ホンダ期間工の合格率は？落ちないために知っておくべきこと

「期間工って受かるのかな…」と不安になる気持ちはよくあります。ホンダの期間工も同じで、応募しても落ちたらどうしようと考える人は多いです。合格率は決して低くありませんが、ちょっとしたポイントで結果が変わってしまうのも事実です。

ホンダの期間工に応募するなら、ジョブハウス工場を使うのがおすすめです。数クリックで手続きができて、面接のポイントも教えてくれます。

ホンダで働きたいと思っているなら、まずは合格のために必要なことをしっかり把握しておきましょう。続きを読んで、合格への第一歩を踏み出してください。

ホンダ期間工の合格率は？

ホンダの期間工は他のメーカーと比べて合格しやすいといわれています。

合格率の目安と実際の数値

ホンダ期間工の合格率はおおむね70〜85％です。

とくに夏の時期は採用率が上がる傾向があり、80％を超えることもあります。暑さで退職者が増えるため、人員の補充を急ぐケースがあるからです。

季節や時期によって変動するものの、全体的には受かりやすい部類に入ると考えられます。

他メーカーとの比較で見える傾向

ホンダと他の主要メーカーの合格率を比べると、次のような傾向があります。

時期や工場ごとに多少の差はありますが、ホンダは比較的高い合格率を維持しています。

メーカー毎合格率の目安

メーカー	合格率の目安
トヨタ	約30〜40％
日産	約50％
スバル	約60〜70％
ホンダ	約70〜85％
デンソー	約50％

この比較からも、ホンダが受かりやすいメーカーのひとつであることが分かります。

合格に影響する要素とは？

ホンダの選考では、志望動機の明確さや働く意欲、そして健康状態が見られます。

面接のほかに「クレペリン検査」という作業試験が行われることもあります。これは加算を繰り返す形式で、集中力や処理スピード、性格面を確認するためのものです。

また、服装や身だしなみなどの第一印象も判断材料になるため、清潔感のある準備をしておくことが必要です。

ジョブハウス工場を利用すれば、こうした合格率の背景や選考内容を踏まえた対策を受けることができて、安心して応募を進められます。

合格を目指してしっかり備えよう

未経験入社でも高収入を得られる

工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

• 入社特典・支度金
• 初回給与とあわせて支給される一時金
• 契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
• 初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

特典総額 122 万円

公平に比較できるように「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

内訳・条件

入社祝金40万円、初回手当2万円、3ヶ月満了報奨金54万円、皆勤手当6万円、更新手当20万円（6ヶ月更新時）

勤務地

群馬県

満了金が非常に高水準

ホンダ

バイク・自動車・汎用エンジンなど幅広く展開。世界的なブランド力と品質で知られるモビリティメーカー。

特典総額 83 万円

公平に比較できるように「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

内訳・条件

入社祝金15万円、特別手当20万円、満了慰労金36万円、皆勤手当9万円、食事補助3万円（6ヶ月内支給）

勤務地

三重県・栃木県 ほか

手当バランスが非常に良い

クボタ

農業機械や建設機械、エンジンなどを製造。世界的に展開するインフラ支援メーカーとして安定感がある。

特典総額 35 万円

公平に比較できるように「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

内訳・条件

入社祝い金5万円、特別手当15万円、早期赴任手当10万円、定着支援金5万円。各種手当は早期支給。

勤務地

大阪府・茨城県 ほか

支給タイミングが早い

日産自動車九州

九州エリアでの車両製造を担う拠点。コンパクトカーやSUVなど多品種生産に対応している。

特典総額 34 万円

公平に比較できるように「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

内訳・条件

入社祝金10万円、3ヶ月満了慰労金15万円、皆勤手当月3万円×3ヶ月。短期でも高額支給。

勤務地

福岡県

3ヶ月で30万円超が可能

トヨタ

国内最大手の完成車メーカー。安定感抜群で、期間従業員の待遇や職場環境でも高い評価。

特典総額 30 万円

公平に比較できるように「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

内訳・条件

入社特典20万円、初回特別手当10万円。初月からまとまった金額が支給される。

勤務地

愛知県・岐阜県 ほか

初月手当が手厚い

デンソー

自動車部品の大手メーカー。トヨタグループ中核企業として、高精度な技術力が特長。

特典総額 30 万円

公平に比較できるように「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

内訳・条件

入社祝い金10万円、3ヶ月満了慰労金20万円。シンプルながら短期での支給が明確。

勤務地

愛知県・三重県 ほか

3ヶ月満了で高額支給

日産

完成車の開発から生産まで幅広く手がける自動車メーカー。電動化や自動運転技術にも注力。

特典総額 12 万円

公平に比較できるように「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県 ほか

入社後すぐ手当あり

ホンダ期間工の合格率を上げるコツ

合格率が高いといっても、準備を怠ると落ちてしまうこともあります。

志望動機で伝えるべき内容

志望動機では「お金を稼ぎたい」だけで終わらせず、「なぜホンダなのか」を言葉にすることがポイントです。

たとえば「車が好きだから」「大手メーカーで安定して働きたいから」など、ホンダを選んだ理由があると好印象です。

加えて「すぐに働ける」「長く働くつもりでいる」といった前向きな姿勢も伝えると評価されやすくなります。

合格者に共通する心構え

合格している人にはいくつか共通点があります。

採用側が安心できるような、しっかりとした受け答えができる人は好まれます。

合格者の共通点

• はきはきと答える
• 笑顔を忘れない
• 嘘をつかずに正直に話す
• 清潔感のある服装で面接に臨む

このような態度や心構えが、面接官の印象を良くするポイントになります。

ジョブハウス工場では、こうした面接対策もサポートしてくれるので、自信を持って面接に臨む準備ができます。

面接で伝えるべき準備を始めよう

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面接で受かる人・落ちる人の違い

ホンダの面接では、ちょっとした受け答えや態度が結果を大きく左右します。

面接でよく聞かれる質問

ホンダの期間工の面接では、働く姿勢や生活面についてよく聞かれます。

ホンダの期間工の面接でよく聞かれる質問

• いつから働けますか？
• 健康状態に問題はありますか？
• 通勤はどうする予定ですか？
• なぜ期間工を選んだのですか？

あらかじめ答えを考えておくと、スムーズに答えることができて落ち着いて面接を受けられます。

評価される答え方のコツ

質問に対しては、なるべく具体的に答えることが大切です。

「すぐに働けます」「健康に問題はありません」といったシンプルで分かりやすい表現が好まれます。また、「早く仕事に慣れたい」「体力には自信がある」など、前向きな姿勢も伝えると効果的です。

面接官は難しい言葉よりも、素直な気持ちを大事にしています。

面接で落ちやすい人の特徴

落ちやすい人にも、やはりいくつかの共通点があります。

ホンダの期間工の面接で落ちやすい人の特徴

• 声が小さい、目を見て話さない
• 曖昧な返事をする
• 職歴に空白が多いのに理由を説明しない
• 健康状態が不安定

こうした印象を与えてしまうと、採用される確率が下がってしまいます。受け答えの練習と身だしなみのチェックをしておきましょう。

ジョブハウス工場を使えば、実際に面接で聞かれやすい質問例や、答え方のポイントも教えてもらえるので安心して準備が進められます。

合格のチャンスを逃さない準備をしよう

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ホンダで働く前に知るべき選考の流れ

応募してから採用されるまでの流れを知っておくと、余計な不安が減ります。

応募から面接・採用までの期間

ホンダの期間工は、応募から採用までの流れが比較的スピーディーです。

応募から採用までの流れ

• 応募フォームからエントリー
• 担当者からの連絡（電話やメール）
• 面接の日時調整
• 面接・クレペリン検査
• 結果通知（1週間以内が目安）

早ければ応募から10日以内に採用が決まることもあり、すぐに働きたい人には向いています。

採用後の入社手続きと注意点

採用が決まったら、入社前にいくつかの手続きを行います。

入社前の手続き

• 健康診断
• 必要書類の提出（身分証、印鑑など）
• 持ち物の確認（作業着は支給されます）
• 入寮や赴任のスケジュール調整

初めての人でも迷わないよう、丁寧に説明してくれるので安心です。とはいえ、連絡事項を見落とさないように注意しましょう。

ジョブハウス工場を使えば、応募から入社までの流れを一貫してサポートしてくれるので、不安なく進められます。

応募からの流れを今のうちに把握しよう

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合格後に後悔しないための事前準備

無事に合格しても、入社後に「こんなはずじゃなかった」と思うことは避けたいです。

入社前に確認しておくべきこと

入社前には、仕事内容や生活環境を事前に調べておくことが必要です。

入社前の確認事項

• 勤務地や工場の設備
• 勤務シフトや休日日数
• 必要な持ち物（着替えや日用品など）

知らずに入社してしまうと、想像と違って戸惑う原因になります。事前に確認しておくことで、安心してスタートできます。

勤務地やシフトの詳細：ホンダ期間工・期間従業員特集

寮生活や工場勤務に備えるポイント

ホンダの寮は基本的に個室で、費用も無料のところが多くあります。ただし、場所や設備は配属先によって異なります。

寮のチェックポイント

• インターネット環境がない寮もある
• 食事は工場の食堂を利用
• 車の持ち込みが可能な寮もある
• 女性専用の寮も整備されている

生活に関する準備も含めて、自分に合ったスタイルで入社できるようにしておきましょう。

ジョブハウス工場を活用すれば、入社前に必要な情報や準備の流れも案内してくれて、安心してスタートラインに立てます。

入社前の不安は早めに解消しよう

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期間工からキャリアアップはできるのか？

期間工として働きながら、将来の安定を目指したいと考える人は多いです。

正社員登用制度の実態

ホンダでは、一定期間働いた後に正社員を目指すチャンスがあります。

登用の対象になるには、勤務態度や出勤状況、上司からの評価などが関係してきます。しっかり働いていれば、登用試験の案内が届くケースもあります。

試験は筆記や面接などがあり、年に数回実施されているようです。

実際に正社員になった人のケース

実際にホンダの期間工から正社員になった人も少なくありません。

正社員になった人のケース

• 20代後半で入社して1年後に登用試験に合格
• 30代で未経験から働き始めて評価を受けた
• 寮生活を続けながら安定した収入を得られるようになった

正社員になると、ボーナスや昇給、退職金制度も対象になります。長く働きたい人には大きなメリットです。

ジョブハウス工場では、正社員登用を視野に入れて応募したい人にも、必要な情報や選考の流れを詳しく教えてくれます。

安定を目指して一歩踏み出そう

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ホンダ面接で合格率を上げる「志望動機」の作り方

ホンダの面接では志望動機の完成度が合否を左右します。面接官の心に響く内容を作るためには、具体性と一貫性が必要です。

企業研究の深め方

志望動機を作る前に企業研究を十分に行うことが必要です。

企業研究のポイント

• 創業の経緯や歴史を調べる
• 主力製品や最新技術に触れる
• 企業理念や経営方針を理解する

これらを把握すると、自分の価値観と重なる部分を見つけやすくなります。企業理解が深いほど説得力のある動機が作れるのです。

志望動機の構成テンプレ

話の組み立てはシンプルな方が面接官に届きやすいです。

志望動機の構成例

項目	内容
結論	ホンダで働きたい理由を明確に述べる
理由	その理由の背景やきっかけを説明
経験	これまでの仕事や学びと結びつける
貢献	入社後にどう役立つか具体的に示す

この流れで話すと筋道が通り、印象が良くなります。

例文

志望動機の内容は経験によって変える必要があります。

未経験向けの例文

ものづくりの現場で技術を磨き、製品の品質向上に貢献したいと考えています。ホンダの多様な製品群と革新性に魅力を感じ、成長できる環境だと思いました。

経験者向けの例文

前職で培った生産管理の経験を活かし、ホンダの効率化と品質維持に貢献します。常に挑戦し続ける企業文化に共感し、より高度な製造現場で力を発揮したいと考えています。

「なぜホンダなのか」を明確化するチェックポイント

志望動機に説得力を持たせるためには理由の深堀りが必要です。

チェックポイント

• 他社ではなくホンダを選んだ理由は何か
• 製品や技術のどこに魅力を感じたか
• 自分の価値観や経験とどこが重なるか

こうした点を整理して伝えることで、採用側に納得感を与えられます。

ホンダへの強い思いを具体的に言葉にすることが、合格率を高める道なのです。入社準備をスムーズに進めるならジョブハウス工場の活用がおすすめです。

効率的に応募準備を進めよう

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クレペリン検査のポイントと当日の流れ

クレペリン検査は処理速度と安定性を評価するため、事前準備と当日の工夫で合格率を高められます。

検査の目的と見られる観点

評価の焦点を把握すると対策が明確になります。

見られる観点

• 一定の処理速度を保つ
• 正確さを維持する
• 集中の波を抑える

この3点を意識して安定したリズムで計算を続けると、評価は安定します。

事前トレーニングのやり方

短時間の練習を積むと本番の負担が軽くなります。

練習のポイント

• 1分間で1列の目安で解く
• ミスは止まらず次に進む
• ペン運びと視線の動きを揃える

毎日5〜10分でも継続すると、ペース感が身につきます。

本番でのペース配分とミス処理のコツ

最初に速すぎると後半で失速する可能性があります。

当日のポイント

• 序盤はやや抑えて入る
• ミスは印を付け先へ進む
• 呼吸を整え一定リズムを保つ

そうとはいえ、後半に余力があれば少しだけ加速し、全体のバランスを整えましょう。

応募はジョブハウス工場なら手続きが簡単で、面接前の疑問も相談できて安心です。

合格準備を始めよう

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面接マナーの基準

面接の印象は身だしなみで決まり、整えるだけで合格率を高められます。

男性の身だしなみ基準

男性は清潔感と誠実さを強く意識します。

身だしなみのポイント

• 髪は耳と眉にかからない長さ
• ひげは剃るか清潔に整える
• スーツは黒紺灰の無地が基本
• 白いシャツで襟元を清潔に
• 黒い革靴を磨き靴下は黒

整った外見は信頼感に直結し、落ち着いた受け答えにつながるのです。

女性の身だしなみ基準

女性は上品さと清潔感を丁寧に整えます。

身だしなみのポイント

• 髪色は自然色で長髪は束ねる
• メイクは薄めで健康的に
• 黒か紺のスーツを選ぶ
• スカート丈は膝前後に
• 小ぶりのアクセで控えめに
• 低めのパンプスで歩きやすく

落ち着いた雰囲気が安心感を生み、丁寧な受け答えに結びつきます。

直前チェックリスト

出発前の最終確認で不安を減らし、面接に集中します。

直前チェックのポイント

• 履歴書と職務経歴書
• 筆記用具とメモ帳
• 会場地図と連絡先メモ
• ハンカチとティッシュ
• 背筋を伸ばして歩く
• 目線を合わせて話す
• 口角を上げ柔らかな表情
• 椅子に浅く座り姿勢を保つ

小さな準備が数秒の第一印象を味方にして、合格率を押し上げるのです。

応募はジョブハウス工場なら数クリックで完了し、履歴書作成や面接準備も丁寧にサポートしてくれます。

自信が映る身だしなみで

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合否に影響する伝え方

採用面接では回答の仕方ひとつで印象が大きく変わります。

入社可能時期の伝え方

入社日を早く提示できると企業は採用判断をしやすくなります。

早期稼働の意思表示

「できるだけ早く勤務を始めたい」と明確に示すことが大切です。

たとえば「現在の職場は今月末に退職予定で、翌日から勤務可能です」と具体的に答えると好印象になります。あいまいな返答は避け、調整可能な場合は「早めの勤務開始も調整できます」と添えるのがおすすめです。

採用側が求めるタイミングに近づけることで、評価が上がりやすくなるのです。

夜勤・シフトへの姿勢の示し方

夜勤や変則シフトへの対応は柔軟さを示す場面です。

ネガティブ回答を避ける

完全な拒否ではなく、可能な範囲で協力的な姿勢を見せましょう。

たとえば「生活リズムの調整が必要ですが、週2回程度の夜勤なら対応可能です」といった回答です。できない理由を先に述べるより、できる範囲を先に伝えることで印象が和らぎます。

前向きな姿勢は採用担当者に安心感を与えるのです。

退職理由の伝え方

退職理由は前職の悪口にならないよう配慮が必要です。

前職の説明のポイント

「新しい環境でスキルを広げたい」や「より長期的に働ける職場を求めて」など、前向きな理由を選びましょう。

待遇や人間関係の不満を直接的に語ると、採用後も同じ理由で退職する印象を与えてしまいます。簡潔かつ肯定的な表現を意識することが採用担当者の信頼につながります。

短く前向きな理由は、好印象を残す大切なポイントなのです。

ジョブハウス工場のサポートを活用すれば、こうした伝え方も具体的に練習できます。面接で差をつける準備を始めましょう。

不安を自信に変える

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不採用だった時の立て直し

面接で不採用になっても次の成功につなげる方法は必ずあります。

振り返りシートの作り方

面接後は記憶が鮮明なうちに質問と回答を書き出しましょう。

振り返りシートを作る際は、面接で聞かれた内容と自分の回答をセットで整理し、その時の反応や迷いも記録します。さらに、自分で感じた課題や不足点を反省点としてまとめます。こうすることで、次回の改善点が明確になり、同じ失敗を繰り返しにくくなります。

振り返りは早めに行うことで、修正ポイントを確実に把握できます。

次回までの準備

改善点が見えたら、次の面接に向けた準備を始めます。

準備のポイント

• 模擬面接で受け答えを確認する
• 履歴書や職務経歴書を見直す
• 睡眠と食事で体調を整える

練習や整備、体調管理を並行して行うことで、本番の自信が高まります。

早めの対策が、次の面接の結果を左右するのです。

理想の職場探しも面接準備もジョブハウス工場なら効率よく進められます。落ち込みすぎず行動を続ければ、必ず合う職場が見つかります。

求人探しから面接準備まで一貫してサポート

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ジョブハウス工場を活用すべき理由

ホンダの期間工に応募するとき、自分だけで進めるのは不安に感じることがあるかもしれません。

面接対策・履歴書添削のサポートあり

ジョブハウス工場では、応募前から面接対策まで細かくサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の作成も手伝ってくれるため、自分で悩む時間を減らして本番に集中できます。

よく聞かれる質問の例や答え方のポイントを教えてくれるので、はじめて期間工に応募する人でも安心です。

数クリックで完了する応募手続き

応募の手続きもシンプルで、スマートフォンやパソコンから簡単に完了します。

細かな確認や日程の調整も迅速に対応してくれるので、待たされるストレスもほとんどありません。

画面に沿って進めるだけで、複雑な手間がなく、誰でもスムーズに応募できる仕組みです。

合格後もサポートしてくれる安心感

ジョブハウス工場のサポートは、応募後や入社後も続きます。

寮の情報や持ち物の相談、生活に関する質問にも、電話やチャットで対応してくれるため、初めての人でも安心して新しい生活を始められます。

不安なことがあっても相談できる体制があることで、心強く感じられるはずです。

ジョブハウス工場を使えば、応募から面接、合格後の生活準備までしっかり支えてもらえて、安心してスタートを切ることができます。

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世界的メーカーであるホンダで働く魅力

ホンダは誰もが知る世界的メーカーです。そんなホンダで期間工として働けるチャンスがあると聞くと、ちょっとワクワクしませんか？実は、未経験でも高収入が目指せて、寮も快適なワンルームです。

勤務地

勤務地は、埼玉製作所（埼玉県寄居町）、鈴鹿製作所（三重県鈴鹿市）、熊本製作所（熊本県菊池郡）の3つです。それぞれに特徴があり、自分に合ったエリアを選ぶことができます。

ホンダ期間工の待遇と特徴は次の通りです。

• 世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く
• ホンダ期間工の収入と待遇
• 仕事内容と職場の特徴
• 勤務時間・休日
• 寮生活の安心感
• 働きやすさと多様な人材の活躍
• 応募から入社までのステップ
• 不安に答えるQ＆A

世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く

世界中で信頼されるモビリティメーカーで働けるだけでなく、家賃や光熱費がかからない快適な寮が用意されていて、生活費をグッと抑えられます。

未経験からでも高収入を目指せる理由

ホンダの期間工は、製造業が初めてという人でもしっかり稼げる環境が整っています。

最初の6か月間でも埼玉・鈴鹿製作所で月収32万円以上、熊本製作所でも約29万円を目指せるほど高水準の収入です。さらに、6か月ごとに日給が上がり、継続することで収入も安定して増えていきます。

満了一時金や食事補助、生活立ち上げ準備金などの手当も充実していて、1年目から貯金をしやすいのも大きな魅力です。

エリア別に選べる勤務拠点

ホンダでは、働く地域を自分で選べるのも魅力のひとつです。勤務地は主に以下の3か所に分かれており、どの製作所でも無料の寮が用意されています。

ホンダ期間工の勤務地

埼玉製作所 （寄居町）	都心へのアクセスが良く、四輪車を中心に製造。日勤・夜勤の交替制で稼ぎやすい。
鈴鹿製作所 （三重県）	自動車製造に特化した大規模工場。交替勤務のパターンも複数あり、柔軟な働き方が可能。現在は一時的に募集停止の可能性あり。
熊本製作所 （菊池郡）	二輪車やパワープロダクツ製品の製造を担当。自然に囲まれた静かな環境で働けて、生活コストも抑えやすい。

ホンダ期間工の収入と待遇

ホンダの期間工は、未経験からでも安定して高収入を目指せる点が大きな魅力です。

基本給に加えて、満了一時金や各種手当、食事補助などが充実しており、働くほどに待遇面でのメリットが増えていきます。

日給と月収の推移と昇給制度

ホンダの期間工では、勤続年数に応じて日給が段階的に上がり、月収も比例して増えていきます。長く続けることで安定した収入が見込めるのが特徴です。

日給の目安

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	11,200円	11,200円	10,100円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	11,400円	11,400円	10,300円
24ヶ月超	11,600円	11,600円	10,500円

月収の目安（2交替制・21日勤務・残業20時間の場合）

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	323,800円	323,800円	298,900円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	328,800円	328,800円	303,900円
24ヶ月超	333,800円	333,800円	309,000円

勤続年数が増えるごとに昇給する制度があり、着実に収入アップを目指せるのがホンダの強みです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

満了一時金と手当の詳細

ホンダの期間工では、節目ごとに「満了一時金」が支給されます。一定の出勤率などを満たせば、3年で最大184万円が支給される仕組みです。

満了一時金の支給例

満了期間	支給額
3ヶ月	90,000円
6ヶ月	90,000円
9ヶ月	150,000円
12ヶ月	150,000円
15ヶ月	170,000円

さらに、以下のような手当も支給されます。

• 生活立ち上げ準備金として20,000円
• 経験者手当が最大100,000円

短期で区切っても、継続して働いても金銭的にメリットのある制度が用意されています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

食事補助や生活支援金の実態

食費や住居費の支出を抑えられることも、ホンダ期間工の魅力のひとつです。

• 食事補助が月額13,000円
• 1勤務につき1食が無料支給
• 寮費・水道光熱費は無料

これにより、実際の手取りをそのまま貯金や趣味にまわせるような感覚で働けるため、生活費を抑えたい人や貯金を目的に働く人にも非常に向いています。

仕事内容と各工程の役割

ホンダの期間工として働く仕事は、想像以上に機械化が進んでいます。

未経験でも始めやすい内容が多くあります。

プレス工程

巨大な機械で金属板を車のボディ部品の形に打ち抜く作業。主に機械が行い、異常がないかのチェックや部品の取り出しなどを担当します。

溶接工程

ボディの各部品を自動溶接機でつなぎ合わせる作業。火花が出る現場ですが、自動機がメインで、監視や補助作業が中心です。

塗装工程

下地から色の塗装までを自動塗装ラインで行います。ほこりや異物の混入を防ぐためクリーンな環境での作業になり、細かいチェックが求められます。

組立工程

内装品やエンジン、タイヤなどの部品を取り付ける工程です。ラインに沿って流れてくる車両にパーツを組み付けていく、まさに“製造の花形”ともいえるポジションです。

検査工程

完成した車の外観や動作に異常がないかをチェックします。最後の工程であり、製品として出荷できるかを判断する重要な役割です。

どの工程でもマニュアルやサポート体制が整っており、未経験の方でも少しずつ慣れていくことができます。

重労働ばかりというイメージとは異なり、集中力や丁寧さが求められる作業が多いのも特徴です。

勤務時間・休日

ホンダの期間工は「きつい」「休めない」というイメージを持たれがちですが、実際はしっかりとしたシフト制と休日制度が整っており、無理なく働ける環境が用意されています。

工場ごとのシフトパターン

ホンダの主な製作所では、基本的に交替勤務制が採用されています。勤務パターンは工場によって異なり、2交替制を中心に、勤務帯や休憩時間が明確に決まっています。

代表的な勤務時間

工場名	勤務形態	勤務時間（例）
埼玉製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
鈴鹿製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
熊本製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30

どの製作所も同様の時間帯で稼働しており、1週間単位で日勤と夜勤が入れ替わるケースが多くなっています。体に無理がかからないよう、十分な休憩時間と休日が設定されています。

特に初めての工場勤務では、生活リズムを整えることが大切です。シフトの切り替えも含めて、慣れるまでは時間がかかる場合もありますが、同じように未経験で入った人も多く、サポート体制はしっかりしています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

原則土日休みと長期休暇の有無

ホンダの期間工は、原則として土日休み。加えて、夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィークといった長期休暇も年3回しっかり確保されています。

休日の特徴

• 原則、土日が休み（工場カレンダーによる）
• GW、夏季休暇、年末年始は7日～10日前後の連休あり
• 年間休日は120日以上（工場・配属先により異なる）

休暇中の帰省や旅行も計画しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。特に「工場勤務＝休めない」というイメージを持っている方にとっては、意外に感じるかもしれません。

しっかり働いてしっかり休む。そのバランスを大切にしたい方には、ホンダの期間工は非常に働きやすい選択肢です。

寮生活の安心感

ホンダの期間工は、仕事だけでなく住まいのサポートも充実しています。

すべての勤務地で個室のワンルーム寮が用意されており、寮費・光熱費が無料なので、生活コストを大きく抑えながら働くことができます。

設備の整ったワンルーム寮の紹介

ホンダの寮は、すべてワンルームタイプの個室。プライベートがしっかり守られており、仕事の疲れをしっかり癒やせる空間が確保されています。

主な室内設備

• ベッド・寝具（貸出）
• エアコン完備
• 冷蔵庫・テレビ
• 机・収納スペース
• インターネット環境（一部有料）

部屋は明るく清潔で、派遣寮のような簡易な作りではありません。自宅のようにくつろげる空間が整っているため、休日をゆっくり過ごすこともできます。

さらに、家賃はもちろん水道光熱費もすべて無料。毎月の支出をほとんどかけずに生活できるのは、ホンダの期間工を選ぶ大きなメリットです。

食堂・浴場などの共用設備

寮内または近隣には、共用で使える食堂や浴場などの設備も充実しています。食堂では、バランスの取れたメニューが朝・昼・夜と用意されており、1食200〜400円程度でしっかり食べられるのが魅力です。

また、勤務日には1日1食が無料支給される制度もあり、出費を抑えながら健康的な食生活が送れます。

充実の設備

• 大浴場または個室シャワールーム完備
• ランドリールーム（洗濯機・乾燥機完備）
• 食堂での温かい食事提供
• 自販機・自転車置き場などの基本設備

寮に関しては勤務地ごとに多少異なる部分もありますが、基本的な設備水準は高く保たれており、住環境に不満を感じることは少ないでしょう。

働きやすさと多様な人材の活躍

ホンダの期間工では、性別や年齢を問わず、多くの人が活躍しています。

「体力に自信がない」「工場未経験だけど大丈夫？」という不安を持つ方も多いですが、ホンダの職場はそうした方でも働きやすい環境が整っています。

幅広い年代と女性の活躍

ホンダでは、20代の若手から40代・50代のミドル層まで、さまざまな年代の人が期間工として働いています。

とくに最近は、女性スタッフの採用にも積極的で、軽作業や検査工程など、女性が多く配属されている職場も多数あります。

期間工＝若い男性というイメージを覆すような現場づくりが進んでおり、多様なバックグラウンドを持つ人が安心して働けるよう配慮された職場です。

作業着や安全靴など福利厚生の充実

ホンダの期間工は、現場で使用する備品や衣類などの支給も充実しています。働く上で必要なものが無料で貸与されるため、初期費用をかけずにスタートできます。

現場で使用する備品や衣類などの支給

• 作業着（上下）支給
• 安全靴、帽子など保護具も支給
• 作業着は工場内の専用ランドリーで無料洗濯可

さらに、定期健康診断、通勤交通費の支給（通勤者の場合）、各種手当など、福利厚生面も安心です。必要なものが一通り揃っているので、持ち物が少なくて済むのも助かります。

応募から入社までのステップ

ホンダの期間工に応募する際、「面接が難しそう」「手続きが複雑なのでは」と心配する方も多いかもしれません。

ホンダの期間工の選考は、基本的に以下のような流れで進みます。

ホンダの期間工の入社までのステップ

• ジョブハウス工場から応募
• 応募後、担当スタッフとの連絡（電話・LINEなど）
• 履歴書の準備とオンライン面接の日程調整
• Web面接（所要時間30〜45分程度）
• 合否連絡（早ければ翌日）
• 入社日程の調整・必要書類の案内
• 寮への入寮・勤務開始

Web面接では、志望動機やこれまでの職歴、勤務地の希望などを簡潔に聞かれるだけで、特別なスキルや経験は必要ありません。

履歴書はスマホで撮影して送るだけでもOKで、パソコンがなくても対応できます。

また、採用が決まれば入社にかかる交通費の一部（または全額）を補助してもらえる場合もあります。選考フロー全体が簡潔でスピーディーなので、「できるだけ早く働きたい」という人にも向いています。

応募から入社までのプロセスに不安がある場合でも、ジョブハウス工場のサポートを受けることで、スムーズに入社まで進めることができます。どの勤務地を選んだ場合でも、必要な手続きやサポート内容を丁寧に案内してもらえるので安心です。

簡潔でスピーディー

未経験入社でも高収入を得られる

不安に答えるQ＆A

ホンダの期間工に興味はあるけれど、「工場勤務ってきつそう」「寮生活が不安」「遠方でも応募できるの？」と、気になることがたくさんあるかもしれません。そんな方のために、よくある疑問にも丁寧な回答があります。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

工場勤務は未経験だけど大丈夫？

問題ありません。ホンダの現場では、未経験からスタートした人が多数活躍しています。作業内容はマニュアルや研修でしっかり教えてもらえますし、重たい物を持つ作業ばかりではなく、検査や部品のセットなど軽作業も多くあります。

寮ってプライバシーがなさそうで不安…

ホンダの寮はすべてワンルームの個室。鍵付きでプライベート空間が確保されており、家賃・光熱費も無料です。エアコン、冷蔵庫、寝具などが備え付けられているので、手ぶらでも入寮できます。

体力に自信がないけど大丈夫？

もちろん大丈夫です。工程ごとに仕事内容は異なりますが、自動化された作業が多く、体への負担が少ない工程もたくさんあります。無理なく続けられるよう配慮されており、女性や40代以上の方も多く働いています。

地方からの応募でも採用される？

全国どこからでも応募できます。実際、九州や東北など遠方から働きに来ている方もたくさんいます。

交通費は出るの？

採用が決定した場合、入社時の交通費を支給してもらえる制度があります。支給額や条件は勤務地によって異なりますが、ジョブハウス工場を通じて応募すれば、その詳細まで丁寧に案内してもらえるので安心です。

面接に行くのが大変…

現在はWeb面接に対応しており、スマホがあれば自宅で選考を受けることができます。履歴書もスマホで撮って送るだけでOKなので、パソコンやプリンターがなくても問題ありません。

まとめ：ホンダ期間工の合格率は？落ちないために知っておくべきこと

ホンダの期間工は合格率が高めとはいえ、誰でも受かるわけではありません。

「面接が不安」「初めてで何を準備すればいいか分からない」という気持ちはとても自然なことです。実際に落ちてしまう人の多くは、準備不足や受け答えの内容、見た目の印象など、ちょっとしたことが原因になっています。

一方で、合格している人は自分の言葉でしっかり志望動機を話し、体調管理や生活態度にも気を配っています。

たとえば、応募後にクレペリン検査があることを知らなかったり、工場ごとに仕事内容や寮の設備に差があることを把握していなかったりすると、入社後に「思っていたのと違う」と感じてしまうかもしれません。

そんな不安を減らして、合格に近づくために活用できるのが、ジョブハウス工場のサポートです。履歴書の添削や面接対策、さらには応募後のフォローまで受けられるので、安心して準備が進められます。

スムーズにホンダ期間工への第一歩を踏み出すために、今のうちからしっかり動き出してみませんか？

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai