工場を辞める人が多い理由を知り長く働ける職場を選ぶ方法

現場を経験した視点から、工場を辞める人が多い原因と見極め方、辞める前後の手順までを一気に整理します。期間工を検討中の人が迷わず判断できる構成です。

不安で揺れる気持ちは分かります。

続ける判断と次の準備が今日から明確になります。

このページの目次

1 工場を辞める人が多い職場で起きる問題
2 工場勤務を辞める人が多い理由と背景
3 スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表
4 期間工入社祝い金・特典ランキング
5 工場を辞めたいと感じる瞬間と対処の見極め
6 工場を辞める前に現場で改善できる行動
7 工場を辞めると決めた後の手順と注意点
8 工場を辞める人が多い求人情報を避ける見極め
9 よくある辞める不安と疑問
10 ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由
11 まとめ：工場を辞める人が多い不安を減らす選び方
12 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 12.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

工場を辞める人が多い職場で起きる問題

辞める人が多い職場は理由があり見分けられます。

働き出してから後悔したくないですね。

原因は制度と配属

離職が続く職場は仕組みの歪みが原因です。

受け入れと教育が弱いまま配属が決まり、想定外の負荷が続いて相談できない状態になると、早期退職につながりやすいです。

応募前に研修と配属決定の流れを確認してください。

続く人は軸がある

続けられる人は目的と条件の軸があります。

収入や勤務体系など譲れない条件を先に決めておくと納得して続けやすく、軸がないと小さな不満が積み上がりやすいです。

譲れない条件を言葉にしておくと安心です。

条件整理を早くする

求人情報を集める段階で迷いを減らせます。

工場系は条件の見落としで入社後にズレが出やすいため、ジョブハウス工場のように条件で絞り込みや相談ができる場所があると整理が早いです。

気になる条件を書き出してからジョブハウス工場で探すと効率的です。

見切る基準を持つ

辞める人が多いかどうかは受け入れ体制と負荷の見通しで決まりやすいため、面接前に条件の軸を固め、研修や配属の流れを確認してから応募先を選ぶと失敗を減らせます。

ジョブハウス工場なら条件の抜け漏れを減らしながら求人情報を比較できるので、入社後のギャップを小さくできます。

今日から比較を始めませんか

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工場勤務を辞める人が多い理由と背景

辞める理由を整理すると対策と職場選びが変わります。

帰り道でふと考えてしまいますね。

辞める理由は重なる

辞める理由は1つではないことが多いです。

体力の負担が続く中で評価や人間関係が噛み合わないと不満が加速しやすく、原因を切り分けないまま辞めると次の職場でも同じ点でつまずきやすいです。

辞めたい理由を仕事と生活に分けて書き出してみてください。

工場勤務を辞める人が多い8つの理由

工場勤務を辞める人が多い理由は次の形に集約できます。

辞める人が多い理由8つ

体力負担が大きい
単調で達成感が薄い
交替制で生活が乱れる
残業や休日出勤が読めない
人間関係の距離が近い
教育が追いつかず叱責が続く
評価や昇給が見えにくい
安全面や環境面に不安がある

当てはまる項目ほど優先的に対策を考えると判断が早いです。

体力負担が大きい

立ち作業や反復動作が続き、腰や肩に負担がたまりやすいです。休憩が短い現場だと回復が追いつきません。

単調で達成感が薄い

同じ作業を延々と繰り返し、成長実感が持ちにくいです。目的が見えないとモチベーションが落ちます。

交替制で生活が乱れる

夜勤や早番で睡眠時間が安定せず、食事や体調管理が崩れやすいです。休日も疲労回復に消えがちです。

残業や休日出勤が読めない

生産状況で予定が変わりやすく、急な残業や休日出勤が入ります。家族や予定の調整が難しくなります。

人間関係の距離が近い

少人数のラインや同じ班で顔を合わせ続け、相性の影響が大きいです。噂や上下関係がストレスになります。

教育が追いつかず叱責が続く

人手不足で教える時間が取れず、覚える前にスピードを求められます。ミスが続くと叱責が増えやすいです。

評価や昇給が見えにくい

何を頑張れば評価されるかが曖昧で、昇給条件も分かりにくいです。努力と待遇が結びつかないと感じます。

安全面や環境面に不安がある

騒音や粉じん、暑さ寒さなど環境負荷が強い現場があります。安全ルールが徹底されないと不安が増します。

理由別の対策を選ぶ

理由ごとに必要な対策と確認項目が変わるため、辞めたい気持ちの核を言葉にしてから求人情報の条件と照合し、入社後に辛くなる場面を想定して選ぶと失敗を繰り返しにくくなります。

ジョブハウス工場で条件を並べて見ると辞めたい理由に直結する項目を先に確認できて、無理のない選択に近づきます。

今すぐ理由を整理して探す

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スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2025年12月調査時点の情報を元に作成しています

列をクリック・タップで詳細を表示します。

おすすめ期間工求人早見表

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

期間工入社祝い金・特典ランキング

「結局どこが一番おトク？」がひと目で分かるように、入社でもらえる特典をメーカー別にまとめました。

すぐに貯金が貯まりますね。

金額は万単位で切り捨てて端数を順位に反映しています。ランキングの下に「何を足してその金額になったのか」もあわせて掲載しています。そのため、必ず内訳・条件をご確認下さい。

金額は入社〜12ヶ月以内にもらえる「祝い金、満了金、慰労金・在籍手当、祝儀」を合算した金額です。そのため応募ページや画像の金額と異なる場合があります。

埼玉県、静岡県、三重県、熊本県

日々の負担を減らしやすい

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工場を辞めたいと感じる瞬間と対処の見極め

辞めたい瞬間はサインなので放置せず早めに対処を決めます。

これはリアルな体験談です。

辞めたい瞬間の典型

工場を辞めたいと感じる瞬間は、現場では次の場面に出やすいです。

辞めたいと感じる瞬間

初日に説明と実態が違う
安全が軽視されている
作業速度が合わず叱責が続く
夜勤で睡眠が崩れる
寮生活のルールが合わない
相談しても改善が動かない

当てはまる場面が続くほど早めの手当てが必要です。

感情と要因を分ける

同じ辞めたいでも原因が違うと対策も変わります。

状況別の見直し観点

感じていること	見直す観点
体が持たない	作業負荷と休憩の取り方
ミスが増える	教育手順と確認の時間
眠れない	勤務体系と生活リズム
人間関係が辛い	相談ルートと配置の相性
将来が不安	評価の仕組みと成長の道筋

表の観点で整理すると辞めるか続けるかの判断が速くなります。

伝える前の準備

退職を伝える前に状況を整えると揉めにくいです。

退職時期の希望と引き継ぎの範囲を先に考え、就業規則や契約書で手順を確認しておくと、感情的なやり取りになりにくくなります。

退職理由は事実ベースで簡潔に準備しておくと安心です。

限界サインを守る

生活リズムが崩れて体調に影響が出たら無理を続けない判断が必要で、相談先を確保しつつ休養と次の職場探しを同時に進めると安全です。

ジョブハウス工場を使えば辞めたい瞬間の原因に合う求人情報を条件で探せるので、気持ちが揺れる時でも次の選択肢を持てます。

次の候補を先に用意

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工場を辞める前に現場で改善できる行動

辞める前にできる工夫で続けやすさが変わることがあります。

今の職場で悩み続けたくないですね。

不満を書き出して

不満は具体化すると解決策が見えます。

モヤモヤのままでは改善点がぼやけるため、困っている場面と困り度合いをセットで書き出すと整理できます。

書き出した内容は相談や転職の判断材料になります。

相談の言い方

相談は事実と希望を分けて伝えると通りやすいです。

事実を先に示し、その上で工程変更や休憩の取り方など希望を伝えると、衝突を避けながら改善案を引き出しやすいです。

相談の場は人目を避けて時間を取ってください。

配置変更の交渉

工程や班が変わるだけで負担が大きく減ることがあります。

同じ工場でも作業姿勢と負担の種類が違うだけで体感が変わるため、辛さの原因を具体的に伝えて配置転換を相談すると現実的です。

断られた場合は記録を残して次の判断に活かします。

改善できる線引き

改善要望を伝えても状況が動かず心身の回復も難しいと感じるなら、無理に粘らず退職と転職の準備に切り替える線引きを持つと消耗を減らせます。

ジョブハウス工場で求人情報を見ておくと改善が難しい時の逃げ道が確保できて、現場での相談も落ち着いて進めやすくなります。

選択肢を持って相談

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工場を辞めると決めた後の手順と注意点

辞め方を誤ると手続きと生活が詰まるので段取りが重要です。

手続きは不安が大きい場合もあります。

退職の伝え方

退職は伝え方とタイミングで摩擦が減ります。

伝える前の確認項目

就業規則の退職手順
直属の上司に面談依頼
退職希望日の整理
退職理由を短く用意
貸与品の返却方法
引き継ぎ範囲の整理

準備ができてから落ち着いて面談すると円満になりやすいです。

寮退去の段取り

寮や社宅は退去期限が短い場合があります。

退去前にやること

退去日と精算の確認
荷物の量を減らす
転居先を確保する
住所変更の手続き
鍵と備品の返却
退去時の立ち会い確認

期限は会社や寮規定で違うため早めの確認が大切です。

保険と税の整理

退職後は保険と税の切替が必要です。

退職後の主な手続き

状況	確認すること
次の職場がすぐ決まる	保険の切替タイミング
しばらく空く	健康保険と年金の手続き
失業給付を検討する	必要書類の受け取り
住民税が残る	支払い方法の確認

分からない場合は会社の担当窓口に必要書類を確認すると安心です。

揉めない注意点

無断欠勤や返却物の放置はトラブルになりやすく、最終出勤日までの連絡手段と引き継ぎを整えた上で辞めると、次の応募や生活手続きに余計な負担を残しにくいです。

ジョブハウス工場で次の求人情報を先に確保しておくと退職後の空白期間が短くなりやすく、手続きと生活を落ち着いて進められます。

次の職場を先に探す

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工場を辞める人が多い求人情報を避ける見極め

入社前に見抜けるサインを知るとミスマッチが減ります。

選び方が分からず困ることがあります。

離職しやすい兆候

求人情報の書き方には職場の事情が出ることがあります。

離職が多い可能性のサイン

求人情報の表現	確認したいこと
常に大量募集	欠員補充か増産か
未経験歓迎を強調	研修期間とフォロー
高収入だけが目立つ	残業前提か内訳は何か
即入寮を強調	退去条件と寮ルール
仕事内容が曖昧	配属工程と作業負荷

断定はできないため、表の質問で具体に落とし込むのが安全です。

面接で確認する

面接では聞き方を工夫すると本音に近づきます。

確認しやすい質問例

研修はどの流れで教えるか
配属はいつ決まり変更は可能か
残業と休日出勤の見込みはどうか
募集理由は退職か増員か
安全教育と保護具の支給はあるか
寮の費用とルールはどうか
相談窓口はどこか

質問は責めずに確認として伝えると答えやすくなります。

比較のチェック軸

ジョブハウス工場で求人情報を比較する時は軸を固定すると迷いません。

比較で見る軸

軸	見る場所
作業内容と負荷	工程説明と1日の流れ
勤務体系	シフト例と休み方
残業の見込み	平常時と繁忙期の差
寮の条件	費用と退去ルール
手当の条件	支給条件と支給日

同じ軸で見比べると離職しやすいズレを早めに見つけやすいです。

入社後のズレ対策

入社後は最初の期間で疑問点を小さく潰し、作業標準と安全ルールを守りながら相談ルートを確保しておくと、想定外の負担が出ても辞める以外の選択肢を持ちやすくなります。

ジョブハウス工場なら見極めに必要な条件で求人情報を絞り込みやすく、面接前に確認すべき点も整理しやすくなります。

条件で絞って迷い減らす

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よくある辞める不安と疑問

辞める不安は手続きと次の働き方を分けると軽くなります。

不安を抱えたままは辛いです。

短期退職は不利？

短期退職は理由の説明が必要になります。

採用側は短期間で辞めた原因が再発しないかを見ているため、背景と次は何を変えるかを整理して伝えれば致命的になりにくいです。

辞めた理由は責任転嫁ではなく事実と改善策で話してください。

次が決まらない？

次が未確定でも動き出すほど不安が減ります。

退職後に焦ると条件を下げて再びミスマッチを起こしやすいため、在職中に求人情報を見て希望条件の現実感を掴んでおくと落ち着きます。

ジョブハウス工場で候補を見ておくと安心です。

有給は使える？

有給の扱いは早めに確認すると安心です。

取得の可否や申請の手順は就業規則や現場の運用で差が出るため、退職を伝える前に申請ルールと残日数の確認をしておくと揉めにくいです。

申請は期限に余裕を持って相談してください。

上司に言い出せない？

言い出せない時は準備で心理的負担が下がります。

面談の依頼文を短く用意し、退職理由を事実ベースに整えておくと感情的になりにくく、話すべきことがブレません。

相談の場は人目を避けて設定してください。

不安は準備で減る

不安はゼロにはならないものの、退職の段取りと次の求人情報を同時に整えるほど行動が具体になり、迷いが小さくなっていきます。

ジョブハウス工場なら手厚いサポートと不安なく働ける求人情報で安心です。

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ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由

ジョブハウス工場を活用すれば、キャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策など、無料のサポートがあるのが心強いポイントです。

次の具体的なサポート内容を紹介します。

安心して期間工として働ける理由

求人選びが簡単でミスマッチが少ない
安心のキャリアサポート体制
寮完備や高待遇で生活面も安心
未経験から期間工として始めやすい環境が整っている
ジョブハウス工場についてよくある質問

それぞれ詳しく紹介します、ぜひチェックしてみてください。

求人選びが簡単でミスマッチが少ない

期間工として働く際、自分に合った求人をすぐに見つけられるかがとても大切です。

仕事の種類や働く場所、条件が違えば、働きやすさも大きく変わります。

求人が多すぎて悩んでいる方も、正しい探し方を知ればスムーズに決められます。

職種や地域で探せる

ジョブハウス工場は、工場や製造業に特化した求人サイトです。検索のときに、自分に合った求人をすぐに見つけやすくなるよう、さまざまな条件で絞り込みができます。

指定できる検索条件

職種
地域
働き方

例えば、「寮付きで東京都内の軽作業」という条件でもすぐに検索できて、結果もすぐに表示されます。希望する条件で探せるので、不要な情報に時間を取られることもありません。

条件比較が簡単

期間工の求人では、時給や寮の有無、福利厚生など細かい条件が大きく違います。

ジョブハウス工場では、求人ごとの条件が一覧で見やすくまとめられているため、複数の求人を並べて比較しやすくなっています。

例えば、同じ地域で似たような仕事でも、片方には入社祝い金があり、もう片方には家具家電付きの寮があるなど、条件に差が出ることがよくあります。

そんなときに、ひと目で違いがわかる設計になっていれば、どちらが自分に合っているかをすぐに判断できます。

自分にぴったりの条件で働くには、比較しやすい環境が必要です。

理想の求人に出会う

多くの期間工希望者が最初に感じる悩みは「どの求人が自分に向いているのかわからない」ということです。

ジョブハウス工場では、条件での検索や比較に加えて、キャリアアドバイザーによる提案も受けられるため、自分では気づかなかった理想の求人に出会える可能性が高くなります。

結果的に、ミスマッチを避けて自分に合った職場を見つけやすくなります。

安心のキャリアサポート体制

仕事選びに不安がある人には、頼れるサポートが必要です。

経験がなくても安心して期間工を始められます。

書類や面接をサポート

就職活動に慣れていない人にとって、履歴書の書き方や面接の受け答えは大きなハードルです。

ジョブハウス工場では、工場系の仕事に特化したキャリアアドバイザーが書類の添削や面接のアドバイスをしてくれます。面接でよく聞かれる内容にもしっかり備えられます。

アドバイスの具体例

話し方
志望動機の伝え方
面接で聞かれやすいポイント

初めてでも安心して臨めます。

アドバイス通りに直したら…

実際に、「履歴書をどう書けばいいのかわからなかったけど、アドバイス通りに直したらすぐに面接に進めた」という声もあります。

自分ひとりで進めるよりも、しっかり準備ができて安心です。

プロが求人を提案

どんな仕事が自分に合っているのかわからない人も多いです。

ジョブハウス工場では、プロのアドバイザーが希望や条件を聞いた上で、ぴったりの求人を紹介してくれます。仕事の種類や勤務時間、寮の有無などを伝えるだけで、条件に合った案件をいくつか提案してくれます。

特に、期間工の経験がない人にとっては、「自分に合う仕事を教えてくれる人がいる」ことがとても心強く感じられます。

相談は無料なので、気になることがあれば気軽に聞けるのもメリットです。

入社後も相談できる

仕事が始まってからも、不安や悩みが出てくることがあります。

ジョブハウス工場では、入社後のフォローも用意されていて、働き始めた後でも困ったことがあれば相談できます。人間関係のことや仕事内容のことなど、一人で抱え込まずに話せる環境があります。

サポートが継続して受けられるのは、大きな安心につながります。

寮完備や高待遇で生活面も安心

生活の不安を減らすには、住まいや待遇の充実がとても大切です。

期間工として働くうえで、安心できる環境は仕事への集中にもつながります。

無料寮やカップル寮も選べる

ジョブハウス工場では、寮付きの求人が豊富に掲載されています。

中でも、無料で入れる寮が多いのはうれしいポイントです。寮費や光熱費がかからない求人もあり、貯金をしたい人にとっては理想的な条件です。

さらに、ひとり暮らし用だけでなく、カップルや夫婦で一緒に住めるカップル寮を選べる場合もあります。生活を共有したい人や、パートナーと一緒に働きたい人にぴったりの選択肢です。

普通の賃貸に比べて手間も費用もかからないので、すぐに新しい生活をスタートさせたい人にもおすすめです。

家電付きで即入居可

寮によっては、家具や家電があらかじめ備え付けられている物件もあります。

家電付きの設備

冷蔵庫
洗濯機
テレビ

これらが最初から揃っているため、荷物も少なく引っ越しも楽です。

すぐに生活を始められるので、「今日から働いて今週中に引っ越したい」という人でも安心です。最低限の持ち物だけで済むのも、金銭的な負担を減らすポイントです。

赴任費や補助が充実

遠方からの応募でも安心できるのが、交通費や引っ越し費用をサポートしてくれる制度です。

ジョブハウス工場には、赴任費が全額支給される求人もあります。これにより、移動にかかる費用の心配をせずに応募できます。

また、入社後すぐに生活を安定させられるよう、入社祝い金や生活支援金が出るケースもあります。お金の不安を感じずに、新しい仕事と生活に集中できる環境が整っているのです。

未経験から期間工として始めやすい環境が整っている

初めての工場勤務でも安心して働き始められる環境があります。

経験がなくても、自分のペースで慣れていけるのが期間工の魅力です。

学歴不問や履歴書不要

ジョブハウス工場に掲載されている期間工の求人は、多くが学歴不問です。

これまでの学歴や職歴を気にする必要がなく、「今すぐ働きたい」と考える人でも応募しやすい環境が整っています。

さらに、履歴書不要で応募できる求人も増えており、書類作成が苦手な人や急ぎで働きたい人にとってもハードルが低くなっています。

スマホひとつで応募から面接まで進められる求人もあるため、手軽さとスピード感を重視したい人にぴったりです。

初心者向けの作業が多い

期間工の仕事は、未経験者向けに設計されている作業も多くあります。

未経験者向けの代表的な業務

製品の組み立て
部品の検査
梱包や仕分け

複雑な技術や専門知識がなくても始められる仕事が中心なので、初日から安心して作業を始めることができます。

工場側でも教育体制をしっかり整えている場合が多く、最初はマニュアルや先輩のサポートを受けながらステップアップできます。

資格取得で成長できる

未経験からスタートしても、働きながらスキルアップを目指せます。

ジョブハウス工場に掲載されている期間工求人の中には、資格取得支援制度があるものもあります。たとえば、フォークリフトや溶接、クレーンの資格などを取ることで、より専門性の高い仕事や収入アップにつながるチャンスが生まれます。

自分のペースで少しずつ成長していける環境なので、長く働きたいと考える人にもおすすめです。

期間工として働くうえで不安に感じやすい仕事選びや住まいの問題、未経験からのスタートといった悩みもジョブハウス工場を活用することで解消できます！キャリアサポートや豊富な求人情報により安心して働ける環境へとつながります。

安心して始めたい方へ

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ジョブハウス工場についてよくある質問

ジョブハウス工場の利用について、よくある質問をまとめました。

質問とその答えを事前に確認しておくことで、安心して応募へ進めます。

登録や利用に料金はかかるの？

ジョブハウス工場の利用はすべて無料です。

登録や求人閲覧、キャリアアドバイザーへの相談にいたるまで、一切お金はかかりません。求人を掲載している企業側から費用が支払われる仕組みなので、利用者には金銭的な負担がありません。

求人サイトの中には、一部サービスが有料というケースもありますが、ジョブハウス工場は最初から最後まで完全無料で使えるのが特長です。

お金をかけずに安心して仕事探しをしたい方には最適な選択肢です。

寮付き求人はどんな設備があるの？

掲載されている寮付き求人の多くは、生活に必要な家具や家電が完備されています。

たいていは冷蔵庫、洗濯機、テレビがそろっているため、引っ越し時の持ち物が最小限で済みます。さらに、寮費や光熱費が無料の求人も多く、生活費を抑えながら働ける環境が整っています。

普通のアパートを借りる場合に比べて、費用面でも手間の面でも負担が少ないのがメリットです。

未経験でも本当に働ける？

未経験でも働ける仕事が多く掲載されています。

ジョブハウス工場では、未経験歓迎の求人が充実しており、工場での勤務経験がなくても問題ありません。実際に多くの人が初めての期間工としてスタートし、活躍しています。

仕事はシンプルな作業が中心で、教育体制が整っている現場が多いため、安心して始めることができます。作業内容の説明や先輩のサポートもあるので、不安を感じにくい環境です。

入社祝い金や特典はいつもらえる？

入社祝い金や特典は、求人ごとに支給時期や条件が異なります。

多くの場合、一定の勤務期間を過ぎたタイミングで支給されることが一般的です。中には、入社初日に一部が支給される求人もあるため、詳細はそれぞれの求人情報を確認することが大切です。

ジョブハウス工場では、入社祝い金の金額や支給条件が明確に記載されているので、応募前に把握できます。条件に合う求人を選べば、初期費用の心配も少なくなります。

まとめ：工場を辞める人が多い不安を減らす選び方

工場を辞める人が多い背景には、受け入れ体制や負荷の見通しなど入社前に確認できる要素があります。辞めたい瞬間の原因を整理し、改善の余地がなければ段取りを整えて次へ進むことが大切です。求人情報は同じ軸で比べるほど迷いが減ります。

次の一歩は踏み出せます。

迷いを減らすには、譲れない条件を書き出してからジョブハウス工場で求人情報を絞り込み、面接で確認する項目を整えて応募に進んでください。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

ジョブハウス工場のおすすめポイント

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

順位	メーカー	金額	応募
	トヨタ	147万円	応募
	日産九州	137万円	応募
	アイシン	122万円	応募
4	デンソー	100万円	応募
5	スバル	86万円	応募
6	日産	78万円	応募
7	クボタ	76万円	応募
8	ディスコ	70万円	応募
9	ホンダ	63万円	応募