スバル期間工の筆記試験とSPI対策を詳しく解説

スバル期間工の筆記試験はSPI形式を含み、一般常識や計算問題が中心です。採用試験では勤務態度や出勤率も評価されるため、事前に把握して計画的に準備することが必要です。

応募手続きをスムーズに進めたい場合は、ジョブハウス工場を活用すると面接対策や履歴書の作成支援などのサポートを受けられて、安心して試験に臨めます。

筆記試験の流れや合格に向けた具体的な準備方法を知り、スバル期間工への第一歩を自信を持って踏み出してください。

スバル期間工の筆記試験と面接を徹底解説

スバル期間工の採用試験は筆記試験と面接が中心で、SPI形式を含む問題と勤務に対する姿勢が合否に直結します。

SPIを含む出題範囲と難易度

スバル期間工の筆記試験はSPI形式を含み、一般常識や計算問題が主な内容になります。

SPI形式は企業が採用試験で使う筆記テストで、言語・非言語・性格の3分野から構成され、基礎学力と職場適性を短時間で確認します。

文章理解や数的推理のような基本的な問題が中心で、高度な専門知識は不要です。試験時間は限られているため、落ち着いて取り組む集中力が必要です。出題範囲を事前に把握して学習しておくと安心です。

SPI対策と基礎学力の確認を進めておくことで合格率を高められるでしょう。

面接でよく聞かれる質問

面接では志望動機や前職を辞めた理由、健康状態などがよく質問されます。

加えて、工場勤務の経験や交替勤務への対応力、寮生活の準備状況など、働く姿勢を確かめる項目もあります。借金の有無や働き始める時期など、生活に関する質問も想定されます。

自分の働き方や生活状況を整理して答えられるようにしておくことが採用につながります。

合否を左右する勤怠の安定性と仕事への姿勢

筆記試験や面接の内容に加え、過去の勤怠状況や仕事への姿勢から、安定して勤務できるかを見極められます。過去の勤務を振り返り、継続して働ける姿勢を示すことが合格につながります。

正社員登用までの流れ

スバル期間工として採用された後は、一定期間の勤務を経て正社員登用試験に進む流れになります。

登用試験は筆記試験と面接で構成され、日々の勤務態度や出勤率が大きく影響します。推薦を受けるには現場での評価が欠かせません。

入社直後から安定した勤務を心がけることで、正社員登用の可能性が高まります。

スバル期間工として合格するためには、筆記試験と面接対策に加え、日常の勤務態度を整える姿勢が必要です。採用から正社員登用までの全体像を早めに把握しておくと安心です。

ジョブハウス工場を活用すると、面接対策や履歴書作成支援などを受けられて、試験準備を着実に進められます。

一歩踏み出す

マンツーマンによる指導など丁寧な研修で安心！

筆記試験に合格するための準備

スバル期間工の筆記試験はSPI形式を含み、一般常識や計算問題を中心に出題されます。合格には日々の生活リズムと学習計画の両立が必要です。

SPI対策と一般常識・計算問題の勉強法

筆記試験はSPIの基礎能力検査と一般常識問題が組み合わされます。

文章理解や数的推理、簡単な計算などが問われ、内容は高校卒業程度が中心です。短時間で解く力を付けるため、模擬問題で時間を測りながら練習しましょう。過去に出題された一般常識や計算問題もあわせて対策すると安心です。

基礎力を積み上げることで落ち着いて解答できるようになります。

健康状態や生活習慣の見直し

採用試験では健康状態も評価対象です。

体調不良や睡眠不足は集中力を下げ、筆記試験の結果に影響します。栄養のある食事と規則正しい睡眠を心がけて、体調を安定させることが大切です。試験前の飲酒や過度な夜更かしは控え、安定した生活を整えておきましょう。

日常の体調管理を徹底することで当日に力を発揮できるでしょう。

自己PRと志望動機のまとめ方

面接では志望動機や自己PRが欠かせません。なぜスバルで働きたいのか、どのような経験を活かせるのかを具体的にまとめておきましょう。

面接準備の要点

• 志望動機
• 自己PR
• 勤務態度を示すエピソード
• 協調性を示すエピソード

文章は簡潔にまとめ、面接でそのまま話せる形にしておくことが大切です。

自分の強みを整理することで自信を持って話せるようになります。

当日の持ち物と服装のポイント

試験当日は筆記用具や身分証明書など必須の持ち物を確認します。

服装は清潔感のあるスーツや落ち着いた色のシャツが無難です。雨天に備えて折りたたみ傘を用意するなど、天候への配慮も忘れないようにしてください。持ち物を前日までにそろえれば慌てることなく出発できます。

準備を早めに整えて落ち着いて試験会場へ向かいましょう。

スバル期間工の面接はWEBと対面のどちらにも対応しています。

ジョブハウス工場を利用すると、履歴書の作成支援や面接対策を受けながら安心して準備を進められます。

迷わず一歩を踏み出そう。

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

• 入社特典・支度金
• 初回給与とあわせて支給される一時金
• 契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
• 初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

特典総額 122 万円

内訳・条件

入社祝金40万円、初回手当2万円、3ヶ月満了報奨金54万円、皆勤手当6万円、更新手当20万円（6ヶ月更新時）

勤務地

群馬県

満了金が非常に高水準

ホンダ

バイク・自動車・汎用エンジンなど幅広く展開。世界的なブランド力と品質で知られるモビリティメーカー。

特典総額 83 万円

内訳・条件

入社祝金15万円、特別手当20万円、満了慰労金36万円、皆勤手当9万円、食事補助3万円（6ヶ月内支給）

勤務地

三重県・栃木県 ほか

手当バランスが非常に良い

クボタ

農業機械や建設機械、エンジンなどを製造。世界的に展開するインフラ支援メーカーとして安定感がある。

特典総額 35 万円

内訳・条件

入社祝い金5万円、特別手当15万円、早期赴任手当10万円、定着支援金5万円。各種手当は早期支給。

勤務地

大阪府・兵庫県 ほか

支給タイミングが早い

日産自動車九州

九州エリアでの車両製造を担う拠点。コンパクトカーやSUVなど多品種生産に対応している。

特典総額 34 万円

内訳・条件

入社祝金10万円、3ヶ月満了慰労金15万円、皆勤手当月3万円×3ヶ月。短期でも高額支給。

勤務地

福岡県

3ヶ月で30万円超が可能

トヨタ

国内最大手の完成車メーカー。安定感抜群で、期間従業員の待遇や職場環境でも高い評価。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社特典20万円、初回特別手当10万円。初月からまとまった金額が支給される。

勤務地

愛知県・岐阜県 ほか

初月手当が手厚い

デンソー

自動車部品の大手メーカー。トヨタグループ中核企業として、高精度な技術力が特長。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社祝い金10万円、3ヶ月満了慰労金20万円。シンプルながら短期での支給が明確。

勤務地

愛知県・三重県 ほか

3ヶ月満了で高額支給

日産

完成車の開発から生産まで幅広く手がける自動車メーカー。電動化や自動運転技術にも注力。

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県 ほか

入社後すぐ手当あり

面接後から入社までのスケジュール

合格後は手続きと準備を順番に進めるだけで、入社日までをスムーズに運べます。

合格通知から契約手続き

合格通知を受けたら期限を決めて準備を整えます。

提出物の確認と準備

• 本人確認書類
• マイナンバー
• 年金手帳
• 通帳
• 印鑑

これらを優先的にそろえ、通知方法と締切を確認したうえで健康診断や交通費案内の対応を早めに行うと安心です。

初動を早くするほど手戻りが減り、入社準備は安定します。

入社前オリエンテーション

オリエンテーションは勤務の基本を短時間で把握する場です。

会社概要、安全衛生、就業規則、配属方針、バスや通勤ルート、食堂や売店の利用などが説明されます。支給物の受領サインや書類回収もあるため、筆記用具と本人確認書類は携行します。質疑の時間はメモを取り、当日のうちに不明点を解消します。

要点を事前に想定しておくほど理解速度は上がります。

寮の入居準備

入居日は持ち物と生活動線を先に決めておきます。持ち物をそろえるときは必要最低限にまとめると便利です。

持参すると安心な必需品

• 身分証
• 印鑑
• 通帳
• 現金
• スマホ充電器
• 衣類
• 洗面用具
• 洗剤
• タオル
• 常備薬
• 室内履き
• 雨具

遮光カーテンや耳栓もあると夜勤週の睡眠を保ちやすくなります。

初期装備を軽くして現地調達に寄せるほど負担は小さくなります。

初出勤までの流れ

前日は移動経路と集合時刻を分単位で固めます。

通勤バスの時刻、集合場所、入門手順、服装と持ち物、昼食の確保をチェックリスト化します。目覚ましは二重設定にし、当日は余裕を持って出発します。万一の遅延に備えて代替経路も控えておくと安心です。

段取りを紙に落とすほど当日の動きは迷いなく進みます。

合格後の手続きと生活準備をひとつずつ進めれば、不安は小さくなります。ジョブハウス工場の案内で入社日までの段取りを整えてください。

迷わず進めよう

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スバル期間工の仕事環境を理解する

スバル期間工の現場は工程ごとに役割が異なり、働き方を把握すると無理なく続けられます。

配属先ごとの作業内容

配属先で作業は変わり、習得方法も異なります。

ボディ溶接は設備監視と治具の操作、塗装は外観と膜厚の管理、組立は工具での締結や配線、検査は外観と機能の確認、物流は部品供給と搬送が中心です。最初は先輩が付いて手順を教えるため、焦らず基礎動作を丁寧に反復すると定着が早まります。

自分に合うペースで工程理解を進めるほど、ミスは減って安定につながります。

体力面で注意すべき点

体力配分を決め、無理のない動きを徹底します。

長時間の立ち作業は脚と腰に負担がかかります。こまめな水分補給、始業前後のストレッチ、手首と肩の保護が効果的です。夜勤は起床時刻を固定し、光を浴びる時間を調整すると楽になります。安全靴や手袋はサイズを合わせ、疲労の蓄積を防ぎましょう。

疲れに先回りする習慣が身に付くほど、当日の集中力は高く保てます。

寮生活と勤務シフト

寮とシフトを整えると日々の疲労が軽くなります。

通勤バスの時刻に合わせて行動を固定し、夜勤週は遮光カーテンと耳栓で睡眠の質を守ります。食堂を活用して栄養を確保し、洗濯の曜日を決めて身支度を簡素化します。早番と遅番の交替前日は就寝時刻を段階的に前倒しすると身体が楽になります。

生活の型を先に決めるほど、勤務リズムは安定しやすくなります。

長期的なキャリアプラン

入社直後から正社員登用を見据えて動きます。

評価は出勤率、作業品質、安全意識、報連相で決まります。日報で改善点を記録し、標準作業書に沿って精度を高めます。資格取得や小さな提案も積み上げましょう。ジョブハウス工場の面接対策や履歴書の更新支援を活用すると、登用試験への準備も一段と進みます。

日常の積み重ねが推薦につながり、機会を引き寄せる結果になります。

環境を把握して備えを整えれば合格に近づけます。ジョブハウス工場で準備を仕上げましょう。

今から整える

マンツーマンによる指導など丁寧な研修で安心！

合格を引き寄せる応募サポート活用法

採用準備は独力よりも支援を組み合わせる方が精度が上がり、合格に近づけます。

ジョブハウス工場のサポート内容

応募準備の質を上げるために、支援内容を具体的に把握します。

ジョブハウス工場は無料相談、数クリックでの応募手続き、面接対策の質問例やポイント提供、履歴書・職務経歴書の作成支援、企業ごとの選考基準の情報提供、応募後のスピーディーな対応、電話・チャットでの相談、入社後のフォローまでそろえています。手順が明確になり、準備の抜けが減ります。

支援を使うほど準備は整い、合格への道筋が見えてきます。

無料相談と履歴書作成支援

最初の一歩は不安を減らす相談と書類の骨子作りです。

無料相談で現状と課題を整理し、履歴書と職務経歴書は成果や作業精度、安全意識、出勤率のアピール軸を明確にします。ジョブハウス工場は表現の言い換えや構成の修正をサポートしてくれるため、読み手に伝わる文面に仕上がります。

書類の精度が上がるほど、面接前の評価は安定するといえるでしょう。

面接対策と質問例の提供

面接で問われる内容を事前に言語化しておきます。

ジョブハウス工場は志望動機、前職を辞めた理由、健康状態、工場経験、交替勤務や寮生活への適応、借金の有無、入社時期、逆質問などの質問例を提示し、回答の組み立てを支援します。想定問答を声に出して練習し、結論から話す順序を固定しましょう。

準備済みの回答があるほど、当日の発言は簡潔になり自信につながります。

応募後のフォローと入社後支援

提出後も動きは続くため、連絡と修正の速さがポイントです。

ジョブハウス工場は応募後の連絡調整を素早く行い、面接日程の確定、書類の微修正、持ち物の再確認をサポートします。内定後は入社手続きや初日の流れ、寮の生活準備まで相談できます。そうとはいえ、最終判断は自分の目標に沿って行いましょう。

提出後の不安が減るほど、当日パフォーマンスは安定します。

スバル期間工の合格を目指すなら、応募から面接までジョブハウス工場の支援で準備の質を高めてください。

迷わず整える

マンツーマンによる指導など丁寧な研修で安心！

スバル期間工の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

勤務地

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

• 未経験でも安心のサポート体制
• 高収入を狙える給与体系
• 主要な作業工程
• 勤務時間・休日
• 寮費無料の魅力と生活環境
• 正社員登用のチャンスが豊富
• 応募から入社までの流れ
• よくある質問

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

• プレス作業
• 溶接工程
• 塗装作業
• 組立工程

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩		10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

• テレビ
• 冷蔵庫
• 寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

• 浴室
• トイレ
• 洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

• 応募
• 面接予約
• 面接
• 合否連絡
• 入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

マンツーマンによる指導など丁寧な研修で安心！

よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

まとめ：スバル期間工の筆記試験とSPI対策を詳しく解説

スバル期間工の筆記試験と面接は事前準備が合否を分けるポイントで、応募後も入社まで計画的な行動が必要です。

学習方法や生活準備の進め方が分からず不安を抱えている人は少なくありません。

面接対策や履歴書作成、入社までの流れを一括でサポートしてくれるジョブハウス工場を活用すると、効率良く合格へ近づけます。

今から準備を始めて、自信を持ってスバル期間工への一歩を踏み出してみませんか。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai