スバル期間工の面接と志望動機対策！落ちないために必要な準備とは？

スバルの期間工を目指すなら、志望動機の伝え方や面接でのやり取りが合否を大きく左右します。

面接や書類の準備に不安があるなら、ジョブハウス工場の無料サポートを利用すると安心です。

どんな質問があるのか、どんな準備をすれば自信を持って面接に臨めるのか、順を追って整理していきましょう。

スバル期間工の志望動機対策

スバルの期間工として合格を目指すなら、最初に志望動機の内容をしっかり固めることが大切です。

志望動機で評価されるポイント

志望動機では熱意と現実性のバランスを見られています。

応募の理由を整理するには、次の3点を意識することが必要です。

志望動機で押さえるべきポイント

• なぜスバルか
• なぜ期間工か
• なぜ今応募するのか

企業側は「すぐ辞めないか」「仕事に向いているか」を重視しているため、目的や期待を一貫性を持って伝えると信頼につながります。

スバルで働きたい理由の伝え方

スバルである理由は、自動車業界や会社の特長と自分の価値観や目的をつなげて伝えると効果的です。

「車づくりに携わってみたい」「世界で活躍する企業で働いてみたい」などの言葉に、自分の経験や希望を乗せて話すと納得感が生まれます。ただし漠然とした憧れではなく、自分の中での明確な動機を伝えることが大切です。

スバルの特長について調べておくと、説得力のある動機になります。

自動車業界におけるスバルの特長

• 水平対向エンジン（ボクサーエンジン）を多くの車種に採用
• シンメトリカルAWD（全輪駆動）による高い走行安定性
• アイサイト（先進運転支援システム）で高い安全性能
• 実用性と信頼性を重視した堅実なブランドイメージ
• 北米市場での人気が高く、特にSUVが好評
• トヨタグループ傘下ながらも独自技術を重視
• コアなファンが多く、リピーター率が高い

正社員登用を目指す動機の例

「期間工を入口として正社員を目指したい」という意欲は、スバルの採用方針と合っているため好印象につながります。

実際にスバルでは正社員登用の実績が豊富にあるため、将来を見据えて長く働きたいという気持ちは歓迎されやすいです。安定志向や手に職をつけたいという目的も具体的に伝えると、前向きな動機として評価されます。

努力する姿勢を伝えることが信頼感につながります。

お金を貯めたい人向けの動機例

「短期間でまとまったお金を貯めたい」という動機は、目的が明確であればマイナスにはなりません。

たとえば「資格取得や留学のため」「独立資金をためたい」など、将来への投資であることを示せれば、しっかりした人物と受け取ってもらえます。ただし、「楽して稼ぎたい」という印象にならないように注意が必要です。

計画性と目的意識を伝えることが大切です。

志望動機を整理する際には、ジョブハウス工場の無料相談を活用することで面接の質問にも落ち着いて対応できて、選考の通過率を高められます。

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

• 入社特典・支度金
• 初回給与とあわせて支給される一時金
• 契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
• 初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

特典総額 122 万円

内訳・条件

入社祝金40万円、初回手当2万円、3ヶ月満了報奨金54万円、皆勤手当6万円、更新手当20万円（6ヶ月更新時）。

勤務地

群馬県

満了金が非常に高水準

ホンダ

バイク・自動車・汎用エンジンなど幅広く展開。世界的なブランド力と品質で知られるモビリティメーカー。

特典総額 83 万円

内訳・条件

入社祝金15万円、特別手当20万円、満了慰労金36万円、皆勤手当9万円、食事補助3万円（6ヶ月内支給）。

勤務地

三重県・栃木県 ほか

手当バランスが非常に良い

クボタ

農業機械や建設機械、エンジンなどを製造。世界的に展開するインフラ支援メーカーとして安定感がある。

特典総額 35 万円

内訳・条件

入社祝い金5万円、特別手当15万円、早期赴任手当10万円、定着支援金5万円。各種手当は早期支給。

勤務地

大阪府・兵庫県 ほか

支給タイミングが早い

日産自動車九州

九州エリアでの車両製造を担う拠点。コンパクトカーやSUVなど多品種生産に対応している。

特典総額 34 万円

内訳・条件

入社祝金10万円、3ヶ月満了慰労金15万円、皆勤手当月3万円×3ヶ月。短期でも高額支給。

勤務地

福岡県

3ヶ月で30万円超が可能

トヨタ

国内最大手の完成車メーカー。安定感抜群で、期間従業員の待遇や職場環境でも高い評価。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社特典20万円、初回特別手当10万円。初月からまとまった金額が支給される。

勤務地

愛知県・岐阜県 ほか

初月手当が手厚い

デンソー

自動車部品の大手メーカー。トヨタグループ中核企業として、高精度な技術力が特長。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社祝い金10万円、3ヶ月満了慰労金20万円。シンプルながら短期での支給が明確。

勤務地

愛知県・三重県 ほか

3ヶ月満了で高額支給

日産

完成車の開発から生産まで幅広く手がける自動車メーカー。電動化や自動運転技術にも注力。

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県 ほか

入社後すぐ手当あり

スバル期間工の面接で聞かれる質問

スバルの期間工に応募するなら、事前に面接の質問内容を把握しておくことが必要です。

志望動機以外の質問内容

面接では志望動機だけでなく、過去の職歴や勤務への意欲など幅広く質問されます。

代表的な質問を事前に確認しておくことで、落ち着いて受け答えがしやすくなります。

よくある質問の一覧

• これまでどんな仕事をしていましたか？
• 体力に自信はありますか？
• 夜勤や交代勤務はできますか？
• 腰痛や持病など、体の不安はありますか？
• スバルを選んだ理由は何ですか？

回答の内容に一貫性を持たせると信頼感が高まります。

退職理由や空白期間の説明方法

過去の退職理由や職歴に空白がある場合も、必ず説明できるようにしておく必要があります。

ネガティブな理由であっても、正直に伝えたうえで「だからこそ今回は続けたい」といった前向きな姿勢を加えることが必要です。たとえば「人間関係で悩んだが改善したいと考えて応募した」など、自分なりの成長を交えて話すと印象がよくなります。

否定的な表現は避けて、前向きな気持ちを添えるのがポイントです。

健康状態や体力について聞かれたら

スバルの工場は体力を使う作業が多いため、健康状態やスタミナについての質問もよく出ます。

「立ち仕事に慣れているか」「腰や膝に不安はないか」など、作業の継続性を確認されることが多いです。少し不安がある場合でも、「医師から問題ないと言われている」など前向きに伝えることで、採用側も安心できます。

不安な点があれば、対処していることも合わせて伝えておきましょう。

逆質問で好印象を与えるには

最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる逆質問の場面では、仕事への関心や意欲を示す内容を選びましょう。

たとえば「配属先はどう決まりますか？」「体調管理で気をつける点はありますか？」など、働くうえでの実態を知ろうとする姿勢が伝わると好印象です。ただし、給与や待遇など条件面ばかりを聞くとマイナスに働くことがあるため注意が必要です。

逆質問は、自分を印象づけるチャンスでもあります。

面接の質問にしっかり答えるためには、ジョブハウス工場のサポートを利用して想定問答を一緒に整理しておくと、自信を持って話せるようになります。

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スバル期間工で落ちる人の特徴と対策

スバルの期間工は人気が高く、誰でも受かるわけではありません。

面接で避けたいNG回答

以下のような回答や態度は、採用の可能性を下げてしまいます。

落ちやすい受け答えの例

• 特に理由はないけど稼げそうだから
• 体力には自信がないけど大丈夫だと思う
• 質問に対してあいまいな返答をする
• 志望動機が弱く、意欲が伝わらない
• 受け身の姿勢で話す

事前に質問と回答を想定して準備しておくことが大切です。

短期離職や年齢が不利な場合の工夫

履歴書に短期離職が多い、あるいは年齢が高い人は、企業から慎重に見られがちです。

しかし過去の経歴よりも、「今後どう働きたいか」が重視されます。「長く働ける環境を探していた」「生活を安定させたいから応募した」など、これからの意欲を明確に伝えることで印象が大きく変わります。

弱みを補う強い動機を添えることが有効です。

面接のマナーと態度で失敗しないポイント

面接では受け答えの内容だけでなく、態度や身だしなみもチェックされています。

椅子の座り方、あいさつの仕方、目線の置き方など、基本的なマナーを押さえることが必要です。緊張していても、背筋を伸ばしてはきはきと話すだけで印象が大きく変わります。無意識に腕を組んだり、貧乏ゆすりをしないよう意識することも大切です。

印象を左右するのは小さな行動の積み重ねです。

不採用になるパターンを避けたい方は、ジョブハウス工場の面接対策サポートを活用することで、自分では気づかない弱点にも事前に対応できます。

面接前に弱点を知っておくと安心できる

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スバル期間工の面接準備と当日の流れ

面接当日は緊張するものですが、事前に流れを把握しておくだけで落ち着いて行動できます。

面接のステップと事前確認事項

スバルの期間工面接は、受付から始まり、書類確認、適性検査、面接という順で進みます。

会場には時間に余裕を持って到着し、受付で丁寧にあいさつをします。履歴書など必要な書類が揃っているか事前に確認しておくことが重要です。筆記用具の準備や、連絡先・志望動機の整理も忘れずに行いましょう。

準備を怠らず、落ち着いて行動することが評価につながります。

当日の持ち物と服装の注意点

面接当日に必要な持ち物や服装のポイントを押さえておくことで、第一印象を良くすることができます。

当日の持ち物

• 写真付きの履歴書
• 本人確認ができる身分証
• 印鑑（シャチハタ不可）
• 筆記用具（ボールペン・シャープペンシルなど）

服装の注意点

• スーツでなくてもOK（私服可）
• 清潔感のあるシャツ・チノパンなどが好印象
• 靴は派手すぎず、汚れがないものを選ぶ
• 前日までに服装の汚れやしわをチェックしておく

きちんと準備された身だしなみが、自信につながります。

Web面接の場合の注意点

応募状況や時期によっては、スバルの期間工面接がWeb（オンライン）で実施されることもあります。

Web面接では、通信環境や機材の準備が重要です。スマートフォンよりも、できればパソコンを使用し、安定したWi-Fi環境を整えておきましょう。面接中に映り込む背景は整理整頓された場所を選び、照明にも注意してください。

服装は対面と同じく、清潔感のある装いを心がけましょう。Web面接でも第一印象は非常に大切です。画面越しでも視線を合わせる意識を持ち、表情や声のトーンにも気を配ることが、好印象につながります。

不安がある方は、事前に模擬面接やカメラチェックを行っておくと安心です。

面接で意識したい第一印象の作り方

面接では第一印象がそのまま評価に影響することもあります。

会場に入ったときのあいさつ、イスに座る姿勢、受け答えの表情など、小さな動作が印象を左右します。浅く腰かけ、背筋を伸ばし、相手の目を見て話すようにしましょう。相手の話をしっかり聞く姿勢も評価されます。

丁寧な態度は、それだけで信頼感を生み出します。

当日の流れや注意点に不安がある方は、ジョブハウス工場のサポートを受けて、安心して面接に臨めるようにしておきましょう。

落ち着いて面接に臨める準備を整える

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ジョブハウス工場を活用して応募をスムーズに

スバルの期間工に応募するなら、サポートを受けながら進めることでスムーズに進行できます。

面接対策や書類作成を無料で支援してくれる

応募時の不安を減らすには、プロのサポートがあると安心です。

ジョブハウス工場では、履歴書の書き方から面接対策まで、すべて無料で支援してもらえます。とくに志望動機の整理や受け答えの練習は、合否に大きく影響するポイントなので、プロの目でチェックしてもらえるのは心強いです。

準備に自信がない人ほど、こうした支援を活用すると安心できます。

数クリックで応募できて手間が少ない

スマホやパソコンから簡単に申し込めるのも大きな魅力です。

ジョブハウス工場を使えば、数回のクリックだけでスバルの期間工に応募できます。希望条件を選ぶだけで該当する求人が表示され、あとは必要情報を入力するだけです。

応募にかかる手間が少ないので、忙しい人でもすぐに行動に移せます。

入社後も相談できる安心のサポート体制

仕事が始まってからも、困ったことを相談できます。

ジョブハウス工場では、入社後も電話やチャットで相談を受け付けています。仕事で悩みがあったときや、職場の環境に不安を覚えたときなど、すぐに連絡できる環境があるのは心強いです。

サポートが続くことで、働き始めてからの安心感が大きく変わります。

電話やチャットでも気軽に相談できる

気になることを気軽に聞ける環境が整っています。

応募の前でも後でも、電話やチャットで質問できます。細かい内容も親身に対応してくれるので、「こんなこと聞いていいのかな」と迷わずにすみます。

はじめての期間工でも、不安なく進められるサポートが整っています。

サポート付きでスバルの期間工に応募したい方は、下のボタンからジョブハウス工場を利用してスムーズに手続きを始めてみてください。

応募の不安を安心に変えるサポート

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スバル期間工の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

勤務地

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

• 未経験でも安心のサポート体制
• 高収入を狙える給与体系
• 主要な作業工程
• 勤務時間・休日
• 寮費無料の魅力と生活環境
• 正社員登用のチャンスが豊富
• 応募から入社までの流れ
• よくある質問

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

• プレス作業
• 溶接工程
• 塗装作業
• 組立工程

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩		10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

• テレビ
• 冷蔵庫
• 寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

• 浴室
• トイレ
• 洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

• 応募
• 面接予約
• 面接
• 合否連絡
• 入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

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よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

まとめ：スバル期間工の面接と志望動機対策！落ちないために必要な準備とは？

スバル期間工として働くには、志望動機の伝え方と面接でのやりとりが合否を大きく左右します。

「短期間でしっかり稼ぎたい」「安定した生活を手に入れたい」という前向きな思いがあるなら、面接に向けた準備はとても大切です。

志望動機では、なぜスバルを選んだのか、なぜ期間工として働きたいのかを、自分の言葉で分かりやすく伝える必要があります。

不安がある人は、ジョブハウス工場のサポートを利用すれば、書類作成から面接対策、応募までスムーズに進めることができます。

気になっているなら、まず一歩を踏み出してみてください。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai