは企業に直接雇用されるわけではなく、派遣会社との契約になります。

そのため、正社員のような昇進や待遇改善は期待しにくいのが現実です。派遣先の都合で配置換えになることもあり、自分で働く場所を選べない点は大きな不安材料です。安定よりも制約が目立つ働き方といえるでしょう。

安定したキャリアを築くには不利になる仕組みです。

正社員登用との仕組みの違い

正社員登用とPEOでは雇用の形態が大きく異なります。

正社員登用は企業に直接雇用されることで昇給や福利厚生の恩恵を受けられます。一方、PEOは派遣会社との契約であり、実際に働く現場と雇用元が異なるため待遇や立場に差が出やすいのです。この違いを把握せずに選ぶと後悔につながります。

直接雇用との格差は無視できないものになります。

デメリットを理解しておく必要性

PEOには一見安定しているように見える特徴がありますが、デメリットも多く存在します。

勤務地が選べない、給与が抑えられる、キャリアアップが難しいなど、制限が多い点が課題です。選択肢として検討する前に、こうしたマイナス面を把握することが欠かせません。誤解したまま選んでしまうと将来の選択を狭める恐れがあります。

メリットよりも制約の多さが目立つ働き方といえるでしょう。

安定した雇用を求めるなら、応募から入社後までサポートを受けられるジョブハウス工場を利用して正社員登用を目指すのがおすすめです。

安心を優先しよう

アイシン期間工募集はコチラ

スピーディーに稼ぎたい方へ！

アイシン期間工はおすすめできる？

アイシン期間工はメリットとデメリットを正しく把握することで、自分に合った働き方かどうかを見極められます。

安心できる職場環境か気になりますね。

アイシン期間工のメリット

アイシン期間工には働きやすさにつながる要素が多くあります。

力仕事が少ない傾向
女性でも働きやすい環境
入社祝い金が高く稼ぎやすい
未経験でも安心して始められる

体力に自信がなくても挑戦できることや、未経験から始めやすい仕組みは大きな強みになります。

生活の基盤を整えやすい働き方といえるでしょう。

アイシン期間工のデメリット・注意点

一方で気をつけるべき点もあります。

深夜勤務の時間が長め
男性は寮の風呂・トイレが共用

生活リズムやプライベート環境に影響が出るため、応募前に把握しておく必要があります。

働きやすさと不便さを両面から考えることが欠かせません。

アイシン期間工に向いている人

安定した収入を得たい人、改善提案や協調性を大切にできる人に向いています。

入社祝い金を活用して資金を増やしたい人や、経験を積んで正社員登用を目指す人にとっても有利な環境といえるでしょう。

働く姿勢が前向きな人におすすめになります。

アイシン期間工に向いていない人

夜勤が苦手な人、寮生活に抵抗がある人には適していません。

長時間勤務や生活環境に不安を覚える場合は、他メーカーの選択を検討した方が後悔を避けられます。

無理なく働くためには自分の性格や生活習慣との相性を考えることが必要です。

アイシン期間工に応募する方法

アイシン期間工に応募する際は、ジョブハウス工場を活用するとスムーズです。

書類作成や面接準備に不安があっても、支援を受けることで安心して手続きを進められます。特典制度やフォロー体制があるジョブハウス工場を利用すれば、入社後の生活まで安心できるでしょう。

応募から配属まで一貫して支援を受けられる点が心強いのです。

安定した環境を目指すならジョブハウス工場を利用して応募することが一番安心です。

自分に合った働き方を選ぼう

アイシン期間工募集はコチラ

スピーディーに稼ぎたい方へ！

アイシン期間工は圧倒的高収入！待遇や特徴は？

アイシンは自動車の部品を作っているメーカーです。成長を続けるアイシンで、安心とやりがいを感じながら働いてみませんか？スピーディーに稼ぎたい・早く入居したい方はアイシンへ！

勤務地

アイシン期間工の勤務地は、主に愛知県の三河地方に点在する13工場です。特に安城市と西尾市に多くの工場があり、配属先の希望も出せるという特徴があります。

アイシン期間工の待遇や特徴は次の通りです。

短期間でしっかり稼げる！圧倒的な高収入
主な作業工程は？
勤務時間・休日
面接日に入寮可能！
正社員登用について
応募から入社までの流れ
よくある質問

短期間でしっかり稼げる！圧倒的な高収入

「とにかく早く稼ぎたい」という方に最適なのがアイシン期間工です。高時給に加え、さまざまな手当が用意されており、短期間で大きな収入を得られる環境が整っています。

入社後すぐに安定収入が得られる

月収例は31万円以上。高時給に加えて、残業や深夜勤務の割増手当もあり、安定した高収入が実現できます。

アイシン期間工における「2直2交替制」で働いた場合の月収例の内訳です。基本給に加えて、各種手当が加算されることで高収入が実現されています。

月収例

項目	金額
時給1,470円×7.83h×21日	241,958円
深夜手当（441円×6h×10日）	26,460円
残業手当（1,911円×25h）	47,775円
合計	31万5,947円

手当が充実していてトータル収入も高い

生産協力金や契約更新謝礼金など、6ヶ月で300万円以上の収入も可能。出勤率や在籍条件をクリアすれば確実に受け取れます。

出典：アイシン期間従業員募集

主な作業工程は？

配属される工程によって仕事内容は異なりますが、どれも未経験から始められるものばかりです。

自分の特性に合った仕事を見つけやすいのも魅力のひとつです。

アイシン期間工の作業工程

組付
加工
検査
物流

組付

部品を組み合わせて製品に仕上げる作業です。工具や機械を使いながら、部品同士を組み合わせる作業。正確さと丁寧さが求められます。

加工

機械を使って部品を成形する作業です。マシン操作が中心の工程です。最初は難しく感じるかもしれませんが、研修と現場サポートで安心して習得できます。

検査

完成した製品に不良がないかを目視や機器で確認する作業です。集中力が活かせる仕事です。

物流

フォークリフトなどを使い、ライン間の部品を運搬する仕事です。動きのある作業が好きな方におすすめです。

出典：アイシン期間従業員募集

勤務時間・休日

シフト制で無理のない勤務体系が整っており、しっかり休める環境も魅力です。年間休日や長期休暇も確保されています。

選べる2交替制と3組2交替制

工場により勤務形態は異なりますが、どちらも実働は約7時間50分。規則正しいリズムが保ちやすい体制です。

2交替制

勤務帯	勤務時間	実働時間
昼勤	08:00〜16:50	7時間50分
夜勤	21:00〜05:50	7時間50分

3組2交替制

勤務帯	勤務時間	実働時間
昼勤	08:00〜18:50	7時間50分
夜勤	21:00〜07:30	7時間50分

年間休日121日で休みもたっぷり

月10〜14日の休日があり、年間で121日の休みを確保。長期休暇もあるのでプライベートの充実も図れます。

出典：アイシン期間従業員募集

面接日に入寮可能！

アイシンでは、生活を立て直したい人やすぐに働きたい人に向けたサポート体制が充実しています。その代表例が「面接当日の入寮」です。

面接当日に入寮できるスピード対応

選考当日にすぐ入寮できるため、住まいがない・すぐ働きたいという方にとって非常に心強い制度です。

家賃・水道光熱費が実質無料

寮費や光熱費がかからず、生活コストが大きく削減できます。諸手当で実質0円となるため手取り額も増やせます。

プライベート重視の個室完備

全室個室で、生活に必要な家具・家電がそろっているため、最低限の荷物だけで入寮・就業が可能です。

出典：アイシン期間従業員募集

正社員登用について

アイシンでは、6ヶ月の勤務後に正社員登用試験へのチャレンジが可能です。試験は年2回実施されており、以前よりチャンスが拡大しています。

期間工から正社員へとキャリアアップを目指せる環境が整っており、実際に多くの方が登用されています。

長期的に安定した雇用を求めている方にとって、ステップアップの道が明確に用意されている点は大きな魅力です。

出典：アイシン期間従業員募集

応募から入社までの流れ

応募はWebまたは電話から簡単に行えて、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが面接までサポートしてくれます。面接は毎週金曜日に開催され、合格後はそのまま入寮手続きへ！

アイシン期間工で働くまでの流れ

応募
ご案内
面接サポート
選考会に参加
入寮
入社

翌週には勤務開始が可能です。入社後も担当者のフォローがあるため、初めての工場勤務や一人での上京でも不安なくスタートできます。スムーズに働き始めたい方に最適な流れです。

出典：アイシン期間従業員募集

アイシン期間工は面接日にそのまま入寮可能！スピーディーに稼ぎたい方は、今すぐご応募ください。ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが面接までサポートの安心応募です。

スピーディーに稼ぐなら

アイシン期間工に応募する

ジョブハウスから45秒でサクッと応募完了！

よくある質問

応募前の不安や疑問をお持ちの方へ、アイシン期間工ならではの安心ポイントをまとめました。

出典：アイシン期間従業員募集

工場未経験でも大丈夫？

アイシンでは、工場勤務が初めての方でも安心して働けるように、研修制度と現場サポートがしっかり整っています。仕事内容は難しい専門作業ではなく、組付・検査・加工などシンプルな作業が中心。最初は座学で基本を学び、その後は実際に手を動かしながら丁寧に指導を受けることができます。

女性でも働ける？

アイシンでは、女性期間工が全体の約3割を占めており、特に電子部品を扱う工場では女性比率が高い傾向にあります。扱う部品は小型・軽量で、検査や組立などの軽作業が中心のため、体力に自信がない方でも安心して働けます。

遠方からでも応募できる？

アイシンでは、全国からの応募者に対応しており、遠方にお住まいの方でも安心して応募できます。オンライン面接が可能なため、スマートフォンやパソコンがあれば自宅から面接を受けることができます。

まとめ：アイシン期間工から正社員になるための方法と登用試験の実態

アイシン期間工は登用試験を突破すれば正社員を目指せて、安定した収入と将来設計を手にできます。

一方で倍率や働き方の不安があり、自分に合っているか判断が難しいこともあります。

迷う気持ちが出てしまうときもありますよね。

そんなときはジョブハウス工場を利用すれば、応募から入社後の生活まで安心のサポートを受けられます。

安定した未来を選ぶために、まずはジョブハウス工場で情報をチェックしてみませんか？

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

ジョブハウス工場のおすすめポイント

工場・製造業専門の求人サイトで求人数No.1（2023年4月時点）
全国の求人を都道府県別・業界別・職種別に検索できる
寮費無料や即入寮OKの仕事が豊富
祝い金・満了金・特別ボーナスなどの特典多数
未経験歓迎！学歴不問・履歴書不要の仕事も豊富
短期・単発の仕事もあり柔軟な働き方が可能
キャリアアドバイザーが履歴書作成や面接対策をサポート

まずは下のボタンからお仕事情報をご覧ください。

ご利用はもちろん無料

ジョブハウス工場はコチラ

ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai