ホンダ期間工の給料日はいつ？仕組みと初任給の目安

ホンダ期間工の給料日は月末締め翌月25日です。

ただし、入社のタイミングや配属先で体感が変わります。とくに初任給までの空白を見誤ると、生活費が先に尽きて焦ります。この記事では給料日の基本パターンと、入社前後で迷わないための準備まで整理します。

給料日を軸に生活設計を整えたい人に向けた内容です。

寮があると聞いて安心したのに、細かい出費が積み上がって気持ちが沈みました。自分の場合は段取りが甘かった面もありますが、給料日までの空白を読めるだけで余裕がまるで違います。

同じ失敗を避ける材料になります。

ホンダ期間工の給料日と締め日で迷わない

締め日と支給日の形を先に押さえると生活設計が崩れません。

給料日は月末締め翌月25日

月末締めで翌月25日が給料日です。

この形だと働いた月の給料は翌月に振り込まれます。そのため月初入社だと初回の振込まで体感で長く感じます。反対に月末近くの入社は待ちが短い一方で初月の支給額が小さくなりやすいです。

入社日と給料日の関係を把握しておきましょう。

給料日が休日なら前倒しに注意

給料日が土日祝に重なると前の営業日に動くことがあります。

月末締め翌月25日が基本でも、振込の実行日がずれると予定が狂います。連休が絡む月は支出が増えやすい一方で入金が読みにくくなります。前倒しの有無は会社のルールに従うため一律ではありません。

連休の前は残高を多めに残してください。

工場と時期で変わるため確認が必要

給料日は、同じ会社でも拠点や制度改定で変わる可能性があります。

ネットの情報は更新が遅れる場合があります。確実にしたいなら応募前に最新の求人情報で締め日と支給日を確認するほうが安全です。条件が見つからないときは応募フォームの質問欄で確認できます。

確認した結果は入社まで保管してください。

締め日と支給日を求人情報で確認したいなら、ジョブハウス工場のサポートで要点を押さえた応募ができます。

不安を減らして進める

初任給までの生活費を切らさない

初回の入金が遅れても困らない形に整えることが重要です。

入社日次第で初任給の待ちが伸びる

月初に入社すると初任給まで1ヶ月以上空く想定が必要です。

月末締め翌月支給の形だと、働き始めた月の分は翌月の給料日にまとまって入ります。そのため入社が早いほど待ちが長く感じます。入社が遅い場合は初月分が少なくなるため別の意味で注意が要ります。

入社予定日から最初の給料日までの日数を数えてください。

寮に入っても現金は先に必要

寮があっても入社直後は手元資金が必要になりがちです。

生活用品の買い足しや食事の支払いが先に発生します。前職の退職日と入社日が近いと、収入の空白が連続して心理的に追い込まれます。住まいが決まっていても現金が尽きると立て直しが難しくなります。

入社初週に使うお金を別に確保してください。

入社前に用意したい準備項目

給料日までの空白を埋める準備が要ります。

初任給までの準備項目

• 生活費の予備
• 身分証と口座情報
• 日用品の買い足し
• 家賃や支払いの見直し
• 連絡先と緊急連絡先
• 入社日までの移動手段
• 初週の食費の予算

不足が出ないように事前に整えてください。

初任給までの生活費を守りたいなら、ジョブハウス工場で条件確認を進めると準備の抜けが減ります。

準備を固めて応募へ

世界的メーカーであるホンダで働く魅力

ホンダの期間工は、埼玉県・三重県・熊本県・静岡県の製作所から働く場所を選びやすい仕事です。四輪車、二輪車、発電機などのパワープロダクツ、エンジンやトランスミッションの製造に関わり、未経験からでも高収入を目指せます。

ホンダの給与と手当

日給に加えて、節目でもらえる満了一時金や食事補助があり、収入を積み上げやすいのが特徴です。月収は配属拠点と勤続期間で変わります。

モデル月収例

2交替制・21日勤務・残業20時間分の条件で、月収は下記が目安です。

月収例

配属拠点	勤務6ヶ月以下	6ヶ月超〜24ヶ月以下	24ヶ月超
埼玉製作所	332,500円	337,500円	342,500円
鈴鹿製作所	332,500円	337,500円	342,500円
熊本製作所	307,700円	312,700円	317,800円
浜松製作所	318,900円	324,000円	327,900円

配属先を選ぶことで、働き方と収入のバランスを取りやすいです。

主な手当

給与とは別に、働き続けるほど受け取れる手当がそろっています。

主な手当の種類

• 満了一時金
• 経験者手当
• 食事補助手当
• 勤務日の食事1回無料
• 交替制勤務手当
• 時間外勤務手当
• 深夜業手当
• 赴任旅費支給
• 帰任旅費支給

手当の組み合わせで、毎月の収入を伸ばしやすいです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダで用意されている寮は？

基本はワンルームの一人部屋で、寮費（家賃）が無料です。寝具の無料貸し出しや洗濯機など生活設備がそろい、食堂も利用できます。

寮の基本情報

項目	内容
部屋	ワンルームの一人部屋
寮費	家賃無料
生活設備	寝具の無料貸し出し、洗濯機完備
共用施設	食堂あり、浴室あり
食事	勤務日は食事1回無料

設備は寮によって異なります。

寮の過ごしやすさのポイント

一人部屋なので、仕事終わりにしっかり休みやすいです。生活費を抑えやすく、貯金したい人にも向いています。困ったときは寮の管理人に相談しやすい環境です。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダに応募する前に確認しておくチェックリスト

入社後のミスマッチを防ぐために、応募前に働き方と生活面を先に確認しておくと安心です。

応募前チェックポイント

• 希望する製作所と勤務地
• 交替制勤務と休日のイメージ
• 満了一時金の支給条件

WEB面接に備えて、カメラとマイクが使える端末も用意しておくとスムーズです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

ホンダへの応募から働くまでの流れ

応募は下記ボタンからWEBで進めると、専用フォームの案内が届くため、面接予約まで手順に沿って進められます。専任のキャリアアドバイザーが応募から面接までをサポートしてくれるので、合格につながる準備を進めやすく、未経験でも安心です。

応募から入社までの流れ

• WEB応募
• 回答フォームでエントリーシート入力
• 面接予約
• WEB面接参加
• メールで合否連絡
• 入寮・入社と健康診断

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

迷うポイントは応募後に整理できます。履歴書や面接準備も一緒に進められるので、まずは応募から一歩進めてみてください。

最短ルートでチャンスをつかむ

スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2026年2月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

ホンダ期間工の月収が増える仕組み

給料日は同じでも手当や勤務で総額が大きく変わります。

日給と手当で総支給は変わる

月収は日給だけで決まらず、残業や夜勤で動きます。

求人情報では日給や月収例が示されることがあります。たとえば日給11,500円や月収例307,700円のように条件付きの例が載る場合があります。残業や夜勤が少ない月は例より下がりやすいため、生活設計は控えめに見ておくほうが安全です。

月収例の前提条件を必ず確認してください。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

満了一時金は欠勤で目減りする

満了一時金は出る前提で考えると危険です。

満了まで働き切ることが前提になるため、途中で離脱すると想定が崩れます。欠勤や遅刻があると評価に影響する可能性があります。満了一時金が大きいと生活の軸にしやすい一方で変動要素も増えます。

出勤の安定を最優先に置いてください。

手取りを読むなら控除も見ておく

手取りは税金と社会保険料で想定より減ります。

総支給が同じでも手取りは人によって差が出ます。住民税の徴収方法や扶養の有無でも動きます。最初の給与明細で控除の項目を確認すると、毎月の現金の残りが読みやすくなります。

明細の項目を入社直後に書き出してください。

手当の条件まで把握したいなら、ジョブハウス工場のサポートで比較しながら応募できます。

迷いを減らして決める

寮と生活費で手取り感を整える

給料日までの生活は住まいと出費の設計で楽になります。

寮費無料でも出費は残る

寮費が無料でも生活費がゼロにはなりません。

水道光熱費が無料の求人情報でも、食費や日用品は必ず出ます。環境が変わると買い足しが増えやすいです。出費の種類を把握していないと給料日直前に資金が薄くなります。

入社前に毎月の固定費を見直してください。

食事補助の有無で毎月が変わる

食事補助があるかどうかで可処分が変わります。

食事補助や食堂の割引がある求人情報もあります。支出が小さくなると給料日までの波が緩くなります。反対に自炊が難しい環境だと外食が増えて計画が崩れやすいです。

食費の上限を先に決めてください。

給料日前の資金ショートを防ぐ

給料日前の不足は仕組みで防げます。

入金日だけで家計を回すと波が大きくなります。週単位の予算に分けると感情で使う額が減ります。急な出費が出る月は予定より先に予備費を取り分けるほうが崩れません。

週ごとの予算に分けて管理してください。

寮と生活費の条件を確かめたいなら、ジョブハウス工場で求人情報を整理しながら進められます。

生活の段取りを整える

求人情報の見方で給料日トラブルを避ける

見落としがちな条件を拾うと後悔が減ります。

締め日と支給日の記載がある求人情報が安全

給料日の記載が明確な求人情報ほど安心材料になります。

締め日と支給日の記載があれば初任給までの空白を具体的に見積もれます。振込日が固定かどうかも重要です。情報が不足していると生活設計が仮のままになり、入社後に困りやすいです。

応募前に給料日関連の記載を探してください。

給料日重視と総額重視の選び分け

優先軸を決めると求人情報の見方が変わります。

選び分けの目安

優先軸	向く人	見るべき項目
給料日を早めたい	貯えが少ない	支給日と締め日
総支給を伸ばしたい	収入を最大化したい	残業と夜勤の前提
満了金も狙いたい	長く続けられる	満了条件と減額条件

自分の状況に合う軸で確認してください。

条件が合わない場合の逃げ道も用意

給料日の都合が合わない場合は選択肢を広げるほうが安全です。

給料日が遅いと生活費の空白が耐えられない人もいます。その場合は入社日の調整や、支給日が早いメーカーを比較する考え方が必要です。ホンダに決めるなら準備を厚くするほうが失敗が減ります。

迷うなら複数の求人情報で条件を比べてください。

給料日の条件を比較したいなら、ジョブハウス工場で見落としがちな項目まで整理できます。

比較して納得する

ネット応募から入社までをスムーズに進める

応募の段取りが整うと給料日までの不安が軽くなります。

Web応募は情報を揃えてから送る

入力ミスは選考や入社日の遅れにつながります。

職歴や住所などの入力は細かい確認が必要です。曖昧なまま送ると後で修正が増えます。入社日がずれると初任給までの期間も動くため、給料日の計画も崩れます。

送信前に入力内容を見直してください。

入社までの流れを週単位で描く

工程が見えると準備の抜けが減ります。

応募から入社までの流れ

• Web応募
• 面接日程の調整
• 合否連絡
• 入寮や移動の準備
• 入社前の案内確認
• 入社当日の持ち物確認

詰まりそうな工程を先に片付けてください。

落ちやすい人が避けたい落とし穴

選考では準備不足が不利になります。

健康面や勤務条件の確認が甘いと辞退や不一致が起きやすいです。必要書類が揃っていないと手続きが遅れます。無理をして入社しても欠勤が増えると収入計画が崩れます。

無理のない条件で応募してください。

応募の段取りを整えたいなら、ジョブハウス工場のサポートで手続きの不安を減らせます。

段取りよく進める

ホンダ期間工の給料日でよくある疑問

最後に疑問を解消すると判断がぶれません。

給料日は振込ですか？

給料日は口座振込の形が一般的です。

現金手渡しは管理コストが高く、振込が多い傾向があります。口座情報に不備があると入金が遅れる可能性があります。金融機関の口座名義や番号の入力は特に注意が要ります。

口座情報は応募前に確認してください。

初月の給料が少ないのはなぜ？

初月の給料が少ない原因は勤務日数と控除です。

入社が月の途中なら勤務日数が少なくなります。社会保険料や税金の控除もあり、総支給より手取りが減ります。想定より少ないと感じる月は明細の内訳を見たほうが原因が分かります。

明細で勤務日数と控除を見てください。

給料日が祝日の場合はどうなりますか？

祝日が絡むと振込日が前後する場合があります。

支給日が固定でも金融機関の営業日で処理が変わります。大型連休の前後は生活費が増えやすいです。入金が早まる前提で使うと逆に苦しくなることがあります。

連休の前は余裕資金を残してください。

残業代や夜勤手当はいつ反映されますか？

残業代や夜勤手当は締め日以降の給料日に乗ることが多いです。

締め日をまたいだ分は次の月の支給に回ります。月末に残業が増えた月は翌月の給料で増えたように見えます。反対に月初の残業は同じ支給日にまとまりやすいです。

締め日を基準に見積もってください。

満了一時金はいつもらえますか？

満了一時金は契約満了のタイミングに合わせて支給されることがあります。

支給日や支給方法は制度によって異なります。満了後に支給される形だと、最後の月は手元資金が細くなる可能性があります。入社時点で支給条件と支給時期を確認するほうが安全です。

満了金の支給条件を書き出してください。

退職した月の給料日はどうなりますか？

退職した月の給料は所定の支給日で支払われることが基本です。

ただし最終支給の扱いは会社のルールで変わる場合があります。途中退職を想定するなら、控除や精算で手取りがぶれる可能性もあります。早めに把握しておくと資金ショートを防げます。

退職を考える前に支給ルールを確認してください。

寮に入ると給料から引かれますか？

寮の条件次第で控除の有無が変わります。

寮費や水道光熱費が無料とされる求人情報もあります。その場合でも食事や備品などは別になることがあります。無料の範囲を勘違いすると想定より手取りが減ります。

無料の範囲を求人情報で確認してください。

給料日前にお金が足りないときはどうする？

給料日前の不足は入社前の設計で防ぐほうが安全です。

不足が続くと精神的に消耗します。支出の優先順位を決めて固定費を下げると持ちこたえやすくなります。入社日を調整できるなら初任給までの空白を短くできる場合もあります。

不足が出る前に家計の設計を見直してください。

疑問の整理に迷うなら、ジョブハウス工場で条件確認を進めると不安を減らした判断ができます。

今の疑問を解消する

まとめ：ホンダ期間工の給料日は空白期間を先に埋める

ホンダ期間工の給料日は月末締め翌月25日が目安とされる情報があり、入社日次第で初任給までの空白が伸びます。準備の厚みを変える基準は入社日と生活費の余裕です。締め日と支給日を確認したうえで、無理のない条件で決めると後悔が減ります。

条件の確認が済んだら、ジョブハウス工場で求人情報を整理してWeb応募に必要な情報を揃えて進めてください。

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