クボタ期間工はきつい？仕事内容と給料で判断

クボタの期間工は、配属と生活条件しだいで「きつい」の重さが大きく変わります。

工場の現場で働いた経験では、続く人と続かない人の差は根性よりも、工程の負担と生活の組み立て方に出ました。クボタの期間工はきついのかを見極めるなら、歩く量とラインのテンポと寮の条件を最初に押さえるのが近道です。

この記事では、仕事内容や給料の見え方、寮の生活コスト、面接で見られやすい点までを一気に整理します。

最初は体力の見積もりが甘くて、疲れが抜けずに焦りました。条件を整えるほど続けやすくなります。

クボタ期間工はきつい？日給の上がり方

日給の仕組みを知ると、きつさと収入の釣り合いを判断しやすくなります。

日給の推移目安

日給は在籍の積み上げで上がる前提です。

日給の目安

勤続の目安	日給
入社直後	14,000円
2.5年目	14,500円
5.0年目	15,000円

昇給条件と適用タイミングは、応募時にジョブハウス工場で確認してください。

日給が高くてもきつさが残る理由

日給が高くても、工程の負担が高いと「きつい」は消えません。

組立でテンポが速い場合は腕と腰に負担が出やすく、部品供給のように歩く工程は足裏が削れます。日勤が多い部署は生活リズムは整えやすい一方で、交替手当が付きにくい点が気になりやすいです。

配属の想定を立てたうえで、生活の回復時間を確保してください。

ジョブハウス工場なら日給と昇給条件を求人情報で確認したうえで応募まで進められます。

条件確認から始めましょう

クボタ期間工の募集要項と働き方

募集要項の読み方で、働き始めてからのギャップを減らせます。

契約期間と更新の考え方

期間工は一定期間で契約を更新していく働き方です。

更新の見込みは勤務態度や出勤状況に左右されやすく、欠勤が続くと評価が落ちやすいです。満了まで働く前提なら、勤務カレンダーと休みの取り方を先に決めておくと気持ちが安定します。

体調管理を忘れずに計画を立ててください。

募集要項で見るきつさのサイン

きつさは募集要項の条件に出やすいです。

確認したい項目

• 交替勤務の有無
• 残業と休日出勤の傾向
• 食事補助と寮費の扱い
• 赴任手当と交通費の条件
• 手当の支給タイミング

不安が残る項目は、応募前に条件を照合してください。

応募から入社までの流れ

応募後は日程調整と書類準備が続くので、早めに段取りを組む方が楽です。

面接では志望動機よりも、欠勤しない前提と交替勤務への対応可否を見られやすいです。入社前に身分証や口座情報などの準備が遅れると、初月の生活が苦しくなりやすいです。

応募前に必要書類をそろえておきましょう。

ジョブハウス工場なら応募条件の確認から手続きまで流れで進めやすいです。

準備を早めに進めましょう

クボタならしっかり稼げる！世界を支えるモノづくり

クボタは期間従業員を2拠点で募集しており、しっかり稼ぎたい人と正社員を目指したい人に向いた環境です。大阪府の枚方製造所では鋳鋼製品やポンプ、バルブ、建設機械などを製造し、筑波工場ではトラクタづくりに携われます。

住まいと収入の両方を整えながら働きやすい点が魅力です。

クボタの給与と手当

日給制で、勤続に応じた昇給があり、手当も上乗せされるため収入を伸ばしやすいです。祝儀や満了慰労金があるため、毎月の給与だけでなく、まとまった収入も狙えます。

モデル給与の目安

働く拠点を選ぶと、収入イメージが一気に固まります。

モデル給与イメージ

拠点	初年度の収入イメージ
筑波工場	年収例500万円
枚方製造所	年収例400万円超

「月々の給与＋手当」で組み立てると、目標額に近づけやすいです。

受け取れる手当の種類

手当の有無を先に押さえると、応募後の条件整理がスムーズです。

主な手当と待遇

• 満了慰労金
• 祝儀
• 食事補助
• 社員食堂
• 時間外手当
• 深夜手当
• 休日出勤手当
• 通勤交通費支給
• 制服貸与
• 車・バイク通勤OK

給与以外の支えがあると、生活コストを抑えながら働けます。

出典：クボタ期間従業員募集

クボタで用意されている寮は？

遠方からの赴任でも住まいを用意できるため、引っ越しのハードルを下げてスタートできます。筑波工場はワンルーム寮、枚方製造所はくずは寮が用意されています。

寮の違い

拠点	寮の内容
筑波工場	ワンルーム寮、家賃無料、家電付き
枚方製造所	くずは寮、寮費無料、水道・光熱費無料、家具付き、女性はレオパレス寮

生活の立ち上げを早くしたい人ほど、寮条件は早めに見ておくと安心です。

寮の暮らしをラクにするポイント

家電や家具がそろっているため、入寮後すぐに生活を始めやすいです。固定費の負担が軽くなる分、貯金ペースも作りやすくなります。

出典：クボタ期間従業員募集

クボタに応募する前に確認しておくチェックリスト

応募してから迷いを整理できますが、ミスマッチを防ぐために最低限の確認はしておくと安心です。特に勤務シフトと手当条件は、入社後のギャップになりやすいポイントです。

応募前に押さえる項目

• 希望シフトの条件
• 寮の種類と住み方
• 手当の支給条件

ここを先に押さえると、応募後の相談もスピーディーに進みます。

出典：クボタ期間従業員募集

クボタへの応募から働くまでの流れ

応募は下記ボタンから進めると、専任のキャリアアドバイザーが応募から面接までをサポートしてくれます。未経験でも合格につながる準備を進めやすく、安心して選考に臨めます。

応募から入社までの流れ

• WEB応募
• キャリアアドバイザーからの案内
• フォーム入力
• 面接または選考会
• 合否連絡
• 入社

流れが決まっているため、やることを順番に進めるだけでOKです。

出典：クボタ期間従業員募集

迷うポイントは応募後に整理できます。履歴書や面接準備も一緒に進められるので、まずは応募からスタートすると安心です。

万全のサポートで応募

スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2026年2月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

クボタ期間工の勤務地である筑波工場の環境

勤務地の環境は仕事のきつさより生活のきつさに直結します。

周辺環境と通勤の考え方

通勤が長いと回復時間が削れて、同じ仕事でもきつく感じます。

寮に入れる場合は通勤負担が減りやすい一方で、光熱費や生活導線のクセでストレスが出ることがあります。自宅通勤の場合は、交通手段と冬場の移動がネックになりやすいです。

勤務開始後の生活リズムを先に想定してください。

勤務地が分かれる場合の判断軸

拠点で工程や勤務形態が変わることがあります。

日勤中心の拠点は睡眠は安定しやすいですが、稼ぎ方は残業に寄りやすいです。交替が多い拠点は手当が付きやすい反面で、慣れるまで体調が乱れやすいです。

優先順位を決めてから勤務地を選んでください。

ジョブハウス工場なら勤務地ごとの求人情報を見比べて応募先を決めやすいです。

条件を並べて比べましょう

クボタ期間工の給料と手取りの目安

給料は総額だけでなく内訳で見ると判断を誤りにくいです。

収入の内訳と見方

月の収入は基本給以外の要素で大きく動きます。

収入に影響する項目

項目	収入への影響
日給と出勤日数	土台になる
残業と休日出勤	伸びやすい部分
満了金や祝儀	在籍条件で支給
交替手当や深夜手当	夜勤があると増えやすい
食事補助	実質の生活コストを下げやすい

総額と条件をセットで確認してください。

手取りを守る注意点

手取りは固定費が増えるほど削られます。

寮費が無料でも光熱費が実費の場合があり、食費と合わせると差が出ます。車の持ち込み条件や駐車場代が絡むと、思ったより残らない月が出ます。

固定費の上限を決めてから働き方を選んでください。

ジョブハウス工場なら手当と寮条件を含めて求人情報で確認できます。

内訳まで確認しましょう

クボタ期間工の仕事はきつい？仕事内容

仕事内容を工程単位で理解すると、きつさの理由が見えます。

きついと感じやすい工程

きつさは速さと重量と歩行の組み合わせで決まりやすいです。

組立はテンポが速いと焦りが出て、ミスが増えるほど精神的に削られます。運搬やピッキングは歩く量が増えると足裏が痛みやすく、雨の日や寒い時期は消耗しやすいです。

配属が読めない前提で、負担が高い工程の対策を持ってください。

体の負担を減らす工夫

同じ工程でも動き方で負担は減ります。

負担を減らす行動

• 靴とインソールの見直し
• 腰ベルトとサポーターの活用
• 休憩で水分と塩分を補給
• 痛みが出たら早めに相談
• 教え方が合わない時は上司へ共有

最初の数週間は体のケアを優先してください。

ジョブハウス工場なら仕事内容の確認と条件整理をしたうえで応募しやすいです。

仕事内容から確認しましょう

クボタ期間工はきつい？評判と口コミ

口コミは読む順番を間違えると不安だけが増えます。

口コミに出やすい良い点と悪い点

口コミは個人差が大きいので、共通点だけ拾うのがコツです。

良い口コミは日給や寮の住みやすさに寄りやすく、悪い口コミは配属工程と人間関係に寄りやすいです。同じ人でも繁忙期はきつく感じやすく、落ち着く時期は余裕が出ることがあります。

条件と時期を分けて読み取ってください。

口コミを判断材料に変える方法

口コミは断片ではなく条件分岐として読むと役に立ちます。

日勤中心の部署は生活は安定しやすい一方で、夜勤の手当を前提にしている人は物足りなく感じます。歩く工程が当たりやすいと感じたら、靴と体力の準備を厚めにする方が安全です。

自分の前提に近い口コミだけを残してください。

ジョブハウス工場なら条件に合う求人情報を先に確認できて口コミの読み違いを減らせます。

条件から先に見ましょう

クボタ期間工の寮と生活コスト

寮は住めば楽という単純な話ではなく、条件で差が出ます。

寮の費用と設備の見方

寮の負担は家賃だけでなく生活の手間も含みます。

ワンルーム型はプライバシーが保てて休みが回復に使いやすいです。家賃が無料でも光熱費が実費の場合があり、家電の有無で初期費用が変わります。

入寮条件と費用負担を事前に確認してください。

入寮準備のチェックリスト

寮生活は最初の準備で楽になります。

用意しておきたい物

• 寝具一式
• 延長コード
• 洗剤と掃除用品
• 常備薬と湿布
• 替えの作業靴下

入寮初日に困る物からそろえてください。

ジョブハウス工場なら寮条件の確認をしたうえで応募の段取りを組めます。

寮条件を確認しましょう

クボタ期間工の面接で見られる点

面接は熱意より継続できる前提が重視されやすいです。

聞かれやすい内容

面接では生活リズムと出勤の安定が見られやすいです。

交替勤務への対応可否と、立ち仕事や歩行への不安の有無は確認されやすいです。職歴の深掘りよりも、欠勤しないために何をしているかを聞かれた方が答えやすいです。

生活面の準備を言葉にできるようにしてください。

落ちやすいパターンと対策

落ちやすいのは、条件の矛盾が出た時です。

夜勤が無理と言いながら稼ぎたい話を強くすると矛盾が出ます。体力が不安なのに対策が何もないと、継続性が低く見られやすいです。

不安は隠さずに対策とセットで伝えてください。

ジョブハウス工場なら応募前の条件整理ができて面接で話す軸が作れます。

話す軸を整えましょう

クボタ期間工から正社員登用の実際

登用を狙うなら、日々の評価につながる動きが重要です。

登用の機会と準備

正社員登用は制度があっても、準備なしでは通りにくいです。

登用試験の機会が複数ある場合でも、普段の安全意識と欠勤の少なさが土台になります。作業の正確さと改善提案の姿勢は評価につながりやすい一方で、独りよがりな動きは逆効果になりやすいです。

日々の基本動作を崩さないことが近道です。

期間工のうちに伸ばしたい習慣

登用を意識するなら、信頼の積み上げが最優先です。

報連相が早い人はミスが小さく収まりやすく、周りのサポートも得やすいです。安全ルールを守る姿勢は評価に直結しやすく、体調管理が安定すると結果も出やすいです。

続けられる生活リズムを固定してください。

ジョブハウス工場なら登用も含めた条件を確認したうえで応募を進められます。

将来像も確認しましょう

クボタ期間工はきつい？よくある疑問

疑問を先に解消すると、不安の正体がはっきりします。

面接に落ちたりする？

落ちる可能性はあります。

欠勤が多い前提が見えたり、交替勤務の可否が曖昧だったりすると評価が下がりやすいです。体力面の不安がある場合でも、対策と継続の工夫を示せると話が通りやすいです。

不安は対策とセットで伝えてください。

日勤だけは選べる？

日勤中心の部署が多い場合でも、確約は難しいです。

配属は工場の状況で決まりやすく、本人希望だけで固定できないことがあります。日勤なら生活は整えやすい一方で、交替手当を前提にするとズレが出ます。

日勤でも成立する収支で考えてください。

工程は選べる？

工程の希望は出せても決定は現場側です。

組立や運搬などは人員の過不足で決まりやすく、入社前に確定しないことが多いです。負担が不安なら、靴や腰回りの準備を厚めにすると安全です。

配属が読めない前提で準備してください。

途中退職で満了金はどうなる？

満了金や祝儀は在籍条件に左右されます。

途中で辞めると対象外になることがあり、タイミングによって損が大きくなりやすいです。続けるのが難しい時は、まず休み方と相談先を整理すると選択肢が残りやすいです。

条件と相談ルートを先に把握してください。

寮に入れないことはある？

状況によっては寮が埋まることがあります。

寮の空きは時期に左右されやすく、応募のタイミングで条件が変わることがあります。寮前提で検討する場合は、寮の可否が確定してから生活設計を固める方が安全です。

寮条件は応募前に確認してください。

女性でも働ける？

働ける部署はあります。

工程の負担は配属で変わるので、体格に合わない作業が続くときつく感じやすいです。設備面や寮の条件も含めて、続けられる前提をそろえることが大切です。

条件が合う求人情報を優先してください。

正社員登用は狙える？

狙えます。

制度があっても、欠勤の少なさと安全意識の積み上げが前提になります。試験の機会が複数ある場合は、一度で通らなくても改善して再挑戦しやすいです。

登用を目指す前提で行動を整えてください。

ジョブハウス工場なら疑問点の整理をしたうえで求人情報を確認して応募まで進められます。

疑問を先に解消しましょう

クボタ期間工の良い評判と向く人

良い評判は続けやすさの条件がそろう時に強く出ます。

良い点の代表例

良い評判は稼ぎと生活のバランスに集まりやすいです。

良い点の例

• 日給が高く収入の伸びが見えやすい
• ワンルーム型の寮で休みが回復に使いやすい
• 食事補助があり生活コストが下がりやすい

良い点が刺さる前提が自分にあるか確認してください。

向いている人の特徴

向く人は条件の優先順位がはっきりしています。

短期で貯めたい人は寮と手当の条件が合うと強いです。正社員登用を狙う人は欠勤を減らせる生活設計があると評価が積み上がりやすいです。

自分の優先順位を先に決めてください。

ジョブハウス工場なら良い条件の見落としを減らしながら応募先を決められます。

条件の強みを確認しましょう

クボタ期間工の悪い評判と注意点

悪い評判は対策なしで入ると現実になりやすいです。

イマイチ点の代表例

イマイチは配属と人の当たり外れで出やすいです。

イマイチ点の例

• ラインのテンポが合わず焦りが続く
• 歩く工程に当たり足裏が削れる
• 教える人のクセが強くストレスになる

不安が当たった時の逃げ道を用意してください。

注意点を回避する具体策

回避策は準備と相談の早さにあります。

靴とインソールは最初から良い物に寄せると足裏の消耗が減りやすいです。教え方が合わない時は、抱え込まずに班長や上司へ相談すると状況が動きやすいです。

無理が続く前に相談してください。

ジョブハウス工場なら注意点も含めた条件確認ができてミスマッチを減らせます。

不安を減らして進めましょう

クボタ期間工と他の期間工の比較

比較は収入だけでなくきつさの種類で行うと失敗しにくいです。

比較しやすい軸

比較は同じ軸で並べると判断が早いです。

比較表

比較軸	クボタ期間工	他の期間工の例
きつさの出方	速さと歩行が焦点になりやすい	重量物や夜勤比率が焦点になりやすい
稼ぎ方	日給と手当の組み合わせ	入社特典や満了金が厚い場合がある
寮の傾向	ワンルーム型の可能性がある	集合寮が多い場合がある
生活リズム	日勤中心の部署がある場合がある	交替中心の職場が多い場合がある

自分が避けたいきつさから選んでください。

比較で迷う時の判断基準

迷う時は、先に削る条件を決めるとぶれません。

夜勤が難しいなら日勤中心の選択肢を残し、稼ぎを最大化したいなら交替手当や満了金を重視します。寮の快適さを優先するなら、相部屋回避と設備条件を優先した方が後悔が減ります。

譲れない条件から順に決めてください。

ジョブハウス工場なら比較に必要な情報を求人情報でそろえて判断しやすいです。

比較軸で確認しましょう

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募

各メーカーの条件は応募時期によって異なる場合があります。下部ボタンから、最新情報をご確認の上ご検討ください。

トヨタ

初年度から高水準の手当で稼ぎやすく、住まいの固定費を抑えながら貯金ペースを上げられます。正社員登用にも挑戦できて、長期のキャリア設計もしやすいです。

特典の内訳・条件

入社お祝い金20万円＋6ヶ月満了手当40万円＋満了慰労金・満了報奨金（6ヶ月39.04万円＋12ヶ月48.8万円）＝147.84万円

勤務地

愛知県

初年度から高水準の手当で稼ぎやすい

日産自動車九州

入社直後から受け取れる支度金に加えて、皆勤・勤続・満了で積み上げ型の特典が強いです。組立工程に配属されると、満了慰労金が月あたり上乗せされて年内の受取額が伸びます。

特典の内訳・条件

入社支度金20万円＋勤続ボーナス（6ヶ月20万円＋12ヶ月20万円）＋皆勤手当（6万円×6回）＋満了慰労金（組立配属：1ヶ月3万円＋5ヶ月15万円＋6ヶ月21万円 ※契約満了後に支給）＋赴任手当2万円＝137万円

勤務地

福岡県

入社直後から受け取れる支度金

アイシン

短期間で大きく受け取れる入社祝い金が魅力です。面接当日の入寮もできて、生活の立ち上げが早いです。

特典の内訳・条件

入社祝い金100万円（入社30日後40万円＋3ヶ月目20万円＋6ヶ月目40万円）＋契約更新謝礼金10万円＋生産協力金12万円＝122万円（各月の出勤率など条件あり）

勤務地

愛知県

入社祝い金が魅力です

デンソー

節目ごとの手当が多く、6ヶ月・12ヶ月の到達でまとまったお金を受け取りやすい設計です。安定して働きながら、手当を積み上げたい人に向きます。

特典の内訳・条件

慰労金（6ヶ月18.9万円＋12ヶ月25.2万円）＋満了報奨金（6ヶ月12.6万円＋12ヶ月31.5万円）＋6ヶ月在籍手当（6ヶ月5万円＋12ヶ月5万円）＋入社・赴任手当2万円＝100.2万円

勤務地

愛知県

まとまったお金を受け取りやすい

スバル

5ヶ月目の入社特典と、1年後の慰労金でメリハリがつきます。正社員登用のチャンスもあり、関東圏で腰を据えて働きたい人に合います。

特典の内訳・条件

入社特典40万円（5ヶ月目）＋慰労金38万円（1年後）＋赴任手当2万円＋正月手当3万円＋夏季手当3万円＝86万円

勤務地

群馬県

入社特典と慰労金でメリハリがつきます

日産

祝い金と皆勤手当で、日々の出勤を積み上げるほど手当が伸びます。エンジン工場で、工程が比較的細かく分かれた環境で働けます。

特典の内訳・条件

入社祝い金30万円（5万円×6回）＋満了慰労金（1ヶ月1万円＋3ヶ月5万円＋5ヶ月8万円＋以降3ヶ月ごと5万円×2回）＋皆勤手当（4万円×6回）＝78万円

勤務地

福島県

手当が伸びます

クボタ

年2回の祝儀と、6ヶ月ごとの満了慰労金で受け取りタイミングが分かりやすいです。勤務地が2拠点あり、エリアで選びやすいです。

特典の内訳・条件

祝儀（6月14万円＋12月14万円）＋満了慰労金（6ヶ月24万円＋12ヶ月24万円）＝76万円

勤務地

茨城県、大阪府

受け取りタイミングが分かりやすい

ディスコ

日勤専属で生活リズムを整えやすく、満了慰労金は6ヶ月到達後から3ヶ月ごとに積み上がります。寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあります。

特典の内訳・条件

満了慰労金（6ヶ月30万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋赴任旅費補助上限3万円＋引越し費用補助上限7万円＝70万円（出勤率100%など条件あり）

勤務地

広島県（東広島呉道路「郷原IC」周辺）

寮費無料に加えて、引越し・赴任の補助もあり

ホンダ

3ヶ月ごとに満了一時金のチャンスがあり、短い区切りで達成感を作れます。食事補助手当も毎月入るので、日々の負担を減らしやすいです。

特典の内訳・条件

満了一時金（3ヶ月9万円＋6ヶ月9万円＋9ヶ月15万円＋12ヶ月15万円）＋食事補助手当（1万3,000円×12ヶ月＝15.6万円）＝63.6万円

勤務地

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

クボタ期間工で働く前の最終判断

最終判断はきつさの許容範囲を言語化できるかで決まります。

失敗しやすい判断パターン

失敗は期待の置き方で起きやすいです。

稼げる話だけで決めると、配属の負担で心が折れやすいです。寮が無料でも生活費が想定より高いと、貯金の計画が崩れやすいです。

生活設計まで含めて判断してください。

重要点を一気に整理

判断は論点を並べるほど迷いが減ります。

重要点の一覧

• 日給と手当の条件
• 日勤と交替の比率
• きつい工程の想定と対策
• 寮費と光熱費の負担
• 面接で伝える継続の工夫

並べたうえで優先順位を決めてください。

申し込み前の最終確認

申し込み前は条件確認が最後の安全策です。

応募時点の求人情報で日給と手当と寮条件を見直すと、後からの後悔が減ります。疑問が残る場合は、条件の見方を整理してから応募すると落ち着いて進めやすいです。

最新条件を確認してから応募してください。

ジョブハウス工場なら最新の求人情報確認から応募まで一気に進められます。

最後に条件を確認しましょう

まとめ：クボタ期間工はきつい前提で条件をそろえる

クボタの期間工はきついと感じる場面があっても、配属の想定と生活設計をそろえるほど続けやすくなります。寮条件と手当の内訳を確認して、許容できるきつさの範囲で選ぶのが安全です。

ジョブハウス工場で最新の求人情報を確認して、日給と手当と寮条件がそろう応募先から申し込みましょう。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai