工場勤務で女性が人間関係を良好に保つ働き方と対処法

工場で働く現場を見てきた立場として、女性の人間関係が気になって応募を迷う人は少なくないと感じます。放置すると気疲れで続かなくなるため、この記事で不安のほどき方と職場選びの基準をつかめます。

気持ちがすり減りますよね。

小さな工夫で働きやすさは変わります。

このページの目次

1 工場勤務で女性の人間関係が不安な時の初動手順
2 スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表
3 工場の勤務で人間関係が悪化しやすい原因
4 期間工入社祝い金・特典ランキング
5 女性が少ない工場と多い工場の人間関係
6 工場勤務で疲れないコミュニケーション
7 工場の人間関係トラブルを招く言動と失敗例
8 工場勤務で女性の人間関係を崩さない求人情報の見極め
9 工場の人間関係でよく聞く疑問
10 ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由
11 まとめ：工場勤務で女性の人間関係を楽にする選び方
12 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 12.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

工場勤務で女性の人間関係が不安な時の初動手順

入社前後の動きで、職場の空気に振り回される度合いが決まります。

最初が一番しんどいと思います。

応募前に不安を相談する

応募前の相談窓口を持つと人間関係の不安は小さくなります。

ジョブハウス工場なら希望条件を伝えるだけで、女性が働きやすい職場の傾向や面接で確認すべき点までサポートしてもらえるため、入社後のギャップを減らしやすいです。

応募前に困りごとを具体的に書き出して相談に回してください。

初日からの距離感を整える

最初は丁寧さを優先すると関係が崩れにくいです。

工場は作業に集中する時間が長いぶん、短い接点での印象が残りやすく、挨拶と返事が安定している人は安心して任せやすい相手として見てもらえます。

相手の呼び方と報連相のタイミングだけは早めに揃えてください。

職場で頼る順番を決める

困った時に誰へ話すかを決めておくと、感情的な衝突を避けやすくなります。

現場での相談先の優先順

現場のリーダーや班長
会社の相談窓口や人事
派遣や請負の担当者
社外の総合労働相談コーナー

日付と事実を短く書き出してから相談すると話が早いです。

出典：総合労働相談コーナーのご案内 – 厚生労働省

初動は小さなルールで回る

相談先を決めて挨拶と業務連絡の型を揃え、私生活の話題は控えめにして最初の1か月を乗り切ると、新人扱いが落ち着く頃に工場の人間関係は安定しやすいです。

人間関係の不安は情報不足から膨らむので、ジョブハウス工場の無料相談で条件と確認事項を固めると安心です。

迷ったら今すぐ相談

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スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2025年12月調査時点の情報を元に作成しています

列をクリック・タップで詳細を表示します。

おすすめ期間工求人早見表

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

工場の勤務で人間関係が悪化しやすい原因

人間関係の悩みは性格より環境要因で増えることが多いです。

空気が重いとつらいですね。

男女比と工程で摩擦が変わる

人数の偏りは悩みの出方を変えます。

女性が少ない現場は孤立感が出やすく、女性が多い現場は会話の密度が上がりやすいため、同じ工場でも人間関係の悩みが違う形で現れます。

配属先の人数感だけは応募前に確認してください。

負担の偏りが不満を呼ぶ

仕事量の偏りは不満の火種になります。

人手不足や欠員が続くと特定の人に負担が集中しやすく、残業や手直しが増えるほどイライラが表に出て、ちょっとした言い回しでも人間関係が崩れやすくなります。

負担が偏って見えたら早めに作業の割り振りを相談してください。

評価の不透明さが妬みに繋がる

評価が見えない職場ほどギスギスしやすいです。

頑張りが伝わらない環境では不公平感が溜まりやすく、昇格や担当替えの理由が共有されないと疑いが広がって、女性同士でも男性同士でも人間関係が冷えやすくなります。

評価の基準とフィードバック頻度は面接で聞いてください。

原因を知ると対策が選べる

男女比だけでなく人手不足や評価の見え方が絡むと不満が膨らむので、配属後は負担の偏りと相談のしやすさを観察して早めに手を打つと楽になります。

職場環境の当たり外れは大きいので、ジョブハウス工場で設備や人手など条件を絞って求人情報を比べると失敗しにくいです。

条件を絞って探す

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期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

すぐに貯金が貯まりますね。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

ホンダ期間工の最新情報はコチラ

女性が少ない工場と多い工場の人間関係

女性の人数で起きやすい悩みが変わるため、先に想定しておくと安心です。

合う環境は人それぞれです。

会話量と距離感の違い

同じ工場でも女性の人数で空気は変わりやすいです。

人数で変わる場面

場面	女性が少ない職場	女性が多い職場
休憩時間の会話	静かで各自になりやすい	雑談が生まれやすい
相談相手	見つけるまで時間がかかる	同性の相談相手ができやすい
噂話	出回る量は少なめになりやすい	伝播が早いことがある
立ち位置	目立ちやすく気を使うことがある	集団の空気に合わせる圧が出ることがある

どちらでも個人差はあるので、見学や面接で雰囲気を確認すると確実です。

少数側の孤立を防ぐ動き

少数側に入ったら業務軸で関係を作ると安定します。

孤立感は雑談の上手さよりも相談相手の不在から生まれやすく、作業手順の確認や引き継ぎを丁寧にすると自然に接点が増えて、味方ができやすくなります。

困った時に声をかける相手を先に決めておいてください。

距離が近い時は境界線を作る

距離が近い職場ほど境界線が効きます。

仲良くなるのが早い反面、私生活の情報が広がりやすいので、仕事に関係しない話は薄めにして、聞かれたら当たり障りなく返すほうが人間関係を崩しにくいです。

話したくない話題は笑って流す練習をしておくと楽です。

人数差を前提に選ぶ

女性が少ないか多いかで悩み方は変わるので、どちらが自分の気質に合うかを想定し、面接で現場の雰囲気と相談ルートを確認してから決めると後悔が減ります。

女性比率の不安は事前に消せるので、ジョブハウス工場で女性活躍中など条件を入れて求人情報を探すと選びやすいです。

環境を先に選ぶ

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工場勤務で疲れないコミュニケーション

話し方を整えると、必要以上の関わりが減って仕事に集中できます。

言い方で損するのは避けたいですね。

業務連絡は短く事実だけ

工場では事実ベースが一番強いです。

主観が混ざると誤解が起きやすいため、何が起きたかと次に何をするかだけを短く伝えると、女性同士でも男女間でも余計な感情が入りにくくなります。

メモは時刻と事実だけで十分です。

頼み方とお礼の型を作る

頼み方を固定すると摩擦が減ります。

お願いの前に状況を一言添えて相手の作業を邪魔しない姿勢を見せると受け取り方が良くなり、終わったらすぐにお礼を返すだけで人間関係の温度が上がりやすいです。

同じ言い回しを繰り返して癖にしてください。

雑談は安全な話題に寄せる

雑談は安全な領域だけで十分です。

工場の雑談は距離を縮める反面で火種にもなるため、天気や休憩の取り方など無難な話題に寄せると、女性の人間関係でよくある噂話の巻き込まれを減らせます。

相手の愚痴には同意せず聞き役に回ってください。

伝え方で疲れは減らせる

事実を短く伝えて頼み方とお礼の型を揃え、雑談は無難な範囲に寄せるだけで、工場勤務の人間関係は過度に近づかずに回りやすくなります。

職場ごとの暗黙ルールは外から見えにくいので、ジョブハウス工場の面接前サポートで確認事項を整理すると安心です。

聞き方を整える

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工場の人間関係トラブルを招く言動と失敗例

不満は小さなきっかけで広がるため、避ける言動を先に知ると守れます。

正直、巻き込まれるのはチョット嫌です。

陰口の輪に入る

陰口に乗ると一気に立場が悪くなります。

一度同調すると仲間扱いされて抜けにくくなり、相手が変わった瞬間に自分も標的になりやすいため、工場では雑談でも評価や人の悪口には関わらない姿勢が安全です。

話題が流れたら作業の話に戻してください。

私生活の話を深掘りする

私生活の深掘りは後から効いてきます。

仲良く見えても価値観の差があるため、家庭や恋愛やお金の話を詳しくすると誤解や嫉妬が生まれやすく、女性の人間関係で距離が近い職場ほど広がり方も早くなります。

聞かれても短く答えて話を切り上げてください。

ハラスメントの線引きを誤る

線引きを知ると自分も守れます。

職場のパワーハラスメントは優越的な関係を背景に業務上必要な範囲を超える言動で就業環境を害するものとされており、強い叱責や人格否定が続く場合は我慢ではなく相談が必要になります。

言動の記録を残して相談ルートに乗せてください。

出典：パワーハラスメントの定義 – あかるい職場応援団 – 厚生労働省

巻き込まれない設計が大切

陰口に乗らず私生活は浅く保ち、線引きを理解して記録と相談をセットにすると、工場の人間関係トラブルは避けやすくなります。

トラブルは早期相談が鍵なので、ジョブハウス工場で相談しやすい職場を探して応募するのが安全です。

無理せず距離を取る

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工場勤務で女性の人間関係を崩さない求人情報の見極め

応募前の確認で、人間関係の当たり外れはかなり減らせます。

入ってから後悔したくないですよね。

求人情報で読むべき項目

求人情報は人間関係の地雷を避ける材料になります。

見落としやすい確認項目

人手の余裕が感じられるか
教育体制や研修の記載があるか
残業や休日の実態が明確か
相談窓口やフォローの有無が分かるか
女性の配属や更衣室など設備に触れているか

曖昧な部分が多いほど面接での確認が必要です。

面接で確認したい聞き方

聞き方を用意しておくと確認漏れが減ります。

角が立ちにくい質問例

配属先の男女比と年齢層を教えてください
教育担当と独り立ちまでの流れを教えてください
困った時の相談窓口と手順を教えてください
現場の残業の発生パターンを教えてください

回答の具体性が高いほど管理が行き届いている可能性があります。

入社後のフォローがある応募経路を選ぶ

応募経路も人間関係の安心材料になります。

現場が合わない時に一人で抱えると消耗が早いため、相談や条件のすり合わせがしやすい経路を選ぶと、女性の人間関係の悩みが出た時も軌道修正しやすいです。

応募前にフォロー範囲を確認しておくと安全です。

見極めで後悔は減る

求人情報の記載と面接回答の具体性を見比べ、相談ルートとフォローの有無まで確認してから応募すると、工場勤務で女性の人間関係に悩む確率は下げられます。

応募前の確認は手間に見えて効果が大きいので、ジョブハウス工場の求人情報比較で条件が合う職場だけに絞ると楽です。

納得して応募する

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工場の人間関係でよく聞く疑問

工場の人間関係は職場で違うため、よくある疑問を先に潰します。

不安は早めに解消です。

工場勤務は女性が多いと人間関係が大変？

女性が多いこと自体が問題ではありません。

距離が近い職場では情報が回りやすいぶん疲れる人もいますが、ルールが整っていて業務連絡が明確な現場ほど揉めにくく、人数より運用の仕組みが効いてきます。

面接では相談窓口と教育体制を確認してください。

男性でも女性中心の職場で浮かない？

浮くかどうかは態度で決まります。

男女比よりも挨拶や報連相の丁寧さが評価されやすく、踏み込み過ぎない距離感を保てれば、女性中心の職場でも仕事がしやすい関係は作れます。

雑談は聞き役を基本にしてください。

工場は化粧やネイルはどうする？

安全と衛生のルールが優先です。

工場では異物混入や安全面の観点から身だしなみルールが決まっていることがあり、派手な装飾より清潔感を求められるケースが多いので事前確認が安心です。

規定は面接時に必ず聞いてください。

人間関係が限界の時は辞めてもいい？

限界まで我慢しないほうが良いです。

睡眠や体調に影響が出るほどなら職場の改善が難しい可能性があるため、記録を取りつつ相談し、それでも変わらないなら配置転換や転職を視野に入れる判断が現実的です。

次の職場は条件と相談ルートを重視して選んでください。

疑問が残ったまま応募すると不安が増えるので、ジョブハウス工場の電話相談で聞きたいことを整理するとスッキリします。

疑問を今すぐ解消

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ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由

ジョブハウス工場を活用すれば、キャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策など、無料のサポートがあるのが心強いポイントです。

次の具体的なサポート内容を紹介します。

安心して期間工として働ける理由

求人選びが簡単でミスマッチが少ない
安心のキャリアサポート体制
寮完備や高待遇で生活面も安心
未経験から期間工として始めやすい環境が整っている
ジョブハウス工場についてよくある質問

それぞれ詳しく紹介します、ぜひチェックしてみてください。

求人選びが簡単でミスマッチが少ない

期間工として働く際、自分に合った求人をすぐに見つけられるかがとても大切です。

仕事の種類や働く場所、条件が違えば、働きやすさも大きく変わります。

求人が多すぎて悩んでいる方も、正しい探し方を知ればスムーズに決められます。

職種や地域で探せる

ジョブハウス工場は、工場や製造業に特化した求人サイトです。検索のときに、自分に合った求人をすぐに見つけやすくなるよう、さまざまな条件で絞り込みができます。

指定できる検索条件

職種
地域
働き方

例えば、「寮付きで東京都内の軽作業」という条件でもすぐに検索できて、結果もすぐに表示されます。希望する条件で探せるので、不要な情報に時間を取られることもありません。

条件比較が簡単

期間工の求人では、時給や寮の有無、福利厚生など細かい条件が大きく違います。

ジョブハウス工場では、求人ごとの条件が一覧で見やすくまとめられているため、複数の求人を並べて比較しやすくなっています。

例えば、同じ地域で似たような仕事でも、片方には入社祝い金があり、もう片方には家具家電付きの寮があるなど、条件に差が出ることがよくあります。

そんなときに、ひと目で違いがわかる設計になっていれば、どちらが自分に合っているかをすぐに判断できます。

自分にぴったりの条件で働くには、比較しやすい環境が必要です。

理想の求人に出会う

多くの期間工希望者が最初に感じる悩みは「どの求人が自分に向いているのかわからない」ということです。

ジョブハウス工場では、条件での検索や比較に加えて、キャリアアドバイザーによる提案も受けられるため、自分では気づかなかった理想の求人に出会える可能性が高くなります。

結果的に、ミスマッチを避けて自分に合った職場を見つけやすくなります。

安心のキャリアサポート体制

仕事選びに不安がある人には、頼れるサポートが必要です。

経験がなくても安心して期間工を始められます。

書類や面接をサポート

就職活動に慣れていない人にとって、履歴書の書き方や面接の受け答えは大きなハードルです。

ジョブハウス工場では、工場系の仕事に特化したキャリアアドバイザーが書類の添削や面接のアドバイスをしてくれます。面接でよく聞かれる内容にもしっかり備えられます。

アドバイスの具体例

話し方
志望動機の伝え方
面接で聞かれやすいポイント

初めてでも安心して臨めます。

アドバイス通りに直したら…

実際に、「履歴書をどう書けばいいのかわからなかったけど、アドバイス通りに直したらすぐに面接に進めた」という声もあります。

自分ひとりで進めるよりも、しっかり準備ができて安心です。

プロが求人を提案

どんな仕事が自分に合っているのかわからない人も多いです。

ジョブハウス工場では、プロのアドバイザーが希望や条件を聞いた上で、ぴったりの求人を紹介してくれます。仕事の種類や勤務時間、寮の有無などを伝えるだけで、条件に合った案件をいくつか提案してくれます。

特に、期間工の経験がない人にとっては、「自分に合う仕事を教えてくれる人がいる」ことがとても心強く感じられます。

相談は無料なので、気になることがあれば気軽に聞けるのもメリットです。

入社後も相談できる

仕事が始まってからも、不安や悩みが出てくることがあります。

ジョブハウス工場では、入社後のフォローも用意されていて、働き始めた後でも困ったことがあれば相談できます。人間関係のことや仕事内容のことなど、一人で抱え込まずに話せる環境があります。

サポートが継続して受けられるのは、大きな安心につながります。

寮完備や高待遇で生活面も安心

生活の不安を減らすには、住まいや待遇の充実がとても大切です。

期間工として働くうえで、安心できる環境は仕事への集中にもつながります。

無料寮やカップル寮も選べる

ジョブハウス工場では、寮付きの求人が豊富に掲載されています。

中でも、無料で入れる寮が多いのはうれしいポイントです。寮費や光熱費がかからない求人もあり、貯金をしたい人にとっては理想的な条件です。

さらに、ひとり暮らし用だけでなく、カップルや夫婦で一緒に住めるカップル寮を選べる場合もあります。生活を共有したい人や、パートナーと一緒に働きたい人にぴったりの選択肢です。

普通の賃貸に比べて手間も費用もかからないので、すぐに新しい生活をスタートさせたい人にもおすすめです。

家電付きで即入居可

寮によっては、家具や家電があらかじめ備え付けられている物件もあります。

家電付きの設備

冷蔵庫
洗濯機
テレビ

これらが最初から揃っているため、荷物も少なく引っ越しも楽です。

すぐに生活を始められるので、「今日から働いて今週中に引っ越したい」という人でも安心です。最低限の持ち物だけで済むのも、金銭的な負担を減らすポイントです。

赴任費や補助が充実

遠方からの応募でも安心できるのが、交通費や引っ越し費用をサポートしてくれる制度です。

ジョブハウス工場には、赴任費が全額支給される求人もあります。これにより、移動にかかる費用の心配をせずに応募できます。

また、入社後すぐに生活を安定させられるよう、入社祝い金や生活支援金が出るケースもあります。お金の不安を感じずに、新しい仕事と生活に集中できる環境が整っているのです。

未経験から期間工として始めやすい環境が整っている

初めての工場勤務でも安心して働き始められる環境があります。

経験がなくても、自分のペースで慣れていけるのが期間工の魅力です。

学歴不問や履歴書不要

ジョブハウス工場に掲載されている期間工の求人は、多くが学歴不問です。

これまでの学歴や職歴を気にする必要がなく、「今すぐ働きたい」と考える人でも応募しやすい環境が整っています。

さらに、履歴書不要で応募できる求人も増えており、書類作成が苦手な人や急ぎで働きたい人にとってもハードルが低くなっています。

スマホひとつで応募から面接まで進められる求人もあるため、手軽さとスピード感を重視したい人にぴったりです。

初心者向けの作業が多い

期間工の仕事は、未経験者向けに設計されている作業も多くあります。

未経験者向けの代表的な業務

製品の組み立て
部品の検査
梱包や仕分け

複雑な技術や専門知識がなくても始められる仕事が中心なので、初日から安心して作業を始めることができます。

工場側でも教育体制をしっかり整えている場合が多く、最初はマニュアルや先輩のサポートを受けながらステップアップできます。

資格取得で成長できる

未経験からスタートしても、働きながらスキルアップを目指せます。

ジョブハウス工場に掲載されている期間工求人の中には、資格取得支援制度があるものもあります。たとえば、フォークリフトや溶接、クレーンの資格などを取ることで、より専門性の高い仕事や収入アップにつながるチャンスが生まれます。

自分のペースで少しずつ成長していける環境なので、長く働きたいと考える人にもおすすめです。

期間工として働くうえで不安に感じやすい仕事選びや住まいの問題、未経験からのスタートといった悩みもジョブハウス工場を活用することで解消できます！キャリアサポートや豊富な求人情報により安心して働ける環境へとつながります。

安心して始めたい方へ

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ジョブハウス工場についてよくある質問

ジョブハウス工場の利用について、よくある質問をまとめました。

質問とその答えを事前に確認しておくことで、安心して応募へ進めます。

登録や利用に料金はかかるの？

ジョブハウス工場の利用はすべて無料です。

登録や求人閲覧、キャリアアドバイザーへの相談にいたるまで、一切お金はかかりません。求人を掲載している企業側から費用が支払われる仕組みなので、利用者には金銭的な負担がありません。

求人サイトの中には、一部サービスが有料というケースもありますが、ジョブハウス工場は最初から最後まで完全無料で使えるのが特長です。

お金をかけずに安心して仕事探しをしたい方には最適な選択肢です。

寮付き求人はどんな設備があるの？

掲載されている寮付き求人の多くは、生活に必要な家具や家電が完備されています。

たいていは冷蔵庫、洗濯機、テレビがそろっているため、引っ越し時の持ち物が最小限で済みます。さらに、寮費や光熱費が無料の求人も多く、生活費を抑えながら働ける環境が整っています。

普通のアパートを借りる場合に比べて、費用面でも手間の面でも負担が少ないのがメリットです。

未経験でも本当に働ける？

未経験でも働ける仕事が多く掲載されています。

ジョブハウス工場では、未経験歓迎の求人が充実しており、工場での勤務経験がなくても問題ありません。実際に多くの人が初めての期間工としてスタートし、活躍しています。

仕事はシンプルな作業が中心で、教育体制が整っている現場が多いため、安心して始めることができます。作業内容の説明や先輩のサポートもあるので、不安を感じにくい環境です。

入社祝い金や特典はいつもらえる？

入社祝い金や特典は、求人ごとに支給時期や条件が異なります。

多くの場合、一定の勤務期間を過ぎたタイミングで支給されることが一般的です。中には、入社初日に一部が支給される求人もあるため、詳細はそれぞれの求人情報を確認することが大切です。

ジョブハウス工場では、入社祝い金の金額や支給条件が明確に記載されているので、応募前に把握できます。条件に合う求人を選べば、初期費用の心配も少なくなります。

まとめ：工場勤務で女性の人間関係を楽にする選び方

工場勤務の女性の人間関係は人数より環境と運用で決まりやすく、初動で相談先と伝え方を整え、応募前に教育体制や相談ルートを確認して求人情報の具体性で選ぶと後悔が減ります。

前向きに選べますよ。

ジョブハウス工場で希望条件と不安を書き出して相談し、納得できる求人情報だけに応募すると無理のないスタートが切れます。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

ジョブハウス工場のおすすめポイント

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募