スバル期間工に落ちた理由とは？不採用になる人の共通点と対策を解説

スバル期間工の選考では、面接や書類で見落とされがちな点を押さえておかないと、不採用になってしまうことがあります。

万全の準備をしていたつもりでも、結果が出ないとがっかりしてしまいますよね。

そんなときは、ジョブハウス工場のサポートを活用するのがおすすめです。応募後の対応や面接対策まで、しっかり支えてくれます。

どこでつまずいたのかを振り返りながら、次こそ合格をつかむために必要な情報を紹介します。

このページの目次

1 スバル期間工に落ちた理由とは
2 合格するための改善策
3 工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます
4 ジョブハウス工場を活用すべき理由
5 スバル期間工の魅力と仕事内容
6 スバル期間工に落ちた直後の最短リカバリー手順
7 スバル期間工に落ちたか不安な合否待ちの連絡と対応
8 まとめ：スバル期間工に落ちた理由とは？不採用になる人の共通点と対策を解説
9 ジョブハウス工場は工場ワーカーのための専門サイトです
- 9.1 ジョブハウス工場の3つの魅力

スバル期間工に落ちた理由とは

スバル期間工の選考に落ちた理由がわからず、次の応募に踏み出せない人は多いです。

どこに原因があったのか不安な気持ちになりますよね。

スバル期間工の面接で落ちた人の共通点

面接で不合格になる人には、いくつかの傾向が見られます。

見直すべき主なポイントをまとめました。

面接でマイナス評価になりやすい要因

清潔感のない服装や姿勢
挨拶や返答がはっきりしていない
質問に対しての回答が曖昧
面接中に緊張で言葉が詰まる
受け答えに自信がなく不安そうに見える

自信を持って面接に臨むためにも、上記の点を意識して準備しておくことが必要です。

スバル期間工の書類選考で不利になる要因

書類の内容によっては、面接に進めないことがあります。

特に次のような点に注意しましょう。

書類選考で不利になる要因

志望動機が曖昧または短すぎる
職歴に一貫性がなく短期間の離職が多い
空欄や記入漏れが目立つ
誤字脱字がある
書き方に丁寧さが欠けている

評価されるためには、丁寧で前向きな内容に仕上げる工夫が求められます。

スバル期間工に落ちる確率はどのくらいか

スバル期間工は比較的応募者が多いため、一定の不合格率があります。

とくに20代から40代の男性を中心に人気があり、面接や書類で差がつきやすくなっています。事前準備を怠ると、不採用になる可能性が高まるといえるでしょう。

誰でも応募できるとはいえ、適切な対策を講じることが前提になります。

期間工として合格ラインに足りないもの

合格ラインを超えるには、体力や協調性といった基本的な要素が必要です。

スバルでは、厳しい作業環境にも対応できるかどうかが重要視されるため、健康状態や勤務意欲が評価のポイントになります。また、勤務期間をきちんと続ける意思があるかどうかも判断材料です。

合格に向けて、現実的な職務内容を理解しておくことが大切です。

スバル期間工に不合格だった場合でも、ジョブハウス工場を通じた応募なら無料相談や面接対策を受けられて、次のチャンスにつなげる準備がしやすくなります。

応募後のサポートが受けられる

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合格するための改善策

スバル期間工に合格するには、落ちた原因を見直して改善することが欠かせません。

どこを変えれば良いのか分からないままだと、不安になりますよね。

スバル期間工に再応募する際の注意点

次回の応募で合格につなげるためには、前回の不採用から学ぶことが重要です。以下のポイントを押さえておきましょう。

再応募時に見直すべき点

書類や面接の内容を振り返り、改善点を明確にする
不採用の理由が不明な場合でも、自己分析を行う
応募のタイミングを慎重に見極める（一定期間を空ける必要あり）
同じミスを繰り返さないための対策を立てる

反省点を客観的に把握し、次に活かせるよう準備を整えることが、合格への近道です。

期間工の健康状態と出勤意欲の伝え方

体力や健康状態、働く意欲は面接で見られる大きなポイントです。

日常的な運動や規則正しい生活を心がけていることを、具体的に伝えると評価されやすくなります。また、「絶対に出勤できる」という表現よりも、「責任感を持って続けられる」という姿勢を見せるほうが印象が良くなります。

無理のない範囲で続けられる体調管理を意識することが必要です。

スバル期間工の面接対策で準備しておくこと

面接対策では、自己紹介や志望動機、過去の職歴の説明をしっかり準備することが基本です。

想定質問への答えを考えておくだけでなく、声の大きさや表情もチェックしておきましょう。あいまいな答えや沈黙を避けるためにも、模擬面接を行っておくのがおすすめです。

面接で自信を持って話せるかどうかが、合否を左右します。

スバル以外の期間工と比較して強みを作る

他社の期間工と比較して、スバルの良さを自分なりに言葉にすることが評価につながります。

例えば、自動車製造に関心がある、スバル車が好きという理由でも十分です。志望理由に一貫性があり、納得感のある内容にすることが大切です。

自分に合っていると感じた理由を、素直に伝えることがポイントです。

選考に再挑戦する際は、ジョブハウス工場を通じて応募すれば、書類や面接の準備から応募後のやりとりまで一貫してサポートしてもらえるので安心です。

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工場勤務の入社祝い金・特典ランキング！未経験からでも稼げます

工場での仕事には、未経験からでも短期間で大金が稼げるという大きな魅力があります。その中でも特に注目されているのが、入社祝い金や特典といった「金銭的インセンティブ」の存在です。

ここでは、初期段階で得られる金銭的メリットの総額に着目し、各社の制度を比較・ランキング形式でご紹介します。

このランキングでの特典の定義

このランキングは、各メーカーが期間工・期間従業員向けに提示する「最初の数ヶ月でもらえる大きな金銭的メリット」をもとに順位付けしています。

そのため、入社祝い金だけでなく、以下のような支給も対象に含めています。

入社特典・支度金
初回給与とあわせて支給される一時金
契約初期（おおむね6ヶ月以内）の満了手当・報奨金
初年度に明記された勤続・皆勤ボーナス

できるだけ公平に比較できるよう上記のような条件で算出しています。そのため各メーカーのページで表記されている金額とは異なる場合があります。

入社祝い金・特典ランキング

順位	メーカー名	金額	概要
1位	スバル	122万円	入社祝金40万円＋初回特別手当2万円＋満了報奨金54万円＋皆勤手当6万円＋更新手当20万円
2位	ホンダ	83万円	入社祝金15万円＋特別手当20万円＋満了慰労金36万円＋皆勤手当9万円＋食事補助3万円
3位	日産自動車九州	34万円	入社祝金10万円＋満了慰労金15万円＋皆勤手当9万円
4位	クボタ	35万円	入社祝い金5万円＋特別手当15万円＋早期赴任手当10万円＋定着支援金5万円
5位	トヨタ	30万円	入社特典20万円＋初回特別手当10万円
6位	デンソー	30万円	入社祝い金10万円＋満了慰労金20万円
7位	日産	12万円	満了慰労金9万円＋皆勤手当3万円（いずれも3ヶ月満了時）

入社祝い金・特典の情報は時期やタイミングによって変化する場合があります。下記各メーカーのボタンから必ず最新の情報もあわせてご確認下さい。

スバル

主に乗用車や軽自動車を製造。航空機技術に由来する高剛性ボディが特徴で、安全性能と走行性能に定評あり。

日産自動車

特典総額 12 万円

内訳・条件

3ヶ月満了慰労金9万円、皆勤手当3万円。短期間で最低限の手当が支給される。

勤務地

神奈川県・栃木県ほか

入社後すぐ手当あり

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ジョブハウス工場を活用すべき理由

スバル期間工に合格したいなら、応募方法の選び方も大切です。

自分一人で応募するのは不安という人も多いですよね。

スバル期間工の応募を支える無料相談とサポート

スバル期間工への応募は、ジョブハウス工場を利用するとスムーズに進めることができます。

初めての応募でも、わからないことを無料で相談できるため、不安を減らしたうえで応募の準備を進められます。自分に合った働き方の提案も受けられるので、希望に合わせた選び方ができます。

迷ったときは、誰かに相談できる環境があると安心です。

期間工向け面接準備と履歴書添削の支援

ジョブハウス工場では、面接準備や履歴書の添削といったサポートも用意されています。

履歴書の内容に自信がなくても、志望動機の書き方や職歴の整理などを一緒に見てもらえるので、完成度の高い書類が用意できます。さらに、面接の受け答えの練習まで対応してくれるため、本番で焦らずに話せるようになります。

準備の段階でつまずかないよう、事前のサポートを受けておくことが有利です。

応募後にスムーズな対応が受けられる理由

応募したあとも、選考の進み方や結果の確認などに丁寧に対応してもらえます。

とくに、合否の連絡を待つ間は不安が大きくなりやすいですが、ジョブハウス工場を通じて応募すれば、必要な情報を都度教えてくれるので安心して待つことができます。状況に応じたアドバイスも受けられるのが特徴です。

サポートの手厚さが、応募の成功率にも影響します。

入社後も期間工として安心して働ける体制

入社後の生活や勤務に関しても、困ったときの相談先があるのは大きな支えになります。

配属後に不安を感じた場合でも、ジョブハウス工場のサポートが継続するため、安心して働き続けることができます。入社して終わりではなく、長く続けていくうえでの環境が整っているのが大きなメリットです。

最初から最後まで、しっかりフォローしてもらえる安心感があります。

スバル期間工に応募する際はジョブハウス工場を通じることで、応募から入社後まで一貫したサポートが受けられて不安なく進められます。

安心して応募を進めたい方へ

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スバル期間工の魅力と仕事内容

スバルの期間工は、未経験でも安心して働ける環境が整っています。手厚い研修制度があり、工場勤務が初めての人でもスムーズに業務を覚えられます。

勤務地

スバルは、群馬県内に3つの工場があり、配属先は会社にて決定されます。

具体的には次のような特徴があります。

未経験でも安心のサポート体制
高収入を狙える給与体系
主要な作業工程
勤務時間・休日
寮費無料の魅力と生活環境
正社員登用のチャンスが豊富
応募から入社までの流れ
よくある質問

寮費無料の快適な住環境が用意されており、遠方からの応募でも安心して働けます。

スバル期間工の仕事内容や待遇、応募の流れを詳しく解説します。安定した収入を得たい人や、正社員を目指したい人はぜひチェックしてください！

未経験でも安心のサポート体制

スバルの期間工は、工場未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後には研修制度があり、安全管理や作業の流れを学ぶことができます。マンツーマン指導が行われるため、作業の手順をしっかり把握しながらスキルを習得できます。

また、スバルの工場は計画的な生産管理が行われているため、急な残業が発生しにくい環境です。

休憩も適切なタイミングで確保されており、体力面の負担を軽減しながら働けます。

安心して働ける環境が整っているため、初めての工場勤務でもスムーズに仕事を始めることができます。未経験からスタートして、多くの人が活躍しているのが特徴です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

高収入を狙える給与体系

スバルの期間工は、未経験からでも高収入を狙える給与体系になっています。

月収例

1年目の月収例は30万円以上で、さらに特典や手当が充実しています。

勤続期間	月収例
勤続1～6ヵ月目	301,008円
勤続7～12ヵ月目	306,859円
勤続14ヵ月目～	318,558円

スバルの期間工は、勤続期間が長くなるほど給与が上がるため、安定した収入を得られる環境です。

特典と手当

スバル期間工の特典として、入社特典や赴任手当が支給されます。手厚いサポートがあるため、初期費用を抑えて働き始めることができます。

特典内容	金額
入社特典	400,000円
赴任手当	20,000円

入社特典は初回4ヵ月の契約を更新し、5ヵ月目の給与支給日に在籍している方が対象になります。

慰労金は最大122万円！

スバル期間工では、勤続年数に応じた慰労金が支給されます。長く働くほど高額な慰労金を受け取ることができるため、安定した収入を確保しやすい環境です。

支給タイミング	支給額	条件
1年目の終わり	380,000円	実働日数220日以上
2年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上
3年目の終わり	420,000円	実働日数240日以上

最大122万円※2年11ヵ月で700日勤務した場合

例えば、5ヵ月目には入社特典として40万円が支給されます。また、1年ごとに慰労金が支給され、最大で122万円を受け取ることが可能です（※支給額は実働日数により変動します）

さらに、経験者手当、赴任手当や夏季・正月手当などの各種手当があるため、月収だけでなく年収ベースでも安定した収入を得ることができます。

スバルの期間工は、しっかり稼ぎたい人にとって魅力的な選択肢です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

主要な作業工程

スバル期間工の仕事は、自動車の製造に関わるさまざまな作業工程で構成されています。

次のようなそれぞれの工程で異なる役割があります。

プレス作業
溶接工程
塗装作業
組立工程

未経験でも働きやすい環境が整っています。

プレス作業

鉄板を機械で成型し、ドアやルーフなどの部品を作ります。作業は機械が自動で行うため、仕上がりの確認が主な仕事です。

溶接工程

プレスで作られた部品を組み合わせ、自動車の骨格を作ります。ロボットが作業を行うため、パーツのセットや仕上がりチェックが中心です。

塗装作業

防錆・防水処理を施し、ボディに塗装を行います。ロボット塗装の仕上がりを確認し、微調整を担当します。

組立工程

エンジンやタイヤなどの部品を取り付け、車を完成させます。決められた時間内で作業を進めるため、効率が求められます。

スバル期間工では、未経験から自動車製造に携われる仕事が多数あります。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

勤務時間・休日

スバル期間工の勤務時間は、工場の稼働状況に応じたシフト制になっています。

規則的な勤務スケジュールと充実した休日が確保されているため、働きやすい環境です。

2交替・3交替制のシフト勤務

スバル期間工の勤務スケジュールは、早番・遅番・夜勤の交替制で運用されています。規則正しい勤務時間と適切な休憩時間が確保されており、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。

1日の勤務スケジュール

早番	遅番	夜勤
06:30始業	15:15始業	21:45始業
作業	作業	作業
10分休憩	15分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
45分休憩	45分休憩	45分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	10分休憩	10分休憩
作業	作業	作業
10分休憩	作業	10分休憩
15:15終業	24:00終業	06:30終業

2交替制は、早番と遅番が1週間ごとに交替する勤務形態です。3交替制の場合は、早番・遅番に加えて夜勤があり、一定のサイクルでシフトが切り替わります。

休日・長期連休の制度

スバル期間工の休日は、基本的に土日が休みの週休2日制となっています。

さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。6ヵ月勤務後には有給休暇も取得できるため、仕事と休息のバランスを取りながら働くことができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

寮費無料の魅力と生活環境

スバル期間工では、遠方からの応募者でも安心して働けるように寮が完備されています。

寮費無料で水道・光熱費もかからないため、コストを抑えながら快適に生活できます。

完全個室でプライバシー確保

スバルの寮は完全個室タイプで、プライバシーが守られています。

部屋には、次の生活必需品が備え付けられています。

生活必需品完備

テレビ
冷蔵庫
寝具

入寮後すぐに快適な生活を始めることができます。また、寮内には次の共同設備が設置されており、生活に必要な設備が整っています。

浴室
トイレ
洗濯機

生活環境が整った周辺施設

寮の周辺には、コンビニやスーパー、飲食店などがあり、日用品の買い物や食事にも困りません。工場への通勤は無料の送迎バスが利用できるため、移動の負担も少なく快適に通勤できます。

長期で安心して働ける環境が整っていることが、スバルの寮の大きな魅力です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

正社員登用のチャンスが豊富

スバル期間工は、正社員を目指せる環境が整っており、多くの期間工がキャリアアップを実現しています。

正社員登用試験が年2回実施されており、安定した雇用を目指せるのが大きな魅力です。

登用実績が豊富

スバルでは、これまでに2,475名以上の期間工が正社員として採用されています（※2025年3月時点）登用試験のチャンスが年2回あり、働きながらステップアップを目指すことができます。

試験では、勤務態度や適性が評価されるため、日頃の業務を丁寧にこなすことが重要です。

研修制度とキャリアサポート

スバルでは、正社員登用を見据えた研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。入社後の基礎研修に加えて、実務を通じて必要な技術や知識を身につけることができます。

期間工から正社員になることで、給与や待遇が向上し、安定したキャリアを築くことが可能です。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの流れ

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められるようサポート体制が整っています。面接から入社までの期間は約3週間～1ヵ月で、早めに仕事をスタートできます。

ジョブハウス工場の専門のキャリアアドバイザーが面接予約の手続きをサポートしてくれるため、安心して進めることができます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

応募から入社までの手順と流れ

スバルの期間工に応募する手順は、次の通りです。

応募
面接予約
面接
合否連絡
入社と研修開始

応募

下のボタンから応募します。

面接予約

ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーから面接予約のご連絡があります。

面接

WEBまたは対面にて面接を実施。

合否連絡

合否の結果は、1週間以内にメールで通知されるため、スムーズに次のステップへ進めます。

入社と研修開始

内定後は、3週間～1ヵ月後に入社日が決定します。入社後は安全管理や作業の基礎を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。

スバル期間工の応募はシンプルで、スムーズに進められる環境が整っています。

ジョブハウス工場で面接対策や書類準備のサポートを受けながら、自信を持って応募できます。

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よくある質問

スバル期間工の応募を検討する際、多くの方が疑問に思うポイントをまとめました。

事前に把握しておくことで、スムーズに応募・入社を進められます。

出典：スバル期間工・期間従業員特集

契約期間はどのくらい？

初回契約は4ヵ月、その後は3ヵ月ごとの更新になります。最長契約期間は2年11ヵ月で、長期間安定して働くことが可能です。

勤務形態の希望は出せる？

配属先の状況により希望が通らない場合もありますが、できるだけ考慮されます。面接時に相談するとスムーズです。

寮から工場までの送迎はある？

無料送迎バスが利用できるため、通勤の負担を軽減できます。また、スバル車以外の車でも通勤可能です。

寮でWi-Fiは使える？

Wi-Fiは個人契約となりますが、使用可能な環境が整っています。

スバル期間工に落ちた直後の最短リカバリー手順

不採用の直後は、原因を整えて次の一手を具体化する段階です。

大丈夫、立て直せます。

その場でやる振り返り

初動では事実を洗い出して、修正点を具体化します。

落ちた直後は、目立つ弱点から順に整えると効果的です。短時間で確認できて、次回準備に直結します。

面接と書類の見直しポイント

清潔感のない服装や姿勢
挨拶や返答がはっきりしていない
質問に対しての回答が曖昧
面接中に緊張で言葉が詰まる
受け答えに自信がなく不安そうに見える
志望動機が曖昧または短すぎる
職歴に一貫性がなく短期間の離職が多い
空欄や記入漏れが目立つ
誤字脱字がある
書き方に丁寧さが欠けている

弱点は一度に直そうとせず、項目ごとに改善して次の応募資料と受け答えへ反映します。第三者の添削や模擬面接を取り入れて、修正の確度を高めましょう。

次回面接までのタイムライン

次回までの動きを決めると、不安が行動に置き換わります。

対面は合否が即日のことが多く、対面で「追って連絡」と言われた場合は不合格が多い傾向です。WEB面接は1週間ほどで連絡が来ます。合否は当日決まることがあり、当日採用がない場合は1週間後に不合格通知が届く可能性が高いです。同メーカーへの再応募は少なくとも1年空けるのが基本です。

結果待ちの間に履歴書と職務経歴書を更新し、志望動機と退職理由を前向きに整えます。健康管理と生活リズムも見直して、継続して働ける根拠を次回の受け答えに落とし込みましょう。

合否待ちの行動

待機期間は連絡の質を整えて、準備を前に進めます。

連絡先は常時受電できて、メールは即日返信を徹底します。追加資料は簡潔に添えて提出し、確認事項は要点だけまとめて問い合わせます。志望の温度感は落ち着いて示し、感情的な催促は避けます。面接対策はジョブハウス工場の添削や想定問答で具体化し、次のチャンスに備えます。

焦りは判断を鈍らせます。静かに準備を積み上げて、次回面接の回答と身だしなみに反映させましょう。小さな整備の積み重ねが、合格の可能性を着実に押し上げます。

落ちた直後の一手を整えて、ジョブハウス工場の応募サポートで手続きと対策を任せて進めましょう。

応募して無料相談

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スバル期間工に落ちたか不安な合否待ちの連絡と対応

待つ時間は、丁寧な連絡で評価を落とさず次へつなげます。

落ち着いて整えましょう。

電話とメールの使い分け

連絡手段は目的で分けて、相手の負担を最小にします。

対面なら即日が多く、対面で「追って連絡」と言われるケースは不合格が多い傾向です。WEB面接は1週間ほどで連絡が来ます。合否は当日決まることがあり、当日採用がない場合は1週間後に不合格通知が届く可能性が高いです。この目安に合わせて、確認はメールで簡潔に、急な日程調整は電話で要点のみ伝えると、印象を損ねず情報を確実に共有できます。

催促より整った連絡が信用になります。件名と要件を先に置き、希望日時や折り返し先を明示して、返信しやすい形でやり取りを続けましょう。

追加提出の頼み方

不足書類や補足情報は、短く正確に出し直して信頼を保ちます。

提出の可否は先に問い、求められた形式と締め切りを必ず書き添えます。修正履歴は箇条書きで示し、再提出ファイル名は日付を入れて識別しやすくします。職歴の補足や退職理由の整え直しは、事実ベースで前向きに記し、面接での説明と整合させます。迷う場合はジョブハウス工場の添削支援を活用して、誤解を招かない表現に直せます。

受け手が確認しやすい形に整えることで、追加提出がそのまま評価の回復につながります。簡潔さと正確さを優先して、余計な説明は削りましょう。

マナーとタイミング

基本の作法を守って、必要な連絡だけを適切な時刻に行います。

担当者名を最初に記し、名乗りと応募番号を添えます。営業時間内の連絡を徹底し、既読や返信を急かす表現は避けます。面接翌日の午前中に到達確認の礼を一度だけ入れ、その後は合否目安に沿って待機します。再度の確認は期日を過ぎた翌営業日に限定し、履歴書の更新や健康管理の報告など「前進」を添えて送ると、誠実さが伝わります。

無用な往復を増やさない姿勢が信頼になります。要点を一度で揃え、感情的な表現を避けて、事実と行動だけを丁寧に届けましょう。

合否待ちの連絡対応を整えて、ジョブハウス工場の応募サポートで必要連絡と書類の精度を同時に上げましょう。

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まとめ：スバル期間工に落ちた理由とは？不採用になる人の共通点と対策を解説

スバルの期間工に不採用となったとき、「どこで失敗したのか分からない」と感じる人は少なくありません。書類や面接での小さな見落としが、結果に大きく影響することもあります。

ただし、その経験は次の応募に向けた準備に活かせます。

合格を目指すなら、面接対策に加えて、自分の強みや健康状態、働く意欲を具体的に伝えることが大切です。さらに、書類の記載内容や面接での受け答えも、印象を左右する大きな要素になります。

一人で準備を進めるのが不安なときは、ジョブハウス工場のようなサポートサービスの利用を検討してみてください。面接対策や履歴書のチェックを通じて、応募をしっかり後押ししてくれます。

次のチャンスを確かな一歩に変えるために、行動を始めてみませんか？

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業界ごとに分かれているため、簡単にあなたにあった求人を探すことができます。ジョブハウス工場は、今後のあなたのキャリア選択を全力でサポートしていきます。

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ジョブハウス工場では、ものづくりや製造業に関わる仕事を扱ってます。

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ジョブハウス工場運営会社情報
会社名	株式会社Techouse
代表取締役社長	礒邉基之
資本金	97,033,970円※2022年8月現在、資本準備金含む
創業	2012年1月
住所	本社：東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル4階名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai

ディスコの期間工に落ちた…次にすべき行動は？