期間工の失業手当ループで損しない受給と再就職

契約満了のあとに失業手当を受けて次も期間工へ進む失業手当ループは、手続きの順番を間違えると想定より遅れたり不利になったりします。受給条件と離職理由の整え方、早期再就職までの動きをまとめます。

受給の全体像が分かれば不安が減ります。

期間工の失業手当ループを始める前の基本

失業手当は生活をつなぎながら次の仕事を探す制度なので要点を押さえるほど損を減らせます。

失業手当の仕組み

失業手当は雇用保険の基本手当として支給されます。

制度は離職後の生活を支えつつ再就職を早める目的で、失業中で働く意思と能力があり求職活動をしていることが前提になります。

退職直後から応募を始めるつもりで準備すると迷いません。

受給条件と必要月数

受給条件は加入期間と働ける状態と求職活動の3点で決まります。

受給の前提として押さえる条件

• 離職後に働く意思と能力がある
• 失業中で就労していない
• 雇用保険の加入期間が要件を満たす

加入期間は原則として離職前の2年間で12か月以上が目安で、やむを得ない離職などでは短く扱われることもあり、さらに過去に基本手当などを受けた場合は受給後の期間だけで算定される扱いがあるためループ計画ではここが最重要です。

まず雇用保険の加入期間と前回受給の有無を整理してから動きましょう。

出典：Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～について紹介しています。｜厚生労働省

もらえる期間と金額目安

所定給付日数は年齢と加入期間と離職理由で変わります。

所定給付日数の目安

区分	所定給付日数の目安
自己都合などで離職	加入10年未満は90日が目安
自己都合などで離職	加入10年以上20年未満は120日が目安
自己都合などで離職	加入20年以上は150日が目安
解雇や倒産などで離職	年齢と加入期間で長くなる場合がある

実際の受給額は賃金日額など個別の計算で決まるので受給資格者証の記載を基準に考えるのが安全です。

出典：雇用保険法施行規則 – 厚生労働省

受給計画を崩さない確認

失業手当ループの計画は加入期間と離職理由と受給期間内の再就職予定日を先に紙に書けば、申請の遅れや給付制限の想定漏れを避けやすくなります。

ジョブハウス工場で受給条件の確認と同時に求人比較を進めると、待ち時間を減らして次の一手が早くなります。

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スコア化して一発比較！今おすすめの期間工求人早見表

各メーカーの期間工求人における特典や条件を、単純に並べた「絶対評価」ではなく、金額や条件の内容を加味してスコア化し、メーカー同士を比較したうえでの「相対評価」としてまとめました。

一部の条件に偏らずバランスよく比較できますので、あなたにぴったりの期間工求人が必ず見つかります！※2022年12月調査時点の情報を元に作成しています

おすすめ期間工求人早見表

評価	メーカー名	祝い金	満了金	正社員	寮無料	勤務地
	トヨタ自動車					愛知県
	スバル					群馬県
	ディスコ					広島県
	アイシン					愛知県
	日産自動車					福島県
	ホンダ					三重県・埼玉県・熊本県
	日産自動車九州					福岡県
	クボタ					大阪府
	ダイハツ					滋賀県
	いすゞ自動車					栃木県

記号（◎○△×）は順に、「今回比較したメーカーの中で特に条件が良い」「全体的に良好」「平均的〜控えめ」「記載が見当たらない・条件が弱い・対象が限定的などで見劣りする」といった意味合いになります。

入社特典や満了金は時期・工場・配属・契約更新条件・支給要件によって増減し、キャンペーンで内容が変わることがあります。

特定理由離職者と契約満了の扱い

離職理由の区分で支給開始の扱いが変わるので契約満了のケースは特に整理が必要です。

自己都合と会社都合の違い

区分は給付制限の有無や扱いに影響します。

離職理由で変わりやすい点

比較項目	自己都合で離職	会社都合などで離職
支給開始まで	給付制限が付く場合がある	給付制限が付かない場合が多い
給付日数の上限	短めになりやすい	長めになりやすい
手続きの要点	離職理由の説明が重要	解雇や雇止めの事実確認が重要

迷ったときは離職票の理由と窓口の説明で最終判断が決まるため自己判断で決め打ちしない方が安全です。

離職票を受け取ったら理由欄を必ず確認しましょう。

契約満了と更新拒否の判断

契約満了でも状況次第で扱いが分かれます。

更新を希望していたのに会社側の都合で更新されない場合は会社都合に近い扱いになり得る一方で、自分から更新を断った場合は自己都合寄りになりやすく、同じ満了でも経緯の説明が重要になります。

更新の意思表示は口頭だけで済ませず記録に残しておくと揉めにくいです。

離職票で損しない

離職票の記載がズレると訂正に時間がかかります。

離職理由や更新のやり取りが正しく反映されていないと認定までの説明が長引きやすく、結果として初回入金や再就職手当の可否判断まで遅れることがあるため、受け取ったその場で確認する価値があります。

不明点は会社へ修正依頼する前に窓口へ相談すると整理が早いです。

離職理由の整理手順

契約満了のケースは更新希望の有無と会社側の回答と離職票の記載を1つのメモにまとめて持参すれば、窓口での確認が短くなり支給開始の想定も立てやすくなります。

ジョブハウス工場を使って満了後の次の配属候補まで先に決めると、離職理由の説明が終わった瞬間から応募に移れます。

早めに候補を固める

失業手当の申請から初回振込までの流れ

流れを知っておけば必要書類の不足や認定日の取りこぼしを防げます。

退職前に会社と話す

更新の有無を確認して離職票の発行を早めるほど有利です。

会社との話し合いが遅れると離職票の到着も遅れやすく、申請開始が後ろ倒しになって受給計画が崩れやすいため、満了が見えた時点で発行時期と送付先を確認する方が安全です。

退職日が決まったら離職票の到着目安も一緒に聞いておきましょう。

職業安定所で申請する

申請は離職票を持って求職の申し込みをするところから始まります。

必要書類が揃わないと手続きが完了せず待期期間も進まないため、離職票のほか本人確認書類や写真や口座情報などを事前に揃えておくと当日の手戻りが減ります。

申請日はそのまま求人相談もして帰ると時間効率が上がります。

認定日と初回入金

認定日で失業の状態と求職活動の実績が確認されます。

待期期間中は支給がなく、認定日は原則として4週間に1回で、認定を受けた日数分が口座へ振り込まれ振込までおおむね1週間程度かかる目安が示されており、自己都合の給付制限が付く場合でも一定の教育訓練を受けると制限が解除される扱いがあるため計画に入れる価値があります。

認定日に提出する申告書は毎回コピーして保管しておきましょう。

出典：離職されたみなさまへ – 厚生労働省

手続きを迷わない時系列

退職日から逆算して離職票の受領と申請日と認定日を先にカレンダーへ入れておけば、初回入金の見込みと応募開始日がぶれにくくなり次の就業開始日も決めやすくなります。

ジョブハウス工場で入社日の早い求人を先に押さえると、認定日を待ちながら面接を進められて空白期間が短くなります。

予定を先に埋める

失業手当ループが成立する条件と注意点

ループは制度の抜け道ではなく正しい受給と再就職の繰り返しなので前提を外すと破綻します。

失業状態の条件

失業手当は失業している人にだけ支給されます。

病気やけがで働けない状態や就労して賃金を得ている状態では失業の認定が受けられず、たとえ収入が少なくても就労日数や就労時間の申告が必要になるため、受給中は働き方の線引きを理解しておく必要があります。

迷った日は必ず申告して確認を取りましょう。

求職活動実績の作り方

求職活動の実績がないと認定されません。

実績として認められやすい行動例

• 求人への応募と面接
• 職業相談や紹介の利用
• セミナーや職業訓練の参加

実績は数を増やすより中身が伝わる形で残す方が確実なので応募控えや面接予定や相談内容をメモして提出に備えるのが安全です。

毎回の行動を日付付きで記録しておきましょう。

不正受給を避ける

不正受給は返還だけで済まない場合があります。

不正とされやすい行動例

• 働いたのに申告しない
• 失業認定の申告内容を偽る
• 内職や副業の収入を隠す

不正受給が認定されると支給停止や返還に加えて納付命令などがあり得るため、受給中の就労や収入は小さくても正直に申告するのが最短ルートです。

不安な点は事前に窓口で確認しましょう。

出典：不正受給について（事例等） – 大阪労働局

ループ前提の行動設計

失業手当ループを狙うなら失業の認定を守りながら次の就業日を早める設計が重要で、求職活動の実績を作りつつ応募から入社までが早い職場を選べば受給の長期化より手取りの最大化に近づきます。

ジョブハウス工場で応募から入社まで早い案件を優先すると、失業の期間を短くしてループのリスクも減らせます。

早い求人から動く

再就職手当で早く決めるほど得になる理由

受給を引き延ばすより早期就職の給付を取りに行く方が合計で有利になる場面があります。

再就職手当の受給条件

再就職手当は一定の条件を満たして安定した職業に就いたときに支給されます。

受給の主な条件

• 受給資格が決定している
• 支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある
• 一定期間以上の雇用見込みがある

条件は細かく例外もあるため内定が出た時点で申請可否を確認しておくと手戻りが減ります。

就職日が決まったらすぐに窓口へ相談しましょう。

支給額を計算する

支給額は基本手当日額と支給残日数と支給率で決まります。

再就職手当の額は基本手当日額に支給残日数と支給率を掛けて算定し、支給残日数が所定給付日数の3分の2以上なら70パーセント相当で3分の1以上なら60パーセント相当という考え方なので、早く就職して残日数を多く残すほど受け取りが大きくなります。

受給資格者証の基本手当日額と残日数を見てその場で試算しましょう。

出典：雇用保険受給資格者のみなさまへ – 再就職手当のご案内

給付制限と退職日の落とし穴

退職日のタイミングで支給開始の扱いが変わることがあります。

自己都合の給付制限は法改正の適用日で変わり、直近の離職歴によっても制限が長くなる場合があるため、月またぎや年度またぎで損をしないかを事前に確認してから退職日を決める方が安全です。

退職日の候補を決めたら窓口で扱いを確認しましょう。

出典：雇用保険法等の一部を改正する法律（令和6年法律第26号）の概要 – 厚生労働省

早期就職を取りに行く動き

再就職手当を狙うなら認定日までの行動を前倒しし、応募と面接を集中させて就職日を早めるほど受給と就職の両方で得をしやすくなります。

ジョブハウス工場を使って寮付きで入社が早い求人を優先すると、支給残日数を残したまま再就職へつなげやすくなります。

内定まで一気に進める

最初から高収入！優良求人を探すならジョブハウス工場

期間工として働く上で人気の条件はほとんどが次の3点です。

• 寮・社宅付きで生活費を抑えたい
• 高収入で短期間に貯金したい
• 未経験から挑戦したい

これらの希望を満たす求人を、自力で探すのは大変です。

工場・製造業専門の求人サイトとして、全国の優良案件を網羅し、「寮・社宅付き」「高収入」「未経験歓迎」といった条件をワンクリックで検索できます。

さらに履歴書作成や面接対策まで、専門アドバイザーが無料でサポートしてくれます。

寮・社宅付きの工場求人情報

期間工として働く大きなメリットのひとつは、寮・社宅付きの求人が豊富なことです。寮費・光熱費が無料の求人も多く、食堂・大浴場・洗濯設備など生活環境も整っています。

ジョブハウス工場なら、以下の条件を一括で絞り込み可能です。

• 寮費無料・家賃補助あり
• 家族寮・カップル寮・即入寮OK
• 食堂完備、光熱費込み など

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高収入の工場求人情報

期間工は月収30万円以上、年収380〜500万円が十分に狙えます。さらに、入社祝い金や満了金、特別ボーナスなどの手当が充実（※時期により変動）しており、短期間で100万円以上の貯金も可能です。

ジョブハウス工場には、次のような求人情報が揃っており高収入を最短距離で実現できます。

• 高時給・高月給の組立・塗装・検査など多彩な職種
• 入社祝い金や満了金など金銭的特典が豊富な求人
• 夜勤・交替制など収入を増やせる勤務形態

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未経験歓迎の工場求人情報

期間工の仕事は、学歴・職歴不問で未経験からスタートできる求人が多いのも特徴です。プレス、溶接、塗装、組み立て、検査など工程は多様ですが、充実した研修やマニュアルが用意されており、初めてでも安心です。

ジョブハウス工場では、次のように未経験でも安心して始められます。

• 未経験歓迎・履歴書不要の求人が豊富
• 専門アドバイザーが履歴書作成や面接対策を無料サポート
• 即日勤務OKなど、すぐ働ける案件も多数

ジョブハウス工場の「未経験歓迎」情報から、最短で働ける仕事を今すぐチェックしましょう。

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寮付きで生活費を抑えながら、未経験からでも高収入を得られる期間工は、条件の良い求人ほど早く埋まります。ジョブハウス工場なら、寮・高収入・未経験歓迎の三拍子がそろった求人を一度に探して比較できます。

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期間工ループに向く人と危険な落とし穴

働き方としてのループは稼げる一方で中長期の不安も増えるので向き不向きを見極める必要があります。

向く人の特徴

期間工ループは目的が明確な人ほど成功しやすいです。

向いているタイプの目安

• 期限付きの貯金目標がある
• 借金返済の計画が固い
• 正社員登用を狙っている

目的がないまま回すと空白期間が増えて生活が不安定になりやすいので、先に金額と期限を決めてから入り直す方が安全です。

目標額と期限を数字で決めましょう。

危険性と落とし穴

ループには年齢と体力と景気のリスクがあります。

ハードな現場で体調を崩すと失業手当の前提である就労可能性が揺らぎ、更新が確実ではないため予定外の空白が発生し、職歴の積み上げが弱いと次の選択肢が狭まりやすい点が落とし穴になります。

不調の兆しが出たら早めに職種変更も検討しましょう。

安定へつなぐ判断軸

安定を得るにはループの中で次の段階を作る必要があります。

同じ職場で登用を狙うか職業訓練で軸となる技能を作るか貯金で安全余裕を増やすかを決めないと、ループが目的化して抜けられなくなるため、半年ごとに次の方向を見直すのが効果的です。

半年ごとに転機の条件を書き出しましょう。

無理のない回し方

期間工ループは収入だけで判断せず体力と技能と次の出口をセットで管理すれば、失業手当の受給に振り回されず安定に近づけます。

ジョブハウス工場で配属先と仕事内容の違いを比較してから応募すると、無理のない現場選びができて長く続けやすくなります。

自分に合う現場を選ぶ

期間工の失業手当ループを卒業する設計

ループを続けるほど出口戦略が重要になり将来の不安を減らせます。

正社員と職業訓練

卒業の最短ルートは安定雇用へ寄せることです。

登用制度がある職場を選んで実績を積むか職業訓練で資格と経験を付けて職種転換するかを決めると、更新の不確実性が減り収入のブレも小さくなります。

登用条件と訓練の開始時期を先に調べましょう。

貯金と家計を固める

生活防衛資金があるほど判断が冷静になります。

失業手当は永続的な収入ではないため固定費を下げて貯金を先に積み上げると、更新が途切れても焦らず次を選べて結果的に収入も安定しやすくなります。

家計簿は固定費だけでも先に見直しましょう。

FIREを目指す現実

FIREは退職ではなく生活費を賄える資産づくりです。

期間工で稼いだお金を投資に回す考え方は有効ですが、相場変動で資産が減る可能性もあるため生活防衛資金を確保した上で長期目線で積み立てる方が安全です。

焦って一発勝負をしないと決めましょう。

卒業プランを形にする

卒業のためには半年後の就業形態と必要貯金額と必要スキルを1枚にまとめ、次の応募はその条件を満たす求人だけに絞ると迷いが減りループから抜けやすくなります。

ジョブハウス工場を使って登用や訓練につながる求人を先に拾うと、卒業に向けた一歩が具体化します。

次の人生を選ぶ

ジョブハウス工場の活用で安心して働ける理由

ジョブハウス工場を活用すれば、キャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策など、無料のサポートがあるのが心強いポイントです。

次の具体的なサポート内容を紹介します。

安心して期間工として働ける理由

• 求人選びが簡単でミスマッチが少ない
• 安心のキャリアサポート体制
• 寮完備や高待遇で生活面も安心
• 未経験から期間工として始めやすい環境が整っている
• ジョブハウス工場についてよくある質問

求人選びが簡単でミスマッチが少ない

期間工として働く際、自分に合った求人をすぐに見つけられるかがとても大切です。

仕事の種類や働く場所、条件が違えば、働きやすさも大きく変わります。

職種や地域で探せる

ジョブハウス工場は、工場や製造業に特化した求人サイトです。検索のときに、自分に合った求人をすぐに見つけやすくなるよう、さまざまな条件で絞り込みができます。

指定できる検索条件

• 職種
• 地域
• 働き方

例えば、「寮付きで東京都内の軽作業」という条件でもすぐに検索できて、結果もすぐに表示されます。希望する条件で探せるので、不要な情報に時間を取られることもありません。

条件比較が簡単

期間工の求人では、時給や寮の有無、福利厚生など細かい条件が大きく違います。

ジョブハウス工場では、求人ごとの条件が一覧で見やすくまとめられているため、複数の求人を並べて比較しやすくなっています。

例えば、同じ地域で似たような仕事でも、片方には入社祝い金があり、もう片方には家具家電付きの寮があるなど、条件に差が出ることがよくあります。

そんなときに、ひと目で違いがわかる設計になっていれば、どちらが自分に合っているかをすぐに判断できます。

理想の求人に出会う

多くの期間工希望者が最初に感じる悩みは「どの求人が自分に向いているのかわからない」ということです。

ジョブハウス工場では、条件での検索や比較に加えて、キャリアアドバイザーによる提案も受けられるため、自分では気づかなかった理想の求人に出会える可能性が高くなります。

結果的に、ミスマッチを避けて自分に合った職場を見つけやすくなります。

安心のキャリアサポート体制

仕事選びに不安がある人には、頼れるサポートが必要です。

経験がなくても安心して期間工を始められます。

書類や面接をサポート

就職活動に慣れていない人にとって、履歴書の書き方や面接の受け答えは大きなハードルです。

ジョブハウス工場では、工場系の仕事に特化したキャリアアドバイザーが書類の添削や面接のアドバイスをしてくれます。面接でよく聞かれる内容にもしっかり備えられます。

アドバイスの具体例

• 話し方
• 志望動機の伝え方
• 面接で聞かれやすいポイント

初めてでも安心して臨めます。

アドバイス通りに直したら…

実際に、「履歴書をどう書けばいいのかわからなかったけど、アドバイス通りに直したらすぐに面接に進めた」という声もあります。

プロが求人を提案

どんな仕事が自分に合っているのかわからない人も多いです。

ジョブハウス工場では、プロのアドバイザーが希望や条件を聞いた上で、ぴったりの求人を紹介してくれます。仕事の種類や勤務時間、寮の有無などを伝えるだけで、条件に合った案件をいくつか提案してくれます。

特に、期間工の経験がない人にとっては、「自分に合う仕事を教えてくれる人がいる」ことがとても心強く感じられます。

相談は無料なので、気になることがあれば気軽に聞けるのもメリットです。

入社後も相談できる

仕事が始まってからも、不安や悩みが出てくることがあります。

ジョブハウス工場では、入社後のフォローも用意されていて、働き始めた後でも困ったことがあれば相談できます。人間関係のことや仕事内容のことなど、一人で抱え込まずに話せる環境があります。

サポートが継続して受けられるのは、大きな安心につながります。

寮完備や高待遇で生活面も安心

生活の不安を減らすには、住まいや待遇の充実がとても大切です。

期間工として働くうえで、安心できる環境は仕事への集中にもつながります。

無料寮やカップル寮も選べる

ジョブハウス工場では、寮付きの求人が豊富に掲載されています。

中でも、無料で入れる寮が多いのはうれしいポイントです。寮費や光熱費がかからない求人もあり、貯金をしたい人にとっては理想的な条件です。

さらに、ひとり暮らし用だけでなく、カップルや夫婦で一緒に住めるカップル寮を選べる場合もあります。生活を共有したい人や、パートナーと一緒に働きたい人にぴったりの選択肢です。

普通の賃貸に比べて手間も費用もかからないので、すぐに新しい生活をスタートさせたい人にもおすすめです。

家電付きで即入居可

寮によっては、家具や家電があらかじめ備え付けられている物件もあります。

家電付きの設備

• 冷蔵庫
• 洗濯機
• テレビ

これらが最初から揃っているため、荷物も少なく引っ越しも楽です。

すぐに生活を始められるので、「今日から働いて今週中に引っ越したい」という人でも安心です。最低限の持ち物だけで済むのも、金銭的な負担を減らすポイントです。

赴任費や補助が充実

遠方からの応募でも安心できるのが、交通費や引っ越し費用をサポートしてくれる制度です。

ジョブハウス工場には、赴任費が全額支給される求人もあります。これにより、移動にかかる費用の心配をせずに応募できます。

また、入社後すぐに生活を安定させられるよう、入社祝い金や生活支援金が出るケースもあります。お金の不安を感じずに、新しい仕事と生活に集中できる環境が整っているのです。

未経験から期間工として始めやすい環境が整っている

初めての工場勤務でも安心して働き始められる環境があります。

経験がなくても、自分のペースで慣れていけるのが期間工の魅力です。

学歴不問や履歴書不要

ジョブハウス工場に掲載されている期間工の求人は、多くが学歴不問です。

これまでの学歴や職歴を気にする必要がなく、「今すぐ働きたい」と考える人でも応募しやすい環境が整っています。

さらに、履歴書不要で応募できる求人も増えており、書類作成が苦手な人や急ぎで働きたい人にとってもハードルが低くなっています。

初心者向けの作業が多い

期間工の仕事は、未経験者向けに設計されている作業も多くあります。

未経験者向けの代表的な業務

• 製品の組み立て
• 部品の検査
• 梱包や仕分け

複雑な技術や専門知識がなくても始められる仕事が中心なので、初日から安心して作業を始めることができます。

工場側でも教育体制をしっかり整えている場合が多く、最初はマニュアルや先輩のサポートを受けながらステップアップできます。

資格取得で成長できる

未経験からスタートしても、働きながらスキルアップを目指せます。

ジョブハウス工場に掲載されている期間工求人の中には、資格取得支援制度があるものもあります。たとえば、フォークリフトや溶接、クレーンの資格などを取ることで、より専門性の高い仕事や収入アップにつながるチャンスが生まれます。

自分のペースで少しずつ成長していける環境なので、長く働きたいと考える人にもおすすめです。

期間工として働くうえで不安に感じやすい仕事選びや住まいの問題、未経験からのスタートといった悩みもジョブハウス工場を活用することで解消できます！キャリアサポートや豊富な求人情報により安心して働ける環境へとつながります。

安心して始めたい方へ

ジョブハウス工場についてよくある質問

ジョブハウス工場の利用について、よくある質問をまとめました。

登録や利用に料金はかかるの？

ジョブハウス工場の利用はすべて無料です。

登録や求人閲覧、キャリアアドバイザーへの相談にいたるまで、一切お金はかかりません。求人を掲載している企業側から費用が支払われる仕組みなので、利用者には金銭的な負担がありません。

求人サイトの中には、一部サービスが有料というケースもありますが、ジョブハウス工場は最初から最後まで完全無料で使えるのが特長です。

お金をかけずに安心して仕事探しをしたい方には最適な選択肢です。

寮付き求人はどんな設備があるの？

掲載されている寮付き求人の多くは、生活に必要な家具や家電が完備されています。

たいていは冷蔵庫、洗濯機、テレビがそろっているため、引っ越し時の持ち物が最小限で済みます。さらに、寮費や光熱費が無料の求人も多く、生活費を抑えながら働ける環境が整っています。

普通のアパートを借りる場合に比べて、費用面でも手間の面でも負担が少ないのがメリットです。

未経験でも本当に働ける？

未経験でも働ける仕事が多く掲載されています。

ジョブハウス工場では、未経験歓迎の求人が充実しており、工場での勤務経験がなくても問題ありません。実際に多くの人が初めての期間工としてスタートし、活躍しています。

仕事はシンプルな作業が中心で、教育体制が整っている現場が多いため、安心して始めることができます。作業内容の説明や先輩のサポートもあるので、不安を感じにくい環境です。

入社祝い金や特典はいつもらえる？

入社祝い金や特典は、求人ごとに支給時期や条件が異なります。

多くの場合、一定の勤務期間を過ぎたタイミングで支給されることが一般的です。中には、入社初日に一部が支給される求人もあるため、詳細はそれぞれの求人情報を確認することが大切です。

ジョブハウス工場では、入社祝い金の金額や支給条件が明確に記載されているので、応募前に把握できます。条件に合う求人を選べば、初期費用の心配も少なくなります。

まとめ：期間工の失業手当ループで損を減らす道筋

失業手当ループは加入期間と離職理由と認定のルールを守りつつ、早期就職や再就職手当を取りに行うほど有利になりやすい働き方です。迷ったら離職票の記載と受給資格者証を基準に判断して、次の応募は早めに動きましょう。

ジョブハウス工場で求人を比較して応募を前倒しし、受給計画と就業開始日をセットで決めれば損しにくくなります。

ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカー専門の求人・募集サイトです。

業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

ジョブハウス工場の3つの魅力

ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

工場ワーカーのための専門サイト！

求人情報はもちろんのこと、求職者のみなさんの知りたい業界のことや勤務時間や給与についても多くの記事（コラム）を掲載しているので、そちらを見ていただくと工場で働くイメージをすることができます。

おすすめの仕事検索

まずは優先度の高い条件を1〜3件選択して仕事を調べましょう！幅広く検索することでもしかしたら思わぬ出会いがあるかもしれません！

勤務後にも充実したサポートがある！

勤務が決まり、働きはじめから何かお困りのことがありましたら、キャリアアドバイザーがいつでも相談に乗り一緒に解決していきます！

ジョブハウス工場のおすすめポイント

• 工場・製造業専門の求人サイトで求人数No.1（2023年4月時点）
• 全国の求人を都道府県別・業界別・職種別に検索できる
• 寮費無料や即入寮OKの仕事が豊富
• 祝い金・満了金・特別ボーナスなどの特典多数
• 未経験歓迎！学歴不問・履歴書不要の仕事も豊富
• 短期・単発の仕事もあり柔軟な働き方が可能
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まずは下のボタンからお仕事情報をご覧ください。

ご利用はもちろん無料

ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai