トヨタ期間工を50代で始める準備と注意点

工場の現場で働いた経験から、トヨタ期間工を50代で検討するときに迷いやすい点を先回りして整理します。年齢だけで判断して応募の手間や入社後の負担で後悔しないために、仕事内容と収入と選考の対策まで一気に確認できます。

不安が出るのは当然です。

読み終えたら、応募するか見送るかを自分で決められます。

このページの目次

1 トヨタ期間工は50代でも採用を狙える理由
2 トヨタ期間工の仕事は50代で続けられる？
3 スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表
4 期間工入社祝い金・特典ランキング
5 トヨタ期間工の給与と寮で貯金を増やす
6 応募から入社までの準備と段取り
7 50代が落ちやすい原因と回避策
8 トヨタ期間工を50代で選ぶ判断基準
9 50代でトヨタ期間工を目指すときによくある不安と質問
10 トヨタ期間工の特徴と選ばれる理由
11 まとめ：トヨタ期間工を50代で選ぶ不安を減らす
12 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 12.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

トヨタ期間工は50代でも採用を狙える理由

50代での応募は不安が出やすいので採用側の見方を先に押さえます。

年齢で迷う気持ちはよく分かります。

年齢より健康と継続力が重視

採用は年齢だけで決まりません。

製造の現場は安全と品質が最優先なので、交替勤務に対応できる体調管理、指示通りに作業する素直さ、欠勤を増やさない安定感が見られやすく、結果として50代でも条件が合えば採用に近づきます。

応募前に生活リズムと体調面の不安を整理しておきます。

年齢制限が書かれにくい理由

募集で年齢上限が明記されないことが多いです。

日本では募集と採用で年齢制限を設けることは原則として禁止されているため、例外を除けば年齢よりも能力や適性で判断する考え方が前提になり、実際には健康状態や交替勤務への適応、欠勤リスクの低さを示せるかが重要になります。

例外に当たりそうな条件がある場合は事前に確認します。

出典：募集・採用時の年齢制限禁止について – 厚生労働省埼玉労働局

応募前の不安を減らす相談窓口

不安があるなら応募前に相談した方が早いです。

ジョブハウス工場では求人情報の読み取り、履歴書の内容チェック、面接で伝える材料の整理までサポートが受けられるので、50代で迷いがちな論点を先に潰してから選考へ進めます。

登録後は気になる点を質問して条件に合うか見極めます。

受かる可能性を上げる自己診断

採用される可能性を上げたいなら、交替勤務が続けられる睡眠習慣、腰肩の状態、過去の欠勤理由、入社後に達成したい目標を一度書き出して、面接で一貫して説明できる形に整えます。

ジョブハウス工場なら年齢の不安の整理から応募準備まで進めやすくなります。

今の状況を相談して前へ

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トヨタ期間工の仕事は50代で続けられる？

仕事の負担は工程と勤務形態で変わるので現実的に見通します。

体力面が一番心配ですよね。

工程ごとの負担を知る

負担は配属先で大きく変わります。

工程の特徴を先に理解しておくと、入社後に想像と違ったと感じにくくなり、体力面の不安がある場合も質問が具体的になります。

仕事内容はジョブハウス工場で事前に確認してから応募します。

ライン作業の負担が出やすい場面

ラインは慣れるまで疲れやすいです。

作業の速さと正確さが同時に求められるため、肩や腰に来やすい動作が続く工程や、立ち作業が長い工程では負担が増えやすく、50代では回復が追いつかないと欠勤につながるリスクが上がります。

入社前から睡眠と食事を整えておきます。

交替勤務の壁を超える

交替勤務は生活リズムが鍵です。

週ごとに勤務時間が変わる働き方では、睡眠の質が落ちると集中力が下がりやすく、安全面の不安にもつながるため、夜勤前後の仮眠やカフェインの取り方まで含めて習慣化できるかが重要になります。

切り替えのコツを事前に決めておきます。

無理なく続けるための準備

続ける前提で考えるなら、通勤か寮かを決めて家事負担を減らし、ストレッチや入浴で回復の時間を確保し、痛みが出たときの受診先も把握しておくと仕事が始まってから崩れにくくなります。

ジョブハウス工場なら仕事内容の確認ポイントを押さえた上で応募に進めます。

不安は先に相談して軽く

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スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2025年12月調査時点の情報を元に作成しています

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おすすめ期間工求人早見表

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

すぐに貯金が貯まりますね。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

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トヨタ期間工の給与と寮で貯金を増やす

お金の話は条件の見落としで差が出るので要点を押さえます。

期待と現実の差が怖いですよね。

初年度年収と入社特典の目安

収入は日給と手当の組み合わせで決まります。

収入の見通しを立てるときに押さえる観点があります。

収入の見通しで見る項目

項目	見方の目安
初年度の想定年収例	条件付きの目安なので前提を確認する
入社特典	金額や支給時期が変動しやすいので最新を確認する
満了金などの手当	欠勤や遅刻で減額される条件があるか確認する
残業や休日出勤	時期で増減するため固定で考えない

数字だけで判断せず支給条件まで確認するとブレが減ります。

寮費無料で固定費を落とす

寮は生活費を下げる強い武器です。

家賃や水道光熱費が無料の条件がある場合、毎月の固定費が大きく下がるので、50代で貯金を優先したい人ほど効果が出やすく、反対に通勤や家族事情で寮が使えないと手取り感が変わります。

入寮条件と設備を先に確認します。

満了金と欠勤リスクの注意

欠勤は手当の減額につながりやすいです。

手当を守るために意識したい点があります。

減額を避けるための注意点

体調不良を長引かせない生活リズムを作る
遅刻しそうな移動手段は早めに見直す
痛みや不調は我慢せず早めに受診する

稼ぐ前提なら休まない仕組みを先に用意します。

貯金計画の作り方

貯金を増やしたいなら、手当の支給タイミングを確認して月ごとの固定費を最低限に落とし、残業が少ない月でも赤字にならない支出上限を先に決めて運用します。

ジョブハウス工場なら支給条件の見落としを減らして計画を立てやすくなります。

条件を確認して損を防ぐ

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応募から入社までの準備と段取り

準備不足で落ちるより事前に整えて通過率を上げます。

準備が面倒に感じますよね。

求人情報の見方と条件確認

条件の読み違いは後悔につながります。

求人情報では日給や入社特典の有無だけでなく、寮の条件、勤務地と通勤方法、勤務時間帯、契約更新のルール、手当の減額条件まで揃えて見ないと、入社後に想定とズレて生活が崩れやすくなります。

気になる条件は応募前に質問します。

履歴書と職務経歴の書き方

書類は一貫性が最重要です。

50代では職歴が長くなりやすいので、すべてを書き込むよりも直近の経験と工場で生かせる要素に絞り、欠勤が少いことや安全意識などを具体例で示すと、現場での継続力が伝わりやすくなります。

空白期間の説明も準備しておきます。

面接で聞かれやすいこと

質問の狙いを外すと評価が落ちます。

よく聞かれる論点を先に押さえると答えが安定します。

面接で準備しておきたい論点

交替勤務に対応できるか
体力面の不安や持病の有無
いつから働けるか
前職の退職理由と働き方の希望
寮生活や集団生活への抵抗

答えを短くまとめて練習すると緊張が減ります。

応募後の段取りを迷わない

応募後は、連絡が来たら入社希望時期と通勤か寮かを即答できるようにして、必要書類の準備と生活リズムの調整を同時に進めると入社までがスムーズです。

ジョブハウス工場なら応募準備の抜け漏れを減らして進められます。

迷う前に確認して進める

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50代が落ちやすい原因と回避策

落ちる理由は体力だけではないので先回りして対策します。

落ちたくない気持ちが強いですよね。

健康診断で見られやすい点

体調の不安は選考で慎重に見られます。

重量物や交替勤務がある前提の仕事では、安全に働けるかが最優先になるため、腰痛や睡眠障害などの不安がある場合は、日常での対策や通院状況を説明できるようにしておくと、誤解されにくくなります。

不安がある項目は事前に整えます。

短期離職が疑われる話し方

退職理由の伝え方で印象が変わります。

前職の不満だけを強調するとまた辞めるのではと受け取られやすいので、環境の変化など事実を簡潔に述べたうえで、期間満了まで働く意思と生活面の準備ができていることをセットで伝えると納得感が出ます。

ネガティブ表現を短くします。

寮生活トラブルの回避

寮は生活ストレスが成果に直結します。

共同スペースの使い方や騒音などは小さなストレスが積み重なりやすく、睡眠不足になると交替勤務がさらにきつくなるため、耳栓や生活音の配慮、入浴と洗濯の時間帯など基本ルールを守れるかを自分の生活習慣と照らして考えることが大切です。

入寮前に生活の癖を直します。

失敗を減らす直前チェック

直前は、睡眠を優先して体調を崩さず、面接では交替勤務への覚悟と欠勤しない工夫を具体例で述べ、質問は仕事内容と生活条件に絞って確認すると評価が安定します。

ジョブハウス工場なら落ちやすい原因の洗い出しから対策まで進められます。

不安は事前に質問して解消

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トヨタ期間工を50代で選ぶ判断基準

応募するか迷ったときに決めやすい軸を用意します。

決め手が欲しいですよね。

体力と通院の現実で分岐

体力の見通しが立たないなら見送る判断も必要です。

交替勤務で睡眠が崩れると持病が悪化する人もいるため、通院の頻度や痛みの出方、夜勤明けの回復にどれだけ時間が要るかを基準にして、続けられる前提があるかを冷静に見極めることが大切です。

無理を感じる条件は外します。

何を優先するか書き出す

優先順位が曖昧だと迷いが長引きます。

収入を最大化したいのか、生活費を抑えて貯めたいのか、正社員登用を狙いたいのかで選ぶ条件が変わるので、譲れない条件と妥協できる条件を分けて書き出しておくと、求人情報を見たときの判断が早くなります。

優先順位を先に決めます。

相談して決める方が早い

情報収集だけでは決めきれないことがあります。

50代の応募では健康面や通勤事情など個別要素が大きく、一般論だけで判断するとズレが出やすいので、条件を伝えたうえで応募可否や準備の順番を相談できる窓口があると迷いが減ります。

判断材料を揃えてから決めます。

決めたら入社日まで整える

応募すると決めたら、入社希望時期を具体化して生活リズムを夜勤対応に寄せ、家計を寮前提か通勤前提かで組み直し、書類と面接回答を一貫させることで選考から入社後までブレを減らせます。

ジョブハウス工場なら判断軸の整理から応募準備まで進めやすくなります。

迷いを短くして動く

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50代でトヨタ期間工を目指すときによくある不安と質問

最後に多い疑問をまとめて不安を残さず進めます。

疑問が残ると動けませんよね。

50代でも採用されますか？

採用は可能性があります。

年齢で一律に決まるものではなく、交替勤務への適応と欠勤リスクの低さを示せるかが重要なので、健康面の根拠と働く目的を短く説明できるようにしておくと判断されやすくなります。

不安な点は応募前に確認します。

配属は軽い工程になりますか？

配属は確約されないことが多いです。

工程の負担はさまざまで、年齢に配慮される可能性はあっても保証はできないため、腰肩の不安がある場合は無理な動作を避けたい理由を具体的に伝え、配属後も相談できる前提で考える方が安全です。

配属の考え方を事前に聞きます。

寮は個室ですか？

寮の形態は条件で変わります。

個室の設備が整っているケースもありますが、共用部分の有無やルールは寮で違うことがあるため、設備だけでなく騒音や生活導線まで含めて自分が耐えられる環境かを確認することが大切です。

入寮条件を具体的に確認します。

正社員登用は狙えますか？

狙うことは可能です。

期間工として一定期間働くと登用試験に挑戦できる案内があり、近年の登用実績として2020年から2024年度の合計で1,022名という記載もあるため、勤務態度と安全意識を積み上げられる人ほどチャンスが広がります。

入社後から姿勢を整えます。

迷いが残るなら確認先を決める

不安が残るなら、健康面と勤務条件と寮の条件を中心に確認したうえで、応募するか見送るかの判断をその日のうちに固めると時間のロスが減ります。

ジョブハウス工場なら不安の論点整理から確認まで進めやすくなります。

気になる点は先に聞く

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トヨタ期間工の特徴と選ばれる理由

トヨタ期間工は、高収入と安定した雇用環境を提供する働き方です。次のような特徴があり、多くの方に選ばれています。未経験からでもスタートしやすく、手厚い待遇が魅力です。

勤務地

勤務地は、面接を経て決定されます。愛知県の豊田市、みよし市、碧南市、田原市にある主要10工場のいずれかに配属となります。

トヨタ期間工の具体的な特徴は次の通りです。

トヨタ期間工が選ばれる理由
給与と特典
快適な寮生活
仕事内容と配属
正社員登用制度
シフト（交替勤務）と福利厚生
応募方法と流れ
よくある質問

待遇の良さに加え、正社員登用の道も開かれています。

トヨタ期間工が選ばれる理由

トヨタ期間工は、他の期間工と比べても待遇が充実しています。日給が高く、各種手当が支給されるため、短期間でまとまった収入を得ることが可能です。

業務内容が明確で、未経験者でも取り組みやすい仕組みになっています。しっかりとした研修が用意されているため、工場勤務が初めての人でも安心して働けます。

トヨタの期間工は、次の点で多くの人に選ばれています。

働きやすさ
収入のバランス
充実した待遇

安定した環境で働きたい方にとって、魅力的な選択肢です。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

給与と特典

トヨタ期間工の給与は、日給10,450円（2024年4月時点）に設定されており、月収例は約29.6万円です。

さらに、残業手当や深夜手当、交替勤務手当などが加わるため、安定した収入が見込めます。

安定した月収

月額給与や各種手当の詳細を把握することで、収入の見通しを立てやすくなります。

21日間勤務の月収例

項目	金額
月額給与	219,450円	※日給10,450円×21日勤務
超過勤務手当	35,830円	※20時間
深夜手当	14,470円	※35時間
時間帯手当	26,960円	※78.25時間
合計	296,710円

業界内でも高水準の特典

また、特典も充実しています。入社特典として最大60万円が支給されることがあり、満了慰労金・満了報奨金を含めると、長く働くほど大きな収入が得られます。

満了慰労金・満了報奨金

契約期間	満了慰労金	満了報奨金
3ヶ月満了	30,500円	91,500円
6ヶ月満了	207,400円	183,000円
12ヶ月満了	305,000円	183,000円
18ヶ月満了	329,400円	183,000円
24ヶ月満了	353,800円	183,000円
30ヶ月満了	378,200円	183,000円
35ヶ月満了	396,000円	180,000円

生活費を抑えながら高収入を得られるため、貯金をしたい方や効率よく働きたい方にとって魅力的な環境です。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

快適な寮生活

トヨタ期間工の寮は、次の設備が完備された1人部屋タイプが基本です。

冷蔵庫
テレビ
寝具

共有スペースには、生活に必要な設備がそろっています。

大浴場
食堂
コインランドリー

特に寮費・水道光熱費が無料なのは大きなメリットです。毎月の固定費を抑えられるため、貯金をしやすく、自由に使えるお金が増えます。

また、一部の寮にはサウナ付きの施設もあり、仕事の疲れを癒やせる環境が整っています。快適な住環境が用意されているため、仕事に集中しやすいのも魅力です。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

仕事内容と配属

トヨタ期間工は、次の5つの工程のいずれかに配属されます。

それぞれの工程で異なる役割があります。

プレス
ボデー溶接
塗装
組立
検査

未経験者でも安心して働けるよう、作業手順や安全管理の研修が充実しています。

プレス工程

大型プレス機を使って車のボディ部品を作成します。高い精度が求められ、強度や耐久性を確保するために慎重に加工されます。

ボデー溶接工程

複数の部品をつなぎ合わせて車の骨格を形成します。溶接の精度が車全体の強度に影響するため、正確な作業が求められます。

塗装工程

防錆処理やカラーリングを行います。塗装は車の見た目だけでなく、耐久性にも関わる重要な作業です。

組立工程

エンジンやシートなどを取り付けて車を完成させます。部品ごとに分担され、短時間で正確に組み立てることが求められます。

検査工程

車の品質をチェックし、不具合がないかを確認します。細かなチェックが行われ、安全な車両を出荷するための最終工程です。

作業は分担されており、ライン作業のため流れが決まっています。体を動かす仕事が中心ですが、慣れればスムーズにこなせるようになります。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

正社員登用制度

トヨタでは、期間工として1年間勤務すると、正社員登用試験に応募できます。登用試験は筆記試験と面接試験で構成されており、勤務態度や業務への意欲が評価されます。

過去6年間で1,339名が正社員へとキャリアアップしており、2022年度だけでも155名が登用されています。

トヨタは定期的に登用試験を実施しており、年間4回の試験チャンスがあります。

正社員登用実績

年度	正社員登用者数
2022年度	155名
2021年度	136名
2020年度	192名
2019年度	235名
2018年度	305名
2017年度	316名

正社員になると、昇給制度やボーナスが支給され、より安定した収入を得ることができます。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

シフト（交替勤務）と福利厚生

トヨタの期間工は、朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交替する「連続2交替」が基本となっています。

土日休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

トヨタ期間工の勤務形態は、基本的に「連続2交替制」です。朝から勤務の1直と、夕方から勤務の2直を1週間ごとに交代するシフトになっており、生活リズムを整えやすくなっています。

1直（朝からの勤務）タイムスケジュール

時間	内容
06:25	作業
08:30	休憩
08:40	作業
10:40	食事休憩
11:25	作業
13:25	休憩
13:35	作業
15:05	送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分）

2直（夕方からの勤務）タイムスケジュール

時間	内容
16:00	作業
18:05	休憩
18:45	作業
20:15	食事休憩
21:00	作業
23:00	休憩
23:10	作業
24:40	送迎バス・徒歩にて帰宅（実働7時間35分）

上記スケジュールはあくまでも一例です。勤務先によって時間が異なる場合があります。

週休2日制（土・日）

土・日休みなので友人や家族との予定も合わせやすいのがポイント！

GW・夏季年末年始連休あり

まとまった休みが取れるので、旅行に出かけたり帰省したりもしやすいです！

福利厚生も充実しており、社会保険が完備されているほか、通勤費の補助や食費の補助もあります。寮費・光熱費が無料で、生活コストを抑えながら働けるため、貯金をしやすい環境です。

さらに、職場には無料の送迎バスがあり、通勤の負担も軽減されています。こうしたサポートが整っていることで、未経験者でも安心して働き続けられます。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

応募方法と流れ

トヨタ期間工の応募は、次の流れで行われます。

応募
面接予約
面接準備
面接
合否連絡
入社

Webでの応募後、面接の予約が確定し、オンライン面接が実施されます。面接では、志望動機や過去の職歴などが問われるため、事前にしっかり準備しておくことが大切です。

トヨタ期間工への応募は、シンプルな手順で進められます。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

事前に流れを把握しておくことで、スムーズに選考を進めることができます。

応募

下のボタンからWebでの応募が可能です。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約の連絡があります。

面接準備

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが面接や履歴書の作成をサポートします。

面接

最短3日で面接が実施されます。面接はオンラインで行われるため、自宅から受けることができます。

合否連絡

1週間以内にトヨタから合否の連絡があります。メールに記載された合格者向けURLを開き、「入社案内」「誓約書」「持参物」を確認してください。

入社

応募から最短2週間前後で入社できます。

合否の結果は1週間以内に通知され、採用が決まると、入社手続きが進められます。最短で2週間程度で入社可能なので、すぐに働き始めたい方にも最適です。

面接の際には、履歴書の記載内容や受け答えのポイントが重要になります。自信を持って面接に臨むためにも、サポートを活用しながら準備を進めることが推奨されます。

トヨタ期間工への応募はコチラ

未経験から年収510万円以上が可能！

よくある質問

トヨタ期間工への応募を検討している方からは、待遇や働き方に関する質問が多く寄せられます。事前に疑問を解消しておくことで、安心して働き始めることができます。

出典：トヨタ自動車：期間工・期間従業員募集

トヨタ期間工はどのくらい稼げますか？

日給は10,450円（2024年4月時点）で、月収例は約29.6万円です。さらに、残業や深夜手当、満了慰労金などを含めると、初年度で年収498万円以上を狙えます。

寮にはすぐに入居できますか？

入社後、すぐに寮に入居できます。寮費・光熱費が無料で、家具・家電も完備されているため、手ぶらでも生活を始められます。

正社員登用のチャンスはありますか？

トヨタでは、1年間勤務すると正社員登用試験を受けることができます。過去6年間で1,339名が正社員登用されており、安定したキャリアを築くチャンスがあります。

未経験でも働けますか？

未経験者歓迎の環境が整っています。研修制度が充実しており、作業の流れや安全管理について丁寧に指導されるため、工場勤務が初めての方でも安心です。

まとめ：トヨタ期間工を50代で選ぶ不安を減らす

トヨタ期間工を50代で目指すなら、年齢そのものよりも交替勤務と健康面の現実を基準にして、収入条件と生活条件を見落とさず、面接では一貫した説明ができる状態に整えることが大切です。健康面の準備ができるほど判断も応募も迷いにくくなります。

一歩ずつ進めば大丈夫です。

迷う時間を短くしたいならジョブハウス工場に登録して条件を伝え、確認したい項目が揃った時点で応募するか見送るかを決めます。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募