クボタ期間工から正社員になる方法と登用試験の流れ

クボタの期間工は正社員登用制度があり、登用試験に合格すれば安定した雇用と待遇を手に入れることができます。

応募にあたってはジョブハウス工場を利用することで、面接対策や書類作成のサポートを受けられて、安心して一歩を踏み出せます。

登用の流れや合格のために必要なポイントをしっかり把握して、自分に合った働き方を考えるきっかけにしてください。

クボタ期間工から正社員になれる？

クボタの期間工は正社員登用制度があり、試験を通過すれば安定した雇用を手に入れられます。

正社員登用の仕組み

クボタでは期間工が一定期間勤務し、勤務態度や能力を評価された上で登用試験に挑めます。

登用試験は筆記や面接を含み、勤務中の勤怠状況や安全意識も評価対象となります。試験を受ける条件を満たすには、無遅刻無欠勤や前向きな姿勢が欠かせません。正社員を目指すには日々の積み重ねが評価に直結します。

制度を把握して日常から意識を高めることで、正社員への道は確実に近づきます。

登用されると変わる待遇

正社員になると給与体系や昇給制度が適用され、社会保険や福利厚生も充実します。

住宅手当や賞与制度があり、長期的な生活設計を立てやすくなります。さらに、キャリア形成の機会が広がり、会社の一員として安定した働き方が可能です。待遇の差は大きく、家族を持つ人にとっても安心感が増します。

待遇改善は生活の質を大きく変えるため、正社員登用は大きな意味を持ちます。

実際の登用実績と倍率

クボタの正社員登用は毎年一定数が実施され、実績として多くの期間工がステップアップしています。

倍率は年度や景気によって変動しますが、継続して勤務することでチャンスは増えます。過去には1,000人を超える登用実績もあり、真面目に働く人が正当に評価されています。日常の勤務態度や上司との関係構築が登用率を高める大切な要素になります。

実績が裏付けるように、努力すれば正社員になる可能性は十分にあります。

クボタの期間工から正社員を目指すならジョブハウス工場を活用し、応募や面接のサポートを受けて準備を整えるのが安心です。

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クボタの正社員登用試験とは

クボタの正社員登用試験は筆記と面接を中心に行われ、勤務態度も評価対象になります。

筆記試験の内容と対策

筆記試験の内容には複数の要素が含まれています。下記に整理しました。

筆記試験で問われる要素

• 一般常識
• 適性検査
• 国語
• 数学

これらを把握しておくことで、効果的な準備につながります。

面接で重視される点

面接では勤務態度や人柄が重視され、普段の仕事姿勢が反映されます。

具体的には協調性や安全意識、上司や仲間との関係を大切にする姿勢が評価されます。さらに、正社員を目指す理由を自分の言葉でしっかり説明できることが大切です。質問には誠実に答え、日常業務に対して前向きに取り組んでいることを伝えると印象が良くなります。

普段からの姿勢を意識しておくことで、自然な面接対応ができるようになります。

試験を受けるための条件

試験を受けるためには複数の条件を満たす必要があります。下記に整理しました。

試験を受けるための条件

• 無遅刻無欠勤
• 安全を守る姿勢
• 勤務態度
• 上司からの信頼

これらを意識して日常を過ごすことが試験への道を広げます。

合格を目指すならジョブハウス工場を通じて応募し、面接や書類作成のサポートを受けるのがおすすめです。

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正社員登用に近づくための日常行動

正社員を目指すには登用試験対策だけでなく、日常の行動が大きく影響します。

勤怠を安定させる重要性

勤怠を安定させることは最も基本的で、評価に直結します。

遅刻や欠勤が多いと信頼を失いやすく、試験の推薦が遠のきます。毎日決まった時間に出勤し、健康管理にも気を配ることが必要です。シンプルなことですが、継続できる人は少なく、それが評価を分けるのです。

安定した勤怠を守ることは、正社員への第一歩になります。

上司や仲間との関係づくり

人間関係は評価に大きな影響を与えるため、普段からの姿勢が問われます。

協力して仕事を進め、挨拶や声かけを大切にすると信頼を得やすくなります。仕事中にトラブルが起きたときも冷静に対応し、仲間と一緒に解決を目指す姿勢が評価されます。信頼関係が築けていると推薦の機会も増えるのです。

円滑な関係づくりは登用試験を有利に進める土台になります。

改善提案や積極性を示す

業務改善や前向きな姿勢を示すことは、評価を高める大きなポイントです。

「もっと効率的にできる」と感じた点を提案することで、仕事に真剣に取り組んでいる姿勢を伝えられます。現場の安全や効率に直結する提案は特に評価されやすく、日常の発言や行動が試験官の目に留まります。

小さな改善でも積み重ねることで、大きな信頼につながります。

学習や準備を継続する

業務に関連する知識を勉強し、登用試験に備えることも必要です。

筆記試験に向けた一般常識の復習や、仕事の工程をしっかり把握する姿勢は評価されます。わからないことを積極的に質問し、理解を深めることも前向きな学習になります。日常的に学び続けることで、試験本番でも自信を持って臨めるのです。

継続する学習姿勢は信頼と実力を両立させる力になります。

日常行動を意識しながらジョブハウス工場を活用すると、応募から面接準備まで安心して進められます。

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登用試験に落ちた場合の選択肢

正社員登用試験に落ちても道は閉ざされず、次の行動を工夫すれば新しい可能性が見えてきます。

継続勤務で再チャレンジする

試験に一度落ちても継続して勤務すれば、次の登用試験の機会を得られます。

勤怠の安定や仕事への積極的な姿勢を続けることで、信頼を積み重ねられます。過去の不合格はマイナスではなく、改善点を把握できた経験として評価につながるのです。真面目に働き続けることで、次回は有利な立場に立てます。

続ける姿勢が新たなチャンスを広げていきます。

他メーカーの登用実績を活用する

クボタでの登用が難しいと感じた場合は、登用実績が豊富なメーカーへ転職を検討するのも一つの選択肢です。

トヨタ自動車やスバルなどは毎年多くの期間工を正社員に登用しており、合格率が比較的高い傾向があります。働く場所を変えることで、自分に合った環境を見つけられる可能性があります。選択肢を広げることは、安定したキャリアを築く近道になるのです。

登用制度が整ったメーカーを検討することは賢明な行動になります。

正社員を直接目指す転職活動

期間工として再挑戦する以外に、一般の転職活動で直接正社員を目指す方法もあります。

製造業の経験をアピールすれば、応募先によっては評価されることもあります。ハローワークや転職エージェントを通じて探せば、幅広い可能性を検討できます。期間工で培った勤勉さや体力は、どの職場でも強みになるのです。正社員への道は一つではないため、柔軟に考えることが必要です。

別の角度からの転職活動が、新しいキャリアの扉を開いてくれます。

前向きに再挑戦するならジョブハウス工場を通じた応募サポートを受けて、不安なく準備を進めると安心できます。

次の一歩を応援しています

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

• 入社特典・支度金
• 初回給与とあわせて支給される一時金
• 契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
• 初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

特典総額 122 万円

内訳・条件

入社祝金40万円、初回手当2万円、3ヶ月満了報奨金54万円、皆勤手当6万円、更新手当20万円（6ヶ月更新時）。

勤務地

群馬県

満了金が非常に高水準

ホンダ

バイク・自動車・汎用エンジンなど幅広く展開。世界的なブランド力と品質で知られるモビリティメーカー。

特典総額 83 万円

内訳・条件

入社祝金15万円、特別手当20万円、満了慰労金36万円、皆勤手当9万円、食事補助3万円（6ヶ月内支給）。

勤務地

三重県・栃木県 ほか

手当バランスが非常に良い

クボタ

農業機械や建設機械、エンジンなどを製造。世界的に展開するインフラ支援メーカーとして安定感がある。

特典総額 35 万円

内訳・条件

入社祝い金5万円、特別手当15万円、早期赴任手当10万円、定着支援金5万円。各種手当は早期支給。

勤務地

大阪府・兵庫県 ほか

支給タイミングが早い

日産自動車九州

九州エリアでの車両製造を担う拠点。コンパクトカーやSUVなど多品種生産に対応している。

特典総額 34 万円

内訳・条件

入社祝金10万円、3ヶ月満了慰労金15万円、皆勤手当月3万円×3ヶ月。短期でも高額支給。

勤務地

福岡県

3ヶ月で30万円超が可能

トヨタ

国内最大手の完成車メーカー。安定感抜群で、期間従業員の待遇や職場環境でも高い評価。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社特典20万円、初回特別手当10万円。初月からまとまった金額が支給される。

勤務地

愛知県・岐阜県 ほか

初月手当が手厚い

デンソー

自動車部品の大手メーカー。トヨタグループ中核企業として、高精度な技術力が特長。

特典総額 30 万円

内訳・条件

入社祝い金10万円、3ヶ月満了慰労金20万円。シンプルながら短期での支給が明確。

勤務地

愛知県・三重県 ほか

3ヶ月満了で高額支給

日産

完成車の開発から生産まで幅広く手がける自動車メーカー。電動化や自動運転技術にも注力。

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県 ほか

入社後すぐ手当あり

クボタ期間工のメリットと注意点

クボタの期間工には収入や待遇の面で魅力がある一方で、働き方に注意すべき点も存在します。

仕事内容の大変さと注意点

仕事内容には複数の要素が含まれており、どれも欠かせない特徴です。下記に整理しました。

仕事内容で求められる要素

• 重量物の取り扱い
• ライン作業
• 集中力
• 持久力

これらを踏まえて準備すれば、無理なく働き続ける力になります。

向いている人とそうでない人

クボタの期間工は稼ぎやすい環境があるため、安定した収入を望む人には向いています。

反対に、短期間で稼ぎたい人や体力仕事が苦手な人には向かないこともあります。人間関係を大切にしながら真面目に勤務を続けられる人は評価されやすく、正社員登用につながる可能性が高まります。向き不向きを正直に把握することが、自分に合った働き方を選ぶ第一歩なのです。

自分の適性を見極めれば、安心してキャリアを描けます。

応募前に不安を解消したいときはジョブハウス工場を活用して、サポートを受けながら安心して進めてください。

安心して働けるように準備をしましょう

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ジョブハウス工場を活用すべき理由

ジョブハウス工場は応募から入社後のフォローまで一貫してサポートしてくれるサービスです。

応募手続きが簡単で使いやすい

ジョブハウス工場は応募画面がシンプルで、必要事項を入力するだけで手続きを進められます。

複雑な書類準備や面倒な操作が少なく、スマートフォンからでもスムーズに応募できます。手間を減らして効率的に進められるため、他の求人と迷っている人にとっても取り組みやすいのです。応募をスムーズに行えることが大きな安心につながります。

応募のしやすさは利用価値を高める大切な要素です。

面接対策や書類作成の支援

ジョブハウス工場では面接でよく聞かれる質問や履歴書の書き方などをサポートしてもらえます。

自分ひとりでは不安に感じやすい部分を、経験豊富なアドバイザーが丁寧に教えてくれるため安心して臨めます。とくに初めて期間工を検討する人にとって、面接で落ち着いて話すための準備が整うのは大きな利点です。サポートを受ければ合格率を高められるのです。

準備を万全にして前向きに進めることができます。

企業ごとの選考情報を得られる

ジョブハウス工場では、各メーカーの選考基準や面接傾向などの情報を把握できます。

一般公開されていない情報を知ることで、面接の受け答えや書類の内容を最適化できるのです。事前にポイントを押さえて臨むことで、自信を持って選考を進められるのは大きな強みといえます。情報を把握することは合格に直結する行動になるのです。

事前準備の差が結果を左右すると言えます。

入社後も安心できるサポート体制

ジョブハウス工場は入社後も寮生活や職場環境に関する相談を受け付けています。

勤務が始まってからの悩みや不安にも対応してもらえるため、安心して働き続けられるのです。トラブルを未然に防ぎ、安心感を持って生活できるサポートが整っているのは大きな魅力です。入社後のフォローがあることで長く働ける環境がつくられています。

安心の支えがあるから前に進めるのです。

ジョブハウス工場を利用すれば、応募から就業までの流れを安心して進められます。

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クボタ期間工に応募する方法

応募の流れを把握して準備を整えれば、安心してクボタ期間工に応募できます。

事前に準備しておきたいこと

応募前に確認しておくと安心できるのは、履歴書や職務経歴書の用意です。

勤務経歴や志望動機を整理しておくことで、書類選考や面接で伝えやすくなります。また、健康診断の結果や本人確認書類なども早めに準備しておくと手続きがスムーズに進みます。落ち着いた状態で応募できるよう、必要なものをそろえることが大切なのです。

準備を整えれば安心して応募を進められます。

不安を解消するための相談先

応募や面接に不安を感じるときは、専門のサポートを利用するのが効果的です。

とくにジョブハウス工場では面接対策や書類作成の相談を無料で受けられるため、一人で悩まず安心して準備を進められます。さらに、各メーカーの選考情報を得られるので、事前に知識を持って応募できるのは大きな強みです。

相談できる場所があることは、応募への自信を高めるのです。

ジョブハウス工場から応募して、安心できる相談先を活用して前進しましょう。応募の不安を減らして確実に進められます。

一歩を踏み出そう

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クボタならしっかり稼げる！世界を支えるモノづくり

クボタは、日本を代表する農業機械メーカーとして、国内外に製造拠点を持ち、世界中の農業やインフラを支える企業です。その現場を支えているのが、まさに現場で活躍する期間工の方々。

未経験からスタートしても、しっかり稼げて、正社員登用のチャンスもある環境が整っています。

勤務地

クボタ期間工の勤務地は、筑波工場（茨城県）、枚方製造所（大阪府）、堺製造所（大阪府）のいずれかになります。※堺製造所は現在募集停止中です

クボタ期間工の待遇や特徴は次の通りです。

• 未経験からしっかり稼げるクボタ期間工の魅力
• 仕事内容
• 勤務時間・休日休暇
• 無料で住めるきれいな寮
• 応募から入社までのスケジュール
• 正社員を目指すならクボタ
• よくある質問

未経験からしっかり稼げるクボタ期間工の魅力

クボタの期間工は、「未経験からでもしっかり稼げる」ことが大きな魅力です。高水準の日給や各種手当、継続勤務による昇給制度が整っており、収入面での満足度が高いと評判です。

初年度年収500万円も目指せる給与モデル

クボタの期間工は、初年度から年収500万円超も狙えるモデルケースがあります。

日給の基本給に加え、手当や各種支給金が加算されることで、高収入を目指せる給与体系となっています。

初年度年収例500万円超の内訳

項目	内容
基本給与	日給14,000円×20日×12ヶ月
時間外勤務手当	日給14,000円×25時間相当×12ヶ月 （時間外割増32％）
祝儀	年2回 各140,000円（合計280,000円）
満了慰労金	6ヶ月ごとに240,000円（年2回）
その他割増手当	休日出勤、深夜勤務

基本給に加えて各種手当や支給金が加算されることで、1年目からでも安定して高収入が狙えるのがクボタ期間工の大きな特長です。

日給は在籍期間に応じてアップ

入社時点でのスタート日給は14,000円ですが、在籍期間が長くなるにつれて昇給します。

1年半後には14,500円、2年半後には15,000円にアップし、継続して働くことでさらに安定した収入を得られます。

高収入を実現できる手当制度

クボタでは基本給以外に、各種手当が豊富に用意されています。

各種手当

項目	内容
時間外手当	32％増
深夜手当	37％増
休日出勤手当	40％増
食事補助	1食あたり250円支給
交通費支給	規定により支給

このように、割増手当と生活支援制度がバランスよく整っているため、実際の手取り額も高く、支出を抑えた効率的な生活が可能です。

満了慰労金と祝儀も受け取れる

クボタ期間工では、在籍期間に応じた満了慰労金と年2回の祝儀が支給され、短期間でも高収入を目指せる報酬体系が整っています。

満了慰労金と祝儀

項目	内容
満了慰労金	6ヶ月ごとに240,000円支給 （最終月のみ200,000円）
支給条件	出勤率90％以上が条件
満了慰労金総額	最大1,400,000円
祝儀	年2回各140,000円

このように、継続して勤務することで着実に手当が積み上がっていき、短期間でもしっかり稼げる環境が整っています。高収入を目指す方には非常に魅力的な制度です。

出典：クボタ期間従業員募集

仕事内容

クボタ期間工の仕事は、トラクタや農業機械の製造を支える重要な役割を担います。

未経験でも始めやすく、さまざまな工程を通じて「モノづくり」の現場を体験できるのが魅力です。

クボタの工場では、ムダ・ムリ・ムラをなくす“KPS”が大切にされています。KPS（Kubota Production System＝クボタ生産方式）の基本理念は、「お客様の望みを超える商品とサービスを、予測を超えるスピードで提供することにより、感動を呼ぶモノづくりを目指す」こと。

トラクタの部品や本体の組み立て作業

配属先によって異なりますが、主に行うのはトラクタ本体や部品の組み立て作業です。小型から大型まで多様な機種があり、それぞれのパーツを組み立てて一台の機械を完成させていきます。

担当する作業の種類

• トラクタ本体の組み立て
• 部品の取り付け
• 各パーツの組み付け

ライン作業ではありますが、丁寧な教育とチーム体制が整っているため、未経験の方でも安心して取り組めます。

塗装や溶接などの専門工程

製造工程の中には、塗装や溶接といった専門的な作業も含まれます。

主な専門作業の種類

• 塗装作業
• 溶接作業
• 技術習得のための研修

これらの工程では安全面に配慮した設備と、技術習得のための研修が用意されているため、初めての方でもスキルを身につけながら働くことが可能です。経験者にとっては、これまでの技術を活かせる職場です。

製品を運ぶ物流業務

工場内では、製品や部品の運搬を行う物流業務も重要です。決められた場所に部品を供給したり、完成品を次の工程へ届けたりする役割を担います。フォークリフトの資格を持っている方は優遇される場合もあります。

勤務時間・休日休暇

クボタ期間工では、配属先や職種によって異なる複数の勤務シフトが導入されています。

代表的なシフトパターンとしては、日勤のみの固定シフトや、昼夜交替制があります。

働き方に応じた複数のシフトパターン

下記いずれかのシフトに配属されます。

シフトパターン

勤務形態	時間帯	備考
昼勤務	08:00〜16:30	実働7.75時間
変則勤務	07:00〜15:30 / 14:00〜22:30	週ごとに早番・遅番を交替
交代勤務	08:00〜16:30 / 20:00〜04:30	週ごとに日勤・夜勤を交替

このようにシフトには一定の規則性があり、生活スタイルや収入の希望に応じて柔軟に対応できます。

年間休日は125日

年間休日は125日と、製造業の中でも多めに設定されており、しっかりとリフレッシュの時間を確保できます。週休2日制が基本で、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季といった長期連休もしっかり取得可能です。

充実の休暇制度

クボタ期間工には、有給休暇の制度もしっかり整っており、一定期間勤務すれば取得することが可能です。また、私傷病や家族の事情に応じた特別休暇も設けられており、働きながら生活のバランスを保ちやすい環境です。

無料で住めるきれいな寮

クボタ期間工では、寮費が無料で利用できる制度が用意されています。

地方からの応募者や一人暮らしを希望する方にとって、生活費を大きく抑えられる大きなメリットとなっています。

寮は民間アパートを借り上げたタイプが多く、築年数の浅い物件も多いため、清潔感があり快適に過ごせます。エアコンや冷蔵庫、洗濯機などの生活必需品があらかじめ備え付けられているため、身ひとつでの入寮も可能です。

また、職場から寮までは自転車圏内が基本。勤務地により距離は異なりますが、自転車の貸与がある場合もあるので通勤にも困りません。

応募から入社まで

まずはジョブハウス工場から応募を行います。応募フォームはシンプルで、数クリックで手続きが完了します。

キャリアアドバイザーによる案内とサポート

応募後は、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが担当につき、希望条件の確認や仕事内容の説明、面接日程の調整などを丁寧にサポートしてくれます。

疑問点や不安にも電話やチャットで随時対応してもらえるので、初めて期間工に挑戦する方でも安心です。

書類選考とWEB面接

次に書類選考が行われ、通過した方にはWEB面接の案内があります。WEB面接では、これまでの経歴や志望動機、働くうえでの意欲などを確認されます。

合否の連絡から入社

面接後、早ければ数日以内に合否の連絡が届きます。採用が決まれば、入社日や持ち物などの詳細な案内があり、必要に応じて履歴書や職務経歴書の作成も手伝ってもらえます。

応募はスマホからでもカンタンに完了します。ジョブハウス工場によるキャリアアドバイザーの丁寧なサポートもあるので、初めての方でも安心してクボタ期間工にチャレンジできます。

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正社員を目指すならクボタ

クボタの筑波工場では製造経験がない方を含めてなんと約40％が正社員にキャリアアップした実績があります！

※正社員登用試験は、入社1年後から受験可能です

クボタ期間工は、単なる短期就業にとどまらず、将来的に正社員を目指せる制度が整っているのが大きな魅力です。

実際に、現場では契約満了後に正社員登用された方が数多く活躍しており、「腰を据えて働きたい」「安定した生活を送りたい」と考える方にとって理想的な環境が用意されています。

正社員登用にあたっては、勤務態度や出勤率、安全意識、協調性などが評価されるため、日々の積み重ねがそのままチャンスにつながります。

登用試験を受ける際には、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーによるアドバイスやサポートを受けることもできるため、不安を感じることなく準備を進められます。

よくある質問

クボタ期間工に関するよくある質問をまとめました。

出典：クボタ期間従業員募集

クボタはどんな会社？

株式会社クボタは、農業機械や建設機械、水処理設備などの製造・販売を手がけるグローバル企業です。

休みはしっかり取れる？

クボタの期間工は、年間休日が125日と業界内でも多い水準です。週休2日制（土日休み）を基本とし、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始などの長期休暇もあります。また、有給休暇の取得も推奨されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

正社員になれるチャンスは？

クボタでは、期間工から正社員への登用制度が整備されています。登用試験は年1回実施されており、勤務態度や出勤率、業務への取り組み姿勢などが評価対象となります。

女性でも働きやすい？

クボタの期間工には、女性も多数在籍しています。配属先によっては、力仕事の少ない部品の組み立てや検査などの軽作業が中心となるため、体力に自信のない方でも安心して働けます。また、女性専用の寮が用意されている場合もあり、快適な生活環境が整っています。

まとめ：クボタ期間工から正社員登用を目指す方法

正社員登用の仕組みや準備の方法を知れば、安定した未来を描けます。

試験の内容や倍率、日常の行動に不安を抱えて迷う人は少なくありません。

ジョブハウス工場なら応募から面接まで安心できて、自信を持って検討できます。

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ジョブハウス工場の3つの魅力

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉 基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階 名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai