ホンダ期間工の満了金でしっかり稼ぐ方法

ホンダの期間工として働きながら、満了金を含めていくら稼げるのか不安や期待を感じている方も多いと思います。

ホンダ期間工の満了金と給料の全体像

ホンダの期間工の満了金がどれくらいの金額で、基本給や残業代、各種手当と合わせてどの程度の年収になるのか、まずは全体像から整理していきます。

ホンダ期間工の基本的な給与水準

ホンダの期間工の給与は、日給が同業他社と比べても高めに設定されており、残業や深夜勤務が一定量あれば月収30万円前後、年収では400万円台後半を目指しやすい水準です。

実際の求人情報や公式採用ページを見ると、日給はおおよそ1万1千円前後からスタートし、勤務期間が長くなると段階的に昇給していく仕組みになっていることがわかります。ここに夜勤・交替勤務の割増賃金、残業代、休日出勤手当などが加わるため、残業が少ない月と多い月で手取りが大きく変動する点も特徴です。

こうしたベースの給料に加えて、後述する満了金や各種一時金が積み上がることで「トータルの稼ぎ」が決まってきます。

満了金が上乗せする金額のイメージ

ホンダの期間工の魅力としてよく挙げられるのが、契約満了ごとに支給される満了金や満了一時金です。

工場や募集条件によって細かな金額は異なりますが、数か月ごとの区切りで数十万円単位の満了一時金が設定されているケースが多く、1年間しっかり更新しながら働けば、合計で100万円近い上乗せが期待できる場合もあります。日々の給料だけを見ると他社と大差がないように感じても、満了金を含めた年収で比較するとホンダが有利になるパターンも少なくありません。

毎月の給与明細だけでなく、「半年・1年トータルでいくら受け取れるのか」をイメージすることが、ホンダの期間工で働く際にはとても重要です。

手当・福利厚生が実質収入に与える影響

ホンダの期間工では、満了金以外にも実質的な手取りを押し上げる仕組みが複数用意されています。とくに住居や食事にかかる負担を減らす制度が充実している点が特徴です。ここでは、毎月の固定費を抑えて貯金に回せる余裕を生み出す代表的なサポートを整理します。

ホンダ期間工で利用できる主な生活サポート

• 寮費無料
• 水道光熱費補助
• 出勤日の社食無料
• 社会保険完備
• 作業服の無料貸与

これらの制度によって住居費や食費などの支出を大きく減らせるうえ、長期的な安心も確保しやすく、ホンダの期間工は「お金を貯めるための環境」として整っていると言えます。

ホンダの期間工で働くなら、応募から入社後まで工場専門のサポートを受けられるジョブハウス工場を利用して進めると、とても安心です。

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未経験入社でも高収入を得られる

世界的メーカーであるホンダで働く魅力

ホンダは誰もが知る世界的メーカーです。そんなホンダで期間工として働けるチャンスがあると聞くと、ちょっとワクワクしませんか？実は、未経験でも高収入が目指せて、寮も快適なワンルームです。

勤務地

勤務地は、埼玉製作所（埼玉県寄居町）、鈴鹿製作所（三重県鈴鹿市）、熊本製作所（熊本県菊池郡）の3つです。それぞれに特徴があり、自分に合ったエリアを選ぶことができます。

ホンダ期間工の待遇と特徴は次の通りです。

• 世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く
• ホンダ期間工の収入と待遇
• 仕事内容と職場の特徴
• 勤務時間・休日
• 寮生活の安心感
• 働きやすさと多様な人材の活躍
• 応募から入社までのステップ
• 不安に答えるQ＆A

世界的メーカーで快適な寮生活をしながら働く

世界中で信頼されるモビリティメーカーで働けるだけでなく、家賃や光熱費がかからない快適な寮が用意されていて、生活費をグッと抑えられます。

未経験からでも高収入を目指せる理由

ホンダの期間工は、製造業が初めてという人でもしっかり稼げる環境が整っています。

最初の6か月間でも埼玉・鈴鹿製作所で月収32万円以上、熊本製作所でも約29万円を目指せるほど高水準の収入です。さらに、6か月ごとに日給が上がり、継続することで収入も安定して増えていきます。

満了一時金や食事補助、生活立ち上げ準備金などの手当も充実していて、1年目から貯金をしやすいのも大きな魅力です。

エリア別に選べる勤務拠点

ホンダでは、働く地域を自分で選べるのも魅力のひとつです。勤務地は主に以下の3か所に分かれており、どの製作所でも無料の寮が用意されています。

ホンダ期間工の勤務地

埼玉製作所 （寄居町）	都心へのアクセスが良く、四輪車を中心に製造。日勤・夜勤の交替制で稼ぎやすい。
鈴鹿製作所 （三重県）	自動車製造に特化した大規模工場。交替勤務のパターンも複数あり、柔軟な働き方が可能。現在は一時的に募集停止の可能性あり。
熊本製作所 （菊池郡）	二輪車やパワープロダクツ製品の製造を担当。自然に囲まれた静かな環境で働けて、生活コストも抑えやすい。

ホンダ期間工の収入と待遇

ホンダの期間工は、未経験からでも安定して高収入を目指せる点が大きな魅力です。

基本給に加えて、満了一時金や各種手当、食事補助などが充実しており、働くほどに待遇面でのメリットが増えていきます。

日給と月収の推移と昇給制度

ホンダの期間工では、勤続年数に応じて日給が段階的に上がり、月収も比例して増えていきます。長く続けることで安定した収入が見込めるのが特徴です。

日給の目安

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	11,200円	11,200円	10,100円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	11,400円	11,400円	10,300円
24ヶ月超	11,600円	11,600円	10,500円

月収の目安（2交替制・21日勤務・残業20時間の場合）

勤続年数	埼玉製作所	鈴鹿製作所	熊本製作所
6ヶ月以下	323,800円	323,800円	298,900円
6ヶ月超〜24ヶ月以下	328,800円	328,800円	303,900円
24ヶ月超	333,800円	333,800円	309,000円

勤続年数が増えるごとに昇給する制度があり、着実に収入アップを目指せるのがホンダの強みです。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

満了一時金と手当の詳細

ホンダの期間工では、節目ごとに「満了一時金」が支給されます。一定の出勤率などを満たせば、3年で最大184万円が支給される仕組みです。

満了一時金の支給例

満了期間	支給額
3ヶ月	90,000円
6ヶ月	90,000円
9ヶ月	150,000円
12ヶ月	150,000円
15ヶ月	170,000円

さらに、以下のような手当も支給されます。

• 生活立ち上げ準備金として20,000円
• 経験者手当が最大100,000円

短期で区切っても、継続して働いても金銭的にメリットのある制度が用意されています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

食事補助や生活支援金の実態

食費や住居費の支出を抑えられることも、ホンダ期間工の魅力のひとつです。

• 食事補助が月額13,000円
• 1勤務につき1食が無料支給
• 寮費・水道光熱費は無料

これにより、実際の手取りをそのまま貯金や趣味にまわせるような感覚で働けるため、生活費を抑えたい人や貯金を目的に働く人にも非常に向いています。

仕事内容と各工程の役割

ホンダの期間工として働く仕事は、想像以上に機械化が進んでいます。

未経験でも始めやすい内容が多くあります。

プレス工程

巨大な機械で金属板を車のボディ部品の形に打ち抜く作業。主に機械が行い、異常がないかのチェックや部品の取り出しなどを担当します。

溶接工程

ボディの各部品を自動溶接機でつなぎ合わせる作業。火花が出る現場ですが、自動機がメインで、監視や補助作業が中心です。

塗装工程

下地から色の塗装までを自動塗装ラインで行います。ほこりや異物の混入を防ぐためクリーンな環境での作業になり、細かいチェックが求められます。

組立工程

内装品やエンジン、タイヤなどの部品を取り付ける工程です。ラインに沿って流れてくる車両にパーツを組み付けていく、まさに“製造の花形”ともいえるポジションです。

検査工程

完成した車の外観や動作に異常がないかをチェックします。最後の工程であり、製品として出荷できるかを判断する重要な役割です。

どの工程でもマニュアルやサポート体制が整っており、未経験の方でも少しずつ慣れていくことができます。

重労働ばかりというイメージとは異なり、集中力や丁寧さが求められる作業が多いのも特徴です。

勤務時間・休日

ホンダの期間工は「きつい」「休めない」というイメージを持たれがちですが、実際はしっかりとしたシフト制と休日制度が整っており、無理なく働ける環境が用意されています。

工場ごとのシフトパターン

ホンダの主な製作所では、基本的に交替勤務制が採用されています。勤務パターンは工場によって異なり、2交替制を中心に、勤務帯や休憩時間が明確に決まっています。

代表的な勤務時間

工場名	勤務形態	勤務時間（例）
埼玉製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
鈴鹿製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30
熊本製作所	2交替制	6:30～15:15／15:05～23:30

どの製作所も同様の時間帯で稼働しており、1週間単位で日勤と夜勤が入れ替わるケースが多くなっています。体に無理がかからないよう、十分な休憩時間と休日が設定されています。

特に初めての工場勤務では、生活リズムを整えることが大切です。シフトの切り替えも含めて、慣れるまでは時間がかかる場合もありますが、同じように未経験で入った人も多く、サポート体制はしっかりしています。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

原則土日休みと長期休暇の有無

ホンダの期間工は、原則として土日休み。加えて、夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィークといった長期休暇も年3回しっかり確保されています。

休日の特徴

• 原則、土日が休み（工場カレンダーによる）
• GW、夏季休暇、年末年始は7日～10日前後の連休あり
• 年間休日は120日以上（工場・配属先により異なる）

休暇中の帰省や旅行も計画しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。特に「工場勤務＝休めない」というイメージを持っている方にとっては、意外に感じるかもしれません。

しっかり働いてしっかり休む。そのバランスを大切にしたい方には、ホンダの期間工は非常に働きやすい選択肢です。

寮生活の安心感

ホンダの期間工は、仕事だけでなく住まいのサポートも充実しています。

すべての勤務地で個室のワンルーム寮が用意されており、寮費・光熱費が無料なので、生活コストを大きく抑えながら働くことができます。

設備の整ったワンルーム寮の紹介

ホンダの寮は、すべてワンルームタイプの個室。プライベートがしっかり守られており、仕事の疲れをしっかり癒やせる空間が確保されています。

主な室内設備

• ベッド・寝具（貸出）
• エアコン完備
• 冷蔵庫・テレビ
• 机・収納スペース
• インターネット環境（一部有料）

部屋は明るく清潔で、派遣寮のような簡易な作りではありません。自宅のようにくつろげる空間が整っているため、休日をゆっくり過ごすこともできます。

さらに、家賃はもちろん水道光熱費もすべて無料。毎月の支出をほとんどかけずに生活できるのは、ホンダの期間工を選ぶ大きなメリットです。

食堂・浴場などの共用設備

寮内または近隣には、共用で使える食堂や浴場などの設備も充実しています。食堂では、バランスの取れたメニューが朝・昼・夜と用意されており、1食200〜400円程度でしっかり食べられるのが魅力です。

また、勤務日には1日1食が無料支給される制度もあり、出費を抑えながら健康的な食生活が送れます。

充実の設備

• 大浴場または個室シャワールーム完備
• ランドリールーム（洗濯機・乾燥機完備）
• 食堂での温かい食事提供
• 自販機・自転車置き場などの基本設備

寮に関しては勤務地ごとに多少異なる部分もありますが、基本的な設備水準は高く保たれており、住環境に不満を感じることは少ないでしょう。

働きやすさと多様な人材の活躍

ホンダの期間工では、性別や年齢を問わず、多くの人が活躍しています。

「体力に自信がない」「工場未経験だけど大丈夫？」という不安を持つ方も多いですが、ホンダの職場はそうした方でも働きやすい環境が整っています。

幅広い年代と女性の活躍

ホンダでは、20代の若手から40代・50代のミドル層まで、さまざまな年代の人が期間工として働いています。

とくに最近は、女性スタッフの採用にも積極的で、軽作業や検査工程など、女性が多く配属されている職場も多数あります。

期間工＝若い男性というイメージを覆すような現場づくりが進んでおり、多様なバックグラウンドを持つ人が安心して働けるよう配慮された職場です。

作業着や安全靴など福利厚生の充実

ホンダの期間工は、現場で使用する備品や衣類などの支給も充実しています。働く上で必要なものが無料で貸与されるため、初期費用をかけずにスタートできます。

現場で使用する備品や衣類などの支給

• 作業着（上下）支給
• 安全靴、帽子など保護具も支給
• 作業着は工場内の専用ランドリーで無料洗濯可

さらに、定期健康診断、通勤交通費の支給（通勤者の場合）、各種手当など、福利厚生面も安心です。必要なものが一通り揃っているので、持ち物が少なくて済むのも助かります。

応募から入社までのステップ

ホンダの期間工に応募する際、「面接が難しそう」「手続きが複雑なのでは」と心配する方も多いかもしれません。

ホンダの期間工の選考は、基本的に以下のような流れで進みます。

ホンダの期間工の入社までのステップ

• ジョブハウス工場から応募
• 応募後、担当スタッフとの連絡（電話・LINEなど）
• 履歴書の準備とオンライン面接の日程調整
• Web面接（所要時間30〜45分程度）
• 合否連絡（早ければ翌日）
• 入社日程の調整・必要書類の案内
• 寮への入寮・勤務開始

Web面接では、志望動機やこれまでの職歴、勤務地の希望などを簡潔に聞かれるだけで、特別なスキルや経験は必要ありません。

履歴書はスマホで撮影して送るだけでもOKで、パソコンがなくても対応できます。

また、採用が決まれば入社にかかる交通費の一部（または全額）を補助してもらえる場合もあります。選考フロー全体が簡潔でスピーディーなので、「できるだけ早く働きたい」という人にも向いています。

応募から入社までのプロセスに不安がある場合でも、ジョブハウス工場のサポートを受けることで、スムーズに入社まで進めることができます。どの勤務地を選んだ場合でも、必要な手続きやサポート内容を丁寧に案内してもらえるので安心です。

簡潔でスピーディー

未経験入社でも高収入を得られる

不安に答えるQ＆A

ホンダの期間工に興味はあるけれど、「工場勤務ってきつそう」「寮生活が不安」「遠方でも応募できるの？」と、気になることがたくさんあるかもしれません。そんな方のために、よくある疑問にも丁寧な回答があります。

出典：ホンダ期間工・期間従業員特集

工場勤務は未経験だけど大丈夫？

問題ありません。ホンダの現場では、未経験からスタートした人が多数活躍しています。作業内容はマニュアルや研修でしっかり教えてもらえますし、重たい物を持つ作業ばかりではなく、検査や部品のセットなど軽作業も多くあります。

寮ってプライバシーがなさそうで不安…

ホンダの寮はすべてワンルームの個室。鍵付きでプライベート空間が確保されており、家賃・光熱費も無料です。エアコン、冷蔵庫、寝具などが備え付けられているので、手ぶらでも入寮できます。

体力に自信がないけど大丈夫？

もちろん大丈夫です。工程ごとに仕事内容は異なりますが、自動化された作業が多く、体への負担が少ない工程もたくさんあります。無理なく続けられるよう配慮されており、女性や40代以上の方も多く働いています。

地方からの応募でも採用される？

全国どこからでも応募できます。実際、九州や東北など遠方から働きに来ている方もたくさんいます。

交通費は出るの？

採用が決定した場合、入社時の交通費を支給してもらえる制度があります。支給額や条件は勤務地によって異なりますが、ジョブハウス工場を通じて応募すれば、その詳細まで丁寧に案内してもらえるので安心です。

面接に行くのが大変…

現在はWeb面接に対応しており、スマホがあれば自宅で選考を受けることができます。履歴書もスマホで撮って送るだけでOKなので、パソコンやプリンターがなくても問題ありません。

満了金の支給条件と注意点

ホンダの期間工の満了金は、契約期間をきちんとやり切った人への報酬として設計されているため、支給条件や注意点を理解しておくことがとても大切です。

満了金が支給されるための基本条件

ホンダの期間工の満了金にはいくつかの基本条件があり、その代表的なポイントを整理します。理解しておくことで応募前に自分が満たせそうか確認しやすくなります。

ホンダ期間工の満了金の主な条件

• 所定の契約期間を満了していること
• 勤務態度や出勤状況が一定の基準を満たしていること
• 会社都合の特別な事情がないこと

無断欠勤やルール違反が多いと減額・不支給となる場合や工場・募集時期で条件が異なることもあるため、最新の募集要項を確認しつつ満了まで安全第一で真面目に勤務する意識を持つことが大切です。

途中退職や契約更新をしない場合の扱い

満了金でとくに気をつけたいのが、自己都合で途中退職した場合の扱いです。

一般的に、契約途中での退職や短期での離脱は満了金の支給対象外となることが多く、「あと少し頑張れば満了一時金が出たのに、体調不良や人間関係で続けられなかった」というケースも見受けられます。また、更新タイミングの直前で迷った末に辞めてしまうと、その期間分の満了金を受け取れなくなるだけでなく、次の仕事探しにも時間がかかってしまう可能性があります。

どうしても続けるのが難しいと感じた場合は、一人で抱え込まずに早めに相談し、極力無理をしない範囲で「区切りの良い時期」まで働けないかを検討すると、損失を最小限に抑えやすくなります。

よくある勘違いとトラブルを防ぐポイント

ホンダの期間工の満了金に関しては、「働きさえすれば自動的に満額もらえる」と誤解されがちです。

しかし実際には、契約期間ごとに細かい支給条件が設定されていたり、欠勤や遅刻、配置転換などの状況によって支給額が変動する場合があります。ネット上の体験談の中には、自分の勘違いや事前確認不足が原因で「思っていたより少なかった」という声もあり、制度そのものが不利というより、情報が不十分なままスタートしてしまったことが問題になっているケースが少なくありません。

求人票や説明会の資料をしっかり読み、わからない点は応募窓口や担当者に確認してから働き始めることが、トラブル防止のいちばんの近道です。

ホンダ向けの履歴書や職務経歴書の書き方も、ポイントを押さえてアドバイスしてくれるジョブハウス工場なら、書類を整えやすくなります。

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ホンダ期間工で満了金を最大化する働き方

同じホンダの期間工であっても、働き方や生活の整え方によって、実際に受け取れる満了金や貯金額は大きく変わります。

体調管理と生活リズムの整え方

満了金をきちんと受け取るためには、長期間安定して勤務を続けられるだけの体調管理が欠かせません。

ホンダの期間工の仕事は、ライン作業や交替勤務が中心となるため、立ち仕事や夜勤に慣れるまでの数週間は特に疲れやすくなります。寮での生活では、睡眠時間をしっかり確保すること、夜勤明けにカフェインを取りすぎないこと、週末に生活リズムを崩しすぎないことなど、小さな工夫の積み重ねが体調維持に直結します。また、筋力や持久力を維持するために、無理のない範囲でストレッチや軽い筋トレを取り入れておくと、作業中のケガの予防にもつながります。

日々のコンディションを整えることが、そのまま出勤率の安定と満了金の獲得につながっていきます。

契約期間と更新の計画を立てる

ホンダの期間工の求人では、3か月ごとの短期更新から、半年・1年単位で更新していくパターンまで、さまざまな契約例が見られます。

どの工場・ラインでも共通して言えるのは、「途中で迷いながらなんとなく働く」のではなく、スタート時点で「いつまで働くか」「どのタイミングまで満了金を狙うか」をざっくり決めておくことが大切だという点です。例えば、「まずは半年で仕事に慣れつつ、1年まで更新してまとまった満了金を受け取り、その後は正社員か別の仕事を考える」といったイメージを持っておけば、つらい時期にもゴールを見失いにくくなります。

目標とする期間と満了金の総額をあらかじめ決めておくことで、日々のモチベーションも維持しやすくなります。

職場環境との相性を見極める

満了金を狙って長く働くためには、仕事内容や職場環境との相性も重要です。

同じホンダの工場でも、エンジン組立、機械加工、塗装、完成車組立など、配属される工程によって作業内容や負担のかかり方が大きく変わります。細かい作業が得意な人はエンジンやパーツの組み立て工程が向いていることもあれば、体力に自信がある人はボディーへの部品取り付けや検査前後の補助が合うこともあります。また、周囲の人とのコミュニケーションが取りやすいか、休憩の取り方や指示の出し方が自分に合っているかといった点も、続けやすさに大きく影響します。

配属後にどうしても合わないと感じた場合は、一人で抱え込まずに相談窓口を活用し、可能な範囲でのフォローや調整を検討してもらうことが、長期的な働き方の安定につながります。

ホンダの面接で聞かれやすい質問例や答え方のコツまで教えてくれるジョブハウス工場は、事前にしっかり準備したい方に心強い存在です。

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満了金だけに頼らないお金の使い方と貯め方

ホンダの期間工で満了金を受け取ることは大きなメリットですが、それだけに頼ると「入金された瞬間に気が緩んで使いすぎる」という失敗にもつながりかねません。

寮生活を活かして生活費を抑える

ホンダの期間工は、寮費無料や水道光熱費補助、出勤日の社食無料など、生活コストを大きく抑えられる環境が整っています。

このメリットを最大限活かすには、「余裕ができた分をなんとなく使う」のではなく、最初から毎月の固定費と貯金額の目標を決めておくことがポイントです。例えば、スマホ代や通信費を見直す、コンビニでの衝動買いを減らす、休日のレジャー費に上限を設けるといった小さな工夫を積み重ねることで、同じ手取りでも貯金ペースが大きく変わります。また、寮のルールを守り、トラブルを避けることも、ストレスなく働き続けるためには欠かせません。

「寮費が浮いた分はまるごと貯金に回す」くらいの意識で生活すると、満了金が入る頃にはかなりの金額が手元に残りやすくなります。

満了金の使い道をあらかじめ決めておく

満了金は、一度にまとまった金額が振り込まれるため、使い方によって人生へのインパクトが大きく変わります。

おすすめなのは、「生活防衛資金」「借金の返済」「自己投資」の3つに分けて考える方法です。まずは、失業やケガなどの万が一に備えて、数か月分の生活費を普通預金として確保します。次に、クレジットカードや消費者ローンなど高金利の借金があれば、できる範囲で優先的に返済します。最後に、資格取得や自動車整備の勉強、引っ越し資金や転職活動の準備費用など、次のキャリアにつながる自己投資に一部を充てると、ホンダの期間工で過ごした時間が将来の選択肢の広さに直結します。

なんとなく消えてしまうお金にしないためにも、満了金を受け取る前に使い道の配分を決めておくことが重要です。

次のキャリアにつながる視点を持つ

ホンダの期間工として働く期間は、一時的に収入を増やすだけでなく、次のステップに向けた準備期間と捉えることもできます。

工場勤務の経験は、同じ製造業の正社員求人や、設備保全・品質管理などの職種にも活かしやすく、ライン作業で培った集中力やチームワークは、別業種の仕事でも評価されるスキルです。また、「決めた期間をやり切った」という実績は、履歴書や面接で説得力のあるアピール材料になります。満了金を貯めながら将来のプランを考え、資格取得や情報収集を同時並行で進めておくことで、契約終了後の選択肢は大きく広がります。

期間工としての時間を、目先の収入だけでなく、その先のキャリアにつなげる視点を持つことが大切です。

数クリックで応募手続きが完了し、その後の流れも説明してくれるジョブハウス工場なら、ホンダの選考もスムーズに進められます。

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まとめ：ホンダの期間工で満了金を味方につける

ホンダの期間工の満了金を正しく理解して活用すれば、短期間でも将来につながるお金と経験を手に入れやすくなります。

この記事で整理したポイントを踏まえつつ、自分に合った工場や募集条件を比較しながら、納得のいく形でホンダの期間工への一歩を踏み出してみてください。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai