トヨタ自動車工場勤務の年収はいくらくらい?高年収の秘密と短期間で稼げる情報

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トヨタは2021年の時点では、全世界の企業の中でも世界第3位の単独売上高を記録しています。
トヨタの工場で働いている人の給料が年収がいいのは、トヨタが世界で最も有名な自動車メーカーの一つであり、高い品質を備えた製品を提供しているためです。

トヨタでは、高い技能を要求する製造プロセスを実行するために、高い技能を持つ人材を求めていることもあります。そのため、トヨタで働く人たちは、そのような技能を持っていることが多く、それが彼らの給料の高さにつながっていると考えられます。

トヨタの工場勤務は各種手当てが充実していますので、それも給料の高さに貢献しています。

トヨタ自動車工場勤務の年収はいくらくらい?

トヨタの工場で働く人たちの年収は、働いている地域や職種、その人のスキルや経験などが影響しますが、一般的に、トヨタの工場で働く人たちの年収は日本の平均年収よりも高いと言われています。

日本の平均収入は?

国税庁のデータによると、2020年時点で日本人の平均年収は433万円です。
男女別にみると、男性は532万円、女性は293万円でした。

日本の平均収入の推移

次のグラフは2011年から2020年の平均収入の推移です(単位:万円)

引用:国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査((第9図)平均給与及び対前年伸び率の推移)(p14)」より

トヨタ自動車工場勤務の年収

一方、一般的なトヨタ期間従業員(期間工)の平均月収は32万円程度で、平均年収は450~500万円程度に推移しています。

これらのデータから、いかにトヨタの年収が高いかということが分かりますね。

トヨタ自動車工場勤務で支払われる手当

トヨタの工場勤務では、次のような手当が支払われるのも年収が高い要因の一つです。

  • 満了慰労金
  • 満了報奨金
  • 家族手当
  • 経験者手当
  • 食事手当
  • 赴任手当
  • 帰任手当

とくに経験者手当は経験6〜12ヶ月であれば1万円、18〜30ヶ月であれば7万円、35ヶ月であれば10万円もの金額が入社時に支給されますので、まずは一度経験を積んでおくことをおすすめします。

満了慰労金は、欠勤、遅刻、早退、求職、休日出勤などは支給対象内にカウントされません。

トヨタ自動車の工場勤務は給料が高い分仕事がキツイのでは?

トヨタで働く期間従業員の仕事は、その人の立場や職種によって異なります。また、働く場所やその人の仕事内容、上司や同僚との関係なども影響します。

そのため、仕事がきついかを具体的に知るには、個々の人の状況を考慮する必要があります。

ただし、一般的に、トヨタで働く期間従業員の仕事は、日本の工場で働く人たちの仕事と同様に、高度な技能や知識を要求されることがあります。
また、安全や品質の維持にも配慮する必要があることもあります。そのため、一部の期間従業員の仕事は、きついと感じることもあるかもしれません。

短期間に集中して働けば大きく稼げるということですね。

一般的な自動車工場の仕事内容

自動車工場で働く人々の仕事は、自動車の製造やアセンブリに関連します。
具体的には、下記の様な内容です。

  • 車体の製造
  • メカニックスのアセンブリ
  • エレクトロニクスのアセンブリ
  • 車両のインスペクション
  • メンテナンス

車体の製造

車体の金属板を切断し、曲げ、溶接して車体を作ります。

メカニックスのアセンブリ

エンジンやトランスミッション、ブレーキなどの自動車のメカニカル部品を組み立てます。

エレクトロニクスのアセンブリ

ワイヤリング、電子制御ユニット、ステアリングなどの自動車の電気部品を組み立てます。

車両のインスペクション

車両が品質基準を満たしているかを点検します。

メンテナンス

工場内の機械や設備を保守、メンテナンスします。

その他に「管理職」もあります。工場の運営や管理に従事しますが、派遣で最初から管理職であることは、まずありません。

この内容は一般的なものであり、実際の仕事内容は企業や業界によって異なります。

トヨタ自動車工場勤務の仕事内容は?

トヨタ工場勤務では、次のような仕事内容があります。

  • ボディーのプレス
  • 溶接
  • 塗装や車の下部、足回りの部分であるシャーシの鋳造、組立

これらの業務の中から、1つをメインとして取り組みます。

工場によってはこれ以外の業務がある場合もあります。

また、どの部署に配属される際も簡単・丁寧な検収をおこないます。

シフト・残業と休日について

シフトは他の期間従業員同様に3交代勤務である場合がほとんどで、深夜勤務も発生します。
また、自動車生産に関して、各製造部門の正社員で対応できない部分などを補うので、残業や別途手当も多くなります。

基本的には週休2日制で、お盆や正月、ゴールデンウィークも休みです。

中には夏休みがある部署もあります。

担当部署や操業状態によって休日出勤が発生する場合もあります

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